第一篇：组织老年桥牌大型比赛

组织老年桥牌大型比赛，促进旅游经济发展

退休后参加桥牌运动，认识了很多朋友，不但享受桥牌竞赛的愉悦，而且身体健康，心理健康得到改善。

我从“桥牌”杂志上了解各省市举办重大桥牌比赛，都在著名风景旅游区，使桥牌运动和当地旅游发展取得双赢。州政府提出要建设避寒、休闲的旅游胜地，我认为桥牌大赛将是吸引各地老年人来版纳旅游的好项目，在州政府资助下，在老干局和活动中心大力支持下，四年来已举办、协办“版纳旅游杯”、“西南地区老年桥牌赛”“版纳之春”邀请赛等四次大型比赛，由于赛事组织，食宿和旅游景区的精心安排，让来自十多个省市老年朋友游览了热带雨林，欣赏勐巴拉娜西歌舞，品味傣民族饮食文化，得到了参赛人员的肯定和好评。他们提议，现在经济条件好了，老年人也要享受改革开放成果，西双版纳自然条件这么好，应该多组织大型比赛，让老年人来享受快乐。省体育局领导也肯定我们组织大型比赛的能力，考虑今后要把重大的桥牌比赛安排在版纳进行。

为了宣传我州旅游业，先后在全国体育杂志“桥牌”上发表了五篇有关我州桥牌和旅游业结合的文章，其中广西桥协还专门写了介绍我州桥牌运动在州政府支持下发展的长篇报导。

组织老年朋友在桥牌运动中享受和谐和快乐，并为我州经济发展出力，使我们晚年生活变得更丰富，更有价值。

州科技局

朱剑峰

202_年11月18日 关于要求桥牌培训经费的报告

州政府：

桥牌是一项有益于身心健康的高雅运动，国家体育局已把桥牌列为争金夺银的竞技项目大力推广。我州桥牌运动开展十多年，并多次组织大型比赛，吸引各地桥牌爱好者来我州旅游和比赛。为了扩大桥牌运动促进旅游业发展的作用，有必要在我州使桥牌进入社区和学校，进一步提高桥牌竞技水平和普及。为此，特请求给予五仟元培训费以开展全州桥牌运动培训工作。

当否，请批示。

西双版纳州桥牌协会

202_年11月18日

关于举办“迎新春”全州桥牌赛的报告

州政府：

10月底我州老年桥牌队赴昆明参加“松鹤杯”比赛，有幸遇见原州委书记龚一匡也参加比赛，比赛间歇龚书记对我州发展很关心，并表示想来版纳避寒和切磋桥牌。为了欢迎龚书记回版纳，我们准备安排全州桥牌赛和老年桥牌双人赛，以表示我们对龚书记的尊敬和情谊。为此，向州政府请求给予四千元比赛经费。

当否，请批示。

西双版纳州桥牌协会

202_年11月18日

第二篇：桥牌80分比赛策划书

202_年钟星消防----“迎国庆”员工第三届欢乐80分比赛策划书

为了迎接国庆到来，增进同事之间的认识交流，促进公司内部的和谐发展，公司将组织202_员工第三届欢乐80分比赛。：全体钟星员工 时间：9月30日下午13:30 策划人:：汪自力 主办部门：办公室 总负责人：马玲主任 主持人： 统计员：

