第一篇：通风区党支部2011年度工作总结与工作计划

通风区党支部 2011年度工作总结与 2012年度工作计划

2011-12-5

2011年度工作总结

2011年，通风区党支部紧紧围绕公司党政中心工作思路，结合实际，积极创新工作方式方法，以人为本抓管理，科学谋划促发展。在全员思想教育、员工业务理论培训、企业文化建设、支部建设、党员管理、制定各项管理制度等各方面做了大量工作，为全区工作顺利开展打下了坚实的基础。2011年，由于公司矿井尚处于基建期间，我区党支部在比较艰苦的条件下，结合通风区实际，创新工作思路，开展了多项工作，将支部党建工作做的独树一帜，获得公司党委的一致认同和肯定，先后被评为2011年度先进党支部、两次获得全公司政工一体化检查第一名，公司技术比武组织奖第一名等多项荣誉。

一、加强支部党建，夯实基础工作。

党支部通过调研，结合我区实际情况，综合统筹规划，建立了支部委员会并明确分工，做到责任落实，各尽其责。根据区内工种，组建两个党小组，并定期开展党内组织生活，加强创先争优工作，及时完整填写全记事簿。完善党费收缴的管理，党员及时缴纳党费，党支部每季度上交一次党费，底账清楚，并及时公开。重视入党积极分子队伍建设，不断扩大积极分子队伍，做好入党积极分子的培养、教育、考察，并做好登记上报工作，有记录，有档案，有培养情况记载。制定并完善了全区各项管理制度，做到了制度挂在墙上，责任牢记心间。为加强支部与党员员工的互动交流，支部结合实际，在不同时期手工制作了各类党务工作、安全知识、企业文化宣传等牌版十多块，极大地起到了宣传教育警示的作用。支部坚持做到廉洁自律，以身作则，管好班子、带好队伍，督促班子成员做好自身建设，抓好本单位党风廉政建设，组织党员和管理人员利用一课三会及党员活动日学习党风廉政建设理论，安排部署内容丰富，形式多样的党风廉政教育活动。

二、全员学习，共同提高，筑牢安全思想防线。

1、为加强公司关于安全工作方面的贯彻执行力度，提高全区员工的安全意识，增强员工的工作责任心，我们分阶段要求全区员工根据自己的分工每人书写一份针对目前工作的安全决心书，并遵照执行，使员工时刻绷紧安全弦。通过加强教育，讲解道理，对其中和我区有直接关系的安全工作进行重点学习，让员工理解掌握一通三防工作对煤矿的重要性。

2、加大对“人人都是通风员、一条理念管百年”安全新论的理解贯彻学习，营造浓厚的学习氛围。通过制定学习制度，利用每周一系统分析会、每周二、五安全学习，每日班组碰头会、班前会、班后学习等一切区内会议讲解，学习，贯彻理念，达到人人入脑，入心的工作目标。

3、党支部为打造复合型管理人才，加强干部业务学习力度，通过制定专业业务知识学习制度，让各工种主管副区长、技术员担任授课人，使全区班组长以上管理人员多了解、多观察、多学习、多实践，不光要精通自己的系统业务知识，还要横向对比，学习掌握其他工种的业务知识，拓展自己的能力，做到“不论放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建设好中树优，宣传报道工作有声有色。

区党支部紧紧结合公司党委中心工作思路，大力开展精神文明建设工作和宣传报道，为各项工作开展打好基础，服好务，为员工加油鼓劲。及时发现了解干部、员工工作中好的思想、闪光点，发现值得宣传的人物事迹大力宣传，树立典型。不断加强理论学习，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。通过制定制度，鼓励干部、员工成长，为爱学习、肯攀登、能力强、有作为的干部员工铺路搭桥，为培养现代化矿井所需的复合型人才，管理型人才，专家型人才当好哨兵。我们整理出一整套学习制度，学习内容，参与范围。通过比、学、赶、帮、超等一系列工作为员工树立了多种类型的榜样。一年来，支部党政挖掘、整理出了“党员干部的标兵”-马琨，安全生产的典型-潘志强、焦随存，爱岗敬业的模范-候占胜，勇挑重担甘于奉献的-陈强，明星班组长-孙常珍、雷兴隆等一批先进典型，极大地鼓舞和增强了干部员工奋勇拼搏，争创一流的干劲。

