第一篇：2014年湖南省公务员面试备考经典热点：认识李克强“亚洲共同体”

2014年湖南省公务员面试备考经典热点：认识李克强“亚洲共同体”

2014年湖南省公务员面试备考不同于笔试备考，增加储备很重要，提高社会热点的敏感度，增加自己的知识储备！

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2014年湖南省公务员面试热点与解析：从李克强“亚洲共同体”读出什么信号

热点概述与解析

4月10日，博鳌亚洲论坛2014年年会在海南省博鳌开幕，国务院总理李克强出席开幕式并发表题为《共同开创亚洲发展新未来》的主旨演讲。来自亚洲、非洲等52个国家的政界、工商界人士和专家学者参加开幕式。

创建于2001年的博鳌亚洲论坛，走过13年的非凡历程，正日益成为亚洲各国和地区扩大互信、推动合作的重要平台。今年的主题是“亚洲的新未来：寻找和释放新的发展动力”。很显然，寻找和释放新的发展动力，才有亚洲的新未来。现实情况是，亚洲是全球新兴经济体最集中的地区，其经济总量已占世界的30%以上，经济增长对世界的贡献率超过30%，但亚洲各国之间发展极不平衡，严峻情况甚至远超其他洲，尚有7亿多人生活在国际贫困线以下。

特别在当前，国际金融危机的影响还没有过去，发达国家宏观政策调整又增加了发展环境的复杂性，部分亚洲国家经济增速下滑、通胀上升，甚至出现资本外流、货币贬值现象，国际上唱衰新兴经济体的声音再起。对亚洲各国来说，寻找和释放新的发展动力，显得更为紧迫。中国是最大的发展中国家，亚洲是最大的发展中地区。中国与东盟结伴而荣，已经走过“黄金十年”，正行进在“钻石十年”的路上。这是一个成功的案例，发展仍是亚洲国家的第一要务，亚洲要保持发展活力，经济再上台阶，就需要各国不断扩大利益交汇点，实现互惠共存、互利共赢。

李克强总理在演讲中几次谈到了“共同体”。一开始是“坚持共同发展的大方向，结成亚洲利益共同体”，接着提到“构建融合发展的大格局，形成亚洲命运共同体”，最后称“维护和平发展的大环境，打造亚洲责任共同体”。无论利益共同体还是命运共同体，乃至责任共同体，其核心词就是共同体。同一个亚洲，面临同样的发展需求，这是形成共同体所具有的先天性条件，正因为利益取向相同，命运处境相同，更需要打造责任共同体。实现亚洲的和平与稳定，需要地区国家凝聚共识，积极作为，共同担当起应尽的责任。

中国的立场一贯明确，观点特别鲜明，即中国人历来讲求“以德报德，以直报怨”，我们重情义，不会亏待朋友；我们讲原则，坚定维护根本立场。这体现在诸多方面，比如，对加强海上合作的积极行动，我们都会倾力支持；对破坏南海和平稳定的挑衅行为，我们会果断回应。没有和平的发展环境，中国的经济很难持久，不可能独善其身，同样的道理是，亚洲其他各国也不可能安于一隅，取得长足发展。

亚洲是七大洲中面积最大、人口最多的一个洲，各国之间不可能没有分歧，也不可能没有个性诉求。分歧不可怕，只要有诚信，有努力就能减少分歧，扩大共识；有个性诉求也很正常，关键是应立足于包容和共赢，正如有识之士所称，世界正在迎来一个亚洲世纪，亚洲

注定将在国际政治与经济舞台上扮演更重要的角色。应向世界展现一个政治团结、文化包容、经济繁荣的新亚洲。而这样一个新亚洲，只能通过亚洲国家内部的合作、变革与创新来构建。亚洲各国之间需要深度合作，亚洲也需要与世界深度融合，共生，共赢，共未来。

