第一篇：桂林新奥燃气有限公司宣传策划方案（定稿）

桂林新奥燃气有限公司宣传策划方案

（初稿）

宣传目的：宣传桂林新奥所取得的优良成绩，树立其在社会上及广大市民心中的光辉形象。塑造企业形象，推介企业品牌，拓展市场占有率，提升企业品牌竞争力。1、2、3、4、5、6、（一）对外宣传 首先要瞄准当地新闻媒体所关注的热点，做到协调有方，极力让媒体正确导向为企业所用并带来双赢。在对外宣传工作中，我们要按照“积极参与，加强管理，趋利避害，为我所用”的原则，随时同媒体相关记者磋商，提出建议，为他们写稿提供材料、内容。对外宣传工作要善于抓住重大主题活动，上下联动，极力让记者在现场采访活动中获得好的效果。我们要摸索一条低成本、高效益的对外宣传工作之路，搞好外宣工作，必须树立全局观念，将桂林新奥放在整体外宣的大平台上进行策划，包装塑造出外宣品牌，不失时机地进行宣传推广。对外宣传要善于借势地方建设，乘势而推，极力让桂林新奥的形象在社会上引起新的反响。注重在外宣工作中紧紧围绕桂林新奥的战略决策服务。对外宣传工作要建好桂林新奥的信息平台，拓宽对外宣传的渠道，为社会媒体的报道定位造声势。注意在搞好外宣

工作中，一定要统一对外口径，注重整和新闻资源，加强

记者的采访管理，加强与当地重点媒体（如桂林电视台、电台、《桂林日报》、《桂林晚报》）的联系，坚持把重点新

闻网络作为我们的新闻发布平台，形成合力，增强在社会

上的影响力。注意：在抓好正面报道的同时，还要主动同

新闻媒体协商，及时消除新闻媒体对公司形象的负面报道，保证社会媒体对公司正面宣传的渠道畅通。

7、对外宣传工作中要思考并怎样落实好的几个问题：（1）、外

宣资源和力量协调整合力度不够，传播信息有时较分散。

（2）、外宣工作的人员素质与企业形象宣传的需要不相适应，对外宣传新闻人员的能力素质建设任务十分艰巨。

（3）、就是外宣工作如何才能做到花小钱，做大文章的境

界。

（二）对内宣传

1、成立营销宣传小队，充分利用上下班和节假日对用户及目标用户进行深入宣传。

2、对内要强调怎样在服务上下功夫的？如何树立良好的“亲民”

形象？

3、企业本身内部体制上有哪些缺失？原因何在？

4、桂林新奥的公司宣传册、DM手册、企业形象画册、宣传单、海报等资料是否齐全、到位。是否将宣传材料及时张贴，如小区宣传栏、主要街道、车站、码头等政府部门允许张贴的地方，如果做到及时张贴，这将是一种终端广告，必将强化桂林新奥的品牌。

5、加强公司各部门的联系，多下基层收集、整理素材，组织对宣传、写作方面有兴趣的同事参与，及时提供写作内容和材料。

6、在公司内部以板报、知识竞赛等多种形式开展活动，让员工及时了解宣传的内容和作用，增强员工的向心力和凝聚力。

7、对内宣传要强调宣传进小区的作用，让员工多与当地居民沟通，可通过街道办事处、居委会组织一些文娱、知识小竞赛活动，加强与用户的互动，达到将桂林新奥品牌渗透、深入人心的目的。

（三）集团工作平台

1、注意宣传的时效性、针对性，加强与集团文化中心的沟通，做到信息畅通、共享。

2、与同业企业相比较，桂林新奥本身属于哪一层次的定位？

3、思考问题：企业将自己塑造成什么样的形象，对外的形象如何？最终能被社会大众接受的是什么？

（四）结语

搞好桂林新奥燃气有限公司的对内、对外宣传工作，不断增强桂林新奥的核心竞争力，我们要认真而细致地策划企业重大宣传题材，抓住机遇，营造良好的外部舆论氛围。不断推出桂林新奥新的形象品牌，全力打造好品牌，提升桂林新奥的整体形象。

第二篇：贵港新奥燃气有限公司2008内部轮岗

贵港新奥燃气有限公司2008内部轮岗方案

轮岗目的：加深相关岗位人员对公司流程的理解，增强部门之间的协同，顺利推进公司各项工作有序开展，提高公司效率。

轮岗人员：麦甜甜、叶璇、杜凤、周锭紫、陈小云、戚小艺 轮岗时间：2008年5月8日－6月8日

轮岗办法和原则：以理解流程管理为原则，通过对所轮岗岗位的亲身体会，加深对公司管理流程的理解和执行。从5月8日起，公司综合统计员麦甜甜首先由工程部开始，到公司其他部门各进行为期一周的轮岗。其他人员的安排如下：

