第一篇：多个项目新闻稿

举办献血活动

11月24日12：00。由我院城市经贸系举办的献血活动在树人广场展开。虽然是寒风凛冽但活动却如火如荼的进行着。一开始学院师生就陆陆续续的来献血。来献血的人员都要经过多项检查才能献血。首先体重要达标，男女分别要100、90斤以上才可，再经过其他项目检查，方可进行抽血。

在献血的现场，学生会的同学都来当自愿者为工作人员，和献血人员提供的及时服务和帮助。在抽血时献血者要紧牙不敢看，大家就说笑话缓解压力。或递上一杯热温暖的水，这些小举动同时也是在体现互帮互助的精神。

这次的献血活动让我们学会怎样去帮助人，感受到了什么是曾人玫瑰手有余香。下午四点办此次的献血活动也接近尾声。圆满结束。

金融VS人力争夺城市经贸系篮球比赛冠军宝座

11月27日中午12：00的城市金贸系篮球比赛金融班与人力资源班展开最后决卓。在经过前几场的比赛后金融班与人力资源班可谓是鹤立鸡群，肯定双方都积累了丰富的经验。比赛在双方拉拉对的加油声中开始了。球员们在各自的优秀球员的指导下紧张而有序地进行热身训练。中投、远投、跑动传球、卡位等基本动作。比赛场上球员的默契配合高质量进行着比赛。经过几个回合的较量双方分数一直不分高低。

在最后六秒的时候金融班领先两分，在他们以为胜券在握时，人力资源班的球员投进了一个三分球。瞬间搬回了比分，以35：34的微小分数取得本次篮球比赛的冠军，金融班与冠军失之交臂，位居第二名。但双方的精彩对抗、高超的篮球技艺、绝妙的团队配合给到场观众献上一份视觉盛宴，同样给了我们快乐！此次篮球比赛圆满结束。

举办趣味运动会

11月27日下午两点在我院足球场举行了趣味运动会。本次的趣味运动会是由全校同学一起参加的大型活动。今日的趣味运动会可谓是乐趣横生。运动会在第一项活动‘足球接力’火热开始。接下来进行的是足球障碍和跳长绳。每一项比赛都充满了乐趣，在比赛的同时各个队伍的啦啦队加足了马力，本次趣味运动会参赛选手来自各个班级。与传统的运动会不一样，本次运动会将竞技与娱乐相结合，着重同学们的参与和团队合作。本次运动会共有6个环节分别是：袋鼠跳、滚雪球、瞎子敲鼓、跳长绳、拔河、足球接力。在比赛现场势气一波比一波高涨。现场的欢呼与喝彩声此起彼伏。比赛选手们也乐在其中。这样的比赛现场真正的体现了趣味与互动的特点。场上与场下相互协调，相互交流，整个比赛过程充满了欢乐祥和的气氛。

最后各个系部都取得了理想的成绩，虽然不是什么重大比赛但大家有在这里看到了更多，体验到了更多。同时培养了同学们的团队意识也增强了个人能力。这次的趣味运动会在同学们欢乐的回味其比赛的过程中落下帷幕。

秘书处：

第二篇：运动会项目新闻稿

开幕式上，彩旗飘扬，鼓号齐鸣，运动员代表们身着各色的服装，喊着嘹亮的口号，下面是瑞文小编收集整理的运动会项目新闻稿，欢迎阅读参考！

运动会项目新闻稿

1“我报了五项！”“我除了要进行‘滚铁环接力’，还要比‘两人三足’、‘集体跳大绳’……”同学们七嘴八舌地说着，小眼睛亮亮的，期盼着多彩的运动会赛事。11月2日，武汉经济技术开发区军山小学迎来一年一度的趣味运动会，全校507名小学生，却有3000余人次的参与度，几乎达到人均6项的比例，创造了该校运动会全员参与度的新纪录。

“滚铁环接力”“踏石过河”“踩气球”“摇呼啦圈”……仅仅是看这些比赛项目的名字就感觉好玩。今年的趣味运动会学校既有传统的项目，如“集体跳大绳”“8字长绳”等，还增加了新项目“运水接力”“爱的抱抱”等等。不少项目还是学生和老师一起比赛，每个项目学生们的参与度都非常高。

