第一篇：河南省企业、科技事业单位档案工作规范化管理认证标准申报表

附表3：

河南省企业、科技事业单位档案工作

附件2：

企业、科技事业单位档案规范化管理认证申报表

注：此表一式3份，可复制。3

第二篇：档案工作规范化管理评估标准及参考资料

档案工作规范化管理评估标准及参考资料

2009-08-21 15:01:31| 分类：

4、规范化管理参 | 标签： |字号大中小 订阅.档案工作规范化管理评估标准及参考资料

一、规范化管理评估标准

（一）适应范围

１、本标准规定了湖南省国家综合档案馆、机关和企事业单位档案工作规范化管理等级分类、评估办法和监督管理的要求。

２、本标准适用于湖南省区域内各级各类国家综合档案馆、机关和企事业单位的档案工作规范化管理等级评定。

（二）分类和等级

１、分类

档案工作规范化管理分市州县国家综合档案馆、机关、企事业单位三种类型。

２、等级

档案工作规范化管理分为省特级、省一级、省二级。省二级是对申报单位档案工作的基本要求；省一级是对申报单位档案工作现代化管理的基本要求；省特级为本省最高等级，是对申报单位档案工作信息化建设的基本要求。

３、等级划分依据

①市州县国家综合档案馆规范化管理见表A.1（略）；机关档案工作规范化管理见表A.2；企事业单位档案工作规范化管理见表A.3。

②档案工作规范化管理等级划分按分数多少和必达项完成情况认定等级。满分为100分，每个大项内都有必须达到的项目。等级分数标准为：在必达项完成的基础上，省特级为95分以上（含95分）；

省一级为80—95分（含80分，不含95分）；省二级为60—80分（含60分，不含80分）。

（三）申报及评估 １、由申报单位自行申报，档案行政管理部门按评估权限组织评估组对申报单位进行评估。

２、评估组由5—7人组成，其中省级评估员不能少于2／3。

３、评估组通过听、看、议、评等工作程序后应形成评估结论，并向申报单位反馈。评估结论必须要有全体评估组成员签名，是省级评估员的要注明。

４、档案行政管理部门要根据管理权限及评估组的评估结论，签署评估意见。

5、市档案局负责县直机关、企事业单位省特级的评估组织工作，县档案局负责辖区内县直机关、企事业单位省一级、省二级的评估组织工作。

6、档案工作规范化管理等级一般三～五年复查一次，等级不搞终身制，由认定机关负责监督检查。对不符合标准的单位限期改正，到期仍无改善的，降级或收回证书。没有获得最高等级的单位，经过一年的完善和提高后，可继续申请晋级。

（四）规范化管理评估标准具体内容

1、组织管理（20分）。包括管理体制、队伍建设、履行职责情况等。要求成立以分管领导为组长，各组室负责人参与的档案工作领导小组，把档案工作列入单位工作计划，并保证所需经费；把档案工作纳入分管档案工作的领导和档案员的岗位责任制。设置档案管理机构或部门，档案人员有大专以上学历或中级以上职称，建立并落实归档、保管、保密、利用、安全保卫等档案工作制度，熟练操作计算机，经过档案业务培训。其中：档案工作坚持集中统一管理原则，按规定向同级现行文件服务中心报送现行文件资料为省一级、省特级、必达项目。

2、保管保护条件（20分）。包括档案用房、装具设备两项。库房要符合档案保护要求，能满足15年左右存放档案的需要，有足够数量的装具，配备计算机、照相机、光盘刻录机、扫描仪、防磁柜、消毒柜、去湿机等设备。其中：省一级、省特级要求档案库房、办公室、阅览室三分开，并安装使用空调、去湿机及温湿度自控系统、消毒柜。

3、基础业务工作（35分）。包括归档工作、整理与编目、保管与移交、鉴定与统计等档案数字化等项。要求归档文件完整、准确、及时，近三年归档率达100%，档案制成材料、字迹材料符合档案保管要求，档案分类科学、装订规范、排列有序，编目、编号系统规范，各种门类、各种载体档案实行集中统一管理，成立鉴定小组，建立全宗卷、档案管理情况统计台帐，按规定办理好档案交接手续，档案信息化与本单位自动化同步规划建设。省一级、省特级要求对纸质档案进行数字化处理，建立案卷和文件目录数据库。

