第一篇：【预定】《202_浙江大学光华法学院考研复试一本通》

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【预定】《202_浙江大学光华法学院考研复试一本通》

《复试一本通》是由惟学官方针对202_年全国硕士研究生入学统一考试浙江大学考研复试阶段备考而推出的系列辅导用书。本书根据：

五位一体，多管齐下，惟学老师与专业课权威老师强强联合共同编写的、针对202_年考研的精品专业课辅导材料。

一、惟学考研寄语

1、成功，除了勤奋努力、正确方法、良好心态，还需要坚持和毅力。

2、不忘最初梦想，不弃任何努力，在绝望中寻找希望，人生终将辉煌。

二、适用学院或专业

光华法学院：法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、诉讼法学、经济法学、环境与资源保护法学、国际法学、法律(法学)(专业学位)、法律(非法学)(专业学位)

三、内容简介与价值

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《复试一本通》主要包括：学校院系，复试流程，复试题型、题目、经验谈，复试高分攻略，复试注意事项，导师、研究方向、论著，学费与奖学金，住宿指南，购票指南，游玩指南等。重点介绍以下几个部分：

（1）复试流程：主要介绍复试整个流程，有助于考生深入了解复试各环节的具体情况，避免不必要的错误，打好考研的最后一仗。

（2）复试真题与经验谈：主要包括相关院系、专业复试的题型、部分真题题目，相关院系、专业的往年高分考生的经验谈等。

（3）复试高分攻略：主要介绍专业课笔试高分攻略、专业课面试高分攻略、复试英语高分攻略。（4）导师论文：归类汇总了各老师的发布的论文和课题。

（5）复试注意事项：专门归纳总结了考生面试中常见的注意事项和复试细节。

四、产品定价与册数

《202_浙江大学光华法学院考研复试一本通》，共一册，定价150元。因复试考生人数较少，本材料仅印刷20册，售完即止。

五、改版与售后服务

惟学官方每年均根据当年最新考试要求对本书进行改版升级并提供超值售后服务，请考生务必谨慎辨别，避免购买其他机构或个人销售的往年的盗版材料而耽误备考和前途。

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六、纠错反馈与奖励

为了使您更有效地复习备考，如果您在复习过程中发现本书有任何出入（如错别字、考点解析不准确、答案错误）或其他疑问、编写建议等，可将具体内容（所购买的图书名称、章节、年份、题目、页数、或其他）发送至我们的纠错反馈专用邮箱jiucuofankui@163.com。我们将高度重视您的反馈，第一时间组织老师进行校对审核，并及时将结果反馈给您。您的反馈一经采纳，我们将向您赠送价值10-500元不等的图书或辅导班抵用券。

七、配套资料推荐

八、版权与投诉声明

本书为惟学官方独家版权所有，受《著作权法》保护，任何单位及个人不得对其进行非法复印、篡改、抄录、传播、销售；一经发现，惟学官方将依据国家法律法规追究相关当事人侵权责任；考生如发现相关盗版行为可随时向惟学官方投诉举报，我们将予以奖励。

转自：惟学浙大考研网

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第二篇：光华法学院工作报告-浙江大学光华法学院

光华法学院工作报告

（202_年3月26日）

各位代表：

现在，我受光华法学院院务委员会的委托，向大会报告202_学院的行政工作，请各位代表讨论、审议，并提出意见。

第一部分：202_年工作回顾

202_年，在学校正确领导下，经过全院师生的共同努力，克服各种困难，学院教学、科研和社会服务等各项工作取得新进展。

一、优化生源，扩大规模，不断提高研究生培养质量

----学院现有研究生总数414人，其中博士生74人、硕士生340人（法学硕士125人，法律硕士215人）。202_年共招收研究生167名。学院主动组织教师到知名兄弟法学院宣传，在研究生保送工作中，共有155名高校的优秀学生申请保送我学院研究生。研究生首次招收新类型法律硕士（法学）研究生45人，根据社会发展对人才的要求，制定了法律硕士（法学）培养方案。