“趣味比赛不同于体育竞技比赛，它更加注重培养学生们对体育爱好、兴趣的培养。”军山小学校长王顺芳表示，有趣的比赛内容、新颖的分组模式和常规运动会不同的比赛设置，既考察了小学生身体发展需要的耐力、速度、弹跳、协调等多方面能力，又打破了少数人参加大多数人旁观的旧模式，让所有学生和老师一起参与其中，运动天赋高、身体条件好的孩子会玩得很高兴，身体素质一般甚至是小胖墩也同样能享受参与运动会的乐趣，真正做到了“全面育人”。

运动会项目新闻稿

220**年10月26日与27日，我校在东区操场举行了一年一度的秋季运动会，我班也积极地参加。前一天还是烟雨蒙蒙，26号早上却已经是万里无云晴空万里，给运动会的顺利进行开了一个好头。开幕式入场式上走在少院方阵里的我班同学，身穿写着大大的“少”字的白色卫衣，精神抖擞，神采飞扬，气势如虹。阳光下的少年们，昂首挺胸，步子坚定，像是预示着我们运动会的傲人成绩。

接下来，热血沸腾的比赛就正式开始了。首先是男子100米以及女子100米的比赛，我班王皓天、姜菲洋、汪洪韬及卢佳琪等人出色发挥，最终男子组汪洪韬、女子组卢佳琪快如利剑，势如破竹，成功晋级决赛，为我班甚至整个少院开了一个好头!下午的男子、女子100米决赛也是十分的惊险，起跑时汪洪韬同学由于处理失误，起跑失利，惜拿第六；卢佳琪同学最后也取得了全校第七的成绩，为100米，这个最为激动人心的比赛之一的项目拉下完美的帷幕。

第二天的比赛更是精彩不断。先是八点钟的男子的跳高决赛，我班选手潘雅颖同学在我班许多同学的鼓励下冲击着个人的最好成绩。他以相对并不够高的身材，凭借着出色的弹跳能力，跳过了1米45的高度。在1米50的高度时因为细小的失误擦到了杆遗憾落败，取得了第五名的成绩，也突破了他自身的最好成绩。与此同时，操场对面的女子跳远比赛也在热火朝天地进行着，我班战将卢佳琪在昨天的100米结束后调整好心态，在跳远比赛上也取得了第三名的出色成绩。之后的4×400米里我班代表少院出战的男子组、女子组也发挥很好，尤其是由于安排失误一开始没有被安排跑道的少院男子组，尽管出现了小插曲，也能尽快调整心态，最后男子组、女子组分别取得了第八名、第三名。

最令人敬佩的当属同时参加1500米和5000米的李树同学，他在赛场上的顽强意志完美体现了运动会所弘扬的坚持不懈，追求卓越的体育精神。这两天下来，我们班许多同学纷纷代表少院出战，为学院争夺荣誉，提高了广大同学的归属感，在各班同学的共同努力下，少院也取得了优异的成绩。这期间同学们也增进了感情，一人上场众人声援。相信在之后的学习生活中，创新试点三班也可以像一个整体一样一同向前，坚持发扬体育精神，将团结友爱，奋勇拼搏的精神践行!

运动会项目新闻稿3

在这秋高气爽的九月里，我们迎着秋日的阳光，伴随着收获的季节，迎来了欢快精彩的校运动会。

一大早，全校师生就来到了运动场，他们有的安排场地，有的整理服装，有的安放运动器材，忙得不亦乐乎，原本寂静的赛场一下子热闹起来。

随着宣布运动会正式开始，各班队伍依次入常此时进行曲骤然响起，一个又一个班级排着整齐的队形，大踏步向主席台走来。他们个个衣着鲜艳，面带笑容，昂首阔步，展示出青年特有的朝气与活力。

当大会宣布运动比赛正式开始，整个赛场顿时沸腾起来，加油助威声此起彼伏，络绎不绝。你看那径赛场上的运动员，一个个如矫兔般飞离起点，像利箭般冲向终点，引得在场的观众兴奋不已。不论选手是否获得第一，他们都会得到观众的赞美和鼓励。因为在观众的心中，这些运动员都发挥出了不屈不挠，顽强拚搏的体育精神，他们是运动场上的英雄，是贸易学校的“刘翔”。女子800米和男子1500米是考验选手体力和毅力的项目。它虽然不如短跑那样让人兴奋，令人激动，但是绝对比短跑更加让人感动。在比赛中，选手要面临的不仅是身体上的考验，更是心理上的考验。参加这个项目的运动员真正体现了努力拚搏，永不服输的运动精神，它给我们的感受远比成绩要丰富的多。

