第一篇：如何让你的简历在网络海选中脱颖而出

如何让你的简历在网络海选中脱颖而出

随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。

因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历，你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。对于首次求职的人来说，掌握网络求职电子简历投递的适当方法是十分必要的，今天世界经理人办公伙伴为您总结了提 高网投电子简历成功率的几个技巧。

工作经历有重点 突出近5年

有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

确定职业定位及目标 强调个人核心竞争力与技能

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能 够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成 就与能力。

格式简明清晰，一目了然 以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

明智选择简历模版

简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上 注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要 求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中 存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。

求职信应个性化

在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。

强化未来目标与人生规划

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

定期更新简历 不管有无求职行动，都要上网更新简历或是每年最少两次定期更新，这将能确保你在网络上的简历始终保持最新状态，使HR优先搜索到你的最新简历。

主动跟踪简历投递结果

当投出的简历得不到回复时，可以主动向目标企业的HR部门去电话或Email询问该职位招聘的最新进展，与此同时也可抓住这次沟通机会与HR作 直一步沟通，一方面确认你的简历是否收到，另一方面亦在无形当中增加了用人部门对你的印象。说不定一次主动的出击能为你赢得宝贵的面试机会。

网络求职，简化了应聘者和面试官首先见面的过程，因此你的简历就成为了你的第一张名片。判断一份简历的好坏最直接的方法就是看看这份简历是否是 放之四海而皆准，通俗说就是你的简历是不是按在谁的身上都可以——毫无新意。你必须在制作简历前首先明确你的求职方向，好的简历不一定会被发现，一份万能 版简历是一定不会成功的。

第二篇：如何让你的简历脱颖而出

身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家（求才企业）详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。为此，笔者与104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生就如何在电子信息时代制作一份独特的简历进行了探讨。

简历之基本法则

一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等；还有就是求职意向。

如今，网络招聘平台的快速发展与逐渐完善，为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道，但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说，也成为一种负担———HR没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。

这种情况就对求职者提出了更高的要求：

细心：招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。

殊不知，当HR看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢。

用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月等更要仔细。

条列式：工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让HR能够一目了然，次序上也要先近后远，先重后清。

简历之“突出重围”

信息不平衡：求才企业、求职者之间信息的不平衡，会给彼此带来时间、精力的浪费，求职者很可能因此对企业留下不良印象，在以后求职过程中有意识的予以过滤。为帮助双方之间的信息透明化，很多网站采取了相应对策，如104人力银行就为求才企业设置了主动提醒功能：收到的简历是否已认真过目，找到合适人选后应及时关闭招聘栏目等。

一份简历包打天下：简历内容应具有极强的针对性———不同的职位对于工作经验、个性特质和爱好特长等方面的要求不同，应该有意识的突出重点。如在应聘内勤和外勤这两种截然不同职位时，一份通吃的样板简历显然不如量身定做的个性简历更受关注。

不刷新简历：很多招聘网站都会根据简历的刷新时间进行排序，那些时常刷新的简历自然会排位靠前，更能引起HR的注意力。104人力银行还会提供一个按简历刷新时间进行搜索的功能，很显然，大多HR在下载简历时首先就会利用这项功能，把那些已经半年甚至一年多没有刷新的简历过滤掉———因为一个对待简历如此马虎的人，谁能保证他会对工作认真，更何况简历里的信息恐怕已经严重滞后了。

不在意附加功能：一些招聘网站还会结合求职者需求，设置一些实用且贴心的功能，如104人力银行提供的求职信模块、可向HR信箱直投简历的主动应聘功能、针对优秀简历进行认证服务的“红印推鉴”等。陈志钰先生表示，聪明的求职者懂得如何认识并善用这些服务，以便让自己的起步更高更快。

简历之锦上添花

除了做到不出错外，如何在简历中特别加“料”，做到差异化也是非常有讲究的。陈先生认为，找工作对于个人而言非常重要，所以应保持积极主动寻找机会的态度，并善于利用一切可资利用的资源。

求职信：假设你在104人力银行看到一个职位，仅仅将简历上传是远远不够的。104人力银行还会为求职者提供“求职信”功能，便于体现自己特色化的东西，快速实现差异化。需要提醒的是，虽然网上有许多帮助求职者写求职信的范本，但千万不要偷懒而照本宣科，因为千人一面的大众化求职信逃不出HR的“火眼金睛”，正确的做法应该是消化其架构后，把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的独一无二的求职信。

