第一篇：哈工大校青协春季招新策划书

哈工大校青协春季招新策划书

一、活动背景：新学期伊始(2月15、16日注册报到，2月17日开学)，新的一岁里校青协将注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生以及学院分布在二区的高年级学生。

二、活动目的及意义：为协会注入新的血液，扩大协会的影响力。

三、资源需要：

1)青协宣传部现任部长、部员；

2)课桌，椅子若干，太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定；

4)招新横幅，宣传大海报.宣传板；

5）招新报名表；

6）多媒体（扩音器、麦克、音箱等）

四、活动开展：

1)校园宣传：

开学后春招前的一段时间在宣传栏、主楼、食堂、寝室等处的显眼位置张贴海报，摆放展板（宣传部）；

条件允许的话可以将传单派送至各个寝室（办公室部）；

目的：让同学们提早对青协、青协各部门、青协各小组有进一步的了解，避免招新当天由于时间短暂，做出仓促而盲目的选择。

2)学生民-意调查：

可以制作一个如下的表格，在注册报到时调查，调查人在调查时可以适当地给同学们解释一下。

哈工大青年志愿者协会民意调查

1、您知道什么是哈工大青年志愿者协会吗？

2、您热衷于社会公益活动吗？

3、您了解校青协的部门组成吗？

4、您了解校青协的一些日常活动吗?

5、您清楚如何加入校青协吗？

………

如有疑问，可以登录我们的公共主页或致电blablabla进行询问，感谢您参与我们的调查。

(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能设计出更好的问卷~)问卷中暴露出的问题就作为招新宣传的重点。

由外联部全体成员分配到大一新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)招新现场安排：

人员安排由课表定；

A、需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学；

B、招新柜台处需多媒体讲解、报名表发放与管理、面试向导等；

C、面试教室的租用

D、名单统计

4）网络平台

宣传部负责人员定期更新人人主页、微信公共账号等，对春招相关工作进行大力宣传，第一时间回复各种询问。

五、活动策略：

在招新的期间，各人员相互督查，对表现积极的成员进行记录。

六、经费预算：

条幅宣传海报：…

打印：…

……

总计…

还有其他方面开销，比如提供饮用水等。费用视情况而定，办公室部做好计算。

七、活动中应注意的细节及问题：

在招新过程中，人员不会定死，没课的协会成员应积极到招新会场。

九、活动负责人及参与者：

负责人：会长

参与者：全体执行委员会成员

十、招新结束工作：

把有关桌椅帐篷等用品准时归还学校并做好登记

会长选定日期在教室开会员大会参与者所有会员及全体新成员，会议讲明协会宗旨，工作安排，回答新成员的问题，各部轮流发言

(开会之前由宣传部做好通知，开会期间宣传部布置好场地，要有会旗，宣传大型海报。)

第二篇：2011校青协招新策划书

校青协招新策划书

本着加深我校同学奉献友爱意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台，为此我们将举办校青年志愿者协会招新活动，希望在大一新生中招到优秀人员，为校青年志愿者协会注入新的力量和活力，来继续发扬和传承我校青年志愿者的精神和良好的文化，让我们社团更快更好的发展

一、活动单位

校青年志愿者协会

二、活动时间和地点

待定

三、招新对象

11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

四、招新安排

校园海报：校青协宣传部在活动前期设计出新颖的海报，并张贴海报，标明活动时间和地点。

再联系广播站进行广播、宣传。

配合校部各部门进行宣传

五、招新情况：

青协是负责各类青年志愿活动，如献血、募捐等一些有意义活动的开展及配合学校相关工作需要。总之是爱心献社会，真情暖人间。

招新人数：待定

六、招新要求：

1、积极主动，大胆创新，踏实诚恳，尽职尽责，一颗真诚的心，让爱传出去。

2、要有团队精神，善于交，组织协调，能力要强。

七、招新流程：

拟写招新方案申请报批

↓

拟写招新通知(通过海报，展板。广播宣传传达招新通知)

↓

宣传报名[a各系自行组织召开班级团支部会议,由班委团支部推荐1-3名优秀团员贩子，由辅导员及系里签字，逐步将报名表推荐至校团委。b、参加竞选同学向校团委提出书面申请，填写报名表。

(再由校部统一安排面试)]

↓

公开选拔[a、根据各系的具体情况。分批竞选。b、由校团委组织面复试，初试以演讲形式展开，每人2-4分钟（个人介绍等）形式新颖且具特色。复试谈自己的打算，负责人提问。c、面试结束，讨论最终确定名单，公示最终确定人试用名单。

↓

培训与考核[a、实习阶段：通过面试者填写实习干事登记表，学习团章及团委内部制度，并进行短期的军训，实习期为一个月。b、转正阶段：本人写出转正申请。青协签署意见、辅导员签署一件，再提交办公室审核。通过者填写团委干事登记表。]

湖南网络工程职业学院校青年志愿者协会

2011年9月

第三篇：校青协招新通知

校青协招新通知

为进一步壮大校青协的学生干部队伍，促进我校志愿者事业的蓬勃发展，校青协现面向全校学生（以13级新生为主）招收品学兼优的学生干部。

招新对象包括两部分：

1、校青协中心组招收学生干部；

2、校青协二级组织志愿者服务队招收新队员（“爱心超市”志愿者服务队、爱心助残志愿者服务队、关爱老人志愿者服务队、消防志愿者服务队、关爱农民工子女志愿者服务队）。

校青协中心组各部门主要工作简介：

组织部:主要负责校青协日常工作的开展并协调各部门工作;主持各项会议；负责起草文件通知，搜集并整理校青协的相关材料；统一监督管理各院（系）志愿者服务站及其活动的开展；组织开展“12.5”志愿者宣誓仪式、义卖报纸、西部计划等大型志愿服务活动。

