第一篇：两性哲学观点告诉你相爱其实很简单

两性哲学观点告诉你相爱其实很简单

25个两性哲学观点，告诉你相爱没有那么难。1.想要忘记一段感情，方法永远只有一个：时间和新欢。要是时间和新欢也不能让你忘记一段感情，原因只有一个：时间不够长，新欢不够好!2.假如你想要一件东西，就放它走。它若能回来找你，就永远属于你；它若不回来，那根本就不是你的。

3.大多数不开心的人，往往低估了自己所拥有的，又高估了别人所拥有的。

4.“爱”和“喜欢”的区别很简单，如果你爱花你会给它浇水，喜欢则会摘下它。同理一个人，如果你爱一个人就会悉心呵护她，喜欢则想要不择手段占有她。

5.男人不能原谅女人身体出轨，女人不能原谅男人精神出轨。男人更注重对女人身体的独占欲，女人更看重对男人心灵的占有。女人可以接受有故事的男人，男人普遍不爱有故事的女人。但凡真爱上一个人，你会患上感情洁癖，忍受不了对方一点点感情不洁，不论身体还是精神上。

6.很多时候，女人都只是想要一个答案。但对男人来说，答案无非是几秒钟内大脑编出的理由而已。相信我，当一件坏事发生的时候，你能听到的永远不是真正的答案，而是别人编造的推托的理由。而事实的真相，往往是你所有预感、预测中最坏最恶毒的那个

7.和你一同笑过的人,你可能把他忘掉,但是和你一同哭过的人,你却永远忘不掉.8.原谅是容易的。再次信任，就没那么容易了。所谓的百毒不侵，也不过是人麻木的表现而已

9.对于自己喜欢的人态度冷淡，而对于自己讨厌的人却非常热情，即采取与意识相反的行为。当遇到使用压抑法已经无法处理的强烈感情时，人会采取反向行为来进行自我防卫。正解。里面是否也夹杂着想让自己喜欢的人不舒服的心理，已觉得相当的解气和痛快。并且愈发的对陌生人假惺惺。10.用心理学来认识自己和他人。你恨一个人是因为你爱他；你喜欢一个人，是因为他身上有你没有的；你讨厌一个人是因为他身上有你有的东西；你经常在别人面前批评某人，其实潜意识中是想接近他。

11.如果有一天，你在街上碰到了你的前任恋人和ta的新欢在一起，请不要心酸。

不想输就记得妈妈说过的话：“因为自小我们的妈妈就教我们要把旧玩具，捐赠给比自己更不幸人。

12.眼睛腾出百分之一的空看看别人，也许你会有收获。裸婚告诉我们，你爱的那个百分之百的男人没有腾出百分之一的空来看看你，继续只会一无所获。13.当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前；而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。14.过去的事情可以不忘记，但一定要放下。这是裸婚告诉我们的。

15.女生最讨厌听到的话，深表同感。“不是早和你说过吗？” “随便。” “以后再说。” “你自己看着办。”

“你可以找到比我更好的。” “我没办法对你。”

“你要这么想我也没办法。” “你想多了。” “那就这样吧。” “恩。” “无所谓。” “算了错了行吧。”

“您所拨打的电话正在通话中。”

16.心理学上说。人们大多数只对有安全度的人发脾气。因为在那个安全度之内。你潜意识知道对方不会离开你。胡闹是一种依赖。

17.岳父母结婚三十年，互敬互爱，从不吵架。為此我结婚时特地去请教岳父大人。岳父说：“我结婚时我岳父就告诉我‘不要批评你太太的缺点或怪她做错事，要知道，就是因為她有缺点，有时做错事，才没有找到更理想的丈夫。’” 18.当你超过别人一点点的时候，别人就会嫉妒你。当你超过别人一大截的时候，别人就会羡慕你。

