第一篇：人才服务行业协会年会上的致辞

在全省人才服务业协调2010年年会上的致辞

常务副市长陈吉明

（2011年2月24日）

尊敬的安素名誉会长、阿庆会长，各位领导、各位嘉宾，同志们：

春风送暖，万物萌苏。在这美好的季节，我们十分高兴的迎来了全省人才服务行业协会2010年年会在自贡召开。在此，我谨代表中共自贡市委、自贡市人民政府，对各位领导和嘉宾表示热烈的欢迎！对省人才服务行业协会长期以来给予自贡发展的关心和帮助表示衷心的感谢！

自贡是一座老工业城市，是中国盐业的发祥地之一，1939年因盐设市。全市辖四区两县，幅员面积4373平方公里，总人口325万人，是全省率先进入大城市行列的4个地级市之一，素有“千年盐都”、“南国灯城”、“恐龙之乡”的美誉，是世界地质公园、国家级历史文化名城和中国优秀旅游城市。近年来，全市经济社会保持了持续快速发展的良好势头，2010年全市地区生产总值实现648亿元，连续7年保持了14%以上的快速增长。

自贡历来有爱才、求才、重才的优良传统。从上世纪八十年代以来，我们始终坚持人才是发展第一资源的理念，坚定不移实施人才强市战略，从创新机制、搭建平台、营造环境等方面着手，大力培养和引进各领域人才，充分激发各类人才的创业激情和创造活力，为经济社会加快发展提供了强有力的人才保障。在人才

1队伍方面，目前我市拥有各类人才34万余人，其中享受国务院特殊津贴专家166人、省学术技术带头人12人、省学术技术带头人后备人选20人、省有突出贡献的优秀专家29人，建有博士后工作站5个，初步形成了涵盖各领域、总量充足、储备丰富、结构合理的人才队伍体系。在人才服务方面，我们高度重视人才培养，先后开展各类人才培训2.5万余人次；充分发挥市场配置人才的基础性作用，积极推进人才市场建设，先后为市内骨干企业引进了35名高层次人才，为7万余名高校毕业生提供了择业服务，有力促进了人才流动和作用发挥。

这次全省人才服务行业协会年会在我市召开，对我市人才服务工作是一次有力的推动，为我们加强与各兄弟市州的交流合作提供了难得的机会。我们将在省人才服务行业协会的指导帮助下，认真学习借鉴各兄弟市州人才工作的先进经验和好的做法，围绕《自贡市“十二五”人才发展规划》制定的思路和目标，积极创新人才工作机制，提高人才服务水平，进一步营造聚才、用才、留才的优良环境，促进各类人才不断涌现、加快成长，更好地发挥人才在推动经济社会加快发展中的决定性作用。

最后，祝本次年会取得圆满成功！祝各位领导和嘉宾工作顺利、万事如意！

第二篇：汽车服务行业协会自律公约

为保障济宁市汽车销售服务市场的稳定发展，建立良好的汽车销售服务行业诚信自律机制，规范行业从业人员行为，在平等自愿的基础上，济宁市汽车销售服务行业协会全体会员单位达成行业自律公约，具体条

