第一篇：发展上水平干部下基层精神体会

立足本职岗位，服务发展大局——学习“发展上水平、干部下基层”活动精神体会

1月31日，随着市县两级机关“发展上水平干部下基层”大讨论活动的全面铺开，我局组织开展了“我为发展能做什么”“我下基层该做什么”为主题的集中讨论活动。通过讨论学习使我有如下体会：

“发展上水平”就是扩大经济总量的需要，是转变发展方式的需要，是调整产业结构的需要，是改善民生的需要，具体落实下去就是要抓好投资、抓好招商、抓好项目、抓好服务。

“干部下基层”就是要知民情、解民忧、暖民心。知民情就是了解民意，体察民情；解民忧就是帮助人民群众解决最直接、最需要、最迫切的困难和问题，让更多的发展成果惠及人民群众，让城乡居民生活得更加美好；暖民心就是让人民群众的幸福指数不断提高，让人民群众对党和政府的满意度不断提高，以此密切党和人民群众的血肉联系。这是我们取得革命胜利的法宝，也是党和政府的执政基础。

要做好“发展上水平、干部下基层”工作，就要立足本职工作，培养优良的工作作风，突出一个“实”字、体现一个“快”字、抓好一个“细”字，提高自身素质，善于思考。要走出办公室，下到基层去，丰富自身经验，深入到实际中开展调查研究工作，在实践中增长才干，坚持为发展大局服务。

为充分发挥审计工作“免疫系统”功能，围绕“我为发展能做什么”“我下基层该做什么”主题，结合审计工作特点，立足本职岗位，应从以下几点在审计工作中落实此次活动精神：

一、加大招商引资推进力度：广泛宣传动员，营造浓厚的全员招商引资氛围牢固树立“人人都是招商引资介绍人”的主人翁意识，充分发挥人脉资源、利用各方人际关系，形成集聚人心、以人为本的招商格局。加强为现有招商引资项目的服务，帮助各企业资金的合理、合法运用。

二、加大税收的督察和非税收入库：进一步监督税收质量和依法治税水平，确保税收真实完整；进一步严格“收支两条线”管理，促进政府非税收入工作的规范化。

三、加大包村、包户、保企业帮扶力度：提高帮扶实效，推动其纵深发展，用实际行动做出了积极努力。

四、加大专项资金的审计力度：切实加强对专项资金的审计监督，为确保专项资金专款专用，充分发挥资金的使用效益。加大计算机审计的力度，强化内部管理，建设高素质队伍，进一步提高审计机关的执行力和公信力，真正做到为构建社会主义和谐社会保驾护航。

五、加大基本建设投资审计：我市政府投资建设项目逐年增多，建设规模逐年增大，全市已完成的项目超十个亿。今年要对尾欠项目做进一步完善处理，在审计中，应牢固把握工程施工过程调查、现场勘察和测量、工程造价计算三个工作重点，认真做好工程量计算、定额套用、工程取费和材料价格的审核工作。

六、加大经济责任的审计：加大经济责任审计覆盖面，提升经济责任审计层次，充分发挥经济责任审计在加强党风廉政建设和实现“免疫系统”功能。在开展审计工作中，要高度关注领导干部党风廉政责任制落实情况的监督检查，强化

各级领导班子和领导干部抓好党风廉政建设的政治责任，切实体现带动力；要高度关注对重大决策部署执行情况的监督检查，确保中央、市委各项重大决策和部署落到实处，政令畅通，切实体现执行力；要加大对重要领域、突出问题的监督检查，严肃纪律，不姑息、不放纵，切实体现震慑力；要切实加强对领导干部权力透明、规范运行的有效监督，切实体现约束力；要加强对普遍性、全局性、倾向性问题的研究分析，提出审计建议，着力构建长效机制，切实体现突破力。