（负责整个比赛所有资料的收集和发放，以及比赛分数的统计）后勤管理人员：

（负责整个活动期间会议以及比赛场所的布置和收拾，以及相应物品的管理）采购人员：

（负责整个活动中所需物品的采购）拍照摄影：

（负责整个活动中影像资料的拍摄和收集）财务管理：

（负责整个活动中所有费用的支出和结算）颁奖嘉宾：（负责奖品的发放）裁判组：

（负责比赛过程中公平公正公开的秩序维护）

所需物品：扑克牌、口哨（裁判）、硬卡片纸（桌号、选手姓名）、签到笔（所需数量由最终参赛人数确定）活动流程：

筹备阶段

一、前期的活动宣传及报名方式：

1、由办公室主持，召集各部门负责人宣读有关比赛事项：

（1）公布比赛时间、场所以及奖品等具体事宜；（2）宣读比赛相关规则；

（3）要求各部门负责人积极组织本部门本次比赛的宣传以及选手和后勤人员的报名收集等工作。

（4）会议时间9月21日（具体时间再作安排）。

2、选手以及后勤人员报名：

(1)报名参赛或后勤人员到该部门相关负责人那填写报名表；(2)选手有现成搭档的需要在报名表上注明；(3)限公司内部员工报名，搭档可跨部门；(4)报名截止日期9月23日下午15:00之前。

3、报名条件：

（1）了解比赛流程和比赛规则；

（2）愿意配合主办部门有关活动的一切安排和调配；

二、选手后勤人员的确定以及场所确定

1、选手以及后勤人员的确定

（1）办公室对各部门报名表格的汇总和整理；

（2）统计最终选手和后勤人选，确定本次活动初赛桌数；（3）将裁判分配到桌；

（4）最终敲定时间：9月26日下午17:00之前2、3、4、根据以上统计，制作选手抽签棒，供比赛当天使用； 根据最终确定选手名单。选订合适的茶楼； 购买奖品(包括获奖选手、参与选手以及裁判组人员)

5、召开后勤人员大会

（1）宣布各职位工作职责和范围；（2）介绍分组情况；

（3）会议时间：9月28日（具体时间再做安排）

实施阶段

一、赛前准备工作

1、比赛场所的布置

（1）颁奖台的设置；（2）参赛席位的摆放；（3）统分表格的打印和放置；

2、组织所有到场人员的入场

3、参赛人员抽签

（1）有搭档的派一人抽一张即可；

（2）无搭档的到统计员处现场配对之后，再抽签；

（3）所有选手找到与签上相应桌号的裁判，签名即可入席参赛；

二、比赛开始

1、比赛分初赛、半决赛和决赛。

2、每场比赛时间为1小时，获胜组直接晋级到下一个比赛环节，直至决赛；

3、比赛具体安排和规则见附档一。

三、比赛结束

1、颁奖。

2、领导总结发言。

3、场地收拾。

4、会餐。

总结阶段

一、整理所有比赛资料，存档。

二、整理所有费用清单，报销。

奖品设置：

一等奖

一对

手机100元充值卡2张 二等奖

一对

手机100元充值卡1张 三等奖

一对

手机50元充值卡1张

高手奖

一名/一对

手机100元充值卡1张（比赛过程中获胜次数最多者）

最受欢迎裁判

一名

手机100元充值卡1张（选手投票）优胜奖

若干

手机30元充值卡1张（通过初赛选手）

参与奖

若干

记事本1个（所有后勤人员以及未通过初赛选手）奖品优点：易购、实用

第三篇：老年桥牌委员会工作职责

1.拟定老年桥牌运动发展计划，报中国桥牌协会批准后实施。

2.研究老年桥牌运动发展的规律和发展趋势，指导和推动全国老年桥牌活动特别是社区老年桥牌活动的开展。

3.组织和指导全国老年桥牌竞赛活动。

第四篇：老年体协组织

老年人体育协会

刘铁浩

老年人体育协会是一个综合性的老年

人体育社团，是为广大老年人健康服务的非营业性社会公益组织，是促进老年人身心健康和社会和谐发展的朝阳事业。它以团结老年体育工作者和老年体育爱好者发展老年人体育事业，增强老年人体质，更好地为实现老有所为安度晚年，为社会主义现代化“三个文明”建设服务为宗旨，贯彻促进城市，发展农村，重在基层，面向全体的老年体育工作方针，肩负带领广大老年群众积极开展体育活动，促进身心健康，延缓衰老，发挥余热，提高生活和生命质量的重任。努力把老年活动场所办成弘扬社会主义道德文化，提倡科学文明健康生活方式的坚强阵地，从而成为党和政府关心老年人健康长寿的桥梁和纽带，是老年体育工作者为之奋斗的目标。

