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凯里市教育局“万名干部下基层”活动总结
编辑:紫陌红颜 识别码:11-1005560 2号文库 发布时间: 2024-05-22 22:52:28 来源:网络

第一篇:凯里市教育局“万名干部下基层”活动总结

凯里市教育局开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作总结

根据中共凯里市委办《中共凯里市委关于印发在全市领导干部中开展“四抓四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见的通知》(凯党发„202_‟33号)、《中共凯里市委、凯里市人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的实施意见》(凯党发„202_‟1号)和中共凯里市委办公室《关于在市直部门开展“干部下基层、作风大转变”活动的通知》(凯党办通[202_]28号)文件精神,凯里市教育局领导干部按本局《领导干部下基层工作方案》从四月份开始,每月选派两名领导班子成员各带一名干部入驻凯棠乡新村村,开展“万名干部下基层”活动。紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的要求,深入农户调查民情、访谈民意、为民办实事。

半年来,我局领导班子成员7人,带领干部职工共9人次在凯棠新村蹲点90多天,共计走访了新村1-6组247户,征求意见、建议5 条、为民兴办实事9件,向该村捐款两万多元,帮助村两委制定了工作制度四个、发展规划一个。真正做到了坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实党和政府的惠民政策为出发点,以困难群体基本生活得到较好保障为基本要求,以“下基层、访民情、办实事、谋发展、促和谐”为主题,深入贯彻了凯里市委、市政府“万名干部下基层”活动精神。真正使这次下基层的领导干部成为党的方针政策的宣传员、村情民意的调查员、基层党建的指导员和帮助发展的协调员。我们的主要做法是:

一、成立领导小组,制订实施方案。

为使“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动真正落到实处,教育局党组专门成立了活动领导小组,由局长潘七一同志为组长、班子成员为副组长,各科室负责人为成员,组成“万名干部下基层”农村工作队,具体负责此次活动的组织协调工作。同时,制订详细活动方案,明确农村工作队职责:协助凯棠乡新村村农户搞好产业调整,修建通村公路,拓展致富渠道。指导村集体做好计生工作,协助村“两委”制订针对性、指导性和可操作性较强的发展规划,摸清村“两委”班子战斗力状况和班子成员的现实表现,结合村级换届选举,积极发现并推荐农村带头人,建立健全的一系列工作制度,提高农村民主管理水平。制订下基层工作纪律:每位领导干部下基层工作时间必须为10天。进村入户必须召开村两委会、座谈会、村民代表大会三个会议。调查农户要覆盖全村;工作组员要记民情日记。工作队员驻村要严格遵守“七不准”(不准搞迎来送往、招待吃请;不准安排专车接送驻点工作队员;不准接收土特产等物资馈赠;不准搞形象工程;不准做违背群众意愿的事;驻村队员食宿统一由村统筹安排,不得要求基层单位陪同和对口接待;所有工作费用由教育局解决,不得增加村和农户负担);工作队员一律在基层吃住(村、农户、学校搭伙都可以),工作时间不满10天不能回城。

二、结合民情民意,兴办为民实事,切实开展“万名干部下基层”工作。

新村有305户,1824人,3个自然寨,8个村民小组,自然条件差,据了解主要是人畜饮水是全村的最大问题。“万名干部下基层”活动落脚点是为民办实事。我局结合所访所 问,针对百姓所期所盼,采取以下措施,为百姓做了以下实事: 1、3月20日,局领导班子亲自到凯棠乡新村“四抓四促”帮扶联系点村,进行调研指导新农村建设工作。亲自对自己的帮扶对象进行亲切的慰问,给五位贫困党员每人100元,共计500元。为帮扶对象送去了温暖和关怀。2、4月12日上午,凯里市教育局党组书记、局长潘七一同志,送教育工会办公室主任龙灵同志到帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作,帮扶新寨小学外地教师添臵了日常生活用品、餐具、床上用品等,价值近万元。3、4月21日上午,凯里市教育局副局长杨凯同志送本局教育督导办公室副主任吴丹同志到我局帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作,并组织村两委制定村委会工作制度方案,帮助村两委制定了《新村村两委工作制度》、《新村村党支部工作制度》、《计划生育工作制度》、《村务公开工作制度》。为村“两委”制定了科学的管理工作制度。4、5月20日下午,凯里市教育局副局长姚文明同志送本局党办杨海荣同志到我局帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作,同时为该村两委送去了帮扶该村寨内公路维修款四仟元整(¥4000元),使新村寨内公路维修有了保障。