七、加大财政预算、决算审计：财政预决算审计是《审计法》赋予审计机关的基本职能，是国家审计的永恒主题。在维护经济秩序、推动财政改革、促进社会和谐发展等方面发挥着积极作用。同时，财政预决算的审计情况和结果，也是各级党委、政府、人大以及社会公众关注的焦点之一。从某种意义上讲，财政预决算审计工作的好坏，决定着审计职能作用的发挥程度，进而决定着整体审计工作的成功与失败。近年来，随着我国财政体制改革的深入和公共财政框架的建立，对财政预算、决算审计要强化领导，加大力度，突出重点，协调联动，使财政预决算审计不断深化和加强，实现了年年都有新角度，年年都有新突破。

八、加大对上协调力度：必须定期或不定期向上级递交各种建议书、审计报告、管理建议书等，并就工作进展和有关问题及时进行请示、汇报、交流，通过这种审计沟通，获得上级领导的理解、肯定或是及时纠正工作中的偏差、提出更高的要求等，协调审计工作，保证审计结论的落实和审计意见的具体实施。更清楚地明确“围绕中心、服务大局”的真谛。

九、加强审计干部的水平，提高审计干部的素质：重视加强业务学习，不定期的开展业务经验的交流，对于在审计过程中易发生的问题及时总结经验，从而不断审计水平。另外还需要注意树立危机意识和紧迫意识，在干中学、学中干，通过“以审代帮、以老带新”等方法不断实践，努力提高自己的业务水平。

第二篇：发展上水平干部下基层

“发展上水平干部下基层”心得体会

“发展上水平干部下基层”牢牢抓住了“发展”与“民生”两个关键点，只有扎扎实实下到基层，切实的为百姓服务，发展水平才能上去。干部下基层，要见实效，要真正的察民情、体民意、解民忧、暖民心，把好事做实，决不走过场，密切联系群众，让百姓体会到党对他们的真心、真意、真情，使百姓时刻拥护党的领导，认真落实党的各项方针政策，不做发展的绊脚石，充当发展的助推器，这个时候，发展上水平就将是水到渠成了。

做为组织部门的一名普通干部，我想干部下基层对我来说还是很有意义的。一是积累基层工作经验。做为一名年轻的组工干部，自身缺乏一定的基层工作经验，正好可以借助这次“干部下基层”的机会，深入一线，深入群众，真正的察民情、体民意，认真的了解百姓的疾苦与困难，为百姓解决实际困难的同时，向基层工作者学及经验丰富的党员学习他们处理实际问题的方式方法，做到理论与实践相结合，他人经验与自身体会相结合，在实践中不断的历练自己，不断增长自身本领。二是改变工作作风。作风正则民心顺，作风正则干部强，作风正则事业兴。发挥我党长期以来与人民群众心连心的政治优势，发挥与人民群众密切联系的优良作风。我们要揣着真心，带着真意去体察民情、民意，只有这样，基层干部群众才能真正的接受我们，让我们的工作不流于形式、流于表面。三是解决基层实际问题。服务基层、服务群众是做好一切工作的出发点，也是做好一切工作的动力源泉。这意味着我们要当好公仆、搞好服务，勇于面对基层的现实问题，用己所长，尽己所能，真心实意的为基层、为群众去解决实际问题，而绝不能走过场，敷衍了事。通过基层问题的解决，宣传市委市政府、区委区政府的方针决策，让基层群众体会到党和政府的温暖，党和政府时刻都在想着他们，让他们紧紧围绕在党的周围，坚定基层干部群众的发展信心，凝聚人民群众发展力量，助推吉林市及昌邑区的发展。

吉林市发展的美好蓝图摆在眼前，困难与机遇并存，挑战与问题同在，我们要紧密围绕在市委市政府、区委区政府周围，认真学习贯彻发展上水平，干部下基层的新精神，忠于人民的事业，谋划人民的福祉，心系人民的利益，认真履行一名组工干部的职责。

第三篇：学习“发展上水平、干部下基层”心得体会

学习“发展上水平、干部下基层”动员大

会讲话精神心得体会

“发展上水平、干部下基层”活动的目的就是旨在通过学习讨论，深入贯彻科学发展观，深入基层，倾听群众心声、增强群众观念，进一步密切干群关系，着力改进机关作风，提高服务效能，强力推进“十项攻坚”，确保实现202_年全市经济社会发展目标。我觉得干部下基层应该做到：

