第一篇：2014淮北市第十一高级中学教师招聘27人公告

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2014淮北市第十一高级中学教师招聘27人公告

安徽事业单位招聘网为您提供：2014淮北市第十一高级中学教师招聘27人公告 淮北市第十一高级中学位于淮北市岱河东畔，环境幽雅，校园文化浓郁，交通便利。淮北十一中前身为创建于1965年的岱河矿职工子弟中学，2013年3月17日依据安徽省教育厅文件正式更名为“淮北市第十一高级中学”。

淮北十一中前身为创建于1965年的岱河矿职工子弟中学，1970年设立高中部，1990年新校区落成，更名为“岱河矿高级中学”。2004年8月淮北十一中由淮北矿业集团整体移交杜集区，2005年3月17日依据安徽省教育厅文件正式更名为“淮北市第十一高级中学”。经过十几年的艰苦创业，我校由高中单独建校初期的几个教学班、300多名在校生，发展到现在的已拥有29个教学班，在校生1800多人，教职工116人，整座校园已初步形成了教育教学、学生生活、文化体育、办公服务四个功能区，并初步实现了教学设施现代化、学生食宿公寓化、文体设施标准化、环境园林化的目标。

为适应学校的快速发展，现面向社会招聘教师。一.招聘岗位及条件

1.高中各科优秀教师：正规院校应届、历届毕业生，学业成绩优良，本科及以上学历，有所报考学科的教师资格证。

2.专职班主任：正规院校应届、历届毕业生，专科以上学历，良好的师德修养，责任心强，亲和力高，精力充沛，身体健康。

二.招聘名额

1.高中语文、数学、英语教师各3名;2.政治、历史、地理、物理、化学、生物教师各2名;3.专职班主任6名。三.待遇

1.年薪5—5万元。实行结构工资制，考核发放绩效工资，完成正常工作量，年薪不低于5万元。

2.为教师办理相关保险。3.享受假期工资和节日福利。4.提供工作住房和伙食补助。四.招聘方法

1.招聘原则：公开、公正、公平。

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2.报名时间：即日起，到7月20日截止。

3.提供各种能证明自己学历和能力的证明材料、证书(面试时提供)。有意者请先将个人简历以word形式发至报名邮箱huaibeishiyi@126.com。邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。审核通过后发面试通知。

4.面试通过后，跟班实习一个月。5.签订就业协议。

微信：ahsydw

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第二篇：2016建三江管理局第一高级中学教师招聘8人公告

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2016建三江管理局第一高级中学教师招聘8人公告

通过近几年黑龙江教师招聘考试公告可知，黑龙江省教师招聘考试贯穿全年进行，笔试科目不太固定，一般以是教育理论综合知识和专业岗位综合知识考试内容为主。中公黑龙江教师考试网整理了黑龙江教师招聘备考资料供考生备考学习。

同学们，黑龙江省农垦建三江管理局发布教师招聘啦！本次招聘8名教师，有物理、美术、体育等专业，报名时间从12月2日开始，具体公告如下：

黑龙江省农垦建三江管理局第一高级中学简称“建三江一中”，1980年建校，是黑龙江省示范高中，位于黑龙江省农垦建三江管理局迎宾路1号。学校建筑面积64000平方米，现有80个教学班，在校学生3800余人，教职工327人。几年来，学校高考成绩连续在农垦总局名列前茅。

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定，经管理局同意，现面向省内外公开招聘教师，为严格招聘标准和程序，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

岗位面向社会公开招聘，符合招聘条件的人员均可报名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法，近三年内未受过党纪政纪处分;

3、具有良好的品行和职业道德，忠诚党的教育事业，有强烈教书育人的责任感和使命感;

4、具有符合国家规定的高中教师任职学历;

5、应聘学科应与所学专业相同或相近;

6、具有相应的高级中学教师资格证书。语文专业应具备普通话水平测试等级二级甲等及以上证书，其他学科应具备普通话水平测试等级二级乙等及以上级别证书;

7、年龄在35周岁以下, 在职人员年龄可放宽至40周岁;

8、身体健康;

