第一篇：2010-2011下期学校工作计划

巴塘县一完小2010-2011学年下期

工 作 计 划

巴塘县一完小 2011年2月28日

巴塘县一完小2010-2011学年下期

学校工作计划

2010-2011学年度上期，我校全体教职工为人民小学的发展负重自强，奋勇争先，敬业奉献，学校的各项工作得以顺利开展，涌现出了一大批优秀教师和学生，赢得了领导的肯定和家长、社会各界的广泛好评。

在新的一学期里，我们将立足现状，再接再厉，本着“以人为本、依法治教、以德治校、科研兴校、特色扬校、创新举校”的办学思路，创新工作方法，继续深化教育改革，全面推进素质教育，全面提高育人质量，全面提升学校知名度，特制定学校2010-2011学年度下期工作计划如下：

一、指导思想

本学年我校根据县局的安排部署，将全面贯彻党的教育方针，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，切实开展创先争优活动，深刻领会党的“十七”大四中全会精神；以落实《中共中央国务院关于深化教育改革和全面推进素质教育的决定》为纲，坚持以教育教学为中心、以改进学科教学探索素质教育为突破口，努力提高教师技能，努力推动课堂教学的整体改革，加强校园文化建设。

二、基本情况：

本学年我校共有在册教职工67人（其中1人借调到教育体育局，5名老教师休息，实际在岗人员61人。本期专职教师55人）。本期共有在校学生1070人，全校共有24个教学班。其中汉文班19个，藏文班5个。

三、建立健全规章制度，加强学校管理

本学年，学校领导班子将进一步建立健全了各项规章制度，规

范校务日志、班务日志的填写，加强了学校管理，努力提高教学质量和水平。

（一）、建立健全各项规章制度，加强领导分工协作，规范学校管理。

学校领导班子始终坚持用制度来规范学校管理，本学年将进一步建立健全各类规章制度，保证学校工作制度化、规范化，使学校各项工作做到有章可循、有据可依。在此基础上，领导班子分工明确，团结协作，把学校各项管理工作落实到人，使得学校的每一项工作都有人具体抓、具体管，确保学校工作正常、有序的开展。

（二）、大力宣传《义务教育法》，落实“控辍保学”工作

依法保障适龄儿童全部入学，进得来，留得住，学得好是我们每位教育工作者义不容辞的责任。本学年，我校将着重从以下几个方面落实此项工作：

坚持社会、家庭、学校统一协调原则，抓好“控辍保学”工作，学校与班主任、科任教师签订“控辍保学”责任书，要求班主任对易辍学生进行排查摸底，做好家访工作，对厌学学生进行全面分析，查找根源，并制定解决方案，保证学生及时入学。

通过以上措施，我校的“控辍保学”工作取得很好的成效，本学年，没有一个学生非正常流失。

四、深入学习实践科学发展观，切实开展创先争优活动，以党的十七大全会精神为指导，加强学校德育工作。

在学校各项工作工作中，我校始终坚持德育为首、五育并举的方针，坚持教育为主、育人为本的教育思想。本学年学校将充分发挥党、团、队、各级组织的作用，形成了支部、行政齐抓共管，团、队、班主任三级负责的管理体系。在教育教学活动中我们要求各科教师充分挖掘教材蕴含的德育思想，把思想品德教育融于各科教学活动之中，加强了《小学生日常行为规范》教育。学校校风、教师教风、学生学风有了更为显著的转变。

五、抓教学常规管理，促教学质量提高

1、教学工作是学校的中心工作，为了全面提升学校的办学质量，本学年学校将进一步完善了《巴塘县一完小教学常规管理制度》、《巴塘县一完小校本教研制度》、《教育教学质量评估奖惩暂行办法》，推行实施推门听课制度，教导处每学年对所有任课教师进行的教学常规检查评估，对教师的教育教学情况进行全面检查、分析。并将检查情况反馈给各位教师，检查结果在全校进行通报，与评优选先和绩效工资挂钩，通过这样的措施，加强了对教学常规管理的力度，进一步端正了教师的教学工作作风。

2、教研兴校已成为领导班子的共识，学校非常重视基础教育课改实验及校本教学研究工作的开展。本学年，学校制定了《课程实验方案》和《校本教研工作计划》。教导处充分利用现代网络资源，组织教师观看了全国名优课堂教学录像，各教研组每周进行一次教研活动，提高了教师驾驭新课改背景下的课堂教学能力。为了让校本教研落到实处，学校近几年多次安排青年骨干教师参加各类学习培训，鼓励教师进行成研究，定期开展新课程课标的校本培训。在教学中，要求教师坚持写教学反思、教学论文及教学总结。

3、建立奖惩激励机制，促进教育教学质量提高。

本学年，校领导班子结合学校实际制定了《教育教学质量评估奖惩暂行办法》，规范考务制度，在每学年末进行一次教育教学评估，对教师的评估成绩按规定进行奖惩，彻底改变了部分教师“教好教坏一个样”的思想观念，增强了教职工的责任意识、竞争意识，进一步调动了教师的工作积极性，有力促进了我校教育教学质量的提高。

六、加强教师队伍建设，提升教师综合素质

我校始终坚持加强教师队伍建设，以提高教师整体素质、切实提高教师职业道德水平为出发点，坚持每周三的政治业务学习制度，积极开展了评选“师德标兵”活动，提高教师的积极性。

（一）、强化教学“六认真”。

结合创先争优活动，在教师中开展争做“六认真”教师活动。教学“六认真”是以育人为核心，围绕课堂教学而相互联系的有机整体，它是减轻学生课业负担，提高教学质量的保证，是优化教学环节的关键，教务处要根据我校实际，大胆创新，积极探索行之有效的操作和管理办法，减少不必要的机械重复。务求让教师们的“六认真”落到实处，不走过场，把主要的精力用在钻研教材教法，提高教学质量上来。

（二）、加大随堂课检查力度。行政人员要广泛采取预约听课、跟踪听课、推门听课等形式，深入一线，了解教师教学情况，共同探讨教学方法。分管教学的行政人员每期听教师随堂课不得少于30节/次。

（三）、坚持行政值周“一日三巡”制度，确保“甲课乙用、私自调课、迟到早退、体罚变相体罚、拖堂压堂”等行为的发生。

（四）、大练教师基本功，认真开展“传帮带”活动，加快青年教师的成长步伐，提高教师队伍整体素质，各学科均要培养一部分高精尖的学科带头人。

（五）、广泛开展说课、听课、评课活动。各位教师要主动相互听课，相互学习，取长补短。每位教师每期听课不少于20节。凡学校安排外出听课的教师，返校后要写出听课心得体会在教师会上交流或上示范课。

