第一篇：毕业生人事代理简介及相关问题答复

洛阳市人才人事公共服务中心－－毕业生人事代理简介及相关问题答复

人事代理是指政府授权的人才服务机构按照国家有关人事政策法规的要求，受单位或者个人委托，以社会化服务的方式，代理有关的人事业务。它的最大特点在于实现人事关系管理与人员使用分离，变“单位人”为“社会人”，即单位管用人，而一些具体的人事管理工作则由人才服务机构负责。

人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式，在市场经济下人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强，同学们现在的报到证以前是叫做派遣证，从这个名字的变化大家就可以感觉到就业方式的变化。在1995年国家人事部就明确提出要建立和推行人事代理制度，使之成为人事工作的一个新领域。

随着市场经济的深入发展，国有企事业单位人事制度改革的不断深入，人事代理在全国得到迅速发展。服务的对象由最初的三资企业、民办高科技企业、乡镇企业等不具备人事管理权限的非国有企事业单位，发展到包括国有企事业单位在内的各种所有制类型的单位。代理的内容也从单纯管理档案发展到包括代办社会保险、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。

毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才服务机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

根据国家及各级政府的有关政策规定，只有各级政府所属的组织、人事部门委托的单位才有权保管人事档案。请学校和广大毕业生注意：除政府人事部门所属人才交流中心外，其他任何人才中介机构均无权受理毕业生人事代理事宜。

我们洛阳市人才人事公共服务中心是隶属洛阳市人事局的人才服务机构，在毕业生人事代理方面，提供毕业生就业政策咨询、毕业生人事档案管理、毕业生转正定级、职称资格考评、干部身份认定、工龄计算、档案工资调整、出具报考公务员、研究生的政审资料等服务。现在我国一般县以上政府均设有人才中心，目前洛阳市人才中心管理的各类档案约5.7万份。

与毕业后在档案放在学校相比,实行人事代理从签订代理协议之日起就开始计算工龄，可以调整档案工资，评定职称，缴纳社会保险和公积金。办理人事代理可以按期申报职称，有利于同学们提高自身价值，如果有同学以后进入国家机关、国有企事业单位，可以连续计算工龄，工资也会比新参加工作级别高，另外职称评定都要求一定的工龄，缴纳保险和住房公积金以后，就可以在洛阳市享受养老和医疗保险，万一有病就有了保障，如果买房子可以使用住房公积金优惠购买住房或申请贷款。

虽然人事代理已经开展了十几年,但是还有不少毕业生并没有认识到人事代理的重要性，认为现在毕业生不包分配，用不着到人事管理部门报到，有没有人事关系无所谓；自己找工作，工资企业定，管他什么工龄、身份、档案和保险，很多毕业生把档案放在自己手中多年。有许多以后报考政府机关公务员、或再就业到国有企业、事业单位的毕业生，遇到了诸多烦恼和麻烦。其结果：或是政审不合格，录用受影响；或是转正定级不准、工龄不连续、工资偏低、没有职称等，特别是将来退休，领取养老保险金等需要工龄认定时，人事档案缺项影响严重。

那么毕业生实行人事代理有哪些好处呢?

第一、对毕业生而言，保留了干部身份，能充分地享受国家给予干部的人事政策待遇，保证不论在何种类型单位（包括私营、三资或民营企业）工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都能得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金等等。像我们遇到的就有很多这种情况,同班同学工作几年后一起考上了公务员,发现自己比同学工资低,晋升慢.究其原因,虽然毕业后都是在私营企业工作,但是他的同学办理了人事代理手续,进入国家机关工龄是连续计算的,和别人一比就吃亏了.第二、可以放心到市内外各类性质的用人单位求职；毕业生人事代理后找到了接收单位或考上研究生需要办理调动的，可以及时从我中心办理人事调出手续；前几天有一个学生咨询了这莫一件事情,这个同学是2000年毕业就去上海的,现在在上海干的很不错,那么公司就要把他的档案和户口转过去,他一听傻眼了,毕业这么多年了,根本没考虑这问题,去那里找档案办手续阿,最后找到我们人才中心.由于上海方面不按毕业生接受,只能调动,于是办理了就业手续一年以后转正定级才能调过去.第三、毕业生办理了养老保险、医疗保险和缴纳住房公积以后，就能老有所养、病有所医，并能使用住房公积金优惠购买住房,毕业生的合法权益得到充分保障。

