第一篇：院长工作总结感想

听院长工作总结感想

伴随元旦的匆匆而过，我来辽美的第一学期也即将结束，在虎年春节即将到来之际，我院全体教职员工在1月8日高远楼4楼报告厅在举行了2009年工作总结报告会。在此次会议中，姜院长以全面的总结归纳了这个不平凡的一年，并对为学院发展做出突出贡献的教职工进行了表彰。

一．2009学院双丰收促进发展

2009年我院迎来了建校以来第一次高职高专人才专业培养评估工作，这是我院今年工作重中之重的大事。在学院领导的带领下，我院全体教职员工众志成城圆本着“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的二十字方针圆满完成了教学评估工作。这是我院6年来最重要的事件。我院顺利的通过了此次评估工作，并较好地达到了的目标，而且受到评估专家组高度的肯定和赞扬。赞扬我院“全院上下团结务实，真抓实干；办学思想明确，思路清晰”，并提出我院“引领全省民办高职院校”的发展，这是对我院极高的赞扬和肯定！

在向示范校的不断冲击中，今年我院终于达到这个高度，充分的体现了我院的整体实力，和学院领导的坚决和能力。这再一次证明了我院具有相当的办学水平和办学实力，完全胜任高职办学的 “引领”作用。成为省级示范校是教育行政部门对我院又一次高度的评价，标志着我院的办学迈上了一个新的高度。这样的荣誉是院领导有方，和全体教职员工的一直努力得到的成绩，也是辽美团结向上的荣誉。二 教学改革与领导有方

在我院的项目教学和产学结合的双体结构下，我院整体的实力得到提高，而且在院领导带头创作，以油画作品《考场内外》分别在“辽宁省青年美展”和亚洲艺术节——走进鄂尔多斯国际大展中获得银奖和优秀奖；油画作品《快乐炫》在全国第七届中国体育美术作品大赛中获优秀奖；油画作品《过冬》被选送参加第十一届全国美展。通过教学评估工作中，我院进行了教师职教能力测评，通过测评综合提高教师的综合职教能力，也充分的表现了我院积极培养大师的决心。

三 2010年的工作目标

在2010年的目标中，我了解到学院建设的步伐在加快，因此作为学院的一个重要的组成部分--教师就要不断学习，不断充实自己，提高自己，这样才能跟上学院发展的部分，才可以为学院的发展贡献自己的力量，因此科研立项，教学研讨，教材的出版等等，便是作为教师应该努力去钻研和学习的。

通过教师队伍的建设，题库的建设，完善网络，发展科研成果等全方面展开工作。在生源方面提高入学比例，在就业方面提高就业率。保证我院稳步快速发展。特别涉及到我院教职员工的待遇方面，也有了极大的提高，让全体教师更积极的面对自己的工作。在新的一年里，我们要团结一心，以满腔的热情投入到新的一年的工作中去，勇于承担责任，不断充实自我，完善自我，为辽美的明天努力奋斗。

第二篇：院长工作总结

院长工作总结

**本人担任医院院长。在一年的工作中，本人能勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵守医院各项规章制度，不迟到，不早退，不无故脱岗，结合年初的“学习和实践科学发展观”教育，结合本职工作，寻找差距，努力改进工作作风，尽力做到医院管理工作人性化，处处为病人考虑，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛。以”一切为了病人“为工作的出发点，无论节假日及夜间，随时有病人，随叫随到，认真检查及处置，从无拖延推萎，树立了良好的医德医风。

“救死扶伤，治病救人”是我工作者的职责，所以我能长年坚持深入病房，组织医务人员查房，指导临床实践工作，积极组织院内会诊及病例讨论，亲自督促检查“三级医师查房制度、病历书写制度、会诊制度、消毒隔离制度的落实情况。

我本着对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。亲自参与危重症抢救及骨科、普外、妇科、产科手术。鼓励各科室大胆实践开展新技术、新项目，今年独立开展了结肠癌右半结肠切除术、经阴道子宫切除术等，四肢骨折切开复位内固定术，子宫切除术等手术已走向成熟，除了自己以不放松业务学习及手术外，在临床中起了传、帮、带的作用，将自已的临床实践经验传授给新来的大学生，并严格要求他们，规范诊疗程序，减少医疗纠纷差错事故的发生。

