第一篇：202_居委会述职述责述廉述法工作报告

红白镇场镇居委会 述职述责述廉述法报告

回顾即将过去的一年，在落实工作、推进经济社会发展的同时，我们以落实党风廉政建设责任制为核心，以《廉政准则》学习为重点，以制度建设为根本，以改进作风为先导，以学法用法为手段，以强化监督检查和惩防并举为基础，全面推进了社区的党风廉政建设各项工作，取得了积极成效。按照什红委发[202_]38号文件，关于做好本年度述职述廉述责述法等相关资料的通知。现将居委会相关工作情况汇报如下：

一、述职 居委方面

1.障，切实完善社会保障系统，着力解决“40、50”人员就业难得问题，全年已实现灵活就业3人，解决“40、50”人员就业5人，社区在广场、街道有6名人员和长期对辖区进行保洁，清理卫生死角，定期对广场、街道两边的绿化带内的杂草进行清理和修剪。2.民政方面：为47户低保户进行了评审、申报，取消了14户已不再符合低保标准的低保户，为社区30人居民办理了城镇居民医疗保险，大额医疗救助10人/次，为6人办理了城镇居民养老保险，开展就业再就业援助活动发放就业宣传资料和政策宣传资料200余份。

3.计生方面：严格依照计划生育协会的工作方针，综合服务。居委会在202_年共为居民发放计生药品、生药具100只，义务为妇女进行妇科检查60人/次，成立了社区计生协会，为社区 74名社区妇女建立了妇女计生档案，社区开展计划生育宣传2次，发放计生宣传资料100余份。居委会202_年全年无一计划外生育。为留守儿童，残疾人，孤儿建立了信息台账，社区关工委成员对特殊儿童进行了结对帮扶。组织并开展了关爱儿童和儿童爱国教育的关爱活动。

4.安全维稳方面：202_年红白镇居委会继续保持了“无诉讼”社区，居委会始终将维护稳定作为头等大事来抓，特别是在红白镇创建省级安全社区期间，居委会安全领导小组协同镇安办组织了4次安全、消防、食品卫生检查，查出并整改了安全隐患3处，并派专人进行了消防安全培训，在汛期两委干部和治安巡逻人员24小时对辖区内的廉租房、安居房和街道商铺进行巡逻，确保社区安全度过汛期。为创建平安社区打下了坚实的基础。

支委方面

1.搞好基层组织建设，发展党建积极分子，202_年发展入党积极分子2名，其中一名正在接受预备党员考察。

2.关注困难群体开展帮贫扶困活动，在春节前走访了困难群众，对今年考入大学的4名困难学生进行了救助申报，七一看望并慰问了居委会支部生病住院的贫困党员, 3.支部成立了党员志愿者服务队伍，积极参与创建安全社区的各项活动，组织党员干部就创建安全社区进行了广泛宣传，认真收

集群众的意见和建议，做到安全社区人人参与。

二、述廉 述责 继续做好廉洁自律，杜绝四风，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“为民、务实、清廉”的主题，居委会党支部对此项工作高度重视，召开党员大会集中学习有关文件，把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高领导班子整体水平、工作能力和整体素质。

居委会早在202_年就开展了廉政风险防范管理工作，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地制定并执行防控措施。今年进一步完善管理制度，健全管理机制，规范管理流程。着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，结合社区实际，进一步深化党风廉政建设责任制，明确了党风廉政建设和基层干部廉洁履职建设任务分工。支部书记作为总责任人对党风廉政建设和反腐败工作负总责；两委成员接受监委会和群众的监督，主要表现在：1.居委会通过设置居务公开栏，定期向居民公开社区的各项工作、制度及居委会成员基本情况，我居委会在大额资金的使用上，严格财务管理与监督，充分发挥监委会的职能作用，规范资金使用审批程序。成功防范了资金被挪用、误用的现象发生；杜绝了卡、拿、吃、要的现象发生。2.建立健全了财务公开制度，制定了《居委会廉政风险防范管理实施方案》，成立了红白镇场镇居民委员会关于全面推进廉政风险防范管理工作领导小组，3.最低生活保障、救济款物的发放公开并及时向群众公示。4.以责任制为依据加强考核评议与责任追究。认真进行党风廉政责任制考核评议，对未按照责任制要求履行职责的相关责任人由支部牵头进行廉政谈话，及时纠正。同时，进一步加大了对违法违纪行为的查办力度，三、述法 重视学法用法，促进依法行政落实。今年以来，除系统组织学习《廉政准则》等党纪条规外，我们还结合今年的依法治国的中央精神，有目的、有计划组织大家学习与所从事工作密切相关的有关法律法规规章和政策文件，1.今年年初场镇居委会支部召集全体党员、干部和居民代表，传达学习中共中央关于***严重违纪违法案。2.有计划组织大家学习在党的群众路线教育实践活动的主要任务，主要让大家了解并学习了杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，通过学习、查摆、对照.联系自己这两年工作实际重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，3.通过党员远教平台对党员干部和群众学习并了解了《知识产权法》、《物权法》、《商标侵权典型案例评析》、《行政执法与行政审判参考》等各种法律法规

