第一篇：五环销售人员10大军规

五环包装彩印公司销售人员10大军规

陈亚萍

第一条军规——进入五环包装彩印公司是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话

第一节：业绩就是话语权

第二节：光有勤奋是不够的，勤奋不是衡量人才的唯一标准，勇于展现自我，善于灵活变通

第三节：成为主动进攻的食肉动物，养成主动工作的习惯

第四节：挫折是最好的学习，阳光总在风雨后，把挫折当作成功的阶梯

第五节：挑战业绩高峰其乐无穷，要做就做最好，勇于挑战高难度的任务

第二条军规——如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人

第一节：一分耕耘，一分收获，成事在勤，多一份努力，多一份收获

第二节：完成销售任务，没有任何条件可讲，工作是你的责任，不找任何借口

第三节：业绩是一天天积累起来的，不积跬步，无以至千里，坚持不懈，直到成功，坚持不懈地工作就能创造业绩

第四节：要做就做销售明星，实现个人价值，创造出最佳业绩

第五节：用你的业绩和奖金说话，用成绩证明自己，高业绩为你带来好声誉

第三条军规——在你发出抱怨前，应该先想想同样条件下优秀者是如何做到的第一节：良好心态——抱怨永远没有用，停止抱怨，充满热情地去工作，远离斤斤计较

第二节：正面思维——方法永远比问题多，工作中要找方法，转念一想为实现最终目标而寻找方法

第三节：分析总结——找到规律，独辟蹊径，从逆向思维寻找突破，墨守成规难成功，勇于创新才是了不起的人，换个想法，便能换来一切

第四节：工作策略——比别人多做一点点，善于发现那些需要做的工作，每天多做一点点

第五节：自我定位——永远不做多数派

第四条军规——五环包装彩印公司永远喜欢这样的销售员：面对困境有原因分析，更有解决方案

第一节：判断问题——销售的过程就是发现问题的过程

第二节：分析问题——关键点在哪里，分析问题的突破点就是思考和观察问题的能力，善动脑筋去突破思维死角，分析工作中的细节

第三节：解决问题——拥有积极的心态就拥有解决问题的能力，立即把意志变成行动

第四节：总结问题——怎样调整，怎样做得更好，采取正确的行动，思路决定出路

第五条军规——昨天的经验不要成为今天的障碍，你应该不停地学习和进步

第一节：别把经历当经验，不思进取，必遭淘汰

第二节：经验也会不管用，把经验归零，不要陷入经验的迷宫

第三节：拒绝创新，只会死在昨天的沙滩上，要善于创新，打破常规

第四节：每天都是新手，定期让自己清零，“刷新”你的脑子

第六条军规——销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益

第一节：客户的购买动机是解除痛苦，客户最关心的是能否解决问题，抓住客户的心理，客户为什么要购买你的产品，与客户共同分享利益

第二节：善于发现客户的需求，学会创造顾客的需求，三秒钟抓住客户的心

第三节：想方设法让客户愉快，提供贴心服务，塑造良好形象，为客户创造快乐，温馨服务

第四节：追求销售业绩之外的成就感，关照别人就是关照自己，替别人着想就是替自己着想

第七条军规——被拒绝是销售员的家常便饭，唯有你是优质弹簧，修复能力才会最强

第一节：销售是从客户的怀疑和拒绝中开始的，从不向拒绝低头，对待拒绝要诚恳微小的勇气能够取得无限的成绩

第二节：害怕失败是最强劲的奋斗动力无论做什么，都要追求卓越在时运不济时也永不绝望

第三节：越压越有弹性，面对拒绝要保持乐观的态度

第四节：世上没有敲不开的门，相信自己，忍受拒绝，心急吃不了热豆腐，做事一定要有耐心面对失败，只有不屈不挠才能最终成功

第五节：感动客户，关心，关心，再关心，感动你的客户，用心经营顾客

第六节：影响客户，说话会转弯才能说服人，主动地影响客户，艺术地说服客户

第八条军规——全世界成功的销售人员的共同点：喜欢、自信、悟性、德行

第一节：爱销售才能干销售，干一行，爱一行，精一行，成一行，成功并不像你想象的那么难

第二节：赢得信任，稳获业绩，我是最棒的，自信是职场生存的准则，其实很多事并不难，自信与他信的逻辑

第三节：洞悉客户需求，助人即是助己，什么是悟性，随时追踪客户的需求，要等到客户把话说完

第四节：怀疑所有人不如相信所有人，销售人员的德行，无信而无立，信誉才是做事的根本，如何获得别人的信任

第九条军规——五环包装彩印公司不看重你的文凭、背景和经验，唯有你的贡献才能证明你的价值

第一节：你和别人站在同一起跑线上，用智慧赢得领导的青睐，提高灵活使用知识的能力，专业知识成就专门人才

第二节：资质、背景不好的人同样可以成功，赚钱靠智能，而不是靠学历，用业绩拒绝平庸

第三节：新手要敢于站出来，弱者等待机会，强者创造机会，要学会推销自己，打破旧观念，勇于站出来

第四节：找到最好的价值实现途径，别出心裁的意识创造巨大业绩，无限创意让你脱颖而出，打破传统模式，寻求新的契机

第十条军规——客户忠诚之道：准备、方便、伙伴、咨询

第一节：清晰定位产品和服务的核心价值，准确地定位即成功了一半，产品的价值在于客户的认可度

第二节：让客户便捷地享受到你的服务，培养客户忠诚度之必需——服务于你的客户

第三节：使客户成为生活中的伙伴，做客户信任的朋友，建立好感之后谈生意

第四节：为客户提供与产品相关的信息服务，在销售过程中传递产品信息，把产品特性转换成客户的利益，向客户说明出现问题时应当怎么做。

