第一篇：争先创优是中国共产党人不懈的追求

争先创优是中国共产党人不懈的追求

近期，中央要求要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标;“五个好”和“五带头”，是对全国基层党组织和党员的普遍要求。

坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人事干部队伍为重点，扎实有效开展“创先争优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创人事工作新局面，为我国全面建设小康社会提供坚强的人事人才保证。

在社会主义建设时期，中国共产党人艰苦创业、开拓进取，与人民群众同甘共苦，带领人民冲破重重困难，克服不合时宜的思想观念、体制机制等多方面的障碍、困难和矛盾，甚至是不同程度的自然灾害与社会风险,取得一个又一个新胜利。我们党开创了中国特色社会主义道路，为全面建设小康社会、基本实现社会主义现代化开辟了广阔的前景。

争先创优是敢创一流的勇气,是永不懈怠的精神,也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位,就是要以争先创优的精神,勇创一流业绩。进行伟大的创业,必须有伟大的创业精神。改革开放以来,许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出,快速发展,关键就在于不甘平庸,勇于争先。

一、争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公,执政为民。

二、争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务,解决存在的问题靠发展,赶超先进靠发展,发展才有

出路,发展才有希望。目前全国各地都在紧紧抓住本世纪头二十年这个大有可为的重要战略机遇期,竞相发展,可谓百舸争流,千帆竞发。如果我们稍有懈怠,必将重蹈落后覆辙。

三、争先创优是构建和谐的重要载体。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建和谐XX的目标是由无数具体工作推动的。这就需要全县干群进一步解放思想,不争论、争时间,不评论、评政绩,不议论、议大事,干一行、爱一行、钻一行、精一行,努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要全县各级干部把群众满意作为争先创优的标准,深入基层,深入群众,及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题,热心帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难,让他们切身感受到党和政府的温暖,进一步密切干群关系。

“争先”，就是争当优秀共产党员，具体来说就是要争当“五个模范”

一、要争当学习钻研的模范，努力提高业务知识水平和党性

修养；

二、争当为人师表的模范，严于律己，师德高尚；

三、争当自主创新的模范，改进工作方法，提高工作效率，争创工作一流；

四、争当爱岗敬业的模范，热爱本职岗位，任劳任怨，无私

奉献；

五、争当关爱学生的模范，关心爱护学生，做学生的良师益

友

“创优”就是创建先进基层党组织，具体要做到“五个好”。

一、领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、清正廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；

二、党员队伍好。党员素质优良，能够充分发挥先锋模范作

三、工作机制好。履行好党组织在统领师生员工思想、推进事业发展、建设党员队伍等工作职能，制度健全，机制顺畅；

四、工作业绩好。紧紧围绕人才培养中心，积极带领党员干部和广大师生为学院事业发展做出积极贡献；

五、师生反映好，尊重、爱护师生，党组织在师生中有较高威信，党员在师生中有良好形象

增强争先创优意识,争创一流业绩,是共产党员保持先进性的必备品质,是干事创业、全面建设小康社会的应有作风,能够进一步激发全县各级各部门和广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,加快全面建设小康社会进程。

“表现在实际工作中,就是要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,争先创优,创造一流业绩。具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效,每项任务都不说则已、说了就干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。

在平时的生活中，我们要有新的观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代,会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍,会引导我们向前。面对新形势、新任务,我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来,坚持用发展的要求审视自己,努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念,以改革的精神提高和完善自己,始终保持强烈的进取心,始终走在时代的前列。

其次要有良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志,能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采,会使人消极堕落。精神状态的优劣,直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过,还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付,还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重,还是无私奉献、一往无前,都会见出精神状态的高下。全县广大党员干部要激励自己不满足现状,更上层楼,做一流的工作,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,永远意气