在坚持业务学习制度的同时，我们还将积极为教师创造学习提高的机会，组织骨干教师参加各级教研活动。在组织教师走出去的同时，我们还针对教师教育教学中的薄弱方面，将聘请县教育局教研室领导、康南进修学校高级教师来我校进行针对性辅导讲座，并通过优质课比赛和说课比赛等活动切实开展教师教育教学业务培训。

七、牢固树立“安全第一”的观念

我校始终把安全工作放在首位，成立了学校安全领导小组，制定 5

了《巴塘县一完小安全制度汇编》和切实可行的安全预案。学年初，学校和每位教师签订保学生平安责任书，要求班主任和家长签订安全责任书，加强安全宣传工作，利用周会、班会宣讲安全工作的重要性，在校园各处都设立了安全警示标语，并邀请学校法制副校长来我校进行安全教育讲座，真正做到了安全进课堂、进师生头脑，大大提高学生的安全意识和自我保护意识。本学年，学校将安排学校安全员不定期进行学校水、电路、教学设施及教学楼的安全隐患排查，有效排除了各类安全隐患，并在经费有限的情况下，为学生购买了校方责任保险。学校尽最大的努力保障师生的安全，做到了校内无安全隐患，无安全事故发生，营造良好的育人环境。

维稳工作始终是学校工作的重中之重。本学期，学校成立了维稳领导工作小组，指定专人负责维稳工作。将在师生中广泛开展了爱国主义活动，教育师生只有中国共产党才能实现富民安康的理想，才能建设社会主义国家，把爱国主义教育活动作为学校一项重要日常工作来抓。学校购置了维稳值班所需的器材，并根据学校制定的《维稳值班制度》严格要求教师履行职责，与年度考核挂钩，围绕稳定求发展这条主线开展日常工作。

八、抓好精神文明建设，营造校园文明新风尚

本学年，我校在上级有关部门领导下，学校领导班子带领全校教职工狠抓精神文明建设，真抓实干、注重实效。经过努力，学校在精神文明方面取得的成绩得到了学生和家长的认可，社会声誉和知名度也越来越高。

本学年，学校领导班子将结合学校实际抓好学校校园文化建设工作，培养学生好的行为习惯，按照州局的要求认真开展了“推广普通话”、“城乡综合治理进校园”等工作，在学校建立了规范学生行为习惯的宣传栏，在全校学生中开展了“树文明新风、做四好少年”活动，建立红领巾行为规范监督岗„„，通过以上措施，学生恶习陋习6

逐渐减少，文明行为文明用语在校园随处可见。

九、告别“脏、乱、差”，切实开展城乡综合治理进校园活动

本学年我校将进一步坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，开展创先争优活动，以构建和谐校园为目标，以强化校园建设、管理、提高校园“净化、亮化、美化、文明化”水平为重点，从师生最关心、最直接、最现实的利益问题入手，按照“清垃圾、清污水、清杂物、清污泥”的要求大力开展校园环境综合整治，以开展“六进”和“大手拉小手”等活动为抓手，重点抓好养成教育，培养师生清洁卫生意识，文明礼仪习惯和社会责任感，加快营造清洁、整洁、优美的校园环境，提高我校的文明程度，把我校校园形象提高到一个全新的高度。

十、规范后勤管理，健全财务制度，确保教学正常开展。

在后勤管理上，根据上级教育经费使用情况的有关规定，学校制定和完善了《财务管理制度》、《会计、出纳岗位职责》等相关规章制度，使学校的教育经费使用管理做到了有章可循、有据可依，做到了在民主管理基础上校长“一支笔”审批制度，做到了钱账分离、专款专用。

十一、体育卫生工作

体育工作中，我校将不断加强“两课”、“两操”、“两活动”的管理。开展了丰富多彩的课间活动，丰富了学生校园生活；达到了增强学生体质的目的。此外我校还对课间操增设了欢乐时光，以弦子为活动内容，陶冶了学生情操，弘扬了民族文化。卫生工作中，我校将坚持日检查，周评比，加强日常卫生的管理，加强卫生知识的宣传教育。努力预防了各类传染疾病的发生，为教学水平的提高提供了保障。校 学校工作千头万绪，要使各方面的工作完善、完备，还需要社会各界的支持协作，更需要全体教职员工的理解、支持配合。本期内，仍有少部分教师紧迫感还不够，表现在遵守各项制度上较差。在教育 7

教学工作中方法单

一、教法陈旧，这与新课程改革的要求极不相称。为此，我校教师还应加强学习，提高认识，转变观念，树立校兴我荣、校衰我耻的思想，把学校的兴衰与自己的生存紧密结合起来，共同为学校的发展努力工作。在学校管理中，我校还亟待充分发挥各级机构和组织的作用，整合提高管理质量，逐步完善各项管理制度。

新的一学期，是我校教育茁壮成长的一期，也是全体教职工甩开膀子大干、特干的一期。我们坚信，在各级党委、政府和教育主管部门的领导下，全体教师一定会继续发扬“人小千人精神”，心往一处想，劲往一处使。让我们抓住机遇，精诚团结，开拓进取，超常发展，用我们对教育的忠诚和和执着继续书写人民小学辉煌的新篇章。

巴塘县一完小 2011年2月28日

第二篇：2018下期学校工作计划

2018年下期学校工作计划

2018年下期学校工作要以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校、依法从教，以办好人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕《教育局2010年教育工作要点》，团结协作，众志成城，和衷共济，再次实现清流初中的跨越和发展。

一、指导思想

坚持“依法治校，以德立校，以质量强校”的宗旨，着眼于“为每一个学生的健康成长服务，为每一个学生的终身发展奠基”的办学理念，以促进学生素质全面健康发展为目标，以安全稳定为前提、规范为基础、管理为手段、改革为动力，以深化内涵发展为主线，以加强规范管理为保障，谋求学校工作的可持续性发展，努力提高教育教学水平和办学效益，致力于建设群众满意的优秀学校。

二、工作目标

1、管理工作计划：加强学校规范管理，落实逐层负责制和岗位责任制，增强教师的责任意识，全面提高教育教学质量，全力打造学校品牌，全力谋求学校发展。

2、队伍工作计划：增强领导干部的服务意识，提高学校管理水平；提高教师的专业化水平。加强教师工作的科学管理，督促和激发全体老师不断完善自我，做到教书育人，为人师表，认真履行职责，形成强烈的竞争意识，开创我校工作的新局面。

