第一篇：202_年行风评议实施方案

咸运管发[202_]37号

关于印发《咸丰县道路运输管理所民主评议政风行风工作的实施方案》的通知

各股室：

现将《咸丰县道路运输管理所民主评议政风行风工作的实施方案》

印发给你们，请认真组织学习，严格贯彻执行。

主题词：交通运政政风行风评议

抄 送：州运管处县交通局

咸丰县道路运输管理所办公室

实施方案通知二OO八年八月二十二日印发

咸丰县道路运输管理所政风行风工作的实施方案

按照省、州纠风办的统一部署和州运管处以及县交通局的统一部署，运管系统为民主评议政风行风的重点部门之一。为扎实有效地推进全县运管系统的民主评议政风行风工作，根据《恩施州运管系统民主评议政风行风工作实施方案》和《咸丰县交通系统开展民主评议政风行风工作实施方案》，结合运管工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、中央纪委二次全会和省第九次党代会精神，坚持”标本兼治、纠建并举”的方针和”谁主管谁负责”、”管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕发展这个执政兴国第一要务，着力解决损害群众切身利益和发展环境的突出问题。通过民主评议政风行风，进一步增强服务意识，提高行政效能，推进依法治交，促进法制效能、责任运管、廉洁运管、效能运管建设，让群众满意，让企业满意，为促进县域经济发展、建设”两型社会”提供运输保障。

二、评议对象和范围

评议对象包括运管所机关各科室、车站、出租、客运、货运、危货、维修企业、驾培学校等。

三、主要目标和任务

(一)改进工作作风。深化执行力和解放思想大讨论，以“两提高、两满意”主题实践活动和“廉政交通三做起”以及文明执法教育活动为契机，进一步强化服务意识、法制意识、效能意识、实干意识、节俭意识和廉洁意识，使广大干部职工情系民生、勤政廉政、依法行政、文明执法、优质服务、务实高效的意识普遍增强，工作作风明显改进。

(二)创新工作机制。大力推行政务公开，改革行政审批制度，加强运管电子政务建设，简化行政手续，规范行政程序，强化行政责任，实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和一次性告之制等，使办事程序进一步规范，办事质量进一步提高，办事效率进一步提升。

(三)纠正不正之风。牢固树立执法为民、服务人民、奉献社会的理念，大力查处执法不公、执法不廉、执法不文明、以罚代管、以罚替纠、以罚创收，吃拿卡要、刁难群众、与民争利，漠视群众疾苦、损害群众利益、加重群众负担，乱收费、乱罚款、乱摊派，不作为、乱作为等不正之风，使执法更文明、管理更规范、服务更诚信、成效更明显。

(四)健全监督机制。坚持标本兼治、综合治理，进一步建立健全运输市场、驾培市场、危货市场、站场建设、出租客运等工作体制、运行机制和监督制约机制，进一步建立健全办事规则、运作流程、行为标准，基本形成人大、政协、纪检监察、检察、司法、新闻舆论、经营户和社会等多重监督的立体监督网络。

(五)创建文明行业。大力加强行业精神文明创建，努力提高依法行政水平，提升服务质量，大力加强运管文化建设，进一步完善具有运管特色的文明服务标准和行为规范，真正做到工作职责明确、服务标准具体、管理体系规范、办事规程公开、社会监督顺畅、考评制度透明和奖惩严格兑现，使全州运输行业政风行风建设迈上一个新台阶。

四、评议的主要内容

评议以关注民生、优化环境、切实纠正损害群众利益和发展环境的不正之风为主题，重点评议以下内容：

(一)加强领导，落实纠风工作责任制的情况。认真贯彻落实党委、政府党风廉政建设和纠风工作任务目标；坚持“谁主管谁负责”的原则，强化责任，硬化措施；坚持以评促纠、以评促建、纠建并举的纠风工作机制，切实加强对纠风工作的领导。

具体内容：一查领导体制是否健全，看是否有组织、有领导、有机构、有专班；二查工作机制是否完善，看是否有方案、有动员、有宣传、有部署、有检查、有考核；三查运行程序是否严谨，看责任是否清晰、目标是否明确、机制是否健全、制度是否完善、落实是否到位、成效是否明显、群众是否满意。