主动应聘功能：看到合适的职位信息，除了在招聘网站上投递简历外，还可以直接发送到求才企业HR的信箱，增加被企业HR关注到的几率。

此外，如果简历投递一段时间后还是没有得到回复，求职者也可以尝试给HR打电话，做一个简单的询问和介绍，让HR切实感受到你的用心和积极主动。但陈先生同时提醒到，主动询问时一定要注意使用礼貌用语，并在不妨碍HR正常工作的情况下进行，否则只会画蛇添足，适得其反。

添加创造力：如别人都用文字作冗长描述时，你可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等，但要注意表现形式应与自己的求职意向相契合，能为自己的简历加分，而不是落入为了形式而形式的窠臼。

引用别人的评价：简历通常会有一个“特长描述”或“自我评价”的栏位，这让很多求职者感到头疼：不填，HR会认为你对自己缺少清晰的总结与认识；填，大家又千篇一律毫无特色。对此，建议可适当的引用别人对你的评价，即客观真实又能引起共鸣和注意。

第三篇：让面试官选中你

这是一个越来越“以貌取人”的年代，据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。所以，顺利面试就要看这三十秒的功夫了。

从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，www.teniu.cc给你提供了一些针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！

◎第一波：拥有权威的声音

慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢适中，并且通过一些短小的停顿来引导听你说话的人，便能够很容易地赢得谈话对方的好印象。在国外，有专门的职场声音教练，他们给出的最基本的一条建议是：“在谈话的时候，将身体放松，并且好好地控制自己双脚的位置。”也就是说，如果我们能够在说话的时候保持身体挺直，并将身体重心平均地分配到双脚上，我们的言谈就能够给别人带来更深刻的印象。

同样重要的还有：经常用“充满磁性”的声音说话。比平常的声音稍微低沉一点的声线，听起来会特别引人注意。不过，注意保持“度”，过了，就变成故意装酷了，好多电台和电视台的主持人就都有这毛病。

对策：一早就可以开始训练，让你的声音变得更有磁性：在准备早餐、煮咖啡的时候，或是化妆的时候，用喉咙轻轻地反复发出“m”的声音。这个训练还能够改善平时在重要场合说话时声音颤抖的不好习惯。而且面试恐惧如何消除这是需要自己的心理调节，不是说参照某个方法就可以的。

◎第二波：优雅的姿势

我们不得不承认，这一点在55％的程度上要取决于我们的身体语言。当穿着套装的你耷拉着眼皮，慢吞吞地横穿整个办公室时，肯定会在老板心目中留下没有睡醒、对别人不加理会或是唯唯诺诺的坏印象。然而，假如你是很轻松地、挺直腰板地快步走进办公室的话，那么就不会给人前面的那种印象。

这并不意味着我们就要像模特一样走夸张的猫步，只要注意，不要驼背弓腰就可以了。因为只会将身体蜷起来走路的人，常常会给人以一种很不真实的感觉。老板在考虑升职名单的时候，往往会把这样的人的名字第一个删掉。

对策：你留意到从办公桌望出去某块玻璃上你的影子吗？你是不是把头习惯性地偏向某一边？这是一个典型的女性动作，在动物世界里则是一种谄媚的象征。记得时时提醒自己，改掉它。求职面试基本礼仪，特别对于女性，优雅的动作给人会是那么的有美感，面试第一印象会是那么的完美。

◎第三波：真诚的尊重

一个聪明而受人欢迎的谈话对象往往会将自己的注意力集中在对方身上。他会和对方保持眼神的交流，而且说的话比对方所说的要稍微少一些（最佳的比例是49％）。

这样就标志着：“我不是一个以自我为中心的人，我会给你足够的空间，因为我是个注重和谐的人。”抱有这种态度的人往往能够给对方充分的信任感，因为他感到自己所谈论的东西对于你来说很重要。真正充满魅力的人是?个值得尊敬的听众，同时也会是一个很忠诚的保守秘密的人。

对策：如果你觉得自己每天倾听的时间太少了，不妨和一个与你性格完全不同的同事一同进餐，听他说话。你一定会对你从他那里所了解到的信息感到惊讶。求职信的礼节需要好好的发挥。