----研究生培养工作重视学术道德建设，在扩大规模的同时，强调提高质量和水平，人才培养质量不断提高。如在申报全国优秀博士学位论文方面取得零的突破，博士学位论文《超越法律职业主义》获得浙江省优秀博士论文奖和全国优秀博士学位论文提名奖。又如在202_年国家社科基金评选中，法学类项目中的青年项目共有5位博士毕业生及1位硕士毕业生获得国家社科基金立项。

----光华法学院自1999年开始招收法律硕士，是全国首批招收该类研究生的院校。学院在法律硕士培养十周年之际，召开专题座谈会，并重新聘任法院、检察院等法律实务部门59位兼职导师，认真总结法学硕士人才培养的经验，加强学校与法律实务部门的联系，推进教学改革。

二、主动适应大类培养改革，积极探索本科人才培养新模式----根据法科人才培养特点，在学校大类培养改革新背景下，将202_级本科招生纳入社科大类，制定202_—202_培养方案。该方案既适应学校大类培养要求，又充分反映法学教育的特点；其特点为在202_、202_法学培养方案基础上，将文科的平台课程调整为社科类的大类平台课程，整合培养学生的历史、人文、社科素养；借鉴了国内外法学院课程的设计，强化了法学专业的职业性课程，在学校培养方案的框架内，尽最大的可能设置了案例研习课程；结合法学特点，将法律诊所课程列入了专业实习环节。

----在主修专业确认和保研工作中，通过前期诸如学业指导、导师的安排、培养方案的宣讲等一系列的工作，今年08级共有172名学生确认为法学主修专业，06级学生共有33位优秀同学获取了推荐免试研究生的资格。

----学院十分重视学生能力培养，加强对学生科研选题、项目的论证与实施的管理，进行全方面的指导。今年法学院学生共获得45项校级的科研项目；其中1位同学获得了国家级创新项目立项。

三、以校园文化建设为抓手，积极做好学生思想政治教育工作----加强校园文化建设与学生工作的有机结合，特色学生活动异彩纷呈，开展了浙江大学第八届法文化月活动，第二届全国大学生法学夏令营，在之江校区组织月轮光华中秋晚会，举办第二届金秋体育文化节，形成具有法学特色、之江特点的校园文化。“师生情满之江，共建和谐家园”项目获得校学生工作创新奖；法文化月活动获得学校首届院系校园文化品牌奖励。同时，学院十分重视学术文化建设，以“法学前沿”课程为载体，邀请国内外著名法学专家讲座15次，丰富了之江校区的学术文化氛围。

----加强学生党建工作。全年新发展学生党员85名，现研究生党员比例为 66%，本科生党员比例32 %。学生党支部活动不断创新。如在纪念新中国成立60周年之际，法学06级第二党支部全体党员共同编撰了《话沧桑巨变〃感盛世抒怀》文集，该文集得到学校的肯定和师生好评。党支部获得“先进基层党组织”、“本科生支部建设创新奖”等校级荣誉称号。同时，法学06级第二党支部、法律硕士08级党支部被评为学院先进基层党组织，有21名师生被评为优秀共产党员。----加强学风建设，学院通过学术道德建设专题教育活动等加强学风建设，弘扬求是精神。根据法学学科特点，引导学生通过扎实的学术功底，提高就业竞争力。再就业形势严峻的情况下，09届毕业生初次就业率93.12%以上，09年学生参加全国司法考试的通过率60%，毕业研究生全国司法考试通过率达91.35%。

四、加强科研和社会服务工作，不断提高学术竞争力和社会影响力

----在科研项目争取方面，共申报科研项目获得立项32个，其中基金项目10个，其他项目22个。其中国家社科基金规划项目1个，教育部人文社会科学研究基金项目1个，中央其他部门社科研究项目 3个，省教育厅项目1个。到款科研经费213万元（不含光华基金）。

