第一篇：202_最具人气微电影大集结

202_最具人气微电影大集结

初见

人气指数：★★★

《初见》是一部属于80后的电影，全靠口碑相传就轻松获取过2亿的播放量。影片由80后担当创作、拍摄及演出主力，故事由3个关于初见和遗忘、青春和梦想的人生故事组成。导演蓝波用一组数字讲述了这个故事：两年时间、三种人生、一段记忆。《初见》的拍摄耗时两年，花费近10万，总计拍摄的图片及素材超过10万张，最终精选了4000张图片，堪称精品化创作。整部影片均为纯图片制作而成，没有DV和高清摄像，既不像传统电影也不像静止的图片。《初见》在动静之间找到一个契合点，成为静电影的代表。

?潘亢兔?

人气指数：★★★☆

?潘渴鞘裁炊?西？202_年根据冯小刚的微博改编的微电影《?潘亢兔?》火热出炉了。699万大学生行将毕业，却正遭遇着史上最难的就业季，一个失业的男?潘空?在选择自杀的方式。就在这时，面试的电话响了……202_年6月18日上线后，《?潘亢兔?》的网络浏览量已达百万人次。这部影片讲述了在被称为最难就业季的当下，一位毕业生在面试途中遇到的各种荒诞剧情，影片结尾交代这只是一场噩梦。现实生活中，男主角肖扬辉刚刚大学毕业，也正在四处找工作。导演雎安齐认为影片讲述了?潘康恼媸瞪?存状态――不知所措。

1699毕业季

人气指数：★★★★

小米年度微电影《1699毕业季》，于202_年7月5日首映，由小米科技CEO雷军携7位合伙人特别客串。《1699毕业季》是小米公司继《我们的150克青春》《100个梦想的赞助商》之后的第三部年度微电影，被小米称之为“青春三部曲”。因为随着每一部小米微电影的发布，小米都会推出新产品，因此这部微电影上映之时，也引起了业内猜测纷纷。《1699毕业季》无疑是互联网互动营销模式“全民监制”的创造者。

家期

人气指数：★★★

202_年1月，当《爸爸去哪儿》第一季迎来收官热潮，PPTV聚力与高端家电品牌卡萨帝携手在202_农历马年前推出了由PPTV聚力出品、张亮父子参演的卡萨帝温情公益微电影《家期》。这部微电影根据张亮真实的故事改编：从事厨师行业的张亮，在一次偶然的机会中接触到模特这个行业，一次试镜，让他的生活从此发生了翻天覆地的变化……当天时地利人和齐备，当精良的制作遇上合适的商业合作，不仅为广大观众奉上了高品质的感官触动，也成为卡萨帝传播品牌公益主张的最好渠道。

万万没想到

人气指数：★★★★★

恶搞色彩浓厚的《万万没想到》是202_年万合天宜与优酷共同出品的迷你剧。该剧制作阵容强大，集结了叫兽易小星、刘循子墨、老湿、葛布等一线新媒体影像代表人物，被网友誉为“真人版日和”。截止202_年2月4日，优酷均集播放量29，281，065次，总播放量446，624，035次。剧中台词，比如：“我的生涯一片无悔，我想起那天夕阳下的奔跑，那是我逝去的青春”“升职加薪，当上总经理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生的巅峰”“想想还有点小激动呢”等都成为了网络流行语，受到网友们的疯狂追捧。

妈咪

人气指数：★★★★

网络超3亿播放量，试水付费播放收入超300万，这就是《妈咪》的亮眼成绩。《妈咪》由北京锐影空间广告有限公司出品，何自强执导，是国内第一部“夜场”题材电影。故事以一个误入夜场工作女孩若诗的人生故事为主线，讲述了三个性格迥异的陪酒女孩的生活和梦想以及自我挣扎。自202_年4月2日开始网络付费播出，到4月28日全网免费上映，国产夜场题材电影《妈咪》付费播出量破亿，并长时间占据各大视频网站热播榜的榜首位置。