(二)勤政务实，提高交通行政效能和执行力情况。以廉洁、勤政、务实、高效为标准，切实规范机关行为，改进工作作风，力戒服务缺位、工作错位、职权越位；完善工作运行程序，积极建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制；增强服务意识，围绕建设服务型机关，淡化权力，强化责任，简化审批，优化服务；认真纠正不作为、乱作为、低效率等影响机关效能和执行力的问题。

具体内容：一查执政理念，看是否急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难；二查行政效能，看行为是否规范、程序是否完善、机制是否健全、工作是否高效；三查工作作风，看是否门好进、人好找、脸好看、话好听，服务是否便民，办事是否规范。

(三)优化环境，扎实开展“两提高、两满意”主题实践活动情况．认真落实县委《关于进一步优化环境加快发展的决定》(鄂咸县发[202_]5号)文件精神，按照县委县政府办公室《关于开展”两提高、两满意”及文明执法教育主题实践活动的实施方案》(鄂咸县办发

[202_]16号)文件要求，深化改革、完善制度、着力解决效率不高，转变职能、深化公开、着力解决职责不明，转变作风、求真务实、着力解决工作不实，强化监督、注重治本、着力解决为政不廉，严明法纪、查处损害经济发展环境和群众利益等情况。

具体内容：一查是否制定方案，开展活动，形成良好的活动氛围；二查是否采取有效措施提高工作水平和工作效率；三查企业诉求和社情民意表达渠道是否畅通，是否倾听企业和群众的意见和建议，保证企业和群众反映的问题能够得到及时有效的处理；四查是否健全完善便商便民服务平台，降低办事成本，方便企业和群众办事。

(四)依法行政，文明执法、公正执法的情况。深入扎实开展文明执法教育，端正执法理念，转变执法作风，完善执法制度，规范执法行为，提高执法水平；严肃执法纪律，加强对不文明、不公正执法责任人和相关领导的责任追究力度。具体内容：一查执法是否严格公正，看有无执法不严、违法不纠，擅自减免规费、串通逃费，随意处罚和乱用自由裁量权等问 题；二查执法是否规范，看有无违反法定程序、越权执法、以罚代管、以罚创收，以及不文明执法、甚至野蛮执法等问题；三查执法是否廉洁，看有无乱用职权、以权谋私、乱收费、乱罚款、乱设站以及吃拿卡要。

(五)政务公开，行政权力公开透明运行的情况。按照”严格依法、全面真实、注重实效、及时便捷、利于监督”和”不公开为例外”的原则，扩大行政权力公开透明运行工作范围，紧紧围绕涉及人民群众和服务对象切身利益重要事项的办理和行政审批等重要权力的行使，着力实现重点领域、重点部位和关键环节的动态公开；进一步健全完善结构科学、配置合理、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制，促进惩治和预防腐败体系建设。

具体内容：一查信息公开，看是否认真贯彻《政府信息公开条例》，不断扩大行政权力，公开透明运行工作范围，是否做到“常公开、真公开、实公开”；二查行政审批，看是否简政放权、减少行政审批，是否服务基层、优化环境。

(六)严格管理，加强自身建设的情况。加强职业道德、社会公德、家庭美德和职业纪律、职业责任教育，提高全员整体素质；建立政风行风考核管理制度；严肃工作纪律，强化内部管理；认真解决企业和群众举报投诉的问题，做到事事有回音，件件有

着落。

具体内容：一查”收支两条线”管理的规定是否落实，看有无乱设账户、坐收坐支和私设小金库等违纪违规行为存在；二查廉洁白律规定是否认真落实，看有无奢侈、腐化、贪污、受贿等违纪违规问题存在；三查从业人员职业道德，看有无承诺失信、敷衍塞责等问题存在。

五、评议的步骤和方法

(一)宣传发动和自查自纠阶段(8月底前)

1、宣传发动。组织干部职工学习优化环境、政风行风建设有关文件精神，开好动员会，达到提高认识、统一思想、端正态度、积极投入的目的。结合本单位实际，制定切实可行的工作方案。

2、自查自纠。通过互联网、举报电话、信函、召开座谈会等方式广泛征求意见和建议，根据政风行风评议目标要求开展自查，重点查找本单位、本行业政风行风方面存在的突出问题，特别是行业不正之风多发易发的部位和环节，要作为重点逐一查找。要认真做好意见的收集、分析及整改措施的研究。

(二)评议与集中评议阶段(9月上旬至10月中旬)

