第一篇：星评动员讲话

星评动员讲话

亲爱的各位同事大家好：

在听取了李总关于宾馆星评启动的工作安排之后，以后宾馆的硬件配套和服务功能将更加完善，整体布局更加科学。进一步强化了宾馆设施档次，丰富了服务功能，极大地提高了宾馆的综合接待能力和服务档次，为提高宾客的满意程度提供了可靠的保证。

今天，宾馆在这里召开评星动员大会，不是仅仅为取得四星级宾馆的认证，更重要的是目的是要通过评星工作，来真正的建立起符合四星级标准的星级宾馆管理模式，把宾馆的服务工作提升到更高的层次，宾馆运转近一年来，大家在工作岗位上有了服务经验，有了一些基本的管理能力，但我也看到，我们宾馆的服务质量与真正的四星服务还是有很大的差距，服务质量的差异化还是很严重，我接触到的客人总是善意的告诉我宾馆不错，但就是说不错的同时，客人总是不忘遗憾的告诉我，宾馆挺新，但我们服务的礼节礼貌很不到位，宾馆工作人员没有热情，也没有得到宾馆的关注，工作中经常出现差错。其中的大小问题，还有很多，我们常说在服务工作中100－1＝0，那我们的客人每次来了都得不到期望的服务质量，我们能达到高星级宾馆的标准吗？我们可以想一想，除了集团公司以外，还有多少客人是因为我们的服务热情，优质，把我们宾馆当作不二的选择吗？

所以，说到这里，我要重点强调，宾馆这次启动评星，就是要把服务水平，管理能力做为宾馆评星工作的重要环节，也可以说提升我们的管理能力就是永恒的主题，因为只有严格的管理，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能让来到我们宾馆的客人愿意留下来，愿意来我们宾馆消费。为我们在坐的员工朋友们提供发展的舞台。也借助此次星评我认为我们要做好以下的工作：

一、管理人员要提升管理能力，不断的强化自身业务知识，不断的提高自身的综合素质，让员工能从我们管理人员身上看到、学到管理者的风范，我们各级管理人员能切实的通过我们的领导风格、我们的领导艺术，团结好各级员工，形成一个紧密团结，亲密融合，能干敢干，心往一处想，劲往一处使的宾馆大家庭。

二、落实各级岗位责任制，落实各项工作的程序凡是工作中应做到的工作，管理人员都要检查落实到位，形成事事有人做，事事有人负责，事事有良好的管理措施的务实局面，对待各种突发事件都要做好处理预案，让员工在工作中能有标准，有尺度，可对照，可比较，把星级宾馆工作的模式让各级员工体会到，让有发展的员工能通过工作成长起来，让工作的人得到收获。

三、以人为本，提高全员素质，是我们加强软件建设的重点。冰冻三尺，非一日之寒。提高员工素质决非一日之功，宾馆始终坚持以人为本，采取自己培训，适时聘请外来专业人员任教和送外地专业对口培训相结合，提高员工的整体服务水平，综合办要加强培训的组织工作，对员工进行全面综合的培训，全面提高员工服务意识与水平。增强员工的星级意识和服务意识；组建质量检查小组，强化质检小组力量及功能。依照《员工手册》和《各岗操作流程》的相关规定和质量要求，开展清洁卫生和服务质量检查工作。加大不遵守规章制度的处罚力度。

四、以热情的服务留住客人，通过在岗位技能培训、语言强化培训、行为规范培训的基础上，宾馆要不断强化微笑服务，开展了各项技能评比活动、礼仪礼貌活动、服务技能比武等各项活动，让来馆客人感受到宾馆优质的服务，对客人表扬的员工、能为宾馆留住客人的员工，能把宾馆做为自己发展、成长舞台的员工，宾馆也会为这样的员工创造发展的空间。

最后，我想我们一定要借此次星评的契机，通过一系列的培训学习，提高管理人员、技术人员的管理水平和业务技能，造就一支适应环境快、工作上手快、整体素质较高的员工队伍。宾馆也结合自身特点，制定各岗位工作标准，使员工行为规范有准则，完善一整套切实可行的规章制度，并在运营当中加以改进，形成了符合宾馆自身发展的管理制度，做到用制度约束人、规范人。优化宾馆的服务质量，完善整个宾馆的服务质量管理，切实提高我们的管理水平。从我做起，做好一名咱们晋开的优秀员工。

