第一篇：暑假工派遣合同

暑期工派遣合同

甲方： 青岛金源鑫人力资源有限公司(以下简称甲方）

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

第一条用工期限及用工数量

甲方派遣___名学生到乙方生产车间工作，工作时间自202_年____月_____日----202_年____月____日

第二条薪资待遇

1.第一款工资标准及待遇：

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.第二款乙方派遣企业免费向学生提供住宿就餐；

3.第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式足额支付给甲方，并提供准确的考勤表。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。

第二款、甲方所派遣的人员违反规章制度的，乙方有权依据本公司的规定对甲方所派遣的人员给予经济处罚或要求赔偿。甲方所派遣的人员在下班后所产生的任何不良后果（如打架导致的事故、夜间私自外出导致的意外、宿舍区邻里关系紧张等），由甲方负责，与乙方无关。

第三款、甲方若与学生发生劳动方面的纠纷，过错非乙方造成，与乙方无关。

第四款、乙方不得随意辞退在乙方企业工作满3天以上的学生。若出现不得不辞退的情况乙方需要提前3天告知甲方，并协助处理学生可能出现的劳动纠纷。

第五款、甲方学生工作满___天离职乙方需足额支付学生工资。

第六款、甲方学生若因特殊情况不得不需要办理离职，乙方应视情况而定给予批准。

本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日

生效。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签署代表：_______________签署代表：_______________

签署日期：年月日 签署日期：年月日

第二篇：派遣学生暑假工协议书

甲方：

乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司

为适应社会发展，缓解企业用工紧张的局面，为暑假期学生及实习生提供派遣平台，互着互利互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工xxx名，男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会普通话，能吃苦耐劳，聪明灵活，有责任。

二、协议时间

自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

三、双方的权利和义务

1、甲方给予所派遣的员工提供话务专员实习岗位和职中培训服务;

2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反按照甲方的规章制度处理;乙方 派遣员工的考勤已甲方提供的指纹考勤机为准

4、甲方对待所派遣的员工必须实行人性化的管理，不得对所派遣的员工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯，甲方不得随意解雇乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩能力不符合数据要求者必须解雇的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理;

改写5：乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购买各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司承担费用。

6、甲方应给与乙方派遣人员提供免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参与该员工的水电费收取;

7、乙方所派遣的员工在甲方服务期间，需服从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进行处罚;

8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方按照员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30*实际出勤天数;

注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可根据绩效方式结算底薪50x单量x2[绩效倍数]

9、每天工作时间8-10小时，每周休假一天。

10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦;

11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。

12、乙方安排驻司管理老师1名，配合甲方管理学生，包吃包住不扣费;

四、费用结算及薪资支付方式

1、费用月结，做满一个月按照实际在职人数结算费用，甲方给予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。

2、结算工资依据员工实际出勤记录核算;

3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必须在乙方离厂当天内结算乙方所有工人工资。

五、违约责任

1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定;

2、合同期内乙方应根据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。

六、附加条件

1、乙方必须向甲方提供真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效;

2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方承担解决。

七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。

甲方：

签字(盖章)：

代理人签字：

日期：xxxx年xx月xx日

乙方：xx市新动力劳务派遣有限公司

签字(盖章)：

代理人签字：

日期：xxxx年xx月xx日

第三篇：暑假工合同

合作协议书

甲方：东莞市娄源劳务派遣有限公司

乙方：

因甲方推荐企业生产发展需要，乙方因勤工俭学的需要，经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商，就乙方负责为甲方推荐企业输送暑假学生至甲方推荐企业实习事宜，三方本着互惠、互利、平等、自愿、诚信的合作原则，达成以下协议：

（以实际到甲方推荐企业人数为准）。年龄在16周岁以上，需提供

本人第二代身份证，身体健康。

第二条 暑假学生期限： 202_ 年月日至 202_ 年月日。

第三条 上班要求：安排工作岗位是（坐着/站着）上班，（长

白班或日夜班）。

第四条 保险事宜：甲方负责为乙方暑假学生办理工作意外保险，保险费用

由支付,费用为元/人/月，学生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及时救冶的义务，(如上

班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。)

第五条 劳动时间：服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算

工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月

按小时保底（当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足

一个月根据月平均天数保底），乙方员工必须服从甲方推荐企业的生产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂

规厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。

第六条 劳动报酬：乙方暑假学生工资按时薪结算，从早到晚不分时段（包

括休息日、节假日加班）每小时以元/小时计算。暑假学生当

月工时须在次月日前核对完成。

第七条 付款方式

第一款 实习生及驻厂教师当月工资必须在次月日前汇到乙方对公账 1 第一条 乙方为甲方推荐企业派遣暑假学生名,男女比例

户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。

第二款 甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满天往返车费补贴元/人，乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一