4、开发利用（25分）。包括档案查阅、档案编研两部分。要求编制《全宗介绍》、《案卷目录》、《归档文件目录》、《专题目录》等档案检索工具，档案员熟悉所管范围及相关业务，调卷迅速、准确，查全率、查准率达98%，要编写好本单位组织机构沿革、基础数字汇编、大事记等编研资料，有条件的要开辟展览室（或陈列室）。

二、规范化管理上等级参考资料

（一）规范化管理上等级文件汇编所需资料：

（1）申请评审验收省特级档案室的报告；

（2）档案工作规范化管理自评记分表；

（3）档案工作情况汇报；

（4）关于成立档案工作领导小组的通知；

（5）关于成立档案鉴定、销毁小组的通知；

（6）档案管理网络图；

（7）档案分类方案；

（8）档案室示意图；

（9）室藏档案存放示意图；

（10）文件材料归档范围、保管期限表；

（11）档案目录号设置；

（12）单位简介；

（13）全宗介绍；

（14）组织沿革；

（15）大事记；

（16）归档文件整理说明；

（17）荣誉档案统计表；

（18）基础数字汇编；

（19）专题简介；

（20）档案管理办法；

（21）档案利用实例；

（22）档案管理规章制度.（二）规范化管理上等级辅助资料

1）检索工具目录。如

v 1、1975--1990年移交文书档案案卷目录（2本）

v 2、1986--1990年文书档案短期卷案卷目录（1本）

v 3、1991--2000年文书档案案卷目录（1本）

v 4、1990--2000年文书档案全引目录（永久、长期各4套）

v 5、2001--2007年文书档案归档文件目录(永久、长期各四套）

v 6、1975--2007年会计档案凭证案卷目录（3本）

v7、1975--2007 会计档案帐簿案卷目录（1本）

v 8、1975--2007 会计档案财务报告案卷目录（1本

v

9、设备档案案卷目录（1本）

v

10、照片档案全引目录（1本）

v

11、声像档案全引目录（1本）

v

12、电子档案案卷目录（1本）

v

13、实物档案案卷目录（1本）

v

14、xx业务档案案卷目录（2本）

v

15、基建档案案卷目录（一本）

v

16、图书资料目录(1本)

2、库房档案安全检查情况记录表

3、档案交接凭证

v

xx局办公室xx同志于2008年8月因XXXX工作变动，现移交以下档案：

v

1977年—2000年短期文书档案 X卷

v

1994年—2000年永、长文书档案

XX卷；

v

2001—2007年年永、长、短文书档案XX盒XX件。

v

会计档案XX卷，其中凭证XX卷，帐簿XX卷，报表XX卷；

v

设备档案XX卷；

v

照片档案X盒XX张；

v

录像档案X盒；

v

电子档案

X 张

v

实物档案 X 件

v

19xx年—2xxx年发文汇集xx册、全引目录xx册，2xxx-2xxx年归档文件目录x 册,各类编研材料、检索工具、台帐等。

移交人：XXX

接收人：XXX

监交人:xxx

2008年8月XX日

4、台

帐

目录

（1）档案工作统计台帐

（2）单位基本情况登记表

（3）档案接收移交登记薄

（4）

档案查阅登记簿（5）

档案借阅登记簿

（6）

档案利用效果登记簿

（7）库房温湿度记录

（8）人名索引

（9）文号索引

（10）专题目录

（11）档案销毁清册

5、印证 材 料 目 录

（1）本局学习宣传《档案法》、《湖南省档案管理条例》、《邵阳市档案管理办法》、《邵东县进一步加强新时期档案工作的意见》记录（复印件等）

（2）近三年全局工作计划及在局务会议上有关档案工作的汇报、部署

（3）近三年部门工作计划

（4）成立档案室、档案管理网络及调整的文件（包括鉴定小组）

（5）档案人员学历证书（XXX）

（6）上岗证书

（7）会议交流材料或发表档案学术文章、论文

（8）档案室使用设备清单等

（9）移交手续

第三篇：档案工作规范化管理评估标准及参考资料

档案工作规范化管理评估标准及参考资料2009-08-21 15:01:31|分类：

4、规范化管理参 |标签： |字号大中小 订阅.档案工作规范化管理评估标准及参考资料

一、规范化管理评估标准

（一）适应范围

１、本标准规定了湖南省国家综合档案馆、机关和企事业单位档案工作规范化管理等级分类、评估办法和监督管理的要求。

２、本标准适用于湖南省区域内各级各类国家综合档案馆、机关和企事业单位的档案工作规范化管理等级评定。

（二）分类和等级

１、分类

档案工作规范化管理分市州县国家综合档案馆、机关、企事业单位三种类型。

２、等级

档案工作规范化管理分为省特级、省一级、省二级。省二级是对申报单位档案工作的基本要求；省一级是对申报单位档案工作现代化管理的基本要求；省特级为本省最高等级，是对申报单位档案工作信息化建设的基本要求。