第二篇：授旗评星会议讲话2

大力弘扬“善洲精神”

以“授旗评星”活动为载体 不断把创先争优活动推向深入

—— 富民县创先争优活动“授旗评星”推进会上的讲话

张宏 202_年4月22日

同志们：

今天我们在这里召开会议，主要任务是：深入贯彻落实中央和省、市委创先争优活动领导小组办公室进一步开展好向杨善洲同志学习和市委创先争优活动领导小组办公室关于“授旗评星”活动的要求，不断把创先争优活动推向深入；通过对202_年第一季度创先争优活动中涌现出来的先进党组织、党员之星代表授旗、授牌，再次掀起 “学先进、赶先进、当先进”的热潮，进一步激励全县各级党组织和广大党员不断争创一流、奋发进取，勇当推动科学发展、促进社会和谐的排头兵，永葆党的先进性。

今年，在全县各级党组织和广大党员的共同努力下第一季度共评选出先进党组织31家、“党员之星”34个。刚才，县委创先争优活动领导小组办公室分别对赤就镇党委、西山村党总支、住建局机关党支部、城关派出所党支部、永定小学党支部5个先进党组织代表和燕凤

春、梅春桂、闫光应、张辉、张林芸5位“党员之星”代表授旗、授牌；先进党组织代表和 “党员之星” 代表作了先进事迹交流发言。讲得都很好，全县各级党组织和广大党员在创先争优活动中涌现出一批“先进党组织”、“优秀共产党员”，他们在各行各业和各自的工作岗位上做出了成绩和作出了表率，用自己的实际行动践行“善洲精神”，用自己的工作业绩体现了 “五好五带头”的具体要求，值得大家学习和不断思考总结。

下面，我就下一阶段深入推进创先争优活动讲三点意见：

第一，认真总结、突出重点，结合中心、狠抓落实，不断把创先争优活动推向深入。回顾前一阶段的工作，全县各级党组织组织到位，措施有力，积极探索了很多深入开展创先争优活动充分发挥党组织、党员队伍战斗堡垒作用和先锋模范作用的好方式、好方法。如：县委深入开展重点工作督办工作制度、创立‚二保三抓四工程‛党建新机制；统战部工商联联合党支部开展“机关党员挂牌上岗”；永定街道党工委深入开展“三问五争”活动和狠抓†中心工作挂图作战工作制度‡落实；罗免镇党委不断完善†机关站所长联席会议制度‡和积极开展‚五创‛‚五争‛‚五着力‛活动；款庄镇党委深入开展‚产业链上建组织，优化设置促‘双带’‛活动；公

安局党委深入开展“六项建设”活动，创新管理方式，全面开通绿色通道；住建局党总支在推进各项重点工程和城市基础设施建设不断取得新突破；教育局党委扎实开展‚三严‛‚三防‛活动；县政务服务中心以‚挂牌亮证‛制度为抓手深入开展“四亮四评”活动；县人民医院党总支以‚五个突破‛为目标“四亮四评”活动取得初步成效，等等。这些经验和方法是各级党组织努力的结果，也是我县深入开展创先争优活动取得的成绩和工作亮点，希望各党组织认真总结，不断完善，建立好的长效机制。在这里，我要强调一下：现在整个活动正处于“实践突破，扎实推进”的关键时期，到6月底就要进入活动“树立典型，评选表彰”的重要阶段，各级党组织务必要从思想上和行动上给予高度重视，认真总结前一段时期活动开展情况和工作的进展情况，坚决克服厌倦心理和懈怠情绪，坚决克服就活动搞活动、就活动抓活动，与中心工作、重点任务结合不够紧密的倾向，坚决克服重形式而轻内容、重检查而轻长效和应付思想。各级党组织要结合各自的工作实际和工作重点，用新的工作思路和工作方法破解工作难题，认真研究出管长久、有用和高效的工作制度，扎实开展好“四亮四评”活动和‚公开承诺‛活动，对公开承诺的事项要进一步量化、细化和具体化，让群众积极参与，切实让人民群众感受到实惠。一是要在