为了加强其他单位对公司通风工作的了解，党支部认真抓好对内外宣传报道的工作，从公司内部传阅的简报到如今的煤业报，几乎每月都有我区的新闻稿件发表，宣传报道工作开展的有声有色。

四、发挥党员先锋模范作用，党员带动员工共同进步。

根据公司党委统一安排，结合我区实际，我们开展了党员“一助一”活动，共有12名党员和员工结了对子，帮扶工作起到了很大的效果。为了经常分析研究党员、员工的思想动态和他们的诉求，解决“一人一事”思想认识和实际问题，我们建立了一人一事工作表，将问题归纳整理后处理。我们每月都要组织召开一次稳定工作会议，对影响本单位的重要事件进行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不稳定员工的工作。认真开展党员安全监督员活动，为每个安全监督员配备了工作日志本，及时记载活动开展情况并按月报送活动开展情况报表。

五、加大干部管理考核力度，促进全区整体向上发展。

抓好干部管理工作以发挥表率作用，支部要求各级干部要重心下移，落实现场管理原则，管理人员不是高高在上，而是深入工作一线，实地解决工作中存在的问题和需要解决的问题。对于当天每一项工作都要一丝不苟处理完好。我们通过制定制度实现管理工作考核回头看，对考核中发现的不好现象和责任事故进行严格的处罚。支部要求全区各级干部和各工种员工做到知责尽责，全面提高认识，工作尽职尽责，要时刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，对于公司、通风区要求的工作即事即办，决不拖延，不折不扣，出了问题要勇于承担责任，接受处罚，在工作中正确的要敢于坚持，敢于碰硬、敢于担当。

六、发挥支部战斗堡垒作用，积极指导群众组织工作。

党支部积极协助工会、共青团等群众组织开展活动，全年开展爱心捐款、助学等活动8次，治理环境献爱心等活动多次。协助指导工会、共青团配齐了组织机构，管理制度，监督检查三签字、四公开、五上墙的开展情况。组织并参与了公司5.12警示活动，歌咏比赛，安全月启动仪式，技术比武，各类大型文艺演出，人人都是通风员安全理念传递仪式等一系列活动，丰富和增长了员工的安全知识和文化生活。

2012年度工作计划

随着公司各项工程的建设完工，2012年公司将进入矿井投产后转型的关键时期，通风区党支部将积极在投产后的各项工作中做出自己的贡献，发挥应有的作用。

通风区党政领导对明年的各项工作高度重视，在认真学习公司各类决定和精神之后，决心集全区员工之力，为公司顺利投产保驾护航，做出更大的努力。为此，我们对2012年度的工作做如下初步安排：

一、党支部在各项工作中要发挥战斗堡垒作用，做到不论什么工作支部都要率先做出表率，在员工中树立支部良好形象，展示党员过硬做风。要抓好党建基础工作，使支部工作开展条理清晰，执行有力。抓好党员管理工作，发挥先锋模范作用。抓好思想教育工作，使全区上下一心，共同努力。抓好创先争优工作，并做好最后阶段的工作。抓好安全监督工作，最大限度发挥党员安全监督员在安全生产中的作用。

二、党支部要加强做好全区员工的思想工作，让员工及时了解国家、集团公司的最新政策，法律法规，督促员工加强学习，提高自身素质。通过制定制度，鼓励干部员工成长。

三、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

四、加强班组建设，以纵向细化管理，横向协调联系的区队管理方式，打造具有现代企业管理理念的通风工作区队。

五、开展好六员一防工作，筑牢安全工作基石。开展企业文化工作，塑造具有现代企业理念的工作团队。

六、紧密结合公司工作，为打造现代企业下的一通三防工作做出贡献。

第二篇：2011年通风区党支部工作汇报材料

2011年通风区党支部工作汇报材料

通风区党支部建立2个半月的时间，下面我就以下三个方面向矿党委汇报工作：

一、通风区党支部建设情况

1、通风区党支部在2011年6月下旬成立，是一个新的支部，现有5名正式党员，原来4名，现新增加1名新入矿大学生党员，入党积极分子2名；拟培养对象7名。其中干部2名，工人5名。