5、5月31日,我局为凯棠乡新村村独生子女户送去“六一”慰问金100元,新农村建设“三结合”帮扶金1000元。帮助该村开展新农村建设。6、7月10日下午,凯里市人民政府正科级督学杨程同志送本局人事科龙施平同志到我局帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作,送去宣传工具高功率功放机一台 和高音喇叭两个,并组织村两委制定村防火池的实施方案。新村宣传工具得到了落实,有利于村里工作的开展。7、7月20日上午,凯里市教育局党组书记、局长潘七一同志送本局招生办姚亮同志到帮扶点——凯棠乡新村村开展“四抓四促”工作,同时对新村芦笙队统一服装进行了帮扶,继承和发展了民间传统艺术。让新村芦笙队如期参加了今年的凯棠乡芦笙会。

8、7月29日,我局帮扶凯棠乡新村村计生服务室购臵器材帮扶款1700元,为新村村计生服务室添臵了许多急需的药品和器材。9、202_年8月19日上午,凯里市教育局在教育局党组成员、机关党委书记、教育工会主席舒瑜同志和凯里市人民政府正科级督学黄任劬同志的带领下一行八人到凯棠乡新村村开展抗旱救灾工作。重点帮扶了受灾户7户,送去矿泉水30件,现金1500元,共计人民币贰仟伍佰元整(¥2500元)。此次我局到凯里市凯棠乡新村村开展抗旱救灾工作,及时为新村村解决了燃眉之急,得到了群众的好评。

三、拓宽活动范围,开展“四查四看”。

我们以“万名干部下基层”活动为契机,在深入新村组组户户了解民情、为民办实事的基础上,结合教育工作实际,安排专人,拓宽活动范围,于4月份至7月份,在全村全面铺开,开展“四查四看”察民情活动。

一、查五保对象,看五保供养情况,户户见人,了解他们的吃、穿、住、医以及五保金到位情况,日常基本生活是否得到保障。

二、查低保对象,看家庭成员收入情况,看他们的生活状况、幸福指数,看低保类型准不准,评议是否公开、公平、公正。

三、查优抚对象,看家庭生活状况。全村已享受优抚定补10人,与 他们交心谈心,看他们的居住条件、身体健康状况、优抚资金到位情况以及他们对政府所期所盼。

四、查临时困难户,看致贫原因。对全村21户临时困难户,户户调查了解,分析致贫原因,解决他们的实际困难。这次下基层、察民情活动,实现了新村3个自然寨,8个村民小组,入户全覆盖。四个月时间,我局领导干部深入组组户户,与群众同吃、同住、同劳动,全面了解了村民的所思所盼。真正实现了访民情、察民情,把党的温暖送到千家万户,把党的优惠政策落实到每一位应享受的对象手中。

四、结合实际,帮助制订发展规划。

“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动,时间紧、任务重,解决实际问题是短期的,制订发展规划才是长期的发展目标。我们会同村两委,通过与村民代表沟通研究制订了切实可行的发展规划:

1、加强村班子队伍建设。树立为民服务理念,树立大局观念,增强村班子凝聚力、战斗力。

2、开展丰富多彩的文化活动—组建新村芦笙队。在活动中增进邻里互助精神,树立文明意识,增强集体荣誉感。

3、利用远程教育开展农科技学习。由新寨小学具体负责安排。

4、对村寨进行整脏治乱。要将整脏治乱纳入村议事日程,当作日常大事来抓,彻底改变脏、乱、差局面。

5、增强对返乡农民工的关注力度。返乡农民工具有丰富的管理经验,有开阔的眼界,并有相当一部分掌握了一技之长,他们往往是村级致富的带头人,对他们回乡创业要给予关注,争取项目资金的扶持,为他们创造创业的有利条件。