款如下：

一、坚持党的领导，认真贯彻执行国家的法律法规，严格遵守行业规范和职业道德，诚实守信、合法经营，共同维护本地区汽车服务市场的健康有序发展。

二、自觉接受协会及相关主管部门的监督领导，严格遵守协会章程，依法维护协会和自身的合法权益，积

极参加协会活动，履行会员的权利和义务，认真完成协会的各项任务。

三、积极参加协会组织的车展、培训等各项活动；支持协会网站和会刊两个宣传平台建设。

四、牢固树立“质量第一、用户至上”观念，树立良好的行业及企业形象，严格执行国家标准及技术规范，切实保证优质服务和技术质量保障。

五、服务项目及收费标准应按规定予以公示，杜绝欺诈行为，自觉维护消费者合法权益。会员单位应按规

定悬挂由协会统一监制的会员单位标牌，并提供监督电话。

六、加强会员单位之间团结与协作，增强信息沟通与人员、技术、设备物资等交流，努力达到互惠互利、互通有无、资源共享，使之真正形成强强联合、共同发展的良好局面。

七、会员单位之间要紧密配合，做到采购、经销渠道正规化，共同抵制和打击假冒伪劣商品，净化汽车销

售服务行业市场。

八、会员单位之间要相互尊重，相互监督，反对非法经营和不正当竞争，不得擅自扩大经营范围，不得以

恶意压价、低价竞销以及通过回扣、行贿等手段获取市场份额。

九、诚实守信、文明经商，不断加强职业道德建设，严禁以虚假广告宣传自身品牌，捏造、散布虚假信息

来损坏、抵毁他人名誉和利益。

十、会员单位应积极组织相关人员参加岗位培训，不断提高行业从业人员的技术水平，认真做到定岗定编、持证上岗，同时对所属人员要依法签订相应的劳动合同，并严格履行实施。

十一、未经会员单位之间协商同意，不得接收、聘用他方尚未解除劳动合同的人员。

十二、本协会及上级主管部门对自律公约实施监管，各会员单位应加强自律，自觉接受社会监督。

十三、会员单位之间发生各种争议时，应本着互谅互让、友好协商的态度解决，必要时可向本协会或上级

主管部门反映处理。

十四、对违反自律公约的行为，一经发现或举报核实，协会将予以内部通报，批评教育，情节严重者取消

会员资格。

十五、本公约自全体会员单位通过之日起生效，如需修改，按协会组织章程程序办理。

联系人：高洪英

第三篇：江苏省家政服务行业协会章程

江苏省家政服务行业协会章程

浏览次数：1031 次 来源：江苏省家庭行业协会 作者：江苏省家庭行业协会 添加日期：2008年8月18日

第一章 总则

第一条 本协会定名为“江苏省家政服务行业协会”（英文译名：JIANGSU PROVINCE HOUSEHOLD MANAGEMENT ASSOCIATION缩写：JSPHMA）。

第二条 本协会是与家政服务业相关的企、事业单位和个体工商户及其他有关单位自愿结成的全省性社团组织，是经江苏省民政厅注册登记的行业性社会团体。

第三条 本协会的宗旨是：遵守国家法律、法规和政策，发扬社会主义道德风尚，真诚为家政服务行业服务，努力维护家政服务行业合法权益，不断促进家政服务行业健康发展。第四条 本协会接受江苏省经贸委和江苏省民政厅的业务指导和监督管理。第五条 本协会住所设在江苏省南京市中山北路101号。第二章 业务范围

第六条 本协会的主要业务范围：

（一）依法制定本协会行规行约，以建立行业性自律机制，规范行业自我管理行为促进企业平等竞争，提高行业整体素质，维护行业整体利益。

（二）传达和贯彻国家大力发展第三产业的方针、政策，重点发展为生活服务的行业，促进江苏省家庭服务业的全面兴起和发展。

（三）对行业发展的重大问题进行调查研究，积极向政府有关部门提出建议，参与制订行业标准，协调服务价格，监督服务质量，维护行业信誉，促使家政服务向标准化、优质化、规范化方向发展，树立良好的行业形象。

（四）组织家政学术报告和服务管理经验交流帮助培训员工，提高企业经营管理水平。

（五）开展法律和经营准入等咨询服务，维护会员单位的合法权益。

（六）提供江苏省家政服务行业市场信息，编辑出版有关会刊资料。

（七）了解、掌握家政服务业发展变化的新情况、新动向，加强与国内外同行的联系、交流和合作。引导会员企业向“国内一流，国际水平”迈进。树立并推出一批品牌企业。

（八）承办政府有关部门和会员委托的有关事项。第三章 会员

第七条 本协会的会员种类分为单位会员及个人会员。第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本协会的章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）在本团体的业务（行业、学科）领域内具有一定的影响。第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本团体的活动；

（三）获得本团体服务优先权；

（四）对本团体工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿，退会自由。第十一条 会员履行下列义务：

（一）执行本团体的决议；

（二）维护本团体合法权益；

（三）完成本团体交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面告知本团体，并交回会员证。

会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会 或常务理事会表决通过，予以除名。第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本团体最高权力机构是会员代表大会。其主要职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举产生和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有三分之二以上成员参加方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届五年，最长不超过五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本团体各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本团体设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的三分之一）