再看那田赛场上的运动员，也个个摩拳擦掌，毫不示弱。跳高跳远的运动员为了得到更好的成绩，拼尽全力，即使失败也毫不放弃。他们面对目标跨出坚定的步伐，跳了一次又一次。这种不断超越自我的精神是个人的巨大财富，更是将来能够走得更高更远的稳固基石。参加铅球比赛的选手互相竞争，成绩越投越远。他们手中的铅球仿佛变成了一个个充满希望的许愿球，不断追逐着自己的梦想。

运动会展示学生青春风采，考验体能与心理的具体实践。它锻炼的是体力，激活的是生命，弘扬的是个性和青春活力，收获的是笑脸和精神风貌。所有选手在本届运动会上赛出了成绩，赛出了风格，发扬了友谊第一，比赛第二的精神，在比赛中寻觅了更多的光彩和梦想，在比赛中创造了更多的美好和辉煌。

第三篇：新闻稿-项目成果鉴定

2012年7月10日，经深圳市科技工贸和信息化委员会授权，由深圳市专家高新科技有限公司主持召开了深圳市众鸿科技有限公司与深圳市北科瑞声科技有限公司的合作项目《车载智能多媒体信息娱乐系统》科技项目成果鉴定。经鉴定委员会专家的鉴定，一致同意该科技项目通过科技成果鉴定。公司总经理苏军、副总经理周国明出席了评审会，由总经理苏军为鉴定委员会介绍了公司的发展历程及现有情况，副总经理周国明为鉴定委员会做专项成果技术介绍，详尽的为与会专家阐述了项目的关键技术和创新点。

鉴定委员会专家由哈工大深圳研究生院教授博导王轩、美国佐治亚理工学院教授IEEE院士李锦辉、深圳信息职业技术学院副院长教授梁永生、深大电子科学与技术学院副院长教授安鹤男、北京大学深圳研究生院科研处处长教授刘宏、清华大学深圳研究生院副研究员权进国、深圳市迈科威通信有限公司总工程师管彦恩组成。与会专家认真听取了项目的研制技术总结报告，审查了测试报告、查新报告、知识产权证书等技术资料，并对现场进行了详实考察及对样机的实际演示，经认真讨论，“车载智能多媒体信息娱乐系统”科技项目自主开发了北斗/GPS双模、智能语音交互识别、Android智能操作系统及分屏互动3D动态图形界面等先进的业内设计，具有导航定位精准、高判别率语音识别、支持开放移动互联网应用及各类汽车总线等技术优势。本研发成果为汽车电子领域提供了新的技术方案，拥有广阔的前景及应用推广价值，并取得了2项国家发明专利和6项实用新型专利。鉴定委员会专家一致认定，该项目生产技术及产品性能均处于”国际先进 国内领先“的水平，顺利通过科技成果鉴定。

第四篇：200多个国家

200多个国家，1.19万名运动员教练员，3000名裁判技术官员，7000位媒体人员，24.5万名工作人员。

这是6个月后，北京奥运会相对保守的容量预测。在北京奥组委庞大的数据库里，还有一个与此高度正相关的数字:预计供餐超过1300万份。

以2007年中国餐饮业零售额超过1.2万亿元的总量看，供给能力并非问题。但是，如同春运之于中国铁路一样，奥运供餐以一种极限方式检验中国餐饮业，真实的问题与可思考的方向，不是总量而是结构。

◎李鸿谷

2007年5月16日，北京奥组委与美国爱玛客服务公司(Aramark)、北京首旅集团签署《运动员村、媒体村、主新闻中心、国际广播中心餐饮服务合同》。在包括奥运会与残奥会的60天“赛季”里，这两家公司将为上述27万人提供餐饮服务。

这不是一条被广泛关注的消息，同样未被注意的是，这两家奥运餐饮主承包商，皆非专业餐饮公司。创立于1936年的爱玛客公司，在中国的业务范围是“为医疗、工商业、教育机构提供全方位、专业化的项目和餐饮服务”，更准确的定义是，“提升客户在非核心业务上的管理和服务品质”。中国烹饪协会专业人士介绍说，“他们更类似我们定义的后勤保障部门”。