（一）深入基层“贴民情、听民意、惠民生”。

以“服务民生、服务基层、服务群众”为主题，下基层进村入户，宣传民生工程政策，倾听群众意见和要求，检查各项民生工程落实情况。开展社情民意大调查。了解群众对民生工程政策的知晓情况，以及对民生工程实施工作的满意度。宣传民生工程的组织领导、资金筹集和投入、民生工程的实施流程以及监督反映渠道等内容。认真梳理当前群众最关心的热点、难点和焦点问题，能够解决的，尽量帮助协调解决，确有困难的，尽可能帮扶到位，普遍性问题，向上级反映到位。开展民生政策大宣讲。充分利用多种媒体和平台，全面、系统、有针对性地宣传民生工程政策，突出宣传群众通过民生工程可以得到的实惠。开展惠民效果大走访。通过走访受益对象和困难群众，对近年来民生工程、惠农补贴等一系列惠民政策进行“回头看”，对各项惠民政策落实情况进行督促检查。

（二）深入基层开展“干部下基层当好群众贴心人”活动。

以“三进三问三送三化三学”为主载体，了解基层的真实情况，帮助解决具体问题。

一是“三问”聚民心。围绕全市发展大局和财政部门实际，采取“听、看、走、谈、查”等方式，体察社情民意，全方位、多角度了解农村经济社会发展，广泛听取和吸纳群众提出的意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民，把民意民心集聚到全市发展大局中来。

二是“三送”暖民心。深入基层群众，做到“三送”，即送政策、送服务、送温暖。积极推动各项惠民利民政策措施落实，认真做好扶贫济困工作。与基层群众开展普遍性谈心，增进对群众的了解。对基层老党员、老干部、老模范、困难户开展慰问活动，帮助解决实际困难和问题。采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式，多为基层群众办实事、办好事、解难事。

三是“三化”安民心。针对个别群众对党和国家政策不理解，要通过常态化接访、人性化关怀、主动化调处，耐心细致做好政策宣讲和心理疏通工作，积极主动发现和调处矛盾，将矛盾消除在萌芽状态，确保社会的和谐稳定。

四是“三学”提素质。实践学，增长知识才干、提高综合素质，在服务基层群众中加强党性修养。反思学，与基层群众近距离接触，参加基层的劳动生产活动，反思自身在思想、工作和作风上的不足，增进对群众的了解，增强对群众的感情，增长做群众工作的本领。整改学，围绕“服务基层、服务群众、服务发展”

目标，查找自我完善和整改重点，创新工作方法，不断提高履职能力和服务水平。

总之，我将紧紧抓住这次学习的机会，尽可能的多深入基层，尽己所能为基层群众提供力所能及的服务与帮助，为全局发展上水平，服务经济发展大局尽自己的绵薄之力。

第四篇：发展上水平干部下基层大讨论心得体会

“发展上水平、干部下基层”

大讨论活动体会

为了落实市“干部下基层”立功竞赛活动和市委的相关要求，我们*****在系统内开展了“发展上水平、干部下基层”大讨论活动。活动以贯彻落实市委十二次党代会精神为目标，以“发展上水平，干部下基层”为主题，重点围绕202_年各项工作任务，深入的探讨了“我为发展能做什么”、“我下基层该做什么”。此次大讨论活动内容丰富，使我感受深刻，体会颇多。

1、做好“干部下基层”，必须坚持统一领导。做好干部下基层活动，必须坚持统一领导，上下联动，领导带头，以身作责。在市“干部下基层”立功竞赛活动领导小组办公室及市委统一领导下，各级党组织应高度重视，把干部下基层列为大事来抓。“一把手”亲自研究、部署工作，带头到联系点调研、指导，发挥了表率作用。实行党政领导班子成员挂钩联系基层制度，完善各级工作领导机构，建立“领导挂点负责、干部驻点抓”的联动机制，形成层层抓落实、上下联动的工作格局。