----在研究成果方面，学院教师共出版、发表各类科研成果总计89部（篇），其中专著7部，编著或教材6部，译著1部，论文75篇，其中发表在一级刊物上的有14篇，权威刊物3篇。获得国家、省部级奖励共9项。其中获得高校科研优秀成果（人文社会科学）二等奖1项（孙笑侠）；获得新世纪优秀人才支持计划项目资助1项（梁上上），获得浙江大学第九届“侨福建设”基金出版资助1项（叶良芳），获得浙江省“钱江人才计划”择优资助人员项目1项（周翠）。

----学院积极参与国家、浙江省和杭州市的法制建设。选派年轻教师1名到民政部挂职，选派2名博士生赴省人大法制工作委员会挂职；加强与西湖区法院的全面合作，与杭州仲裁委委员会、西湖区法院在课题研究，咨询专家实习基地建设，理论与实务结合，人员培训等方面展开全面合作共建；与浙江泽大律师事务所合作共建成立“浙江大学律师实务研究中心”。全年为省市公检法系统、机关企事业单位组织培训项目18个，共计为社会培训1600多人次。

五、以人才引进和培养为重点，推动学科和师资队伍建设----结合学科规划引进人才，有针对性有重点地向重点学科或重点研究方向配置人力资源，在近120位来自海内外的应聘者中，选拔了2位优秀的青年教师充实到师资队伍中，有6位应聘者通过学院初评和学校批准。

----在高层次人才培养中，入选浙江省“151人才工程”1人，入选“青年骨干教师赴国外高水平大学合作研究计划” 1人，入选“新世纪优秀人才支持计划”1人，入选“紫金计划”2人；被评为“浙江省十大青年法学家”1人。在专业技术职务评审工作中，晋升副教授1人，被评为博导1人、硕导3人。聘请著名法学家苏永钦先生担任客座教授，聘请省高级人民法院、省人民检察院、省司法厅等法律实务部门专家59人担任法律硕士兼职导师。博士后流动站顺利出站2人，新批准进站2人。被评选为浙江省教学名师1人。

----在学科建设方面，完善组织建设，举行了院学术委员会的换届选举，产生了新一届的学术委员会。抓紧做好“211项目”三期学科建设项目“转型期法治的理论、制度与实证研究”课题研究工作，顺利召开“全国转型期法制研讨会”。各学科点和研究所通过学术文化建设推动学科建设。以公法所为依托的“公法论坛”已进行了6期学术沙龙；以民法点为依托的“民商法学术沙龙”已进行9期活动。202_年法学学科评估高校中浙江大学法学排名与上交大并列第10位。

六、加强对外交流，为学院师生交流国际化创造条件

----202_年有9位教师在境外访学或参加国际会议，提升了教师的国际交流能力，扩大了学院的学术影响；获得出国留学基金项目批准的有3人。

----与美国托马斯〃杰弗逊法学院共同举办的“国际法海外夏令营（中国〃杭州）”，有来自美国的40位法学院学生参加。学院成功组织4名同学参加国家公派出国留学计划攻读博士学位，组织2名学生前往美国哈佛大学等联合培养，派送10位同学赴海外交流。

----全年接待美国威斯康辛大学、斯坦福大学、乔治敦大学、印第安纳大学、伊利诺伊大学和日本大阪大学、西澳大学等国际知名学者来访、考察和交流，共计13批次。

七、积极做好修缮工作和平安校园建设----根据之江校区师生工作、学习和生活的特点，不断深化对创建“平安校园”的认识，有针对性的对师生进行安全教育和培训；加强领导，落实责任，把工作落到实处，积极配合、参加校区举办的各种安全培训和演练，落实实验室安全责任，增强师生安全意识，提高师生应对突发事件的能力，组织师生参加“11〃9”消防演习、学生宿舍紧急疏散和火灾逃生演练等。

---在后勤保障方面，之江班车、食堂和浴室服务质量都得到了明显改善，法学图书馆与总馆实现衔接，回溯成功，师生满意度逐步提高。

----积极配合学校对之江校区二期的修缮工作，在学校和校区的大力支持下，1号教师办公楼修缮竣工，全体教师已顺利搬迁新办公楼，为教师的教学和科研工作创造了良好的条件。