并非专业餐饮公司的爱玛客，在专业人士的结构性思考里，仍以一种数字方式与中国餐饮业发生了联系，“(爱玛客)2006年销售额为116亿美元，与同年中国餐饮百强企业的总营业额(832.12亿人民币)相当”。这一年中国餐饮排名前100位企业，其营业额为全国餐饮业零售额的8.05%。虽如此，却已是近6年来第二个高位数值，除去2003年(8.7%),其余年份这一数据均在8%以下。服务业研究者惯常用来对比的数据是:美国排名前50位的餐饮企业营业额即占全部营业额的20%。中国餐饮企业的规模问题，成为结构性问题的核心。

看起来，这是长期弥漫在中国餐饮行业的焦虑之源。中国烹饪协会常务副会长杨柳曾撰文说，“在我国这个拥有几千年饮食文化的文明古国，在西方人眼中的美食之都的东方大地，蓬勃发展的餐饮业却始终摆脱不了这样一大因惑——有名冠全球的招牌菜系，有业界津津乐道的美味小吃，却难觅称霸世界的餐饮企业”。在以麦当劳、肯德基为行业规模目标的中国餐饮界，现在又多出了一个爱玛客。规模之所以成为中国服务业人士宣称的“结构核心问题”，以奥运会选择爱玛客为例，多数专业人士所推导的简单的因果关系是:规模等于机会。

“规模崇拜”果真如此简单——一个短线计算？中国烹饪协会提供的统计数据表明:截至2003年底，中国餐饮营业网点近400万个，其中外资企业4100个(0.1%)、内资企业11.24万个(2.8%)、私营企业2.23万家(0.5%)、个体企业365.63万个(91.4%)。这一结构意味着，中国的餐饮业处于最为自由竞争的领域。官方对此的描述是，“市场化程度最高的行业”。中国餐饮营业网点数据在这里之所以使用的是2003年的“旧数据”，是此后并无权威机构的数据发布。这其间原因，中国餐饮业第一本白皮书《2006中国餐饮产业运行报告》揭示出这一行业的竞争现实，“根据全国各地餐饮职业经理人提供的信息显示:全国平均每新开100家餐厅，就有120家餐厅关门倒闭。但餐饮店面数量在减少，餐位和就餐面积却在增加”。稍有例外的是北京市，“目前北京是新店多于关店，平均每新开100家餐厅，只关掉80家”。即使处于全国餐饮业顶端的那前100家企业，同样处于激烈竞争格局中。这本“白皮书”统计表明:2004年的餐饮百强，到了2005年还有70家留在榜上，这表明“30家已被淘汰”。如此竞争态势，或许餐饮业是观察市场化中国成长过程最恰当的行业。

但是，如果只将注意力集中于餐饮业，我们也会无可摆脱地陷入这一行业人士共同的焦虑，掉进规模/机会的简单的逻辑陷阱，难以进入真正的结构性观察。

2006年，中国餐饮业零售额首次突破1万亿，达到10345.5亿元。在这一标志性数据之下，中国烹饪协会发布的匹配性数据是，“全年购买使用农副产品约4600亿元，比上年增长16.4%，约占全年农林牧渔业总产值的1/10”。另以餐饮百强企业的成本所占营业额比例看:原料成本占43.56%、人工成本11.92%、房租8.75%。由此可见，农副产品的原料成本，是餐饮业最为主体的成本来源。讨论餐饮，基础性的事实是成本来源，前提是必须分析中国农业。

在北京奥组委与美国爱玛客、北京首旅签署奥运餐饮合同的前两个月，美国食品与药品管理局(FDA)宣布:在中国一家小工厂出口到美国的谷朊粉中发现三聚氰胺，这是一种塑料和防火材料才有、不适用于食品的化学物质。而这些被美国公司用来制作宠物食品的谷朊粉据称是造成一些猫狗死亡的来源，于是有了美国大批量的宠物食品召回，形成一起食品安全事件。追踪这一事件的《华尔街日报》报道说，“假如我们生产一件产品需要3道工序，那么平均来说中国就需要17道。与上世纪80年代的日本不同，中国经济增长靠的不是大公司，而是小企业。中国食品工业领域有成千上万家工厂和农场，还不算众多贸易商、掮客、运输商以及代理。所有这些人都对商品和原材料有着或多或少的影响，但他们的行为却都无法大幅提高产品的附加值。相反，生产链每多出一个环节，成本、风险和时间也都随之增加。这种情况下对产品进行有效的质量管理是有相当难度的”。