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊也或采用通讯形式召开。第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本团体业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期五年。（会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届）因特殊情况须延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十七条 本协会会长为本团体法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十八条 本协会会长行使下列职责：

（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；

（二）检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；

（三）代表本协会签署有关的重要文件。第二十九条 本协会秘书长行使下列职责：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人人选，提请理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。第五章 资产管理、使用原则 第三十条 本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记机关核准后生效。第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意 第四十三条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的参与下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。第八章 附则

第四十六条 本章将由第一届会员代表大会表决通过。第四十七条 本章程的解释权属本协会的理事会。第四十八条 本章程自社团登记管理机关核定批准后生效。

第四篇：在汽车服务行业协会春节联欢会上的讲话

在汽车服务行业协会春节联欢会上的讲话

尊敬各位领导、先生们、女士们：

今天很高兴代表安徽蚌埠机电技师学院与各位汽车行业的企业名流以及职教同行们一起参加本次充满欢乐与年味的联谊会，共话深厚友情、共绘美好蓝图，感到十分的荣幸。首先感谢蚌埠市汽车服务行业协会给我们这次难得的学习机会，向各位老总、各位领导学习求教，同时也借此机会恭祝各位朋友新年快乐，万事吉祥。

朋友们，刚才说了，参加本次年会，我的一个主要任务就是代表我们安徽蚌埠机电技师学院与各位老总交朋友，话友谊，让朋友们有机会了解在本地区、在职教界有一所有着30多年办学历史的职业院校，她的名字叫安徽蚌埠机电技师学院。当然，她还有一个为大家所熟知的名字，叫煤田学校，作为煤田学校分管招生就业与学生管理的领导，我代表学校真诚的邀请大家来院交流做客。

我院始建于1978年，原属于煤炭工业部中国煤田地质总局，1998年国务院机构改革转为安徽省煤田地质局领导和管理。现在的安徽蚌埠机电技师学院与安徽电子工程学校是一所学校两块牌子，同属一套管理机构的职业院校，其中安徽蚌埠机电技师学院是经省政府2007年5月批准在原蚌埠煤田地质技工学校基础上成立的重点培养高技能人才的蚌埠市首家新型职业院校，也就是老煤田学校；安徽电子工程学校是于2002年在原蚌埠煤田地质成人中专学校的基础上改制并更名成立的一所国家级重点中专学校。因此教育业务分别归省人社厅厅和教育厅管理。近十年来，学院依托安徽省煤田地质行业跨越式发展的良好背景，在地方政府和企业届的大力支持下，秉承“团结拼博，勇于登攀，志存高远，敢为人先”的精神，不断拓宽办学层次与职能，打造了集中高职教育、培训鉴定、产教结合、就业服务为一体的综合性职业教育培训基地。学院的办学成果引起了政府与社会各界的广泛关注，学校相继被政府有关部门认定为全国高技能人才培养示范基地、全国首批中职学校德育实验基地、全国职业院校学生工作创新十佳单位、安徽省中职学校骨干教师培训基地、首届安徽教育十大重点推广品牌学校等荣誉称号。各位朋友，经过几代人的努力，可以说我院目前在职教行业已经小有名气，多年来学院招生规模始终保持在蚌埠市第一、省内领先的水平，现在校生近4000人，特别是汽车专业已经在我院招生格局中占了半壁江山。在职业教育大发展的背景下，学院目前已经完成了由规模扩张型向内涵提升性转变，正在以国家改革发展示范校建设为契机，积极地开展教育教学改革，探索校企合作、工学结合的培养模式，大力倡导引企入校进课堂，送学入企进车间，建立了集生产、教学于一体的校内公司蚌埠市天德机电科技有限公司、电气柜安装与调试、LED安装与调试的光电项目部、企业网络维护项目部，不仅满足了人才培养的需要，也创造了一定经济与社会价值。特别是在汽车专业建设上，学院不仅化巨资建立了校内汽车实训基地，配备有现代化的汽车实习实训设备，还与中德诺浩（北京）教育投资有限公司开展联合培养，借助教育公司先进的职教理念、课程资源、人才培养模式等提升我院汽车专业的整体水平，成效显著。多年来，学院还立足本地经济社会发展与区域经济结构调整，主动服务蚌埠乃至安徽经济社会需要，为区域经济发展培养了大批人才，目前学院已经有过半毕业生愿意留在本地就业生活，今后也希望能够为在座汽车服务行业的朋友们提供人力资源服务。