老年人体育协会在建设和谐社会中有着 1

天然的优势，发挥着不可替代的作用。

一，老年朋友通过健身活动交流思想，联络感情，陶冶情操，改善体质，身心健康，延年益寿，让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，从而为党和政府排忧解难，为家庭和子女减轻负担，为社会创造安定团结的良好氛围。

二，每位老人都有长期的工作经验，丰

富的人生阅历和知识智慧，是国家的宝贵财富, 老年体协通过组织老年体育活动，让更多的人走出家庭，融入社会，不断扩大老年体育人口，培养老年人积极的人生态度和文明健康的生活方式，达到健康长寿之目的，为充分利用老年人才资源，开发银发人才宝库提供了平台。

三，老年人也有不同的顽脑和困惑，有的没医保为老无所医生愁，有的重病缠身导致因病致贫，失去生活信心，有的为家庭和子女所累眉愁不展，有的无所事事空虚寂寞。通过老年活动不仅增进老年人肌体平衡能力，自我调适能力，积极应对能力，社交

能力和免疫能力，而且树立自信自强自重自爱意识，保持良好的精神状态，做到坦然面对生老病死和社会角色的转变，以退休为起点重新安排自己多姿多彩的生活。

四，为积极组织引导更多的老年人走出

家庭融入社会，促进老年人身心健康

根据老年人的心理和生理特点，老年体育工作必须坚持以健身为主，以普及为主，以自我管理自我服务为主，突出参与性，娱乐性，趣味性。贯彻健康第一，安全第一，友谊第一，风格第一和重在参与输赢两欢的原则。着重体现健康，安全，友谊，和谐，欢乐，发展，以达到健康长寿之目的。

五，老年体协会是一个供益性社团组

织，虽然从到下有健全的组织网络，但对每一位老年人耒说都必需自愿参与，所以老年体协必须增强活动的针对性，增强活动的吸引力，增强活动的普及性，增强活动的影响力和号召力，总之，老年体协的生命力在于活动，它的凝聚力，号召力在于服务，因此各级老年体协组织必需有一个团结共事，扎实工作，乐于奉献的优秀团队。

第五篇：如何组织老年旅游活动

如何在中老年旅游活动

旅游对于老年人来说，其兴味不亚于青年人。祖国的锦绣山河，遍地的美景风光，悠久的历史文化，说不尽的神话传说故事，丰富多彩的民情风俗，品不尽的地方风味小吃，吸不尽的新鲜空气，为老年人的生活增添新的乐趣。旅游对人体身心具有良好的调节作用。

（一）开阔视野，增进知识；在辽阔的国土上游历，就好像走进一座巨大的博物馆。可以了解各地各民族的历史、风土人情、文化艺术、饮食习惯等特点，还可欣赏古代建筑艺术，名家碑碣等。老年人闲情悠乐，到处看看外面的世界，对于开阔视野，增进知识是非常有好处的。正如荀子所说：“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。”

（二）陶冶情操，享受人生；我国名胜古迹繁多，秀丽的山川无数，各地风俗民情迥异，每到一地都会使人耳目一新，感慨万千，这对于调节精神，提高自身的文化修养非常有益。由于旅游胜地山清水秀，风景幽美，鸟语花香，不仅可以一览大好河山的壮丽景色，而且能借以舒展情怀，令人心旷神怡，是一种有益于身心的调养活动。身处苍翠幽深的崇山峻岭，会使人动情意爽；置身于美丽的湖光山色，可使人悠然自得；身处那变幻莫测的云雾山中，会使人体态飘然；眺望那无限美妙的自然风光，会使人产生无穷的遐想；身处气势磅确、雄伟壮观的景色，可激发老年人的豪情，使他们有“登山临水不知老”之感。

