第一篇：关于加强网络管理的通知

关于加强网络管理的通知

各部门：

我司于2008年制定了《电脑网络管理规定》，这几年，各部门

电脑操作人员认真执行规定，确保了信息化项目的正常运行。但近期

发现部份人员违反规定，利用计算机（或登陆非业务关联网站）从事

与工作无关的活动，如QQ聊天、购物、玩游戏、看电影、下载非法

资料等，影响计算机的安全运作，影响正常工作效率。为了加强我司的网络安全管理，保证信息化项目的正常运转，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，现就加强网络管理有关事项通知如下：

1、从本月24日起除少数由公司核定连接互联网的电脑外，其余的电脑将全部断开与互联网的连接。

2、公司核定每个部门开启一台计算机与互联网连接（原则上安

排于部门负责人电脑上），其它如有需要使用互联网的人员，必须按

照《网络管理规定》的相关要求进行申请，经批准后方可使用互联网。

3、今后所有可以使用互联网的人员在进行电脑操作时，工作时

间不得从事与工作无关的活动，如QQ聊天、购物、玩游戏、看电影、下载非法资料、炒股等，一经发现作违纪处理。

4、为方便大家的业余文化生活，中休时间公司开放互联网，但使

用互联网的人员不得影响他人休息，也不得利用互联网从事非法活

动。

附件：电脑网络管理制度

总经办

2013年6月20日

附件：电脑网络管理制度

第一条 加强计算机使用管理，维护计算机正常使用，保护网络安全，提高计算

机使用效率。

第二条 硬件管理

各部门要确定专人管理计算机，认真做好电脑设备的“防尘、防潮、防火、防盗、防故障、防雷击”的“六防”工作。电脑操作人员使用电脑时要按操作规程进行操作，要爱护计算机硬件设备，不得人为损坏。

第三条 使用管理

1、内部网络资源使用：

各部门的计算机设备以及安装的软件系统除用于正常的工作外，不得利用计算机从事与工作无关的活动；可上网的计算机不得登陆非法网站或从网上下载非法资料。非本公司人员未经部门领导同意不准使用公司电脑设备。

2、互联网的使用

电脑使用人员因工作需要必须上网时，必须填写《互联网开通连接申请书》，经部门经理审批，信息化小组审核，总经理审批同意后，由网络管理员负责开通。

第四条网络安全

各部门电脑操作人员必须衣时做好各种数据资料的录入、修改、备份和保密工作，保证数据资料完整准确。未经领导同意，任何人不得擅自删除、更改、拷贝、打印输出信息数据库等重要资料。

未经电脑管理员同意，不得使用盗版软件和来历不明的磁盘、光盘。要严防电脑感染计算机病毒，确保网络安全可靠，稳定运行。

第五条 故障处理

电脑管理员负责做好计算机网络系统的管理和维护工作，发现故障及时排除。各部门计算机硬件及软件系统出现故障时，要及时通知电脑管理员，不要擅自处理。

第六条 电脑培训

电脑操作人员应加强学习，提高对电脑知识的了解和电脑技能的掌握，不断提高电脑应用水平。

**有限公司

2008年10月21日

第二篇：关于集团规范网络管理的通知

关于集团规范网络管理的通知

为了加强集团办公网络管理，提高员工的工作效率，经总部相关领导研究决定，对集团总部各部门、各下属矿山和各下属分公司及分支机构全面实施网络监管。具体管理规定如下： 1，集团总部各部门副总以下员工断开对互联网的访问，财务部、行政部、采购部、人

事部、企业发展部、生产建设部和总工办，每个部门只开通一台公用机器供本部门员工因工作需要时上网，本部门员工需要上网的，必须填写上网登记薄（登记薄由各部门自行准备和保存好，随时接受企发部系统管理员及相关领导的检查和监督），注明申请上网人的姓名、所属部门、上网事由、上网起止时间、并交由本部门主管以上领导审核批准后，方可上网。申请人在上网期间如被发现做了与工作无关的事情，视情况，按照公司规定对其进行罚款100-500元。对于不登记、没有得到领导批准和私自上网的员工，一经发现处以1000元重罚。其他部门及员工有特殊情况需要单独开通互联网的，必须提交书面的申请，交由企业发展部审核批准。私自连入互联网的一经发现处以1000元重罚。