女人公敌

人气指数：★★★★★

《女人公敌》是光影华视与聚美优品联合出品的职场宫斗神剧，这是管晓杰导演继“青春期”三部曲、202_第一奇葩神剧《上位》之后推出的又一部系列影片，又名职场版“上位”，同时还首创了“微剧”概念。截至202_年7月30日，《女人公敌》全网播放量超过6亿次，全网搜索量超过202_万条，植入产品“河马面泥”的销量突破12万瓶，销售额突破5000万。电影与电商结合所爆发的能量迅速在业界引起连锁反应，《女人公敌》被业内评为互联网领域内容与品牌及产品相融合、最成功和最具代表性的标杆性案例，也是新媒体领域的再度领航力作。

第二篇：杭州最具人气十佳火锅

1、海底捞

传说中的海底捞啊，排队的人巨多，吃饭从来没有这么开心的等位过，有三国杀五子棋饮料小点心，上厕所的时候有人给你按洗手液开水龙头递纸巾，服务是随叫随到，第一次吃火锅感受像上帝一样。

2、川味观

进门一股麻辣的味道扑鼻而来，整个店内热气腾腾的。红油锅吃着很爽很对味，清汤锅非常鲜香，汤头直接喝都可以，这家店去的人比较多，特别是吃夜宵的人，性价还不错。

3、老码头火锅

御荣府火锅和老码头火锅都是他们家的，是正宗四川成都火锅，算是杭州特色火锅，杭州有四家分店，常州苏州也有好几家分店，口味很不错，作为爱吃辣的我，经常光顾，味道醇香，辣而不燥。装修风格是古色古香那种，环境很OK，大铜锅很给力。

4、渝香隆

每次经过这里都是香味袭人，那个香啊。味道地道的重庆火锅，价钱也不算贵，要来一个重辣的麻辣锅底，红汤底料很正宗，香香的味道真的很诱人啊，感觉胃口都大开了。

5、东来顺

老字号北京涮肉，炭火铜锅是特色，清汤里什么都不放，清清楚楚地涮出肉的原汁原味，羊肉切的很薄，一涮就熟了，也没膻味。炭火烧着，暖和和的，尤其是冬天吃更有感觉。

6、许府牛

招牌牛杂比较入味，天冷时吃着很舒服，火锅的锅底原汤非常鲜美，每次去都会点草原一品肥牛，白红相间，煮好后，沾点酱，超级好吃。对于喜欢吃肉吃火锅的人来说，是个不错的选择。

7、小肥羊

在全国都有名的小肥羊火锅，生意挺红火的。一般都会点鸳鸯锅，生菜、金针菇、鱼丸、羊肉是最爱。最有特色的是他家的服务，开锅前，服务员会给戴眼镜的客人送上一块全新的眼镜布，防止火锅雾气的

8、豆捞坊

服务也在向海底捞学习，一进门就90度鞠躬，上菜的时候服务员照顾很周到。一人一锅干净卫生，牛肉、羊肉组合蛮实惠的，各种滑类也很新鲜，特别喜欢它家的调味区，自助任意选择自己喜欢的调料。

9、悠记豆捞

其实就是小火锅，人气还算比较高，酱料自助，随自己喜好随便搭配。每个人一个小锅，涮肉涮菜，虾滑、羊肉卷量都很足，价格比较实惠, 服务态度也很好。

10、阿拉斯加海鲜火锅

开在知味观总店隔壁，正对着西湖，环境情调不错。围虾、鱼肉片、鱼滑、虾滑吃起来都很爽，如果想不好吃哪种海鲜，还有海鲜拼盘可以选择。锅底喜欢清汤的，这样吃起来不影响海鲜的美味。

第三篇：集结号电影影评

集结号

集结的号角

—评电影《集结号》

血雨腥风的年代永久的驻足在了六七十年前的黑暗，今世的中国人，自强不惜的中国国人，用前人的骨肉和鲜血铸造了今日的辉煌。《集结号》仿若枪林弹雨般的呐喊，狂呼奏响了生命的赞歌，通过此部作品，冯小刚导演改变以往的诙谐幽默的风格，打破固有商业大片的模式，为观众再现了曾经的那段峥嵘岁月，勾起了人们内心的往日情怀和爱国热情，引发了无数人对生命的尊重。

本片讲述了谷子地作为一三九团三营九连连长率领残余部队在汶河口打狙击战，由于敌众我寡，敌情我若，结伙主力军队覆没，随后展开了漫长的为英勇牺牲无名的弟兄们正名的历程。由于谷子地从骨子透出的执着，使九连四十七名战士被追认为烈士的一个故事。至此，我从以下几个方面进行详尽分析：