中国正在努力讲好“中国故事”，李克强总理在演讲中提出，“我们不会为经济一时波动而采取短期的强刺激政策，而是更加注重中长期的健康发展，努力实现中国经济持续健康发展”。这种清醒而自信的调控理念，必将为中国经济发展行稳致远注入新的元素。更值得一提的是，中国今后一个时期不但有保持中高速增长的良好条件，而且具备持续发展的不竭动力。动力来自改革，来自调结构，也来自改善民生。可以得出一个务实的结论，中国经济的行稳致远，中国的和平稳定，对亚洲各国乃至世界来说都是重大利好。

远亲不如近邻，近邻可成友邻。诚如李克强总理所称，我们生活在一个相互依存的时代，世界从来没有像今天这样紧密相连，亚洲从来没有像今天这样需要合作共赢。合作共赢的共识不难达成，关键就是在产业互接互补上、在维护和平稳定上多有给力的动作，真正实现同舟共济，互惠互利。

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第二篇：2014年湖南省公务员面试热点备考资料

2014年湖南省公务员面试热点问题：为劳动赢得尊严

【热点聚焦】

“不患寡而患不均”，这是我们的传统观念之一。然而，改革开放以来，市场经济带给中国人的，不仅是物质财富的激增让我们集体摆脱了“寡”的焦虑，更有分配“不均”的尴尬——据称，包括国家统计局在内的各种算法的基尼系数，都超过了国际警戒线。

因此，如何推进收入分配体制改革，如何把“蛋糕”切得更公平，关系到共享改革发展成果的兑现，关系到政治制度优越性的实现。对此，三中全会提出，“着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在初次分配中的比重。”相比以往，这一“着重”抓到了收入分配的要害，可谓切中肯綮之举。

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【热点透析】

一直以来，关于我国现阶段收入分配差距拉大的成因，众说纷纭。有人将之归咎为城乡二元结构，有人把矛头指向东中西部的发展失衡，还有人归因于一些行业的过于集中、监管缺失。可以说，城乡差距、区域差距、行业差距都是收入分配差距的重要表现，但是如果将表现等同于原因，显然难以揭示出真实的病灶。

马克思曾指出，“就对象说，能分配的只是生产的成果”。“生产决定分配”，这一经济学原理告诉我们，收入分配领域的奥秘还得到生产关系环节去寻找。其实，在市场经济条件下，这一人类目前所能掌握的最优资源配置方式，天然存在着两极分化的趋势，也就是《资本论》所阐明的，劳动与资本的天然对立。通俗讲，资本拿走的蛋糕多了，留给劳动的就少了。

GDP就是这块表征国民财富的大蛋糕。居民收入的增速能不能跑过GDP的增速，反映着蛋糕分配的公平与否。实际上，1979-2011年，GDP年均增长9.89%，城乡居民收入年均增长分别只有7.37%和7.43%。2000-2008年，居民收入占GDP的比重由67.5%下降到58.3%。相比之下，资本收入的占比却在不断增加，这才是贫与富的根源所在。

“拎得清”收入分配的主次矛盾，为劳动者赢得更多尊严，需要改革扭转收入分配体制的“游戏规则”。一方面，在私人部门，主要是民营企业、外资企业，需要按照《决定》的要求，抓紧“健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度”，牢牢扭住“按劳分配为主体”这个制度关键，让“血汗工厂”、“生存工资”早日尘封。另一方面，在公共部门，主要是国有企业，应当突出公益属性，一些领域高管的天价薪酬，上缴利润的比例较低问题，能进不能出、能升不能降，种种群众反映强烈、严重影响分配公平的顽瘴痼疾，必须刮骨疗毒。

“中国梦”之所以不同于“其它梦”，说到底，这是一个共同富裕的梦。切好一次分配的蛋糕，让劳动者收获应有报酬与尊严，社会主义市场经济才会在劳动创造幸福的主旋律中，激荡出全面深化改革的制度红利。

