第一篇：审计局职能履行心得体会

随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步确立，审计机关的监督作用愈加显现，要履行好审计监督职责。就要认真学习贯彻党的十七大精神，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针。紧紧围绕当地党委、政府的中心工作来开展。具体而言，就是要做到“三突出”。

一、开展审计监督要突出中心工作

为实现经济社会又好又快发展，市委、市政府正在积极推进“心圈廊”发展构想，打好“三大战役”，加速实施“四个”建设步伐。审计机关就要紧紧围绕党政中心工作，对领导关心的财政预算执行情况、部门和单位预算执行情况、税务部门的预算执行情况和税收政策执行情况等重点、难点问题进行审计，查清预算经费的真实性、下拔资金的及时性及征收征管经费的政策性；对社会关注的赈灾资金、农村九年义务教育的债务情况、人口与计划生育经费、扶贫资金、经济适用住房建设项目、社会保障资金、民政资金的管理使用问题进行审计，查清关系民生的热点、焦点资金是否用到人民身上；对文卫、执法等重点部门、重点领域进行审计，看有否乱收费、乱罚款和乱作为的现象。同时，还要对城市建设、旅游开发等政府投资重点工程建设项目进行审计监督，看单位主要领导履职尽责有无失误，投资投向是否科学。审计机关只有找准了切入点，才能真正发挥好“政府谋事”、“经济卫士”、“反腐斗士”的作用。

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二、开展审计监督要突出实效性

三、开展审计监督要突出党风廉政建设

要坚持从严治理审计队伍。审计人员作为经济建设宏观指挥的信息提供者和人民的经济卫士，必须具有较高的政治觉悟和廉洁自律意识。加强思想道德教育。用“三个代表”重要思想和科学发展观来武装审计人员，时刻把审计队伍廉政建设放在讲政治的高度，强化理想信念、职业道德教育，以此增强审计人员的使命感、责任感和光荣感，打造良好的审计形象。加强法纪条规教育。坚持实行《重大审计事项审理制度》、《审计复核制度》、《审计人员八不准》、《审计回访制度》和《审计组廉洁责任规定》，对违规违纪行为，要从严处理，确保从源头上、机制上、保障措施上制止和预防审计机关和人员以权谋私。要加强与相关部门的协调配合。进一步加强与被审计单位的协调配合工作。按照审计监督的有关程序积极开展文明审计活动，不讲大话、粗话和过头话。要严谨、细致地做好审计工作底稿和审计调查取证工作，实持审计报告公开、审计结果公告制度。要进一步加强与纪检监察、组织人事等部门的协调配合工作，积极稳妥的推进领导干部经济责任审计，将经济责任审计由任后审计向任前、任中审计倾斜。要搞好跟踪督查问效。充分发挥审计监督对权力的制约和监管作用，加大领导干部任期经济责任审计整改督查力度，高度重视整改落实情况，确保审计监督工作落到实处。同时，还要抓住经济生活中一些带有倾向性、普遍性的问题进行调查和分析，向党委、政府及有关部门提出加强管理的意见和建议，及时从制度上规范和完善，从根本上杜绝屡查屡犯的现象。

第二篇：审计局职能

审计局职能

职能

（一）、贯彻执行市委、市政府、省审计厅的决策和审计任务；组织领导、协调指导和安排全市审计机关的审计工作。

（二）、向市人民政府报告和向市政府有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规、调控措施和加强各项资金管理与监督的建议。

