第一篇：求职兵法：怎样送简历最有效

简历写好之后，接下来应该考虑的问题是：通过什么渠道将自己的简历送到招聘单位手中。现在的方法变的越来越多，同学朋友介绍、参加人才交流会、报纸招聘广告和登陆人才网站，但那种方法最有效呢？下面我们就最常用的几种方法进行讨论。

同学朋友介绍

这种方法用的不多，因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效，因为您的朋友既了解您的才能，又明确了解他们单位（或他给您介绍的单位）需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍，那么恭喜您，您很幸运。这种方法送出简历是一个不错的选择，而且由于朋友的介绍，您的简历应该会受一定的重视。如果您有朋友帮您介绍，那您一定要抓住这种机会，好好利用。

建议：如果有人给你介绍单位，你觉得单位也合适，就应该充分利用这种机会！

人才交流会

在全国大部分城市，这种求职方式还有着其不可撼动的地位。这种方式还是很有效的，因为参加大型人才交流会的费用较高，因此可以杜绝一部分招聘单位用招聘作广告的办法。尤其是象北京、上海、广州等中心城市办的人才交流会，如果您是一名有一定经验的求职者，这种招聘会还是很有效果的。

另外每个城市都有面向应届毕业生的人才交流会，应届毕业生应该抓住这种机会，积极参加。还有一点需要注意的是，在大城市，譬如北京、上海、广州等，几乎每天都有各种各样的人才招聘活动，譬如常见的那种周二周五人才市场。

一般来说，这种招聘会对一个有经验的IT求职者来说几乎没有什么作用，因为参加这些招聘的单位通常实力与待遇都不太令人满意，如果不是急着上班，这种地方不去也罢！但对初入门的IT求职者来说，这种人才交流会还是应该去看看，先就业在择业。

建议：参加人才交流会是找工作的一种有效方式，对有经验的求职者来说，应该主要考虑参加那种大型的人才招聘会（单位至少60家以上），譬如在北京的国展、军博等地开的那些，其余的可以不考虑。对应届毕业生来说，每年为应届毕业生开的那些招聘会不应该错过，其余别的也可以去看看。

看报纸杂志的招聘广告

这是一种最传统的应聘方式，就是通过读各种纸媒体，报纸、杂志等，发现有那些单位在招聘，然后发出你的简历。现在的各种人才类的报纸、比如《北京人才市场》，《北京青年报》人才版。这是北京市场上对找IT类型的工作较有用的报纸，其余的椐“Oak Labs(China)”的调查，对找IT的工作辅助不大，而且还有许多报纸的信息不准确，找的职位都比较初级，尤其不适合有多年工作经验的人应聘。

建议：在找工作中报纸的作用有越来越式微的趋势。关键是要选择当地一份权威的报纸，然后去寻找适合你的职位。(人民网)

第二篇：教你怎样投简历最有效

找工作高手教你怎样投简历最有效

1、投递简历的时间。HR一般会在上午9点半、下午2点左右打开邮箱，在上午11点、下午3点左右通知你面试；每周二、周五看邮箱的几率稍大。

2、不要投寄同一个公司多个职位。投寄简历时，不要一口气投寄同一个公司的多个职位，特别是一些根本不相关的职位。

3、让你的邮件永远在最前面。在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。如2011年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2011年以后才会被排在前面。

4、有针对性地改动简历。在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。

5、求职信的写法。求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

6、简历最好放照片。简历附照片，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。用证件照或半身照就可以了。

7、简历的投递格式。如果是通过各种求职网站投寄，一定要严格按照网站要求的格式输入邮件标题。如“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。

8、要用私人邮箱。在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。这些投简历的方法虽然大家一看就明知了，但是还是会在投递简历的时候犯下小小的失误，所以在这也是提醒求职者在找工作投简历的时候，一定要多注意这些。