19.人在情绪低落的时候对语调特别敏感，所以“怎么说”比“说什么”更重要。——摩丝

20.越害怕发生的事情就越会发生。就因为害怕发生，所以会非常在意，注意力越集中，就越容易犯错误。

21.对着情人左耳说情话更能打动他的芳心。实验结果显示，人们能够写下从左耳听到的70%的情感词语，而右耳只记得58%。原因是人脑分工不同，左脑掌控逻辑思维，右脑进行感性直观思维。而左耳正是由右脑控制的。

22.没有时间休息的人，总会有时间生病；没有时间谈恋爱的人，总会腾到时间来相亲。

23.其实有时候想想，是真的爱的深，还是因为不甘心。这句话适应于那些还放不下的孩子。

24.心理科普：越是拥有越是不满足。人们在拥有了一件新的物品后，会想不断配置与其相适应的物品，以达到心理上平衡，这在心理学叫“配套效应”。

25.勾着手臂只不过是礼仪，从心理学的角度讲，只有手心叠在一起才是真正的相通。手牵手比分享一张床还意义重大.

第二篇：稻盛哲学其实很简单

稻盛哲学其实很简单

8月2日，稻盛和夫亲口证实，第二季度核算，日本航空已经盈利！

在不到半年的时间里，将一个破产重建的巨型企业拉回生死线，稻盛和夫再次创造了企业史上的神话。为此，本刊邀请稻盛和夫先生，以其亲身经历，独家解析了不断创造神话的“稻盛哲学”:

名门大企的倒闭，是不是都与经营哲学有关？老板提出的经营理念遭遇员工抵制应该怎么办？怎么让曾经战胜日本的美国老兵信服自己？

经营哲学不是老板一个人的哲学

很多人都能认识到，把哲学的思想运用到经营中，是企业管理很基础和很必要的问题，但同时也觉得这个命题很宏大。其实，经营哲学并不是什么高深的话题，甚至是每个刚毕业进入企业的新人都在思考的话题。

我大学毕业后进入松风工业，负责从产品研究开发、生产制造到销售一系列工作。那时候，松风工业连年亏本，连工资都要拖延，企业与工会总是纷争不断。待遇低、缺乏像样的设备、工作环境恶劣。在这种条件下，要想做出出色的成果，我应该抱一种什么心态？这个问题，我每天都思考。每当我有所感悟时，就把想法记在笔记本上。

就是这些刚刚进入职业生涯时，我零碎、简单的感悟，让我一生受益匪浅。

27岁时，我创立了京瓷公司。我努力工作，但忙于琐事，但经营者应该考虑的经营理念、思维方式以及具体模式等问题却无暇思考。每当意识到这个问题，我就烦恼不安。我常把记录了我工作要诀的笔记本拿出来，再添加上在经营中新的体悟，将这些工作和经营中的要点重新整理。其实这就是所谓的“经营哲学”.经营哲学不是老板一个人的哲学。不仅需要亲身实践，而且还要灌输给员工，让整个团队共同拥有。

但是，我们都会遇到这样的困惑：自认为很不错的经营哲学为什么会受到员工的抵制。有的员工甚至会反驳，拥有什么思维方式和哲学观，这是每个人的自由。这种反驳貌似很合理。

遇到这样的反驳时，企业家不妨反观一下，自己的经营哲学是否正确。如果这套哲学能多多考虑员工的幸福，即便制定了高目标和严要求，也能凝聚起全体员工的力量。只有能聚集更多人力量的经营哲学才能算得上是好的经营哲学。

因此，不但老板要多想，员工也需要有让步。首先是公司的干部，必须充分理解公司的思维方式。“那样的哲学同我的想法不合，我无法接受”，如果有这样的干部，公司的力量就无法聚集起来。不理解、不赞同公司的哲学，而表面上又装出理解赞同的样子，彼此都不愉快。既然如此，员工就应该去找和他思想哲学一致的企业。我认为，这一点必须明确，没有任何妥协的余地。