第二篇：销售人员十条军规

企业销售人员十条军规

1.你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。

2.如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

3.在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

4.企业永远喜欢这样的销售人员：面对困境就有原因分析，更有解决方案。

5.昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。

6.销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益。

7.被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

8.全世界成功销售人员的共同点只有四条：喜欢，自信，悟性，德行。

9.我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。

10.培训行业竞争之道：全心全意为中国企业家服务！

第三篇：销售人员十条军规

销售人员十条军规

1.2.3.你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。在你发出抱怨前再想想同等条件下优秀者是如何做到的。企业永远喜欢这样的销售人员，面对困难就有原因分析，更有解决方案。

4.销售人员生存的价值只有一条，为公司创造价值，为客户

创造利益。

5.被拒绝是销售人员的家常便饭，唯一你是优质弹簧，修复

能力才最强。

6.全世界成功销售人员的共同点只有四条：喜欢 自信 悟性

德行。

7.昨天的经验会成为今天的的绊脚石，你需要不停地学习和

进步。

8.如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

9.我们无视你的文凭，背景和经验，唯有贡献证明你的价值。

10.销售人员的竞争之道，全心全意为顾客服务。

西点22条军规

军规1：无条件执行军规2：工作无借口 军规3：细节决定成败军规4：以上司为榜样 军规5：荣誉原则军规6：受人欢迎 军规7：善于合作军规8：团队精神 军规9：只有第一

军规11：火一般的热情

军规13：勇敢者的游戏

军规15：尽职尽责

军规17：永不放弃

军规19：为自己奋斗

军规21：自动自发军规10：勇于冒险 军规12：不断提升自己军规14：全力以赴 军规16：没有不可能 军规18：敬业为魂 军规20：理念至上 军规22：立即行动

第四篇：企业销售人员的十条军规

企业销售人员的十条军规

The Company Sales Personnel 10 Military Regulations

1.你进入的是一定讲求实效的企业，请用你的业绩说话。

2.如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

3.在你发出抱怨前，先想想同样的条件下优秀者是如何做到的。

4.企业永远喜欢这样的销售人员：面对困境就有原因分析，更有解决方案。

5.昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步。

6.销售人员生存的价值只有一条：为客户创造利益。

7.被拒绝是销售的家常便饭，唯有你是优质弹簧，修复能力最强。

8.全世界成功销售人员的共同点只有四条，喜欢、自信、悟性、德行。

9.我们无视你的文凭、背景和经验，唯有贡献证明你的价值。

10.销售行业竞争之道：全心全意为客户服务！

第五篇：销售人员职场的十大军规

销售人员的十大军规

第一条军规：请记住，你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。

销售员的价值体现不是孤芳自赏、自我陶醉，而是用企业和社会的标准来评判？你为企业和社会做了什么。请用你的业绩说话。我们需要太多忠诚于公司文化价值、态度端正、勤勤恳恳的销售人员，但这是基础、是平台，这绝对不是企业最终要求的结果，我们更需要你的发展和贡献。任何企业都不缺乏价值观强、尽心尽力的销售人员，这种销售人员叫做事倍功无。企业需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企业提供的资源突破销售任务的人。态度是基础，我们需要它，但它不是唯一的评判标准。

没有业绩的态度是无效的态，企业要的是业绩，符合企业标准的、健康的业绩。销售员贡献客户，贡献企业，方能回报自己。

第二条军规：如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的证明人。

任何一个销售员，不必豪言壮语，如对公司负责、对国家和人类负责之类的誓言。如果你能够承诺并切实做到一条，并且能够做到位，也就足够了，那就是对得起自己的良心!你与人相处的价值观是什么？你做事以自己的良心来判断吗？一分耕耘就有一分收获；一分恶意，终究会带来于己不利的结果。走要走的光荣，离要离的清白。企业永远惋惜优秀人才的离去，企业永远恐惧平庸人才的存在！捍卫自己的名誉吧！用你的荣誉和奖金来说话！