风发、英气勃发、百折不挠、自强不息,有克难制胜、奋发有为的意识,有锲而不舍、创优争先的劲头。

再是要有开拓创新的胆略。勇于创新,事业就会前进;怯于创新,发展就会停滞。我县现阶段的发展,迫切需要开拓创新精神,如果不思进取,固步自封,目前这个来之不易的大好局面将被遏刹,先进也会变成落后。只有一鼓作气,继续开拓创新,想别人不敢想的事,做别人做不了的事,才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界,创新无止境。全县广大党员干部要不断增强创新意识,挖掘创新潜能,发挥创新才干,改善服务手段,改进工作方式,用新思路、新举措开辟新道路,取得经济社会大发展的新成果。

最后还要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统,是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党,具体到一个地区、一个部门、一个单位,如果不艰苦奋斗,艰苦创业,只想在已有的成果上坐享其成,就会坐吃山空,这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国,逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫,树立长期艰苦奋斗的思想,坚持艰苦朴

素、勤俭办事,自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀,始终与人民同甘共苦,为促进经济社会大发展而不懈努力。

争先创优,不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感,充分发挥全县上下的主观能动性和创造性,更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

科学的工作机制是激励争先创优的保障。

第一要完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系,将责任目标进一步细化、量化;完善考评制度,建立更加公正、科学的政绩考评办法,切实做到定标靠杆,追踪问效,靠硬杆、硬靠杆。二是要完善奖惩激励机制。加大奖惩力度,将奖惩与政绩紧密挂钩;科学制定奖惩标准,严格以政绩定奖惩,从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。

必须坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现,具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕经济社会发展的重点和难点,强力攻坚,全力突破,使工业步伐不断加快,农民收入不断增加,城乡基础设施建设不断完善,招商引资成果不断扩大,经济环境不断优化,制约因素不断减少。二是与构建和谐相结合。进一步完善社会保障体系,解决好困难群体的实际困难;不断健全各项制度和机制,提高解决群众反映问题的能力,处理突发事件的能力,惩治犯

罪、维护社会稳定的能力。三是与保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养,思想上先入一步,并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众;行动上奋勇争先,增强带领群众致富的能力、帮助群众解决问题的能力。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现,在精神状态上有新面貌,把心思用在事业上,把精力用在工作上,重实际、查实情、说实话、办实事、求实效,一个问题一个问题地解决,一个环节一个环节地落实,切实把县委的决策部署落到实处。

最后，切实加强组织领导。强化争先创优意识,各单位要结合实际,制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案,并将目标任务层层分解,落实到人,使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。要建立严格的责任制,下属单位也要明确相应的责任,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实。宣传部门要充分运用各种媒体,大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型,充分发挥典型的带动作用。各级领导机关、领导干部要以身作则,率先垂范,带头强化争先创优意识,带头创造一流业绩,团结带领广大干部职工为加快我县全面建设小康社会进程做出更大的贡献。

第二篇：什么是争先创优

【解释】“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

【开展“创先争优”活动的几个步骤】一是制定“创先争优”活动规划。内容包括：活动的指导思想和目标，基本内容和要求，活动方式，评比条件、方法和奖励办法以及活动的组织领导措施等。二是活动规划的实施。活动中经常掌握情况，进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题，总结推广好的经验。三是评比表彰。采取自下而上，民主评选，集中审议的方法，评选出先进基层党组织和优秀共产党员，按有关规定进行表彰。

【开展“创先争优”活动应当注意几个问题】

一要联系实际，注重实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入，参与的党员要广泛，党组织要尽力为党员参与创造条件，使党员通过“创先争优”活动，充分发挥先锋模范作用。三要健全制度，坚持经常。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“争”“创”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准，加强领导。评比表彰要坚持标准，严格考核，真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。

【“创先争优”活动制度举例】

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。

一、支部要争创先进基层党组织。先进基层党组织的条件：

1.深入学习贯彻党的路线、方针、政策，坚持“一个中心，两个基本点”，积极带领党员、群众出色地完成各项生产、工作任务，在推动本部门建设三个文明方面成绩显著。

2.支部班子坚持党的民主集中制，团结协调，作风正派，深入扎实，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在群众中威信高。