突出职责、抓好落实上下功夫。各级党组织要高度重视，进一步明确工作任务、强化责任、创新工作新举措，不断完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级”的工作格局，确保活动全覆盖和全落实。二是要在狠抓创争、达成共识上下功夫。各级党组织要进一步细化各项目标任务，加强党员队伍建设、完善“五个好”镇（街道）党(工)委、村党组织、基层满意的涉农部门和群众满意的镇站（所）创建标准、完善党员结对帮扶制度、创新党组织设置模式。三是要在联创创建、形成合力上下功夫。各级党组织要以开展“三级联创”为载体，示范点创建为平台，着力推动县、乡、村（社区）联动，不断丰富和完善基层党建工作的新路径。四是要在任务落实、谋求成效上下功夫。各级党组织要紧扣“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的要求，创新工作方法，推进基层党建迈上新台阶；紧扣中心工作，推进全县经济社会跨越发展；转变工作作风，推进效能富民提升；为民办实事好事，推进和谐富民建设。五是要在岗位争优、突显表率上下功夫。各级党组织要扎实开展“四亮四评”活动和“公开承诺”活动。通过在岗位上“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”，在工作中“自己评、群众评、领导评、组织评”，进一步改善‚讲质量、提效率、抓落实‛的工作作风，全面提升‚想干事、能

干事、干成事‛的工作本领。通过‚党员公开承诺‛活动，充分发挥组织优势和党员自身优势，进一步形成‚实现工作目标、破解工作难题、为群众办实事好事‛的工作新格局。截止目前，全县已有387个党组织和5000多名党员结合自己的工作实际作出了公开承诺，再现新时期党组织和党员的新风范、新气象。

第二，坚持不懈地把向杨善洲同志学习贯穿于活动的始终，不断把创先争优活动推向深入。按照中央领导的重要批示和省、市委要求，进一步学习和践行“善洲精神”是当前的一项重要政治任务，也是 “十二五”规划开局的内在动力和强大精神力量，各级党组织务必要在思想上高度重视，行动上精心组织。一是深刻理解学习“善洲精神”的重大现实意义（即：为什么要学）。胡锦涛同志指出，“杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表。他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益。他的模范事迹和崇高精神感人至深。每一个党员干部特别是领导干部都要向他学习，自觉加强党性修养，自觉践行党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部。”杨善洲同志的先进事迹集中体现了当代中国共产党人的精神风貌。全县广大党员干部，要通过向杨善洲同志学习，争创优秀业绩，为实现富民跨越发展和富民新区建设贡献力量。二是准确把

握学习“善洲精神”的重要内容（即:学什么）。通过认真体会报告团讲述的“青山作证”、“生命的承诺”、“一个永不退休的共产党员”、“父亲这棵树”和“公仆本色”等鲜活的先进事迹。全县各级党组织和广大党员要学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格，坚定不移走中国特色社会主义道路，让共产党人的理想信念在心灵深处牢牢扎根；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，一心想着群众、一切为了群众，诚心诚意为群众谋利益；学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，奋发有为、干事创业，为推动科学发展、促进社会和谐增光添彩；学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，艰苦奋斗、清正廉洁，自觉实践共产党人的人生价值和道德追求。在这里，号召全县九千多名党员要像杨善洲同志那样，把党的事业作为自己毕生的奋斗目标，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民、恪尽职守、扎实工作，多办顺应民心、化解民忧、为民谋利的实事，争做党的好干部、群众的贴心人，争科学发展之先，创和谐社会之优，为建设富民辅城和富民新区作出新的更大贡献。三是精心谋划形式多样和内容丰富的主题实践活动（即:怎样学）。各级党组织要把“善洲精神”转化为工作动力，把工作动力变为工作执行力和效能提升力。结合县委中心工作和各自工作实际，深入开展“善洲精神