一年来，在领导的大力支持和同志们的无私帮助下，居委会取得了微不足道的一点成绩，在今后的工作中更要结合红白旅游发展提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

202_年12月15日

第二篇：202_述职述责述廉工作报告

202_年个人述责述职述廉报告

202_年在区委、区政府和局党委的正确领导下，不断加强自身学习、提升理论修养，工作中认真负责、勤勤恳恳、兢兢业业，所负责的各项工作全面推进并取得一定成绩，现将本人一年来的思想工作总结如下：

一、加强学习、提高自身修养

1、认真学习党的十九大报告、十九届四中全会、新党章和习近平总书记系列讲话精神。作为机关支部组的成员，不但自己认真学习，还带领部门一起学习，边学习边总结，互相鼓励，共同进取，查找问题和不足，制定学习计划，带头将学习计划融入到工作中，带头落到实处。把学习作为一种工作责任、一种生活态度、一种人生追求，不但积极参加集体学习，更主动学习，向书本学、向实践学、向群众学，在学习中带头解放思想、冲破束缚，为全面深化改革汇聚力量,真正做到以学立德、学以增智。

2、通过学习党章，严守党的纪律，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，首先认真学习党章、严格遵守党章，始终坚持在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人，时刻警醒自己，在平时工作和日常言行中，是否做到了严守政治纪律和政治规矩，明确一个基本的道理：既然是党的人，就应该听党的话、跟党走，遵守党的纪律和规矩，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

3、严格按照学习教育要求进行学习，按时参加单位和上级部门组织的各项学习培训活动。同时有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，提高自身党性修养。严格执行中央《关于党风廉政建设责任制的规定》、XX市《关于建立监督台帐制度

加强日常监督注重抓早抓小的意见》、《关于建立工作台帐制度　推动党风廉政建设主体责任落地生根的意见》，较好地落实了党风廉政建设责任制，为更好履职尽责提供了有力保证。在工作中能主动服从党委政府安排，配合主要领导开展工作，维护团结共事的局面。

二、全力推进各项工作开展

（一）计划生育工作

1、扎实推进基层基础工作。依法组织实施全面两孩政策，实行生育登记服务制度，严格落实首接责任制、婚育状况承诺制等九项工作制度，简化材料，最大限度方便群众。生育登记覆盖率达到90%以上，在全市名列前茅。抓好信息共享工作，开展常态性清理清查出生漏错报。加大社会监督力度，发放计划生育有奖举报办法10万多份。开展“六集中”活动，确保村级工作月月清，工作思路明，基层计生干部业务素质大幅提高。完成全国、省生育状况抽样调查和全省人口出生动态监测点生育水平调查工作。

2、强化城市计生工作水平。继续完善城市计生工作属地化管理，推行“以房管人”的网格化管理模式。强化流动人信息平台管理常态化，规范流动人口生育登记服务，落实流入地、流出地服务责任。全面推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化，截止9月底，为7820名流动人口开展健康查体，建档率达100%。扎实开展了国家流动人口动态监测，反复核对流动人口底数和调查对象的基本信息，确保抽样人群信息准确无误，调查信息准确。