3.党的制度健全，对党员教育、管理、监督有力，党的各项工作落实。开展“创先争优”认真，党员能起先锋模范作用。

4.党的思想政治工作能结合党员生产、工作实际，效果显著。

5.坚持党性原则，坚持奉公守法，清政廉洁。对本单位、本部门的不正之风敢抓敢管，生产、经营、服务方向正确，党群、干群关系融洽。

二、共产党员要争当优秀党员。优秀党员必须做到：（转载自本网http://，请保留此标记。）

1.具有坚定的共产主义信念和理想，坚持党的基本路线，思想上、政治上同党中央保持高度一致。

2.积极投身改革，求实奋进，出色地完成党组织交给的各项任务。

3.全心全意为人民服务，正确处理好国家、集体、个人三者利益之间的关系，为维护国家集体利益不惜牺牲个人利益。

4.坚持党性原则，作风正派，遵纪守法，公正廉洁，敢于同一切违法犯罪行为作斗争。

5.努力学习政治、文化、科学技术和各种管理知识，各项工作成绩显著。

三、共产党员必须履行以下具体要求：

1.圆满完成本职工作和上级交给的各项任务；

2.党的生活方面：

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学、文化、业务，按时参加学习，联系思想实际，积极发言。

（2）按时参加党内组织的各项活动，积极开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）对党忠诚老实，言行一致，不隐瞒自己的政治观点，不歪曲事实真相，主动向党支部汇报思想工作情况和群众意见（每二个月至少一次）。

（4）坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，处处以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私，损公利私，为政为医为工清廉。

（5）按时交纳党费。

3.遵章守纪方面：

（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义。

（2）坚持原则，敢抓敢管，支持好人好事，反对坏人坏事，对各种不良倾向和行业不正之风能抵制和斗争。工作中不拿原则做交易，不开人情方，不出假证明。

（3）遵守各项规章制度，保守党的秘密。严格劳动纪律，坚守工作岗位。

4.思想工作方面：

（1）关心并帮助要求入党的积极分子，对分工培养对象或其他群众每月谈心一次，指出存在的问题和努力方向。

（2）党员所在的科室内出现矛盾，党员要积极协助领导做好工作，矛盾不上交。

（3）积极做好群众的思想政治工作，关心同志。

5.文明礼貌方面：

（1）提倡共产主义道德，遵守职业道德规范，关心病人疾苦，热心为病人排忧解难，做到文明行医，礼貌服务。

（2）发扬社会主义新风尚，带头团结协作，搞好环境卫生，自觉维护社会秩序。

四、抓好考核检查。党支部每半年对“创先争优”活动进行一次检查，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，并做好记载，及时向党委汇报。

五、搞好评比表彰工作。对“创先争优”活动中的优胜支部由党委组织评选，先进党员由党支部评选，报上级党组织批准，给予奖励或表扬。

第三篇：不懈追求

不懈追求，勇于创新，在实践中不断充实自己

在不知不觉中，我们老店新开已有10个多月了，在这期间，我一直担任洗化课的课长，洗化课在整个百货部中算得上是一个相当重要的课，销售额占百货销售的40%左右，因此，洗化纸品销售的好坏，直接关系的百货部的销售业绩。作为这个大课的带头人，我无时无刻不感到自己肩上担子的分量。开业以来，在领导和同事的帮助下，我一方面认真工作，不断总结经验教训，努力探索新的工作思路和工作方法，争取把工作作得更好；另一方面，充分调动员工以及促销人员的工作积极性，搞好团结，发挥团队作用，增强凝聚力。回顾这段时间的工作，我着重从以下几个方面开展的：

一、加强人员管理

人力资源的合理安排是我们营运部门完成业绩的重要保证，也是卖场基本管理的关键和核心。洗化纸品课促销人员很多，而且年龄差异也很大，如何将大家紧紧地团结在一起，保持步调一致，共同发挥出高效优质的劳动成果，是我不停思考的问题。工作中，作为一名课长，首先，我坚持以身作则，要求别人做到的自己也要做到，公平、公正地对待本课的每一位员工，做到一视同仁；其次，保证每周一次班会，及时、准确的传递各种信息，对他们进行各种培训，如：商品陈列、补货作业、规范标签标识的摆放、对顾客的服务技巧等等。这种培训是很耗精力的，需要你有很多很多的耐心，一遍一遍甚至很多遍地重复训练，直到所有工作流程都规范为止。第三，就是对待员工奖罚分明，不循私情。营造积极向上的工作氛围，充分发挥每一个员工的主观能动性，鼓励大家积极进取，主动参与到课室的管理工作中来。同时，也要充分关心员工，合理安排好员工的加班和休息时间，让员工的各项工作有计划的完成。