（三）锻炼体魄，促进健康；置身于名山胜水，能使人呼吸到空气中大量的阴离子，调节其神经系统和增加血蛋白，加速其肌肉内代谢产物的输送，消除疲劳。同时，还能增强呼吸系统的功能，改善机体对氧气的吸入量和二氧化碳的排出量，促进机体的新陈代谢。此外，行走既是一种活动方式和交通方式，同时也是一种使人健康长寿的手段。因为行走实际是进行了足底穴位按摩，也加强了骨骼与肌肉的力量，改善关节的灵活性和柔软性，提高身体的抗病能力和对外界环境的适应能力。游览之时，精神振奋，烦恼、郁闷烟消云散，休息之时肌肉由紧张转为松弛，睡眠好，吃饭香，对身体健康有很好的促进作用。身体肥胖者，旅游还可减轻体重。在游览过程中，还能受到阳光的沐浴，从而增强体质，健康长寿。

（四）调剂生活，增乐添趣

各地的美味佳肴，风味小吃，可使旅游者大饱口福，既可调剂老年人的口味，又可增加老年人的营养。我国各地还有很多精致的工艺美术品和著名特产，旅游者可在旅游地选购满意的饰物、服装、工艺美术品、纪念品等，既可装饰美化家庭环境，又可留作纪念，让人回味无穷。

（五）增进交往，结识朋友

（六）老年人外出旅游往往多与家人、志同道合的亲朋好友结伴而行，同时，在旅游过程中，又可结识许多新朋友。老友新朋，共同度过美好的时光，可使老年人心情更加舒畅，对消除老年人的孤独性格颇有好处。

所以老人可以多一点去旅游

1、旅途中交通工具的舒适度也建议关注，比如如果坐火车，很多老人腿脚不灵便，尽量安排下铺，坐飞机则是过道位置较方便；

2、行前说明，旅行社一般在出国旅行团出发前会开行前说明会，主要介绍领队，说下行程和注意事项，发现老人一般都认真记录而且问得很仔细，不要笑话他们孤陋寡闻，是因为他们很多人真的从没出过国，对他们来说，心里有谱很重要。所以建议如果做老年人团队，无论目的地是国内还是国外，都要做行前说明，向大家详细说明每天的行程以及注意事项，以及介绍随队医生给大家认识，介绍其他安全保障措施等，甚至一般酒店房间内的设施，如何能喝到热水等等，让老人们放心，而且老年人喜欢交流，此举还可以提前认识一下团友；

3、减少自由活动时间，主要针对出国旅行。现在的出国团基本都安排不少自由活动时间，以供大家自行游览购物，但跟团游的老人几乎都不懂外语，所以让他们自由活动时，有的人会怕找不到路回来，有的人会不知道怎么买东西，总之会犯怵，有的人就一直跟着导游或者其他团友，建议先征求大家意见，然后带着老人们按顺序浏览，大家一起走一起逛，对老人们来说，安全感很重要。

4、最重要一点，耐心。老人也属于特殊人群，他们中很多人是第一次出国，会不停提出各种问题，所以这点非常重要。另外，愿意参团游的老人一般都喜欢热闹，喜欢交流，如果团里有那种去过不少地方见多识广的老人，可以在车上或者吃过饭后，请他们给大家讲一讲各地的见闻，即活跃气氛，又能增长见识。暂时就想到这些，希望对你有帮助。

中老年人参与体育锻炼的方法比较单一，政府应该怎么做

离退休干部的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它的政策性强、涉及面广。离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，还关系着离退休干部晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休干部的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。因此，如何做好离退休干部工作成了一个重要的课题。现就如何做好新形势下的离退休干部工作谈谈自己的粗浅看法。