为了提高医院的综合医疗服务能务，能狠抓医院“三基训练”，增强医务人员基本知识、基本技能，以提高临床诊治水平，特别是结合近年传染病疫情，加强了传染病防治知识的学习，提高了传染病的防治能力，为了维护居民的身心健康和谐起到了保证的作用。

第三篇：院长工作总结

院长工作总结

各位领导、各位评议员:

现在，根据县岑纪发[2013]17号文件和县卫生局、乡党委有关文件精神，我把自XX年以来三年的思想工作情况向各位作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、履行本职工作情况

我是XX年7月份担任卫生院院长职务的。近三年来，在平庄乡党委、政府及主管局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，本人坚持马列主义毛泽东思想和邓小平理论，忠实实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，严格按照相关要求约束自己，任劳任怨，尽职近责，正确履行自己的岗位职责，无论在政治思想、理论水平、业务素质、领导能力和群众路线等方面都在实践中得到逐步提高。带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结近三来的工作，主要有以下几个方面：

（一）以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动。

以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量。同时着力加强全院职工的服务意识。XX年7月份以来，卫生部要求开展“医院质量管理年”活动，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“人民群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

一；在提高医疗质量上下功夫，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，二年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年年门诊、住院人次分别比上年同期增长40%和60%。

二：在改进医疗服务上下功夫，我院推出了“六项便民利民措施”，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。在临床护理式工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念，为患者提供康复和健康指导，促进患者心理和身体的康复。广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

三：在控制医疗费用上下功夫，使患者以最低的费用享受到最优质的服务，二年来我们规范药械的进货渠道，降低了药品价格，平均降价幅度达到40%，医疗收费在国家的收费标准上下浮20%，卫生院药价只上浮15%。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构提倡成本低、效果好的“朴素治疗”，纠正滥开检查、开大处方的行为，为此制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范化管理，做到合理使用抗菌药物。有效控制了药品费用的不合理增长。

四：在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收费标准，实行看病免挂号制度。

（二）改善就诊环境，提高服务意识，方便群众就医，保障患者权益。

二年前的卫生院破旧的房屋，阴暗潮湿的环境，特别是“老三件”的诊疗设备，使来院就诊的病人越来越少，加上卫生院欠债累累，医护人员正常工资难以发放，人心浮动、医院濒临倒闭的危险，在卫生局和平庄政府的大力协助下，重建平庄卫生院业务综合楼，经过一年多的努力，多方争取项目，今年平庄卫生院门诊综合楼已落成并投入使用。在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，投资4.5余万元修建了职工临时住房和卫生院墙砖、地板，投入1.2万购买了钢床和药架。使就医环境有了很大的改善。我院为简化环节、让利百姓，对来就诊的患者免挂号费，制做了各种指示牌，并设立“平庄卫生院六条便民措施”，方便患者就医。在住院部设立饮水机，免费为病人及其陪护人员提供开水等。

（三）是狠抓防保工作不放松，确保妇女儿童健康权益。

防疫保健、公共卫生是卫生院工作中的重中之重。卫生院专门成立了防保组，为防保组配备了电脑，建立健全了门诊日志和传染病报告制度，实行专人专报，传染病采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了市、乡、村三级网络建设。创建规范预防接种门诊，每月21——23日定点对全乡0-7岁儿童开展计划免疫接种工作，保证接种质量的同时给患者提供方便，受到了农民朋友的欢迎。大力开展健康教育活动，积极参与政府，中、小学校开展了爱滋病、非典、禽流感、肺结核等传染病的宣教活动。为了认真落实关于降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目的实施，对全乡进行孕产妇系统管理和儿童系统管理。孕产妇和儿童死亡率有所降低。这二年来我乡的麻风病、结核病有所增长，但其它的传染病有很大的降低。

（四）创建“平安卫生院”，保生命健康。

以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，三年无一例医疗事故和医疗争议发生。

（五）加大科技投入，加强人才培养，进一步改善人才结构。二年多来，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法选派2人次的技术人员去州、县医院进修学习，提高医疗技术水平，改善我院的人才结构，通过二年来的努力，如今的平庄卫生院全体医务人员知难而进，共同奋斗，形成了蓬勃发展的局面，现年业务收入由3年前的10余万增加至进20万元，较3年前增加了1倍。