二、突出商品管理

商品陈列的基本原则包括竖式陈列、价格带陈列、饱满陈列和先进先出陈列。洗化纸品课涉及到的品种和种类众多，商品属性多样化，因此，商品陈列的方式也多种多样。新颖独特的陈列是促进销售的一个重要途经。高档化妆品摆放要精巧别致，充分体现出商品的档次。

第四篇：先进和优秀是中国共产党人的特征和追求

先进和优秀是中国共产党人的特征和追求

李源潮

（2010年09月28日）

“七〃一”前夕，中央召开创先争优活动座谈会，胡锦涛总书记和习近平同志作了重要讲话，强调各级党委都要认真开展创先争优活动，在广大基层党组织和共产党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。什么是先进，什么是优秀?领导干部的先进和优秀与一般党员、干部相比有什么不同的特点和要求?中青年干部应该认真思考，带头争创先进和优秀。

中青年干部要担当起共产党人的时代责任

明年是中国共产党成立90周年。90周年对我们党意味着什么，对每个党员意味着什么，对党的领导干部意味着什么?应该作深刻思考!我们这一代共产党人，接过的是老一辈共产党人开创的事业。红旗传到我们手里，我们怎么走?让红旗往哪里去?这不是个人的事，红旗前面有千百万革命烈士，红旗后面有7800万共产党员、有13亿中国人民。在这个时候，中青年干部到中央党校来学习，要认真研究思考在党的事业中应当担负的责任。昨天我去北京友谊医院调研创先争优，一位负责检验工作的党员医生说，作为医生党员创先争优，既要有高超的技术，更要有高度的责任心。中国共产党是当代中国最先进的政治力量，责任心是我们做干部、做党员应有的基本品质。

首先，要对党负责。对党负责，最重要的是要保持我们党的先进性。中国共产党是中国先进生产力、中国先进文化、中国最广大人民根本利益的代表，但党的这种先进性不是一劳永逸的。我们党成立已经近90年，在全国执政60多年，党要长期执政必须始终做到“三个代表”。作为中青年干部要始终有一种责任意识、忧患意识，为保持党的先进性、提高党的执政能力、加强党与人民群众的血肉联系而奋斗。

其次，要对国家负责。对国家负责，就是要通过科学发展、和谐发展来实现全面小康、实现现代化，这是近代以来中国人不懈追求的理想。五四运动后，人民选择了中国共产党，中国共产党担当起了领导责任。这种责任是党对国家富强、民族振兴的责任。经过一代又一代中国共产党人的不懈奋斗，中华民族复兴的前景日益灿烂。现在接力棒传到我们这一代共产党人手中，作为这个队伍中的一员，应该履行好自己的责任，为国家强盛和民族复兴尽职尽力。

第三，要对人民负责。我们党来自人民、代表人民，为人民服务是党的根本宗旨。毛泽东同志早就指出，我们的责任是向人民负责。每句话、每个行动、每项政策，都要适合人民的利益。中青年干部要维护党的利益，维护国家的利益，追求人民的利益。要在自己负责的地区或单位，谋求人民的富裕、人民的安康、人民的幸福。要谋人民之利，让人民群众壮有所劳、劳有所得、住有所居、学有所教、老有所养、病有所医。要解人民之难，特别是灾害发生时要及时救助，保证群众生命财产安全。

