第一篇：深圳市人才交流服务中心有限公司招聘启事

深圳市人才交流服务中心有限公司招聘启事

公司简介：

人才中心为中国人才交流协会常务理事单位、全国大中城市人才中心联盟成员单位、深圳市人力资源服务协会会长单位，在深圳市人力资源服务行业处于龙头地位，是深圳人力资源服务领域历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星，是深圳特区人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”。1984年成立以来，人才中心坚持搭建高效人力资源服务平台，不断优化人力资源市场配置，持续为各级党政机关、企事业单位提供优质人力资源服务。近十年来已累计为超过100万家次用人单位提供了各类人力资源服务，向社会提供就业机会2,500多万个，为超过3,000万人次求职者创造了圆梦机遇，人才匹配率保持35%以上,是特区人力资源服务领域历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星。

会计文员

1.硕士，会计专业，第一学历为全日制本科；

2.30岁周岁以下，有企业财务工作经验者优先；

3.善于沟通，做事认真细致，执行力强；

4.有良好职业道德。

有意者先发简历至：taoly372@126.com

0755-82122374***陶先生

第二篇：深圳市人才交流服务中心服务指南

深圳市人才交流服务中心服务指南

发布日期： 2010-04-12浏览次数： 236 字号：[ 大 中 小 ]

简介

深圳市人才交流服务中心为了解决深圳特区内外的人才资源需求，以创新的理念打造全新的人才流动与服务平台为宗旨，在新路程人力资源市场设立人事服务窗口，服务窗口依托市人事局和人才交流服务中心强大的人才平台，健全的网络服务系统和经验丰富的专业服务队伍，为龙岗各类企事业单位和人才提供人事服务的相关政策咨询、人才入户、毕业生落户、文凭验证、档案保管等综合配套的人事人才服务。主要服务对象在深圳合法注册的企事业单位或国内外驻深办事处及分支机构，以及机关事业单位聘用人员。

人事代理服务项目

人才引进：

接收全日制毕业生须具备以下条件（满足其中之一）：

（一）毕业院校为国家教育部或省属院校，具有本科以上学历和学士以上学位的（院校名单参见教育部2007年5月22日公布的全国普通高校名单中主管部门为国家部、委、办、局或省、直辖市的普通高校。详情请登录教育部门户网站查询）

（二）我市院校毕业生

（三）我市生源毕业生

（四）毕业院校为国家教育部或省属院校，具有专科学历的（需审批）在职人才引进须具备以下条件（满足其中之一）：

1.具有国家人事部门认可的高级专业技术（职业）资格，年龄在50周岁以下的2.具有本科以上学历和学士以上学位，年龄在45周岁以下的3.具有本科学历及国家人事部门认可的中级专业技术（职业）资格或劳动保障部门认定的技师职业资格，年龄在45周岁以下的4.有本科学历且来深工作并在深参加社会养老保险3年以上，年龄在45周岁以下的5.留学人员直接来深创业和工作，年龄在45周岁以下的6.具有大专学历及国家人事部门认可的中级专业技术（职业）资格或劳动保障部门认定的技师职业资格，所学专业为本市紧缺急需引进专业，年龄在35周岁以下的7.具有大专学历，所学专业为本市紧缺急需引进专业，来深工作并在深缴纳社会养老保险3年以上，年龄在35周岁以下的8.本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税内累计纳税300万元以上

9.本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资（合伙）人，最近连续3个纳税内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上

10.在本市就业的个人，最近连续3个纳税内累计缴纳个人所得税24万元以上

11.在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税内累计纳税30万元以上

文凭验证：

深圳市人才交流服务中心文凭验证是教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心授权的深圳地区唯一的开展中国高等教育学历认证的专门机构，提供大专以上（含大专）境内文凭的验证服务，提供有关学历问题的咨询解答。档案保管：

凡具有深圳户籍（包括龙岗、宝安、及光明新区），属于服务对象之一的流动人员档案，均可以单位或个人名义，委托我中心托管人事档案及人事关系，并可享有申报专业技术资格评审和确认、办理大中专毕业生转正定级、委托代缴社保金、出具以人事档案为依据的各种证明等综合人事服务。