第三篇：什么是有效的求职简历？

负责选简历的家伙每天看300-1500份简历，每份简历如果不能在2-3秒内吸引人、说明自己的特点、为什么适合这个职位，那么我们极可能失去了这次面试机会。

如果我们的简历具备如下特点将大大提高被约面试的可能性。

·有简洁的自述

100字以内根据自己的学历、经历特点，抓住招聘方眼球。

·目的明确

简历要从始至终与所应聘职位关系密切。我本人现在主要应聘人力资源招聘方向的工作，之前8年的销售经验只会被一笔带过，简历的重点会落在我猎头和企业人力资源方面的工作上。

·数字说话

简历里数字往往是逻辑和总结能力的完美体现。能用数字描述的地方尽量用。6年从事java开发经验要比多年从事开发经验，让人感觉好的多。

·格式正确

包括：

正确的邮件名称“xx应聘贵公司xx职位”

正确的邮件内容（排版清晰简洁明了，可以先在记事本里写好，在发送邮件时，使用邮箱中的word编辑排版功能进行编辑，修改好后，可以在邮箱的草稿箱中保存一份。）

第四篇：怎样写好英文求职简历

英文简历怎么写？四注意

来源：PrintHR日期： 2010-08-06

你可能非常适合这份工作，但是你的简历却不合适，你就有可能失去工作的机会。一份一流的英语简历将让你从竞争中脱颖而出。以下窍门可让你如虎添翼。

回顾过去

首先，将你以前从事的工作和教育背景一一列出。并写下你能记得的所有包括公司信息，证书，学位，你工作的头衔及职责和取得的特殊成就等。

目标就是发展方向，而且很多雇主在你申请工作的时候都想要知道你的就业目标。这能帮助他们决定你是否适合这份工作。在简历的第一部分加上一个叫做“Objective”开头并写一段短小的陈述。例如：“To work in a dynamic marketing department.”

职责与成果

雇主希望知道你在过去从事的工作中担任何种职责，当然更有兴趣知道你取得了哪方面的成果。因此当谈及过去的工作时，适当add oil，吹嘘一点也不妨！提到成就的时候，如你曾经在一个大项目中成功得解决了安排问题。就理直气壮得写上，“Solved scheduling conflict.”

注意语句通畅，避免语法错误

想说的虽然很多，但也不是什么都需要展示给别人。简历中允许你使用缩写句。可以省略句子主题(e.g.I, my manager)，物主代词，(my/mine, his/hers)，以及有时甚至冠词(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一个成就的话你可以用“and”取代分号。例如：“我负责一项非常重要的项目而且我的经理给予了我奖励”可以写成“Led key project;awarded by manager.”

使用行为动词

行为动词表示一个特殊的行为，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助动词有am, was, have和had。在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更充满活力-即是想要雇佣的那种类型！例如：“Managed a team of 20 employees”听起来比“Was in charge of 20 employees.”更有可信度。

实例范文：英文求职信

来源：人才网日期： 2010-08-07

Dear Sir/Madam:

Now and then corporations send out feelers for just the right type of creative person.This person must fit very specific criteria.Usually, after all is said and done, the corporation wants a business person who can manage, create and communicate.A seasoned professional who“s been around for a while.If you”ve been looking for this rare combination of business savvy and design expertise, my background might interest you:

Ten years of working experience.Solid background in the management of creative up-and-comers.Know new technologies that show instant profit, such as CAD/CAM.This is but a brief summary of my abilities.And there is much, much more to share.I feel I have strong marketable skills in which you would be interested.Please contact me if you would like to hear and see more.With many thanks.外企面试的经典结束语

来源：帮考网日期： 2010-08-14

1.If you would like to know more about my ability，I can be available for an interview at any time convenient to you.倘若阁下愿意接见本人以了解我的能力，我将随时侯教。

2.If you desire an interview，I shall be most happy to call in person，on any day and at any time you may appoint.如贵公司有意面试，本人一定遵照所指定的时日，前往拜访。

3.Should you entertain my application favorably，I would spare to trouble acquit myself to your satisfaction.假如本人之应征能歌德青睐而进入贵公司服务，本人必以排除万难之决心，为贵公司工作，以符厚望。