9、在职人员需持有单位人事部门同意报考介绍信;黑龙江中公教师考试网祝您备考成功！点击查看黑龙江教育信息网

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10、岗位招聘条件见招聘需求计划表(附件1)。

三、招聘计划

详见农垦建三江管理局第一中学教师招聘需求计划表(附件1)。

四、招聘办法

公开招聘采取现场报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。(一)现场公开报名 报名一律实行现场报名

1、报名时间：2016年12月2日(星期五)至12月11日(星期日)每天上午8:00-11:00 下午13:30-16:30。(休息日不接待报名)

2、报考人员登录农垦总局人力资源和社会保障局网站()和建三江信息港()，在通知公告栏下载并填写《2016年建三江管理局公开招聘报名登记表》(附件2)，并提供以下项目报名材料：

(1)学历证书原件及复印件;(2)高考成绩单原件及复印件或普通高等学校新生录取名册三联单复印件(要求盖有学校公章)，硕士研究生及以上学历可不提供此项目;(3)二级乙等以上级别普通话等级证书原件及复印件;(4)高级中学教师资格证原件及复印件;(5)身份证原件及复印件;(6)近期免冠二寸彩照3张;(7)计算机等级证书或者高中教师计算机达标证书(8)在职人员需由单位人事部门出具同意报考介绍信。

3、报名联系人：王老师，电话： 手机：。报名地点：建三江管理局第一中学综合科。报名登记表报送邮箱：。

笔试、面试、体检、考核等时间请考生随时关注建三江管理局信息港()招聘相关事宜通知及人社局电话通知。凡因个人不及时查看相关招聘信息或电话无法联系到本人而影响应聘的，责任自负。

(二)现场资格审查

1、资格审查时间：12月12日(星期一)8时至16时。

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资格审查地点：建三江管理局人社局203室。资格审查主要审查内容：报名材料项目。

2、资格审核通过人员发放准考证，准考证注明笔试、面试时间和地点，资格审查结果在建三江一中公示。

3、报考人数与招聘人数的开考比例不低于3:1。如达不到规定的报名比例，将缩减招聘人数或取消招聘岗位。对于紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

(三)考试

1、笔试：进行闭卷考试，主要考查招聘岗位专业知识。各科目试卷卷面满分100分，60分以上(含60分)为合格，不合格者不得进入面试。

笔试日期为2016年12月13日(星期二)，地点在建三江管理局，具体时间、地点详见准考证。笔试成绩告知考生本人。拟进入面试人员名单将在建三江信息港网站()公示3个工作日，公示时间：2016年12月14日、12月15日、12月16日。

2、面试：

面试时间：12月19日(星期一)笔试合格者按所报岗位1：2比例进入面试。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试采用说课方式。面试成绩满分100分，60分以上(含60分)为合格，面试不及格者取消进入下一轮资格。

考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

(四)体检

确定的拟聘人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消录用资格，根据成绩递补。

(五)考核

对体检合格人员进行考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品德、业务能力、工作实绩等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，依据应聘人员考试成绩从黑龙江中公教师考试网祝您备考成功！点击查看黑龙江教育信息网

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高分到低分依次递补。

(六)聘用

拟聘人员在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，办理相关手续。(七)有关待遇

聘用人员实行试用期制度，试用期6个月,应届毕业生见习期12个月，试用期间享受招聘单位同岗位人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，报管理局人社部门备案。

五、其他事项

1、招聘人员实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。监督举报电话：(建三江管理局人社局)，(建三江管理局纪检委)。

2、报考人员的路费、食宿费用等均由个人自理。

3、被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

点击下载》》

附件1：《2016年建三江管理局第一中学教师招聘需求计划表》.docx 附件2：《2016年建三江管理局公开招聘报名登记表》.docx 建三江管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组 2016年12月2日

以上为本次黑龙江省建三江管理局第一高级中学的具体公告，报名时间到12月11日截止，同学们要注意还有4天报名就截止了，没有报名的小伙伴要安排好自己的时间，不要忘记报名哦。

更多内容，一起来看看黑龙江教师招聘考试课程是如何设置教学的！

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第三篇：2018鄂尔多斯第一中学教师招聘公告

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2018鄂尔多斯第一中学教师招聘公告

鄂尔多斯市第一中学创办于1939年，是鄂尔多斯地区创立最早的一所公办中学。建校78年来，为国家培养了四万多名优秀毕业生。由于办学质量高、效益好，学校先后获多项荣誉：内蒙古自治区首批重点中学、首批示范性普通高中、全国五一劳动奖章、全国文明单位……