第四，要对人生负责。领导干部要敬畏百姓、敬畏历史、敬畏人生。邓小平同志说过，作为一个为党的事业奋斗了几十年的老党员，我的生命是属于党、属于国家的。在党的事业中、在党的队伍中，领导干部是有影响的人。你在县里当书记，县里的群众就把你看成党的形象代表，出了问题，就会说共产党的干部出了问题。你的人生是党和国家培养起来的，领导支持你、同事支持你、家庭支持你走上今天的道路，组织在千人、万人中选择你担任这个社会角色，你没有权力对人生不负责任。要履行好岗位职责，把自己的人生融在为人民谋利益当中、为国家强盛而奋斗当中、为党的事业作奉献当中，抓紧每时每刻干事创业，时时处处提防失足自毁。

“七〃一”那天，在人民大会堂首映了反映沈浩同志先进事迹的电影《第一书记》。沈浩是一个村里的书记，他的精神中最突出的就是对党负责、对国家负责、对人民负责、对人生负责。

中青年干部要坚持共产党人的时代追求

中国共产党从集体来讲，是当代中国最先进的政治力量;从成员个体来讲，是中华民族最优秀的分子。先进和优秀是我们党的特征和追求，也应是每个共产党员的特征和追求，更应该是党的 干部的特征和追求。时代在发展，任务在变化，但共产党人对先进和优秀的追求是不变的。中青年干部要不断建设共产党人的精神家园，坚持共产党人的时代追求。

第一，要坚持理想追求。中国特色社会主义是今天中国人民的共同理想，没有这种理想，13亿人是凝聚不起来的。党的干部作为政治上的优秀分子，应该自觉追求中国人民的共同理想，坚定中国特色社会主义信念。中国在世界上最能够自豪的，就是5000多年来中华文明延续发展从来没有中断过，中华民族在历史的长河中始终保持着强大的凝聚力。现在我国的发展和安全内有忧外有患，国内外敌对势力相互勾连，采取西化、分化战略，千方百计遏制中国发展。中国共产党人特别是领导干部一定要坚持我们党的理想追求，把全国人民凝聚在中国特色社会主义旗帜下共同前行。

第二，要坚持品德追求。胡锦涛总书记强调，用干部要坚持德才兼备、以德为先。这是用人标准、用人导向，也是对干部的要求。中青年干部不仅要能力优秀，更要品德优秀，培养良好的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德。要为民，坚持立党为公、执政为民。要务实，在求实的基础上创新。要清廉，秉公用权，拒腐防变。

第三，要坚持知识追求。中青年干部要履行担负的责任，必须不断提高自己的本领，防止出现“本领危机”。本领的基础是知识。知识从哪里来?知识从学习来。学习的重要途径是读书，读 书还要思考，“学而不思则罔，思而不学则殆”。江泽民同志指出，领导干部要树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，做勤于学习、善于学习的典范。学习和思考只坐在机关大楼里是不行的，更重要的是要到实践中去。有时候我们看很多文件、写很多材料，不及到基层直接听干部群众的意见。比如，创先争优的本质是什么?昨天我们在友谊医院调研，有位护士长说，创先争优就要在本职岗位上争当业务尖兵、在日常工作中更好地服务患者、在平凡的护理工作中做出不平凡成绩。有个电工班的党员说，创先争优不仅是推动医院工作的动力，也是推动个人进步的动力，党员既是活动的参与者，也是活动的受益者。这就把创先争优的意义、动力、好处都说清楚了。我们有的文件写了好多正确的话，但往往不及基层同志讲得简洁明白。知识是实践经验的积累与归纳。中青年干部应该更多地深入基层、深入实践，了解实际情况，学习实际经验，提高实际本领。

第四，要坚持贡献追求。一个干部是否优秀，主观上看你的理想、品德，有没有奉献精神，客观上看你对社会的贡献。奉献是主观追求，贡献是客观结果。当干部对党、对国家、对人民，对所在的地方和单位都要有所贡献，做出实际的成绩。要作贡献就得有奉献精神，就是为了公众的利益、为了党和国家的利益，甘愿少得一些自己的利益甚至牺牲自己的利益直至生命。

中青年干部要经受住共产党人的时代考验

在和平建设时期，特别是在我们党长期执政和改革开放、发展市场经济的条件下，中青年干部遇到的诱惑很多。要保持先进、争当优秀，必须坚守共产党人的核心价值观，经受住权、利、名、情的考验。