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第三篇：公务员面试热点

事业单位面试热点：事业单位分类改革

【背景链接】

事业单位是一种具有鲜明中国特色的社会组织，分布广泛，人才密集，已经成为教育、科技、文化、卫生等各项社会事业发展的基础和骨干力量。

2012年政府工作报告指出，应积极稳妥推进事业单位分类改革。科学划分事业单位类别，分类指导、分业推进、分级组织、分步实施，深化事业单位管理体制和人事、收入分配、社会保障制度。

全国人力资源和社会保障工作会议要求，2012年将加快事业单位人事制度改革步伐，事业单位将大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。

【预测题目】

你对积极稳妥推进事业单位分类改革，怎么看？

【京佳点拨】

积极类现象，点出背景、内容、表明意义，指出落实举措。

【参考答案】

事业单位是我国教育、科研、文化、卫生等各项社会公益事业发展的基础和骨干力量，是提供公益服务的主要载体，在促进我国经济发展、改善人民群众生活等方面发挥着重要作用。

深化事业单位人事制度、收入分配制度改革，推进社会保险制度改革，是分类推进事业单位改革的重要组成部分，对于创新体制机制，激发事业单位工作人员活力具有重要作用。推进事业单位分类改革，首先要深化人事制度改革。应以转换用人机制、搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，逐步建立和完善权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。全面推行聘用制度、完善聘后管理、全面实施岗位管理制度，有关部门还应定期开展事业单位公开招聘检查，遏制和防范进人上的不正之风，规范用人行为。

其次深化收入分配制度改革，要以完善工资分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的收入分配制度。在巩固义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果的基础上，全面推进其他事业单位绩效工资实施工作；加强事业单位特殊岗位津贴补贴的规范管理；研究拟订事业单位高层次人才激励机制、工作人员兼职兼薪管理指导意见和主要领导激励约束机制等政策。

再次加强社会保险制度改革，进一步完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保障体系。

第四篇：公务员面试热点

2012陕西公务员面试热点：“茶水发炎”为何又重演

以茶代尿的做法，使记者面临技术和道德的双重尴尬

最近，某电视台记者对石家庄某男科医院进行暗访。记者用绿茶替代尿液送检，随后医生称尿液检测出了炎症、霉菌和杂菌，记者被诊断出重度肾虚、前列腺炎、附睾炎。可能这家医院确实存在过度医疗问题，但记者的调查方法引发了质疑。

其实，把茶水冒充尿液来检验，并非什么新“创意”。早在5年前，浙江就有位年轻记者为了“考察”医德，策划了“茶水发炎”事件。结果，10家医院，有6家验出阳性。谁成想，5年之后，“茶水发炎”事件居然重新上演。

开展舆论监督，揭露丑恶现象，是记者的职责和权利。但是，记者的调查方法，既要符

合科学规范，也要符合道德规范。以茶代尿的做法，使记者面临技术和道德的双重尴尬。

从科学规范层面说，一名患者送去“尿液”标本，医务人员理所当然视为尿液，而不会怀疑为绿茶；从常识来判断，假如一个人的尿液变成了茶水、啤酒、酱油一样的东西，身体肯定是出问题了。更何况，尿液分析仪是专门为分析尿液设计的，本来就不具备辨别其他液体的功能。由于绿茶里含有很多不明成分和杂质，仪器很容易判断为阳性。这就是茶水会验出“发炎”的原因。既如此，医生根据检验报告得出有炎症的结论，并非没有道理；如果这样简单化地推定医生过度医疗，显然缺乏说服力。

从职业伦理角度讲，记者用一种不诚实的手段去验尿，本身就违背了道德原则。记者在放弃了道德底线的前提下，又有什么资格要求被采访对象接受道德审判呢？

真实是新闻的生命。作为新闻记者，理应恪守职业伦理，客观公正地反映事实的全貌，而不能牺牲调查方法的科学性和严肃性，损害新闻的公信力。英国《世界新闻报》因身陷“窃听门”停刊，就是一个活生生的案例，值得反思。