学校坐落于空气清新、环境优雅、民风淳朴的康巴什区。康巴什是全国首个以城市景观命名的4A级旅游景区，被授予“全国文明城市”、“国家卫生城市”、“全国最安全城市”、“全国绿化模范城市”、“中国环境艺术示范城市”等称号，是鄂尔多斯政治文化中心和科研教育中心。城区北靠青春山，南临东红海子，三面被乌兰木伦河环绕，处于民航、铁路、公路立体交通枢纽的位置。优越的地理位置、舒适的自然环境、便捷的交通使康巴什具有得天独厚的综合发展优势和强劲的吸引力。

学校占地540亩，绿化率40%。校区布局合理，功能完善，设备先进，是一所环境优美、教育优质、管理高效的现代化学校。

学校现有专任教师254人，来自全国近20个省、市、自治区。其中，特级教师8人、正高级教师2人、高级教师107人、一级教师79人;国家级和自治区级劳模、优秀教师、学科带头人、优秀班主任等27人;内蒙古草原英才2人;硕士研究生86人。师资队伍年龄结构合理，专业功底深厚，敬业精神佳，合作意识强。

学校面向全市招生，现有在校生3500余人，设有普通高考班、国际班和体育特长班。学校以“优秀+特长”为育人目标，注重学生综合素质和创新能力的培养，引导学生实现全面发展、多点开花的发展目标。近五年，学校平均每年有20人考入清华、北大;连续七年数学、物理、生物、化学、信息学奥林匹克竞赛获奖人数居自治区第一;2017届学子学业水平测试在全自治区246所高中校中七科位列第一，两科第二;多名艺术特长生考入中央美术学

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院、中央戏剧学院、中国传媒大学、北京舞蹈学院等名校;男篮、女篮、田径队竞技水平均名列自治区前茅。

近年来，学校领导班子带领全体教职工抢抓机遇、应对挑战、开拓创新、奋力拼搏，使这所历史名校实现了跨越式发展，教育教学质量稳居自治区前列。如今的鄂尔多斯市一中正走在迈入全国名校行列的道路上。

2招聘事项

为促进教师队伍可持续发展，现面向全国诚聘优秀应届毕业生和在职优秀教师。(一)招聘岗位

语文教师：2名，数学教师：1名，英语教师：2名，物理教师：1名，化学教师：2名，生物教师：1名，政治教师：2名，历史教师：1名，地理教师：1名，体育、艺术、信息技术等学科优秀教师(二)招聘条件

1.热爱教育事业，身体健康，爱岗敬业，诚信友善。2.在职教师：年龄在35岁以下的优秀教师。

3.应届毕业生：本科及以上学历，成绩优异，具有优秀教师的潜质和禀赋。(三)招聘方式

1.在指定院校举行招聘会。我校将在校园网上提前公布招聘会时间、地点。应聘者可就近参加我校招聘会，并在宣讲会后投递纸质简历(简历不退还本人)。初审通过者参加面试，面试通过者到我校参加考核(笔试和试讲)，我校将及时反馈考核意见。

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2.网上收取简历。请将简历发送至电子邮箱：ordosyzjwc@163.com。(四)工作待遇

我校是公办高中学校，凡被录用的教师，享受如下待遇：

(1)工资及福利待遇执行国家全额拨款事业单位的标准，入事业单位正式编制。(2)学校提供设施齐备、居住舒适的校内公寓。(五)联系方式 联系人：

李老师 手机：*** 张老师 手机：*** 华东负责人：王老师：*** 西南负责人：葛老师：*** 教务处 0477-8390606 传真：0477-8390603 通讯地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区鄂尔多斯市第一中学 邮编：017010 更多关于内蒙古教师招聘考试详细资讯请随时关注内蒙古教师考试网