即使美国媒体，也开始进步到相对深入地认识中国现实。概括性地对中国现实的描述，中国工程院院士、“十一五”国家科技攻关食品安全项目首席科学家陈君石说，“我们现在是2亿多农户，都在分散地生产着我们吃的所有食品的原料。包括鸡、鸭、鱼、肉、蛋、奶、粮食、蔬菜、水果，无一不是2亿多农户分散种出来的”。

从分散生产进入到流通环节，中国农科院农业经济研究所研究者胡定寰描述的事实是，“20世纪80年代以来，随着国营和集体所有的菜市场以及食品商店逐渐退出农产品零售领域，以个体摊贩为主体的农贸市场逐渐主导了农产品零售”。这种在经济学上被称为“市场交易模式”的方式，所表现出的现实是，“生产者把产品卖给市场，需求者从市场买进这些产品，生产者同需求者之间仅存在买与卖的关系。在大部分情况下，生产者同最终需求者之间存在多次交易，一旦买卖双方交易完成，银货两讫，就再互不相关”。

市场交易模式与2亿多农户分散生产的条件结合，结果之一，通过农贸市场多次交易而抵达最终消费者的农副产品，即使出现问题，亦难以追溯。另一方面，这一格局所带来的真实困境是监管的难度。陈君石说:“政府有义不容辞的责任保证食品安全，这是没问题的，包括立法、监管，但这仅仅是一方面。2亿多的农户，上百万的中小型企业，我们国家有多少监管员去监督？政府监管永远不能说够了，作为消费者永远可向政府提出来要加强监管，但消费者要理解，这个监管是有限度的，不是无限的。”

2亿多农户与他们分散生产的中国现实，以及由这一约束性条件所必然导致的监管困境，多数时候往往被忽略。无论中国的苏丹红事件，还是美国谷朊粉事件，复杂的中国现实及其结构关系难以被认知，于是有了简单逻辑的报道，其结果，陈君石感叹，“广大消费者对食品安全问题过度敏感”。而这一敏感，又将导致对政府监管的“无限”要求，由此形成一个循环。

在此背景下，近30年的发展，中国餐饮百强企业营业额亦未有超过餐饮零售总量的9%，产业的集中度偏弱，当有可理解的基础。但是，由于前述循环的存在，原本在自由竞争状态中，自然形成的降低成本、谋求更大利润空间的规模化结果——一个经济过程，叠加了政治因素，“规模化”成为一种需要加速完成的强势的集体意识。因为更多政策研究与决策者注意到，比如餐饮与超市，当他们集约化程度提升，将成为改变分散化的市场交易为组织或企业交易模式的一种力量，这些规模化企业有自己的生产基地或签约农户，分散化的农户因此而被新的结构重新组合，风险与监管难度亦将因此降低。

规模化作为一种集体意识，显然是基于中国现实的应对选择，不可单纯以经济角度视之。循此理路来观察中国餐饮业的“规模崇拜”，他们所理解的“机会与竞争力”，当然只是事实的一部分而已。如果不予通盘审视，我们将难以逃离单纯经济算计之陷阱。

作为一种强力社会导向的规模化，运行之下，当然不是没有结果。在去年猪价上涨之际，本刊记者深入乡村调查发现，即使如传统副业的养猪，也在迅速的规模化过程中。更宏观的全国性调查亦验证记者这一发现——国家发改委宏观经济研究院去年9月完成的《当前农产品价格上涨的原因及影响分析》揭示:“养猪50头以上规模的养殖户的存栏增加2523万头，养猪50头以下的养殖户的存栏减少了3417.1万头。”两相比较，结果2006年底猪的总存栏数比上年减少了894.1万头。显然，猪价上涨，是分散的小规模养殖户养猪头数减少的重要原因之一。除此，更具价值的追问是，那些放弃养殖的农户去了哪里呢？

以大样本的人口调查作为基数，国家人口计生委完成的统计数据表明:全国流动人口数量已从1993年的7000万增加到2003年的1.4亿，约占农村劳动力的30%。目前多数学者的推测数据是，现在流动农民工加上本地从事非农产业的农村劳动力已接近2亿。在比较效益之下，相信那些放弃养猪的农户大部分将选择流动成为农民工。被规模化“挤出”农村的这部分农民与更多离开乡土的农民一道构成的他们的城市现实，中国社科院社会学所的调查表明，“农村流动人口中只有29.87%的人没有调换过工作”。远比非农流动人口更频繁地更换工作，无论主动还是被动，“由于工作不稳定，收入并不连续，也没有稳定持续的预期，因而农民工对自己的工资的反应十分谨慎，在城市的消费水平有限”。在这一基础下，再来看中国占91.4%的个体餐饮经营者，他们或者是农民工务工之处，或者是其消费场所，在价格敏感的现实下，其经营收益将是有限度的。如果脱离这一根本性基础，而单纯地讨论中国餐饮的规模化，任何判断与选择都将片面。