此次民主评议政风行风活动采取定量与定性相结合，自查自纠与评议相结合，第三方评估与集中评议相结合。评议实行全州统一，分级考核，分别计分，实行百分制考核。第三方评估各级纠风办会同统计部门采用问卷调查、电话询访、”热线”测评等方式考核，占60分，大会集中评议2 0分，下级单位评议结果2 O分。综合评议结果分优秀、合格、不合格三个等次，综合评议得分在8 5分(含85分)以上为优秀档次，得分在70—8 5分为合格等次，得分在7 0分(不含7 0分)以下为不合格档次。

(三)建章立制全面整改阶段(10月下旬—11月中旬)

针对存在的主要问题，特别是州纠风办通报的问题，制定具体整改目标和措施，措施必须具有针对性和可操作性，并要取得明显的整改效果；要从发生问题的源头入手，进一步完善相关规定和制度，特别是建立有约束力的监督机制，加强对制度执行情况的监督，提高制度执行的有效性。要做到件件有回音。

六、工作要求

(一)统一思想，提高认识

层层抓好学习、宣传和动员工作，营造良好各股室要的氛围。使广大干部职工充分认识民主评议政风行风是动员群众参政议政和实行民主监督的有效形式，是加强党风廉政建 设、纠正部门和行业不正之风的一项重要措施，要以高度的政治责任感、使命感和良好的精神状态积极投入到民主评议政风行风工作中来。充分发动交通系统全体干部职工积极投身于民主评议活动，努力形成人人参加学习，人人提高认识，人人参与评议的氛围。

(二)加强领导，落实责任

为加强对全县运管系统民主评议政风行风工作的领导，所机关成立民主评议政风行风领导小组，陈绍发同志任组长，刘鸿、王明耀同志任副组长，各股室负责人为小组成员。领导小组下设工作专班，专班成员有谭斌、朱友平、秦鹏、余学章、王芬芬，谭斌兼任工作专班负责人，工作专班设在办公室，具体负责民主评议政风行风日常工作。

(三)突出重点，求真务实

要把加快发展、改善民生和规范管理这些群众普遍关注的热点、难点问题纳入自查自纠和集中整改的重点，要认真开展调查研究，把影响交通发展和损害群众利益的问题查找准，把产生问题的根本原因分析透，制定行之有效的整改措施，切实整改到位，以实际行动取信于民。要建章立制，巩固整改成果，防止同类问题的再次发生，建立长效机制。要坚决摒弃形式主义、教条主义，以整改实效作为检验民主评议政风行风工作的标准。

(四)加强宣传，营造氛围

加强宣传工作力度。要充分利用新闻媒体，以电视、电台、《恩施日报》、《思施晚报》、《湖北交通报》、《恩施交通》、交通网站、咸丰公众信息网以及行评工作简报为阵地，广泛宣传交通法律法规和交通工作所取得的成就，使社会各届和广大人民群众进一步了解运管、支持运管、信任运管、理解运管。

(五)严格要求，严明纪律

要严格按照州、县的要求和部署，遵守工作程序，扎扎实实开展好每一个环节的工作。民主评议政风行风工作要纳入单位年度考核目标责任管理，并把评议结果作为优化发展环境考评。发现案件要立即查处，特别是对评议期间顶风违纪的人和事一律从严查处。对因工作失误、工作不力等原因造成不良影响的要取消本单位和本人年终评先评优资格。

(六)加强联系，及时沟通

要将开展行评情况及时向州运管处、县交通局沟通反馈，每十日报送一次动态情况，反馈方式可采取传真、邮箱、QQ或派联络员当面汇报。要积极争取当地行评部门的领导，主动加强与行评办选聘的行评代表联系和沟通，积极配合开展工作。领导小组及工作专班要加强督查，确保上情及时下达，下情及时上传，真实反映本单位工作开展情况，及时总结、宣传、推广行评工作中好的做法和经验。

第二篇：202_行风评议实施方案

龙安监发〔202_〕41号

龙山县安全生产监督管理局

关于印发《龙山县安监局行风自评工作

实施方案》的通知

各乡镇（街道）安监站，局机关各股、室、队：

《龙山县安监局行风自评工作实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

二0一一年十月二十四日

龙山县安监局行风自评工作实施方案

一、指导思想

以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大为指针，按照国家及省、州、县反腐败工作会议要求，根据《<龙山县纳税人评议政府职能部门和执法执收单位行风活动办法>的通知》（龙办 [202_]129号）文件精神，坚持标本兼治，纠建并举的方针，实事求是及公开、公平、公正的原则，切实开展好龙山县安全生产监督管理局自评活动，进一步加强公正执法、文明执法观念，树立服务意识，改进工作作风，为我县的安全生产监督管理工作提供良好的环境。