（三）、依据《中华人民共和国审计法》的规定，直接进行下列审计：

1、市级财政预算执行和其他财政收支。

2、市级各部门、事业组织及下属事业组织和使用财政资金的其他事业组织的财务收支。

3、县、区（市）人民政府财政预算的执行情况和决算以及其他财政收支情况。

4、市级地方金融机构的资产、负债和损益状况。

5、依据国家审计署和审计厅的授权，审计、监督在市的国家金融保险机构及中央、省在遵的其他单位的财务收支以及资产、负债和损益状况。

6、市政府各部门管理的和其他单位受市政府委托管理的社会保障基金、环境保护资金、社会捐赠资金及其他有关基金、资金的财务收支。

7、国际组织和国外政府援助、贷款项目的财务收支。

8、国有企业、国有商贸公司及国有资产占控股或主导的企业、金融机构的资产、负债、损益情况。

9、政府投资和政府投资为主的建设项目的预算执行情况和决算。

10、组织全市审计机关对国家机关和依法属于审计机关审计监督对象的其他单位的主要负责人进行任期经济责任审计。

11、其他法律法规规定应由市审计局进行的审计。

（四）、向市人民政府提交市级预算执行情况和其他财政收支的审计结果报告，受市人民政府的委托向市人民代表大会常务委员会提出市级预算执行情况和其他财政收支审计报告。

（五）、组织实施对贯彻执行国家财经方针政策和宏观调控措施情况的行业审计、专项审计和审计调查。

（六）、依法受理被审计单位对审计机关审计决定的复议申请，并组织复议。

（七）、与县、区（市）人民政府共同领导县、区（市）审计机关，协同办理县、区（市）审计机关负责人的任免事项。

（八）、组织实施对内部审计的指导与监督，监督社会审计组织的审计业务质量。

（九）、组织全市审计机关开展业务和技术培训。

（十）、承办市委、市人民政府和国家审计署、省审计厅交办的其他事项。

审计局的职能

一）参与制定审计、财经方面的地方性法规、规章和其它规范性文件；制定全市审计制度规范并监督执行；领导、协调、监督下级审计机关的审计业务。

（二）向市人民政府、省审计厅报告以及向市有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关政策法规、宏观调控措施的建议。