3、德育工作计划：坚持育人为本、德育为先，以学生的管理为终极目标，继续加强和改进学生思想道德建设，培养良好的日常行为习惯。

4、教学工作计划：以实施“有效性教学”为抓手，深化课堂教学改革，培养学生主动学习的能力，养成良好的学习习惯。抓好校本培训，提高教师教育科研的能力，优化课堂教学，提高课堂教学的效益。

三、工作重点

一个中心：在巩固现有教学优势的前提下，充分挖掘学校工作的非智力因素，提高教学质量和追求学校的可持续性发展。

两个提高：立足“实际、实在、实效”的工作作风，提高学校管理水平；讲求教师政治学习、业务学习的实效，提高教师的专业化水平。

三个夯实：夯实师德师风建设工作；夯实教育教学过程管理工作；夯实城乡综合环境治理有关工作。

四个加强：加强师德建设和教师业务建设，积极构建学习型教师群体；加强班主任队伍建设和学生心理健康教育，注重德育常规管理的规范、有效；加强教学常规管理，注重教学质量的全程管理。加强财务管理，落实校务公开，推进民主管理进程。

四、具体工作和措施

（一）以深化教育规范管理为载体，办好人民满意教育。

教育规范管理是学校发展的根基与保障。向管理要质量，向管理要发展，向管理要特色，向管理要品牌，是学校工作的终极目标。

加强干部队伍建设，树立“管理就是服务”的观念，提高管理水平。学校领导班子成员要加强思想政治建设和作风建设，树立大局意识、责任意识、发展意识、创业意识、团结意识和服务意识，增强品牌意识、竞争意识、危机意识，提高领导能力、决策能力和执行能力、行政工作凝聚力，理清发展思路，明确工作重点，创造性开展各项工作，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。要加强学习，掌握时事动态，通晓政策法规，提升个人素养；要刻苦钻研业务，不断提高自己的决策水平和工作能力；工作中有想法、有思路；要想事、干事、干成事；要务业、精业、敬业，有自己的工作特色。要以对党和人民的教育事业高度负责的精神，以求实务真、兢兢业业的工作作风，凡事争一流的、争先恐后的精神状态，率先垂范，开拓进取，把每一项工作做到极致，追求完美，实现突破，有所创新。做到“三个深入”：深入课堂，研究课堂，优化课堂，提升课堂教学效率；深入教师，了解教师，关心教师，发展教师，提升教师整体素质；深入学生，研究学生，尊重学生，关爱学生，促进学生全面健康发展，把全部精力投入到教育教学和学校管理工作中来，确保全年教育目标的圆满完成。

加强教师队伍建设。认真实施人才强校战略，加强教师思想政治素质和业务素质建设，努力打造一支适应现代教育发展要求的教学劲旅。加强教师专业化建设，实施科研兴校战略，积极开展校本研究，狠抓骨干教师队伍建设，全力培养名师，推出名师，大力宣传校内名师，积极推动名师效应，拉动全体教师的业务和素质的全面提升。

一是加强师德师风建设。以新修订的《中小学教师职业道德规范》为指导，深入开展“学《规范》，作表率”活动，组织教师认真研读《为什么做教师》一书，不断提高全校教师依法治教意识和敬业奉献精神，进一步深化师德师风教育专项活动，通过开展“展师德魅力，塑幸福人生”演讲、师德报告会等一系列师德教育活动，营造健康向上的师德师风氛围。进一步加大师德考核奖惩力度，组织好学生评议、教职工评议、考核小组评议师德“三评活动”，将师德考核结果作为教师职务评聘、评奖、评优、任用的重要依据，要充分利用各种机制，激励并鼓励教职工在不同的岗位上，以饱满的精神状态发挥自己的最大潜能。让善于思考、开拓创新、主动工作的教职工得到特别关爱。

二是坚持改革，以创新求突破，以特色上水平。在课堂教学、学生德育、希望生培养等方面创造经验、推出典型。

三要建立科学的考核评价体系，以制度推进工作。着重探索建立新形势下对师生发展的科学评价体系，改进考核内容、方法，真正发挥检查、督促、评价、改进教师的教和学生的学的作用，促进师生素质提高。使教师团队有一种艰苦奋斗的创业精神、团结拼搏的协作精神、严谨求实的科研精神、不断进步的进取精神、不求索取的奉献精神。增强读书学习的自觉性和主动性，用力只能称职，用心才能优秀。学校在现在条件下，要想跟上学校发展的步伐，光用力已经不行，要研究科学的方法，寻找大面积提高教学质量的新途径，用知识武装自己，快速成长起来以适应新形势发展的需要。每位教师结合自己制定的成长计划，教导处组织定期交流，交流出自己的成功经验。

四是加强班主任队伍建设。精心打造学习型、研究型班主任团队，加强对班主任的业务培训和工作指导；加强班主任工作计划性和工作过程针对性的指导。引导和鼓励班主任勤于学习、善于积累、及时总结，把学习作为提高内在素质的需要和动力，逐步内化为一种自觉的行为。在班主任中，大力提倡研究教育方法，探究育人技巧，讲究工作艺术，积累成功经验。在工作中注重经验积累，积极努力实践，工作中做出较为突出的班主任学校将大力培养与扶持，给机会、压担子。

五是加强党风廉政建设。全面推行校务公开制度，进一步完善教代制度，保障教职工参与学校民主决策，民主管理和民主监督的权利，把校务公开与学校管理有机结合，逐步完善学校党组织统一领导、行政主体到位、工会大力协助的校务公开工作格局。严禁乱收费、乱办班、乱带生行为。

（二）进一步加强德育科研工作，促进德育工作有新突破。

强化校风、校训建设。校风是一所学校师生在共同的目标和认识的基础上经过长期的努力而形成的一种行为风气，是衡量学校质量的一个重要标志。校风建设，要以团支部教导处为笼头，以班主任为骨干，全体师生共同努力才能有新的突破。在校风建设中，德育工作是重头戏，要潜心研究德育工作的性质和规律，狠抓基础，讲究实效，突出针对性，不贪大求多，一点一滴，从学生的基础品德的培养训练抓起。把学校“学生一日常规”的内容渗透到德育工作中，摒弃高、大、空的德育说教，要研究学生的心理，了解学生的实际，从学生的认知水平出发，从小事抓起，加强实践活动，坚持全面育人，创新“三好”学生评价内容和机制，促进学校、家庭、社会教育沟通整合。