服务指南

人才引进：

毕业生接收程序

1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附营业执照复印件（验原件）；

2、申报毕业生材料，填写人才信息表，并备齐相关毕业生接收材料，包括推荐原件、成绩单原件、身份证复印件、往届毕业生还需毕业证和学位证复印件（验原件）；

3、上报市人事局审批，10个工作日后查询结果（可电话查询），领取接收函；

4、凭接收函到学校办理毕业分配和迁户手续，开具《报到证》、户口迁移证，档案寄至我处；

5、报到、落户。

在职人才引进程序

1、企业填写《委托人事服务申请表》并签订《人事服务协议》，附营业执照复印件（验原件）；

2、拟引进的相关人员需认真如实填写《人才引进信息登记表》，可传真或发邮件到我处；

3、我处录入数据，3天工作日后领取《人才引进（录用）呈报表》、《商调（录用）人员审查表

（一）》、《商调（录用）人员审查表

（二）》、《计划生育调查表》（网上可以下载）、商调函；

4、回原档案所在单位按要求出具鉴定、签字、盖章和转递档案（档案可快递到我处）；

5、按人才引进材料清单准备全部材料，然后交到我处；

6、上报人事局审档、报批；

7、约15个工作日出结果，缴纳费用，领取调令；

8、按《人才引进办理迁户及报到程序》办理迁户、报到、落户等手续文凭验证：

文凭验证程序

⒈填写学历认证申请表

⒉单位验证需出示介绍信并提交待验证原件及复印件，同时需提供证书所有人的身份证复印件

⒊个人验证提供需待验证学历证书原件及复印件，同时提供证书所有人的身份证复印件

⒋属普通、成人、自考专科升本科的需同时带备专科毕业证书

开放式教育的网络（远程）教育、中央广播电视大学专升本的必须同时交验专科毕业证书

⒌属自考高中起点本科的证书须提供学籍档案

⒍军校普通高考入学的需要提供入学批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）

参军后报考军校的需要提供入学批准书、入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）

函授学习需要提供入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）⒎党校的验证范围目前只限于深圳地方学区发放的中央党校或广东省委党校证书

⒏学位证验证，需提供学位原件

⒐身份证验证，需提供身份证原件。

（以上7、8、9项不用填表、复印）

档案保管：

服务对象

⒈辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案

⒉与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案

⒊待业的大中专毕业生的人事档案

⒋自费出国留学人员的人事档案

⒌外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案

⒍外国企业常驻代表机构中方雇员的人事档案

⒎机关、事业单位雇员的人事档案

⒏具有人事档案管理权限单位委托我部管理的专业技术人员和管理人员的人事档案

⒐其他流动人员的人事档案。

人事服务咨询：麦小姐, 项小姐, 苏小姐

联系电话：***, ***, ***

第三篇：人才交流服务中心工作总结

人才交流服务中心工作总结

一、提高业务知识，力促各项工作稳步开展

截止目前，一是接待1305名应届高校毕业生报到，档案2023份，为1638人办理了人事代理；二是转调各届毕业生人事档案370份，出具个人或考研考编政审材料102份，转调党组织材料89份，出具档案存放证明86份，出具流动人员行政和工资关系介绍信各16份；三是审核评定大中专毕业生转**级定职46份，并为其中16人代理申报职称评定；四是为今年通过事业单位招考考入的应届毕业生电话通知办理在校现实证明、派出所出具的无犯罪证明45人，出具招录外地考生档案调档函20份，查询并转至事业单位管理局档案10份；五是离校未就业高校毕业生分解任务为367人，帮扶就业272人，95人考研及国省考公务员。

二、创新宣传，助推高校毕业生理性就业

为使高校毕业生能够通过多种渠道了解各种有关就业和档案信息，加强大学生就业工作相关政策的宣传，我们通过网络媒体、标语、宣传单、一封信以及建立QQ群、微博和官方微信等人才交流服务平台，免费为高校毕业生提供全省各机关企事业单位招考信息、办理托管人事档案关系和自主就业创业与就业见习、技能培训与鉴定等咨询服务，以便毕业生朋友们及时了解掌握就业法规、政策及招聘（考）和就业信息。

三、挖掘潜力，增强高校毕业生能力就业

为帮助未就业高校毕业生积累工作经验、提升就业能力，尽快实现就业，促进地方经济社会发展与社会稳定和谐，今年继续开展了高校毕业生就业见习工作。通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地见习就业和鼓励高校毕业生自主就业创业等方式，拓宽了高校毕业生的就业渠道。6月份已经组织6家企业积极申报就业见习基地，提供岗位236个，7月初对外发布，现已有70人签订了就业见习协议进行见习，圆满完成了市局下达我县的见习任务。为使见习和就业工作更好的开展，我们在中心市场大厅摆上制作的《2013高校毕业生报到登记暨就业企业推荐一览表》展板，为前来报到的毕业生推荐就业，同时为高校毕业生提供就业指导1300余人/次、提供政策咨询500余人/次、发放《人事代理简答》、《致高校毕业生的一封信》、《高校毕业生就业政策百问》等宣传资料近3000余份。

四、坚持人才至上，不断提升服务质量

一是做好大学生报到工作。今年全国普通高校应届毕业生规模达699万人，就业形势比往年更加严峻。在报到时帮助他们树立正确的就业观和成才观，确定适度的择业标准，增强自主就业创业观念，将就业期望与社会需求结合，不断提高自身素质。二是对于本地就业和本地户籍的大中专毕业生报到时，及时为其办理登记报到和人事代理手续。三是强化内部管理，树立人才服务新形象。(m.depeat.com)由于人才中心所服务的对象大多为高校毕业生，他们刚出校年龄轻、无经验，对于我们工作人员来说极容易出现冲动、服务态度不好的局面。因此，我们把服务作为重中之重来讨论、学习和自修，形成了”热情、心齐、风正、劲足”的局面，以礼貌用语、服务热情，周到细致的服务高校毕业生。