首先，线索犹如人体中的脊梁，沟通着人体中各个要害部位，主导着全局。《集结号》作为一部文艺片，颇具有战争题材故事片的气息。在片头，激烈的战斗场面撼动了每一位观众的心灵，战士们的英勇无畏，顽强拼杀的精神无疑使所有人的心都漏了一拍，殊不知这看似惊骇的战争却埋下了导演深刻的用意。冯小刚导演以汶河口狙击战中除谷子地以外主体士兵阵亡作为本片的一条导火索贯穿始终未谷子地——这唯一的幸存者，为后半生的经历做铺垫，吊起了事物与事物、人与人之间存在的潜在联系。随后以谷子地为九连无名兄弟正名作为明线引出一系列辛酸而令人无比叹服的讨公道、寻公平的坎坷征途。除此之外，人物执拗、固执的品性串联结合至暗线中去。因为谷子地作为九连战士的唯一幸存者，身上担负了太多的责任，导演便以此作为依托点，透过人物的苦寻来推动故事情节的发展，所以，冯导翠玉影片线索的设置上是十分精当的。

其次，人物的表演为影片增添亮更多的精彩。影片开始我们看到了一场中国电影过去没有呈现出的军人阳刚、激越形象，可以看出导演以及编导们对周围部分的影响塑造是煞费苦心的。影片邀请的韩国特效固然为影片的爆炸性场面立下了汗马功劳，但我们可以看出，电影也有意地借助于钢盔、军靴等国民党军队的军事装备来营造有别于我们旧战争片的战士形象。影片多次通过台词强调了对国军礼服的礼赞，并且谷子地还特意向团长请求，继续让“地兄们穿着国军礼服”。有了这些行头的支撑，影片中的解放军战士呈现出与众不同的风貌。过去我们战争片里的战士形象。可以用“土八路”的“土”来概括，多少年我们习惯了战士们平铺的装束、憨厚的笑容、质朴的表情，而在《集结号》中，我们重新审视了由行头重新打造的战士形象。在影片中，谷子地直削的鼻子、坚毅的腮帮、深沉的目光，都赋予了一种我们过去战士们少有的彪悍、勇毅标签。我们几乎似曾相识的看到了美国军事片《兄弟连》等人物造型风格，可以说冯小刚这次突破是改变中国战争片风格的一个重要的转折。

综上所看，《集结号》这个影片也在告诉我们这样一个事实：怕死时人类的本能，没有一个人愿意打仗。

第四篇：电影《集结号》观后感

电影《集结号》观后感

——浅析片中人物刘泽水行为的道德要素

毫无疑问地，导演通过一幕幕血与火的交织，把九连战士的英勇形象和战友间的深厚感情展示在了观众面前，从而突出了片中的两大主要人物的矛盾——139团团长刘泽水与三营九连连长谷子地的矛盾，或者，具体点说，是集结号究竟该不该吹的矛盾。

在下是个粗人，做不到从片中类似于战场选址这样的细节中看出片子的硬伤，但仅就片中人物的行为是否符合道德原则这一点，很多情况下是第一感觉就能得出结论的。也许这些个人得出的结论略显肤浅，但仍是不吐不快。首先，让我们来分析一下139团与其下属九连的任务分别是什么——

Why Moved My Cheese?

在这里，我们不能忽视一个细节，那就是在片末“小梁子”说的“团里突然接到撤退的命令”，当时上级管理者给139团的任务是什么？是狙击敌人掩护全军撤离。而九连连长谷子地所收到的任务是什么？是狙击敌人以掩护大部队撤离。但从团长刘泽水最后做出“不吹集结号”的决定来看，很明显，九连的“奶酪”已经被换成了“牺牲九连以掩护全团的安全撤离”！诚然，作为组织的管理者，刘泽水有足够的权力来人为地移动原先给九连设定的目标“奶酪”，但就管理道德层面而言，他可以这么做吗？他又为什么要这么做？下面就让我们来试着分析一下。