各位代表，202_年学院在全体师生的共同努力下，工作取得进展，但在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，在新的发展形势面前，挑战巨大，离一流法学院的建设目标还有较大距离。目前工作中面临的主要困难和问题有：一是学院管理体制与机制需要进一步完善，主要是加强教授委员会的制度建设；二是师资队伍要进一步充实提高，主要是通过岗位分类管理，优化教师队伍，提高引进人才工作的效率；三是领导班子建设亟需加强，主要是选聘院长，做好班子成员充实工作；四是学科竞争力需进一步提升，尽早争取成功法学一级学科博士点；五是加快之江校区修缮，及时解决之江校区办学中的困难和问题。

第二部分：202_年工作要点

202_年学院工作的总体指导思路是：深入学习实践科学发展观，进一步理顺关系，凝聚人心，深化改革，促进发展。以制定学院发展规划为契机，明确一流建设目标，完善管理体制，加大师资引进和培养的力度，不断提高科研层次与水平，促进高素质法学人才培养。

一、抓好学院“十二五”发展规划编制工作

在总结和评估光华法学院“八年规划”实施工作的基础上，制订切实可行的学院发展“十二五”规划。结合班子换届任期目标的制定，以国内外一流法学院为标杆，明确学院发展定位、要求和目标，进一步凝聚人心，促进各项工作的科学发展。

二、抓好学科建设工作

认真做好“211工程”三期项目---“转型期法制”的研究工作。积极参与“985工程”三期项目建设，组建相关研究团队。支持“宪法与行政法”国家重点学科发展。推动法理、宪法与行政法两个学科博士点建设，办好“202_年全国法学理论博士生论坛”。做好申报一级学科博士点的各项准备工作。

三、抓好师资队伍建设

按照学校统一部署，结合学院师资队伍建设目标和实际现状，做好教师岗位分类管理改革工作。加大人才引进和培养工作的力度，重点在创新制度、提高效率上下功夫，积极为青年教师成长发展创造条件。梳理学院人才建设的各项政策和措施，召开学院人才建设工作会议。

四、抓好人才培养工作

以提高生源质量和论文质量作为研究生培养工作重点，不断提高研究生培养质量。主动适应研究生招生类型和结构的新变化，积极探索法学硕士（法学）培养新模式。有计划地组织高水平法学专家到学院讲学，丰富“法学前沿”课程内容。积极处理好学校大类培养与法学专业训练的关系，完善和实施本科生新的培养方案，做好大类平台学生专业确认工作。调整相关激励政策，鼓励高水平教师为本科生开课，形成法学专业在学生中的持续吸引力。

五、抓好学生思想政治教育工作

根据法学专业特点，将专业特点与思想教育有机结合，形成学院学生工作特色；根据之江校区特点，加强师生交流和学院文化建设。办好法文化月、光华法学夏令营、金秋体育文化节和中秋晚会。根据法学毕业生就业特点，进一步提高就业层次和质量。

六、抓好科研和外事工作

制订规范，落实经费，实施具有学院特色的“光华学科建设基金科研项目”，探索创办法学期刊。积极协调，尽早成立“浙江大学知识产权研究中心”。认真贯彻学校科研工作会议要求，鼓励教师争取高层次科研项目和经费，提升学院科研水平和质量。形成质量和水平的正确导向，完善修订学院科研成果和论文专著奖励制度。召开学院科研工作会议。

积极创造条件，促进与国外高水平法学院的联系与合作，推进国际化水平。

七、抓好社会服务工作

进一步加强与省市人大、省高院、省高检和司法厅的联系与合作，做好博士生在省人大法制工委挂职工作。加强与西湖区法院和浙江泽大律所等单位的合作，进一步落实相关合作项目，推动律师实务研究中心的工作。加强法务培训工作，拓展培训项目，争取社会效益与经济效益双丰收。