二、廉政廉洁自律情况

本人主要从事卫生院管理和医疗服务工作，配偶从事服务工作，儿子在校学习，本人未有办企业和进行中介活动。未收受服务对象礼金、红包、支付凭证行为。工作中未有吃卡要行为。未有收钱敛财行为。未有截留、私分、贪污、挪有公款等行为。未有优亲厚有行为。医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，上任后首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头： 一是带头搞好团结。做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。二是带头坚持民主决策。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过卫生局和全院职工集体讨论决定。我院所有设备的购置经院务会批准后，听取有关各方面人员的意见。在药品购销中做到公开，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，一般情况下进行药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，由院药品管理小组管理药品购进工作，从不外出购药，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，作为卫生院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自盛自爱非常重要，这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和评议员提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。我决心在乡党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监督员的监督指导下，认真领会十七大会议精神,团结并带领全院职工扎实地做好每一项工作，为平庄乡的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。三；找准存在问题，明确努力方向

总的看来，在政治思想、理论实践、工作作风、履行职责及清政廉洁等方面能适应现在的工作岗位，领导干部的要求和标准，但也不同程度的存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

（一）理论学习和业务技术不够，要不断学习进取

（二）卫生院人员少、工作量大，深入基层不够，有浮在的现象；

（三）工作督促不够，有重部置轻检查落实的现象。谢谢各位领导、各位评议员！

第四篇：毛振民院长讲座感想

体育的重要性

潘剑 有幸直接和毛教授坐在一起交流，感触颇多。

毛教授谈到体育与语文、数学、外语这些课程的区别就在于，体育是沿着人的本性发展起来的一种文化。人的本性是玩，为了玩得好，玩得有趣，玩得高兴，人们发明创造了很多游戏。而游戏是体育运动的本质，所有的体育运动都是游戏，所有的体育运动都是从游戏发展起来的。比如最初人们只是拿一个球玩，后来变成了投篮，然后有了篮板和篮筐，并且有了规则，以便人们在平等公平的状态下去玩„„所有的体育运动都是这么发展起来的。让孩子在游戏中了解规则，在公平竞争中享受运动的快乐，这就是体育的作用。

学生在体育课上感到快乐才会感兴趣。体育课要让学生在运动中获得乐趣，在追求乐趣中得到教育。而要做到这一点，教师要有正确的指导思想、采用合适的教学内容、合理的教学方法，帮助学生体会到体育运动的乐趣，进而帮助学生培养对某项运动的兴趣，养成一生的运动习惯。好的体育课的标准：懂、会、乐、练。毛教授提到：“体育是儿童运动，是儿童社会化的最佳途径。”

练，就是体育课一定要有运动量，一定要让学生锻炼身体，一定要让学生出微汗。脸发红、出微汗是好的体育课的一个标志。反过来说，学生练完以后大汗淋漓，脸煞白，人都快晕过去了，这就不行。

除此之外，毛教授提醒了几点体育课中不提倡的内容，其中包括： 1.没有可学的技术的教材,也没有锻炼价值的教材 2.非体育的教材(扁担南瓜)3.与学生年龄不相符合的教材 4.牵强附会的教材(舞龙)

5.没有意义的服装道具(幼稚的服饰)6.空洞的表扬和提问 7.没有真问题的分组讨论 8.没有深入发展的探究 9.走形式的挂图和多媒体课件 10.费力不讨好的场地布置

这些让我感到对自己的课程非常有帮助！

第五篇：2015年院长工作总结

西安科技大学高新学院

2010年招生、基建、实践教学及安全稳定

工作总结

2010年，在上级教育行政部门和西安科技大学院领导的关怀和支持下，在学院领导和全院教职员工的艰苦工作和努力奋斗下，学院完成了南校区四栋建筑及相关配套设施等工程的建设任务，确保了10级新生的顺利开学和入住，进一步提高实践教学质量，加强人才培养，构建安全和谐校园，各项工作均取得了可喜的成绩，全面完成了目标任务。现将2010年招生、基建、实践教学及安全稳定主要工作总结如下：

一、大力推进校园建设，为学院发展夯实基础 2010年是高新学院壮大发展、形成规模、提升水准、跻身前列的关键一年。规划基建处在学院党政领导的大力支持下，齐心协力、克服困难、精心组织、扎实推进，为学院壮大发展上台阶、提升水准争上游做出了实实在在的贡献。