我们知道，某些行为曾经被认为会受到谴责——比如撒谎、欺骗、误传以及掩盖错误，如今在很多人眼里反而变成了可以接受或者十分必要的行为。但是，我们必须清楚地知道的是，被大多数人所接受的行为标准并不代表道德标准。这也类似于“麦迪逊大街”心理（“Madison Avenue” mentality）所指出的，“不论任何事情，只要公众认为它是正确的，那么它就是正确的；外观比真相更加珍贵。因此，相比较于‘什么看上去会比较好’，‘做正确的事’更少得到管理者的重视”。很大一部分人认为刘泽水的选择是可以接受的，但他的选择所带来的“看上去比较好”的战果并不意味着他做了“正确的事”。

现在比较广泛接受的一种观点认为，一位管理者的行为是否道德取决于若干因素:包括他的个人品行，组织的文化与结构，将产生问题的事件严重性以及管理者组织所处的民族文化。片末小梁子极力维护刘泽水的部分让很多人对于该如何评价刘泽水的行为的道德要素这一问题产生了一定的干扰。虽然很多管理人员看似都认可较高道德水平或是被一部分人认为是高道德水品的人，但一些管理人员也已经形成了鼓励非道德决策的某些思维方式，除了上述的“麦迪逊大街”心理外，这类思维方式还包括务实心理（bottom-line mentality）和剥削心理（exploitive mentality）。务实心理认为制定决策的唯一标准是财务上的成功，而道德标准往往被忽视或得不到重视。而剥削心理认为为了满足自己的利益可能会牺牲其他人的利益。这类管理者会“利用”别人来实现他们自己的目标。由这些分析，我们不难得出刘泽水之所以决定不吹集结号的原因所在——“为了我的团不被咬死”。很明显，一个团的人总比一个连的人来的多，为了保住一个团的生存机会（抛开战争的特殊环境，就一般组织来说也可以看作是上述观点中的“财务成果”），在九连的战士浴血奋战殷切等待号声响起的时候，刘泽水在没有任何后续命令下达给九连的情况下移动了原先设定给九连的“奶酪”。

综上，我们得到了身为管理者的刘泽水作出无视道德准则要求的决策的粗略原因，那么，让我们进入下一个问题——他该不该这么做呢？

To Be or Not To Be？

可能所有的行为都隐含着一种矛盾。在“怎么做才在道德上是正确的”和“怎么做才能满足我们的自身利益”之间存在着某种矛盾。

生存还是死亡？对于刘泽水来说，不吹号就意味着舍弃自己的战友、舍弃组织的成员来换取全团的生存机会；不吹号是对组织成员的道德责任，同时也意味着大家一起被“咬死”。经过上一部分的分析，暂不论其动机何在，我们知道他的决策结果是极不符合管理道德要求的，那么，这样的决策究竟应不应该被实施呢？这样的决策是否符合组织的宗旨呢？

我们知道，道德问题对每个人来说都很重要，但是由于某些原因，组织的管理者尤其是高层管理者更应让自己的决策符合道德标准。首先，也是最显而易见的理由就是，他的决策会为下级设置标准，并且帮助组织营造一种整体的氛围。当团长收到撤退的命令时，代表着139团的任务已经完成，事实上，从给九连下达狙击命令的初衷来看，九连的任务也已经完成，集结号应该且必须吹响，否则在组织内部会形成一种上下级间互不信任的氛围，当下级开始质疑管理者给自己下达的命令是否与其真实目的相符时，无疑会造成行动上极大的混乱。其次，管理者的行为受到更加详细的审查。因为人们拥有更多获取信息的途径，不道德的行为迅速而广泛地为大众所知晓，就像谷子地最终通过“小梁子”得知当年集结号的内幕时，激愤的指责一样，作为管理者的刘泽水数年苦心经营建立的组织和个人声誉都在一瞬间土崩瓦解。