第四篇：2017年驻马店杨庄高级中学教师招聘7人公告

为优化河南省杨庄高级中学教师结构，提高人才招聘工作的精准度，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和西平县委组织部、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局《关于进一步规范县直事业单位人员招聘调配工作的意见》(西人社〔2016〕20号)精神，经西平县编委会研究并报经市人社局同意，县人力资源和社会保障局、县编制委员办公室和县教育体育局决定采取校园招聘的方式为河南省杨庄高级中学招聘2017年毕业的全日制统招本科相应专业应届毕业生和全日制统招硕士研究生及以上学历应往届毕业生7名，为确保招聘工作顺利进行，现制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持德才兼备和“公开、平等、竟争、择优”的原则，按照规定的程序和要求，招聘部分优秀人才，充实到河南省杨庄高级中学教师岗位，为学校教学工作提供师资保障。

二、招聘岗位及数量

此次河南省杨庄高级中学共招聘教师7人。具体岗位为：数学3人、物理2人、历史1人、地理1人。具体招聘计划及岗位详见附件2《河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师职位表》。

三、招聘对象及条件(一)招聘对象

2017年毕业的全日制统招本科相应专业应届毕业生;全日制统招硕士研究生及以上学历应往届毕业生。(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;3.具备报考专业岗位所必需的基础理论知识和专业知识，2017年应届毕业生须在2017年7月31日前取得岗位所需的相关学历、学位、高中教师资格证(中等职业学校教师资格证)等相关证件，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作(如果没有按时间要求取得相关证件，取消其聘用资格);4.高中教师资格证(中等职业学校教师资格证)专业与毕业证书上的专业相同或相近，同一大类的专业视同为相近专业;

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5.2017年毕业的全日制统招本科相应专业应届毕业生年龄不超过28周岁(即1989年3月1日以后出生);全日制统招硕士研究生及以上学历应往届毕业生年龄不超过30周岁(1987年3月1日以后出生);6.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。(三)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名及考试办法(一)报名方式及时间

1.报名时间：2017年4月13日。2.报名地点：信阳师范学院。

3.报名方式：现场报名。报考人员只能选择一个岗位，报名时需持本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证(中等职业学校教师资格证)等相关证件(尚未毕业的应届生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函)。

(二)报名材料

1.本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)及复印件1份(报名与考试时使用的二代身份证或有效期内的临时身份证必须一致);2.《河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师报名表》一式1份(见附件1)。3.毕业证、学位证(第一学历至最高学历)、就业报到证原件及复印件各1份。4.高中教师资格(中等职业学校教师资格证)证原件及复印件各1份。5.1寸近期彩色免冠照片3张。

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6.留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、学历学位证书原件。(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，如果出现考生重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料等与招聘政策不符的问题，一经核实，取消其参加考试及聘用资格，所产生的一切后果由考生本人承担。

根据招聘岗位要求，河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组根据报考本单位应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:3(包括免于笔试报名人员)，达不到比例的，经河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组批准，核减该学科的招聘名额直至取消招聘岗位。资格审核后，参加考试人员名单另行通知及公示。

考试的具体时间、地点另行通知。(四)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试：笔试命题和评卷由河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组委托第三方进行。笔试实行闭卷考试(硕士研究生以上学历毕业生免于笔试直接参加面试，但不占参加笔试后进入面试人员比例数额)。笔试内容以教育学、心理学、教材教法等为主要内容，满分为100分。

2.面试：面试采取说课的方式进行，说课内容(教材版本详见附件3)为相应学科(具体内容临时抽取)，主要考察考生教育、教学知识和随机应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力、课堂组织能力及仪表仪态等。面试满分为100分。参加笔试人员笔试成绩分专业从高分到低分按1：2的比例进入面试。面试设置合格分数线70分(含70分)，分专业从高分到低分按1：1的比例确定体检人员，如果考生面试成绩达不到合格分数线则不能进入下一招聘环节。

参加面试人员名单、面试时间和地点另行通知。面试方案另行制定。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(五)体检和考察

中公教育

1.体检。根据面试成绩分专业从高分到低分按1：1的比例确定参加体检人员名单(如面试成绩有并列人员另行加试，加试方案另行制定)，体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，费用由考生自理，未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。

2.考察。根据面试成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

在体检、考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。(六)聘用

1.根据考试、面试、体检、考察、资格审查等环节，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在驻马店市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。2.对公示无异议的拟聘用人员，由事业单位人事综合管理部门备案后办理相关手续，用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，聘用双方签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)。