2、建立了通风区党支部委员会，并进行了明确的分工；

3、成立了通风区团支部组织；

4、成立了通风区工会组织；

5、成立了通风区女工协管会组织。

二、通风区党支部成立以来各项工作开展情况及“星旗联创”工作开展情况

1、组织通风区党员学习了党支部建设的基本流程、发展党员工作基本流程、党员教育管理的基本流程、党的干部工作基本流程等；

2、编制了通风区党支部的各项工作制度及各项工作流程，划分了党支部各党员的工作职责；

3、制定了通风区党支部的和月度工作计划及目标；

4、制定了积极分子的发展及其培养工作计划；

5、工会组织、女工协管会组织、团支部组织制定了各项工作计划；

6、召开支部党员大会1次、支部委员会议2次、民主生活会一次；

7、开展党员学习及党员教育工作；共组织学习4次。

8、开展党支部、团支部及工会组织的工作交流座谈会2次。9、7月1日下午组织支部扩大会议一次，其中党员4名、列席参加15名。主要进行庆祝建党90周年座谈会、向党献厚礼义务劳动等活动。

10、对通风区所有班组进行党员承包，定期开展党员联系群众活动。

11、与个别人员谈心交流，做好思想教育工作，共谈心20次。其中“三违”人员2名。劳资争议3名。有赌博习惯的12名。不稳定工作的3名。

12、走访家庭3户。坚决夫妻纠风家庭两户。教育夫妻习惯性赌博一户。

13、召开集体廉洁教育一次。受教人员包括所有干部、班长、材料库管人员。

14、按星级党员的标准对所有党员自评一次、互聘一次。

三、下一步通风区党支部的工作思路

1、继续加强支部建设

（1）继续完善各项制度，通过开展各项活动，发现一些新的不足，进一步改进，继续完善，不断提高；

（2）加强党员和干部的学习，主要学习和贯彻上级指示精神及结

合我矿党委要求学习的内容，观看影视纪录片及学习先进人物先进事迹等；

（3）加快新党员的培养，确定重点培训对象，逐步锻炼，争取早日成熟。

2、在通风区党组织的统一安排下，通过工会组织、共青团组织开展丰富多彩的活动

（1）工会主要从岗位练兵、岗位竞赛、趣味竞赛等活动方面着手，每月开展一次；（9---12月共四次）

（2）共青团组织主要从爱国主义教育、爱矿教育等一些活动着手，深入矿班前演讲，做好各班组建设监督工作；（9---12月共四次）

（3）利用工会女工协管会组织灵活开展一些活动，主要以服务、送温暖、家庭矛盾调解、吹枕边安全风等方面为主要内容开展活动。（9---12月共12次）

3、密切联系群众，深入到群众中去，真正了解群众反应的一些问题，做到有得放失，以采取相应的一些改进措施服务好群众。

（1）采用调查的方式，了解一些群众；

（2）采用个别人员的谈话方式；

（3）采用家庭走访的形式；

（4）对个别不放心人员进行彻底排查，并列为主要教育对象，采用党员承包的形式教育形式。

4、党组织的各项活动要与工作的实际相结合（1）做到党员干部教育要与员工的文化素养的提高、个人行为养

成、安全生产的操作相结合；

（2）工会开展的各项活动要与员工的操作技能、竞争意识、趣味爱好相结合；

（3）党组织的各项活动要与矿党委要求的“星旗联创”、班组建设相结合。

（4）党组织的各项活动要与员工的实际需要相结合。

通风区党支部还是一个年轻的集体，全体党员还应不断学习政治理论知识，进一步加强政治理论修养，不断丰富经验、提高工作能力、业务能力等。最后我坚信通风区党支部在高家梁矿矿党委的领导下，会更加辉煌。

通风区党支部

2011年8月24日

第三篇：通风区党支部建设实施方案

大阳泉公司通风区党支部支部建设实施方案

为了充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，进一步巩固和加强通风区党支部建设，促进支部工作的规范化、制度化和科学化，结合通风区工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为实现 大阳泉公司“通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到位”的工作目标,提供正能量。

二、主要职责

发挥战斗堡垒作用，紧紧围绕公司的安全生产和通风管理开展工作，保证监督党、国家以及企业的方针政策和各类决策，在本支部的贯彻执行，全心全意依靠职工群众，参与通风区重大问题的决策，加强党组织的自身建设，领导思想政治工作，精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