2、做好“干部下基层”，必须坚持围绕中心。做好干部下基层工作，必须坚持围绕中心，突出主题。必须深入贯彻落实科学发展观和市第十二次党代会精神，以加快转变经济发展方式为主线，牢牢把握发展和民生两大主题。紧紧围绕每一阶段党在基层的中心工作和各阶段工作主题，创新活动载体，明确工作重点，开展各类主题活动，促进了干部下基层驻农村工作的深入开展。

3、做好“干部下基层”，必须坚持群众路线。做好干部下基层，必须坚持群众路线，以人为本。帮助基层解决实际问题。作为****局的工作人员，要结合本部门实际，应紧密联系所帮扶的企业和群众，及时的了解情况，及时的有效的帮助解决困难，促进企业的健康发展。应做到服务基层、服务企业。

4、做好“干部下基层”，必须坚持完善管理。做好干部下基层工作，必须坚持完善管理、强化引导。完善下基层干部管理制度，切实加强对干部下基层工作的日常指导；加强督促检查，密切掌握工作情况，对存在问题及时纠正解决；加强典型宣传，定期组织学习交流，引导干部更好开展工作。

第五篇：发展上水平干部下基层大讨论心得体会

“发展上水平、干部下基层”大讨论活动体会

为落实市“干部下基层”立功竞赛活动领导小组办公室及市委关于扎实开展好“干部下基层”立功竞赛活动的要求，开发区管委会在全区中开展了“发展上水平、干部下基层”大讨论活动。活动以学习*****党代会和****精神为起点，以“发展上水平，干部下基层”为主题，重点围绕202_年各项任务，深入的探讨了“我为发展能做什么”、“我下基层该做什么”。

2月1日，我参加了学习活动，活动上学习了******次党代会、*****精神。通过学习进一步了解了“三化”、“三动”战略，“投资拉动、项目带动、创新驱动”战略，统筹推进具有舒兰特色的工业化、城镇化、农业现代化建设、“发展”和“民生”两大主题、努力促进经济转型、城市转型、社会转型和生态转型，实现舒兰经济和社会各项事业的全面振兴的目标。

一、做好“干部下基层”，必须坚持统一领导。

做好干部下基层活动，必须坚持统一领导，上下联动，领导带头，以身作责。在市“干部下基层”立功竞赛活动领导小组办公室及市委统一领导下，各级党组织应高度重视，把干部下基层列为大事来抓。“一把手”亲自研究、部署工作，带头到联系点调研、指导，发挥了表率作用。实行市、镇（街）党政领导班子成员挂钩联系基层制度，完善各级工作领导机构，建立“领导挂点负责、干部驻点抓”的联动机制，形成层层抓落实、上下联动的工作格局。

二、做好“干部下基层”，必须坚持围绕中心。

做好干部下基层工作，必须坚持围绕中心，突出主题。必须深入贯彻落实科学发展观和市第十三次党代会精神，以资源枯竭型城市转型为统领，以推动县域发展为目标，以加快转变经济发展方式为主线，牢牢把握发展和民生两大主题。紧紧围绕每一阶段党在基层的中心工作和各阶段工作主题，创新活动载体，明确工作重点，开展各类主题活动，促进了干部下基层驻农村工作的深入开展。

三、做好“干部下基层”，必须坚持群众路线。

做好干部下基层，必须坚持群众路线，以人为本。帮助基层解决实际问题。作为开发区工作人员，结合开发区实际，应紧密联系区内企业，及时的了解企业情况，及时的有效的帮助需要帮助的企业解决困难，促进企业的健康发展。应做到工作上进到企业，感情上贴近企业；坚持服务基层、服务企业。

四、做好干部下基层工作，必须坚持完善管理。

做好干部下基层工作，必须坚持完善管理、强化引导。完善下基层干部管理制度，切实加强对干部下基层工作的日常指导；加强督促检查，密切掌握工作情况，对存在问题及时纠正解决；加强典型宣传，定期组织学习交流，引导干部更好开展工作。

*****的经济发展人人有责任，人人都要为****济发展和软环境建设做出贡献。要在今后的工作中立足本职、倍加努力、积极进取、创新性开展工作的意识，增强工作动力，努力转变服务观念和提升服务水平，逐步解决自身存在的问题，积极发挥党员先锋模范作用，为建设幸福*****做出应有的贡献！