实施五大工程，切实做好学校德育工作。

一是实施好中小学生成长“五个一”工程，开展形式多样的主题教育，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教育、法制教育以及行为规范的养成教育。突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教育。要以活动为载体，结合法定节日、重要人物、重大事件纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是实施好“警校共育工程”，加强学生法制教育和社会实践活动指导，加快推进学生实践基地和校外活动实践基地建设。

三是深入实施“干儿子”工程，搞好“干儿子”经验研讨工作，通过家访、家长会、学生社会实践、家校联系平台、校园广播、板报等途径，宣传正确的教育观，争取社会与家长的支持，形成家校教育活力，努力为青少年健康成长营造良好的发展环境。

四是加大留守学生的教育和管理，丰富留守学生的课余生活。五是重视学生心理健康教育。学校力争配备1名具有专业证书资格的专兼职心理健康教师，建立心理咨询室。在教育学生方面，人人都是心理健康辅导员，努力做好对双困生的教育转化工作，对双困生从心理障碍上进行分析，给予耐心的疏导，各班主任要建立学生心理健康档案，对个别有心理问题和进行咨询的学生做好资料记录，并进行情况分析，并及时作好反馈。学校积极利用家长学校，指导家长树立正确的教育观，明确家长的监护职责和法律责任，与学校、社会配合，共同做好子女的教育保护与预防犯罪工作。

（三）以实施“有效性教学”为抓手，深化课堂教学改革，努力提高教育教学教研质量。

教育教学质量是教育工作的生命线，也是兴办人民群众满意教育的关键所在，要树立“质量第一”的意识，以一贯之，持之以恒，大力深化课堂教学改革，创新课堂教学模式，不断提高课堂教学效率，把教育教学质量提高到一个新水平。同时要正确处理好提高教育教学质量与实施素质教育的关系，坚决贯彻落实素质教育，规范办学行为，严格落实国家课程方案，开全课程开足课时，全面提高学生综合素质。“以教学为中心，质量为核心，毕业年级为重心”。这是我们思考安排工作的出发点和落脚点，不可阻断偏颇，不能顾此失彼，教导处、教研组都要根据这一主导思想，追根溯源，考虑设计各自的工作，拿出几条具体的、切实可行的、行之有效的办法和措施，用科学的思维计划来保证这一主导思想的贯彻落实和它的坚定不移性。

一是加强“自主互助学习型”课堂研究，进行学生学习积极性，教学效率研究，通过培训、论坛、案例评选、教学研究等活动，开展有效教学研究，不断提高课堂教学质量。

二是深入实施素质教育，加强学生的理想教育，培养学生的动手能力。

三是以“和谐校园”创建为抓手，以教育教学现场会、英语风采大赛、文艺汇演、运动会等丰富多彩的活动为载体，激发学生兴趣，提高学生综合素质，构建学校、教师、学生和谐稳定的环境和氛围，建设充满活力的校园。本期要认真搞好第十届艺术节和运动会的有关工作。

（四）进一步规范办学行为，促进学生全面健康发展。

规范办学行为，是实施素质教育的前提和保障，新学期我们要重点抓好以下几个关键：一是以开全课程开足课时为重点，进一步规范地方课程设置，严格控制考试次数和难度，规范各类竞赛活动。严格控制学生在校时间切实减轻学生课业负担。二是全面落实市中考制度改革的有关规定，推动学生综合素质评价与高中招生的紧密结合，切实发挥好实施素质教育的导向作用。三是强化音体美教学，认真落实音体美课程，扎实开展“快乐大课间”活动，确保学生在校每天一小时课外活动时间，引导学生养成健康的生活方式和良好的卫生习惯，抓好科学营养和预防近视工作，全面提高学生身心健康。四是从制度上、管理上、源头上治理教育乱收费，坚决遏制乱编、乱订、乱印教辅资料、收费不规范不透明等现象，切实维护学校形象。

巩固提高义务教育水平，保证学校在校生的巩固率。深入了解本校学生的在学情况，健全贫困生档案，对个别家庭有特殊困难的学生，采取有效的救助措施。严格把好转学手续关。及时做好有关资料的收集工作，重视农村留守儿童教育问题；全面落实“两免一补”政策。

（五）改进和加强信息技术教育，积极开展信息技术创新实践活动。

建立信息技术课堂教学评价机制，不断提高信息技术课程建设质量。二是实施“活动带动战略”，突出抓好青少年科技创新大赛等创新活动，强化特长生和希望生培养。三是加强信息技术与学科整合步伐，搞好同学科网上教研活动及网络环境下的教师听、评课活动。

（六）深化课题研究，优化科研过程

科研兴校，通过教研活动解决教学中的实际问题，使形式化的教研转变为有效的为教学服务的活动。重视教材研究，教法研究，学生研究，在研究、反思中提高教学实践能力，全面提高教育教学质量。

加强教研组建设。要结合教学实际，确定研究课题，认真制订活动方案并精心组织开展教研活动。活动要有过程纪要、要有经典案例、要有专题研究成果。各教研组根据我校的实际情况认真制定教研工作计划，整个学期的计划要有紧密的联系性。每一次教研要确保教师都有所收获，突出实效性。学校领导必须参加教研活动。

认真开展校本教研活动。要坚持开展每周的教研日活动，要从学校实际出发，坚持经常化、制度化、本土化、个性化、形式多样化，重点进行备课、听课、评课和作业布置与批改、培优补差、教学方面的经验交流研讨活动，活动由教导主任负责，教研组长召集，每次活动要做好较详细的记载。要把教科研工作与学校的教育教学实际紧密联系，在课题研究中努力做到以校为本，以教师为本，关注学校发展，关注教师在教学工作中遇到的实际问题，增强课题研究的实效性、针对性；注重课题运作的规范性，克服功利主义，重视过程性资料的积累；树立明确的课题研究意识，开展相关教研活动时注意围绕课题研究进行，避免盲目开展。要注重资料的积累，做好阶段总结，早出有个性的研究成果。

（七）认真做好学校安全工作，确保稳定的教育教学秩序 一是要建立和健全工作责任制和责任追究制，明确职责范围，保证安全工作的落实实施。定期进行安全工作检查，加大校舍安全检查力度，发现问题及时整改。

二是要花大力气全面提高安全工作管理水平和能力，把食品安全、交通安全、活动安全放在突出位置。

三是要把安全教育纳入学校的教育教学内容中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。

四是加强各种逃生演练活动，提高应急避险能力。

五是加强安全法制教育工作计划。特别对教学设施、消防、食品卫生等安全专项检查，排除各种安全隐患，健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，完善安全管理制度，措施有力、责任到人。