叶璇（5月12日开始，到运营部、计划财务部各轮岗一周）杜凤（5月12日开始，到工程技术部、计划财务部各轮岗一周）周锭紫（5月12日开始，到工程技术部、运营部各轮岗一周）陈小云（5月12日开始，到计划财务部轮岗一周）

戚小艺（5月12日开始，到计划财务部、运营部个各轮岗一周）轮岗说明：

 此次公司是有针对性地组织的内部轮岗，要求各部门领导和员工引起高度重视，调出轮岗和接受轮岗的部门都应该给予方便与支持，共同推进公司的流程管理。

 参加内部轮岗的员工，要有目的性和计划性，在确保本职工作能顺利完成的前提之下（工作职能不变）开展轮岗，要持积极开放的心态、务实求知的欲望开展轮岗工作。

 对不按要求参加轮岗的员工或不配合轮岗工作开展的部门，可以直接向综合办公室投诉，在情况核实之后，将对责任人作出严肃处理。

 轮岗过程倡导讨论、观摩和实际操作的学习氛围。

 轮岗结束后，要求参加轮岗的员工每人写一篇至少300字的轮岗感悟，主要是轮岗收获、轮岗前后的体会以及对公司目前流程管理的建议等等。

贵港新奥燃气有限公司

二〇〇八年五月八日

第三篇：桂林服装城招商及开业宣传策划方案

桂林服装城招商及开业宣传策划方案

作为桂林市第一个服装商城，招商及宣传策划对于其顺利开业以及今后良性发展就显得尤为重要。本方案比较粗线条地规划出了招商与宣传的大致轮廓。桂林服装城招商及开业宣传策划方案

一、前言

社会经济的发展与信息的飞速传达是密切相关的。市场经济时代，无论是新的产品的上市还是新市场的开发都有赖于信息的广泛传播，而信息传播的最佳途径就是将该信息广告宣传。桂 林服装城作为桂林市第一个专业的服装批发市场，拥有巨大的市场潜力及升值度。怎样才能在商城的进入阶段（即招商阶段）和后续发展阶段将这些信息更好的传达给目标客户，就必需制定一套周密的市场传播方案。

二、市场分析

1、社会购买力分析：桂林市及其所辖周边12个县，在旅游产业发展的带动下，经济快速增长，人们的生活水平得到了进一步的提高，从而使社会购买力也得到了相应的提高。市内及周边12个县的服装商家是越来越多了。

2、消费者分析：桂林市是国内外知名的旅游城市，同时也是桂北的一个交通枢纽，来自四面八方的人流不断。因此，在桂林市及其周边各县消费的人群不单单知识限于本市、县人群，也有来自于各地的游客。可以说，在桂林市这样一个旅

游城市启动服装批发称，其需求量和辐射面是相当广泛的。

3、市场容量分析：目前，在桂林尚未有一个 专业的服装批发市场，在桂林市及其周边县市的服装商家，都要到外地进货，不但劳累、麻烦，还造成成本的提高，这些商家都希望在桂林有一个专业的服装批发市场，给他们提供多一个的进货渠道，并且降低商品进价。所以，在这方面来说，桂林市目前的服装批发市场还处于一个尚未启动的状态，更谈不上饱和了。

4、竞争对手分析：桂林地处柳州、湖南株洲、广东广州这三个全国性的大服装批发大市场中间，目前桂林的服装商家也主要是往这三大城市之间进货。这几个城市的服装批发市场已经有了一定的知名度，特别是广州、株洲是服装批发的集散地，可供应商选择的机会很多，基本上每一个批发商都有了自己稳定的客源。所以，桂林服装商城必须实行差异化的市场战略，寻找一条适合自己的道路。

三、市场定位及招商

（一）市场定位

根据以上分析，桂林服装商城应满足桂林市和周边12县市以及外来旅游者的服装消费需求，并适时向西南方向拓展，致力于中低档专业服装批发商城的开发和运营。

（二）招商策略

1、招商对象：各服装集散地的服装厂家；在全国各大市场因竞争严峻但又有一定客源，想在其他城市开辟第二市场的批发商；在规模市场因利少租金承受不起的客源；目前从事零售业想扩大发展到批发业的商家。