八、抓好校园平安和文化建设

落实相关制度和责任，加强之江校区平安建设。配合学校有关部门做好主楼和图书馆的修缮工作。以法学图书馆建设为契机，结合“法学前沿”课程建设和各学科点学术沙龙举办，加强学院学术文化建设。

九、抓好学院体制完善和民主管理建设

发挥教授委员会在学术判断中的作用，按时召开会议，完善工作制度，建立议事规则。建立学院全体教授会议制度，完善学院发展重大事项听取教职工意见的制度和机制。进一步推进院务公开，完善“双代会”制度。

加强领导班子建设，按照学校要求充实班子成员，明确分工和责任。加强民主集中制建设，完善党政联席会议和院务会议制度，开通在院网查询院务会议纪要功能。加强党风廉政建设，完善惩治与预防腐败工作体系，落实党风廉政责任制。

各位代表，202_年是“十一五”规划实施的最后一年，也是光华法学院发展的关键之年。在新的一年里，学院的发展面临新的机遇和挑战，让我们在学校党政的带领下，充分发挥教代会、工会组织和共青团、学生会的作用，团结师生，凝聚力量，民主办学，促进光华法学院的科学发展。

第三篇：光华法学院职业发展中心章程-浙江大学光华法学院

光华法学院职业发展中心章程

一．总则

第一条 光华法学院职业发展中心是光华法学院学院团委领导下的由光华法学院学生自愿参加、自我管理的学生组织。

第二条 光华法学院职业发展中心在工作过程中遵守学校及学院的各项规章制度。

第三条 本组织旨在参与大学生就业指导，宣扬职业、生涯规划理念，进行职业生涯自我设计，提高本学院学生的就业竞争力。

第四条 帮助特殊贫困生就业帮扶,结合实际开展创业协助。

二．组织机构

第四条 光华法学院职业发展中心设立理事会作为组织最高决策机构。理事会由就业指导老师和各部门部长组成。理事会实行民主集中原则。

第五条 理事会由学院就业指导老师负责召集，主要就组织发展方向进行讨论，对组织工作给予指导监督，并对组织章程的修改及其他重大问题拥有决定权。理事会每月全体会议不得少于一次。不能承担工作的理事，须向理事会提出书面退职申请由理事会讨论决定。

第六条 秘书长负责协调各部门工作，草拟各项规章制度。职业发展中心另设财务人员一名处理财务及出纳。由秘书长定期监督其工作。

第七条 本组织下设秘书部、宣传部、外联部、培训部、网络编辑部五个部门，负责处理职业发展中心的具体事务。第八条 各部门职能：

秘书部：安排协会日常事务，草拟各项规章制度及各种文件，整理会议记录，建立学院学生电子档案。职业理念推广，负责内部培训。宣传部：用全方面的宣传方式推广职业发展中心在校内外的影响。及时宣传发展中心组织的各种活动。