最“幼稚”的道理让名门大企纷纷倒闭

所谓经营哲学，最基本的一个要素就是企业要有规范、规则，这些东西必须在企业内部首先明确确立。

但是，很多企业家把这个问题简单地理解为怎么“约束员工”，而忽略了真正应该遵守的是什么。在我见到的多数企业里，很少有企业家会向员工们提出“作为人，何谓正确”这类的问题。而我这里所谓“经营哲学”就是针对这个问题的解答。告诉企业家们那些孩童时代父母老师所教导的做人的最朴实的原则，例如“要正直”、“不要骗人”、“不能撒谎”等等。

如此起码的道理还需要讲吗？ 一定会有人这么问。

无论是欧美，还是在亚太，各色各样的企业丑闻不断发生，一些有名的大企业甚至因为这类事件而遭到无情的淘汰，就是因为企业家在这个问题上没有想明白。

打个比方，在一个以获利为经营哲学主导的企业中，赚钱成为了这里最重要的规范。当员工在恪守那些“正直”的规定而无法为公司带来利润时，他就首先会考虑“这种程度的违规没有关系吧？”不得不说，有这样想法的员工应该是好员工。如果企业家不能及时发现这个问题，或者不能及时纠正这样的问题，“稍进一步的违规”也会变得不是问题，正确的规范规则更被抛在一边。这样的企业或者产品发生问题就会变成是必然。到那时候，如果将问题公开，企业可能蒙受巨大损失；如果由于内部告发或外部揭露，企业又出面掩饰，做假报告，事态越加复杂，最终就会导致企业崩溃。

那些出身于一流大学、跻身于一流企业领导人岗位的经营者，往往都会做出类似的事情。与这些企业“精英”们讲什么“正直”、“诚实”，似乎太幼稚太愚蠢，只会换来他们的一笑了之。

这就是最简单，但最重要的经营哲学。

不重视这些简单幼稚的道理，就会导致企业崩溃！我自知自己是一个没有多少管理经验和知识的人，所以我只有将“作为人，何谓正确”这句话最简单的道理引申出并贯彻于我的几个企业中。所有有关企业经营的规范、规则和必须遵守的事项，都是在说服员工“作为人应该做的正确的事情，要以正确的方式贯彻到底”.我庆幸正是恪守这个最朴素的经营哲学，京瓷从创立以来长达半个世纪，经营之舵从未偏离正确的方向。后来京瓷进军海外，这样的判断基准更成为在全世界普遍适用的哲学。

没有过高的企业目标，只有不对的行动指南

经营哲学直指企业目标，以及为了实现这个目的的思维方式。这是一家企业必不可缺的东西，也是经营哲学的第二个要素。

京瓷公司刚成立时，在日本的古都京都西侧的中京区西京原町借用了一间木结构的房屋。我对几十个员工反复强调：京瓷首先要做到西京原町第一，然后是中京区第一，接着是京都第一、日本第一，最后要瞄准世界第一。

但是说实话，在说出这种梦想的一瞬间，我自己心中也有疑虑。因为，即便是超过当时西京原町第一的京都机械工具公司，都是一件几乎不可能实现的事情。这家公司已经很有名气，汽车产业的蓬勃又让那里满负荷工作。而在已有两家名门企业耸立的精密陶瓷行业，京瓷公司刚刚起步，要成为这个行业的全国第一，这未免太过荒唐无稽。

即便如此，我却依然不断向员工们诉说“日本第一，不，要瞄准世界第一”.因为京瓷成为行业第一，的确是我的目标。

但经营哲学显然不像喊口号那么简单。为了成为世界第一的公司，干部员工应该如何思考？朝着这一方向，全体员工应该怎样团结一致地共同行动？这都需要经营者来指明。所以我还要告诉我的员工，为了实现高目标所必需的思维方式和工作方法。在我的经营哲学中，“树立高目标”，“持续付出不亚于任何人的努力”，“把自己逼入绝境”，“极度认真地生活”，这类表达克己的严肃思维方式和人生态度随处可见。