当然，在中国这一被称为“时间压缩”的迅猛的现代化过程之中，任何即使稍显静态的观察与思考，也都会失真。

中国餐饮业规模化进程，真正结构变化的启动力量来自外部而非内部。2006年7月，在中国餐饮企业一直排名前三位的内蒙古小肥羊公司，与欧洲最大的投资机构3i集团以及普凯基金签订协议，引进2500万美元风险投资。看起来，这是一个标志性转变。之后，老字号餐饮企业全聚德计划上市募集3.8亿元资金，结果申购受到市场热烈追捧，冻结资金达9019亿元。社会资金开始了一个向服务业餐饮业转移的运动。这一转移并非个案，从宏观角度观察，经济蓝皮书《2008年中国经济形势分析与预测》的中国贸易状况分析表明:“外资投资领域虽仍以制造业为主，但下降趋势日益显露，而作为新兴的热点投资领域，服务贸易领域增长强劲。2007年1～6月，外商投资制造业新设企业1.0492万家，实际利用外资金额170.13亿美元，同比分别下降了11.33%和4.5%;而全国服务贸易领域新设外商投资企业7135家，实际利用外资137.73亿美元，同比分别下降0.68%和增长58.18%。”对去年1～8月的投资形势分析，国家发改委提供的数据是，“住宿和餐饮业增长44.6%”。

与社会资金转移运动一致，餐饮业的上游如农民的养殖也在规模化进展过程中，比如前述生猪50头规模化养殖迅速形成。与此同时，占餐饮业消费比重10%的调味品产业也在快速的集约化，中国调味品协会数据表明:雀巢和联合利华旗下的四大鸡精品牌已占据中国市场70%的份额。多种合力的生成，相信中国餐饮业已经进入一个转折点。

中国餐饮业加速规模化过程既已启动，真实的问题便是如何规模化。麦当劳与肯德基的规模化方式是否应为中国餐饮唯一目标？

美国社会学家乔治·里茨尔在其被广泛选为大学教材的专著《社会的麦当劳化》里，描述麦当劳的四大特征分别为:“效率，可计量性，可预测性和技术控制。”其核心是通过加强稳定性控制来提高效率。溯源而论，“其运作原理在根本上是基于福特主义的，即大批量生产的工业化原则”。以经济学一般批量—品种模型来观察，工业化原则下的麦当劳，因其大批量，必然“产品类型少”。非此，无可标准化。按乔治·里茨尔所论，这是与工业化相适应的一种餐饮生产模式。而它在于中国的大规模发展，也正与中国工业化进程的节奏相吻合——这种模式存在的市场条件，“一种同质、稳定的需求。由此可以提高效率、降低生活资料价格”。

问题是，中国饮食方式的基本风格与典型传统，一般论述都界定为，“食物原料选取的广泛性，进食选择的丰富性与菜肴制作的灵活性”。因此背景，中国菜肴的丰富性与“产品类型少”才能大批量标准化生产的方式形成难以排解的冲突。即使决定中国餐饮的前端——农副产品生产的分散化问题得以解决，中国餐饮是否可以如麦当劳般大与超大规模，仍是疑问。

当然，将麦当劳的工业化生产方式与中国餐饮业断然对立，非此即彼，也并非是可取的思考向度。中国饮食之丰富，决定其业态亦复杂，即便最简单分类，也有正餐、快餐、火锅与饮品等类型。中国烹饪协会的长时段的对比数据表明:“与正餐相比，产品更易标准化的业态如火锅、快餐连锁经营步伐较快。”这意味着，从中国饮食“正餐”里抽离出来的单纯品种，更易规模化。在此结构下，思考中国餐饮业的规模化，麦当劳方式——产品类型少而超大规模是途径之一，而非唯一。如无这等客观之思索，而执著于麦当劳、肯德基之规模化方式的拷贝，中国餐饮或许将难以逆转地坠入“丰富的困境”。