2、招商渠道：从各地的服装批发市场着手，派专人到广州、株洲、柳州、南宁、江浙等地进行驻点招商。桂林地区的招商主要由桂林服装商城招商项目组负责。

3、招商方式：（1）针对外地客源，在当地报刊和电视广播上做广告；同时由派驻当地的招商人员进行宣传册（单）广告和新闻发布会广告等等。（2）驻当地的招商人员召集组织当地商家来桂林考察、签约。（3）桂林市场，应在《桂林晚报》、《桂林日报》、《桂林广播电视报》上重复做广告，并派发报纸夹页，同时也可考虑做车身广告。

4、招商策略：（1）全面出击策略。以报纸、电视等大众宣传媒介为主，多渠道、全方位、立体化无缝宣传。（2）重点突出策略。招聘招商促销人员，在目标市县进行驻点招商宣传。（3）现场促销。桂林服装商城招商接待中心，进行现场促销活动。

四、广告宣传指导思想

在资金有限的情况下，实行多变、高效的广告宣传策略。以受众多、影响大为原则，广告和广告媒介灵活多变，交叉采用报刊、宣传单（册）、广告牌、横幅、灯箱等多种广告宣传形式。而且，在对外展示批发城的形象上，有必要做到几点统一，目前主要有：统一批发城的标识；统一宣传册（单）；统一中心广告词。

（一）广告宣传目的树立批发城的商业和文化形象，扩大招商的范围，增加商家对批发城的经营信心，进而使众商家产生进驻的意向，圆满完成招商工作，在开业初期即能够提高批发城的成交额。

（二）广告宣传目标定位

1、招商阶段：应主要针对广州、株洲、柳州、南宁、江浙等地的服装厂家、服

装批发商、大中型来料加工企业及商户进行宣传。

2、开业阶段：应主要就批发城的概况、主营项目、经营方式，针对桂林市及其周边县市的服装经营商户进行宣传。

（三）广告宣传方式选择

◆招商阶段

1、报纸广告：选择桂林市本地及广州、株洲、柳州、南宁、江浙等主要招商地发行量较大的报纸进行宣传。宣传主题应突出桂林服装商城作为桂林市第一家服装批发市场、西南地区第一个“Mall”的商业价值和历史性意义。

2、宣传册、宣传单：统一印制10万份正读16开的宣传单和1万份的正度64开10页的宣传册到广州、株洲、南宁、江浙等地进行驻点招商。

3、网站的建立及发布：设计及制作一个桂林服装商城的网站，在网络上发布招商信息。网站的主要 内容有首页、市场概况、市场风貌（有最新报价、商贸频道、有问必答、地理位臵等）、知名品牌（推荐品牌、男装品牌、女装品牌）、；流行时尚、商城快讯、商城招商、网上交易、访客留言、友情连接、网站导航、联系我们、版权声明等等。

4、发E-mail至全国各服装厂及服装加工企业，进行招商宣传。利用全国各大服装厂及加工企业在各自的网站上提供的E-mail地址，由专人负责向这些企业发送桂林服装商城的优势及招商的主要内容和范围。

5、将雉山路上两侧的灯杆全部装上灯箱。雉山路上全长700米，按50米一根灯杆计算，两侧共有28杆，最多可装上灯箱56个。不管白天黑夜，设计精美的广告灯箱，是人们以欣赏轻松心情，自然地接受广告信息。

6、在雉山路口即中国工商银行大楼上立两块大型广告宣传牌。该位臵正对着桂

林市的主要交通枢纽——中山路，是桂林市及其到桂林市的人必须经过的饿路段。在此立广告牌将使桂林服装商城更直观的深入桂林市民及周边各县到桂林批发城进货的商户心中，同时给予在服装商城经营的商户更多的经营信心，更保证批发城的商铺出租车。

7、雉山路与中山南路口的门楼广告牌。由桂林服装商城投资建造的雉山路与中山南路口的门楼上方，可根据门楼的宽度制作一大型广告牌，该广告牌可根据不同阶段更换其宣传内容。（具体实施依门楼是否建造和门楼的规模而定）◆开业阶段

1、南国早报于前两天刊登两则1/8版开业广告，开业当天刊登一则1/4版的开业广告。开业期间的南国早报和桂林晚报上刊登的饿卡也广告都是采用同一版式、统一内容，以统一批发城的形象。

