第一篇：人事个人简历

简历写作对于人事求职者来说，属应用文体,下面是由小文档下载网小编分享的人事个人简历范文，希望对你有用。

人事个人简历范文(一)

姓名：xuexila

目前所在： 白云区 年　　龄： 24

户口所在： 广州 国　　籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族

培训认证： 未参加 身　　高： 160 cm

诚信徽章： 未申请 体　　重： 45 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售行政及商务：，采购助理：，店员/营业员：

工作年限： 5 职　　称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,白云区,天河区

工作经历

广州鸿利达表业有限公司　　 起止年月：2010-07 ～ 2011-01

公司性质： 私营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 人事行政员

工作描述： 人员的招聘，入职、离职的管理。行政制度、行政表格的订制和推行管理。工资的计算，考勤后勤的管理，生产来料、产品出货单据的录入和核算。

离职原因：

广州市锐峰标牌制作有限公司　　 起止年月：2009-11 ～ 2010-03

公司性质： 私营企业　　所属行业：房地产/建筑

担任职位： 行政专员

工作描述： 服从人力资源行政总监的管理，认真执行其工作指令，一切管理行为向其负责;

管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

填制和分析各类人事行政统计报表;

对公司办公用品和固定资产的管理;

帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

协助人力资源行政总监推行公司各类规章制度的实施;

协助人力资源行政总监完成对员工的考核;

接听转接公司外线电话，做好公司级来滨接待工件;

协助人力资源行政总监执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单;

协助人力资源行政总监做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，管理员工信息资料及各类人事资料;

办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、转移保险等相关手续;

办理各类职称评定办理劳动年检;

人力资源行政总监主持参加的会议相关记录;

执行各项公司规章制度，跟进员工奖励事宜。

离职原因： 个人理由

幸福人寿股份有限公司　　 起止年月：2009-02 ～ 2009-11

公司性质： 股份制企业　　所属行业：保险

担任职位： 寿险顾问

工作描述： 让客户了解保险的意义并销售保险。

离职原因：

广州腾龙门业有限公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2007-06

公司性质： 民营企业　　所属行业：建筑与工程

担任职位： 行政文员

工作描述： 负责前台接待，办公用品的申购，盘点及核对，固定资产的登记，公共区域办公设备的管理，员工入职离职手续办理，人事档案的管理中，招聘，宿舍后勤，社保和商业保险的办理。

离职原因：

太和购物中心　　 起止年月：2005-01 ～ 2006-01

公司性质： 民营企业　　所属行业：服务业

担任职位： 营业员

工作描述： 产品的陈列，盘点，公共区域的卫生打扫，产品的销售等……

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广州市第一商业学校

最高学历： 中专　　获得学位: 毕业日期： 2005-07

专 业 一： 电子商务 专 业 二： 销售技巧

起始年月 终止年月 学校(机构)所学专业 获得证书 证书编号

2007-09 2009-07 广东广播电视大学 会计--

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉office办公软件操作，略懂ERP、CDR、CAD系统软件操作，精通国语、粤语。善于运用互联网查找相关信息。

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识和正义感;

较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。

个人自我评价

为人正直，诚恳，开朗，自信，具有良好的团队合作精神;适应能力强，善于与人沟通，具有一定的人际交往能力;较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备良好的独立处理事务能力。

人事个人简历范文(二)

基本信息

姓　　名：xuexila

性　　别： 男

年　　龄： 26岁

婚姻状况： 未婚

现所在地： 芜湖

籍　　贯： 安徽

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：人事行政专员

工作经验

2014/8 — 2021/8：××有限公司

所属行业：机械/设备/重工

行政部　　人事行政专员

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

2013/5 — 2014/6：××有限公司

所属行业：机械/设备/重工

行政部　　人事行政专员

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历

2009/9— 2013/6 安徽师范大学 企业管理 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

普通话：优秀

英语：良好

联系方式

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@xuexila.com

人事个人简历范文(三)

姓　　名： 陈女士 性　　别： 女

婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

户　　籍： 湖南-岳阳 年　　龄： 28

现所在地： 广东-深圳 身　　高： 158cm

希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 公司文职类-文员

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-行政助理/文员

寻求职位： 公司文职类、仓管、品管等

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

1999-09 ～ 2002-06 湖南省益阳市第一技工学校 电算会计 中专

工作经验至今3年0月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称(2008-05 ～ 2011-06)

公司性质： 合资企业 行业类别： 珠宝、首饰、钟表

担任职位： 人事行政 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.人员到职与离职相关手续的办理，公司企业文化、厂纪厂规、薪资福利及安全事项的宣导.2.各类人事资料汇总,建档与管理,员工个人档案资料的管理

3.员工考勤统计,督导并执行加班单的汇总与薪资核算.4.员工居住证工伤.医疗保险的办理

5.负责员工绩效考核，薪资异动资料的提供.6.员工福利措施的具体实施.7.处理好员工之间矛盾.离职原因： 搬迁

***公司名称(2004-05 ～ 2008-05)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.根据出货需求安排生产任务.2.根据生产任务及产能安排工位及人员数量。

3.根据人员个人能力、职责，协调工作岗位，满足生产产能。

4.统计每日实际生产况状，向上级汇报。

5.及时反映品质异常，协助品保及工程单位处理。

离职原因： 倒闭

***公司名称(2002-05 ～ 2004-05)

公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 组长 岗位类别： 组长/拉长

工作描述： 1.管理SMT电子零件物料系统进出帐。

2.分类,管理库房物料，供给SMT生产.3.协调生产急需用料与库房供料不及时之间的关系

4.主导每月清点各物料数量,根据生产安排,有计划的处理呆滞料，报废料等。

离职原因： 换新环境，寻求发展，技能专长

专业职称： 技术员

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 善于运用Excel,word,power print,等软件制作报表