永不退，发挥余热做贡献”主题实践活动，全面开展“践行善洲精神，立足岗位作奉献”主题实践活动，及时开展“寻找身边活着的杨善洲，选树典型争优秀”主题实践活动，适时开展“弘扬善洲精神”义务植树活动主题实践活动，采取灵活多样的形式，推动学习宣传杨善洲同志先进事迹活动向纵深发展。四是切实加强宣传活动的组织领导，营造浓厚的学习宣传活动氛围。各级党组织要把开展学习宣传杨善洲同志先进事迹活动作为当前党建工作的重要内容来抓好落实，坚持把学习杨善洲同志先进事迹贯穿于深入开展创先争优活动的始终，认真按照†富民县学习杨善洲同志先进事迹宣传方案‡（富创先办“202_”20号）的相关要求，加强领导，精心组织，营造氛围，确保学习宣传活动各项要求落到实处，取得实效。

第三，创新活动载体，完善“授旗评星”的长效工作机制，不断把创先争优活动推向深入。“授旗评星”活动是定期对先进党组织授予“流动红旗”、对党员“评定星级”的一种考核评价方式，是基层党组织和党员深入开展创先争优活动的有效载体。一是不断提高思想认识，明确工作要求和目标任务。各级党组织要按照“推进科学发展、促进社会和谐、加强基层组织、服务人民群众”的总体要求，紧扣先进基层党组织“五个好”和优秀共产

党员“五带头”的具体要求，紧紧围绕本单位的重点工作，以激发基层党组织和党员争创动力为核心，以推进中心工作为目的，以建立经常性动力机制为保障，扎实开展争创实绩突出的‚红旗党组织‛和争当一流业绩的‚优秀党员‛活动，为基层党组织和党员深入开展创先争优活动提供动力和保证。二是严格评定程序，确保工作扎实有效。各级党组织要紧扣行业特点和突出工作重点，严格按照†富民县深入开展创先争优活动考核评价办法（试行）‡和†关于印发„富民县创先争优活动流动红旗评选管理办法‟通知‡的要求，结合实际，认真开展好每季度先进基层党组织“流动红旗”和优秀党员“党员之星”的评选和评定工作。三是积极探索，建立健全长效的工作机制。“授旗评星”活动是对深入开展创先争优活动考核评价的重要内容，是基层党组织和广大党员学习先进、争当先进、超越先进的新举措。各级基层党组织要在活动中结合工作实际积极探索，勇于创新，进一步建立行之有效的工作机制。通过细化、量化、硬化各项考核评定标准，完善管理办法。在考核评定中，突出“两个结合”，即:把“授旗评星”活动与领导班子建设和领导干部的考核结合起来，把“授旗评星”活动与党员评优晋级结合起来，形成“先进凭业绩说话、优秀靠群众认可”的考核评价机制。四是加大宣传力度，营

造良好的社会氛围。各级党组织要选树好典型，切实做到用身边先进事迹教育身边的人。通过深入总结，搜集典型案例，选树先进典型，深度报道先进事迹，积极营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好社会氛围。

同志们！创先争优活动已经深入展开，各项工作任务和目标已经明确。我们一定要按照中央和省、市、县委的统一安排部署，以深入学习杨善洲同志先进事迹和“授旗评星”为契机，以强烈的政治责任感和不断进取的精神状态，扎实工作，为实现富民新跨越提供坚强的组织保障保证和作出应有的贡献！

第三篇：评星演讲稿

尊敬的各位领导、老师、家长，亲爱的同学们，大家上午好： 我叫何婷是三年年级的一名少先队员，今天我很荣幸参加文明之星的竞选。讲文明,是中华民族的光荣传统。讲文明,要从身边的每一件平凡小事做起。我要时刻按《小学生日常规范》的要求去做。

在学校，我是讲文明的好学生,遵守校规,上课遵守纪律,发言先举手,听老师讲课;尊敬老师,见到老师问好;能和同学和睦相处,友好合作,得理让人,失理道歉。在学习上努力,不怕苦不怕累，遇到问题,学会解决;爱护校园里的花草树木和一切公共设施,不乱丢乱扔,服从老师的安排,值勤学生的批评劝阻;讲究卫生,热爱劳动，为班集体争光。

在家里,我是讲文明的好孩子,不娇不惯。尊敬长辈,体贴、孝敬父母,与邻里和睦相处;能做力所能及的家务事,为父母分忧解愁;对父母长辈的批评,能不发脾气,不顶撞;家里来了客人,热情、大方、有礼貌的招待。