一、分析当前，老干部工作出现的新情况、新问题、新形势

（一）出现离退休人员结构发生巨大变化，人口老龄化趋势加重等新情况近几年全县离休干部递减幅度在4%-5%，退休干部则以每年3%-5%的速度递增。离退休干部主体比重发生根本变化。离休越来越少，退休越来越多；离休年龄越来越大参加活动越来越不方便，退休平均年龄越来越年轻，想参与活动愿望越来越强；随着机关事业单位退休人数越来越多，越来越增大单位管理服务工作量；机关事业单位离退休干部管理服务水平越来越提高，而自主择业人员退休管理服务滞后，产生不平衡抵触情绪越来越严重，某种程度上产生不稳定因素。

（二）出现干部离退休制度滞后和离退休干部政策不平衡，管理体制有与时代不相适应等问题

1、国家政策指导性滞后。国发【1978】104号文件规定的退休年龄条件至今没有变化，如关于因病退休手续，一方面企业千军万马想方设法病退；另一方面机关事业到龄不想退。又如55岁女知识分子，子女已长大，业务精湛，只因退休年龄已到，使大量优秀人才被浪费。

2、社会保障制度滞后。养老保险制度改革虽然成就很大，但在打破计划经济旧体制的同时，适应市场经济要求的新型社会保障体系还不成熟，主要表现为一是社会保障中国的残缺、政策出台不够连续和社会保障待遇无法全部兑现。二是机关事业单位的养老保险制度改革相对滞后，亟待规范和完善，否则加重不稳定因素。三是医疗保险制度不完善，没有纳入所有人群，异地就医结算管理滞后。

3、退休干部管理制度滞后，退休干部管理体系不够健全。

（三）科学发展观必须赋予老干部工作新的时代内涵和新的历史任务，出现老干部工作部门职能需要扩展延伸的新形势十七届六中全会提出文化强国发展战略；中组部部长李源潮同志指出要“努力让老干部过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年”；喜迎十八大胜利召开；新的形势，需要我们把老干部事业做成朝阳“产业”

二、明确开展离退休干部工作的作用和地位党和政府历来极为重视离退休干部工作，从机构设置、人员配备、经费供给都给予了极大的支持。各部门领导把离退休干部工作纳入工作范围，积极支持离退休干部工作，成立离退休干部工作领导小组，协调各方面关系，解决工作中的实际问题，为做好离退休干部工作创造了良好的工作氛围，这都是毫无疑问的。但离退休干部工作的对象，离退休干部工作所反映的问题，毕竟不是部门的中心工作和主要矛盾，因此，离退休干部工作在部门工作中处于配角位置。离退休干部工作需要各级领导重视，但是这种重视绝不可能也不应该超越对中心工作的重视和对主要矛盾的关注，不能违背实际，要求部门领导像抓中心工作那样倾注主要精力对待离退休干部工作，否则，角色就要发生错位，必将贻误部门中心工作。没有部门中心工作的发展，也就没有部门离退休干部工作的发展。离退休干部工作部门及其工作人员要正确认识其在部门工作中的配角位置，积极配合中心工作，维护和服务全局。

三、充分发挥离退休干部的作用离退休干部工作虽然在部门工作中处于配角的位置，但并不否定其在部门工作中的重要作用。多年来，各级领导同志的讲话、诸多的文件、大量的文章，都对做好这项工作的重大意义作了详细阐述，充分说明离退休干部工作在部门工作中的重要作用。实践证明，做好离退休干部工作，保持离退休干部队伍的稳定，就为部门中心工作和发展提供了良好的内部工作环境，反之，因工作不到位，离退休干部中存在的问题长期得不到合理解决，势必对部门中心工作造成不利影响。离退休干部工作部门及其工作人员必须有围绕中心、服务全局、做好配角的意识，必须有默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、甘做无名英雄的精神，按照党和政府的各项政策规定，结合部门中心工作和离退休干部的特点，充分利用现有条件，努力创造有利环境，开展具有自身特色的、积极有效的工作。大力弘扬中华民族“尊老敬老”的传统美德，努力形成大家都来尊重关心爱护离退休干部、支持离退休干部工作的良好氛围，共同解决离退休干部工作中的问题。为离退休干部做好服务，保一方平安就是成绩，就是贡献。为部门中心工作提供良好的内部工作环境，在配角的位置上发光发热，尽职而不越位，这既是衡量离退休干部工作成效大小的尺度，也是部门中心工作对离退休干部工作的必然要求。

