第一篇：窦白林

新疆轻工职业技术学院

自

我鉴

定

姓名：窦白林

班级：普10食检（1）班部门：食品系勤工助学部职务：秘书 2011.11.18

个 人 简 历

姓名：窦白林 性别：女 民族：汉

班级：普10食检（1）班 部门：食品系勤工学部 职务：秘书 政治面貌：团员 专业：食品营养与检测 个人爱好：看书、唱歌 联系方式：*** 自我评价：活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强

勤奋好学，脚踏实地，认真负责，坚毅不拔，吃苦耐劳勇于迎接新挑战。

自 我 鉴 定

大学几年是我一生的一个重要阶段，同时也是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。从跨入大学校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭。

我在提高自己科学文化素质同时，也努力提高自己的道德素质，使自己成为德、智、体诸方面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。思想道德方面，我参加了学院以及系里组织地党课培训，系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论。自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度。尊敬师长，团结同学，关心集体，坚持真理，修正错误。树立集体主义为核心的人生价值观。

现担任系勤工助学部秘书及班里的劳动委员，在做学生干部工作的日子里，自己感觉真的很充实，同时学到了许多。塑造了一个健康，充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。

鉴定人：窦白林

2011.11.18

第二篇：窦林生事迹

辛苦并快乐着

窦林生，炭素分公司成型二车间一名普通的机修工人，已进入公司七年了，多年的机修工作已经积累了丰富的经验，而他不骄不躁，不断学习新知识，总是吃苦在前，任劳任怨，为金驹的快速发展贡献了自己的力量，扎实的工作彰显了金驹人的本色，谱写了平凡岗位的新篇章。

在6月份的一个晚上，成型二车间大沥青罐与小沥青罐之间的管道堵塞了，沥青流不出去。值班人员发现情况后，立刻进行排查，几个小时过去了，真正的原因还没有找到，车间领导万分焦急，这一故障致使整个车间无法运作，十几个员工无法工作。当窦林生得知这一情况后，急忙上岗检查设备，经过一番细心查看，终于找到了原因，由于长期没有对沥青管道进行清理，沥青中的残渣堵住了管道，怎样才能疏通管道呢？管子太长了，用钢筋捅根本无济于事，他认真琢磨后决定在堵塞的管道上焊接另一根管子，再利用空压机气体压力，将管道内的渣子压出，不到一个小时这个难题就被解决了，设备被修好了，车间的生产恢复了正常，车间领导高兴的说：“林生修设备就是有窍门，像他这样的机修工没有修不好的设备”。面对领导的表扬，浑身沾满沥青的窦林生憨厚的笑了。

窦林生在工作中，听从指挥，总能以饱满的热情迎接工作中的挑战，他每天除了能按时上班，也从未因家务事耽误工作，影响到车间设备的正常运转。在7月1日，因家中有事急需请假，当他刚拿到假条，就得知成型二线上料提升机皮带磨断了，整架皮带脱落至地，需要立刻维修，于是他二话没说，拿起工具赶到现场，下到提升机坑内用钢丝绳绑住皮带，接着又从提升机坑爬到三楼机器顶部固定住钢丝绳，上上下下好多次，汗水

浸透了他的衣服，焦粉粘满他的身体，满脸都是灰的他，为了赶时间他连饭都没吃，在其他同事的共同努力下，在下午2点多提升机终于被修好了，他为车间生产赢得了宝贵的时间。

筛焦机是成型车间的主要设备之一，筛焦机能否正常运转，直接关系到生产任务的完成和产品质量的好坏。7月9日晚6点多钟，成型二线筛焦机大撑断裂，机器不能正常运转，直接影响到整个车间的正常生产，生产部长下令，要立即进行抢修，两天内必须修好。为了抢时间，窦林生和当班机修当即就冒着筛焦机内五六十度的高温，艰难地钻进筛料机辊筒内，汗水湿透了衣服，手掌被设备炀的生痛，再加上下面捏锅的沥青烟直冲筛料机辊筒内，呛的大家咳嗽不止甚至都不能喘气，眼睛直流泪，在辊筒内的每一分钟都是那么难熬，他们在辊筒内割掉几根撑子就赶快爬出来喘口气，这样进进出出好多次，他们一干就是一个晚上，没有一声抱怨，就是在这样艰苦的环境中他们把一根根损坏的大撑割掉，又重新焊接上新撑。直到第二天，在其他几名同事的共同努力下，他们提前完成了维修任务，得到了生产部领导的表扬。

窦林生面对领导的表扬常说：“你出一把力，我出一把力，企业才能兴旺发达，平时工作辛苦点既是为了企业，更是为了自己！”他诚恳朴实的话语，道出了每一位金驹员工爱岗敬业的心声，辛苦并快乐着。他踏实稳重的工作作风和无私奉献的人格魅力，正是金驹人本色的彰显，虽说他没有惊天动地的丰功伟绩，但是他有一颗甘愿在平凡岗位上不甘平凡的心，干一行爱一行是他的工作准则，他是机电工的代表，是大家学习的榜样，像这样辛勤工作的机电工又何止他一个？他们是车间的中坚力量，是设备