二、评议内容

（一）依法行政及依法办事情况

1、是否依法行政；

2、行政许可和行政审批是否规范；

3、执检、执收、执罚行为是否规范；

4、是否有乱收费、乱罚款、乱摊派等“三乱”行为。

（二）政务公开制度建设情况

1、是否推行办事公开制度；

2、是否建立落实了首问责任制、限时办结制、公开承

诺制等制度；

3、是否建立健全了行政执法责任制和追究制；

4、是否建立了投拆受理机构，公布投诉电话，及时处理问题；

（三）工作效率及服务质量情况

1、是否有不作为或乱作为、慢作为现象；

2、工作效率是否高；

3、服务态度是否端正，是否热心、诚心、耐心；

4、服务水平是否高；

（四）工作作风及行业自律情况

1、是否廉洁自律、艰苦奋斗；

2、是否虚报浮夸、搞形式主义；

3、是否存在“门难进、脸难看、事难办”和生冷硬顶现象；

4、是否搞重复检查、多头检查，影响企业正常生产经营；

5、是否存在以权谋私、索拿卡要行为；

6、是否严格执行收支两条线规定。

三、评议标准

根据龙办发[202_]129号文件的总体要求，结合龙山县安监局制定的有关考核办法，切实开展好自评活动，确保评议活动取得明显成效。

四、方法步骤

（一）召开局班子会议，研究成立龙山县安监局行风自评活动领导小组，建立健全自评工作机制。

（二）召开安监局局长办公会议，研究确定20名有广

泛代表意义的评议监督员。

（三）请示上级相关部门召开评议会。

（四）向参评监督员发放邀请函，通知监督员按时参加评议会。

（五）组织召开评议会，对监督员提出的意见及建议进行解答。

（六）研究制定整改方案，落实整改措施。

五、评议时间

202_年10月27日

六、评议要求

行风自评活动开展得好坏，直接关系到受评单位工作作风的改进，服务意识的提高，法治观念的增强。参评人员应本着实事求是及公开、公平、公正的原则，对受评单位进行全面的考察并作出公正的评价。受评单位应保持诚恳的态度，虚心接受监督员提出的意见和建议，并当场向监督员公布评议结果，对评议员提出的意见及建议能当场作答的要当场作出答复，评议会后，要认真制定详细的整改方案，落实整改措施，确保行风自评会议顺利开展。

第三篇：行风评议实施方案

202_咸宁市广播电影电视局民主评议政风 行风暨市直“百名科长群众评”活动实施方案

为了认真贯彻落实中央纪委五次全会、全国和全省纠风工作电视电话会议的精神，根据咸办发[202_]38号文件关于民主评议政风行风工作的部署，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、总体思路

202_年我局开展政风行风评议工作要坚持“五个必须”的原则：一是必须坚持围绕中心、服务大局，把政风行风评议作为全局工作重点来抓，夯实产业发展基础；二是必须坚 持立党为公、执政为民，把政风行风评议作为加强作风建设的有效载体，全面推进作风建设；三是必须坚持勤政廉政、规范行为，把政风行风评议作为落实《廉政准则》的监督平台，促使领导干部廉洁从政；四是必须坚持以人为本、关注民生，把政风行风评议作为解决热点、难点问题的契机，促进社会和谐安定；五是必须坚持统筹兼顾、综合协调，把政风行风评议和基层党建、创建文明单位等工作有机结合，确保政风行风评议务实有效。

二、评议对象和内容

（一）评议对象: 各县市广播电影电视局、市局新闻中心(经济频道)、传媒中心(公共频道)、技术中心、广告中心、网络公司(广讯公司)、咸安分局，上述各单位、部门主要负责人为民主评议政风行风工作责任人；市局各科室及财务中心、后勤中心的政风行风评议工作由绩效办组织牵头，宋建文同志负责。(上述县市广电局及市局各参评单元，以下统称“参评单位”)

（二）评议内容：202_年我局开展政风行风评议工作以完成工作任务为中心，以切实改变工作作风为重点，以解决突出问题为目的，以群众满意不满意为标准。“百名科长群众评”活动，严格按照咸办发[202_]38号文件的有关要求同步开展。