并汇入乙方账户。

第三款 实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周内把实习生工资汇入乙方账户。

第九条 乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推

荐企业免费提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙

方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。

第十条 甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按

规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价，在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。

第十一条 工作管理

第一款 甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实

习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有

害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实

习生人员。

第二款 乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理，以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理，及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。

第十二条 处罚

第一款 乙方实习生若有违反厂规厂纪者，按甲方推荐企业依法制定并经公

示的厂规厂纪规定予以处分及处罚。

第二款 乙方实习生若有违法者，可移交当地治安部门处理。

第十三条 离职

第一款 实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满7天而离职，甲方

推荐企业可不支付任何费用，如因个人原因未能履行合同者（除有

特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下），影响

甲方推荐企业生产正常运行，甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十

天的工资作为违约金。

第二款 若未经批准而自动离职，或旷工三天的做自离处理，不予结算工资。第十四条 甲方、甲方推荐企业、乙方的权利和义务

第一款 乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理，主要配合甲方推荐企业负责

日常协调及引导工作，确保乙方的出勤管理，纪律管理和安全管理。

第二款 乙方应定期了解其人员意见，工作表现及在生活，工作中遇到的困难，并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。

第三款 乙方所输送人员发生下列情形的，将被退回乙方，由乙方负责接回，自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。

1、严重违反劳动纪律或者规章制度者；

2、严重失职，营私舞弊，对甲方推荐企业利益造成重大损失者；

3、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任或治安处罚者；

4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史，患有传染病（如白血病、羊癫疯等）。

5、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

6、有打架斗殴，罢工及消极怠工等不良行为者；

7、其他甲方推荐企业认为已不适合继续工作之情形。

第十五条 重要约定

第一款 本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，自甲、乙方签字盖章之

日期生效。

第二款 在协议执行过程中，如果有任何一方需要变更条款，必须与另一方协

商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

第三款 争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决；未能达成一致的，可向甲方所在地法院

提出诉讼。

甲方：东莞市冠业劳务派遣有限公司乙方：东莞市娄源劳务派遣有限公司

代表：代表：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假实习派遣合同

暑 假 实习派 遣 合同

书

甲方：

乙方：

厂方：

暑假实习派遣合同

甲方：

乙方：

厂方：

为发挥资源优势，方便暑假实习生成功实习、平安返校，经甲乙双方友好协商并经厂方担保作证，甲方委托乙方为厂方：富士康科技集团（成都厂区）招聘暑假实习生50-300 名。甲方需要提供富士康科技集团（成都厂区）真实可靠的招工信息及宣传资料供乙方在成都宣传并承诺因不实信息所产生的一切法律责任。就甲方全权委托乙方进行暑假实习生安置事宜达成协议如下：

一、合作内容

乙方于202_年7月9日前向甲方组织暑假实习生 50-300人（以甲乙双方公认《暑假实习生名单》为准），男女比例不限，籍贯区域不限，民族年龄不限。

二、甲方权利与义务：

1、甲方负责乙方输送的暑假实习生食宿安排。食宿规定：富士康科技集团（成都厂区）设有员工宿舍及餐厅，免费提供住宿。进厂之后企业第一个月直接给予400元的生活补贴（用于第一个的生活费及日常生活用品），第二个月给予240元的生活费。（钱直接打在实习生的工卡上）

2、甲方负责乙方暑假实习生工作期间的生产安全和人身安全，因工受伤由甲方承担全部责任，非因工受到的伤亡事故与甲方无关。

3、甲方负责监督富士康科技集团（成都厂区）为乙方学生购买雇主责任保险、人身意外伤害保险，保险费由甲方承担。

4、甲方负责监督富士康科技集团（成都厂区）在每月7日按时足额发放实习工资到实习生工资卡上，逾期甲方按实习生总工资5%每天的违约金支付给乙方。在成都劳动法基础上，工资待遇计算方法按第六条规定。

5、甲方负责暑假实习生与富士康科技集团（成都厂区）有关问题的协调，甲方应及时与乙方进行沟通，甲方（邮箱：）每星期把学生的一些情况（如：工资、生活、工作等情况）以邮件形式发送到乙方（邮箱：***@163.com），共同管理好实习生。

6、甲方保证富士康科技集团（成都厂区）的底薪为1550元/月，学生每周正常工作时间为5天，每天8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障学生身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3个小时。平日周一至周五加班费按照成都劳动法规定同工同酬核算（平日晚上加班是正常工资1.5倍，即13.84元/小时；周末加班是正常工资的2倍，即18.44元/小时；国家法定节日是正常工资的3倍，即27.66元/小时），甲方保证乙方实习生每人工资2200元以上。实习生夜班有津贴11元/晚，津贴与富士康科技集团（成都厂区）正式员工相同。