加强对学生的安全知识教育，落实定期检查制度，防止食物中毒事故发生和群体性传染病防控工作。继续聘请法制副校长，把法制教育纳入学校工作计划，开展各种教育活动，进一步巩固和深化“平安校园”创建成果。

(八)、进一步加强后勤管理，充分发挥服务保障功能

1、牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

2、加强安全用电教育，定期检查控水、节电、网络、广播系统，确保正常使用；要加强财物管理，执行采购、领物审批制度；要执行财务制度，严肃财务纪律，适度从紧开支，确保学校各项教学工作正常运行。

（九）扎实抓好其他工作

1、工会工作和退休教师管理工作。

2、教育宣传工作

3、计划生育工作

第三篇：2010年下期学校工作计划

开县铁桥镇金沙中心小学 二0一0下期学校工作计划

一、指导思想

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，学校工作将继续高举邓小平理论的伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，坚持以“科学发展观”为统领，认真贯彻实施《国家教育改革中长期发展规划纲要》，牢固树立“静下心来”的不变理念，紧紧围绕全县教育“八个一”工作目标，创新发展观念，精细内部管理；拓展发展思路，强推素质教育；改善办学条件，突破发展难题；丰富发展内涵，提升办学水平。

二、工作目标

1、以实施基础教育课程改革为重点，全面推进素质教育。以实施新课程为重点，让课改的新理念走进课堂，深化教学改革，关注教学过程，强化质量管理。

2、以加快实施中西部寄宿制学校及平安校园建设为契机，努力改善办学条件。重视安全工作，实现安全责任事故零目标。

3、以党的十七大精神为指针，深化师德师风建设；进一步规范收费行为，坚决杜绝乱收费现象，树立学校良好形象；落实贫困学生和留守子女入学就读保障措施，确保普及 程度各率指标合格；深入开展“三品两德”教育活动，争做教书育人的典范；进一步抓好党建工作，完善学校党支部制度建设和组织建设，深入开展创先争优活动。

4、以强化教育科研管理为支撑，切实提高教育质量进一步提高教育质量。加强学校教学常规管理，实现抓管理促质量的提高，重视学校体育、艺术、卫生工作，提高学校特色办学水平，加大实践教学和学生素质教育力度，力争全县小学教育工作考核等级评估“保三争二创一”目标。

三、主要措施

（一）、突出“一个主题”——改革与发展。发展才是硬道理，发展是第一要务。学校要实现跨越式发展，跻身全县的先进行列，要解放思想、与时俱进，用发展的眼光，改革和完善教师评价、学生评价、考试评价办法；2010年启动教职工宿舍工程项目建设。

（二）、抓好“两大重点”----教师素质和学生能力的提升。坚持抓好实施体育、艺术、科技“2+2”项目，着眼于学生能力的不断提高；加强教师对新课程、新教材的深入学习和理解，让广大教师学习新理念、掌握新教材、运用新教法，大力提高教师教育教学水平。

（三）、确立“三种意识”——生本意识、师本意识、校本意识。

1、生本意识。即以学生为本，以学生发展为本。学校 2 要发展，关键在于培养的学生是否有质量、有特色、有特长。学生发展水平越高，学校的竞争力就强。

2、师本意识。树立教师是学校发展第一资本的理念。制定切实可行的教师专业发展规划，创新工作机制，让不同层次的青年教师获得不同程度的成长和发展。

3、校本意识。校本培训、校本研究、校本管理是深入推进课程改革的需要，应提倡学校即研究中心、教室即研究室、教师即研究者。要充分利用本地资源，充分发挥学校教师集体的智慧，加强教师与教师、学校与学校之间的沟通与合作，形成长效机制。建立教师自我发展、自我提升、自我创新的内在机制。

（四）、狠抓“四项活动”

学校本重点抓好四项活动。一是留守子女及特殊学生的关爱活动；二是家长学校开展家教方法培训活动；三是“四个一百”（即看百部优秀影视，知百位爱国名人，记百条爱国格言，背百篇爱国诗词）主题教育；四是人人参与共建文明、和谐、健康校园活动。

（四）、实施“七大工程”

1、实施“师德形象打造工程”

认真抓好师德师风建设，是学校当前和今后一个时期内的首要任务；加强师德师风建设，是立校之根，强校之本。一是深入开展“三品两德”教育活动。在全体党员干部职工 中认真开展“做人讲品德、做官讲品位、做事讲品质”和以“尊老爱幼为主要内容的家庭美德、明理守法为主要内容的社会公德”的“三品两德”教育，凸显“遵纪守法、爱岗敬业、乐业从教”的良好师德风范，实现师德责任事故“零目标”，每年表彰一批“三品两德”先进个人。二是深入抓好“3434师德”主题教育。学生是老师的作品，更是老师形象的摄像机，在全体教职工中继续开展以“三讲（讲正气、讲团结、讲奉献）”为主要内容，加强“四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）”教育；以教育“三让（让学生成才、让家长放心、让人民满意）”为主要目标，加强“四爱（爱学生、爱学校、爱事业、爱教师群体）”教育，共同营建“文明、健康、和谐、进步”的教师群体，努力实现“四好”目标，在社会上是一位好公民，在学校里是一位好同事，在家庭中是一位好成员，在学生前是一位好教师。三是扎实开展“四争”“四爱”集中教育。全校上下形成“班子争五好，干部争公仆，党员争红旗，教师争优秀”的“四争”态势；全体教职工争做“爱国守法，爱岗敬业，爱校如家，爱生如子”育人典范。

2、实施“学生素质提升工程”

学校以《小学德育纲要》为依据，以《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为准绳，以少先队、中队活动为载体，以提高学生思想道德素质为目标，改进和加强学生思想 政治工作。一是切实抓好学生行为习惯养成教育。要求从学生《一日常规》入手，从坐、立、行、走入围，从衣、食、住、行入位，通过利用“国旗下的讲话”、晨会、班（队）会、举办专题讲座等形式，以养成教育为基础，以文明礼貌教育为核心，以爱心教育为特色，大力强化学生行为习惯训练，体现“三全（全员育人、全程育人、全方位育人）”育人特点，加强学生纪律教育、法制教育和心理健康教育。二是加快完善少先队、各中队组织和职能建设。大队部、各中队组建成立“六岗八员”，大队部设立“六岗”：门卫岗检仪容，文明岗检行为，卫生岗检清洁，体育岗检两操，读书岗检晨读，纪律岗检课前；各班设立“八大员”：即用水用电管理员，教学教具管理员、桌凳使用管理员、教室门窗保管员、普通话监督员、标志佩戴登记员、纪律评分登记员、清洁卫生监督员，大力加强队员自主训练，提高队员的个体素质和管理能力。三是大力开展“唱红歌、读经典、讲故事”主题德育实践活动。坚持举办“祖国之最知多少”知识抢答、“爱国歌曲大家唱”歌咏赛、《小学生必背古诗70篇》诗词朗诵及经典诵读竞赛活动，每年评选表彰一批优秀学生和先进班级。