1、促进发展方面。是否全面落实科学发展观，围绕保 增长、保民生、保稳定、扩内需、促发展，把加强政风行风建设、优化发展环境工作列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，取得新的明显成效。

2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念，执行局党组重大决策雷厉风行，按时完成工作目标；是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、依法经营、诚实守信，有无损害群众利益和发展环境的问题。

3、公开透明方面。是否围绕涉及群众切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

4、服务和效率方面。是否落实便民服务设施和服务措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。

5、服务和效率方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作；是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在突出问题，按时完成反腐败各项任务。

6、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈；是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。

三、评议步骤和方法 民主评议政风行风工作总体上按照筹备发动、查找问题、整改落实和测评总结四个阶段进行。具体工作安排如下：

（一）筹备发动阶段（9-10月份）

政风行风评议工作涉及面广，工作时间长，标准要求高，任务内容重，这要求我们在思想上要高度重视，工作中要扎实高效，程序上要科学规范。筹备发动工作是整个活动的起点，做好筹备，搞好动员事半功倍。

1、认真筹备部署：市局(台)成立以白柏呈同志为组长的政风行风评议工作领导小组。各参评单位按要求明确政风行风评议工作责任人，指定联络员。严格按照市局民主评议政风行风工作《实施方案》，结合自身实际情况，认真研究制定工作计划，经分管领导审核签字后，报局政风行风评议工作领导小组工作专班备案。

2、广泛宣传发动：市局拟于10月9日召开市局(台)民主评议政风行风工作动员大会，由市局主要领导对政风行风评议工作进行动员部署，充分发动本系统干部、职工积极参与民主评议政风行风工作；同时，要充分发挥广播电视自身优势，将新闻宣传、“行风热线”作为主要阵地，采用建立宣传专栏、张贴悬挂宣传标语、设立意见箱、公布举报电话、设立电子信箱等多种形式，把民主评议政风行风的重点对象和主要内容向社会公开，营造良好的氛围，促进我局政风行 风评议工作深入扎实有效开展。

3、选聘行评代表。选聘12名熟悉业务，责任心强的政风行风评议代表，报市纠风办审核同意后，颁发聘书，正式聘请为我局“行评代表”。

（二）查找问题阶段（10-11月份）

查找问题是政风行风评议工作中承上启下的重要环节，客观准确地查找出工作中存在的问题，整改落实工作才能够有的放矢，扎实有效。因此，各参评单位要高度重视，认真组织，全面查找日常工作中存在的各类问题。

1、自查自纠：采取个别交流、集中座谈、发放调查表、设立意见箱、电子信箱等有效手段，充分发动系统内干部、职工认真查找本部门工作中存在的问题，并以书面形式分类整理成问题汇总表，经分管领导审核签字后，报局行评工作领导小组工作专班。

2、专项活动：组织政风行风评议代表深入基层和社会调查研究，主要采取明察暗访、召开座谈会、设点征求意见、接受投诉、发放问卷调查表等方式，广泛听取人民群众的意见和建议，依靠群众帮助查找问题。市局拟于11月初召开政风行风评议座谈会，行评代表和参评部门主要负责人面对面交换意见。座谈会上，局(台)主要负责人通报政风行风评议工作进展情况，各参评部门主要负责人结合工作实际就如 何抓好政风行风评议工作进行专题汇报，政风行风评议代表对各参评部门政风行风评议工作进行点评，并提出评议意见。创新活动载体，丰富活动内容，力求活动形式多种多样，活动内容丰富多彩。

3、归类整理：市局政风行风评议工作领导小组工作专班，将通过各个渠道收集的意见建议和存在的问题进行归纳整理，分类统计，对口明确责任，为整改落实奠定坚实基础。

（三）落实整改阶段（11-12月份）

整改落实是政风行风评议工作的落脚点和最终目的，是有效改进工作作风，提高整体素质，增强核心竞争力，取信于民的关键，是政风行风评议工作最终能否取得实效的重要环节。

1、制定整改落实方案。局(台)党组全程主持整改落实方案的制定。制定方案分为三个步骤：第一，各参评单位充分利用第二阶段通过各种渠道收集上来的意见、建议和存在的问题，提出的整改思路和措施，形成部门整改计划，经分管领导审核签字后，报行评工作领导小组工作专班。第二，局行评工作领导小组工作专班负责整理汇总，形成初稿后，在一定范围内征求意见。第三，局行评工作领导小组集体研究，认真修改完善，形成最终意见，使整改落实工作有章可循，群众评议有据可依。整改落实方案要做好“四明确一承诺”，即对查找出来的各种问题按轻重缓急和难易程度，明确整改项目和内容，明确整改措施和目标，明确整改部门和责任人，明确整改时限要求。整改落实方案将采用适当方式面向全系统干部职工和社会做出公开承诺。

