第一篇：深圳计恒会计师事务所有限公司

深圳计恒会计师事务所有限公司

关于“市重点道路集装箱运输企业”考核指标审核工作的总结汇报

深圳市交通局：

根据《深圳市重点道路集装箱运输企业认定管理暂行办法》和《202_年度重点道路集装箱运输企业认定工作方案》，深圳市计恒会计师事务有限公司接受市交通局的委托，于202_年12月17日至202_年12月26日对申请认定为重点道路集装箱运输企业的有关考核指标进行审核。

这次审核工作标准要求高、时间紧迫且倍受关注，计恒会计师事务所高度重视，在交通局物流处的领导下，精心组织，严格按照执业准则和规定标准展开工作，确保审核质量，圆满地完成了委托任务，现将我所执行审核工作的情况汇报如下：

一、建立审核工作组织，健全高效工作团队

我所成立了以主任会计师王建华同志为总负责的专项审核工作团队。团队成员由10名注册会计师、5名会计师、4名注册税务师及其他人员组成，都具备较高的文化知识水平、良好的职业道德水准和丰富的行业工作经验。大多数成员曾从事过市交通局委托的重点物流企业认定审计工作，具有较强的专业胜任能力。

根据审核工作的实际情况，整个团队下设八个项目组，每个组均由一至两名注册会计师带队，项目组成员年龄结构、知识层次、专业方向等合理搭配，确保能够熟练处理审核工作中遇到的各类问题。

二、认真开展工作前培训，领会审核工作要求

我所充分认识到此次审核工作关系重大，受关注程度较高，容不得丝毫差错。首先组织全所员工集中两天时间，认真学习了《关于促进道路集装箱运输行业健康发展的若干意见》（深府[202_]110号）、《深圳市重点道路集装箱运输企业认定暂行办法》、《深圳市重点道路集装箱运输企业认定实施规范》、《关于开展第一批重点道路集装箱运输企业认定工作的通知》（深交[202_]1278号）、《202_年度

重点道路集装箱运输企业认定工作方案》等一系列市政府和交通局的文件。其次大家积极讨论，深刻领会文件精神。最后，由资深注册会计师陈广建同志根据领导讲话、会议记录、文件规定和讨论情况，统一制订了具有可操作性的具体工作标准，规范了审核报告的格式和注意事项。

道路集装箱运输企业具有特殊的行业特点，我所董事长张碧峰先生曾在物流行业工作多年，他详细讲解了道路集装箱运输企业的行业状况、经营模式、业务流程、人员情况、资产构成、税收政策等，并就与被审核单位进行沟通的技巧、廉洁纪律等提出了建议和要求，使全所人员对道路集装箱运输的相关知识有了较好的理解，为搞好考核指标的审核工作打下了坚实的基础。

三、严格执业准则和认定标准，高质高效实施审核工作

计恒会计师事务所成立以来坚持“求真、务实、诚信、高效”的经营理念，严格遵守“独立、客观、公正”的执业准则，赢得了政府部门的信任。我们接受市交通局的委托，审核重点道路集装箱运输企业有关指标，深感责任重大。我们将本次审核工作提升到“讲政治、讲正气”的高度，肩负政治责任感，认真开展审核工作，确保审计结果经受起历史的考验。

我们深知此次审核结果关系到有关方的重大利益，严格要求审核人员端正服务态度、牢记职业道德、树立廉洁自爱观念，严禁审核人员“吃、拿、卡、要”行为，禁止从被审核单位获取任何个人利益。在审核过程中，没有发生一起弄虚作假、隐瞒事实真相或与申报企业串通作弊的行为，事务所也没有向被审核单位收取任何审核费用。

审核组到达企业现场后，严格按照注册会计师的执业准则程序，以严谨的职业怀疑态度，认真检查被审核企业提供的申请材料、会计报表和原始凭据。对企业的总资产财务指标，我所按照年度报表审计的标准要求，逐个审定检查每一会计科目的余额和发生额，对大额的资产项目实地盘查，确认企业的表表相符、账表相符、账证相符、账实相符。对企业提供的租赁停车场地，不但要求企业提供租赁合同原件，还认真核对企业会计记录中的租金支付凭证，并到现场查看。对企业纳税指标，仔细核查税局开具的纳税证明，并与企业的纳税申报表、交税划款凭证、记账凭证核对相符。对企业的营业收入指标，我们严格区分道路集装箱运输收入和其它业务收入，并与企业年终的所得税汇算签证报告、收入原始发