五、2014年工作打算

一是继续做好应届大中专毕业生的报到登记工作，引导他们到基层、到非公有制单位就业；二是积极做好就业见习专场招聘会（对接会）并核查见习协议的签订工作；三是充分利用网络等媒体，做好人才需求信息的收集发布工作，为高校毕业生就业宣传月活动做好准备，帮助离校未就业高校毕业生选择就业岗位；四是按照省厅文件要求，积极配合培训科和鉴定站做好高校毕业生就业创业培训和鉴定工作；五是及时准确的为高校毕业生参加公务员和事业单位招考查询、调转档案工作。

**县人才交流服务中心

第四篇：市人才交流服务中心

市人才交流服务中心

办公地点：罗湖区宝安北路人才大市场大厦6楼616大厅

办公时间：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00办公电话：82122361 网址：.cn

市人才交流服务中心科技园区分部

办公地点：南山区高新技术产业园区南区综合服务楼五楼

办公时间：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00办公电话：26712163 26712170

市人才交流服务华南城分部

办公地点：龙岗区平湖华南城商务中心4楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00办公电话：89630277 89630377 89636300

罗湖区人才交流服务中心

办公地点：罗湖区宝安北路国际商品交易大厦三楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：30至5：30办公电话：25924749 82426686

福田区公共人事人才服务中心

办公地点：

(1)福田区行政服务大厅16号窗口

(2)福田区区委大楼1704室北

办公时间：周一 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00周三、周五 上午9：00至12：00

办公电话：82978013 82918537

南山区人才服务中心

办公地点：南山区蛇口南海大道19号联合大厦11楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：26886928 26886929

东部人力资源市场

办公地点：盐田区深盐路2158号

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：25358899

宝安区人才服务中心

办公地点：宝安区宝城九区广场大厦

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：27788501

龙岗区人才交流中心

办公地点：龙岗区中心城清林中路海关大厦东座13楼

办公时间：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00办公电话：28949141 28949075

第五篇：深圳市华天谋企业管理顾问有限公司招聘启事

深圳市华天谋企业管理顾问有限公司招聘启事

6sigma高级顾问师2名

1、能吃苦耐劳、有团队奉献精神及协调组织能力；

2、语言标准、口齿清晰、表达能力强，有内训师经验者优先；

3、在制造行业中基层10年以上工作经历，有改善推进办专职优先；

4、6Sigma黑带大师资格；

5、有开拓进取精神并热爱咨询事业，有强烈的敬业精神和工作责任心具较高的抗压力；

6、具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力，具备优秀的领导能力及团队精神；

7、有团队合作精神和敬业精神，思维开阔和有创新意识；

8、32岁左右，本科以上学历；

6S/TPM/精益管理高级顾问 2 名

1、能够根据客户企业的要求，深入企业进行管理诊断，并撰写诊断报告书和项目建议书；

2.在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；

3.结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训，并组织客户实施解决方案；

4.跟踪客户咨询方案实施的效果，并持续改进，实现双方长期合作的目标；

5、35岁左右，本科以上学历；

6、8年以上工作经验，5年以上管理工作经验；

7、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先；

8、具有良好的管理能力、团队合作能力、沟通协调能力（内部及外联）；

9、具有经营理念，愿意共同发展；

10、具有良好的职业道德，抗压能力强；

11、较好的表达能力和沟通能力，需具备一定的现场组织和演讲能力；

6S/TPM/精益管理 咨询顾问 4 名

1、能吃苦耐劳、有团队奉献精神及协调组织能力；

2、语言标准、口齿清晰、表达能力强，有内训师经验者优先；

3、在制造行业中基层10年以上工作经历，有改善推进办专职优先；

4、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先；

5、有开拓进取精神并热爱咨询事业，有强烈的敬业精神和工作责任心具较高的抗压力；

6、具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力，具备优秀的领导能力及团队精神；

7、有团队合作精神和敬业精神，思维开阔和有创新意识；

8、32岁左右，本科以上学历优先；

6S/TPM/精益管理初级顾问 4 名

1、能吃苦耐劳、有团队奉献精神及协调组织能力；

2、语言标准、口齿清晰、表达能力强，有内训师经验者优先；

3、在制造行业中基层5年以上工作经历，有改善推进办专职优先；

4、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先；

5、有开拓进取精神并热爱咨询事业，有强烈的敬业精神和工作责任心具较高的抗压力；

6、具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力，具备优秀的领导能力及团队精神；

7、有团队合作精神和敬业精神，思维开阔和有创新意识；

8、28岁左右，本科以上学历优先；

来源网站：CTPM华天谋

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