三、基本任务

（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

（2）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

（3）对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。

（4）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

（5）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

（6）对要求入党的积极分子进行培养和教育，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和中青年中发展党员。

（7）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（8）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法行为作斗争。

四、组织领导

成立创建领导组

组长：赵田林

副组长：李晶波王明亮

成员：杨云师白庆华宋绍元岳继云

五、支部建设

（一）党员教育

1、每月组织党员认真学习有关党的基本知识，煤矿管理方面的专业技术、法律等有关知识。不断提高政策理论水平，业务工作能力和政治思想素质。

2、建立党员学习规划、学习制度、学习记录，党员做到有学习规划、有学习书目、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，并建立个人学习档案，全年集中学习时间要保证20次以上，每月对党员的学习情况进行考核和监督。

（二）民情档案

要坚持以煤矿安全与管理为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定开展思想政治工作，坚持以人为本，不断完善“情日记”和“民情档案”，在工作中，提倡尊重人、理解人、关心人、爱护人，注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来。把思想政治工作做到生活、工作的各个环节、各个方面，最大限度的调动每个职工的积极性，不断探索适

应新形式下思想建设的新办法、新途径，加强和改进思想政治工作。

（三）精神文明

要加强精神文明的建设，积极参加创建文明单位和标兵单位活动。开展职业道德培训，制定本单位的职业道德规范、弘扬正气，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

（四）组织建设

1、严格组织生活，坚持“三会一课”制度，每半年要开一次民主生活会，每季度至少开一次党员大会，开一次组织生活会。上一次党课进行党风、党纪教育，党员领导干部应当以普通党员的身份带头参加党的活动。

2、要认真开展民主评议党员活动。在公司党委的领导下，每年进行一次，通过民主评议活动，对党员进行保持先进性教育。做合格的共产党员教育，检查和评议党员发挥先锋模范作用情况，党员要定期或不定期的向党组织汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。

3、要加强对党员的培训工作，结合通风区的实际工作情况，制定培训计划和培训内容。重点对党员进行邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的基本知识以及科学、文化、业务知识和生产技能的培训。

4、要建立联系群众制度，定期或不定期召开群众座谈会，个别访问群众听取群众意见，党员分工联系群众等。通过党员责任区等形

式倾听群众呼声，反映群众意见，密切党同群众的联系，为群众办实事、解难题。

（五）作风建设

1、党员、干部要继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评的作风。继承和发扬艰苦奋斗的优良作风，严格遵守端正党风和加强廉政建设的有关规定。树立正确的政绩观、权利观、地位观、利益观，自觉的抵制各种不正之风，保持清正廉洁。

2、各队组要切实转变工作作风，深入群众、深入实际、建立科学、高效的工作机制。学会用经济和法律手段解决工作中遇到的问题，站在建设和谐社会的高度解决好群众关心的热点、难点问题。

3、党员、干部要增强责任感、使命感，敬岗爱业，勤奋工作，无私奉献，积极参加各项公益活动。在抢险救灾义务劳动，扶贫助学、捐款、献血等起模范带头作用，树立建设系统党员的良好形象。

4、党员、干部要坚持勤政为民，秉公办事。做到自重、自警、自励，正确行使权利，不得利用工作职务之便吃、拿、卡、要，严格执法，增强工作透明度，确保各项工作公开、公平、公正。

二〇一四年五月十二日

第四篇：2011年通风区党支部创先争优活动工作总结

2011年通风区党支部创先争优活动工作总结

为全面贯彻落实矿业公司深入开展创先争优活动的要求，通风区党支部立足通风区实际，制定了详细的实施方案，通过我区党组织和全体党员的共同努力，创先争优活动呈现出主题鲜明、切合实际、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了通风区的各项管理水平的提升，改革创新不断进步，确保了区科2011年的各项奋斗目标的实现。

一、制定实施方案明确工作目标，广泛开展宣传发动

（一）成立以党政为组长的领导小组，召集通风区党支部成员和各党小组组长认真学习煤荆党字〔2011〕30号关于深化创先争优活动的安排意见的要求，结合通风区的实际情况，谋划制定了通风区党支部的创先争优活动实施方案。

