第一篇：女职工工作总结

女职工工作总结

年以来，公司工会在上级工会的领导下，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工工作，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，现将各项工作总结汇报如下：

一、加强女工组织机构建设，保证女工工作有序开展 公司现有女职工 人，占职工总数的 %。女工委是工会组织的重要组成部分，领导班子非常重视加强女工工作，建立健全了女工组织机构，一方面能更好的关心女职工的工作、生活以及应有的福利条件等，也能更好的组织、安排女职工开展女工活动，保证女职工工作的有序开展，发扬女工的奉献精神。

二、采取多种形式，关注女职工身心健康

公司工会切实维护女职工合法权益，引导女职工树立正确的人生观、价值观。一是担当好“娘家人”，关心女工生活，积极为女职工排忧解难，使工会成为女职工的坚强后盾，为女工办好事、办实事，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是每年定期安排公司女职工进行身体检查，关爱女职工的身体健康；安排女职工参加上级公司举办健康知识视频讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识，留住健康与美丽;三是充分利用节日，集中体现关爱，针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会在每年的三八节组织女职工进行座谈会、文体活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，让她们充分体会到公司大家庭的温暖和关爱，从而更好地投入到家庭生活和本职工作中。

三、抓好学习培训，提高女职工综合素质

为使公司女职工在企业的发展中能够顺应企业的发展，适应不断变化的新形势和新要求，公司工会以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，工会带头，努力提升女职工工作科学化水平，增强她们为企业的明天奋力拼搏、岗位成才、建功立业的决心。首先从提高女员工的业务素质入手，激发调动女员工爱岗位、钻业务的积极性和自觉性，不断鼓励女员工学习和钻研业务，在工作中展示才华和智慧、实现自身价值；二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新，对公司女工工作的开展起到了积极的促进作用。

读了《女职工劳动保护规定》等，在劳动用工上认真落实了女职工禁忌劳动的规定。二是对孕产期、哺乳期的女工给予关怀和照顾，并按照国家有关规定保障女职工应有的相关权益。

五、2016年工会女职工工作的主要思路

一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕工会工作的特点，抓好女职工学习培训，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

总之，一年来，在上级工会、公司工会以及公司领导的关心、支持下，公司工会的女职工工作方面取得了一定成效，但也还存在一些不足，如女职工的竞争意识不强，工作学习积极性仍需提高，创新精神不足等。今后的工作中，我们将一如既往，以十八大精神为指导，充分展示女职工在生产和建设中的“半边天”的精神风貌，团结带领公司女职工在生产工作中做出新的贡献。

第二篇：女职工工作总结

今年是全乡深入贯彻落实党的十六大的重要一年，乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：

一、深入学习，不断提高女职工素质

我乡共有女职工人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十六大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。一年来，结合第二批先进性教育活动，在乡党校学习次，女职工参与学习人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设

女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由妇联主席担任，委员由来自中学、小学、农牧站、林业站、卫生院、供销社几个部门的人员组成，在中学、小

学、供销社三个女职工数超过 人的单位，分别设立了 个女职工委员会；做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益

围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我乡的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作，目前已有 名困难女职工领到了最低生活保障金，有 名在职女职工纳入了困难职工档案，并帮助 名下岗女职工实现了再就业。

四、开展“女职工双文明建功立业”活动

“女职工双文明建功立业”活动，是抓素质、抓发展两手结合的载体活动，通过开展一些创建活动，让广大妇女们认识到提高自身素质的责任感和紧迫感，让她们积极参与到各种知识和技能的培训中来，从而进一步提高业务本领和竞争能力，帮助女职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才能。总体来说其目的一是要维护女职工合法权益；二是要提高女职工在发展中的作用。今年，为了激励广大女职工在“双文明建功立业”活动中的热情，在“三八”节期间，评选出先进女职工 名，并给予了表彰奖励，同时，积极向上级培养推荐女干部，今年共有 名女职工被有关部门提拔使用。

五、开展丰富多彩的文体活动

为了丰富广大职工的业余文体生活，乡工委在节日期间开展各种文体活动，女工委组织广大女职工积极参加。在五一节期间，举办运动会，全乡广大女职工勇跃参加；为庆祝县二十年大庆，女工委发动机关部分女职工参与节目的编演；通过参与这些活动，使广大女职工愉悦了心情，促进了健康，充实了生活；增进了女职工的凝聚力和向心力，促进了我乡两个文明建设的发展。