3、实施“教育质量提高工程”

坚持以教学为中心，努力营造“敬业、尽心、竞争、进取”的教育教学氛围。一是实施“1399321教学常规”管理 模式。要求教师每期写好1个学科教学计划，开展3次“六认真”教学常规督导检查（深入班级、深入课堂），开展9节（小学课程设置）公开课观摩活动，抓好9节（小学课程设置）课程评课研究，开展3次学生作业展示评选活动，坚持每期2次（中期、期末）学科教学质量抽考与监测，每期1篇教学经验总结或论文；认真执行学校制订的《增效提质跟踪督导细则》、《教学常规考核计分细则》。二是实施“1234校本教研”序列管理。即开展一次教师教研需求问卷调查，建立两种校本教研交流方式（日常学科教研总结交流、校本教研刊物交流），构建三大教研支持系统（教师互助系统、名师带徒系统、专家指导系统），落实四项教研服务制度（图书报刊服务制度、教研档案管理制度、网络资源共享制度、教学问题累积制度）；充分发挥“国家西部中小学现代远程教育”项目和校园“班班通”工程网络资源在教育教学中的有效应用，加强实验教学，提高学生动脑动手的实践能力。

4、实施“教育科研建设工程”

学校坚持做到：理直气壮抓常规，脚踏实地抓教学，扎扎实实抓质量，信心百倍抓科研。一是强化教科室工作目标管理。学校按照开教基[1999]42号文件《开县中小学教育科学研究室工作规程》组建成立教科室，调整充实学校教科室成员，落实2名兼职教研员，制定《学校教育科研成果奖励办法》。二是重视教师教育教学理论学习。学校行政、教研 组、教科室人员，走进课堂、走进教师、走进学生，了解课堂教学现状（开展问卷调查），分析课堂教学中存在的问题，指导教师改进教学，提高课堂教学质量；学校规定年青教师每期必读一本教育专著，每位教师每月必须自学教育理论文章，有教育教学摘记，并结合自身教育教学实际写好教育随笔，让教师在经常化的学习中领悟教育的真谛，切实转变教师的教育观、教学观、学生观、教师观。三是全面实施“135师训规划”。学校树立“转化一个后进教师与培养一个先进教师“同等重要的观点，通过全面考核“选苗子”，进修培养“给路子”，加强锻炼“压担子”，传帮带中“结对子”，总结经验“爬格子”；着力实现青年教师“一年常规过关，三年业务达标，五年成为学科骨干”的培养目标。坚持“在使用中培养，在培养中使用”；在“教”中得到提高，在“学”中得到完善的师训原则，工作中，尽量让年轻教师勇挑重担，号召向经验丰富的老教师学习。四是加强实验课题研究。学校先后参加了市级课题《小学学科教学中德育渗透》、县级课题《新课程改革下教师教学行为的改变》的实验研究，抓好课题管理，重视研究过程，整理各类资料，以课题为纽带，带动广大教师投身于教育教学研究之中，现已初见成效。五是开展“1234增能活动”。“1”即过一关，新课程、新教材考试关；“2”即自觉参加教师继续教育培训，计算机和多媒体教学技术培训；“3”即开展好新教师上好“汇报课”，一 般教师上好“合格课”，骨干教师上好“示范课”的三课活动；“4”即每读一本教育理论专著，主评一堂课，撰写或发表一篇教学经验总结或文章，自制一件优质教具或课件，努力提高教师的教育教学和教育科研能力。

5、实施“薄弱校班治理工程”

薄弱校班治理是山区农村小学加强学校内部管理的一个重要环节，从学生的分流上看大约中心校、村校各占50%。一是加大村校扶持力度。针对村校办学条件相对较差或师资相对较弱的情况，从师资配备、办公条件、教学设备上实行倾斜；二是建立学校领导联校制度。为切实加强村校建设与管理，加强工作督导与检查，实行学区领导挂片联校。三是加强班主任队伍建设。学校选派工程能力强，学生面前威信高，具有敬业精神的教师当好班主任，定期召开班主任工作会、班主任培训会，选送班主任参加县级培训。四是推行“班级四线管理”模式。班级管理采用“学习管理量化线、文体管理量化线、卫生管理量化线、德育管理量化线“进行目标管理。五是开展优秀班集体、达标班集体创建活动。

6、实施“五个校园建设工程”

一是“平安校园”建设。开展珍爱生命教育、法制教育等，聘请法制副校长每期开展一次法制知识讲座，组织学生参观黄赌毒的图片展，各班办“平安校园”墙报、组织学生撰写稿件等。

二是“健康校园”建设。保证“阳光体育”每天锻炼一 小时，每周4节体育课，每期开设“健康教育课”10节，每期举办一次运动会、心理健康教育讲座。

三是“绿色校园”建设。抓好校园的绿化、美好、净化，加强学生对“环境育人”的学习，开展绿色环保主题征文活动。

四是“数字校园”建设。教师要加强对电教媒体的学习使用，学会制作课件，充分利用和发挥网络的优势，改革课堂教学方式，更新落后教学手段。

五是“人文校园”建设。结合“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”活动，如创办校园期刊，举办手抄报展，创办数学园地，开展动手设计活动，举办学生书画展、篮球赛、拔河比赛、趣味体育等，提高师生人文素养。

加快“五个校园”建设，学校各部门、处室要以“五个校园”为载体，确定活动主题。学校已经建成“绿色校园”，但需进一步巩固；2011年“平安校园”建设合格，“数字校园”建设达标，2012年“健康校园”合格，2013年“人文校园”创建合格。

7、实施“安全警钟长鸣工程”