第三条军规：在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

一个销售组织对人才的评判，不是以平均水平来判断，否则这将是一个平庸的组织。一个优秀的销售组织对人才的判断，一定是以优秀人才为参照的。你必须提醒自己这样一句话，他做得到，为什么我做不到？拿自己和平庸的人比，你就比平庸的人还要平庸；拿自己和优秀的人才相比，你会发现不足，并且找到前进的方向和动力。在此，我有五个“己”字要送给各位做销售的朋友们！这五个“己”字是：确实认识自己、随时提醒自己、切实检讨自己、绝对发挥自己和笃实把握自己。

第四条军规：企业永远喜欢这样的销售人员——面对困境就有原因分析，更有解决方案。企业雇佣销售人员是用来干什么的？答案是：用来解决销售问题的。销售人员判断问题、分析问题、解决问题、总结问题的能力达标，可让他从众多的平庸者中脱颖而出，成为一把企业尖刀，企业不缺乏抱怨者、假想者、盲动者，企业缺的是真正能够实际解决问题的销售人员！

我们这个社会什么都不缺，就缺这样一种人：他们会思考，能行动。意味企业提供了什么样的解决方案，你去做了吗？做的结果如何？请你保持积极的心态，用行动带来快乐！

第五条军规：昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步。

昨天的太阳永远晒不干今天的衣服，昨天的经验会成为今天的障碍。这是一个变幻莫测、日新月异的社会，多少销售精英因为自大和自满死在了昨天的沙滩上；多少英雄豪杰因为留恋过去忘记了明日的进步。

你做过的事情不去总结、提炼、更新，那只能叫经过的历程，就是经历，而什么是经验呢？经验就是经过被验证才叫经验。在做任何事情前，我们都要思考这样一句话，它真是我们想象的那样吗？它被验证过吗？请永远记住邓小平的话：实践是检验真理的唯一标准！探索与不断的学习，才是你进步的基本保障。

第六条军规：销售人员生存的价值只有一条——为客户创造利益。

客户购买商品的唯一理由是，因为他有痛苦，人类的本能就是逃避痛苦，追求快乐。销售员在取得骄人业绩的同时，被他服务的那些客户也从中达到并满足了自己的需求，所以销售员与客户永远是双赢的。满足了客户的利益，也就满足了销售员的成就之感。为客户解除痛苦就是在为客户创造利益，同时也是在为自己创造利益。你为客户创造了什么样的利益？

请永远记住包主席的一句话——“为人民服务”。

一个成功的销售员应时时把客户的利益放在第一位，替客户着想实际上也是在替自己着想。

第七条军规：被拒绝是销售的家常便饭，惟有你是优质弹簧，修复能力才会最强。

一个普通的销售员和一个大老板的对话，一开始就是不公平的，但你得沉下心来，客户有权威、有选择的权利，我用我的韧性和真诚，能让客户最终说出“是”。销售人员最大的功底就是影响他人的能力。什么叫影响他人，就是让客户说“是”这样的一种能力。优秀的销售人员就是优质弹簧，历经千万次的挤压，不变形、腰更直、反弹力更大。引导客户回答想要的结果，那就是让客户说“是”。全世界的销售明星都知道一个秘密：客户的拒绝就是销售希望的开始。

第八条军规：全世界成功销售人员的共同点只有四条——喜欢，自信，悟性，德行。

喜欢：爱销售才能干销售。喜欢更多的是一种遗传基因，不需要强迫去改变他，改变也是徒劳的。唯有发挥你现在的优势，你才会出彩。全世界每十个人里只有两个人适合做销售，他必须具备两种最基本的天赋，一个叫自我激励，从内心激发自我的潜力，是想把一件事情做成的欲望；第二种叫设身处地的能力，即能够换位思考，站在客户的立场体谅客户。自信：赢得信任，稳定业绩，我是最棒的。

悟性：洞悉客户需求，助人及时助己。

德行：怀疑所有人不如相信所有人。

第九条军规：我们无视你的文凭、背景和经验，惟有贡献证明你的价值。

一个销售员的知识、技能和才干，是他做好一个工作的基本要素，每个人的素质和工作动机造成了业绩的千差万别。企业最终看重你的是你的智慧和你的能力，即你为我贡献了什么，而绝不是你做了什么。很多销售员的失败，是因为他拥有过多的资源、良好的背景、学历经验等，在他自我欣赏的过程中，却迷失了方向，忘记了自己到底应该做什么，做到什么结果。当一个人拥有太多、选择太多，他有了太多的退路，事实上就没有了进步的可能。

第十条军规：客户忠诚之道——准确、方便、伙伴、咨询。

我们知道企业的大部分利润主要掌握在一部分忠诚客户的手里，如果能把握好这部分客户，对于企业的利润增长和发展都是很重要的。客户忠诚表现为两种形式，一种是客户忠诚于企业的意愿；一种是客户忠诚于企业的行为。所以说忠诚不是天生的，忠诚必须要去赢得，那么作为企业要做的，就是推动客户从“意愿”向“行为”的转化程度。

准确：清晰定位产品和服务的核心价值；

方便：让客户便捷地享受到你的服务；

伙伴：使客户成为生活中的伙伴；

咨询：为客户提供与产品相关的信息服务。