在此忠告各到非公有制企业、外资企业就业和暂时没落实单位的毕业生，毕业后的第一件事就是办理人事代理。

那下面我给大家介绍一下毕业生办理人事代理的一些具体事宜

一是哪些毕业生应该申请实行人事代理？

凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、私营企业、民营企业、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，目前正在择业的毕业生；准备复习考验或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。

二是毕业生办理人事代理需经过哪些程序？

答：根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：

（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生——持有接收单位签章的《就业协议书》到洛南新区市行政服务大厅人事局窗口盖章----毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经转交人才中心----毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到洛南新区市行政服务大厅人事局窗口盖章——毕业生持《就业报到证》到人才中心签订人事代理协议。

（2）择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生——持《就业协议书》到洛南新区市行政服务大厅人事局窗口盖章（学校也可集体为毕业生办理人事代理手续）——毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》，并将其档案转交生人才中心——毕业生持《就业报到证》到洛南新区市行政服务大厅人事局窗口盖章——毕业生持《就业报到证》人才中心签订人事代理协议。

（3）择业期内已就业，现要求改派到人才中心实行人事代理的毕业生——持《就业报到证》,原接收单位同意解除协议证明或原派遣地人事局同意改派的证明,原就业协议书和洛阳市人才交流中心同意接收证明到学校办理改派手续——学校将毕业生档案转交人才中心——持新的《就业报到证》到洛南新区市行政服务大厅人事局窗口盖章——毕业生持新《就业报到证》人才中心签订人事代理协议。

3、毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？

答：毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、党员关系管理、代办各种社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。

4、人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？

答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

5、人事代理毕业生可以初定职称吗？

答：国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要在进行评审。具体规定是：大专毕业见习期满，从事本专业技术工作三年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理毕业生可于见习期满后，向人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。凡属国家开考的专业，可通过人才中心报名，参加考试取得资格。

6、人事代理毕业生可以调整档案工资吗？

答：根据规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增加额，记入本人档案。如果变动工作调入国有单位，可以享受档案工资待遇，另外根据市场调查，许多单位招聘人员核定工资，也是以档案工资为依据。

7、人事代理毕业生党组织关系怎么办？

答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系应随就业报到证转到人才中心党总支，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，期满由人才中心党总支按照党章规定办理有关转正手续。

8、人事代理毕业生的工龄如何计算？

答：毕业生凭《就业报到证》报到后，无论从事何种职业均从报到之日起开始计算工龄。工龄可以说明资历，工龄是毕业生进入国有单位享受工资晋升、职务变动、退休、保险等待遇的依据之一。

9、人事代理毕业生怎样参加养老保险？

答：接收单位同意参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位没办养老保险或暂无联系到接收单位的，本人可持身份证、人事档案管理合同到人才中心办理开户缴费手续，缴费标准按洛阳市同筹办核定的当年标准，在最低与最高标准之间由个人选择确定。

10、人事代理毕业生可以考研吗？

答：可以。在研究生招生报名阶段，人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校的调档函或录取通知书，办理人事关系、工资关系及档案转递手续。

11、人事代理毕业生在择业期内联系到国有单位的，可以办理改派手续吗？

答：凡联系到国有单位工作的毕业生，可持接收单位或其主管部门出具的接受函到洛南新区行政服务大厅人事局窗口办理改派手续。之后凭新的《就业报到证》到人才中心将人事档案转往接收单位。