6、加大对困难群体的帮扶力度。造册登记困难群众家庭基本生活情况,结合实际,利用惠民政策进行帮扶,为他们想一条门路,增加一些收入,让他们能共享改革成果,过上富裕生活。

五、严格督查,务求“万名干部下基层”工作取得实效。

通过开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动工作,促使我局机关把作风建设年和创先争优活动体现到“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中。教育局党组将采取随机抽查、明察暗访等方式,对“万名干部下基层”活动工作的情况进行督促检查,确保工作取得实效。

总之,通过半年来的“ 万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动,我局干部职工深入群众、深入基层、深入实际,变被动服务为主动服务,变群众上访为干部下访,增进了对群众的感情,激发了对工作的热情,密切了党群关系干群关系,转变了工作作风,推进了我局机关202_年上半年各项目标任务的落实。深得凯棠乡新村村全体村民的好评。“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”的活动是短暂的,为人民服务是永恒的,我局将一如既往的为老百姓办实事、办好事、办大事,让老百姓早受益多受益,为社会主义新农村建设做出积极贡献。

二〇一一年八月二十五日

第二篇:万名干部下基层活动总结

湖北长安建筑股份有限公司

“万名干部下基层活动”总结报告

202_年3月中旬以来,我公司按照《英山县非公经济组织参与“万名干部下基层”活动实施方案》、《关于做好“万名干部下基层”活动的有关规定》的文件精神,抽调专人进驻杨柳镇笕冲湾村开展“万名干部下基层活动”,积极帮扶该村,开展了扎实有效地工作。

一、领导重视落实专班

公司领导高度重视“万名干部下基层活动”,为确保该项工作落到实处,公司董事长和总经理多次率活动工作组成员及后勤科室负责人到该村现场办公,实地开展驻村工作调查研究。

3月16日,董事长段建朝同志带领工作队员深入联系的笕冲湾村进行了为期3天的调研,形成初步工作意见,3月19日公司经理办公会按照董事长提出的意见进行了具体研究落实。会议决定:为了使更多员工了解农村基层实际工作,要把此次活动与锻炼、培养公司后备力量结合起来。会议决定成立由董事长段建朝为组长,总经理段卫昌、工会主席方胜利同志任副组长,后勤各科室负责人为成员的“万名干部下基层”工作领导小组,并由工会主席方胜利任驻村工作组组长,办公室主任石柱、董事会办公室主任肖本之、审计办公室主任肖本新、监事会主席陈质彬为成员的五人驻村工作小组。

二、学习动员统一思想

3月19日,公司总经理段卫昌同志主持召开了万名干部下基层动员大会。董事长段建朝同志作了动员讲话,向队员传达了上级部门的有关精神,要求各驻点队员发扬“不怕苦、不怕累、不怕脏”的精神,用崇高的责任感和使命感完成本次调查任务,要严格执行省委省政府有关纪律的规定,生活费用自理,不能增加村、组和农户的负担。各位工作队队员都作了表态发言。使大家统一了思想,提高了认识,明确了目标,为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