那时候，很多周围的日本企业家并不认同我的经营哲学，甚至和我理论：人生应该过得轻松快乐。对于这样的质疑，我从不忙于否定。几十年过去了，我的目标实现了，当初和我理论的企业家的目标也实现了。彼此瞄准的目标不同，却要比较行动方式，这种比较没有意义。

事实证明，将企业目标和行动指南作为经营哲学的一部分，是很正确也很必要的。我对京瓷的思考，归纳出的经营哲学，包含的是与世界第一企业相陪衬的价值观和方法论，在这样的经营哲学中出现许多克己的、严肃的条目就不足为奇了。所以，希望中国的经营者们，今后能够坚定信念，认真学习这种经营哲学。

王道“治人”才能获得尊重

“正确的为人之道”立足于普遍性的伦理观，帮助人成就完备的人格，而基于“作为人，何谓正确”建立起来的经营哲学，也使得企业具有强大的包容性和凝聚力。这是经营哲学的第三个要素。

京瓷的生产和销售网点遍布全日本，员工却大部分都是外国人。作为一家跨国企业，在语言、民族、历史、文化完全不同的地区和国家开展事业，能达到这样的业绩，与我们的经营哲学的“治人”理念密不可分。

刚开初，我的员工都是日本人，“治人”的问题我没有认真思考过。直到创业后的第9年，京瓷开始在美国开展业务，当时聘请了一位日裔员工。尽管他是日本血统，也懂得一些日语，但思维方式完全美国化，几乎在各个方面都同我持不同的意见。我开始意识到，我们原先建立起来的经营哲学，很可能会在今后企业的全球化中遇到麻烦。我们不得不去修正它们了。

自古以来，“治人”之术有两种。一种是欧美常见的方法--用强大的权力来压制人，这种办法在东亚称之为霸权主义，或称“霸道”.另一种就是以中国为中心所倡导的“德治”的方法，用仁义来统治。“德治”又称为“王道”.“霸道”和“王道”，孰优孰劣，自古以来就争执不休。怎样把这两种方法运用到经营哲学上，我总是还没有想好。就在这时，我到美国的工厂视察，发生的一件事情对我触动很大。

我在车间遇到了一位工作极为马虎的年长美国员工，他总是一副厌恶工作的表情，在将原料放进贮料机时，他竟将原料洒了一地。我严厉地斥责道：“干活怎么能这样有气无力。将贵重的原料洒落一地，怎么连成本意识都没有。”这位员工听后火冒三丈，即刻顶撞道：“简直混账，这样的公司还干得下去吗！”吐出这句台词后，他愤然离去。

后来我才知道，这位员工出身于美国海军，曾是冲绳战役激战中取胜的勇士。

战后，他经常使用“东洋鬼子”来称呼日本人。京瓷到美国设厂后，他经常不服管教，甚至毫不忌讳地对他的日本上司说：“像你这样的日本鬼子有什么资格来指挥我？”

知道这些后，我理解了他为什么会有这样的态度。回顾历史，我们不难发现，在统治异民族时，外来民族常常会采用暴力压制，迫使当地人受范。有力量压制时，他们表面顺从却面从腹背，一旦压制的力量松懈，他们会立即谋反。这虽然可悲，却是人世间的常态。

我该怎么办呢？作为企业的负责人，我有权解雇他，同时也能在别的员工面前树立我的权威。但采用这种方法，只要我一转身，员工就可以阳奉阴违，事情肯定做不好。要让员工真正忠诚于你的公司，要做到不管领导人是否在场，都能一如既往地拼命工作，只能想方法取得员工的信任和尊敬。对待本国员工其实也是这样。