毕业生人事代理咨询电话：63119500

洛阳人才市场每周二、四、六举办日常招聘会，电话：63119515，64884100

洛阳人才网电话：63119567

网址：www.teniu.cc

附：洛阳工业高专毕业生提出有关问题及答复

1、就业协议书上没有加盖上级主管部门公章，此单位是否没有人事自主权？怎么办理？ 答：现在因为企业改制，大多数企业是没有主管部门的，加盖上级主管部门公章是要到洛阳市大中专毕业生就业指导办公室盖章。判断其是否具有人事档案管理权，可以参考1996年中共中央组织部、国家人事部下发的《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员是指辞职、被辞退、解聘的机关工作人员、国有企事业单位管理人员和专业技术人员，待业的大中专毕业生，非公单位的专业技术人员、管理人员等等。民营单位、私人机构、非公有制单位不具备人事档案管理条件，对擅自管理的流动人员人事档案要及时移交当地政府人事行政部门所属人才服务机构管理。”

2、无正式工作，实行人事代理后是否自行缴纳三金，如何办理？如果生病如何报销医药费？ 答：可以，具体程序见洛阳人才网人事代理中保险办理程序介绍。医保看病由医院结算，住院且费用达到报销标准（根据医院等级）的到医保处办理报销手续。

3、住房公积金如何缴纳？是否只限本地买房才可以用公积金贷款？ 答：按照住房委有关规定，住房公积金贷款只限本地。

4、已经和单位签订就业协议，是否需要办理人事代理？人事代理后以个人名义参保和单位有什么区别？ 答：如果单位无档案管理权或有管理权但单位愿意委托办理人事代理手续，可以办理相关手续。

5、非本地生源，也不回家乡就业，如何办理相关手续？

答：可在洛阳或者家乡人才中心办理人事代理，也可以在学校放两年。在洛阳办理手续见前文。

6、到民营企业工作，党员关系如何办理？

答：如果企业有党组织的，可以转到企业所属党组织；如果企业无党组织，可由学校党委开具介绍信将党关系经由市机关工委—洛阳市人事局党委转到我们人才中心党总支。

7、办理人事代理后如果不能按年及时交纳费用怎么办？

答：因为办理人事代理人员有可能流动性比较大，不能按时缴纳档案保管费用。这种情况可以委托洛阳的亲戚朋友代缴或者异地汇款，但是如果晚缴我们不会收取滞纳金

8、以后不进国企，办理人事代理还有用吗？进入外企，工龄还有用吗？ 答：有用，不进国企的，评定职称和退休领取养老保险金等需要工龄认定。

9、暂时没有签订就业协议书，是否可以办理人事代理？ 答：可以，具体办理程序见前文。

第二篇：人事代理简介

附件1：

人事代理简介

什么是人事代理？

“人事代理”是指政府所属的人才流动服务机构，接受单位或个人的委托，依据法律法规，按照一定的人事管理规范，运用社会化服务的方式，对用人单位和人才人事事务实行代理。是社会主义市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。

人事代理作用

实行人事代理制度，对单位来讲，一是真正落实了单位自主用人的权利，从制度上解决了人员“干好干坏一个样，能上不能下，能进不能出”的问题，为人员的优化配置创造了条件；二是使新选调人员的聘用关系落到实处；三是改变了单位对人员人事事务的大包大揽，降低了用人成本，单位人事管理的重点转到对人才资源的开发和用上来。

对个人来讲，一是在人事关系上，摆脱了对单位的依附关系，而成为平等的人事主体，享有社会提供的各类人事服务，真正落实个人择业自主权；二是打破了各类所有制单位的界限，实现个人自主有序的流动；