集团各下属矿山除矿长和总工以外的员工，在办公区域均断开对互联网的访问。矿山其他部门及员工有特殊情况需要在办公区域单独开通互联网的，必须提交书面的申请，交由企业发展部审核批准。本矿员工因工作需要临时上网的，必须填写上网登记薄（登记薄由矿山各部门自行准备和保存好，随时接受企发部系统管理员及相关领导的检查和监督），注明申请上网人的姓名、所属部门、上网事由、上网起止时间、并交由本部门主管以上领导审核批准后，方可上网。申请人在上网期间如被发现做了与工作无关的事情，视情况，按照公司规定对其进行罚款100-500元。对于不登记、没有得到领导批准和私自上网的员工，一经发现处以3，1000元重罚。私自连入互联网的一经发现处以1000元重罚。和信天成装备有限责任公司除总经理以外的员工，在办公区域均断开对互联网的访问。和信天成公司的其他部门及员工有特殊情况需要在办公区域单独开通互联网的，必须提交书面的申请，交由企业发展部审核批准。本公司员工因工作需要临时上网的，必须填写上网登记薄（登记薄由和信天成公司各部门自行准备和保存好，随时接受企发部系统管理员及相关领导的检查和监督），注明申请上网人的姓名、所属部门、上网事由、上网起止时间、并交由本部门主管以上领导审核批准后，方可上网。申请人在上网期间如被发现做了与工作无关的事情，视情况，按照公司规定对其进行罚款100-500元。对于不登记、没有得到领导批准和私自上网的员工，一经发现处以1000元重罚。私自连入互联网的一经发现处以1000元重罚。

以上规定于2011年11月15日起正式生效，望集团总部各部门、各下属矿山和各下属分公司及分支机构遵照执行。

企业发展部

2011年11月9日 2，

第三篇：网络管理

第八章公司内部网络管理方法

一、总则

1、目的一个公司的网络管理我们不但要做到防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到管理好公司内部人员的越权操作，所谓是“无规矩不成方圆”。为加强公司内部网络的管理工作，确保公司内部网络安全高效运行，特制定本管理方法。

2、适用范围

本公司内部计算机网络事宜均适用本管理方法。

3、网络管理员职责

（1）制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。

（2）负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。

（3）负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。

（4）负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。

（5）监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。

（6）负责系统备份和网络数据备份；负责各部门电子数据资料的整理和归档。

（7）保管网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。

（8）每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。

（9）对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件。

二、网络管理规定

计算机管理人员有权对公司网络运行情况进行监察和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何人引入和发出的信息、邮件，都有可能被备份审查。证据：防火墙的后台管理软件，查看日志。

1、安全管理规定

（1）未经网管或公司总经理批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。

（2）任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。

（3）公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。

（4）各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。

（5）计算机和笔记本电脑都应设置开机密码，对个人使用的操作口令、登陆密码应定期或不定期更换，保证口令的安全有效。

（6）计算机使用者在离开计算机时，应使计算机处于待机状态下，离开2小时以上时应退出系统并关机。

2、登录网络应严格遵守的规定

（1）严禁窃用他人口令登录系统及网络，不得在他人已登录的情况下使用系统，若需使用必须首先退出他人登录后，以自己的用户登录，工作完毕后，必须立即退出，以维护系统及网络的安全和有序运行。

（2）操作人员不得随意运行有关调整系统设置的软件；不得随便开设共享目录，确须开设共享目录时，应设置访问控制口令，并在完成工作后及时关闭共享，以保证自己文件的安全。

（3）应定期对重要文档进行备份，以免造成重大损失；定期删除过期文档，以保证硬盘的使用空间。

3、严格遵守计算机封签和开箱规定。

（1）严禁私自打开机箱，拔、插、更换插卡、镶芯片及其他计算机部件；严禁带电拔、插各种插头。日常使用中用统一的封签封闭机箱，因故需要开箱时，应有系统管理员和设备管理员共同启封。严禁自行开启封签，严禁自行拆卸硬件设备，严禁自行拆装、更换、安装配件,否则出现问题，追究有关人员责任。

（2）各部门如发现计算机异常，应保留现场，及时报告计算机管理员。

（3）不得随意改动、删除机器内的文件；个人的工作文件应存在个人机内。

（4）节假日期间，由网络管理员关闭机房电源总开关。假期结束前一天，开启网络服务功能，确保正常生产。

（5）严禁在机器上玩游戏和进行其他娱乐活动，以防止病毒侵

入和损坏设备。

（6）重要文件要定期进行备份。

（7）各部门的计算机必须由本部门人员操作，专人负责。严禁非本部门人员上机、上网。

4、IP地址、入网申请与用户管理规定

（1）公司网络IP地址由网络管理员统一分配和管理。

（2）入网个人应统一向网络管理员申请分配或增加IP地址。入网个人应严格使用由网络管理员分配的IP地址，严禁盗用他人IP地址或私自乱设IP地址。

（3）用户在使用网过程中，因使用某些软件导致占用大量带宽，影响网络稳定的，网络管理员有权对该工具进行限制和查封，并对该用户的外网访问进行限速。

（4）对大量下载网络资源、沉迷网络游戏、频繁在线视频的行为，网络管理员要及时将情况向人力资源部进行通报，由人力资源部进行协调和处理。

第四篇：关于加强新办公地点网络管理的通知

渝社险办发〔2010〕 号

重庆市社会保险局

关于加强新办公地点网络管理的通知

各科室：

为确保我局办公地点搬迁后网络正常运行和全市养老保险数据安全，防止计算机网络信息泄密事件发生，现就规范我局办公网络管理有关事项通知如下：

一、局属办公网络端口设置局属办公网络包括三网即：办公网、金保网、外网，并且三网均已实行物理隔离，其中外网必须使用统计信息科统一申请的专用端口，外网端口设置方式为：局领导办公室各设置一个端口，各科室设置两个端口，用于日常工作开展。其余端口均只能连接金保网或办公网，各科室不得擅自改变计算机网络联接方式或将外网专用端口设置代理供其它人员使用。