怎么做才能得到对方的信任和尊敬呢？那就得靠优秀的人格。如果员工能发自内心地认同，“那是一位人格高尚的人！”这就是取得对方信任和尊敬最好的方法。

要赢得别人的尊敬，企业就必须具备特别优秀的品格，就是要像塑造人的“德行”那样去塑造企业的“德行”.这个“德”字，虽然来自中国，来自东亚，但能够超越人种、语言、历史和文化的障碍，能够打动世界不同国家的人们的心，超越国界，普遍适用，万国共通。

以跨国经营为主要业态的21世纪，一个企业能不能发展，海外员工对于公司本部是否抱有信任和尊敬之念，这是大企业成败的关键。

第三篇：驭宝网络告诉你其实很简单的、那些关于宝贝违规的一些事

驭宝网络告诉你其实很简单的、那些关于宝贝违规的一些事

近期，很多淘宝卖家向驭宝网反映自己的宝贝标题违规侵权了，被处罚了。但是很多人不知道其中的原因，驭宝网经过分析后，发现他们的确存在一些违规行为。由此，今天整理了下宝贝标题优化应注意的事项和应避免的错误，现和大家分享。

标题优化时，请务必先仔细阅读下面十一条原则，这样您将大大提升优化效果以及最大限度地避免违规宝贝的出现哦！

一、导致违规的宝贝标题优化方法：

1.同类的宝贝标题不可完全相同

很多卖家在为宝贝拟标题时，会发现很多宝贝都是同一类的，属性都很相近，所以标题也可能一样。但同类宝贝写标题时最好是能把一些不同的特点属性写进去，写的不一样这样就不会认为是重复铺货。至于标题有多少字相同会认为是重复铺货，呵呵，类似的问题不要问了啊.....我没法回答的。

2.标题中千万不要故意堆砌一些关键词

最近一个两皇冠的卖家，卖运动鞋的，告诉我忽然有149个热卖宝贝被屏蔽了，问我什么原因。我查了一下，开始还看不出问题，后来问了一下淘宝热线，是因为标题中故意搞了多个品牌词（把NIKE、李宇、安踏等品牌词放在同一个宝贝标题，这是关键词堆砌啊）都是热销商品，得不偿失！

有人问：2012夏季秒杀男款时尚休闲五分短裤/男士花裤/沙滩裤/五分裤/短裤标题算不算堆砌关键词呢？其实具体的例子也不好说，只能说关键词放几个没有问题，只是别太过分，尽量要与宝贝相关。

3.标题中不能写一些与宝贝无关的关键词

如果你家有一款宝贝是女款短裤，你绝不能因为“连衣裙”及“T恤”等关键词搜索量比较大而加入到宝贝里面，因为这样是违规会被处罚的。

4.不要把自己店铺的名称写到标题上去

标题是用来给人家搜索用的，除非你是金冠大卖家，如果是中小卖家根本没必要把自己的店铺名称放到标题上去，因为没有人认识你的店所以根本不会有人通过搜索您的店铺名称而找到需要的宝贝的，最重要的还是宝贝的名称及属性。

5.不要为了突出而把关键词用特殊符号包起来

有一次有个卖家发现自己的宝贝排序很低，卖篮球的，后来找了很久，是因为他把【篮球】也用特殊符号包起来了。因为觉得这样突出，而搜索引擎在判断该宝贝时却把它排在别的宝贝之后了。

6.重要关键词完全没必要重复

有人问在标题中把最重要的关键词重复写多几个，会更好吗？答案是否定的。关键词重复几次，完全没有必要。

如：夏季清仓T恤 2012新品新款时尚T恤 甜美两件套热门短袖T恤

上面关键词中T恤重复了三次是对标题的一种浪费，呵呵。

7.赠品不得作为宝贝出售

不允许在商品标题中恶意添加对赠品、奖品的宝贝描述，否则属于乱用关键词。卖家可以将相关促销内容添加到宝贝描述中。参加淘宝活动有另行规定的除外；

二、宝贝标题优化应注意哪些问题

1.经常优化标题

淘宝的热门关键词会不断随着季节以及流行趋势的变换，而不断地变化；因而驭宝网建议宝贝关键词标题至少每个月按淘宝热门搜索词来优化一到两次，这样才能保持不断地带来搜索流量。