三、享有国家关于人事人才方面的各项政策，无人事上的后顾之忧。

人事代理的服务对象

1、合法注册的企事业单位和社会团体；

2、各类用人单位接收、聘用的大中专毕业生；

3、暂未落实工作单位或自谋职业的大中专毕业生；

4、辞职、辞退、终止或者解除劳动关系的各类人员；

5、律师、会计、审计、公证等社会中介机构人员；

6、自费出国(境)留学人员；

7、其他要求实行人事代理的单位和个人。

人事代理的主要服务内容

1、提供人事人才政策咨询；

2、协助单位制定人事管理方案和人才规划设计；

3、为代理单位招聘引进人才；

4、为单位引进的人才和毕业生办理接收手续；

5、办理毕业生人事代理；

6、办理人事档案的收集、整理、保管、利用、转递；

7、为代理人员的流动办理调动、录（聘）用、人事关系接转手续；

8、为毕业生办理见习期满转正定级手续；

9、办理户口迁移手续、提供集体户口挂靠服务；

10、办理党员组织关系接转、预备党员的转正和流动党员组织管理；

11、为代理人员代办专业技术职务（职称）认定和评审等相关手续；

12、为代理人员进行考核、身份保留、计算工龄；

13、为代理人员出具考研、政审、因公、因私出国（出境）等证明材料；

14、协助办理婚姻登记和计划生育手续；

15、经过授权，提供网络远程阅档和户籍查询；

16、为委托单位承办其它人事管理事宜。

第三篇：人事代理简介

人事代理简介

人事代理是什么

根据中组部和国家人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）明确规定：“流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。”

人事代理是毕业生择业过程中,委托省人才交流中心对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。

人事代理对个人有什么好处

1、落户贵阳;

应届国民教育大中专毕业生（未婚）持本人身份证原件及复印件、报到证原件及复印件、户口迁移证、《人事档案管理证》、近期单位书面接收函签订户籍管理合同（女性还须签订计划生育合同）。

非应届国民教育大中专毕业生（未婚），已办理过参加工作手续，凭人事厅文件、本人身份证原件及复印件、户口迁移证、《人事档案管理证》、近期单位书面接收函签订户籍管理合同（女性还须签订计划生育合同）。

办理人事（档案）代理首先解决了落户贵阳的问题，其次保证了您不管在何种性质单位（包括私营、三资或民营企业）工作，都能够使您的合法权益、人事代理服务得到保障。

2、档案托管

毕业生办理人事代理手续以后,妥善解决了户口及档案托管问题,可以放心大胆地到省内外一切单位工作,不再为户口和档案问题烦恼,彻底实现了对毕业生使用和人事关系管理的分离.保障自身各项权益.毕业生办理档案代理后,可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇,一旦毕业生正式进入国有单位,其转正定级,每年干部身份的保留,工龄的计算,档案工资调整,职称资格评定等对其资历认定,提高待遇和核定工资很有好处,不会出现断档情况

计算工龄,毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报到后,从报到之日起开始计算工龄.工龄是毕业生正式进入国有单位享受工资晋升,职务升迁,退休,保险等待遇的依据之一.工作一年后办理转正定级

委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后,按国家规定可持存档凭证向人才交流中心申请办理转正定级.转定定级虽然对在非国有单位工作意义不大,但是转正定级后意味着干部身份的正式确定,如果变动工作调入国有单位,转正定级将作为享受有关待遇的主要依据.职称评定

国家规定,全日制普通院校毕业生,见习一年期满后,经考核合格,即可在转正定级之后,申请办理初定专业技术职务手续(个别职称系列除外).人事代理毕业生可于见习期满的当年10月,向人才交流中心申请办理相应职称(职务)初定手续.如果毕业生在择业期内不办理人事代理,将影响其有关资历的认定,待遇的提高和就业的机会.按照国家规定调整档案工资;

根据国家规定,国家机关,事业单位调整工资时,凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员,本人符合国家规定的升级条件,可按照国家规定的调资政策核定其增资额,记入本人档案.行政机关,事业单位招录人员核定工资,是以档案工资为依据.参加社会保险

接收单位统一参保的,可通过单位办理新增投保手续;接收单位未办社会保险或暂无接收单位的,本人可持身份证,人事代理相关手续到人才交流中心,由其代为办理开户和代收代缴手续,按社会保险机构核定的标准缴费.3、出具各类证明材料（如考研证明、婚姻及计生状况证明等）；出具相关证明.涉及考研升学,结婚生育,参加养老保险,党组织关系的毕业生,依据有关规定,委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等,并协助期其办理相关手续.可以.在研究生招生报名阶段,人才交流中心可以为其出具考研证明;录取阶段,凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取的政审,凭录取通知书人才交流中心可办理人事关系,工资关系,党员组织关系的转移手续.4、代理党组织关系；