正常运转的起动器，设备养护维修离不开这些技术精湛的能手们！我们只要做好本职工作，努力学习专业技能，提高自身能力，公司就会更快更好的发展，我们也会拥有更加美好的明天。

第三篇：林白的离别信

各位守望者，大家好！今天是2011年8月27日，距离《夜空守望者》停播已有半年之久。非常巧合的是，六年前的今夜，我第一次到中国之声主持夜间节目。

《夜空守望者》正式开播的时间是2006年1月4日，在长达五年的时间里，这档午夜节目曾经有幸陪伴整整一代不眠的年轻人，伴随他们一起成长。而现在，到了该说“再见”的时候了。

2008年我曾离开过一次，那一次有机会在电波里向大家道别。这次接到停播通知比较突然，来不及在广播里向大家说“再见”。我耐心地等了半年，现在补上。

我知道有许多朋友不愿意这个节目停播，但我不希望你们因此质疑中国之声、质疑夜间节目部。我本人从小就收听中央人民广播电台第一套节目并且一直很喜欢这个频率，长大后居然能够有机会为中国之声的夜间节目效力，并且长达五年，这让我深感荣幸。作为一个有职业精神的主持人，我会为节目内容而与上级力争，但不会为节目停播而质疑上级决定。各位如果真的喜欢《夜空守望者》节目，那么与其质疑，为什么不能感谢一下中国之声，曾在那么长的时间里让这个节目生存和发展？

天下没有不散的筵席，《夜空守望者》从不讳言这个事实。相反，节目一直在努力地鼓励大家拥有开放的心灵，坦然地面对生活中的每一次变化。而变化，往往意味着崭新的机遇，意味着新鲜生活的开始。开学在即，有多少同学即将升入高中，即将进入大学，或者正在走向社会，走向属于自己的生活。要是你真的喜欢收听这个节目，你就该知道主持人如果此刻在话筒前，那他就一定会想方设法地让大家兴高采烈、斗志昂扬，而不是满腹牢骚、垂头丧气。

喜欢一个节目就倾听，节目停播就回忆。声音不会消失，回忆也不会消失，而守望者精神更不会消失——那是属于你们的、青春的、探索的、永不老去的守望者精神。

我是你们生命中的过客，曾在午夜里陪伴各位的青春年华，这让我深感自豪。我了解你们深埋在每一个夜晚的梦想与能量，深信你们终将放射出耀眼的光芒。在未来的岁月里，请诸君务必继续努力，我们仍将彼此相伴。

再见，朋友们。

第四篇：白林人之企业文化

白林人之企业文化

企业是树，文化是土。做企业，一年靠运气、十年靠经营、百年靠文化。什么是企业文化，企业文化就是汲取传统文化精华，结合当代先进管理思想与策略，为企业员工构建一套明确的价值观和行为规范，企业文化是企业的灵魂，也是企业长盛不衰的动力源泉。当今世界，企业文化已成为企业生存和发展的重要战略资源和宝贵财富。根植于白山松水的白林企业文化，伴随着市场经济的发展不断推陈出新，与时俱进，逐渐形成了比较完善的企业文化建设体系。

近年来，白林人把企业文化建设作为实现白林局科学、快速发展的源动力，构筑企业文化“三个体系”，全面实施文化兴企战略，确立起 “为国效力，为民造福”这一核心价值观，确立了“忠诚做事、和谐创业、奉献绿色、造福人间”的企业精神和“生态优先、产业优化、产品优良”的经营理念，形成了以“白林精神”为主要内容的核心价值体系。企业文化是企业之根，是企业之魂。根植于长白林海的吉林森工白林企业文化，就是把为国效力、报效祖国、创造财富和为民造福、为员工谋福祉、为人类做贡献作为企业的宗旨，作为企业的文化内核。

白林局按照现代管理理念，把培育企业核心价值观与企业制度创新和管理创新紧密结合，融为一体，健立健全了重大事项和投融资决策等经营管理制度；健全完善了党建工作

责任制、党委工作规则、经营管理者选用办法等工作制度，以及员工岗位规范、员工行为规范守则等规范制度。通过建章立制，加强了对经营者经营行为和员工工作行为的监督管理和激励约束，促进了我局水平提升、工作作风转变和工作效率的提高。