（二）利用班前会、区务会、职工会、党员大会对全体职工，尤其是党员干部进行党员部署，使全体职工明形势、知责任，使全体党员人人有目标、人人有措施，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（三）在党员干部中学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，利用支部书记讲党课，开展了一次党性教育。重点通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，对党员普遍进行党性教育。号召全区党员在矿业公司转型发展实践中争当先锋，在安全生产中争当先锋，在技术技能上争当先锋，在创新创效、扭亏增盈上争当先锋，在服务群众中争当先锋。

二、围绕中心、立足本职，推动重点工作任务完成情况

一年来，通风区党支部紧紧围绕确定的工作目标，有序推动各项工作的开展，广大党员积极参与，带动了通风区职工工作热情，促进了通风区各项工作的开展。

（一）紧紧围绕我区各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，把阵地建立在工作最需要的地方。为了进一步落实公司加强“三按”施工管理规定，我区组织党员干部重新对通防三按施工标准进行了修改完善，并组织对井下三翼大巷、-246回风巷的管线、通风设施、各种牌板予以统一治理，即提高了通防质量标准，又便于生产管理。特别是在生产中，3096E工作面面临瓦斯、自燃发火双重隐患时，党员干部充分发挥模范先锋作用，长期深入到工作面现场，研究瓦斯、发火的规律，制定瓦斯治理、煤层自然隐患防治方案，确保了该工作面安全回采。充分体现了那里有困难党员就在那里先锋模范作用，同时也激发了全体职工的工作热情。

（二）为把创先争优工作做到实处，积极组织通风区党员开展党员创新活动，主动融入到生产经营的各项工作，解决在生产工作中会遇到各种困难和问题。今年重点围绕资料档案化管理、双扇风门闭锁、旋转风门、1490防灭火、通风网络结算等课题进行了攻关研究，资料档案化管理召开了煤业公司级现场会，受到了领导好评。

（三）为贯彻落实矿业公司党委加强企业文化建设精神，开展“做文明员工、创文明部位、建文明区科”活动，不断提升通风区示范窗口服务形象，努力创建矿业公司级一流文明窗口。组织党员五次对通风区环境卫生大清理活动，促进通风区文明区科建设。针对通风区各班队会议室卫生脏乱差的现状，利用集休时间，组织党员干部进行了各会议室粉刷、工具箱统一、门窗修缮工作，使各班队都达到了定置化、标准化，目前通风区所有部位基本实现了定置化。并重点加强了酒灯房、矿灯房和火药库三个服务窗口建设，取得了初步效果。

（四）为了把党的先进性体现在个人身上，我区着重展了党员“学知识、练技术”活动，在学技术方面走在普通职工前面，从而掀起全区的学练比热潮。党员王海鹏被评为矿业公司标兵，他在学知识、练技术的同时不忘帮助新转正毕业生钱金亮，主动带他深入现场讲解，给与关心指导，在他的帮助下技术员钱金亮的进步显著，特别是在四季度学提做促考试中取得了第三名。党员李永泉利用创新工作室，发挥其场地优势和技术骨干力量雄厚的作用，组织党员开展文化、技术业务培训学习，提高职工工作技能能力。安全监测仪器维修女工、共产党员张小平，凭着刻苦努力和锲而不舍的精神，迅速成长为一名理论水平和实际操作素质全面过硬的维修技术尖子，并带动整个班组学习热潮，进而在今年集团公司比武活动中的前四名被我区包揽。

（五）我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，区领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，并在七

一、年底期间，对困难职工、党员进行了走访慰问。在为职工办事过程中，我们征求了部分职工的意见，完成了地面女职工工作服装更换，一线瓦斯工配备防尘口罩、通风区小院室内暖气修复问题，个别职工受身体疾病影响工作调岗问题，受到了职工的好评。

（六）获得了2011安全先进区科称号，党员无违章。在创先争优活动实施以来，我们号召全体党员成为各工种岗位操作训练的实践者，并通过学习，提供自己的安全把关能力，真正做到自己不违章、身边无三违。在岗位操作训练中，勇于争做岗位规范操作示范员工，并把规范操作应用与现场生产中，不断进行自纠、自查。

在创先争优活动开展以来，党支部带领党员干部、入党积极分子深入到工作最需要的地方，不仅对通风区各项工作开展起到了积极的作用，也受到了职工的好评，吸引了大批青年员工向党组织靠拢，2011年先后有5名员工向党组织递交了入党申请书。