四、新形势下做好离退休干部工作的思考

（一）转变工作理念，增强服务意识为适应离退休工作的发展变化，离退休工作需要实现三个转变：

1、工作理念从管理服务向服务管理转变。转变工作理念、增强服务意识、改进服务方式，使离退休工作在服务中实施管理，在管理中体现服务。服务管理工作要坚持以人为本，突出四个重点：以健康保健服务为重点、以解决生活困难为重点、以满足老同志精神文化需求为重点、以加强政治思想工作为重点。做到四个到位：一是认识到位，二是政策到位，三是感情到位，四是服务到位。工作人员要坚持：不断增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，不断提高政策水平、工作能力，不断开拓工作思路、拓宽服务渠道。

2、工作作风从被动服务向主动服务转变。转变工作作风，增强服务意识，工作以让“党委放心、老同志满意”作为衡量的标准；以落实“两项待遇”，为老同志做好事、实事、解难事作为出发点和落脚点。定期召开退管会，听取意见、摸清情况，帮助老同志解决实际困难，做到离退休干部基本情况心中有数，解决问题有的放矢。

3、服务管理方式由单一型向多样化转变。服务管理方式应由传统单一的服务管理，变为根据不同需求、不同情况进行分类的服务管理，由静态服务管理变为动态的服务管理。对“双高期”和空巢家庭的离退休职工，一要建立与其子女的联系制度，单位与子女共同关心老同志的身心健康。二要建立与社区的联系制度，依托社区对老同志日常生活给予照顾。三要建立与医院联系制度，配合医护人员做好老同志的救治、慰藉工作。

（二）关注养生保健，让老干部晚年生活更加健康身心健康是老年人晚年幸福的基础。我们要把关注老干部身心健康作为老干部工作的第一要务，采取多种途径，保障老同志身心健康。一是养生教育引导健康。我们应当帮助老干部树立科学的养生观，保持清醒头脑，理性分析，不盲从跟风，要切合自身实际，科学地加以运用。可以通过在老干部中开展健康教育系列活动，宣传普及科学的养生知识。如适时举健康讲座、发放健康书籍、组织“养生之道大家谈”活动。还可以通过评选“健康寿星”、“健康之星”，树立身边的健康典型，引导老同志关注健康，科学养生；二是健身运动保障健康。老年人体育锻炼必须运动适量、强调个性，注意持之以恒、安全第一。可以选择的有步行、慢跑、太极拳、门球、老年健身操、游泳等传统项目。近年来，我市广泛推广普及的群体性的体育项目，如柔力球、通络操等，就深受广大老干部的欢迎；三是休闲疗养促进健康。随着“双高期”的实际，老同志活动要放慢节奏，如可以组织近郊游、农家乐等“游中乐、乐中学”的健康休闲活动，开展垂钓、采摘等轻松、愉快的户外活动，在休闲中、在大自然中去增强老同志的体质，愉悦老同志的身心；四是心理慰藉助推健康。截止202_年底，我县60岁以上老年人已占总人口的15.96%。社会老龄化进程与家庭小型化、空巢化相伴随。而离退休干部其子女在外地、国（境）外工作或学习的比重又较之其他老年群体中更大，空巢现象更为突出，我们应积极探索整合各方面力量建立人文关怀、心理健康帮扶机制，一方面鼓励老干部相互关心，就近关照；另一方面老干部部门普遍关心的同时，注重做好个性化、亲情化服务，尤其对体弱、丧偶、独居的老干部，要坚持对口联系，多交流、多倾听，及时帮助排忧解难。同时还可联系志愿者组织，发动志愿者们用其所长，与老同志进行心理沟通，提供精神慰藉。