３、等级划分依据

①市州县国家综合档案馆规范化管理见表A.1（略）；机关档案工作规范化管理见表A.2；企事业单位档案工作规范化管理见表A.3。

②档案工作规范化管理等级划分按分数多少和必达项完成情况认定等级。满分为100分，每个大项内都有必须达到的项目。等级分数标准为：在必达项完成的基础上，省特级为95分以上（含95分）；

省一级为80—95分（含80分，不含95分）；省二级为60—80分（含60分，不含80分）。

（三）申报及评估

１、由申报单位自行申报，档案行政管理部门按评估权限组织评估组对申报单位进行评估。

２、评估组由5—7人组成，其中省级评估员不能少于2／3。

３、评估组通过听、看、议、评等工作程序后应形成评估结论，并向申报单位反馈。评估结论必须要有全体评估组成员签名，是省级评估员的要注明。

４、档案行政管理部门要根据管理权限及评估组的评估结论，签署评估意见。

5、市档案局负责县直机关、企事业单位省特级的评估组织工作，县档案局负责辖区内县直机关、企事业单位省一级、省二级的评估组织工作。

6、档案工作规范化管理等级一般三～五年复查一次，等级不搞终身制，由认定机关负责监督检查。对不符合标准的单位限期改正，到期仍无改善的，降级或收回证书。没有获得最高等级的单位，经过一年的完善和提高后，可继续申请晋级。

（四）规范化管理评估标准具体内容

1、组织管理（20分）。包括管理体制、队伍建设、履行职责情况等。要求成立以分管领导为组长，各组室负责人参与的档案工作领导小组，把档案工作列入单位工作计划，并保证所需经费；把档案工作纳入分管档案工作的领导和档案员的岗位责任制。设置档案管理机构或部门，档案人员有大专以上学历或中级以上职称，建立并落实归档、保管、保密、利用、安全保卫等档案工作制度，熟练操作计算机，经过档案业务培训。其中：档案工作坚持集中统一管理原则，按规定向同级现行文件服务中心报送现行文件资料为省一级、省特级、必达项目。

2、保管保护条件（20分）。包括档案用房、装具设备两项。库房要符合档案保护要求，能满足15年左右存放档案的需要，有足够数量的装具，配备计算机、照相机、光盘刻录机、扫描仪、防磁柜、消毒柜、去湿机等设备。其中：省一级、省特级要求档案库房、办公室、阅览室三分开，并安装使用空调、去湿机及温湿度自控系统、消毒柜。

3、基础业务工作（35分）。包括归档工作、整理与编目、保管与移交、鉴定与统计等档案数字化等项。要求归档文件完整、准确、及时，近三年归档率达100%，档案制成材料、字迹材料符合档案保管要求，档案分类科学、装订规范、排列有序，编目、编号系统规范，各种门类、各种载体档案实行集中统一管理，成立鉴定小组，建立全宗卷、档案管理情况统计台帐，按规定办理好档案交接手续，档案信息化与本单位自动化同步规划建设。省一级、省特级要求对纸质档案进行数字化处理，建立案卷和文件目录数据库。

4、开发利用（25分）。包括档案查阅、档案编研两部分。要求编制《全宗介绍》、《案卷目录》、《归档文件目录》、《专题目录》等档案检索工具，档案员熟悉所管范围及相关业务，调卷迅速、准确，查全率、查准率达98%，要编写好本单位组织机构沿革、基础数字汇编、大事记等编研资料，有条件的要开辟展览室（或陈列室）。