2、集中力量解决问题

解决问题要注意“三个一批”的原则，即着力解决一批突出问题，对照整改落实方案，集中力量解决一批影响和制约广播电视事业发展的突出问题；扎实做好一批实事好事，想群众之所想，急群众所之急，集中力量扎扎实实做好一批群众关切的实事好事，取信于民；制定完善一批中长期计划，对一时难以解决的问题，要及时向干部职工和人民群众做出说明，作好中长期整改计划，积极创造条件逐步加以解决。

（四）测评总结阶段（12月份）

测评工作是对政风行风评议工作的全面检查验收，计划中具体的工作是否落实到位。那些工作扎实有效，需要再接再厉，更上一层楼；那些还没有做到位，需要认真组织“回头看”。测评总结分为如下三个环节。

1、系统内组织民主评议。局(台)政风行风评议工作领导小组，将对系统内各参评单位先行组织测评。测评工作采取“看、听、查、评”的工作流程进行。看评议氛围的营造，看精神面貌的变化，看工作作风的改变；听主要负责人的工作汇报、听干部职工的反映、听人民群众的评价；查问题收集整理书面材料、查工作计划和整改方案的制定、查政风行风评议工作的落实。评审定级由三个层面的代表来最终决定。一是局(台)政风行风评议工作领导小组代表、局(台)“行评代表”、系统内干部职工代表。

2、写好总结报告、制定中长期整改计划、收集整理各类文字材料、分类整理建档，以饱满的热情、积极的心态迎接市行评办的最终测评。

3、召开总结表彰大会，宣布评议结果，表彰政风行风评议工作中涌现出来的优秀个人和先进集体。

四、组织领导

为了切实有效开展民主评议政风行风工作，局党组研究决定，成立“咸宁市广播电影电视局民主评议政风行风工作领导小组”，领导小组下设工作专班，黄振兴、胡典华同志负责政风行风评议工作专班的日常工作。黄敬东同志负责工作计划、组织实施工作；金礼山同志负责信息收集、文字材料工作；鄢萍华同志负责对外宣传、联络协调工作；镇文锋同志负责监督落实、检查考核工作。

第四篇：行风评议实施方案

山西煤炭运销集团阳城四侯煤业有限公司 开展工作作风大测评、大整改、大提升评议

活动实施方案

矿领导、各科室：

为深入开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻中央八项规定，引深市纪委“培树十型干部”活动，切实查找“四风”方面存在的问题，进一步转变工作作风，形成风清气正、和谐进取的良好发展环境，贯彻市公司关于在全系统开展工作作风评议活动。结合我矿实际，矿党总支决定在我矿开展工作作风评议活动，方案如下：

一、指导思想和目的全面贯彻党的十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以为民务实清廉为主要内容，全面加强党员群众路线教育，突出作风建设，坚决反对“四风”，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为目的，为实现联合试运转提供坚强组织保证。

通过评议活动，使职工群众反映的突出问题基本得到解决，工作作风明显好转，对外形象明显提升，干部职工的满意度明显提高。

二、参加评议范围

我矿全体干部职工

三、评议内容

（一）评议工作效率，力挫形式主义。主要包括：办事是否有法可依，有制度可依，政令是否畅通；各科室及工作人员是否有明确的工作职责；是否熟悉相关政策法规、工作内容、程序、要求；是否有办事的自觉性，是否推行了科长负责制、一次告知制和限时办结制。

（二）评议服务质量，反对官僚主义。主要包括：是否存在违反劳动纪律的情况，不履行岗位职责，不上岗，上班迟到、早退，有事外出不请假，上班期间做与工作无关的事；是否存在门难进、脸难看、事难办的现象；是否存在言行不

一、推诿扯皮，被动应付、办事拖拉的现象；是否存在变相索拿卡要的问题；是否存在对群众合理正当的要求置之不理、久拖不决、刁难设卡的问题；是否存在对办事对象不能一视同仁的情况；工作人员是否存在办事不积极、不主动、不热情现象。