（三）倡导文化品味，让老干部晚年生活更加快乐轻松快乐、颐养天年应当是老干部晚年生活的主旋律。要高度重视老干部文娱活动的需求，按照“讲求品味、动静结合”的原则，注重培养老同志高雅的生活情趣，使他们始终乐在文明、健康的生活方式和良好心态中。怡情在活动中。要广泛开展群众性的文体活动，尽量扩大老同志的参与面，不惟名次、不以所谓“精品”、“水平”论英雄、拼高低，让大家都能在活动中得到愉悦、满足。如针对老年人的特点，可以举运动量相对较小、难度系数不高的趣味性运动会。结合举行重大节庆活动，为老同志提供表现自我的舞台，展现他们热爱生活、乐观向上、积极进取的精神风貌。悠然于情趣中。广大老干部中不少人多才多艺、情趣高雅，我们要予以充分发掘、培养，通过成立兴趣活动小组、举行专题讲座、组织参与老年专业社团、举特长与作品展示等形式，支持他们发挥专长，潜心钻研，不断提高水平，让老同志们在花卉盆景、琴棋书画、收藏把玩之中修身养性、陶冶情操、享受生活，从而也推动各单位老年群体浓郁文化氛围的形成。陶醉自山水中。集体长途旅行饱览山水风光、感受城乡巨变，回想往昔、畅述友情，这是老干部梦寐以求的心愿。尽管组织外出难度大、风险高，但是若行前做足功课，在线路选择、景点安排、外出时间、后勤保障上精心策划，则轻松愉快、平安完满的旅行将成为老同志晚年美好的回忆。

（五）把握离退休干部的特点，增强老干部工作的针对性做好离退休干部工作，必须把握其特点，摸索其规律，增强前瞻性和预见性，克服盲目性，有针对性地开展工作。当前离退休干部主要有以下几个特点：一是老干部年龄结构差异大，状况多样化。在离退休干部的群体中，上有“耄耋”乃至“期颐”之年的80岁以上老干部，下有“花甲”之年退休的60多岁老干部，还有年满55岁刚退休的女性老干部，他们在思想认识、生活状况、健康程度、有关需求等方面，存在着较大的差别；二是人员结构层面多，福利多元化。离退休干部的单位性质、职务不同，福利待遇呈多元化，发放标准不统一；三是群体住所分散，管理难度大。有的住在市区，有的住在农村，有的跟随子女居住于外地，有的流动频繁，加上有的地方交通不便，信息不畅，管理难度大，照顾难到位。因此，要根据老干部的实际和突出特点，针对不同情况，因人而异地开展工作，认真落实老干部政治和生活待遇，并大力推行社区为老干部服务“四就近”的管理模式。