首先是权的考验。我们党是执政党，长期执政就回避不了掌权的考验。当干部要做清正廉明的领导人，不当贪官、庸官、懒官、昏官。孙中山说，要追求干大事，不要追求当大官。中央党校中青班学员应该说都管着大事，包括县委书记也是管大事的。有同志觉得县委书记只是一个处级干部，权不大。一个县委书记少则管几十万人，多则管上百万人，你能说管的事不大?县委书记是一个非常重要的岗位，全国现在一共就 2000个县委书记，如果都干好了，全国老百姓的生活会多受益!我觉得官本位是当前困扰干部工作的难题，是造成干部思想扭曲的重要原因之一。推进干部人事制度改革，加强党性教育，很重要的是解决官本位问题。现在有的干部不提拔不满意，提拔了还不满意。这种现象令人深思。党执政要掌握权力，但如果党员干部只想着掌权不想着干事，只想着当大官不想着干大事，受苦的是百姓，受害的是党。官本位的陷阱，中青年干部一定要时刻提防。

第二是利的考验。利的考验主要是发展市场经济带来的考验。我们共产党人不简单否定个人利益，包括不否定党员干部个人的利益，但要求党员干部追求公利、约束私利，绝不能用公权谋取私利。领导干部公职在身、公权在手，如果追逐个人利益，肯定 会导致公权私用，那就犯了执政的大忌。一个社会是由不同利益群体构成的。如果按利益群体来划分，共产党的干部应该分布在最广大的群众之中，这才能体现党来自人民、代表人民。如果党的干部全分布在利益群体高端，广大群众在另一端，大家想一想，群众会怎么看?是把你当作自己的代表、中间的一分子，还是把你当作另外一个群体或者特殊阶层?中国共产党是为人民谋利益的政党，共产党人从不因为自己是社会的优秀分子，而要求成为社会中占有利益最多的群体，特别是党的领导干部不能成为社会的最高利益群体。否则，我们党就会脱离人民群众，就会丧失最基本的执政基础。党的干部要追求公利、约束私利，就是这个道理，这不仅是个理念问题，更是一个现实的政治选择。

第三是名的考验。名声是他人对你的评价，自豪感和羞耻心是你对这种评价的态度。重视名声是中国人的传统。一个干部注重自己的名声不是坏事。共产党的干部要求好名而不是求大名，求实名而不务虚名，求百姓口碑而不争风头功名，求长远之名而不追眼前之名。就像马克思说的，我们的事业不显赫一时，但将永远存在，在我们的墓碑前，高尚的人们会洒下热泪。前不久，《人民日报》发了一篇短评《政声人去后百姓论是非》，赞扬山东寿光原县委书记王伯祥同志的先进事迹和崇高精神。我们每个干部都要像焦裕禄、王伯祥他们那样，不求个人之名，不图个人之利，努力做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人、一个有利于人民的人。

第四是情的考验。讲人情也是中国的传统。中国共产党人是重感情的，不仅讲人民之情、同志之情、战友之情，而且讲亲人之情、朋友之情、家庭之情。但情不可越法、情不可越规、情不可越德。从已经查处的腐败案件看，为亲情所累、为人情所累、为私情所累，是导致领导干部腐败的一个重要原因。组织上对干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，干部自己更要自重、自省、自警、自励。没有个人严格自律，仅凭外在的纪律和制度约束，是很难经得起考验的。

总之，希望中青年干部能够担当起共产党人的时代责任，坚持共产党人的时代追求，经受住共产党人的时代考验，在党和人民的事业中争当先进、争创优秀。

(本文系作者2010年7月3日与中央党校第28期中青班学员座谈时的即席讲话)

第五篇：不懈的追求

不懈的追求，闪光的足迹

——记供济堂镇党委副书记索计平同志

2005年，索计平同志来到了供济堂镇担任党委副书记。他虽年纪轻轻，温文尔雅，可把自己的职务和所担负的职责当回事，搞党务工作还真有一手。今年以来，全镇的党建工作取得了较好的成效。

