第一篇：内退职工移交社会管理协议书1（精选）

内退职工移交通川区社会保障事业局

委托管理协议

甲方：（全称）

法定代表人(负责人)：

地址：邮编：

电话：

乙方：社会保障事业局（社会管理机构）（全称）

法定代表人（负责人）：

性别：证件类别：证件号码：

地址：邮编：

电话：

丙方（内退职工代表）：

性别：证件类别：证件号码：

地址：邮编：

电话：

协议签订地点：

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，依照中国石化股份石油分公司《关于内退职工移交社会委托管理的指导意见》，经三方协商并报请公司批准，甲方将丙方移交社会保障事业局（社会管理机构）（乙方）管理。订立如下协议，三方共同信守。

第一条定义

本协议所使用的特殊用语限定以下解释：

1、内部退养：是指企业职工尚未达到法定退休年龄，但因企业改制需要，提前离开现有工作岗位回家休养，企业给予一定补助，待该职工达到法定退休年龄后再办理正式退休手续的一种措施。

2、社会保障：是指当社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因致使生

活困难时，能够从国家、社会获得基本生活需求的保障。

3、人事代理：是人力资源机构向企、事业单位和个人开展的以工资、挡案管理和社会保障为核心内容的各项代理服务。

4、委托管理：是指企业按照国家法律法规将离退休人员的养老保险金、生活费的发放以及人事档案管理、党团关系等事宜委托社会管理机构进行管理。

第二条声明与承诺

1、甲方保证向乙方按时、足额缴纳丙方的生活费、养老保险金、医疗保险金和住房公积金等费用，按时支付乙方的劳动人事代理费。

2、乙方保证按时、足额发放丙方生活费，按期代扣、代缴应当由丙方个人缴纳的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等费用。

3、丙方自愿移交并接受乙方的委托管理。

第三条合同约定

1、甲方把名内退职工（丙方）移交乙方管理，移交时间从年月日起，至被移交的内退人员按法定退休年龄全部正式退休为止（移交内退职工花名册及基本情况见附表）。内退人员达到法定退休年龄时，乙方负责为其办理正式退休手续。甲方有义务协助办理。

2、甲方支付给乙方费用标准及计算方法：按移交的内退职工在移交期间的生活费、应由企业支付的养老保险金、医疗保险金和住房公积金等费用以及劳动人事代理费（以下简称委托管理费）合计计算，总金额为：万元（大写,明细见附表）。移交内退职工的委托管理费，甲方按每人每月元计算。甲方移交资金的银行存款利息，也作为乙方委托管理费的一部分计算，直至本协议终止。

3、甲方从移交之日起15个工作日内将上述费用一次性支付给乙方（或按约定期限分批支付）。

4、以上经费存入乙方指定专业银行账户，为保障资金安全，动用资金必须由甲乙双方共同盖章。

5、移交期间甲方将丙方的劳动人事关系转至乙方，乙方负责对丙方的劳动人事关系进行管理。丙方正式退休后仍享受甲方企业退休人员待遇。

6、乙方按丙方被移交期间的生活费和养老保险金、医疗保险金、住房公积金等缴费基数及缴费比例，为丙方按月发放生活费，按期代扣、代缴应当由丙方个人缴纳的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等费用。

7、丙方被移交期间的养老保险金、医疗保险金、住房公积金等社会保险原由甲方支付的部分（单位缴纳部分），改由乙方在甲方一次性支付的移交费用中代缴，属丙方个人缴纳部分先由乙方代缴，然后乙方从丙方生活费中逐月代扣。其中，养老保险金单位缴纳比例为缴费基数的％、个人缴纳％;医疗保险金单位缴纳比例为缴费基数的％、个人缴纳％;住房公积金单位缴纳比例为缴费基数的％、个人缴纳％;丙方缴费基数按甲方移交乙方时核定的标准或缴费基数确定。

8、丙方的生活费由乙方指定专业银行发放，于每月15日前支付给丙方，各种社会统筹金由乙方每月30日前直接缴纳到社保、医保等专用基金账户，并建立管理台账备查。

9、丙方被移交期间，甲方企业调整内退待遇(包括调整生活费标准、调整社会统筹基数、调整缴费比例)时，新增费用由甲方直接支付给乙方，乙方按本条第6点之约定补发给丙方。

