第一篇：学生勤工俭学安置协议

学生勤工俭学安置协议

甲方：南阳市三友劳务派遣有限公司

乙方：身份证号：

为了给学生提供一个锻炼自己的机会，提高学生的社会实践能力、动手能力、思考能力和工作经验，甲方与长三角、珠三角等企业联合共同为学生搭建一个勤工俭学实习的平台。学生通过实习不仅能增长社会阅历而且还能增加收入，减轻家庭经济负担，为今后就业打好基础，甲乙双方在平等协商的基础上，本着公平公正自愿的原则签订本协议。

一、甲方负责将乙方安置到用人单位工作，保证工资待遇与企业其他正式员工的一样。乙方在进厂一周内无故离厂者无任何工资，且甲方不承担乙方任何损失。

二、为了保证乙方安全，乙方同意在实习结束后由甲方统一组织乙方返校。

三、甲方保证符合条件的学生及时妥善安置进厂，不服从安置的除外。如果到用人单位后因甲方原因不能安排乙方正常进厂或不能安置到同等待遇的企业工作，甲方应无偿将乙方输送回出发地并补贴100元生活费。

四、乙方进厂前要服从甲方带队人员的管理，因乙方自身原因造成的不良后果由乙方自行承担。乙方进入用人单位后须服从用人单位和甲方管理人员管理。

五、乙方因自身方面等原因不能吃苦耐劳，不适应当地的生活环境，私自离厂，不服从甲方管理擅自回家或自行其是的，一切经济和法律责任均由乙方自己负责，甲方概不负责。

六、甲方派专人负责协调乙方在用人单位所遇到的问题。工作时间以外的个人行为所发生的一切意外事故由乙方自行负责，与甲方无关。

七、经甲乙双方协商一致，乙方勤工俭学的时间为年月日至202_年8 月31 日。

八、乙方工资如与企业所发工资单不符，由甲方负责。

九、甲方收取乙方工资的10%做为甲方服务费，服务费在发工资时扣除。

十、本协议在乙方签订本协议后生效，乙方勤工俭学合同到期，甲方将乙方工资结清后自动解除。

十一、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

十二、本协议如有未尽事宜，则甲乙双方需按照国家有关法律法规共同协商。

甲方（签章）:乙方（签名）：

电话： 0377--63199311电话：

年月日年月日

第二篇：批量学生安置协议[范文模版]

批量务工人员安置协议

甲方：陕西省洋县智通职业培训学校【洋县党校院内】

乙方：苏州喜来盛劳务派遣有限公司【昆山现代广场A座l51l室】

为了给甲方务工人员提供快捷、高效的安置服务，本着诚信、务实的原则，甲乙双方签订如下协议。

(一)甲方组织并全程护送务工人员抵达目的地。对护送期间的安全负完全责(二)甲方负责督促和检查务工人员所带证件。证件务必真实、齐全、有效。证

件包括身份证、学历证明.免冠寸照8张。并如实反映身体健康状况。(三)甲方在出发前5天应如实向乙方提供务工人员花名册。花名册必须真实有

效。花名册的内容包括：姓名、性别、手机号码，身份证号码。

(四)乙方为甲方输送的务工人员全部从事操作工类岗位，务工人员必须具备良

好的心态服从企业各项管理制度。

(五)甲方须提前做好务工人员的思想工作，如实向务工人员讲明当前的就业形

势，做好就业前的培训工作，确保务工人员身体健康、心态正常。不要好高骛远。

(六)甲方对乙方安排的企业不满意的，有抗议权，可以要求乙方重新安置。(七)甲乙双方合作期202_年3月1日至202_年3月1日。乙方在合同签订五个工作

日应内向甲方缴纳伍万元定金。招聘地点陕西汉中各县乡村地区。

(八)乙方对甲方每次输送人员以现金的方式支付劳务报酬。按规定；务工人入

职15天以后。给甲方800元/人的标准支付。入职的满一个月的以800元/人的标准支付给甲方。（甲方的劳务报酬从定金里面扣除）统一开具收据给乙方，甲方务工人员入职不满十五天或自离的不享受劳务报酬。