人事代理毕业生中的中共党员,其组织关系可以转到其所在工作单位或社区,也可以随档案转到人才交流中心并编入所属党支部参加党员活动.毕业生在校期间入党后未转正的,可在转正期满前1个月向其组织关系所在党组织提出转正申请.5、办理出国政审手续；方便改签和人事调动手续.在择业期内,委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续;超过择业期涉及工作调动的,委托代理机构凭毕业证所持正是手续,为其办理户口迁移和档案提取手续

6、个人求职信息免费录入中国贵州人才市场人才库供用人单位选择,根据个人求职意向，推荐工作；

第四篇：人事代理简介（范文）

第七部分 人事代理简介

一、什么是人事代理

人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才流动服务机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

二、具有人事代理权的机构有哪些

目前具有人事代理权的机构主要为各级人才服务中心，省级人才服务中心如山东省人才服务中心，市级人才服务中心如滨州市人才服务中心、泰安人才交流服务中心，县级人才服务中心如文登市人才交流服务中心、邹平县人才服务中心等等。

三、哪些毕业生需要办理人事代理．凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但尚未签订就业协议书的毕业生；．择业期内暂未落实就业单位、准备复习考研、自费出国留学、自主创业、自主择业等各类毕业生。

四、哪些毕业生不宜办理人事代理

报名参加“三支一扶”计划、选聘到村任职、大学生志愿服务西部计划等基层就业项目的毕业生不宜办理人事代理；参加选调生、事业单位及各级公务员考试的毕业生不宜办理人事代理。

五、人事代理的服务项目和益处

1．档案转递和落实户口

一方面，妥善解决了档案及户口托管问题，实现了用人单位对聘用毕业生和管理人事关系的分离，有利于单位实现用人自主权；另一方面，对毕业生个人来说，有利于促进人才流动，实现自主择业。

2．保障自身各项权益

可以享受到与国有单位工作人员相同的人事待遇，一旦毕业生正式进入国有单位，可享受转正定级、干部身份的保留、工龄的计算、档案工资调整、职称资格评定等待遇。对毕业生的资历认定、提高待遇和核定工资等具有重要意义，不会出现断档情况。

3．方便改签和办理人事调动手续

在择业期内，委托代理机构为改签的毕业生办理户口迁移和档案提取手续；超过择业期涉及工作调动的，委托代理机构凭毕业生所持正式手续，协助为其办理户口迁移和档案提取手续。

4．出具相关证明

涉及考研升学、结婚生育、参加养老保险、党组织关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。

六、毕业生档案代理和求职注意事项

1．毕业生在办理档案代理时，应注意办理单位是否为国家主管部门正式批准成立的代理机构，防止非法中介或非正常渠道办理人事代理手续，给自己造成不必要的麻烦，甚至上当受骗。

2．毕业生应在择业期内（毕业后两年之内）及时落实档案及户口。若在毕业几个月或一年后才办理人事代理，国家认可的“参加工作时间”就会滞后，工龄就会受到影响，进而影响其此后的转正定级和职称晋升等。

3．毕业生在择业期内没有及时落实户口、人事关系、在超过择业期后，将会给落实户口、档案迁转、相关证明出具等工作造成不必要的困难。

4．毕业生同用人单位签订《 就业协议书》 或《 劳动合同》，要注意招聘单位的真实性和招聘信息的可靠性，以免给自身和用人单位造成不必要的损失，给后期人事档案代理带来不必要的麻烦。

七、毕业生办理人事代理的基本程序和原则

1．已签订就业协议，但协议单位无法接收档案和户口关系需办理人事代理手续的，可由用人单位或者毕业生个人到人才流动服务机构办理。

2．择业期内暂未落实就业单位、准备复习考研、自费出国留学、自主创业、自主择业等各类毕业生，可自行到人才流动服务机构办理人事代理手续。

3．办完人事代理后，将协议书递交学校就业指导中心，据此办理报到证，档案、组织关系等随转。

4．选择办理人事代理的人才流动服务机构的原则是：就近原则，哪方便在哪办理，一般是各地市的人才交流服务中心，服务项目和收费差别不大。

八、人事代理重要问题解答

1．人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？

答：委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，存档人员按国家规定可申请办理转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后