一坚持培训学习，全面提高党员干部队伍的整体素质，是他抓党建工作出的实招之一。在培训教育工作中，他紧紧围绕全旗“三旗”“三化”目标，结合农村工作的实际，加强教育、分类培训。一是对镇党员干部的培训教育重点放在市场经济理论、党性意识、宗旨意识上，广大党员干部的引领意识、服务意识明显提高。通过举办培训班，以会代训形式，培训党员干部110人次。二是对农民党员的培训教育上，依托本地产业特色，对村干部、农民党员进行以种、养、加等产业为主的科技培训，培养出一大批科技型的农村干部、农民党员，接受培训教育的有460多人。基本对农村党员干部培训了一遍，提高了农民党员农村干部的致富水平。全镇涌现出了马铃薯种植、油菜籽种植，黄牛养殖能人大户70多户，实现了适用科技培训与农牧业产业化具体项目的有效对接，提高了村干部农民党员科技带动能力。

二狠抓落实，贯彻落实中央的四个长效机制精神，他履行具体抓落实职责。中央保持共产党员先进性教育，四个长 效机制文件下发后，镇党委高度重视，按照旗委组织部门的要求，镇党委书记履行直接责任人职责，村支部书记履行具体责任人职责，身为党委副书记的他履行具体抓落实的职责。为了把这四个长效机制文件精神落到实处，他深入基层调研，对贯彻中央的文件精神，建立建全长效机制，提出自己的想法。首先他利用镇党校这个阵地，精心备课，把长效机制文件同中央1号文件、《江泽民文选》、十六届六中全会精神、科学发展观结合起来，对广大党员干部深入讲解。其次他把长效机制文件的学习宣传同旗委提出的建设“三旗”实现“三化”这个中心结合起来，深入到各村认真讨论，共同探讨农村经济发展的路子。再次是他坚持每季度召开一次例会，听取各村基层组织的情况汇报，研究解决基层组织建设中的问题，检查督促基层组织建设各项任务的完成情况。

三夯实基础，积极开展创新活动，他始终坚持抓规范、抓特色，有效地提高了全镇的基层组织建设水平。年初镇党委按照旗委的安排部署，认真开展“双链双推”活动，从农村党员的实际出发，要求有能力的党员全部参与活动。索计平同志通过调查研究，指导各村采取行之有效的结链形式，结成帮扶链、产业链、服务链，把岗位设在链上，增强了党员“设岗定职”的带动作用。活动开展以来，结成链120条，结成帮扶对子120对。农村基层组织的战斗力明显加强。在此基础上，全镇在180多名党员中开展“设岗定职”工作，全镇设置岗位12个，有180名党员认领了岗位。活动的开 展，广大党员有职有位，有位有为，努力做农民致富的榜样，带头寻富路，带领广大群众共同致富，为农民致富起了积极推动作用。

强化责任，十分重视村级活动场所建设，他一心扑在建筑工程上。今年根据旗委组织部的安排，供济堂镇的乌兰淖、柯梅两村被列入活动场所建设名单。镇党委把这两个村的活动场所建设列入了重要的日程，召开了专门会议研究布置，明确职责，确定党委书记是活动场所建设的第一责任人，分管副书记是直接责任人，村党支部书记是具体负责人。按照分工，索计平的肩上又压上了一副沉甸甸的担子。可他就是这么一个人，坚信担子就是责任，要干就干好的原则，全身心投入到这两处活动场所的建设工程中。为了确保建设工程的顺利进行，他广泛征求群众意见，发动群众积极参建，同时充分发挥村级“两议会”的作用，从工程管理、资金投入、工程质量等几方面进行监督。在将近一个多月的维修改建工程中，几乎是他伴着施工队渡过的，他来的比施工队早，回的比施工队晚，在施工现场，每天都能看到他的身影。

索计平同志是一个执着追求的人，他勤政务实，有一股不达目的不止的力，这就是他干工作有一手的原因所在。在他的这种力的作用下，全镇的基层组织建设今年又迈上了新台阶，在促进农村经济发展起到了具大的推动作用，促进了全镇经济社会各项工作的全面发展。