第一篇：202_考察要求

毕业考察（实习）教学要求

总学时数：100学时

一、性质、目的与要求

毕业考察、实习是根据培养目标和教学计划的要求，安排在学生学完本科主要课程之后，以专业考察、就业实践和毕业设计、毕业论文为目的，有针对性地对国内环境艺术设计的专业考察及到有关企事业单位实习实践，通过考察与实践，加强所学专业知识与实际应用的联系，巩固、深化和拓展专业知识，锻炼和提高工作和业务能力，培养设计观点、团队意识和敬业精神。

围绕我国环境艺术及城市景观，根据实际情况，通过多种形式的考察、实践活动，了解环境艺术的发展现状，了解企业、单位或部门的基本情况，业务过程或管理过程，获得综合的实际生产知识与业务知识，并联系实际，运用所学的专业知识，开展专题研究，培养实践、探索、分析、研究的能力。同时，结合毕业论文任务，进行调查研究、收集资料，为毕业论文准备必要的条件。

二、方式

实习主要采用集中和分组相结合的方式进行，具体包括：

1．由实习单位根据需要和条件安排，以见习员工身份参与实际工作；

2．参与实习单位的设计工作；

3．国内专项考察、资料搜集、专题研究。

三、内容

根据专业的培养目标和社会需求，对以下内容进行研究和实习：

1．考察——环境艺术的相关领域专项考察，（社会的、功能的、美学的、工艺的、材料的、观念的）；可考察路线及编组由环境艺术系、指导教师、学生研究决定。

2．实习——设计公司、企业的设计工作或研究项目工作；

学生本人联系实习单位，实习老师或实习单位根据实际情况和需要，适当结合学生情况来安排。如果到单位实习，需与用人单位签定实习合同，保障同学权益。为便于用人单位考核，实习内容可由用人单位确定。

四、组织工作

1．环境艺术系负责考察（实习）的组织和实施，主要包括确定指导教师，进行实习动员，办理实习手续，检查实习情况等工作。

2．实行指导教师负责制，确定各实习教学环节的安排和实施，学生纪律的管理，实习环节的考核和实习成绩的评定，实习总结等。

3．指导教师须全面了解学生情况，认真指导学生制定实习计划和正确撰写实习报告。要及时辅导或定期、不定期进行答疑和抽查。要从德智体各方面关心学生成长，做学生的良师益友。对不认真进行实习和违反纪律的学生要及时帮助和教育，及时处理。

五、纪律与注意事项

学生在实习过程中要求做到：

1．自觉遵守学校及实习单位的纪律及各项规章制度；

2．按规定时间完成实习计划中规定的各项实习任务，积极认真地做好实习工作，刻苦钻研业务，努力克服实习中的困难，争取获得优良的实习成绩；

3．加强政治学习和思想道德修养，尊敬领导、师长和同事，服从安排和指导，专心致志工作，不擅自离校、离岗，不无故迟到、早退和旷工，工余时间离队要向组长报告；

4．集中住宿的实习点，不允许单独在外过夜。因事请假离岗，必须征得实习单位领导或负责人的同意，由实习指导教师审批。需要离岗、离校2天以上的则由学院审批。实习人数较少和外地的实习点，学生必须定期与指导教师联系，主动汇报实习情况，实习结束要按时返校；

5．加强安全文明生产意识，树立“安全第一”思想，认真学习安全生产的有关规定，强化安全防范意识，注意防盗、防火和人身安全，严格遵守技术操作规程和安全规则；不准酗酒、哄闹，不准打架、斗殴，不准进行与实习内容无关的其他活动。保证做到作业安全、生活安全、财产安全和身体安康；

6．理论联系实际，树立良好学习风气，注重团结友爱、关心集体、关心生产、热爱劳动。要注意记录调查的资料和每天记实习日记，保证实习任务的胜利完成；

7．发扬艰苦朴素作风，爱护公物。注意个人行为规范，讲文明、不铺张浪费。按要求保守秘密。

8．有团队和集体意识，自觉遵守报告制度，坚持做到有事报告、外出报告和发生事故报告。

第二篇：考察材料要求

曹桂喜同志考察材料要求

代表候选人初步人选考察材料的标题为《×××同志考察材料》。考察材料要全面反映被考察人的德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出该同志的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是被考察人的政策理论水平、发展观和政绩观、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍被考察人在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住被考察人的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对被考察人的工作实绩描述要实事求是，不夸张、不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。三是写清楚被考察人的主要缺点和不足。反映主要缺点和不足，要具体、准确，不要用模棱两可、含意不确切的语言。四是在考察材料中必须说明是否征求了纪检、监察、信访、审计、计生、社会治安综合治理等部门的意见；是否进行了公示。考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出被考察人的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。

考察材料的篇幅一般在1000字左右。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专门材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

第三篇：考察材料内容及格式要求

考察材料内容及格式要求

根据有关要求，现对考察材料内容及格式提出如下要求：

一、考察材料的内容要求

考察材料要坚持实事求是，客观公正，全面反映考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，特别是与申报职位的匹配度情况。撰写采取写实的方法，突出考察人选特点。主要包括以下几个方面：