学校安全工作做到“逢人就讲，逢会必讲”，把安全工作纳入学校工作重要议事日程。一是安全组织机构健全。为扎实抓好学校安全稳定工作，真正担负起“教育和管理”的重大责任，坚持“班子不散，力度不减，措施不软”的工作原则，形成“校长总体抓，分管领导具体抓，班主任、任课教师配合抓”的安全工作格局。二是坚持“五个加强”。加强 9 安全教育课的落实（上好法制教育、安全教育课），加强安全教育机构的设置（成立了安全工作领导小组，治保委员会、调解委员会、义务消防队、护校队等），加强安全工作双向责任的落实（学校→分管领导、主任教师→班主任签订责任书），加强安全知识的常规教育与检查，加强安全工作奖励制度的落实。三是规范安全教育行为。学校对重点场所（仪器室、保管室、计算机室、厨房、村校校舍、设备设施如走廊护拦等）严格检查，认真整改。四是安全设备设施完善，排除隐患。学校在财力十分困难的情况下，针对检查过程中发现的部分安全隐患，落实专项经费完善防雷设施，落实村校主任教师安全工作联系电话费30元每期，添置消防设施。五是安全档案资料齐全，组卷规范。学校健全安全工作台帐，建立安全工作专门档案，实现“校舍安全、周边安宁、社会安定”的目标。

二0一0年八月二十六日

第四篇：2017-2018下期学校工作计划

2017-2018学下期 学 校 工 作 计 划

本学期，根据示范区教文局和中心学校工作安排，学校进一步高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高，质量求提升”的主旋律，求真务实，开拓进取，努力夯实教育教学工作基础，开创新局面，寻求新发展。现制订如下工作计划：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，进一步牢固树立和全面落实科学发展观，确立“一切为了学校的发展，一切为了教师的发展，一切为了学生的发展”科学理念。立足于努力改善学生的受教育环境和促进学生全面发展两个最基本的发展点，坚持管理育人、教学育人、服务育人、环境育人，进一步提高管理水平和教育质量，努力构建“平安、文明、和谐”校园，力争创建 示范学校。

二、工作要点

（一）加强师德建设，提升队伍素质

本学期，为规范教师职业行为，全面提高教师的师德水平和综合素质，营造良好的教书育人环境，进一步建立和健全教师职业道德建设的保障机制、约束机制和激励机制，按照《中小学教师职业道德规范》要求，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师队伍。学校认真落实《教师师德考核指导意见》的精神，制定了《教师师德考核实施细则》，成立考核领导小组，实施量化考核评比。

学校要狠抓师德师风建设，围绕“弘扬高尚师德，争做‘四有’好教师”的主题开展系列教育活动，促使全体教职员工在思想作风上，坚持解放思想，实事求是，大胆创新；在学习作风上，坚持终身学习，理论联系实际，学以致用；在工作作风上，坚持深入实际，联系师生，求真务实；在生活作风上，坚持清正廉洁、艰苦奋斗、自强不息。

（二）加强安全管理，创建平安学校

学校安全工作，直接关系到师生生命安全和学生健康成长，关系到千家万户幸福安宁和学校声誉。本学期，学校以努力办好人民满意的教育为宗旨，以提高广大师生员工安全感和满意度为出发点和落脚点，以建立健全长效工作机制为重心，以落实校园及学校周边治安综合治理各项措施为抓手，坚持服务师生，强化校园治安和安全责任，坚持预防为主，落实各项安全防范措施；坚持珍爱生命，开展安全知识宣传教育和应急演练；坚持综合治理，配合职能部门，维护学校及周边环境秩序。实行教育与管理、建设与治理相结合，组织动员社会各方面力量，围绕我区“创文强管”中心工作，深入开展“平安学校”创建活动。

通过开展区级“平安学校”创建活动，大力提升学校安全管理水平，建立健全学校治安和安全工作的责任体系、防控体系、教育体系，使我校达到“六个不发生”的目标，力争2018年学校达到区级“平安学校”创建标准。

（三）加强文化建设，构建文明校园

本学期，学校全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，将社会主义核心价值观显性教育与学校领导班子建设、师德师风建设、青少年学生思想道德建设和创文活动相结合，在“书香润泽，幸福童年”办学思想的引领下，奋发有为，赶超发展，着力培育以人为本、合乎规律、和谐发展的理念文化；培育科学民主、务实高效、追求卓越的管理文化；培育理念先进、团结合作、敬业爱岗的教师文化；培育注重体验、平等发展、低负高效的课程文化；培育行为文明、健康高尚、诚信友善的行为文化，努力把学校建设成为校园环境优美、书香氛围浓厚、文化底蕴丰厚、教学质量一流、内部管理民主高效小学，打造师生共有的美丽校园、书香学园、成长乐园、幸福家园。

（四）加强常规管理，提高办学质量

本学期，学校进一步以贯彻落实各级文件为准则，以创建“教育现代化”为抓手，强化常规工作管理，加大管理力度，力争做到常规管理制度化、精细化、科学化、长效化，全面提升教学质量。

1、抓好教学研究工作。“研究新课程、体验新课程、实践新课程，立足课堂教学、改革教学方法、改进教学行为”，依然是我校教学工作中心。本学期，教务处将继续组织通过学习《义务教育课程标准》（新修订）和“走出去，请进来”的方法，进一步提高教师理论水平

和科研能力。通过开展课题研究活动、课堂教学交流、读书分享活动、教学设计评比等，努力落实校本教研工作，提高教师的教学水平和课堂驾驭能力。

2、抓好竞赛质检工作。本学期，期中和期末，学校要组织举行针对性的文化水平测试，狠抓教学质量，要求科任教师扎实开展教学工作，夯实学科基础，提高教学质量。学校教务处根据《学校行事历》工作安排，组织举行手抄报创作、生字听写、书写规范字、现场阅读写作等比赛活动。要求各位科任教师要早计划、早投入，求真务实，奋力拼搏，力争在校、镇性知识竞赛（活动评比）中，取得理想成绩。

3、抓好培训学习工作。本学期，我们要根据区教文局、镇教育组有关文件通知及会议要求，多场次组织教师进行业务知识、专业理论、管理工作等的学习培训。进一步鼓励教师勤于笔耕、乐于钻研、敢于创新，激励教师在抓好教育教学工作的基础上，养成勤思、勤学、勤练的习惯，提高自身的教学业务与理论水平。

展望新的学期，我们自感任务重、压力大、事务杂。让我们进一步发扬拼搏精神，在前进的道路上克服困难，解决矛盾，与时俱进，开拓创新，以饱满的热情迎接新的挑战，寻求新的发展！

阳店镇实验小学 2018年1月31日

2017-2018学下期 学 校 工 作 计 划

阳店镇实验小学 2018年1月31日

第五篇：2014年下期学校工作计划

雁江区祥符镇柏柳小学2014年下期

学校工作计划

一、基本情况

我校现辖一所完小，一所村小（团碑村小）。共有教学班11个，学生240余人；现有在职教师17人。退休教师3人，民办退养教师1人。在职教师中学历达标率100%，其中大专以上学历（本科有11人）达94%。所有教师责任心强，教学经验较丰富。学校整体教育教学质量较高。为了进一步提高办学效益，特制定本期学校工作计划。