第四篇：如何让你的网络原创服装设计品牌脱颖而出

如何让你的网络原创服装设计品牌脱颖而出

时至今日，网络已经彻底改变了人们的生活方式。尤其是对于年轻消费群体而言，“今天你网购了吗？”已成为潮人们的一句时尚口号。据有关方面统计，阿里巴巴旗下的C2C网络交易平台淘宝网的成交额已经超过了沃尔玛在中国所有门店销售额的总和，可见网购的魅力。也正是在此背景下，受制于资金等方面的压力，越来越多的服装原创设计师开始选择通过开设网店走出自己品牌之路的第一步，而这无疑也给了更多的普通人一个接近原创服装设计品牌的机会。那么，网络原创服装设计品牌究竟应该如何定位，又该采取怎样的策略才可以使自己脱颖而出呢？

“网购风＋原创潮”催生网络原创服装设计品牌

这是一个网络的时代，网络在改变了人们生活方式的同时也在适应着人们改变后的生活。通过网购，人们不仅能够买到更为便宜的心仪之物，而且还可以通过网上购物来实现自己对于现代生活方式的时尚追求，“今天你网购了吗？”就是对这种时尚的最好诠释。而对于网络上的卖家来说，“零投入”则是最吸引他们的地方，这与开实体店这样那样的费用相比，其优势是显而易见的。

同时这又是一个讲求“Original”的时代，人们对于原创设计的追求直接导致了消费者对于服饰品的追求出现了两种倾向，一种是追求知名设计师品牌，另一种则是追求极度个性化的服饰而并不在意服饰品背后设计师的知名度。也正是由于后一种消费群体的存在，催生了许多网络原创设计品牌，并且他们中已有不少品牌通过网络走出了自己更为广阔的天地。

三个网络原创设计品牌范本解读

下面以淘宝网信誉度四钻以上的三家店铺为例，说明目前网络原创服装设计品牌的主要风格，并对其店铺目前的发展运营状况进行简单介绍。资料来源主要是店铺内的相关介绍以及对店铺相关工作人员的网络采访。

原创品牌一：裂帛

狂喜、神秘、异域、民族是裂帛品牌自我描述的风格，而撕裂平庸则是裂帛人对于其品牌风格的共识。设计师大风、小风两姐妹是2006年开始在淘宝上开设网店的，开始只是兜售服装，后来进行原创设计，并创立裂帛品牌。设计师本人率真、随性的个性也体现在了其原创设计作品中。设计灵感来自于世界各地，除了中国的少数民族外，尼泊尔服饰风格、东南亚服饰风格、波希米亚风等也在其作品中有所体现。

目前，裂帛每月在淘宝的成交单数至少在3000单，运营状况良好。且两姐妹正在筹备一个类似风格的男装品牌，并有开设品牌旗舰店和加盟店的计划。

原创品牌二：后构想

“后构想”的总体设计风格是低调、中性、帅气，有解构主义风格和后现代风格，品牌的目标消费者是崇尚自由、追求完美、关注时尚文化、敢于打破传统的女性。后构想的设计师徐巧芸曾获政府奖学金赴法国高级时装学院进修一年。设计风格另类而超群，有很扎实的设计功底。

2007年4月，“后构想”在淘宝上注册了虚拟店，发展迅速，目前已注册了实体店品牌“INK”，并已在北京、成都等城市设立了多家实体店。

原创品牌三：水尚

“水・尚”服饰崇尚的是自然、清新、质朴、平淡如水的设计风格，目标消费群是自信、坚韧、纯真、优雅的女性。科班出身的设计师栾海英有着深厚的美术功底，而她的原创设计作品也像她所喜爱的国画一样，古典、圆润、唯美。

水尚品牌2005年11月在淘宝开设虚拟店铺，发展稳中有升，目前已在各地开设了7家实体店，另有两家正在筹备中。

网络原创设计品牌如何进行有效定位及推广

以上三个网络原创设计品牌能够在短时间内创立自己的品牌并取得较高的信誉等级，且已开始或正在着手开设实体店，除了设计师自身的努力外，其在网络上的品牌推广策略功不可没。

策略一：塑造具有高度认同感的品牌文化

以上三个网络原创服装设计品牌都有着自己独特的品牌文化――裂帛的撕裂平庸，后构想的解构主义，水尚的古典唯美。这三种品牌文化都与其品牌目标消费群内心所认同的文化高度一致。消费者对于浓艳、神秘的民族风情的兴趣，对另类而低调的后现代生活方式的追求，对古典唯美、自然质朴的田园生活的回归，在这三个网络原创服装设计品牌中都得到了最大的释放和宽慰。