10、移交期间，内退人员出现工作调动或意外亡故而不能正常享受以上待遇时，乙方将其剩余的各项资金返还给甲方，其后事由甲方按政策规定进行处理。

11、乙方要确保资金安全，专款专用，如资金出现差错由乙方负责赔偿。

12、甲方有权对移交乙方后内退人员的生活费发放、各项保险的缴纳以及资金的使用情况进行查询，乙方必须做好配合工作，甲方发现乙方有违约行为时，有权提出终止协议，由此造成的损失由乙方赔偿。丙方对乙方管理期间的问题有权提出质询，如涉及到甲方，甲方有义务协调解决。

第四条违约责任

1、甲方未按协议约定，在规定时间内足额缴纳被移交的内退职工养老保险金、医疗保 险金、住房公积金、生活费和乙方劳动人事代理费（委托管理费）等费用，属违约，乙方有权要求甲方补足欠缴费用并赔偿乙方因此所造成的损失。

2、若乙方不按协议约定，定期、足额发放丙方各项费用，或将本该发放给丙方的费用 挪作它用，甲方有权终止协议，乙方补发所欠丙方费用，并赔偿甲方和丙方所造成的损失。

第五条不可抗力与政府行为

1、“不可抗力” 是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：天灾、水灾、地震或其他灾难，战争或**，以及其他在受影响的一方合理控制范围以外且经该方合理努力后也不能防止或避免的类似事件。

2、如果本协议任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本协议下的全部或部分约定，该约定的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止，而不能履行协议或延迟履行协议的一方，可视不可抗力的实际影响免除部分或全部违约责任。

3、声称受到不可抗力事件影响的一方，应在15天内通过书面形式将不可抗力事件的发生（包括相关证明文件资料）通知另外两方。

4、如遇国家政策调整和政府行为，导致协议目的无法实现，甲乙丙三方应共同协商，解除协议，互不承担违约责任。

第六条争议解决方式

在协议执行过程中，协议三方任意两方发生争端，双方应首先本着相互谅解、信任、平等互利原则，充分协商，解决争端；若协商失败，任何一方均可向有关部门申请调解争端； 若调解无效，当事各方同意按照下列第____种方式解决

1、由____仲裁委员会仲裁；

2、由所在地人民法院解决。

第七条通知条款

在协议实施过程中，协议三方一切联系均以书面通知为准，特殊情况可先口头通知并即补书面通知。三方共同签署的有关文件，属于协议的补充文件。三方联系的具体规定（代表、地点、方式等）在特殊条款中订明。未作特殊约定的，通讯地址为本协议首部载明的地址。

第八条本协议未尽事项，由甲、乙、丙三方另行议定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

第九条本协议经三方签字盖章后，由公证处公证，从起生效。

第十条本协议共页，一式份，甲、乙、丙三方各执一份，当地公证处一份，均具同等效力。

第十一条甲、乙、丙三方已相互提示就本协议各条款作全面、准确的理解，并应对方要求作了相应的说明，签约三方对本协议的含义认识一致。

附：

1、甲方移交内退职工（丙方）花名册

2、甲方移交内退职工（丙方）基本情况

3、甲方支付乙方费用明细表

（本页为协议签署页）

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（负责人）：法定代表人（负责人）：

委托代理人：委托代理人：

时间：时间：

丙方（签章）： 时间：

公证处：（盖章）公证员：年月

第二篇：职工内退协议书

职工内退协议书

禹州锦创煤业有限公司（以下简称甲方）内退人（以下简称乙方）根据市委、市政府关于国有企业改革的指示精神和相关文件规定，甲方为乙方办理内退手续，经甲乙双方协商现达成如下协议：

1、甲方为乙方缴纳社保费至乙方正式退休的当月止，缴费基数以乙方年月份基本工资为标准。个人应缴部分由乙方承担。

2、甲方为乙方缴纳基本医疗保险费至乙方正式退休的当年止。缴费基数以年甲方为乙方缴纳的基数为准。个人应缴部分由乙方承担。

3、甲方发放生活费给乙方至乙方正式退休当月止,计金额元。分两次发放，第一次在年的十二月底发放乙方的的生活费，金额元；第二次发放在年的月日前将剩余部分金额发放给乙方。