愿“茶水发炎”的新闻永远成为历史。

2012陕西公务员面试热点：警惕“宣传片冲动”

铁道部的形象宣传片事件逐渐浮出水面。700多万元的投资流向不明，暴露出公共财政投资监督制约的某些环节缺位，反映出的当下一些地方、部门和单位的“宣传片冲动”问题，值得重视。

近年来，一些地方、部门和单位纷纷引入企业形象片的营销模式。从忽视宣传到重视形象展示，是主动传播的一种姿态。事实上，一部优秀的形象宣传片无异于一张精彩名片，短短几分钟短片就可以向公众展示实力、塑造形象，增强知名度尤其是美誉度。然而，在这股“宣传片热”中，也出现了一些需要警惕的现象：一些欠发达地区教师工资久拖难以解决，拍宣传片倒很痛快；明明小成本就能制作精美，却偏要迷信大导演、大明星的“大制作”；打着领导重视宣传片的旗号，虚构名目虚开账目，天价开支不受约束。

按说，确保每一笔财政资金都能花在“刀刃”上，可以依靠强有力的预决算监督机制。但一方面，我国目前公共财政的约束力还有软肋，另一方面，少数地方和部门不受约束就拍板。于是，当“冲动”遭遇“软肋”，政府的预决算不但可能被浪费，还可能给寻租者留下空间。而打着给地方、部门树形象的正当理由，也使得违规违法行为更具隐蔽性，其危害也更大。欣慰的是，审计部门牢牢把关，一纸报告“拔出萝卜带出泥”，履行了其作为公共财政监督重要环节的法定职责，也让这部天价宣传片的投资成本核算及其运行细节浮出水面。无论是“糊涂账”还是其他什么账，教训都极为深刻。

近年来，中央部委、各级地方政府加大了三公经费的公开力度，然而，公务宣传片的经费使用情况却往往在视线之外。这提醒我们，只有建立起更健全、更严格的公共财政投资监督机制，只有树立起“最好的形象宣传是实干实绩”，才有可能遏制这种不健康的冲动，堵住公共财政的漏洞。

2012陕西公务员面试热点：代购抗癌药，实为非法走私

日前，记者从广东深圳检察机关了解到，由印度生产的抗癌药物目前正悄悄通过网络销售流入我国。这些非法走私抗癌药是如何流入的？为何有巨大需求？公众购买会有哪些风险？

印度进口抗癌药易瑞沙1600元每盒，格列卫1300元每盒„„这是一家名为“广东安赛进口商贸有限公司”在网上的卖药广告。

7月30日，记者在一家购物网站上检索发现，有不少网店都开展印度药品代购业务，既有哮喘类药品，也有抗肿瘤原料药等，售价从几十元到几千元不等。

印度购药国内销售，非法走私抗癌药案件明显增多

这些药品来源渠道是什么，又是如何售卖的？记者日前从深圳市检察院了解到了一个案例。

深圳某知名企业派驻印度的员工何某，从2010年10月开始通过网络销售印度抗癌药物。他先从印度海德拉巴市某药厂的代理商处购买了易瑞沙、格列卫、特罗凯、力比泰等抗癌药品，然后通过邮寄、水客带过关等方式带到深圳，随后利用互联网联系国内买家。商定药品的价格和数量后，何某通过淘宝账号收取款项，并通知在国内的曾某、刘某通过物流公司给买家邮寄药品。

2011年11月，公安机关将该3名犯罪嫌疑人抓获，缴获的药品经鉴定价值上百万元人民币。2012年5月，公安机关将该案移送深圳检察机关审查起诉。

据深圳市检察院办案人员介绍，由印度生产的抗癌药物目前正悄悄通过淘宝网等销售途径流入我国。今年以来，深圳检察机关办理的此类案件明显增多。统计表明，从2009年到2011年3年间，深圳市检察机关共办理生产、销售假药案件17件，批准逮捕25人。仅今年上半年，就办理11起案件、批准逮捕14人，其中未经批准进口销售印度抗癌药的占了4件7人。