7、暑假实习生前往富士康科技集团（成都厂区），由乙方协助甲方组织进富士康科技集团（成都厂区）。甲方安排车辆分别于202_年6月30日、7月2日、7月5日、7月7日、7月9日接待乙方组织的暑假实习生直达富士康科技集团（成都厂区），车费由甲方承担，运输过程中出现的安全问题由甲方，与乙方无关。如乙方组织的实习生进不了富士康科技集团（成都厂区），甲方需承担该批实习生400元/人赔偿费。

8、暑假实习生进入富士康科技集团（成都厂区）办理入厂手续后，甲方分两次以银行转账方式转给乙方300元/人的实习生派遣费。第一次在面试当天6月30日付给乙方150元/人的实习生派遣费，第二次在实习生工作一周之内（即202_年7月10日之前）付给乙方150元/人的实习生派遣费，逾期甲方均按100元/人/天违约金支付给乙方，具体人数以乙方提供的甲乙双方签字公认的《暑假实习生名单》为准。

三、乙方权利与义务：

1、乙方实习生在实习期间，必须严格遵守富士康科技集团（成都厂区）的各项规章制度，否则由此给富士康科技集团（成都厂区）造成的经济损失由实习生本人承担，乙方协助其追讨。

2、乙方协助甲方完成实习生在富士康科技集团（成都厂区）体检工作，体检费由甲方承担，甲方和富士康科技集团（成都厂区）不得以任何理由收取任何费用。未能符合富士康科技集团（成都厂区）招聘要求的实习生（不超过5%），甲方负责该批实习生往返车费，实习生不再出任何费用。

3、乙方有要求甲方和富士康科技集团（成都厂区）及时发放暑假实习生工资的权利。暑假实习生工资表由甲方和富士康科技集团（成都厂区）在实习结束后5天之内算出给乙方查看，并在202_年8月10日之前通过银行转账方式转给乙方实习生（以银行转账记录和实际收到款项为准），逾期甲方按实习生总工资5%每天的违约金支付给乙方。

4、乙方给甲方安排每100人实习生1名驻厂管理人员管理乙方的实习生，甲方

需提供202_元/人的管理费，待实习生工作结束一周内（即202_年8月31日）由甲方通过银行转账方式转给乙方个人账户，逾期甲方按200元/天的违约金支付给乙方。

5、为圆满完成暑假实习生安置工作，乙方在202_年6月30日前去富士康科技集团（成都厂区）考察，甲方在202_年7月2日之前报销乙方来考察全部交通费（以车票为准），逾期甲方按100元/天的违约金支付给乙方。

6、如需乙方开具发票时乙方开具正式的劳务发票，由甲方替乙方支付税费。

7、寒假实习生实习结束，甲方负责安排车辆安全送返实习生，乙方有义务协助甲方，并由乙方安全送实习生返校。

四、其它事宜

1、本合同合作期限为年6月日——9月1日，自三方签定之日起生效。

2、以上合同甲乙双方须自觉遵守、厂方监督担保，如有违约，责任由违约方按照相应条款负责赔偿守约方经济损失和20000元整的精神损失。

3、本合同未尽事宜由甲乙双方协商、厂方担保作证解决，协商未果三方约定由成都市人民法院受理仲裁。

4、本合同正本壹式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜由三方进行协商，必要时可以作补充协议。

附件一：甲乙方身份证复印件；

附件二：甲方公司营业执照、税务登记证、组织结构代码复印件；

附件三：厂方营业执照、税务登记证、组织结构代码复印件；

附件四：《暑假实习生名单》；

附件五：《富士康科技集团（成都厂区）招聘简章》；

附件六：《富士康科技集团（成都厂区）劳动合同书》；

以上附件均与本合同享有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表（签字）：乙方个人工行账号： 身份证号码：身份证号码：

年月日年月日

厂方（盖章）：

法定代表（签字）：

年月日

第五篇：暑假工代理合同

暑假工代理合同

甲方：

乙方代表：联系方式：

乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

一、协议期限：

工作期限自202_年月日至202_年月日止，组织人数为：人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

二、双方工作责任和义务：

（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该

岗位职责范围内的工作。

（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。

（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。

（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

（7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。

三、劳动报酬：

甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为 70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。

甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：（人民币），此费用将按月结算；如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

四、劳动纪律：

1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安

全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。

2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律

处分或解雇。

五、协议的终止、变更、续签和解签：

1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。

2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。

六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。

七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。

八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

202_年月202_ 年月