3、强化特殊家庭扶助关怀稳定工作。出台《关于认真落实计划生育特殊家庭扶助关怀政策的通知》，专门就计划生育特殊家庭扶助关怀提出意见建议，对扶助关怀的内容、特殊家庭档案建立、特别扶助申报、“绿色通道”就医卡发放、特殊家庭签约服务等方面的工作进行了明确规定，并印制成明白纸，3月底前全部发放到基层工作人员及计划生育特殊家庭。202_年，建立特殊家庭档案340户，全部办理了《计划生育特殊家庭就医卡》，配备联系人742人；开展家庭医生签约服务699人，确保每月一次的健康访视；为女方年满49周岁的特殊家庭成员526人进行了免费健康查体，为9户独生子女死亡家庭发放一次性慰藉金8.5万元；中秋节投入2.5万元对340户特殊家庭全部进行了走访慰问，将各项计划生育特殊家庭扶助关怀政策落到实处，确保了我区计划生育特殊家庭的稳定，无进京到省到市上访人员。

4、依法行政落实各项利益导向政策。202_年，新增农村奖扶1626人，上半年发放奖励扶助金558万元；新增城镇奖扶人员98人，上半年发放奖励扶助金17.6万元；新增特别扶助55人，已全部审核完毕。坚持依法行政，对违法生育进行调查摸底取证，做好社会抚养费征收各项工作。

（二）做好其它分管工作

1、护林防火工作：根据区森林防火指挥部的要求，开展防火工作，在全年的防火期和重大节假日尽职尽责做好防火工作。高度重视、明确分工。认真落实防火工作网格化“管理责任”，成立由局长任组长，我个人任副组长，其他班子成员任组员的防火领导小组。严格落实“领导班子成员包街道，局机关干部包村居、重要路口、重点坟区”的多重包保责任制，每天均按照职责分工，带领防火干部靠在规定防火区域，切实做到了重点区域防护无空挡、防火安全有保障。

2、安全稳定工作：对本单位的稳定工作进行定期调度，同时对于进行电话咨询和其它部门反馈的信访信息及时进行调查和回复，对于牵涉的相关科室进行调度处结，在牵涉民生的问题上高度重视，以达到良好的政府口碑。在区委、区政府统一进行调配的两次信访值班工作中，积极请示领导，统一调配12名干部，在第一时间与相关街道领导对接，努力配合街道工作，认真负责执行街道交给的值访任务。

三、清正自廉，注重思想作风建设

１、自身廉洁自律情况。一年来，能严于律已，自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养，坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则，能顾全大局，实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统，提高思想认识。坚持自重、自省、自警、自励，时刻筑起拒腐防变的思想防线，不图个人安逸得失，以身示范，要求同志做到的自己必须做到，勤于实践、利于百姓。

２、分管工作人员廉洁工作。严格按照中央和省、市、区的相关文件规定执行，带领部门工作人员共同学习文件精神，并按照要求建立《落实党风廉政建设主体责任工作台帐》，将学习内容建立档案，定期进行补充，积极听取工作人员关于廉政建设的建议，对于工作中牵涉到资金发放的项目，逐一探讨工作方法和公开监督，达到防微杜渐的目的。在工作纪律方面，充分利用《加强日常监督

抓早抓小工作台帐制度》，发挥职能作用，抛却怕事躲事心理，主动找工作人员谈心，加强纪律建设，做到尽职尽责。

一年多来，我在这个岗位上取得一定的成绩，但工作中有些不足的地方，对工作总结不到位，不利于工作的改进。在今后的工作中，我会更进一步学习党的理论和基本知识，努力提高理论水平和业务水平，克服缺点，发扬优点，争取大家的支持，让分管工作上一个新台阶。

第三篇：述职述责述廉工作报告

述职述责述廉工作报告

卫生院党支书、院长

尊敬的各位领导、科长及院长：

按照会议安排，我就**镇卫生院202_工作情况进行述职，请予评议。

一、工作情况

今年来，在卫计局及上级党委的正确领导下，我院坚持“七个第一”的理念，深入推进医院重点工作。

一是履行“第一责任”，做到真担当。

坚持将履职尽责作为促进医院的大事、要事来抓，结合实际，明确新一年工作思路，通过召开专题会议早部署、早落实，与各科室、卫生室负责人签订综合目标责任状，层层传导压力，确保工作落地落实。