假借其他商品名义网上销售，隐蔽性强，查处难度大

“以往的销售假药案中，未经批准的进口药多是风湿药、性药等，现在治疗肿瘤的化疗辅助药物迅速增多，其中涉及印度抗癌药的案件较多。”深圳市人民检察院的黄勇向记者分析了非法销售印度抗癌药案件的几个特点。

首先，涉案假药都来源于境外。犯罪嫌疑人从印度购买药品后，先邮寄到香港，再从香港设法带入深圳。有一起案件，犯罪嫌疑人让其在印度留学的儿子购得药物，快递回国内。

其次，通过网上销售。由于网上卖药也需要经过药监部门的审批，因此犯罪嫌疑人往往会假借销售其他商品的名义行卖药之实。办案检察官透露，看似拍下的是檀香或佛珠，背后隐藏的可能是药品交易。通常，犯罪嫌疑人先通过QQ等即时聊天工具和买家商定好交易条件，然后让买家在网上某个店铺拍下某件商品，卖家再用快递发货，用淘宝等账号收取款项。

第三，案值都比较巨大，不少案件的涉案药品高达数百万元。上述何某涉嫌销售假药案中，案发时其淘宝账号已经累计收取了280万元。黄勇分析，利用网店销售容易逃避药品、市场、税务等行政主管部门的监管。

正规渠道欧美抗癌药价格昂贵，是印度药泛滥的主要原因

记者了解到，易瑞沙、格列卫、特罗凯、力比泰等抗癌药品，目前国内并没有生产，完全依靠从欧美国家医药公司进口。但市场上这些药品相当昂贵，格列卫每盒11460元、易瑞沙每盒4606元、特罗凯每盒4000元、力比泰每盒5090元，一般肿瘤患者难以承受，而印度仿制的抗癌药品则便宜很多。

印度生产的抗癌类药品，价格约为正规进口的欧美药品的1/10，成本低、利润高，国内患者有大量需求。买药者姜某告诉记者，其父亲是肿瘤患者，通过正规途径买药，一个月要15000元，而从网上买才1500元。“由于经济能力有限，我只能通过网络这个途径买药。”

国内抗癌药物药价何以居高不下？黄勇告诉记者，研发成本高、利润巨大、国内无替代品是主要原因。据记者多方了解，许多进口的欧美抗癌药物前期投入高达几十亿美元，为收回高额成本，定价往往颇高，而印度仿制药物，大多无前期研发成本，故定价相对较低。

此外，由于目前国内药物研发能力有限，因此欧美医药公司还可以在收回成本基础上赚取超额利润。但中国并不能制作仿制药物，一方面国家已投入大量成本鼓励药物研发，另一方面中国加入了一系列保护知识产权的国际公约，制作仿制药也不被法律允许。

美国某知名制药公司抗癌药物销售代表小李，也证实了“正规药昂贵”的现实情况。他表示，欧美抗癌药物售价在当地不会比国内低许多，但国内进口药物的多重流通环节将药价再次推高。他算了一笔账，一支出厂价3500元人民币的欧美抗癌药物进入国内，首先要征收关税，然后转给一级代理，收8—10个点；再到二级配送公司，收6—8个点；最后进到医院，一般还要收15个点左右的药品加成，到患者手里5000多元也就不足为奇了。而且，这只是一支药物的价格，欧美抗癌药物一般都是按照疗程购买，总价相当昂贵。

专家提醒，网售非正规药鱼龙混杂，购买需谨慎

据了解，根据我国药品管理法，药品进口须经国家药品监督管理部门审查批准后发给进口药品注册证书，未经批准进口的药品，以假药论处。

然而，这类案件不同于通常意义上的销售假药案，这些药品可能有一定的疗效，对于某些癌症患者，可能是救命的一线希望。

对此，案件承办人、罗湖区人民检察院公诉二科副科长刘若茵介绍，以前的刑法规定，生产、销售假药，“足以严重危害人体健康的”，才构成犯罪，而刑法修正案规定，只要行为人有销售假药的行为，不需要出现危害健康的后果，就构成销售假药罪。而销售未经批准进口的药品，就是销售假药。