4.If you feel that I am suited for the job that you have in mind，please inform me of the time convenient for an interview.I hope to hear from you in the near future.如阁下认为我适合该项工作条件，请尽快惠函赐知面试。

5.You will find enclosed a testimonial from the President of the University who has kindly offered to provide you with any further details you may require.关于阁下对我个人所需之详细材料，可从所附的邮电大学校长推荐函获悉。

6.I hope that you will give me an interview at some time convenient to you.敬希阁下抽空惠予接见。

7.If there is further information that you wish in the meantime，please let me know.I can always be reached at the address given at the beginning of this letter.若需有关本人的更详细资料，请按本函上方所载地址惠函示知。

8.I shall be able to call for an interview at your convenience and shall be able to supply any necessary or examples of my previous work.只要阁下时间方便，我随时都可晋见，并随时提供我过去工作情况的所有资料。

9.I am happy to refer you upon your request people who can tell you of my work and my character.我乐于奉告阁下，如阁下要求提供查询人，以便了解我的工作情况和性格，我可以满足阁下要求。

10.I believe they may be found satisfactory.Concerning my character

附上我的简历表和相片，希望能令你满意。

11.I am looking for a job.I graduate from Shanghai Commercial College and my major is business management.我希望能在贵公司谋得一份职业。我毕业于上海商学院，主修商业管理。

12.I would be very happy to work under your supervision if it is possible.Thank you very much for your kind attention.Please send me an answer at your earliest convenience.如能为贵公司效力，本人将不胜荣幸。阁下耐心读完这篇申请，本人至为感激，并请尽速惠函示知。

13.I believe that I can fulfill the requirements in your company.I hope you will be able to place me somewhere.14.Before my present employment，I worked for the Department Store as a salesclerk in the electrical section.自感目前工作发展并不乐观，拟改变一下工作环境。

15.I would like to make a change now because I feel that I can go no further in my present job，I feel that my training should enable me to advance into a better and more responsible position，and it appears that this will not be forthcoming at my present position.自信以本人的能力和所受的训练，应当获得更大回报，谋得更高职位，而就目前工作来看，将来不会有多大发展前途。

16.I am permitted to refer to Mr.Smith，Managing editor of the magazine.至于我的品德，您可函询《中东国际》杂志主任史密斯先生。

17.I wish to assure you that，if successful，I would endeavor to give you every satisfaction.如蒙不弃，惠予录用，本人将尽最大努力工作，争取诸事满意。

18.Thank you in advance for your consideration and courtesy.承蒙阁下的关怀和礼遇，至此表示感谢。

19.My duties included compiling reports for the chief engineer on production in the various departments.因希望节省交通时间，故想在纽约谋得一职。随函寄上简历表及近照各一份。

20.I am enclosing a brief resume as you requested.Please let me know if you want an interview.随函附寄简历表一份，望能通知能否有机会见面。

第五篇：求职简历最应该秀什么

求职简历最应该“秀”什么

1.量体裁衣

用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须避免你的简历千篇一律。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明你对用人单位的重视和热爱。

2.内容突出

内容是一切，简历一定要突出你的经验、能力以及过去的成就。你需要用证据来说明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

3.力求精确

阐述你的经验、能力要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。你的表达或材料的某个细节如果让人感到可疑或者不舒服，你就可能错失良机。

4.看起来舒服

“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字；有的简历写得像病历，很乱，揉得很糟。这样的简历，我们一般看都不看，直接淘汰”。一家知名公司的人事经理如此说。

5.用数字说明问题

用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就，远比那些空洞的形容词要好。而使用数字语言是提高简历含金量的诀窍。

6.注意用词

使用有影响力的词汇。同时要注意：考官们总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。

7.写上简短小结

这是引起招聘者注意的好办法。小结可以写上你最突出的几个优点，但是最好与应聘的职位相称，不是漫天说好。最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做好所有的工作。