2、开业前五天将5万份宣传单散发至桂林12个县及周边各县。

3、开业前一周，即邀请南国早报和桂林晚报的特约记者对桂林服装商城进行一系列的宣传报道。与开业硬广告软硬结合，渲染开业的喜庆气氛。

4、在市内及批发城辐射半径内的各县的主要街道、车站、路桥悬挂横幅共300条。

5、刀旗。开业前开始在批发城的外围共悬挂刀旗3000面。

6、现场广告：批发城内及雉山路悬挂开业POP共5000张。其中2000为正度双面四开，主要用于经营场地的布臵：3000张为正度双面16开，主要悬挂的雉山路，形成引导体系。

7、引导系统：（1）在工行大楼上的广告牌更换成开业宣传广告。（2）门楼上的广告牌更换成开业宣传广告。（3）雉山路上的两侧灯杆灯箱全部装上批发城统一的广告灯箱。

8、开业活动庆典：（1）舞狮表演。（2）邀请市委、市政府领导，向山区政府领导出席开业仪式并致辞。（3）大型服装展示会，邀请各级领导及商户、批发商共同观看。展示会的服装由批发城的商户赞助提供，在每一系列服饰出场时可由主持人报出赞助该系列服饰的商户名称与铺面号。（4）趣味答题活动，由主持人将有关批发城的一些问题提出来，凡答中者，将获得由锦桂商贸公司赠送的精美礼品一份（5）当天在批发城内进货的商家可得到相应的优惠，并根据进货量可得到锦桂商贸公司赠送的不同档次的精美礼品。（6）组织12个县的优秀服装经营户参加开业仪式，并赠送礼品。对于这些优秀服装经营户当天即在批发城进货者，还可获得商家给予的相应优惠。

◆延续阶段

主要是批发城的形象宣传，采用赞助公益活动，制作与播放广告形象宣传片等形式为主，树立批发城的形象，提高批发城的美誉度。

第四篇：奥维斯公司宣传策划方案

奥维斯大学生兼职宣传策划书

尊敬的奥维斯公司赞助商：

你好！很高兴得到贵公司有意向我院提供赞助的意向。对此，我们衷心的表示感谢。

首先，我们河南经贸职业学院是一所朝气蓬勃的省内知名职业院校，办校十余年来为社会提供了一批又一批人才。因我院是经济类职业院校，我院学生有非常高的兼职积极性。所以，我们认为，河南经贸职业学院值得贵公司赞助。

河南经贸职业学院（西校区）将于十二月中旬举办第六届院学团文化节，这是一个全院学生参与的重大节日，届时将由院学生团体联合会下属的共31个社团协会以举办晚会的形式进行表演庆祝学团文化节，我院学生团体联合会涉外部是此宣传活动的特定宣传策划活动单位，对贵公司赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我院活动的可行性有较深入的了解，现在就让我诚挚的为贵公司做此赞助可行性报告。

一、本赞助可行性分析：

1、得到了院团委，学生处，学生会等相关学院部门的大力支持，规模大，参与人数多。

2、本活动在前期做了大量的宣传，得到了全院师生的大力支持，娱乐性与经济性的双重结合，再加上本院学生的强烈的高校荣誉感，对师生具有吸引力。

3、大学生充满活力，积极参加活动，此次活动有众多社团协会参与，会引起学生兴趣，在全校师生中具有很大影响力。

4、贵公司主要是做针对大学生兼职类的业务，我校拥有庞大的人才资源市场，通过此次活动能让全院学生了解、熟悉贵公司，为贵公司提供大量的人才资源。

二、宣传方式

<一>：前期宣传

1、挂条幅,在学校显眼的的地方悬挂本公司的宣传条幅.(为期一周)。

2、设立宣传板，放在学校人流量最大的广场及晚会入口处。

3、在全院范围内为贵公司散发宣传页。

<二>：当晚宣传

1、晚会幕布背景宣传，幕布固定在舞台后面的墙壁上，给人以良好的视觉冲击。

2、横幅悬挂在场内，宣传板摆放在入口处

3、晚会抽奖可以通过让幸运观众上台回答有关贵公司公司产品问题的方式宣传，并给回答正确的同学提供贵公司提供的奖品以达到良好的宣传效果。在抽奖结束后告诉同学在学校做展卖活动的时间和地点，以便同学们疯狂抢购。

3、现场鸣谢主持人将在晚会结束时再次告诉参加晚会的所有同学本次晚会是由奥维斯公司友情赞助。

<三>后期宣传

1、展板：在报栏或宣传板对晚会现场照片再次展示宣传

2、由贵公司在学校设立展台（咨询处），为同学们讲说贵公司的概

况，并对有意向做兼职的同学办理会员。

四、建立长期合作关系

1、经过此次成功而友好的合作，将对贵公司打入西区市场有很大帮助.我校也将会在以后的大型活动（如：元旦晚会,运动会）等其他节日中与贵公司再度联手合作，以保持在我校的长期的稳固地位。