另外，乡女工委在年底组织机关家庭献爱心，向山区村捐献衣物。这一活动的开展，即帮助了一些贫困的家庭，又充分体现了女职工的爱心，使全乡女职工团结一致，促进了女职工工作的发展。

总之，在社会主义现代化建设中，我乡女职工工作在县总工会、乡党委政府的正确领导下，始终围绕团结、稳定、发展的主题，发挥女职工积极开展工作，在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力奋斗。

第三篇：女职工工作总结

克州交通局女职工工作总结

克州交通局工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯自治州妇女工作 会议精神，树立和落实科学发展观，坚持把发展妇女工作作为第一要务，把服务妇女群众作 为第一要事，把全面提升妇女素质作为第一要求，团结和带领全局妇女积极投身和谐社会建 设，充分发挥了妇联组织桥梁和纽带作用，为推进我局妇女儿童事业的发展打下了坚实的基 础。

一、切实加强妇女组织建设，大力开展妇女工作。

1、全面加强妇女组织建设。按照“党建带妇建”的原则，妇委会开展了整建行动，全面加 强妇女的组织建设、制度建设、干部队伍建设和活动阵地建设。建立了妇女活动室，建立健 全了各项制度，统一规划了妇女园地，做到了有人员、有阵地、有载体、有活动。每年“三 八”期间，对 6 名妇女进行全面体检，开展形式多样的娱乐活动。每逢参观考察学习机会，局党组都选派优秀妇女到疆内、疆外进行观光学习。组织妇女参加了“迎新春社火活动”交 通系统旱船队，迎接十七大交通系统大众体育活动及文艺汇演活动，都取得了较好的成绩。

2、积极推荐选拔优秀女职工。我们认真贯彻落实州、县妇女工作会议精神，以多形式多渠 道地宣传优秀妇女人才，深入细致地开展女职工专业人才队伍基本情况摸底调查和女职工基 本情况调查，掌握女职工的情况，向妇联做好推荐优秀妇女人才工作。

3、开展妇女工作调研活动。为了贯彻落实自治州妇联妇女工作会议精神，召集妇女召开了 一次调研座谈会，她们怀着对妇女工作的一腔热情，就维权的经验及热点、难点问题、当前 妇女最关心、最直接、最现实的问题及今后段妇女工作的方向畅谈了自己的意见。

二、切实维护妇女儿童合法权益，大力开展维权行动。

1、加强信访窗口建设，畅通维权渠道。我们把信访工作作为妇女日常工作的重中之重来抓，建立了岗位责任制，完善来信来访登记制度和转办交办制度。始终坚持工会女工干部抓具体 工作，机关全体工作人员共同接待，各方协调解决为主，重大事项领导亲自督办的原则，做 到一般矛盾不出段、以调解为主的方针，把矛盾解决在萌芽状态，杜绝越级上访。充分发挥 妇女儿童维权服务站的作用，随时倾听妇女姐妹的呼声，有针对性地解决妇女的热点问题，真正成为妇女的娘家，做到件件抓落实，事事有回音。

2、加大法律宣传力度，努力提高妇女法律意识。以“五五”普法宣传为契机，通过多种渠 道、采取多种形式加大法律宣传力度。如“三八”期间，以“深化妇女普法教育，促进构

建 和谐社会”为主题，以服务职工家属、为重点，开展“三八”妇女活动，深受广大职工家属 妇女的欢迎和好评，活动成效显著。这些活动的开展，加强了男女平等基本国策及《妇女权 益保障法》等法律法规的宣传，提高了广大妇女的法律意识，让更多的群众了解、熟悉《妇 女权益保障法》，让更多的妇女群众知道用法律来维护自己的合法权益。

三、大力开展“美德进家庭”，推动文明家庭创建活动深入开展。

1、深化群众性精神文明创建工作。随着“美德进家庭”活动的深入开展，精神文明创建工 作开展得有声有色，涌现出一大批优秀家庭角色，科学、文明、健康的家庭生活新风尚蔚然 成风。进一步推进了文明新风进万家。“三八”期间段表彰“五好家庭”1 户。