三、分解任务明确责任

为了保证完成好本次活动取得实效,公司“万名干部下基层活动”领导小组认真编制了工作方案,并上报给县活动办公室得到认可。

本次活动所联系的笕冲湾村共有11个小组,546户,由于人口众多,安排五名长驻队员,每人负责调查两个小组,要求做到入户率达到100%,从3月16日 1

进村后,通过十多天的驻村调查,由于有的小组住户分散、交通不便,调查员有时需要走上两个多小时的路程;有时候住户家里没有人,调查员多次到家还碰不到人,如按县里统一时间要求,不能按期完成,为了更好地完成调查任务,经公司活动领导小组研究决定,又从后勤机关抽调11人组成临时驻村调查组,于4月3日进驻笕冲湾村协助进行入户调查,在公司领导的重视下,通过长驻队员和临时抽调人员的共同努力,各调查员挨家挨户进行入户调查,顶着烈日与农民朋友在田间地头谈心交流,为了更好的和群众增进感情,调查员们经常帮他们干农活,挑水、摘茶叶,用各种方式和他们沟通感情,消除隔阂,耐心的解释,细心的引导,经过两个多月的努力,此次活动共计入户调查546户,较好地完成了此次活动“四个覆盖”的要求。

四、宣传政策了解民情

在两个月的时间里,工作队员驻村入户,深入细致地开展了调查活动,共召开大小规模的党员、群众座谈会4次,在会议上工作队员向与会的村干部、党员、村民代表传达了县委、县政府的有关会议精神,并详细的讲解了各项惠农政策;在入户调查过程中,各队员将公司复印的《当前强农惠农政策一览表》保证每户发放一张,在发放过程中遇到农户疑惑的地方进行详细解答、耐心解释,截止至5月18日,共发放政策宣讲材料500多份,发放调查问卷18份,征求意见230条,解答群众疑问120多个,基本上达到了本次活动对政策宣传、了解民情的要求。

五、解决急需,初见成效

通过驻村队员两个多月的调查,对该村的情况有了一定的认识,认为该村近几年来在村两委的带领下,有了很大的变化,但也存在少数农户因病返贫、因灾返贫和基础设施不完善的困难,公司领导根据驻村队员提出的建议,经过董事会、经理办公会共同研究在资金上给予力所能及的支持。公司决定出资45000元,为笕冲湾村集中办理三件实事:一是5月3日,董事长段建朝同志率队,带领工作组队员亲自上门走访慰问老党员、困难群众,发放慰问金15000元,帮扶困难群众;二是出资20000元修建一条300米的水泥硬化路面;三是出资10000元购买抗旱水泵和统一支付抗旱电费。通过公司及时支援,该村已有80%水田插完水稻。

二〇一一年五月二十五日

第三篇:凯里市统计局万名干部下基层方案

凯统发(202_)2号

关于印发凯时里市统计局“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作方案的通知

局各科室(队):

《凯里市“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作方案》已经局班子研究同意,现印发给你们,请遵照执行。

凯里市统计局

202_年8月25日

凯里市统计局“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”

工作方案

根据凯党办办发(202_)52号文件要求,为做好我局 “万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作,结合我局实践,特制定本工作方案。

一、总体要求

按照市委和市政府的要求,紧紧围绕做好新形势下群体工作这一主题,切实转变机关和干部作风,集中一个时期,结合开展“四帮四促”、“干部下基层、作风大转变”和“十大民生工程”等活动,有计划、的组织干部深入到基层和群众当中,扎扎实实帮助基层和群众解难题、办实事、保稳定、惠民生,进一步密切党群、干群关系,维护全市改革发展稳定大局,促进全市经济社会实现又好又快、更好更快发展。

二、工作步骤

1、安排部署阶段(202_年8月25日前)

制定下基层工作方案,明确干部下基层的具体时间(每名干部下基层10天以上),选派干部、帮扶范围对象、工作任务、工作要求等,煤安排干部下基层开展工作。

2、组织实施阶段(202_年8月下旬至12月底)

下基层干部要按照这次工作安排,紧密结合“四帮四促”、“干部下基层、作风大转变” 等活动,立足基层经济社会发展稳定大局,强化统筹协调,抓紧组织实施,不走过场,不搞形势,确保取得实效。

3、总结阶段(202_年1月)

对这次集中开展干部下基层工作做好自查和总结,迎接市委的考核。

三、工作措施

1、局领导要做好表率。局主要领导要亲自带队深入到工作联

系点和帮扶点,深入到基层,了解和解决实际问题,扎扎实实帮群众。

2、做好干部选派。

这次选派干部要与“四帮四促”、“干部下基层、作风大转变”等活动统筹考虑,要兼顾领导干部、中层干部、一般干部等多个层面。原则上要求局领导人人带队下基层,必须保证有三分之一的领导和干部下去。