活动部：主要负责审批、协调和引导各学院青年志愿者服务大队开展志愿者活动，对校内外联合开展的青年志愿者活动进行统筹规划和组织协调。每年主要负责开展“迎新”志愿服务工作和两个大型活动月，即“十一月主题活动月”和“三月雷锋月”。

项目部: 主要负责我校志愿服务活动的项目化建设和内部管理，指导各直属队日常工作，统筹各专项志愿服务活动，如“爱心超市”志愿者服务队开展的“军训装，爱心传”等特色活动；爱心助残志愿者服务队开展的“爱心义卖”等特色活动；关爱老人志愿者服务队开展的“九九重阳，关爱久久” 等特色活动；消防志愿者服务队开展的“情系儿童，送消防知识入小学” 等特色活动；关爱农民工子女志愿者服务队开展的“爱暖童心，情系成长”体育器材捐赠等特色活动。

宣传部:主要负责宣传志愿服务精神，及时有效地联系校内外各大媒体，完成志愿服务活动实时报道；统筹各院（系）青大队的宣传工作；制作校青协工作简报；组织开展如“益暖中华”谷歌杯中国大学生公益创意大赛、青年志愿者之歌合唱比赛、“我的志愿心”征文比赛等大型活动。

外联部:主要负责与外界商业组织及外校志愿服务集体建立良好合作关系；做好校青协网站、工作QQ、官方微博的更新与维护；制作校青协中心组与各院（系）青大队的联络表及校青协中心组成员的工作证和当届中心组的纪念视频；负责完成全校志愿者的注册工作。

监察部:负责校青协制度建设、纪律作风建设、财务管理、各类日常表格的制作及修改；监督校青协各部及各院（系）青年志愿者服务大队工作的开展；负责并监管《志愿服务活动监察制度》的相关事宜；负责撰写校青协大事记；组织开展全校志愿服务活动的“五四评优”

工作。

青年志愿服务事业期待您的参与，欢迎广大新生积极报名，踊跃参加。走近志愿者，走进“奉献、友爱、互助、进步”的温馨之家。详情请留意学校宣传栏，也可到校青协招新报名登记点咨询。

第四篇：青协招新策划书

嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会招新策划书

一、招新目的：

为了保证“院青协”有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。我院青年志愿者协会将策划举行2012年第一学期招收新进志愿者活动。

二、招新要求：

1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；

2、具有较强的团队合作意识；

3、真正能做到以为他人服务为乐。

4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。

5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。

6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。

三、活动说明：

1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院2012级新生以及有意愿的大二年级的同学。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；

6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。

四、招新人数：

各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。

五、活动时间：

十一放假前。

六、宣传方面

1、张贴海报与宿舍楼发送传单。

2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。（将报名表放在各班班长处，由班长统一上交）

3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。

七、招新与录用指导：

在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

八、面试办法：

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到秘书部，媒体宣传部应认真制作公告海报在个6A寝室楼张贴，公示面试信息。并由秘书部通知到各班相应人员参加面试。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。

2、面试过程（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，人力资源部做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：

A、作简短的自我介绍；

B、说说自己对志愿者的认识；

C、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；

D、要求回答一至两个评委所提问题；

E、自由交流。

复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。

九、活动总结

招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。

十、备注：

最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，院青协的明天会更美好！

第五篇：校青协2011年招新面试方案

校青协2011年招新面试方案

凡符合要求者将于2011年9月16日---2011年9月17日（预定此时段，最终将以校青协会长团公布的面试时间为准）进行面试。

一、具体流程：

竞聘者统一在规定的地点等候，待轮到自己的序号时，由相关人员通知后方可进入初试场地。进入初试场地后，依次坐好，按一下步骤进行面试。

1.自我介绍：

本环节应包括竞聘者的基本信息，如姓名、院班等，以及加入本部的理由及想法等。时间为1分钟左右。

2.即兴演讲：（当场随机抽题作答）

本环节的具体步骤是：当入场的最后一位同学开始作自我介绍时，第一位同学开始抽题并准备，待前一位同学自我介绍完毕后，第一位同学开始作答；待第一位同学开始作答后，第二位同学开始抽题并准备，待前一位同学作答完毕后，第二位同学开始作答。以此类推，直至该批入场的同学都作答完毕，该环节结束。每位同学的时间约为2分钟。

3.评委提问：

在此环节里，我部人员会对竞聘者进行有针对性的提问。主要考察竞聘者的临场应变能力及语言表达能力等，时间在2—3分钟。相关事项：

1)考官出题题意要明确，主题内容活跃，思想健康。

2)竞聘者衣着整洁，举止文明，作答时思路清晰，沉着应答。注意保持场内外的安静与卫生。

二、相关要求及规定：

 考官形象得体、出题题意明确、主题内容活跃、思想健康。 竞聘者着装大方、行为文明礼貌、作答思路清晰。 考官不得徇私！

三、其他事项：

 在场的所有人员应注意保持场内外安静及场地卫生。 参加应聘的人员应配合我部人员顺利展开相关工作。

注：我们将本着公平、公正、公开的原则，对每一位竞聘者进行一个客观的评价，力争给每一位竞聘者提供一个公平的竞争与锻炼的平台。并衷心的预祝各位同学发挥出最佳水平，取得优异的成绩。校青年志愿者协会期待你们的加入！