朋友们，为满足人才培养需要，学院还遴选了一批省内优势企业作为实习实训基地，开展校企联合培养。前不久，我院与蚌埠市汽车服务行业协会已经签订联合办学协议，希望协会会员企业更多的走进我们学校、了解我们学校，积极参与的我院汽车专业的课程开发、人才培养、员工培训、人才资源招聘等领域中去，实现校企共赢！

朋友们，全国职业教育工作会议、安徽省职业教育工作会相继召开，一系列职教新政的出台将为职业教育的发展开辟第二个春天，安徽蚌埠机电技师学院正沐浴着职业教育的东风阔步前行，并张开臂膀，敞开大门，期待与蚌埠市企业服务行业企业精英们共同描绘蚌埠市汽车服务行业的美好明天！

最后恭祝各位企业界的朋友们，事业飞黄腾达，家庭美满幸福，生活幸福安康！

第五篇：市汽车服务行业协会自律公约

xx市汽车服务行业协会自律公约

一、坚持党的领导，认真贯彻执行国家的法律法规，严格遵守行业规范和职业道德，诚实守信、合法经营，共同维护本地区汽车服务市场的健康有序发展。

二、自觉接受协会及相关主管部门的监督领导，严格遵守协会章程，依法维护协会和自身的合法权益，积极参加协会活动，履行会员的权利和义务，认真完成协会的各项任务。

三、牢固树立“质量第一、用户至上”观念，树立良好的行业及企业形象，严格执行国家标准及技术规范，切实保证优质服务和技术质量保障。

四、服务项目及收费标准应按规定予以公示，坚决杜绝欺诈行为，自觉维护消费者合法权益。会员单位应按规定悬挂由协会统一监制的会员单位标牌，并提供监督电话。

五、加强会员单位之间团结与协作，增强信息沟通与人员、技术、设备物资等交流，努力达到互惠互利、互通有无、资源共享，使之真正形成强强联合、共同发展的良好局面。

六、维修企业和配件经销企业要紧密配合，坚持做到采购、经销渠道正规化，共同抵制和打击假冒伪劣商品，净化汽车服务行业市场。

七、会员单位之间要相互尊重，相互监督，坚决反对非法经营和不正当竞争，不得擅自扩大经营范围，不得以恶意压价、低价竞销以及通过回扣、行贿等手段获取市场份额。

八、诚实守信、文明经商，不断加强职业道德建设，严禁以虚假广告宣传自身品牌，捏造、散布虚假信息来损坏、抵毁他人名誉和利益。

九、会员单位应积极组织相关人员参加岗位培训，不断提高行业从业人员的技术水平，认真做到定岗定编、持证上岗，同时对所属人员要依法签订相应的劳动合同，并严格履行实施。

十、未经会员单位之间协商同意，不得接收、聘用他方尚未解除劳动合同的人员。

十一、会员单位应及时将专业技术人员上岗证、劳动合同及人员变动等相关资料如实报送协会，以备协会内部查询监督。

十二、为保障自律公约实施，各会员单位向协会交纳自律保证金伍仟元。

十三、本协会及上级主管部门对自律公约实施监管，各会员单位应加强自律，自觉接受社会监督。

十四、会员单位之间发生各种争议时，应本着互谅互让、友好协商的态度解决，必要时可向本协会或上级主管部门反映处理。

十五、对违反自律公约的行为，一经发现或举报核实，协会将予以内部通报、扣除保证金、新闻媒体曝光或取消会员资格，情节严重者交有关部门查处。

十六、本公约自全体会员单位签字之日起生效，协会在生效之日起三十天内向社会公布。如需修改，按协会组织章程程序办理。

协会举报电话：xxxx—xxxxxxx联系人：xxx

二〇〇六年九月二十六日

会员单位：（略）