二是筑牢“第一理念”，做到真提升。

牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，全面落实支部书记管党责任，认真谋划党建工作，成立支部行政、临床、公卫3个党小组，将支部主题党日、“两学一做”学习教育常态化制度化，利用专题会议、集中学习等方式，组织党员干部学习十八大、十九大等会议精神，202_年发展党员3名。

三是服务“第一要务”，做到真改善。

不断优化服务流程，加强基础设施建设。通过争取项目，克服资金困难，多方筹资800余万元建成90张床位的现代化门诊住院综合楼；按标准新建8所“五化”村卫生室，为21个村卫室全部配齐基本医疗设施、办公用品；积极开展爱国卫生工作，栽种花草树木，美化院内外环境，逐步打造收费报销“二合一”、窗口服务“一条龙”、健康体检“一站式”、住院病房“家庭式”服务格局。

四是坚持“第一健康”，做到真为民。

坚持“以健康为中心”的服务理念，从规范医疗行为、公卫服务抓起，强化业务技术培训学习，选派2名优秀医务人员到市人民医院培训，安排2名新聘人员规陪，推行规范化管理，实行班子成员包保责任制，每日例会督查、每周情况通报、每月考核结账。加强公卫服务、妇幼保健网底，定期开展上门义诊随访、免费健康体检等活动，全年建档率100%；派出2名党员干部驻村扶贫，组织体检队为户困群众开展送医送药送健康活动。202_年落实医疗救助住院补偿费用55.62万元，家庭医生签约5271人次，健康体检人1864人次，规范转诊44人次。全市健康扶贫暨基层医疗机构服务能力提升推进现场会8月底在我院成功召开。

五是树立“第一形象”，做到真转变。

健全“两个责任”，利用廉政建设宣传月，推进廉政文化进医院，在各楼层、会议室等醒目位置悬挂廉政警示牌，开辟教育专栏，定期开展“廉政夜谈”，聘请行风监督员10余名，公开财务开支情况；严格落实医疗行为“九不准”等规定，编制《行政管理制度汇编》、《护理工作制度汇编》，对收费室、药房、护理部等重点服务窗口工作人员严格要求，加强岗位巡查，全年无一例医疗事故和违纪违规问题。

六是突出“第一特色”，做到真创新。

传承王叔和中医文化，运用针灸推拿、穴位注射、中药外洗等传统康复手段，打造特色品牌，推出了陈元林、万克芳、郑礼高等5位名老中医。其中医疗法引起29名国外健康扶贫专家盛赞及《健康报》、《湖北日报》等媒体关注。目前，中医康复病区正申报省级重点专科。202_年门诊、住院人次较上年分别增长10.5%和48.3%，我院顺利挂牌麻城市第五人民医院，并被市国资局评为国有资产管理先进单位。

七是强化“第一保障”，做到真幸福。

及时发放工资、绩效，按时缴纳住房公积金，加强民主管理，广泛征求职工意见，开展员工生日慰问，举办各种文体活动，不断丰富职工生活。

二、存在问题

我院虽经多方努力，业务收入有所提高，医院形象也有很大改善，但也存在一些问题。

一是经费保障投入不足。

由于底子薄，房屋陈旧，设备简陋，老化现象较为普遍，满足不了基本诊疗需要。

二是专业技术水平不高。

随着全民健康意识的增强，业务量不断增加，专业技术人员匮乏、水平低的矛盾逐渐暴露出来。

三是医疗卫生队伍不强。

由于基层待遇不高，高端医疗卫生人才引进难，科室发展不平衡，村医年龄大，临聘人员学历低，业务能力弱的问题日益突出。

三、下步打算

下步我院将在卫计局的正确领导下，认真做好以下工作。

一是在党风廉政上压责。

认真学习贯彻党的十九大精神，强化党风廉政建设与支部阵地建设，加强医德医风考核，积极推进精准扶贫工作。

二是在医疗业务上创新。

以创建“群众满意卫生院”为契机，完善服务功能，购置螺旋式CT等医疗设备，抓好医疗质量管理，争取门诊人次提高20%，住院人次提高30%。

三是在服务举措上出招。

创新服务模式，与市人民医院建立医联体协作单位，推进分级诊疗工作，选送2名人员到上级医院进修学习，不断提高服务水平。

四是在基层管理上加力。

强化村卫生室与合作医疗基金管理，为村民定期免费健康体检，落实医务人员待遇保障，不断提升群众、职工幸福指数。

第四篇：述责述廉述职述法报告

述责述廉述职述法报告

丹阳市住房和城乡建设局 高火宝

(202_年1月5日)