外联部：负责支持活动、媒体关注、联系用人单位以及公司、邀请毕业校友来学校举行讲座等各项校外活动。

培训部：负责一些学生、市场问题的调查，安排讲座，培训。

网络编辑部：负责搜集企业招聘信息，进行文字编辑撰写工作，并搜集毕业推荐材料模版，管理与维护光华法学院职业发展中心网站。

三．会员

第九条 凡取得我校学籍、承认本组织章程的光华法学院学院本、硕、博在校学生，对职业发展感兴趣的同学，均可以成为本组织成员。第十条 权利：

1．在组织内享有加入理事会的权利；

2．监督职业发展中心工作并提出批评和建议； 3．优先享受本组织开展的的各项服务及培训； 4．享有组织成员提供的其他权益。第十一条 义务：

1．自觉维护光华法学院及职业发展中心形象； 2．积极参加就业发展中心的各项活动； 3．遵守组织章程执行理事会决议； 4．为组织的发展壮大出谋划策。

四．活动范围

第十二条 职业发展中心主要以开展讲座，职业生涯规划设计、职业规划辅导等形式活动。

（一）职业发展中心实行承担定期咨询工作，安排专业就业指导老师每周一次接受学生职业咨询。

（二）定期举行座谈活动，邀请学校教师、学生工作者、在校大学生，座谈内容主要是提高大家的职业认识，以及开拓思维。

（三）承办“大学生职业生涯规划设计比赛”，鼓励同学们更好的完成自己的职业生涯规划锻炼学生的口才及演讲能力。

（四）在学院专场招聘会中协助学院负责组织做好招聘会准备与宣传工作。

（五）定期在学院通过学院网站、QQ群组、宣传单等渠道为学生们及时提供职业信息。

（六）自行组织内部培训干事以及会员的活动，也包括自行组织的小组辩论、思想碰撞交流、小型演讲训练等，丰富的活动让同学们打开眼界，增长知识，学得技能，以更好的丰富在校的生活。

（七）其他职业发展规划相关活动。

五．附则

第十三条 光华法学院职业发展中心由学院内外有关就业专家承担组织的顾问指导工作。第十四条 每次大型活动结束后由秘书部及时对活动成果进行总结备案存档并向理事会提交活动总结，及时在大会上总结经验教训使活动顺利开展。

第十五条 组织的开销需经手人持有效发票或收据向财务人员报销。

第十六条 本组织活动经费主要由浙江大学生就业指导与服务中心及校团委提供，另外通过外联部拉取赞助。

第十七条 本章程修改和解释权在理事会。

第十八条 本章程有待进一步完善，自理事会通过之日起生效。

浙江大学光华法学院

202_年10月

第四篇：北大法学院考研复试经验

北大法学院考研复试经验

(感谢凯程罗老师对本文的有益指导.)凯程王老师做了一个汇总，希望对同学们有所帮助。

已经复试完毕了，论坛上却不见有人来写写他们的感悟。其实本身就是一场私人性质非常浓厚的行为。我还是愿意在闲暇下来，写一些个人的感悟，以为后来者参考。

关于个人情况：我毕业于西北政法大学，是那种平时经常逃课的孩子，大一喜欢的是新闻和文学理论方面的东西，大二的时候喜欢哲学美学和电影，大三的时候逼迫于现实的压力开始学习计算机和英语，大四上学期大概10月份开始正式看书，做笔记，准备考研。

曾经搜索了很多师兄师姐的文章，里面有两个东西我觉得是整个复习过程需要把握的。

1、时间，关于时间方面的安排，北大的十们课程加上政治和英语的学习，可能会让自己在记忆的重复性上打上折扣，所以一定要注意分配好整个复习时间，对自己的薄弱的科目进行多多复习，不要似是而非，这样在考试的时候是很致命的事情。

2、心态。考试的成功和整个节奏的驾御都取决于心态。我认为，一定要安静心下来，充满自信地把握好每一天。

关于教材：

北大没有指定的教材，论坛上的教材基本可以用来基本概念制度的巩固和记忆，当然，在法学理论，宪法学，经济法学等科目，需要自己在基本教材之外接触一些其他的书和资料，可以从上看看老师的论文，可以看看其他学校的教材，也可以关注一些学报和直接的专著的养分。这些都是为了获得对基本概念和制度以及法学理论的一个整体的认识。

关于初试：一般安排在正月的前两周的周末考试。一定不能感冒。

上午是政治，下午英语;

历年来有很多考生因为数学不好，考研时想选择不考数学的专业，哪些专业不考数学呢，业，而是因为在复试前的浮躁心态，而没有注重对教科书的复习，在笔试的时候4分之差，权重后0.8分而没有进入最后的名单榜。

先就写这些了，其实还有很多的东西想和师弟师妹们分享。我现在被调剂到另外一所也是全国重点大学的法学院，但依然心存遗憾。勇敢地朝着自己的目标去吧，因为践行过，不后悔。每一个孩子都将获得一双可以自由飞翔的翅膀。你将会发现自己的成长。