在公共场合,我争做讲文明的小公民。遵守交通法规;保护环境卫生;自觉遵守公共秩序,不大声喧哗,不妨碍他人;尊老爱幼,帮助有的人,时时处处为别人着想,“与人为善,心中有他人”。

细微之处见精神,做文明学生就要从点滴做起,养成良好的习惯。同学们,让我们都行动起来吧!做讲文明的小学生。我知道以后的人生路还很长，我还会一如既往的严格要求自己，请各位评委为我投上宝贵的一票吧，谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师、家长，亲爱的同学们，大家上午好： 我是三年级的李晓颖，很荣幸我能站在讲台上与同学们公平竞争“学习星”。几年来，我勤奋学习，爱动脑筋，每个学期，我都能制定出科学的学习计划，缜密地安排学习时间，各科成绩优异，在班里名列前茅。

看书是我课余的一大乐事，每天早晨你都会在教室里见到一个安静认真学习的身影，那就是我。或许也是爱看书的缘故吧，每次作文我都是班上写的最好的一个，我能将老师讲的和课外积累的好的词句用到作文中，每次我的作文也都能当范文读给大家。

我知道以后的学习路还很长，我将一如继往的努力学习，全面提高自己，在我们这个团结温暖的集体中不断得到成长！请大家给我投上宝贵的一票吧，我将会以加倍的努力回报你们的信任。谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师、家长，亲爱的同学们，大家上午好：

大家好！我是三年级的周江涛，我很荣幸参加这次才艺之星的评选活动。我从小喜欢跳舞，当我看到高年级的大哥哥姐姐跟着音乐翩翩起舞，我身上的艺术细胞都活跃起来了。于是一上一年级我就参加了舞蹈小组，看到我的优秀表现老师和同学们都夸奖我。

就在去年学校举行庆国庆文艺汇演，老师安排我为班级领舞。当音乐响起时，我不仅翩翩起舞台下的观众为我响起了热烈的掌声。当时，我无比激动，功夫不负有心人，过去的努力，换来了今天的成绩。

现在，我已经养成了良好的学习习惯，合理安排时间，做到认真学习、尽情玩耍。每天放学回家，先完成作业，后对着电视练习舞蹈。

我深知台上三分钟，台下十年功。今后我会更加努力，争取机会上台为老师和同学们表演，跳出更好的舞蹈。希望各位评委为我投上宝贵的一票！谢谢大家！

第四篇：202_星评

荆东大酒店星级复核报告

尊敬的各位领导、专家评委：

荆东大大酒店是一家集餐饮、住宿、商务、休闲及于一体的现代化酒店。本酒店自被评为三星级酒店来，在行业主管部门星级评委会的多次检查指导下，按照涉外三星级标准和要求，配备了相应的硬件配套设施，扩大了经营规模，增加了服务项目，强化了内部管理，服务水平和服务质量不断提高，目前是我市综合评价较高的星级酒店之一。

现将我店星级酒店复查情况汇报如下：

一、酒店基本情况

酒店07年建成开业。酒店地处荆州市主干道——北京西路596号，占地3000平方米，总建筑/营业面积9000平方米，主楼——高7层。

荆东大酒店现在主要分为餐饮、客房两大功能服务区和202_平方米的大型停车场。其中，餐饮部分拥有宴会大厅、多功能厅各一个，豪华包厢11间，可同时容纳600人就餐。大厅装璜考究，包厢典雅温馨，是单位、个人举办活动和宴宾的理想场所。酒店的菜肴出品以鄂菜为主，兼有粤、川等地方特色名菜，在选料制作过程中，力求精细、精湛，讲究色、香、味、型、器的完美统一。客房部拥有标准房、豪华套房、豪华标房共75间（套），可同时接待130余人住宿，客房内根据不同标准分别配有程控电话、电视、电脑、冰箱等相关设施，为南来北往的旅客营造了一个温暖的家。另外拥有不同规格的大小会议室3个，满足不同的会议需求。

酒店自开业以来，秉承服务至上，诚实经营的宗旨，取得了良好的社会效益。每年安置下岗再就业人员和大中专毕业生百余人次，经济效益也逐年递升。本酒店这些年的成绩取得，既是酒店全体员工共同努力的结晶，更是社会各界、特别是各级领导、业界专家关心、指导和帮助的结果，借此机会表示衷心感谢。