1、精心策划、多方协调、严密组织、积极推进，使学院南校区Ⅱ期工程在规划许可、土地征用及报建手续尚未完全到位、建设资金亦存在困难的情况下，如期完成了包括2#教学楼、3#—5#公寓楼在内，共计36688m2 的主体建筑及水、电、排污、道路等辅助配套设施在内的建设施工任务，确保了2010在招生规模进一步扩大的情况下3000余名新生的按时入住。

2、除主体建筑之外，2010年还相继完成了①对学院原第一食堂的恢复和改造，缓解了新生入学的就餐压力；②完成了北校区电力扩容，新架630KVA箱变一台，确保了北校区教学、实验及生活用电；③扩建北校区体育活动区域，增铺硬化活动场地2000 m2 ；④配合教学实验要求，完成了480 m2 金工实验车间的建设，并投入使用；⑤多方征求意见，调研讨论完成了学院图书馆的方案设计；⑥由陕西航建劳务开发公司承建，完成了南校区北大门工程的建设，显著提升了学院形象。

3、全面规划、协调跟进，因地制宜，推动校园绿化植被及道路通行设施的建设，为在校师生呈献了一个绿茵覆盖、繁花似锦、文明卫生、充满人文气息的校园环境。截止2010年11月校内绿化植树、建设园林式校园工作取得了突破性进展。植树66839棵，面积480亩；绿化面积260亩，绿化率约占43%，并已建成主题广场园、樱花园、苗圃园、园林式学习园、槐树集散广场、园林休闲园、堆土造景假山园、树木布局色块园等植树绿化多功能学习型校园。南北校区主干环道的贯通，将校内各功能区域连成一体，极大地方便了师生的学习生活。据不完全统计截止2010年11月30日，学院完成硬化道路面积共计8608 m2。

4、克服重重困难、相继完成北校区东西220亩土地 的扩展签约，进一步拉伸了校园骨架，为学院规模的扩展奠定了基础，初步形成了东西横贯860m，南北纵深570m的校园规模。

5、苦口婆心、忍辱负重，不厌其烦地与学院周边多达五个行政村的干部、群众协调关系、处理矛盾，开展校地共建，排除解决了学院基建及规模扩展中出现的各种矛盾纠纷及社会黑恶势力的破坏干扰，争取地方政府、干部、群众对学院的理解和支持，为学院的建设发展创造了良好环境。

6、积极开展公关交往，大力宣扬科大高新，树立了学院的良好社会形象，提升了学院的社会知名度。使我学院继2009年之后，在2010年又一次被西安市人民政府批准列入了市、区两级重点建设项目计划（市政办发„2010‟42号）。新任长安区长杨建强到任不久，即继长安区委书记吕剑2009年视察学院之后，于 月 日再次来高新学院视察。

7、学院项目审批报建手续也在稳步进展。①西安科技大学高新学院建设用地立项申请于2010年元月25日获陕西省教育厅陕教发（2010）15号文批复。

②学院项目立项核准继2009年10月19日获长安区发改委批复后，其建设项目建议书又于2010年4月13日获陕西省发改委陕发改社会（2010）458号文批复。

③长安区国土资源分局在长安区土地压力十分严重 的情况下，仍将我院建设用地纳入区第二次土地利用总体规划修编计划，并在耕保图中予以调整安排。此前长安区国土资源分局在完成项目土地听证会程序后，已于2009年11月12日将我院项目调剂使用建设用地指标的请示（市国土长字„2009‟165号）上报西安市国土资源局。我院也分别于2010年6月16日和2010年9月23日两次向长安国土资源分局呈报了面积规模共计1500亩的用地申请。经多次汇报沟通，目前我院的用地需求已取得了长安区政府及土地行政主管部门领导的理解与支持。

④继环评报告2009年获西安市环境保护局批复后，学院的规划选址申请也已取得长安区规划分局批准及西安市规划局领导认可。

二、规范行为，严肃纪律，稳步推进招生工作，2010年学院招生工作再创佳绩，在全国30个省（市、自治区）录取本、专科学生3753人，其中本科2148人，专科1128人，学院的在校生规模已扩大到9049人，万人高校的规模已经形成，为学院的可持续发展攒足了后劲。