正如餐饮业规模化集体意识生成由各种力量联合促成一样，在已经启动的规模化形成过程中，我们亦难以忽视非单纯经济性因素。比如就业。

即使经济发达如美国，中国社科院财贸所的研究报告表明:“2005年美国餐饮业从业人员达到1220万人，占社会就业总人数的9%。除政府部门外，餐饮业是吸纳社会劳动力最多的产业。餐饮业营业额每增加100万美元就能创造出42个就业机会。”由此可见，比餐饮业自身规模化诉求更重要的是这一行业安置就业的能力。中国当然也无例外，一般引用的数据是中国餐饮有2000万从业人口，“在第三产业中，远高于其他行业”。那么，在中国餐饮业规模化启动之后，是否亦将如美国一样将增加的营业额与就业机会之关系作为必须的考量？

如此种种，显然是讨论中国餐饮规模化无可回避的约束性条件。而按一般经济学规律，企业规模越大，其降低成本，无论是原料成本还是人工成本的能力就越强，真正规模化后的中国餐馆业，还会如现在一般广泛吸纳大量的中国劳动力吗？中国的劳动力成本优势，是否将会因为规模化的形成而被企业“理性”地放弃？

在更广泛范围内观察，这是中国经济总量达至目前水平之后所必须面临的问题，比较之下，有远见的经济学家林毅夫提供的判断是，“我们有一个认识上的误区，就是认为企业越大越先进，中小企业必然落后，其实并非如此。德国长期位列世界第三大经济强国，也是全世界人均收入最高的国家之一，可是德国的企业至今仍然绝大多数是中小企业。如果有公平的市场竞争环境和优质的金融服务，中小企业也可以不断改进技术，成为先进的、现代化的企业。一国产业的竞争力主要取决于其产品的成本，而这一产业成本高低主要取决于其是否利用了本国的比较优势。换句话说，真正具有比较优势的产业、企业，在完全开放的市场上，才是最有自生能力、最具竞争优势的”。以此论述而言，“德国模式”当然亦值得重视与借鉴。

规模化看起来是一个无可逆转的过程，但真实的问题是:什么样的规模化。对于中国餐饮企业而言，谁会成为老大，是一个自然演化的结果，并无令人惊奇之处。真正有戏剧性的是，在这一过程中，如何创造出中国的规模化方式，换言之，如何创造一个超越麦当劳、肯德基以及爱玛客模式的传奇。这值得期待。-

第五篇：好人好事材料多个

xxx，某某省某某县人，敬。Xxx保洁员，爱岗敬业，在岗位上经常帮助同事，分担同事的困难。默默干活，从不会去多说一句。

Xxx，某某县人，果业局干事。敬。二十多年来，努力推广果树新品种，新树形，病虫害认知和防治技术，举办培训班，为果农传授实用技术，答疑解惑，收到农民好评。

Xxx，敬，某某社区后勤人员。在后勤管理工作中任劳任怨，从没有喊过累字，受到领导和同志一致好评。

Xxx，默默小区保安，不管刮风下雨，坚持安全巡逻，对待出入人员不厌其烦的询问登记，如果谁家门没关好都会提醒，得到业主们的一致好评。

Xxx，某某县人，是名村医，助。村民有病打个电话就积极出诊，乐于助人，积极帮助留守老人、低保户，与邻友善，深受村民称赞。

Xxx，某某县人，孝，她婆婆公公身体不好，她作为儿媳像对待自己的母亲一样照顾她，帮他们洗衣做饭，从不惹父母亲生气，经常给父母买东西。

Xxx，某某县人，诚。某某村支书，忠于事物的本来面貌，不隐瞒自己的真实思想，守信，信守承诺，公正公平对待村上事务，忠实于自己承担的责任和义务。

Xxx，某某县人。孝。对待自己的公婆尽心照料，贤惠孝顺，任劳任怨，在空闲时间还关心村里的孤寡老人，经常送温暖送帮助。

Xxx，某某县人，莫某站技术人员，敬。技术精湛，积极主动，取得好成绩工作认真负责，从不擅离职守，工作二十年来，兢兢业业，认真负责，多次评为先进。

Xxx，某某县人，小学教师，敬，工作勤勤恳恳，认认真真的上好每一堂课，批改每一张卷子，孩子们亲切地称她为“妈妈”。

Xxx，超市导购，诚，她不为提成而夸大商品作用，耐心为顾客解释商品用途用法。她热心帮忙别人，对顾客遗落，丢失的物品，他全数奉还。