如何选择考研辅导班

考研过程中，大家肯定会选择辅导班，关于报辅导班的问题我有几个特别的建议，如何选择合适的辅导班，是有方法的。

方法1：了解这个机构历年考上的情况，有没有视频版的经验谈，考上多少人。这个得详细了解一下，这样就能大致判断出这个机构情况怎么样。例如凯程，202_年考入五道口金融学院29人，占五道口录取总人数50%，名单和经验谈都在网站有公布，是非常可信。方法2：看资料，看看这个机构有没有配套的资料和课程，如果连讲义都拿不出来，说明他们没有开课经验。据我所知，凯程是有完整的配套体系的。

方法3：实地去考查，看看他们有没有正规的学校，有没有教学楼、食堂、宿舍、操场等设施。

方法4：和咨询老师详细沟通，看看是否专业。通过这样的几个策略，就基本能够搞定了。

考研全程复习安排:（1）起步阶段（考研辅导班有用吗? 首先有用是肯定有用的，考研辅导班内部资料以及考研的程序，步骤，专家指导，押题，针对性教学还是比较不错的.举一个最简单的例子,为什么奥运会高水平运动员都有高水平的教练,而不是自己在家里训练,这是社会化分工,高水平的教练员能够让运动员快速提升成绩,少走弯路,提供高质量的指导,再加上运动员的刻苦训练

当然你报班需要找个比较靠谱的辅导班,这是很关键的,建议实地去考察一下,和他们的咨询老师聊一下.据我所知,凯程考研有自己的集训营,老师很认真很靠谱.www.teniu.cc

第五篇：202_年浙江大学统计学考研复试计划

202_年浙江大学统计学考研复试计划

一、复试流程

1.英语口语：随机抽取一张话题卡，然后自己说，老师会根据你说的情况再提问。内容不涉及专业课，都是日常的对话。所以那些家乡，兴趣之类的都要自行准备好。

2.英语笔试：一篇大概500词的英文文章，需要翻译成中文，内容是心理学专业课，今年考的是一个咨询的理论方法，难度中上，初试之后最好能多看看英文的翻译。

3.专业课笔试：一道综述题，内容不限。今年考的是毕生发展理论。这个也是一样，初试之后不要就把专业课放下了，基本上初试的知识都还够用。参加惟学浙大考研网的复试通关计划班也帮助了我很多。

4.专业课面试：最后是专业课面试，基本上所里的老师都会在，问的问题一般都是你的学术背景，本科经验等，也就是想更加了解学生吧，有时候也会问有没有做过什么实验，有没有用过amos之类的，总之专业课内容不多。

复试一天结束，当天知道结果（貌似985高校都是这样的），之前不需要联系导师，都是确认录取之后才会定导师，也没有互选的过程，基本是学院决定你的导师，不过大家可以在进入复试的时候向老师表明自己的意向。

二、复试注意点

1、导师关系。

对于导师关系的处理一定要得体，懂得适当。如果有可能有方法的话最好还是能够在复试前联系到导师，无论是电话、邮件还是见面沟通，最好能做到让导师对你有印象，知道你的存在。至于沟通内容上当然是专业方面的，可以适当谈谈自己的一些看法或者请教一些问题，表达一些自己对此专业的兴趣及跟随导师学习的愿望等，这个沟通处理一定要把握度，千万不可过分殷勤，以免遭致反感。

2、面试规则。

大体上的面试流程同学们都知道，但是每个学校具体的都会有一些细节上的个性，忽略这个差异化虽然不至于让你兵败垂成，但是如果了解了势必会有一定的帮助，而复试的一分一毫对我们来说都很关键，所以同学们最好事先打听到你所报考院校专业的复试方面的一些具体细则，如果真的是提前没法了解到，也可以通过你之前面试同学的情况适当的了解一下。

3、面试表现。

在有了强大专业知识的内在武装之下，一些面试的礼仪和表现也是同学们要做好的。面试当天对个人形象来说一定要稳重、简单、干净，礼貌也要做到，入场之前敲门，老师示意之后就座，认真倾听老师提问，诚实回答问题，面试结束之后向老师表达谢意，离场轻关门等等。转自：惟学浙大考研网