（三）评议宗旨意识，拒绝享乐主义。主要包括：党员领导干部是否保持艰苦奋斗的思想品质、高尚的精神追求，以及党员的政治本色；群众举报、投诉渠道是否畅通，对群众举报、投诉的问题是否认真对待、及时处理；是否有置之不理，久拖不办以及由此引发的越级上访和集体上访的现象；能否坚持求真务实，摸实情，讲实话，报实数；是否存在报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用，以及用公款进行高消费等奢侈浪费行为；是否设立投诉箱和投诉电话，能否妥善处理信访问题；是否存在有法不依、恃权管理、弄权舞弊的现象。

（四）评议廉洁奉公，狠刹奢靡之风。主要包括：是否坚持廉洁自律、艰苦奋斗，是否存在以谋取科室自身利益为目的，损害全局利益和群众利益的问题；是否树立正确的政绩观，做到一

切工作都经得起时间和群众的考验；是否坚持办实事、办好事，始终把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，切实做到拒腐蚀、永不沾；是否能做到严以律已、廉洁奉公，遵守职业道德，廉洁守纪；是否有以权谋私、接受任何形式的礼品、礼金的现象。

四、评议方法

（一）坚持“三个结合”。采取公开评议与检查抽评相结合，自查自评与代表暗访相结合，重点检查与督促抽查相结合的方法。

（二）成立评议组。矿群众路线实践活动领导小组为工作作风评议领导组。崔文龙书记任组长，纪检委员高马峰任领导组办公室主任，由党工办、纪检办牵头组织实施。评议组主要采取召开座谈会，抽评、明察与暗访相结合等形式，负责对上级、同级和下级各单位、各部门评议意见进行收集、反馈和上报。群众路线实践活动包片领导将对所包单位进行走访、座谈。

（三）发放调查表。评议组对干部职工进行问卷调查，开展测评；测评表、调查表采取现场发放、无记名填写、现场收回的办法，不得人为指定，不得代为填写，更不准弄虚作假。

（四）问题反映途径。可通过电话、电子邮件、邮寄的方式反映系统工作作风问题，评议领导组将定期进行登记、整理、反馈。开通监督投诉电话：8022；意见箱：调度楼或综合服务楼一楼。

五、评议步骤

工作作风评议活动自202_年10月至202_年12月，分三个阶段：

（一）宣传发动阶段（10月23日至10月31日）

要充分发挥宣传和新闻舆论的监督和导向作用，利用内刊、党务公开栏等形式，加大评议活动的宣传力度，大力宣传评议活动的意义，及时公示活动进展情况，多角度地了解群众的意见和呼声。

（二）整改建制阶段（11月1日至11月30日）

评议组将到各科室走访、调研。分版块开展平行、垂直评议，平行评议即机关科室相互开展评议；垂直评议即分管领导评议分管科室。评议的主要途径以发放调查问卷的形式进行。最终达到相互揭短、相互搓背、相互促进的目的。

（三）检查验收、整改完善阶段（12月1日至12月31日）评议组对存在的问题梳理汇总，限期进行整改完善、整章建制，有效改进工作作风；同时评议组对评议结果依次排名，进入年终考核结果使用，并借助年终考核契机对整改、完善情况进行监督检查。

六、工作要求

（一）加强领导，强化责任。成立工作作风评议领导小组及办公室，加强对评议活动的组织领导，方便工作的对接。

（二）高度重视，统筹兼顾。要充分认识这项活动的重要性、必要性，把评议活动与当前的群众路线活动有效的结合起来，与企业发展结合起来，互相促进，积极创建基层职工群众满意的单位和部门。

（三）实事求是，客观公正。要按照评议活动实施方案的内容、标准和程序，认真组织填写评议调查表，虚心接受群众监督。要保证干部职工参加评议的普遍性和广泛性，坚持实事求是，客

观公正的原则，严禁弄虚作假，发现弄虚作假的科室和个人，予以通报批评，情节严重的将给予党纪政纪处分。

（四）加强整改，务求实效。要坚持纠评建并举的方针，力戒走过场，搞形式。对广大干部职工反映的问题，要认真分析原因，进一步健全和完善各种规章制度，制定切实有效的整改措施。要认真落实责任追究制，对因工作失误或其它违法违纪行为造成严重影响的，要严肃查处，决不姑息。要以职工群众的满意度作为检验评议活动成果的最高标准，通过评议活动使广大群众得到更多的实惠。