三、取得效果

2011年我区杜绝了瓦斯、自然发火及轻伤以上事故。获得了2011安全先进区科称号。

党员张小平获得集团公司安全检测仪表工技术比武第一名。

党员李永泉荣获建设新唐山二等功，其先进操作法在唐山市进行推广。党员王海鹏通过自身不断努力，获得公司标兵称号。

入党积极分子侯建波荣获集团公司青年技术能手称号，并被职工亲切的成为“防火尖兵”。

入党积极分子王兴被评为集团公司优秀班组长。

四、存在的不足及改进措施

（一）个别党员大局意识不强，创先争优局限性强。

（二）少数党员创先争优意识较差，没有起到先锋旗帜作用。

五、改进措施

（一）加大创先争优活动教育，选树通风区创先争优典型，展示党员先锋风采。

（二）党支部加大创新力度，带动其他党员积极参与到创新工作中来。

（三）全区党员要以争当“优秀共产党员”为目标，规划自己的具体目标和措施。

通风区党支部

2012-1-9 4

第五篇：通风区材料（范文模版）

一、“ 一通三防”管理

1、矿井有效风量率：计划大于87％，实际为91.8％。

2、瓦斯抽放量：

1）公司年计划2600万m3。

2）实际完成情况：截止2012年10月30日完成2095.88万m3，已完成全年计划的80.61%；

3、瓦斯抽放钻孔：

1）公司年计划：65万米（其中：本煤层钻孔40万米；穿层钻孔25万米）

2）实际完成情况：截止2012年10月30日完成钻孔进尺61.59万m，其中本煤层钻孔30.71万米，穿层钻孔30.88万米，已完成全年计划的94.75%；

4、瓦斯抽放率：

计划矿井瓦斯抽放率大于40％，实际为62.22%；计划回采瓦斯抽放率为大于50％，实际最大为63.05％。

5、测点粉尘合格率：计划大于90％，实际为93.54%。

6、质量标准化：计划为二级，实际为二级。

7、瓦斯综合利用：2012年全年计划900万m3，截止2011年10月30日瓦斯利用量完成660.09万m3，已完成全年计划的73.34%。

二、“雨季三防”管理

为积极贯彻落实公司《关于做好讯期地质灾害及水害防治工作的紧急通知》文件精神，确保我矿雨季安全生产工作顺利进行，经过全

区职工的努力我矿2012年顺利完成“雨季三防”工作。在此期间没有出现不安全事故，没有受到水害的威胁。

现对2012年雨季三防工作总结如下： 一）成立“雨季三防”工作领导小组

组 长：区长、书记

副组长：技术副区长、生产副区长、打钻抽放副区长、监测副区长

材料管理负责人

成员：金一通风队队长、金一打钻队队长、监测队队长、综合队队长、金二打钻队队长、金二通风队队长、技术队长。

雨季巡视工作领导小组下设办公室，办公室设在通风区调度室。办公室主任：技术副区长

二）贯彻学习“雨季三防”工作指导思想

以安全发展观为指导，牢固树立安全发展理念；以多级主管部门的安全会议精神为方针，确实把“雨季三防”安全管理工作做到实处。坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则；坚持“科学防汛、早布置、早安排、早落实”的原则；坚持“防、堵、疏、排、截”的工作措施，夯实“雨季三防”管理工作，切实把2012年“雨季三防”工作做牢、做实、做好，确保2012年我矿安全生产工作顺利进行。

三）明确“雨季三防”工作目标

通过认真扎实开展“雨季三防”工作，确保我矿不出现水害事故，为2012年我矿安全生产工作起到引领作用。

五）“雨季三防”具体的工作

（一）对防治水害地点进行调查摸底

1、通风区区长蔡波、通风区书记张春和各队队长及材料员，到采煤一区、采煤二区对通风区学习室、材料库房、束管监测是及周边范围内检查是否有防洪隐患进行了排查，并询问历年最高水位线、降雨量。将所有检查情况作详细记录同时做好台帐管理工作。同时加强矿井当前地面防洪、防汛、防雷电设施情况、井下排水系统等情况的检查工作，并将存在的问题进行台账管理。