2.务必写满30个关键词

淘宝宝贝标题最多可输入30个关键词，每一个热门冷门的关键词都可能在某一时刻被顾客搜索到，以至成交。因此在优化关键词时千万不要偷懒觉得没词可填了而空出位置来，要知道30个关键字每个都是流量，都在潜在的成交哦。

3.标题中间尽量少留空格

有些朋友看了一些优化标题的文章说要留多些空格出来，让用户在搜索到你的宝贝时，能更清晰地看好你的宝贝标题。而事实上你试问一下你自己，你在淘宝网上买东东搜索关键词时会看标题吗？我们做过调查的结果显示98%以上的用户都是在搜索结果中直接看图片来判断宝贝是否为自己想找的东东。

而标题关键词只是引导顾客搜索到他们想要的宝贝而已，也就是说关键词起了搜索并展现我们宝贝的作用，而用户是否点击宝贝并进入店铺那就与图片的内容是否顾客想要找的宝贝有非常大的关系。

因此，我们在优化一个宝贝标题的时候就尽量少用空格，这样就能大大提高宝贝的标

题效用。你想想，如果一个宝贝标题因空格而少了三到四个关键词的话，200个宝贝会流失多少的搜索量呢？我想大家自己心里很明白。

4.关于标题中的特殊符号使用

很多人在写标题时会喜欢加一些特殊符号 “&” “/” ”#”什么的，其实大家用空格就好了。还有类似的+,-号，有个例子，跟大家分享一下，有个卖家搜索NOKIA搜索不到，后来发现标题中是“NOKIA+手机”，系统可能会识别成“NOKIA+”的，因此在搜索”NOKIA” 时排名就不会高了。所以如果不是英文中本身有特殊符号，你就别自作主张加一些特殊符号了。

当然宝贝标题优化还有很多需要注意的地方，当然也有许多技巧，比如关键词的寻找等等，如果你还想学习更多的宝贝标题优化的相关知识请关注 驭宝网站

第四篇：微笑其实很简单

微笑其实很简单

先给大家讲个笑话吧，说有两个医生在一起聊天，一个说：我的医术高啊，那病人送我的花都够我开个花店的，另一个说，你那有什么了不起，我那病人还送了我一个房子！第一个医生很不服：送房子，怎么可能呢/另一个说，他们扔给我的砖头足够我盖个房子了！

想必大家听了这个笑话都会会心一笑，是啊，简单的几句话，就能让我们为之一悦，可是面对丰富多彩的生活，为是么有的人就笑不出来呢？

也许，对于我们这一代人来说，生活的确不容易，从小就被压迫着去学习，即将成年就要面对残酷的高考，将来还要买房，买车的负担等等。压力在身边无处不在，或许会有人哀叹时运不济，命途多舛。那不妨让我们看看历史的一个人的生活吧！1816年不到十岁的他迫于生计，必须去工作。1818年年幼丧母。1831年经商失败。

1832年竞选州议员失败，工作也丢了。1833再次经商失败。

1835年即将结婚的未婚妻离他而去，精神崩溃，卧床6个月 1854,1858年两度竞选参议员失败。

然而，就在1860年，经历了无数次失败打击之后，他成功了，他当上了美国总统，他便是亚伯拉罕。林肯，一个笑对上天的考验，一个笑对无情的苦难，一个笑对坎坷人生的人！正是靠他那坚强的内心笑对生活，最终生活也对他绽放了微笑！