202_年,我和全局干部职工一起,按照市委、市政府总体部署，汇聚正能量、锤炼硬作风、合力求作为，用实实在在的工作成绩，为我市城乡面貌改善、城市功能提升做出了积极贡献。按照要求，我代表住建局领导班子报告如下：

一、认真履行职责，推进城乡建设事业又好又快发展 1.重点工程亮点纷呈，城乡环境治理成效明显，宜居水平进一步提高。

一是城市面貌再呈新变化。投资1.93亿元的8项市政道路工程顺利推进，城河路、华地片区、姜家园路（东段、中段）、公园路片区路网升级改造完成，总长度5.9公里，形成了老城区“六横七纵”的路网结构，且各项工程在做到高标准设计、高质量施工的基础上，均以务实的态度做到当年立项、当年征收、当年竣工，实现了老城区道路功能更加完善、出行更加舒适、环境更加优美。

二是配套工程质量优、进度快。华地二期、财经委旧址、实验小学3项城市配套工程相继竣工完成，总投资5.86亿元。其中华地二期和实验小学已投入使用，不仅丰富了贤桥商业圈，更完善了城河北路片区的设施配套。

三是征收工作机制好、效率高。结合片区改造和道路建设，今年共实施了金鸡饭店、张家大院、城河北路二三期（公园路西段）、姜家园四期（姜家园路东段）等5个房屋征收项目，涉及征 收户数1658户，面积13.64万平方米，共有78个单位，1800余人次参与了助征，第一奖励期的平均签约率达到95%以上，且货币化安置比率进一步提高。

四是水环境治理有创新、效果好。老城区最后三条污水管网工程完成（新河司徒段、百家兴—三思桥、南桥—小东门桥），标志着老城区控源截污工程全面完工，基本实现了生活污水全收纳；同步实施的内城河生态修复和水质提升工程，首次采用了物理加生物相结合的治理措施，恢复河道生态系统，让内城河水真正变成“干净水、流动水、景观水”；村庄生活污水治理工程，采取了EPC+O的国内创新运作模式，正紧锣密鼓地进行中。

五是美丽镇村建设再提高、有成效。依托改善基础设施，美化乡村风貌，体现传统文化为主线。丹北镇金桥村成功通过了省级美丽乡村验收，开发区前刘家村、珥陵镇夏甲村、访仙镇草塘村基本完成了镇江市级美丽宜居村庄的建设任务，共获各级奖补资金1040万元；启动了九里村和柳茹村国家级传统村落保护工作，获得中央财政资金支持600万元；延陵镇以特色、生态、休闲为思路，申创“全国美丽宜居小镇”，已顺利启动了一期工程，预计202_年全面完成基础建设任务。

2.建筑市场监管日趋规范，房地产业健康发展，依法行政水平进一步提升。

一是建筑业发展平稳有序。建筑市场专项督查力度进一步加强，建筑质量和安全稳步提升，全市建筑产业现代化水平得到了提高。今年，建筑业总产值达64.89亿元。建筑企业集中度进一步提高，竞争力不断增强，全市168家建筑企业中二级以上29家，其中总产值超3亿元4家；创建各类文明工地42个，“金山杯”优质工程11个，建筑施工安全生产保持了平稳态势；建筑市场“两 场联动”监管机制逐步完善，查处围标、串标等违法行为3起；依法督促农民工工资的发放，处理农民工工资上访362起，涉及金额2.6亿元，处理率100%，切实维护了农民工合法权益，为建筑行业稳定发展打下了坚实基础。