1——

二、科室上外网计算机管理

一个科室原则上只允许两台专门的计算机满足工作需要上外网，一台由科室负责人负责管理，另一台为公用计算机，用以日常工作开展，各科室应根据工作需要合理使用，不得在该机上打游戏或从事其它私人上网活动。

三、外网端口的申请和开通

确因工作需要另外开通外网节点的，由各科室提出申请，经分管领导签字批准后，送分管信息的局领导处审核，最后由统计信息科负责开通端口，临时的开通上外网计算机在该项工作完成后，通知统计信息科及时还原。

四、网络安全管理事项

1、各科室应加强对计算机的日常管理，落实专人做好相关病毒防范和防入侵工作。

2、不得在使用未经杀毒处理的U盘、移动硬盘等移动存储设备。

3、不得在上班时间下载BT，在线看电影等与工作无关事项。

4、不得使用QQ、MSN、非加密邮件等非加密方式传递加密文件资料。

5、不得从事其他影响办公网络安全运行等行为。

五、网络管理检查

各科室要严格执行《重庆市养老保险计算机信息系统安全管理办法（试行）》和《重庆市社会保险局计算机设备管理办法（试——

2行）》有关规定，由人事科、办公室、统计信息科采取一票否决的方式开展不定期抽查，抽查结果纳入年终考核和评优评先，如因违反规定造成损失的，将追究科室负责人和直接人员的责任。

六、各科室在使用过程中如遇技术问题，请及时与统计信息科联系。

二〇一〇年八月三十一日

主题词：养老保险网络管理通知

重庆市社会保险局办公室2010年 月日印发3——

第五篇：网络宣传员通知

关于组建轨道公司网络宣传员队伍的通知

司属各单位并党组织、机关各部门：

按照集团公司《中铁二十四局集团有限公司舆情处置办法》的安排部署，为加强轨道公司的网络舆论宣传引导作用，实现公司在网络新媒体领域有阵地、建队伍、发声音的基本要求，公司党委决定推选建设一支网络宣传员队伍，现将有关事项通知如下：

一、网络宣传员队伍建设的基本目标

网络宣传员队伍建设要围绕践行社会主义核心价值体系，针对舆情加强网上正面宣传，积极开展网络舆论斗争，引导模糊认识、驳斥错误言论、澄清网络谣言，扎实做好网上舆情收集工作。

二、网络宣传员的条件

1.遵守国家法律法规，遵守职业道德，热心网络宣传工作；

2.具有较高的思想政治素质、拥护党和国家的路线方针政策，有坚定的政治立场和党性原则，能较好的把握正确舆论导向；

3.有较强的政治敏锐性和鉴别力，对网络中的热点话题、重大事件、突发事件，能够及时做出正确分析和判断；

4.熟悉网络工作，有较强的政策理论水平和文字水平，擅长应用微博、微信等新媒体载体，善用网络语言和表达方式； 5.工作责任心强，有极高的保密意识和能力，能够在重大时间节点开展舆论引导和舆情收集工作。

三、网络宣传员主要职责

网络评论员的基本职责是主动掌握与舆情有关的网上动态，加强网上正面宣传、评论，积极主动的进行客观理性的引导，着力在互联网上唱响主旋律、传播正能量。针对重大突发事件，尤其是对不良信息和恶意炒作、网评文章，要澄清事实真相，表明观点，开展疏导。

1.经常开展网上舆情信息搜集研判，发现不当、不实并可能对青少年产生消极影响的信息，要及时报告本级党组织；事关重大网络舆情，配合相关部门妥善做好舆情处置工作。

2.加强学习，加强思想政治素质和道德修养，不断提升思想引导工作的能力。

四、网络宣传员组织管理

党组织负责本级网络宣传员队伍的建设与管理。1.网络宣传员的资格每年审核一次，并根据实际工作情况进行人员调整。

2.每年开展一次优秀网络宣传员评选活动，并进行表彰奖励。

五、网络宣传员队伍组建有关要求

各单位党组织要充分认识新形势下加强网络宣传工作的重要性和紧迫性，更加积极主动地进行专题研究部署、扎实推动落实，切实将本地本单位政治素质好、熟悉网络工作、责任心强、具有较强奉献精神的人选进行推荐。

附件：1.《网络宣传员登记表》