3、工作任务

我局开展“万名干部下基层”活动,具体 要下到帮扶村旁海

镇基博村和有关企业开展工作,主要任务:一是帮助群众解决生产生活的困难和问题,化解历史遗留和现实存在的矛盾。二是对基层群众反映的问题进行收集梳理,向市委、政府汇报和向有关部门反馈。三是帮助基层群众解决当前抗旱救灾、秋播冬种等具体问题。通过扎实有效的工作,为基层群众和企业办成一批实事,化解一批社会矛盾,在今年十一前解决一批实际问题,年底前见到明显成效。

4、认真学习

要认真组织干部学习市委、政府有关工作文件,深刻领会这次干部下基层工作的精神实质,扎扎实实开展好工作。要充分利用简报、板报开宣传干部下基层工作的开展情况,对工作成效显著的干部进行宣传报道。

5、及时报送材料

下基层干部要将最新的工作信息动态、工作开展情况及时上报局干部下基层领导小组办公室,认真填报《凯里市统计局“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作进度表》,实行一天一报。

第四篇:万名干部下基层

万名干部基层下乡活动的安排意见 为认真贯彻落实县委干部作风整顿工作会议精神,切实改进干部作风,进一步密切党群、干群关系,根据县委关于深化万名干部下基层活动的要求,镇政府决定,在全镇开展以问政于民、问需于民、问计于民、解民忧、解民怨、解民困为主要内容的“三问三解”干部下基层活动。为确保我镇“干部基层下乡”活动有序推进并取得成效,结合我镇实际,对此活动作出以下意见安排。

一、切实提高对开展“万名干部下基层”活动重要性和必要性的认识

开展“万名干部下基层”活动,是贯彻落实科学发展观,更好地适应新形势新任务要求,加快推进基层经济社会跨越式发展的迫切需要;是贯彻落实中央关于加强和创新基层社会管理工作的部署,践行党的根本宗旨,加强干部队伍作风建设的重要任务;是巩固党的执政基础、提高执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求。镇党委、镇政府在全县统一部署下开展“万名干部下基层”活动,是站在全镇发展的战略和全局高度,在认真学习???次会议精神的基础上提出的具体要求,是进一步丰富和发展党的群众路线,不断加强基层领导干部思想政治建设、作风建设、能力建设的重要载体,是推进领导干部在主动联系人民群众、服务人民群众中践行宗旨、争先创优的具体体现。在全镇范围内开展“干部下基层”活动,对于进一步做好新形势下群众工作,推进全镇经济社会又好又快、更好更快发展具有重要的战略意义。

二、开展“干部下基层”活动的目标任务

以访民情、解民忧、顺民意、帮民富、促和谐为主线,通过开展“干部下基层”活动,在全镇领导、干部中进一步统一思想、形成共识,大兴密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评和自我批评之风,真正使干部作风实现转变、基层组织晋位升级、人民群众得到实惠。具体来说,要实现以下几点目标任务。

(一)加强基层组织。帮助基层组织建章立制,改进工作,建设“五好”党支部,实现晋位升级。帮助“两委”换届后有遗留问题的村组查找问题根源,协调有关部门予以解决。建立流动党员信息库,向流入(出)地党组织和党委组织部门反馈。

(二)化解矛盾纠纷。帮助基层组织建立矛盾问题台账,设立矛盾问题信息员、建立以村党组织牵头的矛盾纠纷调处委员会,吸收群众信任、威望高的同志进入调委会。对群众反映比较集中的问题和信访案件,及时调处化解,维护和谐稳定。