二是房地产市场健康有序。加强了对房地产市场的监管，倡导开发企业诚信经营，诚信意识和品牌意识大为提高，在国家宏观调控新形势下，积极促进了房地产健康发展。全年共完成房地产开发投资66.54亿元，商品房销售面积133.7万平方米，销售额72.59亿元；继续落实房地产调控政策，强化服务理念，开展超前服务，通过创新征收安置方式、鼓励二手房交易、扩大公积金贷款使用人群等措施，加速去库存工作的推进，截止12月底，商品房去化周期控制在12个月以内。住房公积金贷款累计发放5.3亿元，同比增长57.58%。

3.棚户区改造超额完成任务，住宅小区环境得到提升，居住质量得到改善。

一是城市棚户区改造工作。为进一步提高居住质量，提升城市品位，为基础设施建设创造有利条件，202_年圆满完成7个棚户区改造项目，合计完成障性住房4344套（户），完成率达到159%；分配经济适用住房22户、廉租住房41户，完成收购公共租赁房（廉租房）收购15套。

二是住宅小区物业管理整治工作。此项工作是今年市委市政府明确的全市城市环境综合整治十大任务之一。通过组织外出学习物业管理先进经验和做法，以及举办全市物业管理工作培训会，提高了物业管理人员的业务水平，提升了管理理念。通过8个示范点的环境整治，以点带面，全面推进。目前，全市330个老旧住宅小区中有308个达到“五个有”标准，达标率93%，住宅小区 环境得到明显改善。开发建设单位产权车位只售不租行为得到遏制，全市住宅小区人防车库40个、停车位4877个全部向业主开放，已使用2381个，使用率49%。

二、坚持“一岗双责”，推动党风廉政建设责任制落到实处 认真落实党风廉政建设党委主体责任，切实做到“两手抓、两手硬、两个责任担在肩”，实现了住房和城乡建设工作与党风廉政建设同步加强、同步发展、同步推进。

1.严格落实主体责任，认真履行“一岗双责”。局党委坚持每年年初召开一次党风廉政建设大会，与基层党组织签订党风廉政责任状，坚持在每次的局党委会上研究部署党风廉政建设阶段性工作；局党委领导班子成员作为局党风廉政建设直接责任人，坚持示范引领，认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定和省市委十项规定，同时教育管理好身边人。全系统共聘请行风政风监督员36名，开展约谈活动15次；进一步支持纪检工作，支持局纪委及各级纪检部门执纪问责，从人、财、物上保障纪检工作正常开展。

2.加强教育警示，深化廉政建设。全面启动“警示教育走基层”活动,通过正反典型案例, 结合身边的人、身边的事，用鲜活的案例、惨痛的教训，促使干部职工时刻保持清醒头脑。3月23日，全局64名领导干部到镇江边城监狱进行警示教育,通过参观现场和服刑人员现身说法的形式给领导干部敲响了警钟；利用中心组学习、廉政警示片和宣传栏等形式开展廉政教育，让广大党员干部时刻受警醒、明底线、知敬畏。

3.实施项目化管理，推动有效落实。坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署、一起推进、一起检查、一起考核，做到目标明确，职责到位、责任到人。出台《202_落实党风廉政建设 “两个责任”清单》，详细列出党风廉政建设党委集体责任、党委主要领导责任等“五大责任清单”共28类87项，通过任务清单实施项目化管理，切实做到党委不松手、一把手不甩手、班子成员不缩手、纪委敢出手，确保“两个责任”落实到位。今年，共对9起违规行为，共13人进行了问责处理。

4.严格干部选拔，深化队伍建设。在干部任用上严把任职条件关，坚持任职资格标准，确保政治过硬，实行逐级提拔，不搞突击提拔，慎用破格提拔。按照《干部选拔任用条例》认真组织推荐和谈话，充分发扬民主。在干部任用考察过程中，实现干部的多维度考察，既考察政治表现、工作业绩，又考察生活中的表现。决策时，经党委会研究，充分发表意见，不单纯以票取人。