意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

2．人事代理毕业生可以初定职称吗？

答：可以。国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级之后，申请办理初定专业技术职务手续（个别职称系列除外）。人事代理毕业生可于见习期满的当年10 月，向人才交流中心申请办理相应职称（职务）初定手续。如果毕业生在择业期内不办理人事代理，将影响其有关资历的认定、待遇的提高和就业的机会。

3．人事代理毕业生可以调整档案工资吗？

答：根据国家规定，国家机关、事业单位调整工资时，凡是在人才交流中心管理人事档案并保留干部身份的人员，本人符合国家规定的升级条件，可按照国家规定的调资政策核定其增资额，记入本人档案。行政机关、事业单位招录人员核定工资，是以档案工资为依据。

4．人事代理毕业生党组织关系怎么办？

答：人事代理毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位或社区，也可以随档案转到人才交流中心，并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期满前1 个月向所在党组织提出转正申请。

5．人事代理毕业生的工龄如何计算？

答：毕业生凭《 就业报到证》 到人才交流中心报到后，从报到之日起开始计算工龄。工龄是毕业生入国有单位享受工资晋升、职务升迁、退休、保险等待

遇的依据之一。

如果在毕业几个月或一年以后才办理人事代理，国家认可的“参加工作时间”就会滞后，工龄就会受到影响，进而会影响其此后的转正定级和职称晋升等。因此办理人事代理手续越早越好。

6．人事代理毕业生怎样参加社会保险？

答：接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。

7．人事代理毕业生可以考研吗？

答：可以。在研究生招生报名阶段，人才交流中心可以为其出具同意报考及档案所在地证明；录取阶段，凭招生学校调档函可在人才交流中心办理录取的政审（政审通不过的不能录取），凭录取通知书人才交流中心可办理人事关系、工资关系、党员组织关系的转移手续。

另外，通过人才配送途径实现就业的毕业生，也可以通过以上程序办理人事代理，实现其人事关系与工作关系的有效分离，真正方便毕业生在不同区域求职。

第五篇：毕业生人事代理

毕业生人事代理 介绍

什么是毕业生人事代理？毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。实行人事代理

哪些毕业生应该申请实行人事代理？凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复习考验或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。代理程序

毕业生办理人事代理需经过哪些程序？根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：（1）择业期内已联系到接收单位的毕业生——持有接收单位签章的《就业协议书》到省人才中心，由省人才中心审核后签署人事代理意见——毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经省大分办转交生人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入省人才中心集体户口。

（2）择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生——持《

人事代理

就业协议书》到省人才中心，由省人才中心审核签署人事代理意见（学校也可集体为毕业生办理人事代理手续）——毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》，并将其档案经省大分办转交生人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入省人才中心。

（3）择业期内已就业和由省外院校被派到本省二次择业，现要求改派到省人才中心实行人事代理的毕业生——持《就业报到证》（改派的还须提供原接收单位或省辖市人事局同意改派的证明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——凭省人才中心的接受函和原《就业报到证》直接到省大分办办理改派手续，并凭新的《就业报到证》将毕业生档案转交省人才中心——持新的《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口迁入省人才中心。享受的待遇

毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。省人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。转正定级

人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？委托人时代里的应届毕业生见习一年期满后，省人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。初定职称

人事代理毕业生可以初定职称吗？国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要在进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理毕业生可于见习期满后，向提供人事代理的人才服务机构提出考核确定专业技术资格的要求，填写《专业技术资格考核定级表》，由所在地区人社部门（一般为初级）或省级人社部门（一般为中级和高级）审批。申请人可在接到人事代理机构通领取资格证书。其中，按照国家规定，卫生专业已经不再实行考核确定初级职称，而是需要参加全国统一考试。凡属国家开考的专业，如经济、会计、审计、统计等，可到所在地区人社局人事考试部门报名参加全国统一考试，通过考试者即可取得资格。