(三)推动科学发展。想方设法帮助基层化解一些群众想办、发展有效、作用长远的实事。农村围绕“升级晋档”,推动落实“一有三有”,突出帮民致富、促进和谐。

三、开展“干部下基层”活动的工作部署

此次“干部下基层”活动,以全镇党员干部为重点,县文体广电局有关同志予以指导,在全镇11个行政村范围内进行。活动共安排11个组,抽调干部40名;活动时间为202_年3月到202_年7月,分三阶段进行,按照“集中进村10天,定期联系半年”的办法,在3月1日前全部到位,每月到基层不少于1次,每次不少于3天。具体工作步骤安排如下。

(一)了解民情、建立台账阶段(202_年3月1日—3月17日)分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议,介绍来意,听取意见,统一思想。开展一次大走访活动,听心声、拉家常、议发展,问政于民、问需于民、问计于民,准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼;不足100户的全部走访,超过100户的,走访不少于100户。在此基础上,建立矛盾台账,明确帮扶对象,确定拟办实事。

(二)组织实施、深入推进阶段(202_年3月18日—6月30日)根据既定任务,建立挂账销号制度,明确负责人员、实施目标、完成时限,逐一推动,认真落实。带着责任干好工作,带着感情为民办事,把事实办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。引进的项目、资金必须公开透明。坚持边做边查边改,及时倾听、掌握新的群众诉求,排查化解新的矛盾问题。

(三)总结回顾、评估考核阶段(202_年7月1日—7月31日)组织开展“回头看”,着重查看实事是否办理到位、支部是否晋位升级、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的,一律补课,确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验,撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础,完成评估考核工作。

四、加强组织领导

在县文体广电局、镇党委、镇政府的指导下,各工作组要切实加强对“干部下基层”活动的组织领导,精心组织实施,全面推进对活

动各项任务的落实,确保真正取得实效。

(一)领导带头,深入推进。镇政府领导班子成员要带头深入各个联系点,下基层不少于10天,每人结对帮扶困难群众4户以上。选派干部下基层不少于30天,每人结对帮扶困难群众2户以上。各工作组负责同志要切实履行职责,加强经常性的联系沟通,加强组内干部的管理与指导。镇政府下派干部要服从工作组的管理,使干部下基层活动不走过场,不流于形式,真正成为群众欢迎和满意的民心工程。

(二)上下联动,真抓实干。干部下基层活动由镇政府统筹安排,指导开展。各小组下基层前,要自觉接受党委的指导。民情台账,工作方案要及时征求党委意见,排查出来的矛盾纠纷和各类不稳定因素,要详细列出单子提供给党委。具体问题的解决,以镇政府为主,相关部门通力合作,形成工作合力。镇政府要根据问题解决进展,定期召开会议,听取各方意见,共同演技措施。下基层干部的生活补助、工作用品、交通问题等,一律由派出单位解决,坚决做到“五不准”:不准优亲厚友,不准增加负担,不准收受馈赠,不准娱乐消遣,不准借机徇私。

(三)严格考核,做好督查。镇政府实行督查、考核,其中重点督查后进村、矛盾村活动情况。督查、考核结果作为创先争优、考核奖惩的重要依据。下基层干部必须翔实记录深入基层工作情况,形成“工作日志”,撰写调研报告。下基层期间,基层发生重大社会问题或重大信访案件的进行问责。完不成目标任务的,小组不能脱钩,干

部不能撤离,必须继续开展工作。

(四)强化宣传,营造氛围。宣传部门负责整个活动的宣传工作。要牵头组织协调各类媒体,开辟专栏,编发简报,对活动情况、鲜活经验、取得成效及时报道宣传,营造浓厚氛围。要重视发展、深化挖掘先进典型,及时总结推广,形成良好导向。

第五篇:万名干部下基层活动实施方案

布拉克尕勒社区“万民干部下基层”活动

实 施 方 案

根据《塔什库尔干镇深入开展“万名干部赴基层 转变作风 服务群众活动实施意见》文件精神,为进一步做好新形势下布拉克尕勒社区的各项工作,扎实推进创先争优活动,促进社区干部进一步转变作风,提高服务群众的能力,结合我社区实际,制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领,以打造“和谐型、平安型”社区为目标,深入群众,充分了解群众的意见和要求,着力解决群众反映强烈和影响社区和谐稳定的突出问题,着力提高社区干部服务群众的工作能力和水平,着力改进服务效能,进一步密切党群干群关系,为社区全面发展夯实基础。