很多人会问：幸福到底像什么？或许，幸福就像一块玻璃，你看不到他，但他确实存在，一个有力的证据便是：换一个角度看他，他便会折射出绚丽的光彩。

朋友们，同样是面对生活，选择微笑地面对，何乐而不为呢？

如果你还在为昨日的失利而扼腕叹息，请记住：天生我材必有用，千金散尽还复来。如果你还在为自身的停滞不前而愁眉苦脸，请记住：苦心人，天不负，有志者，事竟成！如果你还在因一些琐事焦头烂额，就请静下心来，听一句：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！诸事不顺，不妨鼓起勇气，认真地笑一笑。听到别人议论自己，一个微笑，便是对谣言的最好回击；看到陌生人板着脸，一个微笑，或许便能融化一个冰冷的心灵；感到自己孤独寂寞，一个微笑，便能让自己打起精神。微笑吧，你会发现，这一刻，阳光闪耀，大道坦实；这一刻，草木逢春，欣欣向荣；这一刻，面朝大海，春暖花开！

朋友们，当你感到心灰意冷，不妨笑一笑，既然冬天已经来了，春天还会远吗/

病本胡小木***

第五篇：温暖,其实很简单

温暖，就是那么简单

那些温暖，简单回忆不曾消失，它如深埋地下的美酿，等待你的细细品味。

临近模拟考，我又开起了“夜车”。不知不觉，竟累的趴在桌上睡着了，模模糊糊中，感觉一双大手托起了我。记忆深处，小时候的我很是调皮，总喜欢缠着爸爸抱，而爸爸也总是宠溺的抱着我。如今久别的温暖缓缓袭来，细细品味起来，爸爸的怀抱还是一如既往的温暖。其实，温暖只是一个怀抱那么简单而已。父亲的一双手悄悄抚慰了“我”，这一举动看似简单，回味起来，却重于泰山，也就是这样诞生了温暖。作者巧妙地借用这一生活细节，反应了那简单的温暖，充分有利的揭示了主旨.考试过后，独自一人彷徨在十字街头，夕阳笼罩着这座美丽的小城。毕竟是秋日，落叶纷纷从树上落下，微风拂起，发出轻叹似的声响，仿佛是感知了我的心事，在替我悲哀。又一次考试失利。

失魂落魄的进入家中，“姐姐，你怎么了。”软软的童声，就像是一团慵懒的红豆沙，糯软香甜，包裹在温暖，舒适的面团之中。我淡淡然的看了那个小不点一眼，提不起丝毫的精神，转身回房，阳光透过半掩的房门，看见小小的他窝在沙发上，变得有些阴暗。

第二天，听说他要走了。我实在是讨厌送别的场景，于是便在外面和同学呆了一整天。晚上回去时，听到妈妈满是责备的声音“唉，你可也回来了，你弟之前吹了一下午的风等你呢。你这个做姐姐的怎么当的„„”我在心中偷笑着,他终于走了。忽然间，发现了一张皱巴

巴的纸条静静躺在沙发的一角，我鬼使神差的走了过去，“姐姐，suo有的东西wo原舍你一半。”旁边是一块残缺的奶糖，隐约可以看见上面细小的牙印，臭小子，搞得这么煽情。心中暗自诽腹这，可是却抑制不住唇角上扬，我的心因为这个小男孩的糖竟不觉温暖起来，仿佛又不知落叶的季节转变为阳春三月，其实温暖只是一块糖而已。记叙了“我”与弟弟之间的事，一颗糖，原本顽皮的弟弟竟让变得懂事起来；一颗糖，姐姐压抑的心竟然变得温暖起来。一颗糖，也能带来无限温暖，震撼了作者，更震撼了读者.充分表明温暖其实很简单 春风吹散了嫣红柳绿，却带不走你给的温暖；岁月斑驳了朱门高墙，却掩不掉你给的温暖；时光模糊了往日记忆，去抹不却你给的温暖。

纵使岁月洪荒，年华不复，我依然记得那些简单的温暖。

介绍了亲身经历的两件事，不难流露出作者的真实情感。仅是一滴滴小事，却能真切的反映什么是温暖，正如作者所说，温暖其实很简单。文章流利简明，用简单的语言简单的事充分证实了简单的温暖。