第五篇：行风评议实施方案

202_-202_年

民主评议学校行风工作实施方案

辉县市第四高级中学

202_年7月25日

为认真贯彻落实202_-202_年辉县市民主评议学校行风工作实施方案，切实加强学校行风建设，进一步规范学校办学、招生、收费等行为，强化教师职业道德教育建设，转变教师队伍服务理念，提高教育教学质量，办好人民满意学校，使我校民主评议学校行风工作顺利开展，特制定本工作方案。

一、指导思想

202_-202_年我校的民主评议行风工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽工作全局。坚持“标本兼治、纠建并举”的原则，以民主评议为载体，坚持教育、制度、监督并重，以评促纠、以评促建，纠建并举，扎实推进我校的纠风建设和治理教育乱收费工作，提高教学水平，提升服务质量，为我校教育教学改革和发展创造育好的环境。

二、评议内容

1、履行职责，规范办学行为情况。

2、规范招生、收费行为，接受群众和社会各界监督。

3、教师教学和学生管理情况。

4、师德师风建设情况。

5、自查自纠自评工作情况。

三、评议的方法步骤

评议行风工作分三个阶段进行：准备阶段、实施阶段和总结阶段。

（一）准备阶段（7月20至7月31日）

1、成立学校民主评议行风工作领导小组，明确任务，落实责任，一岗双责。

学校民主评议行风工作领导小组： 组 长：孙树瑾 副组长：梁玲中、陈永利

成 员：齐尚喜、都祥军、周利娟、周爱菊

2、采取多种形式宣传，设立收费公示栏，公布投诉电话0373—6999359，设置意见箱，悬挂宣传条幅。

3、召开全校教职工大会，学习上级文件，动员教职工积极参与民主评议行风工作自查自纠。

4、召开家长会、师生座谈会，与家长和学生沟通，广泛征求意见，促进评议工作的深入开展。

（二）实施阶段（8月1日至202_年9月1日）

1．对照评议内容，找出存在问题和群众反映的意见和建议，制定学校整改措施，逐条逐项抓好落实。

2、在整改的基础上，认真剖析存在问题根源，加强教师职业道德建设，倡导“以生为本、廉洁从教、做群众满意教师，办人民满意学校”。

3、对照职能，建立行风建设长效机制，努力为群众办实事，办好事。让群众感受到评议带来的变化，享受到评议带来的实惠。

（三）、总结阶段（9月1日至12月31日）

1、接受上级领导机构对学校政风行风工作全面检查考核。

2、对学校风行风工作开展情况进行全面总结、形成总结报告，材料装订成册，上报教育局民主评议学校行风工作办公室。

四、学校行风建设的主要措施

（一）规范收费行为，治理教育乱收费方面：

1、加强对学校收费工作的管理。

2、组织全体教职工认真学习河南省教育厅《规范中小学校收费十条禁令》。学习修订后的《中华人民共和国义务教育法》。

3、通过收费公开栏、学校收费承诺书等形式将收费项目、收费标准等事项向社会和家长公开，并公布监督举报电话，接受社会监督。

4、严格执行收费公示制度，贯彻河南省教育厅《规范中小学校收费十条禁令》。向社会公布经物价部门批准的收费项目、收费标准，亮证收费。

5、通过多种渠道了解群众的呼声和愿望，解决群众反映的突出问题。

6、接受社会、学生家长及新闻媒体的监督。对私下收费办班、向学生推销教辅材料和违反一经发现，追究有关当事人的责任。

（二）遵守职业道德、依法执教、依法治校

1、加强教职工师德师风教育，关怀每一位学生的成长。

2、依法执教，廉洁从教、不允许在岗老师私自办收费补习班。

3、定期召开各年级学生座谈会，听取学生对学校、对老师的意见和看法，以便及时改进教育教学工作。

（三）施行校务公开

1、涉及群众切身利益事情向社会公示，虚心听取各方面意见，学校的事情让群众心里明白。

2、定期召开各年级学生座谈会，家长会、教研组长会，听取、解决群众反映的问题和要求。

在行风评议工作中，我们力争做到务求实效，虚心接受各方面意见，发现问题及时整改，将此项任务贯穿于整个学校工作中，建立行风建设长效机制。进一步促进家、校沟通，提高我校教育教学质量，促进学校健康、可持续发展，把辉县市第四高级中学办成家长放心、人民满意的学校。