2、此次合作结束后，如果贵公司需要，我们会长期为贵公司提供大学生资源，到贵公司做兼职工作，增进校企之间的感情。

3、贵公司以后的一些活动，可在我院直接进行，也可在我院发布优惠活动信息。以便同学们知道贵公司的信息，及时进行参与。

五、本次赞助活动的意义

1、增强贵公司与我院的交流与合作，共同学习，共同发展

2、扩大贵公司在我校以及周边地区的影响，通过全面宣传提

高贵公司在我院及各周边地区的影响力。

3、通过赞助活动树立贵公司关心大学生成长，支持大学生活

动的形象，提高贵公司的社会效益

4、真心希望能够以此活动以契机和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在我院及各高校，而且做到在社会上最大的利益的实现，我们将在本次活动及以后工作中为贵公司提供更大的支持！

六、本次活动需要贵公司提供的赞助

1、喷绘背景幕布和条幅背景内容包括：学团文化节晚会的主题、条幅内容：奥维斯公司预祝学团文化节晚会圆满成功。

2、印有贵公司产品的宣传页若干份

2、晚会奖品可以是生活用品也可以是学习用品（如：化妆品，笔记本、饰品、茶杯等）

3、资金赞助设立咨询招聘台：600元天晚会现场抽奖及鸣谢等宣传活动：800元悬挂条幅：200元＼一周校园宣传向来以“投资少，见效快”的优势被许多商家所青睐，再借以我校“学团文化节”，一定会通过双方的真诚合作实现共赢。希望贵公司能慎重考虑我们的建议，给我们提供宝贵的意见，所有的校园活动将有我们学生团体联合会负责，贵公司可派人监督，我们将以最负责的态度和贵公司通力合作，共同将贵公司宣传工作做到位，把我们的学团文化节办好！期待得到贵公司的肯定，期待您们的加入！

本策划书所策划内容仅供参考用，具体事宜可以再商定。

河南经贸职业学院

学生团体联合会涉外部2011年11月8日

第五篇：新奥燃气工程有限公司一线工作服发放管理规定

新奥燃气工程有限公司一线工作服发放管理规定（试行）

1、目的

为了规范各分公司、项目部工作服配发标准，树立良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定本制度。2 职责分工

2.1综合办公室负责工作服综合管理工作，具体包括管理办法及配发标准的制定、修改，服装制作与发放。

2.2各项目部负责本部工作服综合管理，具体包括工作服出入库登记、发放、折扣、统计等日常工作。3 发放原则

3.1发放范围：从事现场操作的一线工人及经常到现场进行指导工作的管理及专业技术人员，不包括临时用工。具体为市政公司项目部所有人员。

3.2配发标准：一线操作工人服装发放标准为每年冬夏装各二套，项目经理、计划统计兼内勤、设备材料库管人员、技术人员，依据服装损耗，每2年可配发冬、夏服装各二套。

3.3配发程序：新员工入职后，综合办根据《新职工暂定工作分配单》所列岗位界定服装配发类别。

3.4领用时间：一线员工上岗后，一周内可领取工作服，若夏季（5月至9月）入职，每人首次领取夏季服装2套；若冬季（10月至次年4月）入职，每人首次领取冬季服装2套。以后每年配发冬夏装各 一套。4 管理原则

4.1工作服由单位免费提供，个人在领用服装前，须交纳300元服装押金（已交教育培训费的员工不须再交此押金），个人离职时，根据折扣比例返还员工个人服装款，员工要交回旧服装。在每年到期领用新服装时，要交回旧服装。

4.2服装发放要有出、入库记录，并登记在《个人物品领用卡片》上，转岗时连同卡片（加盖公章）转入新单位。

4.3工作服被窃或遗失的员工，补领的所有费用由员工自理。4.4中途离职的员工，工作服按折扣年限1年进行折扣，具体折扣比例如下：

A、小于4个月折扣40%；

B、大于等于4个月但小于8个月折扣20%；

C、大于等于8个月但小于12个月折扣10%。

离职员工离职前应根据《离职通知单》携带《个人物品领用卡片》到项目部办理服装折扣手续，填写《工作服扣款表》。项目部内勤做好统计记录后留存以备核查。

4.5公司内部调转的人员，在配发工作服时，以转入的《个人物品领用卡片》为依据进行配发。5 着装要求

5.1工作期间必须穿着工作服，以起到劳动保护作用。5.2员工要爱护工作服，经常洗涤，保持整洁，注意仪表形象。