二、规范化管理上等级参考资料

（一）规范化管理上等级文件汇编所需资料：

（1）申请评审验收省特级档案室的报告；

（2）档案工作规范化管理自评记分表；

（3）档案工作情况汇报；

（4）关于成立档案工作领导小组的通知；

（5）关于成立档案鉴定、销毁小组的通知；

（6）档案管理网络图；

（7）档案分类方案；

（8）档案室示意图；

（9）室藏档案存放示意图；

（10）文件材料归档范围、保管期限表；

（11）档案目录号设置；

（12）单位简介；

（13）全宗介绍；

（14）组织沿革；

（15）大事记；

（16）归档文件整理说明；

（17）荣誉档案统计表；

（18）基础数字汇编；

（19）专题简介；

（20）档案管理办法；

（21）档案利用实例；

（22）档案管理规章制度.（二）规范化管理上等级辅助资料

1）检索工具目录。如

v1、1975--1990年移交文书档案案卷目录（2本）

v2、1986--1990年文书档案短期卷案卷目录（1本）

v3、1991--2000年文书档案案卷目录（1本）

v4、1990--2000年文书档案全引目录（永久、长期各4套）

v5、2001--2007年文书档案归档文件目录(永久、长期各四套）

v6、1975--2007年会计档案凭证案卷目录（3本）

v7、1975--2007 会计档案帐簿案卷目录（1本）

v8、1975--2007 会计档案财务报告案卷目录（1本

v9、设备档案案卷目录（1本）

v10、照片档案全引目录（1本）

v11、声像档案全引目录（1本）

v12、电子档案案卷目录（1本）

v13、实物档案案卷目录（1本）

v14、xx业务档案案卷目录（2本）

v15、基建档案案卷目录（一本）

v16、图书资料目录(1本)

2、库房档案安全检查情况记录表

3、档案交接凭证

vxx局办公室xx同志于2008年8月因XXXX工作变动，现移交以下档案：

v1977年—2000年短期文书档案 X卷

v1994年—2000年永、长文书档案XX卷；

v2001—2007年年永、长、短文书档案XX盒XX件。

v会计档案XX卷，其中凭证XX卷，帐簿XX卷，报表XX卷；

v设备档案XX卷；

v照片档案X盒XX张；

v录像档案X盒；

v电子档案X 张

v实物档案 X 件

v19xx年—2xxx年发文汇集xx册、全引目录xx册，2xxx-2xxx年归档文件目录x 册,各类编研材料、检索工具、台帐等。

移交人：XXX

接收人：XXX

监交人:xxx

2008年8月XX日

4、台帐目录

（1）档案工作统计台帐

（2）单位基本情况登记表

（3）档案接收移交登记薄

（4）档案查阅登记簿

（5）档案借阅登记簿

（6）档案利用效果登记簿

（7）库房温湿度记录

（8）人名索引

（9）文号索引

（10）专题目录

（11）档案销毁清册

5、印证 材 料 目 录

（1）本局学习宣传《档案法》、《湖南省档案管理条例》、《邵阳市档案管理办法》、《邵东县进一步加强新时期档案工作的意见》记录（复印件等）

（2）近三年全局工作计划及在局务会议上有关档案工作的汇报、部署

（3）近三年部门工作计划

（4）成立档案室、档案管理网络及调整的文件（包括鉴定小组）

（5）档案人员学历证书（XXX）

（6）上岗证书

（7）会议交流材料或发表档案学术文章、论文

（8）档案室使用设备清单等

（9）移交手续

第四篇：关于开展企业档案规范化管理评估工作

福建省档案局关于贯彻《企业档案工作规范》开展企业档案规范化管理评估工作的通知

各市、县（区）档案局，省直有关单位：

2009年，国家档案局颁布了档案行业标准《企业档案工作规范》（DA/T42）。《企业档案工作规范》是我国近60年企业档案工作实践的总结，是国家档案工作法规、方针要求的具体表现，也是在企业信息建设新形势下推进企业档案工作转型、升级的基础性要求。为更好地贯彻《企业档案工作规范》，进一步推动我省企业档案工作规范化、科学化建设，促进企业档案信息资源更好地为企业持续健康发展提供有效服务，我局决定开展企业档案规范化管理评估工作。现将有关事项通知如下：