（九）甲方在其所辖地招聘广告费用为两万陆仟元，此费用甲乙双方各自承担一

半，有效期为壹年。

（十）务工人员成功安置以务工人员本人签名的《进厂协议书》为准。协议书一

般都会加盖用人单位人事章或公章。协议书原件由乙方保管，复印件可以提供给甲方存档。

(十一)乙方在收到甲方的花名册后，应立即投入安置准备工作。包括联系务工人

员食宿；拟定详细的安置计划等。在甲方抵达后，与甲方负责人进行深入的沟通，确保他们食、住安全。

(十二)乙方保证安排甲方的务工人员在企业享受同工同酬工资待遇3000-3500元

之间。务工人员在企业工作期间为壹年，乙方安置的企业规模一般都是1000人以上的外资企业或者三资企业。

(十三)乙方在48小时内确保安排全部。凡是面试不合格的，都享有第二次、第三次参与面试竞争的机会。直到被录取为止。务工人员在工作中出现工伤意外及其它劳动权益受到侵害的，由乙方派员跟踪解决并及时向合作单位通报，并且按照派遣协议解决，与甲方无关。

(十四)未尽事宜，甲乙双方可以以补充协议的方式，进行补充。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：陕西省洋县智通职业培训学校乙方：苏州喜来盛劳务派遣有限公司 签约日期：签约日期：

第三篇：暑期输送学生勤工俭学合作协议

暑期输送学生勤工俭学合作协议

甲方：

乙方：

为了帮助乙方学生能利用假期进行勤工俭学，提高其社会实践能力和实际操作能力，由甲方帮助乙方学生联系勤工俭学顶岗实习的企业，乙方同意到甲方联系的企业进行有偿的实习生产活动。本着互惠互利，真情合作的原则，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、实习人数和时间

实习人数：甲方负责安置乙方勤工实习生生人（总人数不能超过80人，附学生名册；男女比例1:1）

合作期限：自202_年 5 月15日起至202_年 7月15日止。

二、乙方必备条件

大、中专学历不限，年龄在18—30岁以内，男生身高1.60米以上，女生身高1.50米以上，视力0.3以上，16周岁以上，有本人身份证或户口簿复印件，身体健康。

三、甲方的责任

1、甲方帮助乙方选择符合乙方要求的企业并帮助乙方符合甲方合作企业要求学生进入企业进行勤工俭学与顶岗实习。

2、甲方提供有薪勤工实习，勤工实习期满结清勤工实习生所有应得工薪。（具体支付形式见第6条）

3、协助乙方按合作企业的员工管理制度要求对勤工实习学生的管理，协调乙方与企业的沟通和处理相关事宜。

4、福利待遇：勤工实习生免费享受企业提供住宿及午、晚两餐（早餐自理）；每天工作不超过11小时，每月休息不少于2天，薪酬按照每小时7元计算；每日超出11小时或休息日加班另计。

5、乙方勤工实习生在工作时间内发生的安全事故由甲方负责配合乙方要求合作企业负责处理，其他时间发生的安全事故由乙方自行负责并处理。

6、薪资发放形式：因乙方的勤工实习生勤工薪酬跟企业员工标准不一样（略高于员工），故企业希望甲方与乙方的薪酬结算在结束勤工离厂的第二天再行结算，但甲方在6月15日会预支每位学生800-1000元，余款在7月16日全部结清。

7、乙方的勤工实习生薪资由甲方直接与企业统一清算并按上述标准打入乙方指定的账户或直接签收。

8、乙方的勤工实习生到企业工作后，如企业发现乙方的勤工实习生的工作能力不能满足岗位要求时，企业在乙方的勤工实习生上班一周内用具体理由通知甲方驻厂负责人。甲方会进行查察，如属实者，甲方有权按企业要求安排乙方的勤工实习生结束勤工离开企业。工作不满10天自动离职者不计任何工资，如有特殊原因需辞职按公司辞职程序相关制度执行，工作满一周后的可按工作实际时间计算工资。

四、乙方的责任

1、乙方必须在甲方指定时间内把符合企业要求的学生送到实习企业，在输送与折返途中的安全问题全部由乙方负责，勤工实习生进企业后乙方应指派一名专人进厂配合甲方和企业对学生进行管理，企业负责驻厂一名老师的免费食宿。