刘若茵认为，检察机关依法打击网络销售假药行为，有利于加强药品销售监管，规范市场秩序，保障群众生命健康。据药监部门反映，网上销售的印度抗癌药真假难辨、鱼龙混杂。即使在印度当地购药，也难免会买到假药。因此，在网上购买完全没有监管的印度抗癌药品，风险很大。

黄勇则认为，从维护法治角度，司法机关应当依法打击非法销售药品，但非法渠道被截断后，无力购买正规渠道药品的患者将无从获得救命药物。因此，在打击犯罪的同时，如何正视民众需求、解决正规药过于昂贵等问题，是司法机关和政府有关部门需要思考的。

第五篇：2014公务员面试热点

2014公务员面试热点

管住年终“突击花钱”

【热点概述】

有的部门和单位在年底组织公费旅游、召开豪华年会、滥发年终福利„„这种大手大脚、铺张浪费的做法，与中央大力倡导“厉行勤俭节约”的要求格格不入，我们要下决心刹住年底“突击花钱”的坏风气。

【预测题目】

针对年底“突击花钱”，有人认为，“突击花钱”是按预算要求支出，并不违规。请谈谈你的看法。

【参考答案】

预算是经法定程序审核批准的国家集中性财政收支计划，按预算要求支出与“突击花钱”是完全不同的两码事。花不该花、不必花的钱，是挥霍浪费。这样的“突击花钱”，不论打什么样的旗号、找什么样的借口、钻什么样的空子都是不应该的。

有的部门和单位有自己的“小算盘”：今年预算花不完，明年预算会减少。正所谓“有钱不花，过期作废”。正是在这种错误认知下，一些人认为“节约无功，浪费有理”，甚至把花钱当成任务，一掷千金、挥霍无度。从天价采购到虚假列支，为花钱而花钱的事情时有发生。这种做法已经偏离了财务预算的本意，不仅浪费了财力、败坏了作风，还为腐败提供了温床，也可以说是一种变相腐败。钱是冠冕堂皇地花出去了，但损害的是政府的公信力，失去的是党的威望，丢掉的是最宝贵的优良传统。对这样的做法，老百姓是极其厌恶和反感的。

作风问题，本质上是思想和感情问题。一些人认为，公家的钱，不花白不花;多余的钱，花了就花了。这些人应该想一想，我们国家还有那么多老百姓没有脱贫，还有那么多民生工程急需资金，还有那么多困难的家庭需要救助。突击花钱，于情不公、于理不通、于法不合。从另一个角度讲，我们要尽可能严格预算，节约开支，即使没有用完预算内开支，也可以节约下来，把钱花在应该花的地方。当然，对于那些厉行节约的部门和单位，要从制度上给予鼓励。不能让那些勤俭节约的部门和单位吃亏，更不能让那些“花了公款，爽了自己”的人得利。

突击花钱是个老问题，一直没能有效解决，关键是囿于部门和个人的利益。中央大力倡导改进作风，管住年终突击花钱，是一个重要突破口。改进作风，就是要从改掉突击花钱中的“奢”、“假”、“虚”抓起。各级机关和事业单位要从党风廉政建设的高度，充分认识管住年终突击花钱的重要性和必要性，以求真务实、艰苦朴素的优良作风取信于民。

公务员薪酬是否该涨

【热点概述】

2014年初，记者走访多地，了解公务员对其工资的看法。某地一个组织部科长说自己任正科级实职已经8年，如今每月到手工资3000元出头，并表示今年春节同学聚会他没有去，因为万一大家比起收入来，自己会觉得无地自容。在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之中这一比例更高。关于公务员是否该涨工资的问题引起了社会各界的关注。