二、主要任务

以下基层、访民情、结帮扶、办实事、谋发展、促和谐为主题,以加强群众工作、密切与群众关系为着力点,以了解社情民意为切入点,主动承担社会责任,以为群众办实事为落脚点,具体完成四项工作任务:

一是开展农村政策和自主创业政策宣传活动。重点是围绕建设社会主义新农村的主题,宣讲今年的中央一号文件精神和各级党委、政府新出台的支农政策以及我县自主创业扶持政策。使建设社会主义新农村的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓。

二是开展入户走访活动。重点围绕群众普遍关心的热点难点问题,采取走访、座谈等方式了解农民所忧所思所盼。

三是兴办实事。结合驻村实际,围绕农民最关心、最直接、最现实的问题,为农民群众多排忧解难,与困难群众建立“一对一”对口帮扶关系,走访慰问老党员、困难群众。帮助村“两委”查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和热点问题。结合公司实际,力所能及的解决村和农民的实际问题。

四是促进发展。帮助制定、完善和实施农村建设规划,大力推进新农村建设,改善农业生产条件,总结和推广农村劳力致富门道,培育龙头企业,种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路,找准发展路子,发展壮大集体经济。

三、方法步骤

本次活动共安排4个工作组,活动时间为202_年3月到202_年11月,分三个阶段进行:

1、了解民情、建立台账阶段(202_年3月1日—4月30日)。分别召开党员座谈会、群众大会或代表会议,听取意见,统一思想。开展一次大走访活动,听心声、拉家常、议发展,问政于民、问需于民、问计于民,准确把握群众所需、了解群众所怨、掌握群众所盼;在此基础上,建立矛盾台账,明确帮扶对象,确定拟办实事。

2、组织实施、深入推进阶段(202_年5月1日—9月30日)。根据既定任务,建立挂账销号制度,明确负责人员、实施目标、完成时限,逐一推动,认真落实。带着责任干好工作,带着感情为民

办事,把实事办理到位、把矛盾化解彻底、把发展谋划长远。坚持边做边查边改,及时倾听、掌握新的群众诉求,排查化解新的矛盾问题。

3、总结回顾、评估考核阶段(202_年10月1日—11月15日)。组织开展“回头看”,着重查看实事是否办理到位、矛盾纠纷是否化解、群众是否得到实惠。没有完成的,一律补课,确保取得实效。认真总结活动中的好做法、好经验,撰写好调研报告和工作总结。以群众评价为基础,完成评估考核工作。

四、工作组成员及责任区

共编成四个服务小组,每组由党组成员带队,相关人员参加。具体安排如下:

组长:刀来提.脑肉孜(党委委员、人大主席)

副组长:巴达力.古力热依木(党委副书记、政法书记)巴拉提.居马(县统计局副局长)

成员:第一组(负责打靶场片区):

买买吐尔逊.买买提明(副镇长)

古来努尔.克力地(妇女干事)

月里姑(社区干部)

努尔比亚(社区干部)

第二组(负责老县长片区)

赵宇新(副镇长)

阿克木苏力坦(民政干事)

帕孜丽汗(社区干部)

吐玛尔(社区干部)

第三组(负责老政府片区)

加那热.地汗(镇民宗干事)

巴拉提.嘎事(镇城市经济办干事)

叶东武(社区支部书记)

拉力比给木(社区干部)

吐尼萨合尼木(社区干部)

第四组(负责老电站片区)

提拉汗.买买迪克(镇残联干事)

卡拉木汗.阿迪力(镇计生坏事)

米日姑(居委会主任)

阿尔孜姑丽(社区干部)

阿依加玛丽(社区干部)

布拉克尕勒社区党支部二○一二年三月九日

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