我们知道道德的功利观（utilitarian view of ethics）是指“完全按照结果或后果制定道德决策”。它考察“如何为绝大多数人提供最大的利益这种量化的方法来制定道德决策”。作为共产主义的拥护者，很显然，功利主义非但不能作为组织决策的依据，甚至与组织的宗旨是相悖的。但是，就刘泽水的最终决策来看，却是符合道德的功利观的。但有意思的是，很大一部分人认为依据功利观解雇20%的雇员来提高剩下的80%雇员的决策是不道德、并且不该采取的，因为这会导致“资源的不合理配置和利益相关者的权利被忽视”。但当把它放在战争这个背景下时，人们困惑了。造成困惑的原因很简单，因为这里的“资源”是生存的机会，而“利益相关者的权利”则是一个个鲜活的生命！但正是如此，才更需要管理者理性地分析而不能使自己的决策被情感因素所影响。刘泽水下给谷子地的命令是坚决而理性的：“没听到号响，你就是打剩了最后一个人也得给我继续打下去！”连长谷子地做到了坚决执行命令，但身为团长的刘泽水却没有做到坚决执行上级下达的“全团撤退”的命令——为了更多人的生存，他牺牲了九连。

在作出这个决策时，刘团长忘了自己所属的组织中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”，中国解放军是要救人民，而不是被人民救！组织的宗旨中并没有包含“最大数量保全己方成员生命”这一条，更不用说是“牺牲组织其他成员以最大数量保全己方成员生命”！

诚然，在当时的情况下，很难有一个完善的绩效评价系统来详细规范管理者的行动，但正因如此，才更需要管理者严格遵循管理道德要求来进行决策——无论最后财务成果（对刘泽水来说应该是幸存部队）如何。如果只关注结果而忽略了达到结果所采取的手段方式，那么员工就会对为了达到目的而“必须要做的事情”感到更大的压力，其结果就是为达目的而不择手段，哪怕这样的手段与组织宗旨相悖——正如刘泽水一般。

A Better Tomorrow

一个更好的明天，这是美国第31届总统胡佛的一段发言，他说“过去的记载经过正确的诠释，可以给我们一种警示，告诉我们何事可做、何事不可做”。片末响起的集结号经过47位英雄的鲜血的诠释，不仅是向已故的刘泽水，更是向所有管理者的警示：谨守“可做”与“不可做”之事的管理道德标准——这是制定一个综合的道德计划的要求，也是符合组织宗旨的决策要求。

附 参考书目：

《管理学》（第7版）（《MANAGEMENT》 Seventh Edition），【美】斯蒂芬*P*罗宾斯(Sephen P.Robbins)玛丽*库尔特(Mary Coulter)著 孙健敏 黄卫伟 王凤彬 焦淑斌 杨军 译，中国人民大学出版社，202_年

《管理技能与方法》（第2版）（《Management：A Skills Approach》 Second Edition），菲利普*L*亨塞克（Phillip L.Hunsaker）著，王汀汀 何训 陈晔 译，中国人民大学出版社，202_年

《管理伦理学》（第5版）（《THE ETHICS OF MANAGEMENT》Fifth Edition），拉瑞*托恩*霍斯默（LaRue Tone Hosmer）著，张初愚 张水云 译，中国人民大学出版社，202_年

《管理的伦理法则》，戴木才 著，江西人民出版社，202_年

《管理伦理》，万君宝 袁红林 编著，上海财经大学出版社，202_年

《管理伦理学纲要》，唐凯麟 龚天平著，湖南人民出版社，202_年

第五篇：美容院10大最具人气促销方式

美容院10大最具人气促销方式

招数1开卡促销

开卡促销是美容院基本的促销手段，也成为美容院主要的促销方式之一，开卡的形式多种多样，小到如：月卡、季卡、年卡；促销活动。

运用方法：美容院利用各种节日请一些专家、名人通过某些活动项目进行的促销。其中包括：动联谊促销、专家促销、名人促销、旅游促销。

场合对接：适合规模较大的大中型美容院或美容会所等。大到如：金卡、银卡、积分卡、贵宾卡、会员卡等。

运用方法：美容院为了稳定住忠诚的老顾客，在顾客护理期间，为顾客办理的促销卡，在金额上享受一定的优惠，即办理月卡比每单次消费的费用低，办理年卡比办理月卡总和消费要低，并且顾客还可享受一定的购买产品优惠及折扣，享受美容院各种优惠项目。