2、深化家庭教育工作。为了进一步加强未成年人思想道德建设，为他们的成长营造良好的 社会环境，我们加强了家庭教育工作的指导、管理和服务。以座谈会等形式开展家庭教育知 识宣讲活动，推动家教知识进家庭、进学校、进社区。

四、积极搭建救助平台，广泛开展扶贫帮困活动。

1、开展扶贫活动。在开展“送温暖”活动中，建立了妇女职工联系特困群众制度，工会主 席、女工工作干部联系一户特困家庭，帮助解决生活及学习中的实际困难。

2、开展“送温暖、献爱心”活动。一是开展“民族团结月”活动期间到帮扶户家走访慰问。二是六一走访慰问活动。三是为患有疾病的特困户捐款。在今后的工作中,我们将进一步健全组织,扎实工作,以不断开拓的精神,努力开创妇女工作的 新局面,促进妇女素质的全面提高,努力维护妇女的各项权益,最大限度地调动广大妇女的积 极性,为妇女事业的发展作出更大的贡献。泸州市纳溪区交通局 2009 妇女工作总结 一年来，在区妇联的正确领导下，我们以“三个代表”重要思想为指针，计真学习党的 十七大四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，团结带领女 职工，按照区妇联年初制定的各项目标任务，奋发团结，锐意进取，努力推进纳溪经济文化 快速发展。

一、加强学习，提高女职工的整体素质 交通局在职有职工 12 名，女不职工占 30%，大部分女职工工作在重要岗位，为了进一 步提高女职工的整体素质，使其在各自的岗位发挥重要作用，有力地推动文化事业快速稳定 发展，我们首先抓了政治学习，制定学习计划，每月抽半天时间进行学习，学习时事政治，有关法律、法规知识等，学后要求每人写出心得体会，记录在档，其次狠抓业务学习，根据 各岗位不同，制定不同的学习方法，今

今年我局被区委命名“学习研究型单位”，其中 1 名女 职工还被评为理论学习先进个人。通过学习，女职工的政治素质和业务素质都有新提高，她 们处处带头，不畏辛苦，为单位的工作做出了很大贡献，深得领导和同志们的好评。

二、积极开展各项文化活动，促进各项工作 各项文化活动的开展都离不开女职工，在各项活动中，她们占主导作用，积极踊跃参加，参加了区上组织的各种体育活动会、演讲会、文艺演出、歌咏比赛、知识竞赛等。在系统内 部，每逢“三八”“五一”“七一”“国庆”在重大节日，都开展形式多样的庆祝娱乐活动，、、、女职工们都积极主动参加，并取得了较好的成绩。2009 年中先后开展“人民满意公务员”、城乡环境综合整治“妇女自愿者服务队”等活动。陈锦瑛、罗辉萍在人民满意公务员活动中 获得 100%的满意票，被平为优秀公务员；妇女自愿者服务队在参加城乡环境整治工作中，处处以身作则，带头参与，塑造了妇女先进典型形象，带动了交通干部职工参与城乡整治活

动，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好 氛围。2009 年共投入活动资金 2 万余元，通过各种文体活动的展展，丰富了女职工业余文 化生活，陶治了情操，使女职工良好的精神风貌，坚持文明生产，搞好文明服务。通过一系列工作，使全体女职工心往一处想，劲往一处使，用心工作，形成了团结奋进 的好局面。一年来，我局妇女工作取得了一定成绩，但与上级要求相差还元，我们一定继续 努力，克服困难，使交通局妇女工作再上一个新台阶。

第四篇：2017女职工工作总结

2017女职工工作总结

2017年，XXXX公司工会在上级工会及公司党委的支持下，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地进一步落实女职工工作组织建设。从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，在女职工素质提升、女职工权益保护等方面取得了一定成效。现总结如下：

一、建立健全组织网络，加强女职工组织建设 按照上级及公司党委的相关指示及要求，2017年新乡公司工会着力于推进女职工组织建设，包括委员会的成立、女工委主任的落实、女职工干部培训等工作，保持了较高的组建率。

年初，工会召开了关于女职工工作的相关会议，对委员会的女职工工作进行了动员部署和集中指导，同时将女职工的组织建设、专项合同签订、维权保障及女职工各类活动开展情况列为考核的重要内容，从而对女职工工作特别是女职工组织建设作了进一步的督导、检查。使工会女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。