策略二：注重情感营销

摩根斯坦利的最新中国互联网分析报告指出，淘宝占据优势的原因除了免费外，还在于注重用户社区体验、界面友好、反应迅速和用户满意，这些都是网络购物流行的技术性因素。而以上三个品牌正是以淘宝这些技术优势为依托，通过店面设计、店铺公告、店铺博客、客服人员等手段，与顾客进行了有效的情感沟通。

店面设计体现品牌的文化和产品特色，而店铺公告和博客里真诚而唯美的文字，以及客服人员耐心细致的推荐，这些都是品牌和消费者进行有效情感沟通的方式和策略。其中，裂帛的店铺博客最有特色，该博客会不定期的发表一些文字或图片，包括设计师最近的心态和感悟、旅游笔记，以及一些比较贴心的服饰搭配建议等，这些都给了消费者一个接近设计师思想和生活的平台，也令消费者更加理解和接受设计师的设计理念和作品。

策略三：真人模特陈列展示

以上三个网络原创设计品牌店铺的产品全部采用真人模特展示，而且设计师本人就是模特。如此一来，设计师不但能够将服装的设计理念和设计亮点淋漓尽致地展现在消费者面前，而且还能够在一定程度上拉近与消费者的距离。除此之外，真人模特展示与普通实体店铺的悬挂式陈列相比，也更为生动和直观，消费者也更愿意购买。

策略四：价格定位中档

“买得起的原创设计服装”是很多人选择网络原创服装设计品牌的理念，所以与很多实体店的设计师品牌相比，这三个品牌的价格定位于中档，一般在几百元左右，很少有超过千元的服装。而且其产品也较为多元化，除服装外，还包括围巾、帽子、鞋子、饰品等，并且店铺还会提供一些设计师从世界各地搜罗来的单品，给消费者更多选择。

网络原创设计品牌让更多普通人走进原创服装

中国设计师要想真正走向世界，必须要走出一条既能体现中国特色又能融入西方社会的设计路线。而上文提及的这些目前也许还尚名不见经传的网络原创设计师无疑是推动中国服装走向世界的一股潜在力量，网络为她们提供了一个展示自己的平台。

目前，“裂帛”已经拥有了为数众多的国际客户，“后构想”的设计师也已赴巴黎进修，而“水尚”的实体店铺也已在全国开花，所有这些都让我们更加坚信中国原创服装设计力量的未来。

此外，中国要想成为世界时装中心，除设计师外，还需要国人整体穿着品位的提升，而网络原创服装设计品牌正是给了更多普通人一个接近和体验设计师品牌的机会，这对于提高国人的服装品位无疑也是一个很好的途径。

在这里，笔者期望有更多独具特色的网络原创设计品牌的诞生，也希望中国的网络原创服装设计品牌能够一路走好。

第五篇：演讲,让你脱颖而出

龙源期刊网 http://.cn

演讲，让你脱颖而出

作者：罗建国

来源：《现代教育创新》2013年第11期

小学语文课本第九册口语交际·习作三，要求学生写一篇竞选解说的发言稿并在班里作个简短的发言。发言稿属于应用文习作，是参与者在会议上表达自己的意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备的文稿。竞选演讲是我们今天素质教育的一部分，对学生将来发展至关重要。要想在演讲中脱颖而出，就得写好发言稿，让演讲者做到心中有数，上台演讲才会井井有条，做到有条不紊，以理服人。笔者认为，演讲必须从以下三个方面下工夫。

一、竞选演讲要落落大方

一般来说，班队开展的演讲活动都有老师和同学参与，演讲者体态要端庄，无须拘谨。演讲者上台问候大家是必要的，它可以拉近演讲者与师生的距离，具有一定的亲和力，至于用什么方式问候要根据具体情况而论，语气要诚恳、真挚，以便吸引大家的注意力。

二、竞选演讲要语言精炼

竞选演讲要求热情洋溢。演讲者语言要精炼，做到讲起来上口、听起来顺耳，让观众感觉是演讲者真情实感的自然流露，毫无矫揉造作之感。当然，适当应用一些幽默风趣的话语会增添场景气氛，起到较好的互动效果。要达到这一目标，演讲者首先要直截了当讲清楚自己准备竞选那一个岗位；然后具体讲述自己在这个岗位上有那些竞选优势；最后讲明自己竞选成功后的打算。

三、竞选演讲要态度诚恳

既然是竞选，就会出现成功或失败的可能。演讲者要端正自己的态度，力争做到胜不骄，败不馁。笔者坚信，在长期的演讲锻炼中，演讲者会逐步迈向成熟。