培育和形成企业独特的品牌文化，进而提升企业的竞争力和影响力，是我局企业文化建设中的重要一环。白林局统筹发展森林培育基础产业、木材生产主导产业、林产加工支柱产业、资源开发接续产业，大力发展矿产业和山林旅游业，走出了一条具有林区特色的可持续发展之路。仅天然林保护工程实施的10年来，木材生产和林产工业克服了减产带来的巨大压力，通过强化管理、调整结构、整合要素，实现了木材和中纤板两大产品效益最大化。为此，白林局这些年的“文化兴企”牌打得如火如荼。“忠诚做人，和谐创业，奉献绿色，造福人间”的企业精神等文化理念正逐步根植于员工群众心中，文明生产、安全生产、诚信经营也逐渐成为他们的自觉行动。企业和员工队伍整体素质的显著提升，推动了企业各项工作的开展。主业木材销售是林业口响当当的“重合同守信誉”单位，老客户货都不验，就放心地打款过来。林产工业的龙头企业——创达人造板厂的“创达”中纤板被省政府评为吉林省名牌产品，获省著名商标称号。

为使宝贵的森林资源“深在闺中有人识”，白林引导员

工群众依托资源优势，积极发展食用菌、北药等种植产业、特种动物养殖业等。如今，以黄松甸林场为代表的黑木耳、以胜利河林场为代表的木灵芝已经成为全国闻名的地产食药用菌的产业聚集地和产品集散地。产业规模不断扩大，市场占有率和美誉度不断提高。

企业文化说到底是人的文化。白林森工人有一个信条：人品永远走在产品前，软件永远走在硬件前，文化永远走在装备前。“以往仅仅满足温饱，现在才真的是享受生活”。南山公园闲庭信步的老人们常常发出这样的感慨。如今，每一个初到白林的人,都会对花园式的林场、文明整洁的工厂车间、气势恢宏的办公大楼、设施完善的文化广场、古朴典雅的南山公园，以及修缮一新、鳞次栉比的楼房赞叹不已，更会为夜幕下流光溢彩的不夜山城所陶醉。“现在的白林形象赏心悦目，员工干劲很足，整个队伍显示出昂扬向上的精神风貌，这是较好完成工作任务的基础。”近年来，各级领导莅临白林局时都给予这样的肯定。“解放思想，二次创业”、“应对危机，共渡难关” 系列主题形势教育、数千人参加的“关爱生命，关注安全”广场主题晚会、近万人参与的“感动白林”十大人物评选……不仅极大地鼓舞了全局员工的斗志，也为企业发展提供了强大的精神动力。繁荣的企业文化生活正成为提振员工队伍信心、改变精神面貌的“催化剂”。

第五篇：读后感窦

读《走向高效课堂》有感

窦志威

随着社会的不断发展，教师也要与时俱进，传统的教学已经不能跟上时代的步伐，因此提高课堂教学也是势在必行。优质教学一定是高效的，而有效教学则未必是高效教学。提倡高效课堂教学，目的就是让我们意识到，这个追求确实是无止境的。在读《走向高效课堂》之后，我对高效课堂教学又有了新的认识，下面是我的个人体会：首先要让课堂活起来。从“闷课”走向“活课”，让学生动起来，让教材也变得活起来，让整个教学活动、教学程序开放起来。然后要从无效、低效走向有效。每节课让学生有实实在在的收获。最后还要有更高的境界，就是高效教学。我对高效教学的定位就是优质、高效、高境界。要想做到高效应该注意以下几方面：

1、学生情绪状态。具体的说，就是判断学生的学习兴趣是不是很浓厚，学习热情是不是很高涨，学习情绪是不是很饱满，学生是否具有很好的精神状态，是否非常认真的投入学习。如果整个学习过程是非常愉快，非常开心，甚至感到非常甜蜜和幸福，那一定是高效的课堂教学。

2、学生在课堂的参与状态。在高效课堂的教学中，每个学生都是全程参与，每个学生都参与，每个学生都全身心的参与，还有学生不仅参与了学，而且参与教。整个教学是互动的，学生发表自己的见解、谈自己的看法，这对老师也是一种启发。这种参与状态，特别是

小组合作学习当中要互教互学，学生不仅在学，而且在教，这是最高层面的参与。

3、学生的交往状态。一是倾听。大家都知道，我们的学生可能最缺乏倾听的品质和习惯。合作学习的前提就是要学会倾听。如果不培养，合作学习就很难行得通，很难有成效。二是发表。你听完以后有自己的想法、意见要发表出来，你就能不说，如果大家都不说，就不是交往了。三是互助。同学之间包括师生之间的互相帮助、互相欣赏。

4、学生的思维状态。一节课是不是好课，关键还是要看学生的思维状态怎样。学生思维是否有深度，如问题提得是否中要害;是否有广度，有很多不同的见解；当然最重要的是，是否有创造性思考和个性化的见解等等。

总之，读过《走向高效课堂》之后，本人受益匪浅，相信在以后的教学中借助于这些好的经验，本人能更轻松地驾驭课堂，让课堂变得活跃，让学生轻轻松松学到知识。

推荐意见：

本人读书认真，写作首先概括全文，提出亮点，并结合自己的实际，最后升华。纵观全文：结构严谨，文字流利，有条不紊，词情达意。