（六）创新方法，增强老干部工作的科学性新时期新阶段老干部工作出现的新特点和难点，要求老干部工作必须体现时代性，把握规律性，大胆创新，改进方法，重在落实。各级领导、尤其是老干部工作者要进一步更新思想观念和思维方式，以适应不断变化了的新情况。要牢固树立科学发展观，坚持以人为本，把维护老干部的根本利益作为老干部工作的出发点和落脚点。研究新情况、解决新问题，探索新思路、运用新方法、采取新举措，围绕各时期机关老干部工作重点想问题、事情、定方案、做决策，并以提高老干部满意度为检验标准开展各项活动，使工作扎实而有成效。要根据老干部求知、求健、求乐、求为的强烈愿望和需求，在内容上要紧跟形势，做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部、行动上爱护老干部、生活上照顾老干部。一要把落脚点放在“老有所学”上，加强老干部的思想政治工作。健全政治学习和组织生活制度，依靠离退休干部党支部、老年大学营造学习和活动氛围。运用影视音像、互联中国站、教学光盘播放等有效方法和订发报刊、学习资料，创造学习条件。使他们接受党和国家的方针、政策、法律教育和有关知识的学习，提高继续发挥作用的能力和才华。二要把落脚点放在“老有所养”上，切实解决老干部的实际困难。按照老干部政策的规定要求，落实好离退休干部的生活待遇，确保离退休干部的生活费按时足额发放，医药费按规定报销。同时要认真研究并积极创造条件，解决老干部在养老生活等方面遇到的实际困难，让老同志共享改革发展的成果。三要把落脚点放在“老有所乐”上，焕发老干部的青春活力。要经常组织老干部开展形式多样的活动。如在春节期间召开迎春座谈会，开展慰问活动，在“七一”期间开展纪念党的生日，为党旗添彩活动；在“十一”期间开展庆国庆、颂祖国，为经济建设建言献策活动；在“六一”节期间与学生们一起联欢，开展“老少同乐”活动；还可以结合老干部自身特点，组织他们参观改革开放、经济发展成果，游览名胜古迹，开阔视野，丰富生活，促进心身健康。四要把落脚点放在“老有所为”上，发挥老干部在经济社会建设中的作用。老干部是一支门类齐全、人才济济的队伍，拥有丰富的工作经验，对经济社会的发展具有独到的见解和认识。要根据老干部的求为欲望、求乐意愿，引导他们凝聚到改革发展的大潮中，使老干部们的余热绽放光彩。可通过定期组织老干部参观考察，当地重点项目、城市建设、民心工程及企业发展情况，通报政府或单位的工作情况，征求他们对经济建设和社会发展等方面的意见和建议，发挥参谋作用；组织老干部进社区、进农村、进学校，做关心下一代工作，发挥他们在培养教育青少年健康成长的作用。五要把落脚点放在“老有所依”上，努力提升老干部的管理服务水平。各级各部门要常怀尊老之心、常思敬老之策、常行爱老之举、常做助老之事，始终坚持服务为本，热情周到，努力为老干部提供各种方便，解决其后顾之忧，确保老干部满意。要及时掌握老干部的基本情况，摸清老干部的实际需求，倾听他们的内心呼声，为老干部实事。

（七）推行多级配合管理的机制，增强老干部工作的实效性老干部工作是一个综合性的系统工程，需要政府、社会和家庭共同重视，密切配合，齐抓共管。新的历史时期，动员全社会力量，实行多级管理机制，形成老干部原工作单位、主管部门、居住社区和老干部工作部门互相联动的工作格局，是做好老干部工作的重要举措。老干部所在单位的领导和在职人员与老干部之间有经常较近距离的接触，对他们的情况最了解，开展老干部工作针对性强，时效性快，容易收到事半功倍的效果。因而，老干部的所在单位要把老干部工作切实列入议事日程，积极担负起责任，落实管理人员，把本单位老干部工作搞好。老干部所在单位主管部门对全面做好老干部工作要发挥重要作用。一方面是对所属基层单位老干部工作的监督检查和指导协调；另一方面是对原下属企事业单位因改制撤销、兼并留下来的老干部进行直接管理，做好人员的安置和待遇落实的管理服务工作。老干部居住地的社区（乡村），要充分利用当地现有资源，因地制宜，量力而行，将居住在本社区的老干部群体纳入到社区服务范围，使老干部在不脱离原单位的情况下，能够就近参加学习、就近参加活动和就近发挥作用。要从离退休干部群体的实际出发，建立联系点，指定联络员，与老干部所在单位保持正常的信息沟通，并加强相互之间的合作关系，方便老干部的生活能及时得到照料，共同加强对老干部的服务管理。老干部工作部门是做好老干部工作的主体，要加强对老干部工作的宏观管理，加强督促、检查和指导协调。要始终坚持服务为本，积投创新工作方法，统筹规划，科学决策，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上创一流，求先上见实效，确保老干部工作常抓不懈。老干部工作者要尊老敬老、要照章事、要诚信待人、乐于奉献。对老干部要有感情、有热情、有真情，做老干部的贴心人，想老干部之所想，中国老干部之所中国，真诚为老干部排忧解难，把党的温暖送到老干部的心坎上，不断把老干部工作提升到一个新的水平