一、企业档案规范化管理评估的申报

（一）企业档案规范化管理评估是对企业档案管理状况进行评估、认可其规范化管理水平的一项工作,适用于我省各级各类企业单位，并以自愿申报为原则。

（二）省属企业及其下属单位、在闽中央企业及其下属单位直接向省档案局申报，由省档案局组织评估工作。省档案局可根据具体情况委托属地的设区市档案局组织评估工作。

（三）各市、县（区）所属企业向所在设区市档案局申报，由各设区市档案局组织评估工作，并将评估材料报省档案局备案，省档案局根据情况进行抽查。

（四）企业单位（法人）应在评估前向评估组织单位提交申

请报告和自检评分表。申请报告的主要内容包括：企业概况及企业档案管理概况；开展档案规范化管理工作的措施、效果；存在的不足及解决措施；档案规范化管理工作自检评价。

二、企业档案规范化管理评估的方法及结果

（一）企业档案规范化管理评估采用百分制计分办法，并依据《企业档案规范化管理评估指标体系》（附件1）进行。

（二）评估工作由档案行政管理部门组织的评估小组（一般3人以上）具体负责，通过听取汇报、现场察考、对照检查、逐项评分、综合评议、反馈意见等步骤，并形成《企业档案规范化管理评估意见书》（附件2）。

（三）评估结果得分达70-84分，授予“企业档案规范化管理合格单位”称号，得分达85分以上，授予“企业档案规范化管理优秀单位”称号。“合格”档次是对我省企业档案管理的基本要求，国有企业及国有控股企业应至少达到“合格”档次。

（四）省档案局统一评估结果的证书或牌匾的规格，由组织评估的档案行政管理部门负责制发。企业档案规范化管理评估结果有效期为五年。

三、其他事项

（一）企业档案达到规范化要求的，按《档案法》的相关规定，当地人民政府可对企业给予奖励；企业可对相关档案工作人员及其负责人等给予奖励。

（二）有下列情况之一的，不进行企业档案规范化管理评估：

1.各种门类、载体的档案未能实现统一管理；

2.有未经整理的积存零散文件；

3.近五年档案有出现失、泄密或火灾、水淹等事故。

（三）福建省档案局1996年5月22日印发的《福建省企业档案管理考核办法》同时废止。

附件 1.企业档案规范化管理评估指标体系

2.企业档案规范化管理评估意见书

第五篇：事业单位文书档案的规范化管理

事业单位文书档案的规范化管理

摘 要 文书档案工作是事业单位中的重要工作之一，这点是毋庸置疑的。然而，随着信息技术的不断发展，传统的档案管理方式已经不能满足当前人们的需求。并且，传统文书档案的管理方法都是采用的人工管理法，不但需要消耗大量的人工劳动力，而且非常容易出现人工疏漏和错误。为此，下文针对我国事业单位文书档案管理中存在的问题进行分析，并提出规范化管理措施，以供事业单位文书档案管理者参考。

关键词 事业单位 文书档案 规范化管理 问题 措施

中图分类号：G275.3 文献标识码：A

0引言

现如今，我国正处于信息技术快速发展的阶段，信息爆炸是现今社会的主要标签。在这种环境下，我国事业单位文书档案信息量非常巨大，这对我国事业单位文书档案管理提出了一个难题，若想在此背景下推进事业单位文书档案规范化建设，相关人员就必须深入分析我国事业单位文书档案管理现状，以实现对文书档案的规范化管理。

1加强事业单位文书档案规范化管理的重要性

一方面，事业单位文书档案是对本单位发展历程的记载，涉及到事业单位的资产与众多工作的详细资料，这些档案是公共信息财富的重要组成部分，充分挖掘其潜在价值有重要意义；另一方面，加强对文书档案的规范化管理对事业单位重大决策具有重要意义。事业单位可以在决策中参考以往的工作经历，从中吸取教训，有利于当前事业单位工作的改革与创新。

2我国事业单位文书档案管理现状

2.1缺乏文书档案管理创新观念

长期以来，很多事业单位都将文书档案工作视为一项边缘化工作，认为这项工作对事业单位的经营管理与发展影响不大，对文书档案管理工作没有做到足够的重视。特别是在我国信息技术发展的背景下，很多事业单位缺乏创新观念，没有树立文书档案规范化管理意识，信息化建设水平不高，这使得文书档案资源的利用率不高，无法充分发挥出其作用与价值，使得许多珍贵的档案资源蒙尘生锈。