经陕西省教育厅发展规划处批准，同意我院2010年在全国30个省（市、自治区）进行计划内招生。招生计划下达后，学院根据教育部《2010年普通高等学院招生工作规定》、《2010年陕西省普通高等学院招生工作实施意见》等有关文件精神，制定了《西安科技大学高新学院2010年招生 录取工作安排》等招生工作文件，从招生工作的重要意义、工作机构及职责、人员安排、工作程序、录取纪律等几个方面规范招生行为、严肃招生纪律，保证了录取工作的顺利进行。

学院在招生录取过程中，严格按照国家教育部、省招办和各省的招生规定和程序进行招生，全部学生均通过网上录取，确保了学生身份的合法性，为将来学籍注册把好第一关。在招生咨询期间，为了避免学生被社会上招生人员蒙骗，学院招生网公布了学院的招生咨询电话，并发布有关公告，对我院的招生形式、招生层次和范围进行广泛宣传，取得了较好的效果。我院招生工作无聘用临时人员、在校学生参与招生工作的情况，无委托社会中介机构和个人进行招生，各项招生工作均按规定执行，合理合法。

二、强化落实，做好实践教学工作

2010年，学院紧紧围绕“实践教学与培养应用型人才目标相结合、与产学研相结合、与就业相结合”的工作中心，重点打造教学用实验室及校园工程实验室建设。

设计及建设的教学用实验室项目包括14间实验室，其中光伏发电及LED照明实验室、合理用能及过程控制实验室、网络及通讯实验室、嵌入式系统实验室、BPO语音服务实训室、二年级电子产品反向设计实训室、微电子实验室、精密数控加工中心、微电子电路设计实验室共9间在建，数据录入实训室、一年级基础技能认知实训室、集成电路提图实训 5 室、金工实习车间、工信部技能培训认证实验室共5间完工已承担教学任务；其中有2间面向非机电类专业的低年级实训室，2间面向电类专业的低年级实训室，2间面向电类专业高年级的实训室，2间面向全校工程类专业的机加工车间，4间为专业实验室，其余2间是与技能培训相关的实验室。支持太阳能光伏发电工程专业、能源工程及其自动化专业、物联网专业以及其他工程类、艺术类专业的实验教学。今后这些实验室都可以办成开放实验室。这些实验室的实验既是教学环节也是科研基础，还是教师培训环境。

校园工程实验室建设包括太阳能光伏发电及LED路灯照明工程、教室LED照明工程、南区采暖系统节能改造工程、宿舍电表集中抄表系统、校园通用传感接入网系统工程、智能大厦工程共6个校园工程。这些工程都对新建专业有积极的实践教学作用，同时也是学院的形象工程。另外以此为基础，也对学院今后的学科发展、开展科研工作、培训青年教师有极大的支持作用。

学院积极探索学生校外实习与就业相结合的途径，将实践教学与解决学生就业紧密连接，取得了显著效果。其中，计算机科学专业毕业班23名同学在华育国际实习班等软件公司实习，可就业；微电子专业、自动化专业、测量与控制专业毕业班30名同学分别在西安立明科技有限公司、LED照明器材专业制造商等公司实习，可就业；电类专业112名同学在温州晨泰仪表有限公司、西安亮丽电气仪表有限公司、电力计量装置制造商等公司实习，可就业；电类专业有84 名同学在苏宁电器与学校合办的专训班实习，可就业。

本学期新建了金工实习基地，从第6周开始安排金工实训教学。金工能开出车、刨铣、焊接、钳工四个工种，由于容量问题，采取集中和分散、分批的方式进行。结合实际情况，为了保证金工实训教学课正常开出，学院做了大量的教学准备工作，对大纲进行了学习和比对，对机械类和非机械类基本教学要求中有关认识层次的提法作了讨论，编印了教学大纲及金工实训报告书等8个教学文件，制定了学生考勤制度，实训工作条例等10个制度及安全操作规程。

根据实践教学计划，结合实验实训中心实际情况，2010年，学院重新对需要落实的实验、实训、实习以及课程设计等进行了梳理，将计划任务要求采取分段、分时间、分校内外的情况进行逐一协调和落实，确保了各项实践教学计划的顺利进行。