（三）依据《中华人民共和国审计法》等法律法规，直接进行下列审计：

1.市级财政预算执行情况和其它财政收支。

2.市级各部门、事业单位及下属单位的财政财务收支以及预算外资金的管理和使用情况；党政领导干部任期经济责任。

3.市辖市、区人民政府预算的执行情况和决算以及预算外资金的管理和使用情况。

4.市属地方银行和非银行金融机构的资产、负债和损益。

5.市属国有企业、国有控股企业和国有资产占主导地位企业的资产、负债和损益及企业领导人员的任期经济责任。

6.市国家建设项目预算的执行情况和决算。

7.市人民政府部门管理的和社会团体受市人民政府委托管理的社会保障资金、社会捐赠资金以及其它有关基金、资金的财务收支。

8.国际组织和外国政府在我市的援助、贷款项目的财务收支。

9.对与市级财政收支有关的特定事项，向有关地方、部门、单位进行专项审计和审计调查。

10.其它法律法规规定的审计事项。

（四）向市人民政府提交市财政预算执行情况的审计结果报告；受市人民政府委托向市人大常委会提出市财政预算执行和其它财政收支审计工作报告。

（五）组织和指导全市审计机关对党政领导干部和企业领导人员进行任期经济责任审计；组织和开展全市审计机关计算机审计。

（六）管理市审计局下属审计机构。

（七）依法受理被审计单位对市辖市、区审计机关审计决定的复议申请。

（八）与市辖市、区人民政府共同领导市辖市、区审计机关，协同办理市辖市、区审计机关负责人的任免事项。

（九）组织实施对内部审计的指导和监督；检查监督社会审计组织的审计业务质量；组织审计专业培训。

（十）协助市人事局组织全市审计专业技术任职资格考试和评审推荐工作。

（十一）参与审计领域的国际交流活动。

（十二）协助查办经济案件。

（十三）办理市政府和省审计厅交办的其它事项。

第三篇：钟楼区审计局主要职能

钟楼区审计局主要职能

（一）贯彻执行国家有关审计工作的方针、政策和法律法规，结合本区实际，拟定本地区审计工作的规范性文件，并组织实施。

(二）根据区人民政府和市审计局的要求，确定全区审计工作重点，编制审计项目计划。

（三）接受委托，代拟区人民政府向区人大常委会提交的对同级预算执行情况和其它财政收支的审计工作报告。

（四）按照区审计局审计管辖的审计事项，组织各项审计活动。

1.对本级预算执行情况、其他财政资金的管理和使用情况进行审计监督，向区人民政府和市审计局提出审计结果报告。

2.区各行政机关（含派出机构）、事业单位及社团组织的财政、财务收支及有关经济活动；

3.区各行政机关（含派出机构）、事业单位及下属社团组织法定代表人（或主要负责人）的经济责任；国有（集体）独资企业、国有（集体）资产占控股地位或占主导地位企业法定代表人的任期经济责任（国有、集体资产保值增值、企业经营决策、内部控制制度的建立和执行方面的突出事项和重大损失浪费等问题）；

4.国有（集体）独资企业、国有（集体）资产占控股地位或占主导地位企业资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性；

5.区各行政机关（含派出机构）、事业单位及下属社团组织；国有（集体）独资企业、国有（集体）资产占控股地位或占主导地位企业进行的固定资产投资（包括基本建设工程、基建改造工程、维修工程及装饰装潢工程项目）；国有（集体）独资企业、国有（集体）资产占控股地位或占主导地位企业进行的资产组合（含对外投资、参股入股等）；

6.政府拨付行政机关、事业单位的各类专项资金；政府建立的各类专项基金（含由部门托管的各类基金）；行政、事业单位接受的各类资金、物资捐赠；

7.对与本级财政收支有关的特定事项，向各部门、单位进行专项审计调查，并向区人民政府报告审计调查结果；

8.国家和上级政府规定的其他应当进行审计监督事项；

（五）指导监督审计管辖范围内内部审计工作。

（六）编制全区审计统计报表，承担文书、审计档案、来信来访、审计宣传、科研，撰写审计信息；负责草拟地方性审计规范性文件，对审计报告、处理决定及业务文卷进行审理和抽审。

（七）承办区委、区政府和市审计局交办的其他事项。

第四篇：审计局的职能

【审计局职能简介】

（一）贯彻执行国家、省、市审计工作的方针政策和法律法规。

（二）向市政府、泰安市审计局报告和向市政府有关部门通报审计情况，提出制定和完善有关规定、宏观管理措施的建议。

（三）依据《中华人民共和国审计法》的规定，直接进行下列审计：

1、市级财政预算，乡镇预算执行情况和决算以及其他财政收支。

2、市直各部门、市属事业单位及下属单位财务收支。

3、市属国有金融机构的资产、负债和损益状况。

4、市属国有企业、国有资产占控股地位或主导地位的股份制企业、联营企业、中外合资合作企业及境外企业的资产、负债、损益状况。

5、国家建设项目预算（概算）的执行情况和决算。

6、市直部门管理的和受市政府委托由社会团体管理的社会保障基金、环境保护资金、社会捐赠资金及其他有关基金、资金的财务收支。

7、国际组织和外国的政府援助、贷款项目的财务收支。

8、其他法律法规规定应由市审计局进行的审计。

（四）向市长提交市级预算执行情况的审计结果报告；受市政府委托向市人大常委会提出市级预算执行情况和其他财政收支的审计工作报告。

（五）组织实施行业审计、专项审计和审计调查。

（六）依法受理被审计单位对审计机关审计决定的复议申请。

（七）组织审计市直机关、市属事业单位及市属国有企业、国有控股企业法定代表人的任期经济责任。

（八）组织实施对内部审计的指导与监督。

（九）承办市委、市政府交办的其他事项。

第五篇：履行四项职能

履行四项职能、发挥四大作用

强化工会工作促进企业发展

近年来，在省总工会、省国资委和省建设工会的正确领导下，我司工会和各下属企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕总公司提出的生产经营目标，紧密结合新时期工会工作的总体思路，团结带领广大职工围绕中心、进入管理、服务企业，充分履行参与、维护、建设、教育四项职能，努力发挥纽带、凝聚、助手、服务四大作用，不断创新工会工作方式方法，大力促进企业健康发展。