二、抓住重点，全面提高女工素质

职工的素质不仅代表着企业的形象，更对企业的发展起着决定性作用，决定着企业是都能实现长期的的良性发展，女职工是公司的关键所在，提升女职工自身的素质有利于企业和谐的建设。作为基层工会，我们也始终在为此而努力着，我们重点做了以下几方面工作：

1、组织女职工学习十九大精神、习近平讲话等重要时事政治，武装思想精神，掌握时事动态，提高工作积极性及自身的思想认识。

2、鼓励女职工参加技能比赛及各类培训，使广大女职工素质得到全面提高。建立健全相关培训体制，建立女职工培训长效工作机制，上半年工会共举办了女职工各类培训，女职工的参与率较高；同时，为了使广大女职工的身心与技能同步提高，工会还针对女职工进行了多期心理健康讲座，鼓励广大女职工释放自我、做健康的职场女性！

三、增强法律意识，推进女工维权工作

女职工的权益保护是工会工作的重中之重，同时也是广大女职工最为关切的问题。是建设企业和谐的重要内容。为此，我们做了以下几方面的工作：

1、进一步增强女职工的法律意识，鼓励女职工依法维权。普及女职工《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并积极提出提案和建议，对调查中发现的问题及时进行反馈，有效地维护女职工的合法权益。

2、实行男女同工同酬，将女职工四期保护、女职工的健康体检等女职工特殊保护条例列入女工劳动保护标准。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，还对工会女职工进行了问卷调查。

四、发放温馨福利，将温暖送到女职工身边

作为职工的坚强后盾，工会将对女职工的关怀工作列入了工作重点，通过多种方式将温暖送到他们身边，帮助他们建设“温暖、幸福、和谐”的 家庭，其中，重点发挥女职工骨干队伍的带头作用，发挥女职干部的有效指导作用，让女职工们在社会当好女性角色，在企业当好主人翁角色，在家当好女主人的角色。

工会先后组织女职工进行专项体检，此外在三八妇女节、六一儿童节等节日为女职工发放温馨福利，送去工会对他们的关怀。

在过去的一年里，工会在女职工工作这一块取得了有效成果，但还是存在一定的不足，很多需要努力和改正的地方，敬请各位领导给予批评、教育、指正。在今后的工作中我们将以上级指示为原则，重点抓好调查研究，抓好工作落实，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。

第五篇：女职工工作总结

2017女职工工作总结

2017年以来，深入贯彻落实市总工会工作安排，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地开展学习教育、“巾帼建功”、女职工维权月等系列活动，进一步带动女职工提高思想认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。现将有关情况报告如下：

一、以学习为动力，提升女职工思想政治素质 一是加强形势任务教育。各直属单位工会定期组织女职工参加企业组织的形势理论教育，引导女职工了解国家方针政策，关心国家的前途和命运，关心企业的生存和发展，了解单位生产经营及改革发展相关的知识和信息，把自己的命运同企业的命运紧紧联系在一起。学习为动力，提升女职工思想政治素质学习为动力，提升女职工思想政治素质结合“两学一做”学习教育常态化制度化，定期组织女职工学习总书记系列重要讲话，学习上级工会文件精神，二、以活动为统领，增强工会组织凝聚力

开展了女职工维权行动月活动。3月份开展女职工维权行动月活动。活动以推动《特别规定》贯彻落实和女职工专项合同工作提质增效，依法维护女职工合法权益和特殊利益为主题。各单位工会全都制定了实施方案，认真组织学习《女职工劳动保护特别规定》，加强女职工合法权益和特殊利益法律法规知识的宣传教育力度，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

二是明确活动主题，确保活动实效。本次活动的开展旨在提高女职工学法、懂法、用法的法律意识和能力，解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难，真正把《女职工劳动保护特别规定》落到实处，切实维护好女职工的合法权益。各单位采取多种措施，利用微信平台、集体学习等形式开展学习宣传。

三是加强活动保障，确保活动扎实有效开展。本次活动以一线女职工为对象，组织开展女职工劳动保护监督检查工作。重点自查有没有违反《特别规定》、侵害女职工权益的现象发生，及时了解女职工利益诉求，切实保障女职工的权益。