2、仓管员罗钟俊及时清点仓库防洪物资，并将差缺物资装备立即上报采购清单，及时采购补充，在此同时将防洪物资进行登记管理。

（二）隐患整改治理

1、杨彧建立“雨季三防”隐患排查制度和台帐登记，工作期间排查情况每天都上交矿安全调度审核，督促“一通三防”隐患排查整改工作。

2、区长蔡波在走访调查过程中，发现有水害威胁存在，立即按照切实可行的解决方案和整改措施，并完善相关安全措施。

3、书记张春合根据历年洪水位情况，对学习室水沟进行检查，并根据实际情况进行淤泥清理工作。

4、羊超、穆海洋、熊东升、花福、张大飞等人认真检查了本范围的排水系统和相关设备，检查维修排水系统。各中工作已经组织检查落实验收。

5、机电技术员杨兵每天配合机电科技术员对地面变压器、配电

室、主要通风机、瓦斯泵房、瓦斯主管、炸药库的避雷器、防汛、接地装置、井口的供电、通信绝缘是否完好作全面检查，不符合相关要求的地方，都已立即更换修理到位。

6、在各队组召开班前会时，将防洪知识和防洪安全意识对职工进行重点讲解，使他们掌握透水预兆、避灾路线、急救常识，从而提高职工的安全意识和防范意识。

7、“雨季三防期间”关注气象信息，做到心中有数。钱燕飞、杨林通过电视和短信气象预报掌握天气变化情况。

8、按区领导值班表对“雨季三防”进行责任制管理，值班地点设在通风区调度室。

三、新技术、新工艺、新产品、小改小革 一）抽采系统优化改造 1、11172回风瓦斯治理巷掘进工作面原抽采系统采用一趟8寸主管与地面泵房连接进行抽采，在掘进迎头安设一个2.0m长的14寸放水器，放水器与8寸主管之间采用4寸软管连接。该抽采系统对11172掘进工作面瓦斯抽采过程中，选取系统改造前的两个循环的迎头抽采孔进行研究，通过计算系统改造前瓦斯预抽期太长，不能满足安全、快速掘进的需要，经研究决定采取将放水器与8寸主管之间连接的4寸软管改为8寸软管。在抽采系统改造后，通过计算分流器支管上负压提升了近1Kpa，其日均瓦斯浓度有所提高，日均瓦斯抽采混合量提高了4~5m³/min，日均瓦斯抽采纯量提高了近1m³/min，掘进迎头的瓦斯预抽期缩短了近一半。

2、通过以上分析可知：系统改造后，掘进迎头的瓦斯抽采取得了显著地效果，尤其是缩短了近一半的预抽期，有力的保证了掘进工作面的安全、快速的推进。

3、创新点：改造放水器与主管连接管路的管径，通过采用大管径连接，降低了抽放管路的局部大阻力段，增加了迎头抽采瓦斯钻孔的抽采负压，提高了管路的抽采混合量，极大地缩短了迎头瓦斯抽采的预抽期，促进了掘进工作面的安全、快速的掘进。二）高压水力割缝技术原理

1、高压水力割缝原理

高压水力割缝是通过高压水泵加压产生的高压水为介质，高压水通过自动切换式切缝器的喷嘴内喷出，形成一股能量高度集中的细束高压水流，高压水流有较强的穿透、冲蚀能力，完成对煤体的强烈冲击，从而对煤体形成切割和破碎。

2、高压水力割缝增透原理

高压水力割缝是在煤层中先施工一组抽采钻孔，然后选择部分钻孔进行高压水力割缝。高压水力割缝通过高压水射流在抽采钻孔煤层范围内定点径向切割或煤层范围内上、下来回切割，通过切割后在钻孔周围形成一条具有深度扁平缝槽，利用水流将切割下来的煤块带出孔外，从而增加煤体的暴露面积，且扁平的缝槽相当于局部范围内开采了保护层，使抽采钻孔附近煤体局部卸压，改善了瓦斯流动条件,改变煤体原始结构，增大煤层透气性，从而达到煤层增透的目的。

3、高压水力在实际中的运用

金佳矿煤层松软、瓦斯抽放难度大、煤层具有煤与瓦斯突出危险性，在掘进过程中曾发生过煤与瓦斯突出事故，给矿井安全生产到来了极大的压力，为解决这一问题，我矿2012年6月通过与重庆大学签订技术协议，采用这种先进技术确保我矿211运输石门能够顺利揭开17#煤层，目前该工艺正在试行中。