二、改造取得积极进展

自三星级酒店评定以后，本酒店就围绕规范服务、提升质量，塑造品牌为重点内容，教育引导员工树立全方位的服务意识，并且按照星级要求增添了必要的硬件设施；加大酒店优势项目冬暖夏凉的中央空调进行全部检修，保障了住宿条件。在外部环境改造方面，我们在酒店前厅门前、停车场等空闲部位种植了绿色植物，与园林公司签订了常年花卉供应合同，定期更换、养护，使酒店门前、楼层过道、餐厅、包厢及房间都有新鲜的花卉，美化了内外环境。在服务手段上，更新了计算机系统，为顾客提供一次性账单结算和信用卡结算服务，同时建立了可以监控酒店全部范围的电子监控系统，为保障顾客安全提供了可靠保证。

三、酒店经营管理情况

1、抓好人才的引进和培养，聘请了具有星级酒店管理经验的管理人才担任公司中高层领导，并且与旅游学校等建立专向联系，定点委培、代训酒店急需的各类专业技术人员。与此同时，酒店各部门以应知应会、消防安全、服务技能为主要内容对员工实行分门别类的业务培训，每月不少于10个小时，培训结束后进行考评，考评结果与加薪、晋职挂钩；此外，酒店还不定期地组织部门骨干到省内外知名酒店及培训机构学习先进的管理经验。在人才的使用上，按照能者上、庸者下的原则，从德、能、勤、绩四方面抓好各部门考核，采取末位淘汰的动态管理机制，在员工中树立危机意识；在人才的积累上，通过开展优秀员工评定，不断地使最有责任心、有才能的人进入酒店的管理层。

2、建立健全规章制度。酒店在致力于拥有高素质员工队伍的基础上建立了严格的管理制度，制订了指导员工行为规范的《员工手册》等一系列规章制度，为了使各项制度落到实处，起到规范行为、促进管理的作用。酒店还专门成立了质检部跟踪检查，并对存在的问题及时处理，公开通报，限期整改，做到违章必究，实现了酒店管理的制度化。

3、创造优美环境，建立优良秩序。优美环境、优良秩序是星级酒店必须达到的基本要求，为了达到这一要求，我们狠抓酒店内外的环境卫生整治工作，从停车场到主体大楼、接待大厅、客房、餐厅、休闲场所等都特别注重清洁维护与打扫。为此，除建立了由4人组成的PA专门负责卫生外，还将卫生责任区划分到部门、班组，层层落实，每日坚持对酒店所有区域进行一次彻底的清扫，并在“勤”和“细”的前提下，定时巡查，随脏随扫，始终保持卫生整洁、环境、优雅。

4、安全常抓不懈。酒店根据人员变化和实际需要，不断调整、充实内设安全组织，并针对可能发生的突发事件修订完善了的应急预案，建立了消防、治安、工程设备、食品卫生、水电安全以及店内公共区域、员工宿舍等方面、场所的定人、定时巡查制度，进行了多次安全培训和消防演习。多年来，实现了无安全生产无事故。

四、下一步努力方向

我们深知，荆东大酒店与自身在纵向上相比取得了明显的进步，但在横向上比较，与先进酒店、与星级要求和各位领导、专家的希望还有一定差距，特别是因设计原因，导致楼层的结构部份不合理，同时在规范化服务方面还有待进一步提高等等。这些问题既是不足，也是潜力，因此，我们计划在今年着手增加酒店其它配套功能设施，按照三星级要求配齐相关设施和器具，使之更具有竞争力。在服务等方面，我们将严格按照星级要求，根据各位领导和专家评委的指示和意见，进一步强化员工培训，强化基础管理工作，强化安全生产，健全各种基础资料，健全激励与约束机制，千方百计调动和激发全体员工热情服务、民主管理、岗位奉献的积极性与创造力，努力创造优美环境，建立优良秩序，构建和谐氛围，力争使我们荆东大酒店的服务水平和管理水平再上一个新台阶，成为荆州星级酒店的楷模而努力。