2、乙方输送的勤工实习生身体是健康的并符合企业的勤工要求；乙方如隐瞒其输送的勤工实习生身体健康状况，在入职后，经查出患有重大疾病或慢性疾病、精神类疾病的，企业与甲方均有权终止乙方的勤工实习生的勤工实习，而且由此原因在此期间发生一切人身安全事故与甲方和企业无关，由乙方和勤工实习生本人承担责任。

3、乙方应教育勤工实习生必须自觉服从甲方合作企业的勤工实习安排，认真学习企规企纪，自觉遵守实习企业的相关规定、遵守工作安全操作规程，自觉树立安全意识，防止大小安全事故的发生；

如乙方勤工实习生不服从甲方及企业的按安排与管理，取消其勤工资格，在勤工过程中违反企规企纪造成的后果以及过失给企业造成经济损失的必须由乙方及勤工实习生自己承担责任。

4、乙方勤工实习生勤工实习期间，不得到甲方以外的其它企业就业。

5、同意甲方代为统一向企业进行学生勤工酬金的结算并代为发放。乙方不能私下克扣勤工实习生的勤工酬金。

五、罚则

乙方勤工实习学生出现下列情况之一的，甲方可以立即停止其实习勤工资格：

1、违反国家法律法规，被公安、法院等机关收容、处罚或刑事判决。

2、故意防碍或破坏甲方的正常生产和经营工作，依法对乙方作出有关赔偿，若造成经济损失，必须承担法律责任。

3、违反实习企业工艺纪律、工作规程、安全规程、给公司和企业直接或间接造成经济损失。

4、参与与他人打架。

5、乙方勤工实习生工作态度不端正（不按甲方指定时间到指定地点勤工实习、工作劳动出勤不出力等），企业临时或阶段考核不合格。

6、乙方勤工实习生在甲方已尽约定义务的情况下，不得中途终止勤工实习，否则视其违约，甲方有权拒付酬金。

六、其它事项

1、双方必须信守承诺，保守合作商业秘密，不经对方许可不能把双方合作内容向第三方透露。

2、本协议未尽事宜，双方协商解决。

3、本协议一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方（章）乙方（章）

甲方法定代表人：乙方法定代表人：

200年月

200年月日日

第四篇：用人单位实习安置学生协议

用人单位实习安置学生协议

甲方：

乙

方：

地址：

身份证号：

_

经甲乙双方友好协商，在平等互利的基础上，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方权利与义务

1、甲方免费为乙方提供介绍工作服务，不得收乙方任何费用。（车费，体检费、须自理）

2、甲方有义务为乙方介绍所安置企业的薪资福利待遇及住宿餐饮的相关政策。

3、除乙方使用虚假身份证、隐瞒身体疾病、烟疤纹身及不良犯罪等等外，甲方需做到乙方到达厂区后的36小时内安排乙方参加面试、顺利入住、如未能成功安排乙方入职，赔偿乙方路费误工费500元人民币。（学生自愿放弃除外）

4、在学生实习期结束后甲方有义务有偿为乙方提供交通工具返校。

二、乙方权利与义务

1、乙方不得对甲方隐瞒身体疾病、纹身、烟疤及不良犯罪等信息。

2、乙方有义务配合甲方安置服务工作，按照规定时间到达甲方指定的集合地点，乘坐大巴车前往企业。如乙方自行前往企业面试地点，乙方需按照规定时间到达企业面试地点，如乙方未准时到达面试地点，所引起的一系列损失均有乙方自行承担！

3、乙方在到达甲方指定集合点或厂区以前，所发生的任何事情均与甲方无关，甲方不承担任何责任。

4、乙方合同期结束后有义务遵守甲方统一安排统一返校。

三、安置企业合同期与薪资标准

1、甲方于

****年**月**日安排乙方

名至

企业进行实习，合同期为

****年**月**日开始至

****年**月**日结束返校。在实习期间在乙方不缺勤的情况下保底工资

元（如遇请假、迟到、旷工、早退、合同期未做满等情况则无保底工资）。如未达到甲方有责任补齐保底工资。

2、乙方应当履行合约坐满合同期（除疾病、奔丧、及特殊情况外），否则提前离职将扣除工资500元。

3、乙方应在规定时间内给乙方输送约定人数，如乙方不能在规定时间给甲方输送规定人数，乙方需赔偿甲方损失，每名学生500元，赔偿最后期限为学生最后日期，如乙方不能履行赔偿责任，则以合同最后日期未限，除赔偿每人500元外，按协议规定按年利息24%计算加收逾期利息，如有异议，甲乙双方同意由xx市高级人民法院处理。