四、构建和谐校园，确保安全稳定

安全稳定重于泰山，自建院以来，领导班子始终把稳定和安全工作作为办学和发展中的头等大事，学院党建思想政治、学生、教学、管理、保卫、后勤等工作团队齐心协力，紧紧围绕构建和谐校园建设的中心工作，突出安全稳定齐抓共管，建院近五年来始终保持了安全、稳定的发展态势。

学院成立了以董事长和院长为组长的安全稳定工作领导小组，制定了《突发事件工作预案》、《消防安全责任制度》、《餐饮中心防火安全制度》等各项规章制度，层层签订责任书，强化责任，明确职责，落实到人，确保能够有序、及时 处理各类应急突发事件。鉴于目前较严峻的社会治安形势，2010年，我院与西安市公安局长安分局子午派出所联合成立了“警务室”，打造“警民共建”校园。同时，学院重新修订了行政值班制度，设定了校内“110”报警电话，保证24小时畅通。学院每天由一名院领导住校值班，值班干部24小时在岗，查隐患、解决突发问题，对学院重点要害部位如教学楼、公寓楼、县乡道等进行昼夜巡逻和清查，确保校园安全和社会秩序稳定。

为了提高全校师生的防火意识，2010年多次聘请专业人士为全院师生员工进行“消防安全知识讲座暨灭火器材使用演示”培训，学生处、保卫处组织师生员工开展消防工作实地演练活动，提高了师生员工的防火意识和实战能力。同时，各分管院领导与其所管辖部门签订了《消防安全责任书》，突出消防和安全部位，确定了安全消防重点监控区域，如图书馆、学生公寓、食堂、实验室、变电室、财务室、档案室、饮用水等。保卫处定期组织人员对消防器材进行检修更换，保证了学院2010年未出现一起严重火灾事故。

结合2010年师生人数急剧增加的实际情况，学院在北区新增一间1000平方米的食堂，有效地保障了大家的就餐需要。学院制订了《饮用水化验制度》、《食堂餐具消毒制度》、《食物中毒预案》等各项规章制度，有力地保障了各项工作有序开展；在各个窗口安装了监控摄像头，加大对工作人员操作程序的监管力度；食堂取消了公用餐具，号召师生自带餐具，有效地杜绝了各类疾病传播；下半年，鉴于全国物价 飞涨的实际，后勤处更是经过与各家商户的多次沟通、协调，在做了大量工作后，有力地保障了饭价的平稳，并确保了合格的饭菜质量标准。

为了保障学院内部安全，学院先后在宿舍走廊、校园周边、图书馆等治安重点部位安装了监控设备，实施24小时监控，有效地杜绝了犯罪分子企图实施盗窃的苗头。2010年，学院进一步加强了对学生宿舍的管理力度，全体辅导员都已入住学生宿舍，落实了分层、分楼包片责任制；建立了辅导员和公寓管理员联系制度，能够确保在突发事件发生时，公寓管理员能及时联系辅导员在第一时间赶到现场，从而将不良事件消灭在萌芽状态中；学生处牵头，定期联合二级学院、保卫处等部门开展学生宿舍安全隐患排查工作，严格收缴各类管制刀具、大功率电器等器械；遇重大节日或活动期间，召开学生安全会，由保卫处或政治辅导员给学生上安全教育课，分析形势、解决问题，做到抓早、抓小、抓苗头，把事故消灭在萌芽状态。

在强化管理的同时，注重解决学生学习和生活中的实际问题，做好网络监控和舆论导向工作，着力宣传先锋模范事迹，进行爱国、爱校和建设和谐、稳定、安全校园教育。针对今年的涉日事件，学院强化对学生的思想教育，邀请西安科技大学韩江水副校长到校做了“爱国必须理智”的讲座，教育学生正确对待涉日事件，确保了我院没有学生擅自离校游行的事情发生。同时，学院积极做好困难学生帮扶工作，使他们切实感受学院关爱，自觉回报母校。2010年，是学院快速发展的一年，年初制定的各项工作目标已基本实现，取得了可喜的成绩。展望明年，西安科技大学高新学院将继续秉承创新精神，围绕学生工作为中心，团结一致，锐意进取，不断深化教学改革，提高教育质量，努力开创学院“十二五”规划工作新局面，推动学院健康、平稳、和谐发展。

二〇一〇年十二月十三日