4、甲方在第二次发放乙方生活费的同时,扣减乙方个人欠款、社保和医保的个人部分。其中社保元,医保元,个人欠款元。

5、甲方补发乙方年—月个月的工资，共计金额元。

6、从年月一日起，甲方不再支付乙方的工资。

7、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，签字生效。

甲方代表章：乙方代表签章：

年月日

第三篇：内退协议书

内退协议书

甲方：

乙方：

根据人民政府批转市卫生局市人事局关于《直医疗卫生事业单位人事制度改革指导意见》（号）文件精神，现就乙方提出内退要求，经双方协商，达成如下协议：

一、甲方同意乙方提出内退申请，内退时间暂定一年八个月，时间从202_年1月1日起至202_年8月31日止。期满后可按政策规定继续签订内退协议书。

二、内退期间待遇，甲方按乙方实际工龄和202_年12月份工资总额（不含西部开发补贴部分）分别计算：即25年—30年为60%，31年—35年为65%，36年以上70%给付作为乙方生活费。

三、内退期间，乙方仍然是甲方的正式职工，甲方有权对乙方进行管理，也有义务帮助乙方解决其他困难，并享受政策规定给予的其他待遇。如遇工资调整，按政策规定给予调整并记入本人档案工资内，作为计算退休工资的依据。

四、甲方因工作需要，又有合适岗位，经双方协商同意，乙方可重新上岗。

五、乙方在内退期间达到退休年龄时，甲方按政策规定及时办理正式退休手续。

六、内退后，乙方不得在本地申请开设医疗机构和从事诊疗活动。

七、在内退期间，乙方每年应于12月回医院参加考核，并提交考核自我鉴定，作为正常晋升档案工资的依据。

八、乙方在内退期间必须贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规和医院各项规章制度，如有违反，甲方按正式职工要求视情节轻重给予处理。

九、甲乙双方在执行本协议期间，如有新的政策规定，应停止本协议，按新的政策规定实行。

十、协议未尽事宜，双方按政策规定协商解决。

十一、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：联系方式：

202_年1 月 1日年月日

第四篇：内退协议书

附件5

内 部 退 养 协 议 书

甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：单位住所及邮政编码：乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址及邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度规定，甲乙双方遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、根据乙方实际情况和甲方关于内部退养的制度规定，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间，甲乙双方按照政府规定办法、比例交纳各类社会保险与住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。

三、乙方达到退休年龄时，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行。

四、内部退养间乙方应遵守国家的法律、法规，维护甲方的信誉和利益。乙方触犯刑律，被追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同及本协议。

五、乙方对在岗工作期间经办的业务负有相应的经济和法律责任。

六、因履行本协议发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规和规章执行。

七、内退生活费待遇如下：

1、内部退养期间生活费按照甲方有关规定执行；

2、月内退生活费应发：元；

3、个人缴纳各类社会保险及公积金：以本人上年缴费工资作为基数，按照国家规定的比例缴纳；

4、生活费调整由省公司根据有关政策研究决定。

八、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。本协议作为甲乙双方于年月日签订的劳动合同的附件。

九、协议内退内容及生活费待遇乙方已阅知，完全理解并愿意遵守。本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

甲方（签章）；乙方（签名、按手印）：

法定代表人或委托代理人（签章）

年月日年月日

注：本协议一式三份，本人档案、呈报单位、上级单位各一份

第五篇：职工内退申请书

导语：关于职工内退申请书要怎么写？下面是由小编整理的关于职工内退申请书范文。欢迎阅读！

【篇一：内退申请书范文】

尊敬的单位领导：

本人赵某某，今年58岁，虽然目前完全胜任教师这份工作，然而由于年龄原因，我的身体状况每况愈下。加上近几年工作调到频繁，让我倍感压力、疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：XXX

申请日期：XXXXX

【篇二：教师内退申请书范文】

尊敬的上级领导：

本人是八里湖初中教师xxx，男，汉族，1953年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。

三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十五年风风雨雨，三十五年呕心沥血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了八里湖的学生，献给了伟大的教育事业。三十五年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十五年的教师工作，也让我患上教师的“职业病”，现在我两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策；而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业；反映能力有所下降，这样会影响教学工作；下肢浮肿，再加上贫血、气管炎，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

本人特向上级领导提出申请内退，请给予批准为盼！祝各级领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

201x年8月8日

【篇三：内退申请书】

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人XXX，现年XX岁，现在铸造分厂工作，自XXXX年X月XX日进入公司工作，到现在已经XX年有余了。

进入202_年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。

对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：XXX

【篇四：内退申请书】

简历部分，省略。

本人虽然完全胜任目前的工作，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。因此，希望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情考虑，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最后一班岗。

申请人XXX

20XX-X-XX