一、履行参与职能，发挥纽带作用，强化企业民主管理

（一）完善自身建设。不断规范基础管理，优化工作流程，加强工会会员及档案台账管理，规范工会经费使用管理。不断加强工会组织建设，发挥工会优势,合理设置基层工会组织机构,增强工会组织的吸引力和凝聚力。狠抓队伍建设,加强对工会干部的培训，提高工会工作者“促进企业发展、维护职工权益”的能力。

（二）密切联系群众。一是掌握“民意”。深入职工群众，畅通沟通渠道，了解反映职工群众的意愿和要求。全司各级工会对困难职工情况进行调查摸底，全面准确地掌握困难职 1

工情况，并对困难职工进行登记，实行动态管理。至此,已为86户特困职工建立档案，并帮助符合条件的78户困难职工办理低保，保障困难职工的基本生活。二是化解“矛盾”。我工会坚持坚持把就业问题作为广大职工最现实、最关心、最直接、最现实、最急需解决的问题，努力协调、常抓不懈切实为他们排忧解难。通过开展“海建.接棒见习生”阳光工程活动等形式，共吸纳了系统内干部职工子弟176名。三是积极“暖心”。切实开展“送温暖”工程，多年来，公司工会和各基层工会在党政领导的大力支持下，每逢节日积极开展“送温暖”慰问活动。据不完全统计，“送温暖”活动筹集资金共计218.3万元，全部用于慰问全国、省、部级劳模、离退休干部、老党员、军转干部、退役军人、待岗以及困难职工。时刻关心职工群众的冷暖疾苦，坚持开展困难职工慰问关爱制度，不断改善职工生活工作环境，营造团结和谐氛围。

（三）推动民主管理。坚持完善职工代表大会制度，切实做到重大决策必须广泛征求职工意见和提交职代会审议，凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。认真开展职工代表提案的征集和办理落实工作。开展职工代表培训工作，提高职工代表理论素养和知识水平，增强民主管理意识和参政议政能力。强化厂务公开工作，按规定公布职工关心的热点、焦点问题，保证员工的知情权和监督权。组织职工对厂务公开进行评议，充分发挥工会的民主监督作用。

畅通民主管理渠道，坚持重大问题以公开求共识，职工敏感问题以公开求公平，工作难点问题以公开求突破，以多种渠道和方式加强职工群众的交流，不断增进职工对企业的理解和信任。

二、履行维护职能，发挥凝聚作用，积极打造和谐企业.（一）维护职工合法权益。构建和谐劳动关系，认真贯彻《劳动合同法》，积极推行集体协商制度，做好集体合同、工资协议、女职工特殊保护专项协议的签订工作，健全劳动关系协调机制，保障职工合法权益。关心职工身心健康，实施“健康修养工程”，组织职工定期进行健康体检，落实女职工“五期”保健工作。掌握职工思想动态，经常性开展调查研究，及时了解掌握职工的所思所想，协助公司党政解疑释惑、积极引导、理顺情绪、化解矛盾，切实发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，维护职工队伍稳定。

（二）大力实施惠民工程。解决职工实际困难，实现好、维护好、发展好职工的根本利益，解决影响职工切身利益的突出问题，凝聚广大干部职工的力量，促进职工和企业共同发展。实施文体娱乐工程，加强文体设施建设，完善职工文体娱乐活动条件。更加关注职工福利待遇，依据政策结合实际提升职工福利待遇。加强对困难员工帮扶力度，营造团结互助、扶贫济困的家园亲情氛围。

（三）丰富职工业余生活。加大文体活动硬件投入，建设职工活动中心等运动设施，尽可能地为职工提供设施齐全的文体活动场所。抓好节日庆祝活动，做好各项文化活动的策划及组织工作，增强活动的连续性和系统性。开展具有广泛群众基础的各类活动，通过活动教育人、吸引人、关心人，增强职工团队意识。实施全民健身计划，倡导“运动健康、快乐和谐”理念，鼓励职工结合自身情况开展业余健身活动。