场合对接：月卡、季卡、年卡、积分卡适合于任何大小的美容院，金卡、银卡、贵宾卡、会员卡适合大型的美容会所、大型美容院、美容生活馆。招数2折扣促销

打折一直是商业促销的一种重要手段，它有很强的吸引注意刺激购买欲的作用，而且具有即时的效果。

运用方法：折扣促销是美容院最常用的促销方式。针对这种促销法，美容院根据不同的季节、节日推出不同的折扣商品，用某些低价位商品刺激顾客的消费欲，带动其它商品的销售，或某一新项目推出时，让顾客进行尝试可进行折扣的促销手段。特别提示：美容院在折扣促销时，如果一个经营项目是美容院持久项目和基础保障项目，尽量不要打折，而在开发项目或配套产品上可以尝试给顾客适当的折扣以促进消费。场合对接：适用于任何类型美容院。招数3免费试做促销

免费试做促销是美容院为了吸引新的顾客群体，或在新项目开发上推出的一种，让顾客先感受在消费的一种促销方式。运用方法：美容院将有某些需求的顾客集中起来，在即定的时间为顾客免费试用，让顾客首先体验效果在培养顾客成为主顾客。然后再进行下一次的免费试做，再进入下一个循环。场合对接：适用于小型、中型美容院。招数4消费积分赠品促销

消费积分是美容院为顾客回馈老顾客而采取的一种方法，让老顾客在消费一定的金额后，就可以得到美容院赠送的一些礼品，以促进顾客继续消费，带给顾客一种心灵上的慰寄。

人气指数运用方法：美容院先设定一定积分，达到一定额度的消费顾客即取得一定的积分，就可以得到美容院赠送的产品、礼物、疗程等，还可以参加其他的优惠活动。

特别提示：其额度不一定太高，可做小返点或大返点。场合对接：任何类型的美容院均适用。招数5次数促销

次数促销是美容院最常规促销的一种变化，是一种顾客消费后的附带促销，让顾客感受到美容院更多的优惠，可稳定住即将成为美容院老顾客的人群。

运用方法：美容院可设定如顾客在第几次做护理后可免费进行一次美容院指定的项目或疗程，第几次做护理后又是免费，若干次为一个促销段，以此来设定。场合对接：适用于中、小型美容院 招数6活动促销

活动促销是美容行业一种新的促销方式，能够让美容院在短期内使销售量激增。利用各种节假日，美容院可进行此类大型的招数7有奖促销

在顾客购买了某一款产品或某些价位的产品后，美容院可使用的一种激励顾客消费的促销手段。

运用方法：美容院可赠送一些小礼品如：眉笔、丝巾、工艺品等给顾客；还可进行摸奖促销，如在店内设定某一时段的摸奖活动，客人每次消费后根据消费后的金额，通过摸奖的形式来激励消费。

场合对接：各种美容院都适用。招数8派单促销

美容院为了吸引更多的新顾客，扩大经营商圈，提高美容院知名度而进行的一种发放美容院宣传单、体验单的一种促销手段。运用方法：美容院需要印制一些有美容院形象的宣传单，派美容师在美容院附近，美容商圈内定点派单或将此单送到商圈住宅的顾客信箱内，以达到宣传美容院，促进顾客消费的目的。特别提示：一般在派单上可印制美容院免费试做的项目，激发顾客的消费尝试欲望，促使顾客登门进行更多的咨询和服务需求。

场合对接：小、中型美容院，大型美容院开业期间适用。招数9人情促销

人情促销是美容院以满足人的情感需求为出发点来设计，更能打动消费者，可建立美容院长期稳定的顾客群体。

运用方法：美容院开展如：周年酒会、问候促销(利用电脑或手机为顾客节日送去的问候)、顾客档案节日问候(顾客的生日)等促销活动，让顾客感到美容院的丝丝关怀之情，拉动美容院和顾客之间的距离。

场合对接：根据美容院经营的实际情况来选择人情促销各种发式。

招数10会员促销

会员制促销是一种以俱乐部的形式吸引、培育忠诚的消费群体，逐步建立顾客数据库，从而为美容院带来长期、稳定收益的营销模式。

运用方法：会员制有两种形式：一种是销售会员卡，顾客交若干会费后即可成为美容院的长期会员，全面的享受各种会员优惠和服务；另一种是赠送会员卡，顾客在一定期限内消费达到一定金额后，即可被赠于会员卡，获得会员资格。

场合对接：会员卡一般适用于具备一定经营势力与规模的美容院，一般适用于大中型品牌连锁加盟店、美容生活馆、美容概念店或旗舰店。