3.新聘用人员进行岗前培训，均实行人事代理。

五、纪律要求

通过考试公开招聘工作人员，是贯彻落实国家政策，加强教师队伍建设的一项重要工作，政策性强、涉及面广、社会影响大。相关部门要认真执行国家的有关政策规定，加强协调，密切配合，严格条件，严格标准，严格程序，确保公开招聘工作的顺利进行。监察部门全程参与，加强监督。要认真按照本方案的规定组织实施，工作人员遇到问题要及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。对违犯工作纪律的工作人员，按照相关规定给予严肃处理。要切实增加工作透明度，坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试和聘用结果公开，主动接受社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。

本实施方案由河南省杨庄高级中学2017年公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

中公教育

第五篇：2015年淮北市公开招聘市委党校教师公告

亳州中公

给人改变未来的力量

2015年淮北市公开招聘市委党校教师公

告

根据淮北市委党校教学实际工作需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，经市编委会研究同意，淮北市2015年计划面向社会公开招聘市委党校教师6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本原则

坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会，采用考试、考核相结合的方式进行招聘。

二、招聘岗位

淮北市2015年计划公开招聘市委党校教师6名(详见岗位简章)，均为专业技术岗位。其中，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上;原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照党校聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经学校同意，可以聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见岗位简章);(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)公开招聘人员岗位简章中的“35周岁以下”为“1980年1月1日至1997年1月1日期间出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;亳州中公

给人改变未来的力量

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法(一)报名与资格审查

1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网，网址为：www.teniu.cc)等网站发布(以下招聘信息均在上述网站公布)。

报考人员通过审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查的，可以在规定时间范围内改报其他岗位;因报考岗位被取消的已审查合格人员，可于2015年1月28日9：00到15：30改报其他符合报考条件的岗位，未改报其他岗位的报考人员，将不再参加笔试。

通过资格审查的考生，可于2015年3月17日9：00至2015年3月21日8：00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。(三)笔试

1、笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目内容主要为马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、时政等。专业科目内容主要为岗位所需的专业知识(具体见岗位简章)。笔试每科满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间：2015年3月21日，具体考试时间及地点见准考证。

3、笔试成绩：公共科目成绩与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括：安徽省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2015年3月23日至2015年3月24日，携带相关证书到淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;亳州中公

给人改变未来的力量

大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试两科成绩之和须达到120分及以上方可进入资格复审程序。

笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。(四)资格复审

根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到120分及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。

进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。资格复审由招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)原件及复印件各一份。除上述材料外：

1、属全日制2015年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。

2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。

3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件与复印件各1份。

资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依 亳州中公

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次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。(五)面试

资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。

面试采取无生授课方式进行，主要考察考生的专业基础知识、业务素质能力以及岗位所需的语言表达等能力。考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。面试成绩满分为100分，时间为40分钟，面试成绩以书面形式当场向考生宣布。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。(六)体检与考察

笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定(考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、专业科目多项选择题得分高低排序确定)拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。

体检和考察工作由招聘办负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人选中依次等额递补，递补共计不得超过两次，递补人选在上述网站公布。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。

体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。亳州中公

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体检合格人员列为考察人选，考察人选名单在上述网站公布。考察内容主要是：全面了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。(七)公示

根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示7天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。(八)报批与聘用

公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用、入编等相关手续，淮北市委党校与受聘人员按规定签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制，试用期不超过一年，包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

2015年应届毕业生，未能在2015年12月31日之前提供相应层次的学历、学位证书的，取消聘用。

五、招聘工作要求与纪律

此次公开招聘事业单位人员工作要坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0561-3198703(淮北市委组织部干部综合科)0561-3198926(淮北市人社局事业单位人事管理科)0561-3029734(淮北市委党校组织人事处)监督电话：12380(淮北市干部监督电话)0561-3053279(淮北市人社局监察室)0561-3046595(淮北市委党校纪委)附件：安徽省淮北市2015年公开招聘市委党校教师岗位简章

中共淮北市委组织部

淮北市人力资源和社会保障局 亳州中公

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中共安徽省淮北市委党校

2014年12月29日

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