二、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。进一步加强党风廉政建设，加强行风建设，认真践行党的群众路线。加强教学常规管理，加强教育科研。常抓安全稳定工作，积极构建和谐教育、均衡教育。全面实施素质教育，提高教育教学质量，进一步提高办学效益。

三、工作重点

1、进一步加强党风廉政建设，加强行风建设。

2、搞好党的群众路线教育实践活动建章立制工作。

3、进一步加强管理队伍建设。

4、严格教学常规管理，提高教育教学质量。

5、常抓安全稳定工作，巩固基础稳定防线。

6、加强财务管理，厉行节约。

7、认真搞好两基统计。

8、进一步认真搞好食堂自主经营。

四、具体措施和要求

（一）加强党风廉政建设，狠抓学校德育工作，提高师生的政治思想素质。

1、坚持政治学习制度。每周分校点集中学习二小时。通过学习，不断提高教师的政治思想素质。学校、教师必须认真做好学习记录。

2、加强党风廉政建设，加强行风建设，规范办学行为。继续组织开展“三乱”专项整治。通过开展行风建设，进一步端正教职工的办学思想和从教行为。

3、进一步加强管理队伍建设，提高教师队伍素质。学校将规范工作秩序，确保政令畅通，加强效能建设，严格上下班纪律和领导带班值班制度。坚持廉洁从教。继续执行教职工上班签到制，严格执行病事假请销假制度。继续加强师德建设，严禁侮辱、体罚或变相体罚学生。对教师的职业道德考核及平时的考核与教师的评优、晋级、评职等挂钩。抓好教师的培训工作。鼓励教师积极参加各种进修培训学习。积极打造学习型领导团队和教师团队。

4、搞好党的群众路线教育实践活动建章立制工作。重点开展好党的群众路线教育实践活动第三环节的工作，结合学校实际，搞好建章立制工作。

5、把德育工作放在学校工作的首位，加强未成年人思想道德建设。（按少先队大队部的计划安排组织实施）

（二）严格教学常规管理，提高教育教学质量。(按教导处的计划安排组织实施)

（三）加强常规管理，创新工作方法，不断提高学校的工作效益。

1、加强常规管理，创新工作方法，努力提高教师抓教育教学质量的积极性和责任感。

2、充分发挥学校各部门的职能作用。工会、少先队、教学教研组、女工委员会、安全办等部门要在学校行政的领导下，认真保质保量完成各部门的工作任务，确保学校各项工作顺利开展并取得实效。

3、进一步狠抓校风建设，提高办学效益。进一步切实抓好城乡环境综合治理工作，重点加强学生养成教育，培养学生良好的礼仪习惯、学习习惯和卫生习惯。培养学生爱劳动、爱清洁的习惯。确保城乡环境综合治理和食品安全不入“十差”行列。学校将按学校考核实施办法严格考核，考核结果与相关人员绩效考核挂钩。

4、扎实抓好安全、普法、信访、维稳工作。

（1）健全学校安全、普法、信访、维稳工作领导小组：

组

长：杨天禄

副 组 长：李帅、汪峰。

成员：叶家荣、邹克荆、王靖舒、李仕明、各班班主任。

（2）扎实抓好安全、普法、信访、维稳工作。（按安全办的计划安排组织实施）（3）采取有效措施，积极预防各种流行病和突发性疾病的暴发。重点抓好肠道传染病如痢疾、甲型肝炎等；呼吸道传染病如流感、麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、肺结核等；虫媒传染病如乙脑、疟疾等的防治。认真搞好爱国卫生宣传月活动（9月）。

（4）认真开展禁毒教育活动。中高年级利用3——4课时的时间对学生进行禁毒知识教育。

（四）、加强财务后勤管理，厉行节约，依法治校，依法执教，促进教育教学工作的健康正常发展。

1、狠抓收费工作的管理和监督。继续开展创建收费示范校活动。严格执行农村义务教育阶段的收费政策，坚决执行“四川省规范教育收费工作八条规定”。严禁乱收费。凡乱收费的从重查处。

2、加强财务后勤管理，管好用好学校的有限资金，打紧开支，厉行节约。

（1）健全学校财经工作领导小组。

组

长：杨天禄

成员：邹克荆、肖勇、李帅、汪峰。

（2）进一步增大学校经费管理的透明度，实行民主管理，推行校务公开，年终由工会组织审查学校帐目并向教职工公布经费收支情况，重大支出必须经领导小组集体讨论决定。

（3）认真管好用好学校有限的经费，打紧开支，厉行节约。认真贯彻学校打紧开支，厉行节约等制度。

（4）继续进一步认真搞好食堂自主经营。

（5）继续推行校务公开、政务公开。严格按照区教育局的有关规定，全面推行校务公开，让群众放心，使群众满意。

3、抓好师生普法工作。由安全办领导李帅组织实施。

4、强化综治意识，确保教师队伍的稳定。凡教职工参与吵架、打架、挑拨是非者，一经查实与教师绩效考核挂钩，罚款50——100元，并视其情节轻重上报上级部门予以处分。

5、杜绝违反计划生育的现象发生。

6、坚决按《办学章程》办学管校。

（五）、认真完成各级交办的各项工作任务。

学校及各部门、教师要按时认真完成各级交办的各项工作任务，对交办任务完成不力的将扣其绩效考核得分。同时还要注重工作开展的资料的收集与整理，形成工作简报或总结。

五、学校各种组织机构。

校 委 会： 杨天禄（组长）

叶家荣

李帅

汪峰

邹克荆

胡沥丹

李祥玉 王靖舒

李仕明

政 工 组： 杨天禄（组长）

邹克荆

汪峰

李祥玉

王靖舒

各班班主任

教 学 教 研 组： 叶家荣（组长）胡沥丹

王靖舒 后 勤 组：

李帅（组长）

王靖舒

李仕明

女 工 委 员 会： 王靖舒（组长）

全体女教师

杨天禄负责全面工作（负责学校行政管理）。分管城乡环境综合治理等。

叶家荣负责教学业务工作（负责基础教育、教学教研、成人教育、师培师训）。

李帅负责安全、出纳工作（负责学校安全、信访维稳、勤工俭学、财务工作）。分管后勤卫生、财经工作等。

邹克荆负责工会工作（负责工会、计生、退管工作）。李祥玉负责少先队工作（负责德育、少先队工作）。

王靖舒负责妇联工作。

汪峰负责团碑村小的所有工作兼该校事务。

2014年8月30日