1、思想政治素质

主要反映考察人选的“德”的情况，包括理想信念、政治立场、宗旨观念及在重大事件中的表现等情况。

2、政策理论水平、组织领导和业务能力

概括反映考察人选的能力，特别是要反映出其是否具备所申报职位要求的德才素质，并通过工作实绩来体现。对考察人选工作实绩的描述要实事求是，工作评价要恰如其分，准确定位干部在工作中发挥的作用，不能把大家或集体的成绩说成是个人的成绩。

3、廉政情况

主要反映考察人选廉洁自律情况。对这方面有反映或核实有问题的，要将有关情况表述清楚。征求纪检监察部门意见的情况要写明。

4、存在不足

主要反映考察人选的缺点和不足，应符合本人特点，避免千篇一律和简单化。

5、群众公认情况 主要反映民主测评和谈话推荐情况。具体表述参考格式：

202_年12月 日，考察组到（）单位对考察人员（）进行了考察。共有（）人参加了民主测评，认为其“优秀”的（）人，占（）%；认为其“称职”的（）人，占（）%；认为其“基本称职”的（）人，占（）%；认为其“不称职”的（）人，占（）%。有（）人参加了个别谈话，同意其提拔任职的（）人，占（）%。

6、考察意见

根据本人挂职锻炼情况，基层党组织意见，通过综合分析考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况，对挂职人员进行分析，明确是否可以推荐其提拔任职。

需要说明的其他问题，可另附材料。

二、考察材料的格式要求

1、标题：“X X X 同志考察材料”；落款：“第五分公司202_年后备人才挂职锻炼考察组”，注明考察组成员姓名及考察时间。

2、考察材料字数一般在800字左右。

3、统一用B5纸打印，页边距：上、下各空3厘米，左、右各空2.5厘米；每页22行，每行24个字；标题字体为“华文中宋（小二号）”，正文字体为“三号仿宋体”。材料一律采用“Word-文档”格式。

第四篇：考察材料格式及内容要求

附件

4×××同志考察材料[宋体2号加黑]

[正文总体要求：考察材料要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述，要写出领导人员的主要特点，文字要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地名、数字、引文要准确。考察材料一般1500字左右。仿宋3号]

第一部分：领导人员的思想政治素质。包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及在重大事件中的表现，准确反映出领导人员的理想信念、政治倾向和宗旨观念。

第二部分：领导人员的政策理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风、廉政情况等，着重介绍领导人员在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。要抓住领导人员的特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对领导人员的工作实绩作描述要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家或集体的成绩说成是一个人的成绩。（该部分可按内容不同分为2-3个段落）

第三部分：不足之处。写清楚领导人员的主要缺点和不足。反映领导人员的主要缺点和不足，要具体、准确，不要模棱两可、含意不确切的语言。

第四部分：如实介绍民主推荐、民主测评和考察谈话情况。民主推荐情况：××××年××月，××人参加会议投票推荐，发出推荐票××张，收回有效票××张。××人推荐其为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，得票率××%（小数点后 1

保留1位，下同），列第×位；××人参加个别谈话推荐，××人推荐其为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，得票率××%，列第×位。

民主测评和考察谈话情况：××××年××月，××人参加民主测评，发出测评票××张，收回有效票××张，空白票××张。得优秀票××张，占××%；称职票××张，占××%；基本称职票××张，占××%；不称职票××张，占××%。×人同意其作为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，占××％；×人不同意，占××％。×人参加考察谈话，×人同意其作为省属企业领导班子副职后备领导人员人选，占××％；×人不同意，占××％。

考察组组长：×××

成员：×××、×××

××××年××月

第五篇：干部考察材料格式要求

干部考察材料格式要求

1、标题：×××同志考察材料

2、内容：考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长，主要缺点和不足，民主推荐情况。

第一部分写干部思想倾向、政治表现和贯彻党的路线、方针、政策的情况。第二部分写干部学识水平、工作能力和主要特长。要概括几个特点，分层次进行表述，每一层次开头，要有一两句鉴定式评语，随后写能说明特点的实例。

第三部分写干部的事业心、责任感、工作作风、敬业精神和工作实绩。第四部分写干部的思想作风、道德品质、组织纪律观念、民主作风、廉洁自律等情况。

第五部分写干部的主要缺点和不足。第六部分写民主推荐的情况和考察谈话推荐情况。考察材料中不再写干部本要的自然情况和简历。

3、写法：

一要虚实结合，体现本人的主要特点。要有观点、有事例，避免抽象和空洞的描述。

二要简明朴实，平铺直叙，介绍干部的工作实绩要实事求是，不夸张，不拔高，不能把大家和集体的成绩说成是一个人的。

三要具体准确，刻画出个人的个性，不能模棱两可，避免千人一面。对干部的缺点和不足，确实不好概括的，可如实表述。考察材料观点要明确，文字

要简练，条理要清楚，层次要分明，人名、职务、地点、数字、引文要准确。考察材料不少于1500字。

4、落款