票等核对相符。对企业管理人员的学历构成情况，我们要求企业提供有效的证明，不符合条件的学历、职称证书不予认定。对于提供的证据材料有相互矛盾的地方，我们要求企业合理的解释，不能解释原因或不能提供相关证据的，我们坚决做出审计调整。

此次审核任务重、时间紧，审核人员早出晚归、加班加点，保证了及时完成任务，同时保证审核工作质量。通过严密的审核程序，我们获得了充分的审计证据，形成了完备的审计工作底稿。我们相信，我们所做的审核工作，为审核结论提供了强有力的支持。

四、建立多级控制体系，确保审核报告质量

我们实施了项目经理、部门经理、主任会计师、合伙人等多级审核制度为核心的质量控制体系，保证执业质量。审核工作结束后，我们另外组织人员对全部被审单位进行了回访，调查参与审核人员的服务态度、是否获取个人利益、执业质量等情况，反馈结果良好。有关责任人员对每个被审企业的基本情况、相关凭证、工作底稿、审核报告等进行分级审核，并签字确认，保证审核工作质量，使审核风险达到最小化。

五、结语

通过第一批重点道路集装箱运输企业认定的指标审核工作，计恒会计师事务所掌握了认定复核工作的标准要求，熟知了拖车行业的整体特点，积累了宝贵的审核工作经验。这次审核工作能够圆满结束，离不开市交通局物流处的精心组织和正确领导，离不开市拖车协会的积极配合。今后，我们将继续努力，扎实工作，严格要求，提高业务水平，廉洁自律，并针对本次审核工作中出现的问题，建立一套科学的审核指标体系和完善的审核工作标准流程，更加出色地完成政府委托的审计任务。

深圳计恒会计师事务所有限公司

二○○九年一月八日

第二篇：北京鼎恒会计师事务所有限公司(6人)