最后，再一次衷心地感谢尊敬的各位领导、各位专家评委在百忙之中、冒着酷暑对本酒店检查指导工作。祝愿大家工作顺利，万事如意！谢谢大家。

二0一一年九月一日

第五篇：晋级评星

晋级评星"助推基层组织建设年活动深入开展

在“基层组织建设年”活动中，甘肃省酒泉市肃州区创造性地开展党组织升级晋档、党员承诺评星活动，促进了党员先锋模范作用的发挥，增强了基层党组织的凝聚力和向心力。

分类定级，对症下药促提高。一是严把定级程序。采取统一测评、逐个点评、排序定评等措施，对全区各级党组织进行“拉网式”摸底、“漏斗式”筛选。在此基础上，按照党支部自评、党员群众测评、上级党委初评、综合分析议评、公示结果定评的“五评”定级程序，提出评定等次，并进行群众满意度测评，真正做到了底子清、问题清、目标清、任务清、责任清、措施清。二是严格分类标准。在坚持“五个好”党组织标准外，按照行政村、社区、国有企业、非公经济、机关事业单位、社会组织等六个领域详细制定了评分标准，分党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面细化了目标，为基层党组织提供了实际、可行、易操作的分类定级依据。三是科学确定结果。根据初评意见和群众满意度测评结果，纵向比较看成绩，横向比较定位次，科学确定定级结果。全区864个党组织中，确定先进党组织587个，一般党组织261个，后进党组织16个。并依据定级结果，先进党组织制定了巩固提升方案，一般党组织制定了晋档升级方案，后进党组织制定了整改提高方案，为推进基层组织建设奠定了基础。

升级晋档，培育亮点树标杆。按照“抓两头，带中间，整体推进”的原则，采取争先树旗、规范提升、治难转后“三步走”措施，在对确定的587个先进党组织进行全面提升的基础上，将命名的100个党建示范点作为培育重点，注重在创特色、树品牌、务实效上寻求突破口，打造了一批标准化、特色化、品牌化的党建工作示范点，社区“家庭党校”、“夕阳红”小餐桌、社区睦邻文化节、党员学分制管理等典型经验在市、区推广。对工作基础较好，软硬条件达标、各项制度规范的一般型党组织，按照“活动场所标准化、制度建设系统化、台帐资料规范化、电教设备现代化”的标准，建立区委常委、党委书记、党支部书记上下联动、齐抓共管的三级党建工作责任制，合力攻坚，升级晋档。目前，已有149个一般党组织建成了“八有”党建示范点，其他一般型党组织正在从项目、资金、制度等方面整合资源，进行全方位晋档升级。对后进党组织进行整改提高，组织开展先锋结对帮扶活动，采取先进后进结对帮、驻地企业挂钩帮、城市乡镇共建帮的“三帮”措施，做到资金投入优先、项目申报优先、开展培训优先、享受扶持政策优先，目前，共结成党组织帮扶对子254个，党员帮扶对子1887个，落实帮扶项目18个，解决村组热点难点问题254件。

以诺评星，激励党员奋争先。一是量化目标“定星”。采取分层、分级审核的方式，对党员所作承诺进行把关审定，并将每个党员的承诺内容进行量化，评定星级，综合量化分达到91-100分的确定为“五星级党员”、81-90分的为“四星级党员”、71-80分的为“三星级党员”、61-70分的为“二星级党员”、60分以下的为“一星级党员”。二是严格考核“评星”。承诺事项确定后，党员按要求填写《公开承诺书》，并与党组织签订履诺协议。党组织采取橱窗公示、摆放桌签、佩戴胸牌等形式，将承诺事项、完成时限等面向社会公开，接受群众监督。党组织根据党员承诺事项完成情况，通过个人自评、领导点评、党群联评、组织终评、公示授星的程序进行季度考评，年底由党委综合季度评星情况，按照党员“提”、支部“审”、民主“议”、党委“定”的方式，逐个进行评议定级。三是配套激励“奖星”。将评定星级作为民主评议、评优树模、提拔任用的重要依据，对评出的优秀党员授予红星，进行表彰奖励，广泛宣传；对合格党员授予蓝星，进行教育引导，促其晋级；对不合格党员授予黄星，进行诫勉谈话，限期整改。通过党员评星定级，进一步深化和推进了党组织升级晋档。（肃创办）