【预测题目】

对于公务员薪酬待遇是否该涨这个问题，你有何看法? 【参考答案】

公务员群体一直是社会比较关注的群体，尤其是公务员的薪酬待遇更是大家比较热衷的话题。最近，某地一位科级干部感慨自己工资比较低，没脸去参加同学聚会的言论再次引发了人们对公务员工资是否该涨的讨论。一方面是越来越多年轻人参加公考想为自己赢取“铁饭碗”，另一方面是已经在职的公务员感慨自己的工资收入少，两者形成了强烈的对比反差。

当然，该科长的说法，也有不当之处，因为他不能拿工资收入作为参加同学聚会的筹码，毕竟同学聚会如果充满了“铜臭味”，那聚会本身就变味了。不过抛开这些因素，这位科长的言论的确也值得我们思考。而在记者采访过程中，感觉自己收入较低的公务员也不在少数，尤其是在一些基层公务员和年轻公务员之间。而这一群体在一些所谓的“清水衙门”中反映更为突出。

诚然合理的薪酬待遇能够提高公务员工作的积极性，但是公务员作为社会的管理者和服务者，以及社会资源的分配者，其工资的升降必然也要听听老百姓的意见。而从目前来看，公众的舆论对于公务员涨工资还是持反对态度，原因如下：一是认为公务员虽然岗位基本工资比较低，但是社保和公积金却明显比社会其他群体要高，综合下来，公务员的工资并不低;二是认为公务员工作某些岗位本身相对较清闲，按照付出与收获的正比例关系不应拥有较高的收入;三是某些公职人员服务意识差，对于老百姓的问题不重视，造成百姓很有意见，因此涨工资必然不会得到这部分群体的认同;四是公务员工资透明度不高，尤其是隐性收入往往不够透明，因此公务员薪资增长提议难以获得舆论支持。

中公教育因此，如果想给公务员涨工资一个合理的理由，一是需要政府进一步落实“阳光工资政策”，将工资实际收入置于公众的监督下;二是要完善薪酬体系，不能干好干坏，干多干少一个样，要让收入真实准确反映工作状态;三是作为公务员自身来讲，要调整好自己的心态，不要因为暂时的“委屈”而影响自己的“服务”态度和水平，李克强总理曾经说过这样一句话“既然选择了为官，就要断掉发财的念头。”因此，作为公职人员，要能够守得住清贫，经得住考验，做好自身本职工作才是最重要的。

棒棒精神

【热点链接】

2014年4月 27日下午，在重庆万州考察的李克强总理来到港口码头和群众亲切交流。看到60岁的“棒棒”何绍强，李克强走过去接过他手中的扁担说：“已经磨得很润滑，看来干这行有年头了。”他还关切地抚着老何的腰，问他腰背怎么样?叮嘱他干活时注意身体，千万保护好腰。

在万州港码头，李克强对“棒棒”们深情地说：“你们很了不起!每一分钱都是流汗挣来的，是中国人民勤劳的象征。”他说，中国发展有潜力，有韧性，最重要的是人民勤劳。推动中国发展需要负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托的“棒棒精神”。

【预测题目】

对于李克强总理提出的“棒棒精神”，对你有什么启发? 【参考答案】

“棒棒”是重庆街头靠扁担和肩膀生存的搬运工。重庆城区依山而建，爬坡上坎是常态，“棒棒们”用自己的勤劳和汗水为人们分忧解难，以责任担当诠释着对生活的追求，也以其坚韧品格铸就了“棒棒精神”。李克强总理称赞“棒棒精神”，既是在表达对所有普通劳动者的关爱和尊敬，也是在殷殷期盼每个人都能“负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托”。