三、坚持政治学习，切实提升依法行政水平和履职能力 局党委班子成员认真学习贯彻党的十八届六中全会、省第十三次党代会和市第十三次党代会精神，与党中央和省、市委保持高度一致，坚定政治信念，理论自信、制度自信、不迷糊盲从，提高党性修养，坚守共产党人精神追求，不损害党的形象，执行党的路线方针政策和省、市的决策部署，积极参加 “两学一做”等主题教育，坚持正确的世界观、人生观和价值观。进一步加强法制理论学习，深刻领会依法治国的科学内涵和法治建设的重大意义，主动运用法治思维推动经济发展、化解行业矛盾。

回顾202_年，成绩的取得主要得益于市委、市政府的正确领导，得益于全体住建人团结努力、奋力拼搏。在总结成绩的同时，也清醒地认识到在工作中还存在着不足。新的一年，我们将进一步加强学习，强化党风廉政建设和反腐败斗争的责任感，切实加强建设行业管理工作，为全市城建事业发展做出应有的贡献。

第五篇：202_述职述责述廉材料

202_述职述责述廉发言提纲

机关党委

202_年，我局机关党委在市直机关工委的直接领导和局党组的正确指导下，深入学习贯彻十八届六中全会、十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，按照年初全面从严治党工作会议安排，紧跟中央部署，紧扣市委中心，紧随形势任务，紧贴业务工作，充分发挥我局机关党的工作在促进发展中的服务保证作用。

一、执行党的政治纪律和政治规矩方面：

一年以来，机关党委坚持以政治合格为根本，以执行纪律合格为底线，把纪律和规矩挺在前面，要求全体党员要始终保持清醒的头脑，始终做政治上的明白人，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。围绕十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，开展形式多样的学习活动。202_年来，共召开党组中心组学习15次，向党组专题汇报机关党建工作9次；主要领导上党课2次，班子成员上党课6次，各支部书记上党课6次；组织全体党员干部集中学习4次，参学人数350多人次；邀请专家作辅导讲座1次，各支部组织党日活动72次；开展专题学习讨论3次，集中观看电教片3部，全体党员撰写心得体会260余篇。

二、履行管党治党责任方面： 一年来，局机关党委围绕市委全面从严治党、“两学一做”学习教育常态化、意识形态的一系列部署及市直机关工委今年党建工作要点的要求，以支部工作法为基础，以“XX”党建活动为平台，进一步加强XX系统全面从严治党，充分发挥党组织在提升XX履职能力中的战斗堡垒作用。一是严格规范党内政治生活。要求各党支部按严格按照《支部工作法》和《红旗支部考评实施细则》开展“三会一课”、党章党规集中学习、支部书记上党课，坚持主题党日活动，落实党支部班子之间、班子与普通党员之间开展谈心谈话活动，严格按程序开展支部组织生活会。二是加强正反面学习教育和测试。开展“学习廖俊波，争做合格党员”主题教育，开展了XX市纪委编印的《XX市党员干部违纪违法典型案例剖析警示录》学习教育。各党支部都进行了党章党规应知应会知识测试，做到了测试全覆盖。三是组织开展基层党建标准化试点工作。在省特检院XX分院党支部组织开展了基层党建标准化试点工作，拟建立《党员谈心谈话实施指南》、《民主评议党员工作指南》、《党内激励关怀帮扶管理规范》等10个党建标准化。四是加强对支部工作的督查指导。按照《红旗支部考评实施细则》对XX所党支部、XX所党支部和省特检院XX分院党支部开展了党建工作半年督查，听取各党支部党风廉政建设工作汇报，落实支部书记述职述责。检查结果向局党组做专题汇报并书面反馈相关党支部，限期整改存在的问题。

三、推进党风廉政建设和反腐败方面： 一是加强廉政知识学习。编印了100多册包含党建基础知识篇、纪检监察综合知识篇、作风建设知识篇的《全面从严治党应知应会知识》，做到人手一册。还向每位党员发放了《党建知识手册》、新修订的《中国共产党章程》《党的十九大报告》等各种党章党规学习读物，制作了《党员应知应会》宣传板张贴在办公楼每台电梯轿厢内，便于每位党员干部上下班易学易记、时刻警醒，强化我局廉政教育学习的浓厚氛围。