2.2缺乏高素质管理人才

传?y的事业单位文书档案工作，对档案人员的最大要求是细心，但并不要求其具有多高的知识文化水平。但是，随着事业单位文书档案信息化建设进程的不断推进，对档案人员的要求也不断提高，传统的手段和方式已经无法满足现代文书档案规范化管理要求。若想充分利用好信息化平台来管理文书档案，就必须要具备较高的信息技术知识，能够熟练操作计算机设备，熟练应用相关信息软件。但事实上，事业单位大部分原来的档案人员却并不满足上述要求，他们有的年纪较大，对新鲜事物的学习能力有限，无法快速融入到信息时代当中。可以说，现今事业单位十分缺乏高素质管理人才，这是限制文书档案规范化管理的一项重要因素。

2.3文书档案管理缺乏配套机制

事业单位文书档案管理其实是一项较为枯燥的工作，工作人员每天都要面对复杂、繁多的文件，很容易消磨从业人员的工作积极性，因此，事业单位应建设相关配套机制来对文书档案管理工作提供支持。但是，我国很多事业单位在这一方面没有做好充分的准备，缺乏相关配套机制，例如缺乏工作责任机制以及完善的绩效考核机制，这些制度的缺乏都会在一定程度影响文书档案管理工作者的工作态度以及工作积极性，不利于事业单位文书档案规范化管理发展。

3实现事业单位文书档案规范化管理的有效措施

3.1重视技术创新

为了实现事业单位文书档案规范化管理，就必须拥有先进的技术手段作为支持。因此，事业单位务必要重视技术创新，加大技术管理力度以及资金投入力度。第一，引进先进的自动化办公设备，从而提高文书档案规范化管理水平；第二，注重信息技术的创新。针对电子档案处理技术进行创新，并对文书档案管理软件进行优化；第三，加强网络安全管理。随着互联网技术的不断发展，信息安全问题也成了社会所关注的焦点，因此为了保证电力企业数据的安全性，就需要利用强有力的安全软件来防止木马、病毒的入侵，提高网络安全性。

3.2培养高素质的管理人员

事业单位文书档案管理工作是政治性、业务性极强的工作，对文书档案管理人员要求较高。文书档案管理人员的业务素质水平直接影响文书档案管理工作的质量，为了使文书档案管理人员能够适应文书档案管理工作的需要，必须要努力提高文书档案管理人员的各方面素质。从目前情况来看，事业单位档案部门必须走“自我提高、自我发展”的道路，通过各种培训和研讨活动，采取“请进来”“走出去”的办法，更新知识，提高技能，尽快培养一支新型的高素质文书档案干部队伍。文书档案管理人员必须具有坚定的政治立场和高度的政治责任感，具有良好的文书档案管理职业道德，严格按照文书档案的规章制度办事。同时要有较高的业务素养，熟知文书档案管理专业知识。同时，文书档案管理人员在提高业务素质的同时，特别要注重对计算机知识、信息文化的学习掌握，努力使自己成为具备信息知识和网络技能的复合型文书档案管理人才。

3.3完善文书档案管理配套机制

对相关配套机制进行完善能够对事业单位文书档案规范化管理工作提供巨大支持作用。因此，事业单位应完善相关配套机制，保证文书档案管理工作顺利开展，具体可以从以下两方面着手：第一，根据文书档案管理部门各人员职责，制定问责机制，针对文书档案管理欠规范以及材料丢失等问题实行相关惩罚措施，从而端正文书档案管理人员工作态度；第二，制定合理的绩效考核机制以及激励机制。通过合理的物质奖励与精神表彰来提高文书档案管理的动力，从而激发管理人员的上进心，推动文书档案管理工作的高效完成。

4总结语

综上所述，文书档案是事业单位档案管理工作的重要内容，对于记录事业单位工作进程以及事业单位基本信息具有重要意义。在如今我国社会信息化进程不断加快的背景下，事业单位文书档案工作发生了很大的转变。事业单位必须要充分适应社会发展潮流，建设文书档案规范化管理制度，创新文书档案管理手段，提升文书档案管理人员业务水平，从而提高文书档案工作效率，进而促进我国事业单位稳定发展。

参考文献

[1] 李静丹.新形势下加强事业单位文书档案管理工作的思考[J].办公室业务，2017（06）：123+107.[2] 于月.事业单位文书档案的规范化管理探究[J].办公室业务，2017（03）：128.[3] 和炜.事业单位文书档案的规范化管理[J].办公室业务，2017（12）：131-132.