无论是谱写“中国梦”，还是谱写“中国梦”重庆新篇章，都需要力行实干。一切机遇只有在实干中才能抓住，一切难题只有在实干中才能克服，一切目标只有在实干中才能实现。力行实干，就得“负重前行、爬坡越坎、敢于担当、不负重托”。越是大好事越是任重道远，越是免不了“坡坎”和“险滩”，没有“棒棒精神”不行。

在现实中，有些干部缺乏“棒棒精神”。主要表现为：拈轻怕重，不敢担当。满足于过得去，一心当“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，“为了不出事，宁愿不干事”;瞻前顾后，知难就退。

大事难事看担当，狭路相逢勇者胜。职位本来就是一份责任，是一份担当。部门有职能、干部有职责、领导有职权。不管在哪个岗位，都要尽心尽力、履职尽责。作为一名公务员，凡事要多考虑群众利益和地方发展，少琢磨个人荣辱升迁，切实把人民群众利益和地方发展置于个人荣辱升迁之上。在生活待遇和工作艰辛方面，也要多和普通群众比比，从人民群众身上汲取营养，自觉向人民学习。

缺乏“棒棒精神”，也是另一种形式的“懒散庸”。吃苦耐劳、敢于担当的“棒棒”精神，仍将是今后很长一段时间中国人必须保持的精神。在做好做实经济增长推动的民生改善之外，还需要通过不断的经济、社会和政治等方面的体制改革，实现对吃苦耐劳精神的制度化激励，保证劳动者能获得与付出相应的回报，不断充实“棒棒”精神的时代内涵。

党风廉政建设赢民心

【热点概述】

(1)中共中央政治局12月4日召开会议，审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，分析研究2013年经济工作。

(2)2013年2月25日，由中国社会科学院法学研究所、社会科学文献出版社联合主办的2013年《法治蓝皮书》发布暨“中国法治发展与展望研讨会”在北京举行，法治蓝皮书指出，政府信息公开工作仍存在政府机关“懒政”思维严重等问题。“懒政”思维主要表现为部分政府信息公开机构设置情况不理想，政府网站建设及网站公开政府信息的情况不平衡。个别政府机关不能很好履行主动公开的义务，信息公开标准不明确、不统一的问题十分突出。

(3)3月5日上午，第十二届全国人民代表大会第一次会议在人民大会堂开幕，国务院总理温家宝向大会作政府工作报告。值得注意的一个细节是，温家宝在作完政府工作报告后，向台上其他同事一鞠躬、台下三鞠躬后，告别总理生涯。

(4)近日，浙江省温州市纪委组织调查，对乐清市直机关80个部门、17个镇街以及26个部门所属的270多个基层站所进行测评，11家单位被授牌为2012“群众不满意基层站所(办事窗口)”，并被要求公开悬挂牌匾。

【预测题目】

十八大以来，中央对于党风和廉政不断进行整顿。提倡勤俭节约，并且从领导干部做起，出行不封道。你是怎么理解这些作风转变的? 【参考答案】

党的十六大以来，我党在作风建设方面作出了坚持不懈的努力，也取得了显著成绩。但党的作风建设是一个长期的任务，回应人民群众的要求、适应时代发展的需要，我们还要做大量的工作，解决好一些突出问题。

领导干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。中央领导同志提出的改进作风的八项举措，为我们树立了榜样。这就要求我们，从现在做起，拿出具体行动。

首先，要坚持以人为本、执政为民，发挥良好的带头作用。带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。在实践中改革，在改革中创新，在创新中实践，不空谈，不浮夸，不务虚，开拓创新，脚踏实地的工作。

其次，要严格按照本规定，结合实际情况，制定贯彻落实办法。狠抓落实，切实抓出成效。严格执行本规定，每年年底对执行情况进行专项检查。中央办公厅、国务院办公厅要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向中央政治局常委会议、中央政治局会议汇报执行情况，对违反规定的要进行处理。最后，各级纪检监察机关要把监督执行本规定作为改进党风、政风的一项经常性工作来抓。审计部门每年要对各地区、各部门会议活动等经费使用情况进行审查，加强党内监督。