二是开展廉政制度建设。目前工作制度《规矩》一书已编辑完成，并印制200册，分发全体党员干部遵照执行。《规矩》一书内容涵盖《党组工作规则》《机关党委党内监督制度》《机关党委党的组织生活制度》《公务用车管理制度》等19项管党治党、机关管理相关制度，真正有效担负起对全局党员干部开展廉政教育的主体责任，切实有效落实 “用制度管人管事管权”，着力提升我局行政服务质效。

三是组织廉政教育活动。我局按照廉政教育全覆盖的有关要求和部署，结合实际组织开展了形式多样内容丰富的廉政教育各项活动。一年来我局积极开展涵盖七种廉政教育形式，切实推进党风廉政教育取得实效。机关所属各党支部组织开展参与涵盖七种主要形式的廉政教育全覆盖上半年达604人次，领导班子参与人数达55人次；下半年达423人次，领导班子参与人数达36人次，一年来党员干部参加廉政教育均达2次以上。

四、执行廉洁纪律方面： 局机关党委一贯强调共产党员廉洁自律的重要性。机关党委班子率先垂范，以身作则，坚持廉洁从政，秉公用权，本着对组织负责，对干部职工负责的态度，在抓好党风廉政建设的同时，不断加强自身廉洁建设。本人在落实好机关党委职责的同时，坚持同机关党办的同志一道，自觉守好纪律底线，自觉用好权，自觉置身于组织和群众的教育管理和有效监督之下，以实际行动维护党员队伍形象，自任职以来没有用权为家人、亲戚、朋友、身边人谋取私利，没有违规购房占房建房、违规使用公车，没有违反中央八项规定，严格执行廉洁从政规定，主动正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，自觉净化社交圈、朋友圈、生活圈，带头树立良好家风，加强对亲属子女的教育管理，坚守正道、弘扬正气。

五、当前存在的主要问题：

（一）在管党治党上还不够到位。对各支部指导还有待加强，各支部在落实《支部工作法》方面，还有许多有待提升之处。对许多工作还停留在转发文件上，实际深入支部督查不够到位。真管真严力度有欠缺，当前全面从严治党工作任务重，各党务干部均为兼职，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性。

（二）在执行政治规矩上还不够到位。当前中央和省、市密集出台的各项党内制度方针政策，目前的全局各类学习还是以会议为主，党员的自主学习未落实到位，政治理论知识不够深透。在督查过程中，还发现一些党员干部未严格遵守党的组织纪律，学习存在应付的现象，政治上的敏锐性和鉴别力还有些欠缺；一些党务干部凭老经验老办法做事情，执行力标准不够高。自查自纠规矩意识还不够坚定，艰苦朴素作风坚持不够好，对反面典型的警示性学习认识不足，主动落实政治纪律和政治规矩不够。

（三）工作方式方法创新不足。虽然当前机委党委的各项工作均得到上级机关工委认可，但在工作的方式方法上，基本都是以落实上级部署为主，机关党委本级在党内政治生活形式创新、党建品牌提升等方面，离上级领导和组织的要求还存在一定差距。

六、下一步改进措施：

（一）加强对各党支部的指导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。局机关党委将加强基层党支部的政治领导，积极引领各党支部坚持在党的领导和中国特色社会主义旗帜下行动，把党组织意图变成全体党员干部参与管理的有效举措，引导各党支部做好群众工作，把党员、群众动员起来、组织起来，确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根。

（二）把牢守纪标尺，做到明规慎行。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。要恪守党性原则，贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制，在大是大非和政治原则问题上旗帜鲜明、立场坚定、敢抓敢管，把铁的政治纪律具体化为严格的宣传纪律、工作纪律，决不允许散布违背党中央精神的错误观点，坚决扭转一些党员身份意识淡薄、组织纪律观念淡漠、言行随意、口无遮拦、自由散漫等现象。

（三）要筑牢廉洁堤坝。深入贯彻省委提出的“五抓五看”要求，做好重点领域、关键环节廉政风险点的防控工作，经常咬耳扯袖、红脸出汗，及时发现问题、纠正偏差，防止小病拖成大病。要扎紧制度笼子，加大对现有各级各类制度的执行力度，坚持制度面前人人平等，制度约束没有例外，坚决防止制度成为“稻草人”，形成“破窗效应”。