第一篇：宣传主管岗位职责

1、工作职责：

(1)负责集团公司宣传思想政治工作；

(2)负责公司新闻宣传工作，管理公司网站，定期出版内部报刊；

(3)负责公司宣传阵地的建设管理工作；

(4)协调好与各新闻媒体的关系，拓展宣传渠道；

(5)不断加强宣传队伍自身建设，提高其政治理论素养和业务工作水平；

(6)总结、宣传、推广先进典型；

(7)负责公司企业文化建设；

(8)负责管理公司宣传、企业文化建设等资料；

(9)完成上级领导安排的临时任务。

2、工作涉及流程

（1）对外宣传流程：宣传主管审核稿件→党群工作部长审核→党委书记审批→宣传干事对外发送稿件；

（2）企业文化建设工作流程：组织调研→宣传干事制定企业文化建设规划→宣传主管审核→党群工作部长审核→公司党委会通过→宣传干事及所属各单位执行。

3、工作标准

（1）宣传工作渠道多样，方式新颖；

（2）重大、亮点新闻能及时捕捉、宣传；

（3）外部媒体正面报道次数是否多；

（4）企业文化建设载体丰富；

（5）员工精神面貌是否代表企业独具的文化。

4、权限范围：

(1)对公司对外宣传策划的建议权。

(2)对公司内部新闻稿件的审定权。

(3)对企业文化建设的建议权。

(4)要求相关人员配合工作的权力。

第二篇：宣传主管岗位职责

1.负责制订宣传计划并组织实施。

2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。

3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。

4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。

5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。

6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。

7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。

8.完成领导交办的其他公关宣传活动。

第三篇：宣传主管岗位职责

宣传主管岗位职责

1、负责公司重大活动、会议、亮点的宣传工作。

2、负责公司相关规章制度的起草、审核工作。

3、负责公文的批转、传递、保密等工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。

4、负责有关会议安排和接待任务。

5、负责广播室、档案室、编辑室、会议室的管理工作。

6、负责宣传文化建设，实现工作制度化、规范化、程序化。

7、负责分管业务人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

8、定期召开工作人员会议，统一思想，明确目标。

9、组织完成领导交办的其他工作。

第四篇：主管宣传副局长岗位职责

1.在局长的领导下具体分管宣传工作。

2.制订宣传工作计划，提出落实措施。做好宣传工作阶段安排部署，及时督促检查落实。

3.贯彻执行党和国家新闻宣传方针、政策，把对党负责和对人民负责有机统一起来，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针，确保新闻宣传服从和服务全县工作大局。

4.积极开展对内和对外宣传，完成各项宣传任务。

5.指导职能部门编播立意新颖的广播电视节目，提高收听收视率，增强宣传效果。

6.抓好分管股室人员的培训工作，提高人员的政治水平和业务能力。

7.负责所辖职能部门岗位目标责任的考核，以及对日常工作进行督促、检查。

8.落实局会议决定，完成局长布置的其他工作任务。

第五篇：市场宣传及推广主管岗位职责

1.负责公司对航线航班产品的市场宣传和推广工作。

2.负责广告及市场推广活动方案的制订。

3.负责与广告公司、创意设计公司、媒体购买公司、各类制作公司的合作。

4.负责公司广告宣传及市场推广活动的创意、设计、制作、实施、媒体计划、媒体购买和发布。

5.广告及市场推广活动效果监测及评估等全流程工作。

6.负责公关宣传方案的制订。

7.负责与公关公司、各地新闻媒体单位及编辑记者的合作。

8.负责公司VI统的规划、设计以及实施工作。

9.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作。