技能专长： 1.善于电子零件物料管理.2.熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.3.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程，4.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.5.善于与相关部门交流沟通，协调处理各种工作矛盾。

6.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.语言能力

普通话： 粤语：

英语水平：

英语： 一般

求职意向

发展方向： 寻求人事行政后勤管理方面/跟单、采购文员/公司文职类。电子行业管理。充分运用自己多年来积累的丰富经验，施展自己在制造中的工作分析。

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.有较强的组织管理能力及沟通协调与实事求是能力!

2.熟悉人事文档，文件管理，熟悉人员招聘，入职，工作考勤及各项保险办理作业流程.3.善于运用office办公软件制作报表，能熟练处理办公室日常事务。

4.善于电子零件物料管理,熟悉各种电子零件特性，规格，包装方式等.5.熟悉工厂生产工艺流程，物料领取，发放流程，物料借用，规还流程.6.善于配合生管对生产需求，安排预备物料，及时共给生产.7.根据实际情况从人员、机器、物料、方法、环境等方面进行管理

8.具良好的亲和力﹑沟通协调力及观察力﹐心态平和﹐有耐性，工作认真负责，曾在以往工作中一度受到同事与领导的好评。

第二篇：人事经理个人简历

人事经理（HR）个人简历范文

姓名： ***

目前所在地： 上海

身高： 169 cm59kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 35

求职意向及工作经历

应聘职位： 人力资源：人事行政主管,人事经理

工作年限： 10

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 4500--6000希望工作地区： 上海

工作经历：

2002-10 ～ 2008-11*****有限公司

担任职务： 人事经理

工作描述：通过企业八年的人力资源实践工作，积累了丰富的人事管理经验，有较强对人力资源六大模块的实践运用与操作，具备丰富的企业内外相关部门的沟通能力及良好的部门间的平衡能力。

毕业院校： 上海大学

学历： 大专 毕业日期： 1999-07-01

所学专业一： 公共管理 所学专业二：

2008-09 2008-11 全国二级人力资源管理师培训 人力资源管理

语言能力

外语： 英语

工作能力及其他专长

1997年9月-1999年7月 就读上海大学，所涉科目有管理学基础、人力资源管理、西方经济学、社会概论、社会保障学、实用心理学、计算机应用等。

2008年9月-2008年11月 参加全国二级人力资源管理师培训。进一步强化人力资源管理的理论与实践操作。

自我评价

善于与他人沟通、性格外向乐于助人，工作责任心强、有吃苦精神。信念----困难是进步的阶梯，高品质沟通---是高效团队之基础，是把握信息、机遇和市场之根本。

月薪要求：4500-6000元。

第三篇：2013最新人事行政管理个人简历

人事行政管理个人简历 姓名： 性别： 女

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 四川-遂宁 年龄： 26

现所在地： 广东-深圳 身高： 164cm 希望地区： 广东-深圳

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政人事、采购、跟单

待遇要求： 3500元/月 可面议

最快到岗： 半个月之内

教育经历:

2003-09 ～ 2006-06 重庆理工大学 财会 大专 2000-09 ～ 2003-07 遂宁七中 理科 高中 工作经历

至今5年工作经验，曾在2家公司工作

【***公司】(2008-12 ～ 2011-08)公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 人事/行政主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述：

人事主管岗位职责：

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

4.负责厂内员工的招聘工作;

5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

【***公司】(2006-10 ～ 2008-09)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

离职原因： 回家结婚

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统 语言能力

普通话： 流利 粤语：

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 人事/行政主管

其他要求：

自身情况

自我评价： 本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

第四篇：人事行政管理个人简历

人事行政管理个人简历 姓名：性别：

婚姻状况：民族：

户籍：年龄：

现所在地：身高：

希望地区：

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位： 行政人事、采购、跟单

待遇要求： 可面议

最快到岗： 半个月之内

教育经历

工作经历

【***公司】(2008-12 ～ 2011-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 担任职位： 人事/行政主管 岗位类别： 人事经理/主管 工作描述：人事主管岗位职责：

1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。

7.各种保险的购买及办理

主要工作：

1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;

4.负责厂内员工的招聘工作;

5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

【***公司】(2006-10 ～ 2008-09)

公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事专员

工作描述： 1.制定、执行公司人力资源规划;

2.制定、执行、监督公司人事管理制度;

3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;

4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;

5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;

6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;

7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移;

8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;

9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

离职原因： 回家结婚

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

技能专长： 能熟练使用办公软件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系统 语言能力

普通话： 流利

英语水平： 口语一般

英语： 四级

求职意向：

发展方向： 人事/行政主管

其他要求：

自身情况：

自我评价： 本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力

第五篇：人事专员个人简历

人事专员个人简历模板

姓名：乔XX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：人力资源

毕业院校：衡水学院中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。

工作经历：

*X年X月--X3年XX公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评

* X年---X公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动

* X年初XX公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。