教育部允许用人单位进入高校招聘毕业生已进入第三天，包括著名跨国公司在内的大企业纷纷在各高校摆摊设点，打响了新一轮人才争夺大战。

随着中国入世，越来越多的跨国公司在抢滩巨大的中国市场。他们广纳人才，带来全新的人力资源理念，强烈地冲击着我们。

记者在北大、人大、清华一些高校采访时发现：IBM等跨国公司没有设立专场招聘会，而是打出让求职者发送电子简历的广告。

“不少公司都避开见面，而是要求先看简历，简历已经成为求职的第一块敲门砖。”

爱立信人力资源部副总裁牛艳娜指着桌上成堆的简历笑着说，用人单位到高校抢毕业生的黄金季节到来了，几乎每一家跨国公司都收到了雪片般的简历及求职信。

她一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情”的句子：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还你一个惊喜”„„“这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一次见面就冲上来作肉麻的表白，结果只会适得其反。”

牛艳娜说：“好的简历，目的性要强，用人单位需要什么，你就提供什么；对于你的职务要求，表述要简洁平实有力，语言要清晰，逻辑性要强。这些是基本的要求。你还应该是个有心人，针对招聘单位的特点和要求，‘量体裁衣’特制一份简历，表明你对用人单位的重视和热爱。很多人的求职信就像公文，千篇一律，送给哪家单位只需换个称呼就行，让人感觉他对应聘的公司一无所知，诚心不够，自然很容易被拒之门外。”

记者在雄踞全球500强第165位、建材百强之首的圣戈班集团采访，中方人力资源经理陈美城对此深有同感。

陈美城进一步解释，在简历中，溢美之词一定要用到“坎儿”上，大话、空话不能有。也许你是个很优秀的人，但你的表达或材料的某个细节，如果让人感到不舒服，你就可能错失良机。写简历的原则是，突出你的能力与应聘的职位相称，不是漫天说好；最聪明的做法是告诉别人，我能做好这件工作，而不是能做所有的工作。

陈美城用一句话概括了集团的取人之道：“我们不要最好的，而是要最合适的。”

西门子中国有限公司现在每天能收到两三百份纸质简历，还有大量的网上求职简历。据统计，西门子网上招聘启事的点击率每天高达8000次。

公司人事经理谢克海希望通过本报向求职者建议：简历一定要简单明了。“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用了‘大美人头’，用很怪异的文字，有的简历写得像‘病历’，很乱，揉得很糟。这样的简历，西门子一般看都不看，就直接淘汰。”

第一轮筛选出的简历，西门子看什么呢？谢经理说，看求职者的专业、有无工作经验、公司有没有适合的职位提供给他。

他透露，西门子对工作经验的要求是弹性的，有时在招聘启事上要求应聘者有5年工作经验，但只要其他方面合格，有两三年相关经验也可以。

两轮的选择，两三百份简历就只剩下100份了。对这100名求职者，公司开始进行面试。面试后，公司只录取两三人。

记者来到联邦快递公司采访，负责人力资源管理的亚太区副总裁陈嘉良以其多年的工作经验坦言：“简历不能太夸张，也不能太平淡。”

他拿出一份多达60页的简历，记者仔细翻看：简历一开头就写得“火辣辣”的，对公司如何仰慕，如何关注该公司。翻了3页了，求职者还在“表态”，没说一句自己究竟有何德何能何愿。

“这样的简历并不少，恐怕求职者都没想清楚要说些什么。最有耐心的人读了也会生厌啊，何况是极讲效率和务实的跨国公司！”

陈嘉良先生说，简历和求职信最好一张纸，不要翻页。要回答好3个问题：一是为什么申请这份工作；

二是为什么说你适合这个工作；

三是未来你怎样为公司作贡献。

陈先生说，简历中，要费一些心思突出自己与别人的不同。有的学生花很大工夫罗列课程表，强调自己涉猎广泛，兴趣多多，无所不通，但效果并不好，因为几乎所有的人都在这样做。相反，有的人只写他成长过程中的一个故事或一段经历，隐含了他与众不同的性格和才能，使招聘者感到好奇，就留给他一个面试的机会。

陈先生边说边把一批被淘汰的简历放进一个大文件盒里。他告诉记者，有些求职者将是他们保持联系的对象。