三、履行建设职能，发挥助手作用，切实融入中心工作

（一）鼓励职工争做贡献。发动职工群众以创先争优活动为平台，积极为企业发展建功立业，努力成为企业生产建设的推动者和保障者。开展“五比一争”活动：一是比学习。发放励志、技术方面书籍，鼓励员工撰写读书心得，促进职工整体素质提升。二是比安全。比施工安全、人身安全、设备安全，提醒职工规范言行，以《安规》指导工作，树立稳定、安全“一盘棋”意识。三是比技能。比技术水平、办事效率、工作质量，促使每位职工综合素质得到全面提高。四是比创新。奖励科技进步、专利发明、合理化建议，使技术“新鲜血液”时时更新，处处指导应用于实践。五是比业绩。实行全方位、多技能的学习培训，培养出技术精、业务强的“复合型”人才。六是争先进。鼓励员工在“五比”上下功夫，在“岗位能手”、“工人先锋号”、“巾帼建功标兵”和竞赛活动评比上争先进，掀起创先争优活动新高潮。

（二）积极开展劳动竞赛。推进“厉行节约、勤俭办公”，组织开展“创效节支竞赛”活动，抓好成本控制，实现节约发展。把“工人先锋号”创建活动与创先争优紧密联系起来，调动和激发广大职工的积极性和创造性。以工程安全、质量、造价、进度的过程控制为重点，开展劳动竞赛活动，努力创建精品工程。结合工程建设实际，积极组织开展形式多样的劳动竞赛，形成一种“比学赶超”的竞争氛围。

（三）围绕发展献计献策。全面开展创新创效活动，不断深化合理化建议活动，组织职工积极投身企业科技攻关工作，围绕中心工作，拓宽思路，勤动脑筋，提出解决管理难题的有效思路和办法。鼓励职工结合工作实际，不断进行实践，创造科技成果，指导企业管理。加强合理化建议活动的管理，完善相关制度，积极开展合理化建议活动，制订评选奖励措施，调动广大职工对企业管理建言献策的积极性。

四、履行教育职能，发挥服务作用，有力助推企业发展

（一）加强思想教育，引导职工努力工作。抓好形势任务教育，认真分析企业面临的机遇和挑战，积极宣传企业的发展目标和任务，鼓舞职工士气，凝聚职工力量，服务企业发展。开展职业道德教育，加强“三德”、“三观”教育，提升职工思想境界，坚定理想信念，鼓励职工献身企业求发展。强化职工普法教育，强化法律法规的宣传教育，特别是安全法律

法规的学习、贯彻和执行，使职工在学法、懂法的基础上，能够用法、守法、护法。

（二）加强技能培训，提升职工履职能力。扎实开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为职工搭建建功立业平台。抓好企业内部岗位练兵、技术技能比赛和技术交流等活动。开展针对性、适用性、实效性强的学习培训，加大“师徒培训”力度，鼓励高技能、高岗位人才“传、帮、带”，提高职工的岗位技能、操作水平和解决复杂技术问题的能力。充分发挥广大职工的智慧，组织开展好节能小窍门、环保小措施、产品小设计、工艺小改进、技术小绝招的“金点子”技术创新活动，为广大职工施展聪明才智提供平台。

（三）加强劳动保护，实施安全监督管理。以加强劳动保护为重点，发挥工会组织的安全监督职能。规范劳动保护制度，落实劳动保护措施，加大检查力度，使安全劳动保护监察工作落到实处。配合安全监察部门，把安全生产从重视事后监督向重视事前和过程监督转变，实现安全生产关口前移。加强劳动安全卫生制度建设，组织各种安全知识培训，定期发放劳保用品，增强职工安全保护意识。深入调查劳动安全保护单项协议的履行情况，关心职工特别是女职工生活，认真解决职工关心和迫切需要解决的问题，维护职工劳动保护合法权益。