甲方（盖章）：

乙方（签名&手印）：

日期：_______年_______月_______日

日期：

_______年_______月_______日

第五篇：勤工俭学协议1（本站推荐）

勤工俭学协议

甲方：鸿涛津源（天津）劳务服务有限公司乙方（学生或家长）：

为减轻家长经济负担，更好地贯彻落实全国职业教育工作会议精神，培养学生吃苦耐劳的品质提高学生独立生活能力，增强学生实践动手能力，体验挣钱之不易和父母为培养子女读书的艰辛，我公司决定组织学生外出勤工俭学，现将有关情况协议如下：

一、勤工俭学期限：暂定202_年月日起至 202_年月日止（具体时间安排以公司与单位合作为准）。

二、甲方公司基本情况：负责人：

地址：联系方式：

三、乙方工作地点：（甲方企业）工作内容：操作工

四、甲方职责：

1、做好入厂前培训，做好学生安全工作思想品德教育工作，促进学生树立良好的就业观、人生观。

2、统一包车前往工厂（费用由乙方承担）或学生自主坐车来工厂，协助工厂做好学生有关勤工俭学安排的事宜。

3、协助工厂做好学生的工厂勤工俭学期间的管理工作，做好与工厂、学生之间的沟通与协调工作，了解学生的思想动态并及时向工厂反映。

4、负责与工厂结算学生应得勤工俭学工资，办理学生在勤工俭学期间的人身保险（费用由企业负责），即《工伤、医疗保险》，并将购买保险相关资料的复印件交由工厂保存备案。

5、乙方待遇如下：学生工作到勤工俭学截止期限为止，工资待遇如下：计算工资时常基数为每天12小时，工资待遇如下：10天之内无薪资，10天至20天，薪资为每天元.，20至30天，薪资为每天元，45至60天薪资为元。

6、学生勤工俭学结束离厂时，甲方负责将乙方学生工资全部结清；

7、每月保证学生出勤26天，承担管理老师的工资元/月，提供餐住宿。

五、乙方职责：

1、遵纪守法,遵守工厂各项规章制度，注意安全，不经批准不得随意离厂外出。

2、严格遵守并执行劳动安全卫生规程，配合工厂的生产加班安排，遵守劳动纪律和职业道德，不能违章作业，如有违反，甲方将协助工厂追究其给工厂造成的实际损失。

3、服从工厂主管人员的勤工俭学安排，勤学苦练，按要求完成指定的工作。

4、乙方应对勤工俭学期间所获悉的工厂所有的营业机密和技术机密严格保密，除履行其职责外，不得将工厂资料用作任何其它用途。学生离厂时须将其保存的甲方所有图表、配方、报表及培训数据等归还厂方，并不得向任何人泄露，否则，因泄露工厂机密资料给工厂造成的损失由泄露者承担法律责任。

5、乙方应加强吃苦耐劳精神，不得随意请假，不得旷工，若学生累计旷工达10小时工厂将扣发本月工资。乙方在勤工俭学期间上班时间、地点及岗位：由甲方协助厂方统一安排。

六、甲方执行国家和省.市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。

七、乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并行有关部门检举控告。

八、乙方有下列情形之一的甲方不解除本合同。

1、患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或负伤在规定的医疗期内的。

3、符合法律法规规定的其他情况的。

九、有下列情形之一的甲方可以随时解除合同

1、在试用期10天内，2、甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的十、解除本合同后甲方如拖欠乙方工资，应在一周内补齐！

十一、甲方如按照本合同八条解除合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿或医疗补助。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方应共同努力，密切配合，严格守信，为乙方真正学到知识，健康成长，得到锻炼，顺利走上工作岗位而奋斗.甲方：（盖章）

法定代表人：

202_

乙方签字： 身份证号：年月日