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1、北京鼎恒会计师事务所有限公司（6人）

地址：北京市朝阳区霄云路32号嘉和丽园C座105室

电话：84402816邮编：100027

何普敏邓欣冯卫军潘海丽宋文沛唐晨=======

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2、北京方诚会计师事务所有限责任公司（17人）

地址：北京市崇文区崇外大街5号新世界太华公寓A座701室

电话：67080716邮编：10006

2王殿义戴建国杜季兰侯春华季安康解宾李国纲李明华刘光林刘文洁刘志强尚文惠孙晨孙小舟许汴玲张江泳张同友

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3、北京观正会计师事务所有限公司（5人）

地址：北京市宣武区广内广义街5号广义大厦B308室

电话：68581683邮编：1000

53刘楠园李文成王建忠王淼王意兰=======

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4、北京国誉会计师事务所有限公司（9人）

地址：北京市朝阳区朝阳门北大街乙12号天辰大厦1006室

电话：65537718邮编：100020

高立平胡军生宋保生万昌华王立峰王慕曾张秉贤张娟周波

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5、北京华盟会计师事务所（3人）

地址：北京市东城区朝阳门南小街18楼首层8号

电话：65259035邮编：10000

5詹秀珍屈韵平周华娟

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6、北京信宏会计师事务所有限公司（13人）

地址：北京市昌平区东小口镇丽水园小区8号综合楼5层501-506室

电话：82684875邮编：102218

陈中朋皇甫少卿汤晓莉田世红王燕梅王宇武怀金许严静闫武军杨德君杨祥超余丽琴张丽=======

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7、北京中睿恒达会计师事务所（2人）

地址：北京市海淀区万寿路街道复兴路61号院18号楼302室

电话：51697521邮编：100036

娄斌张丽娟

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8、中审国际会计师事务所有限公司（11人）

地址：北京市海淀区阜石路73号裕惠大厦G120

2电话：68479796邮编：100142

段光文冯艳萍高洁韩雅芬朴欣孙实发王纪安王璐余海龙张淼珍朱立豪

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9、中审亚太会计师事务所有限公司（204人）

地址：北京市海淀区复兴路47号天行健商务大厦22-23层

电话：51716867邮编：100036

杨池生安静白秀丽蔡丽兰曹建军曹立星曹立星陈冬安陈吉先陈静陈丽楠陈强陈荣举陈扬谌宇麟程勇初旸崔江涛代刚戴威戴志刚邓海涛董博文段林志樊庆柱方吉祚方自维冯建江冯淑香伏兴祥高建农高文荣耿文彩管新然郭全韩维国郝捷侯景奎胡国生胡世荣胡小华黄桂群黄天友黄新年黄新炎黄学文黄训全纪燕贾淑霞姜彪姜宁琳姜中树金鹏景传信柯学峰黎秀李宝常李鸿敏李继东李建辉李洁李玲李彤云李应峰李有华李远梅李云虹李真李振涛李正明李志林李仲媛刘爱焕刘德江刘凤梅刘佳树刘万莉刘向东刘雪梅刘雪涛刘艳红刘颖刘永浩刘玉莲龙云刚罗群马国栋马龙彪马志敏毛浩杰孟太卿牟胜学倪萍牛国庆彭鹏秦明利曲丽雅饶华莹任春霞师善合史春生宋金各宋锦阳宋琪宋兆东苏广庆孙永占谭泽光唐超红唐昕滕彦斌滕友平田绍青铁耀武王爱林王百成王大军王皓宇王佳华王建国王克杰王立威王任青王素萍王武全王鑫芳王学东王英杰王月芳王悦梅王增明魏刚魏秋艳吴兵锋吴艳乔吴占坡夏春辉夏海峰相恒来向华谢景全谢胜军徐辉徐毅徐永军许红兴宣铁钢薛明薛香锐闫军芳杨健杨晶晶杨连海杨守任杨涛杨伟杨雪松杨怡杨毅杨志林伊秀艳尹静晖于仁萍于双庆于文彪于晓光于雪曼于志富余秉立余运宁袁海波袁振湘张爱平张凤林张会芳张金英张静张玲玲张明张平张为张熹东张晓惠张新晖张兴民张秀梅赵光枣赵前勇赵延敏赵燕赵卓娅郑乐明周凤旗周升凤周燕周云浩朱昂朱伯凯朱梅朱振海祝瑶邹栋栋邹双湘邹晓峰

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10、北京中则会计师事务所有限责任公司（22人）

地址：北京市海淀区清华大学南门南侧三才堂写字楼2152室

电话：82617019邮编：100084

齐大宏陈英杜丹高志华韩柏春胡文英姜杨李红李华李庆霭李秀莲刘鸿友刘秀芸罗丽陶淑英王伟华肖丹许江华张炳如张世红周婉秋

协会代管（53人）

邱乐深孙凤玲温廷傅殷素敏孙章铁雒润成葛迎梅王会杰柳海鹰晏皎杨曼杨海蓉张殿才代有芳刘东生林鸣刘韵燕朱保民徐凤珍韩文敏程航熠刘冬霞郭莉孙峰张太孔祥庆于涵林毓发韩冰杨坤鹏马汝琳于孔吉于俊平李磊程海涛于亦庆何旺民王冬杨丽许海英王冬梅廖懿琼朱霖丁西国王莲王彦青侯颖王炜李小营刘淑玲张梅华孙红卫牛桂娥

第三篇：会计师事务所有限公司工作总结

会计师事务所有限公司工作总结

会计师事务所有限公司工作总结202_-02-06 09:59:1

4会计师事务所有限公司工作总结

新所成立伊始，得益××市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：

一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步

我所自××月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础

上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系

一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的

岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在××事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引人才，重视对新老员工的培训

审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的

目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖

子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。××所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、建设“爱”的家园

1、××自成立伊始即打出建立“××之家”的旗号，××是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使××所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，××必将所向披靡，无往不胜。

××也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护××所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天

1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告

才具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。

在××，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了××人的血液里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是××严格遵守的座右铭。

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公

司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才。

在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。

第四篇：会计师事务所有限公司工作总结

会计师事务所有限公司工作总结

会计师事务所有限公司工作总结 新所成立伊始，得益仲景市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中一直把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺利的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下：

一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步我所自去年11月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40

项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。

二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：

1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施

主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。

3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习—工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是一个证明。

4、综合福利保险制。凡在事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之

忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引人才，重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。

充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的

培养。

注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是

一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。

四、建设“爱”的家园

1、自成立伊始即打出建立“之家”的旗号，是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，必将所向披靡，无往不胜。

第五篇：深圳市中洲会计师事务所有限公司

深圳市中洲会计师事务所有限公司简介

深圳市中洲会计师事务所有限公司简介

深圳中洲会计师事务所成立于1990年10月。原隶属于中国财政部和中央财经大学，由财政部专业人士和中央财经大学教授、专家创办，是成立较早的会计师事务所之一。1998年1月1日经政府部门批准改制成为具有法人资格的会计师事务所，由财政部门审核批准注册执业（执业许可证：深财执字第06号），财政部财评函字(1999)29号颁发0024031号资产评估资格证书,并以有限公司形式依法进行了工商登记（工商注册号：4403012043494），注册资本200万元。

目前本所拥有专职从业人员80多人，其中中国注册会计师以及专家教授、研究员等中高级以上人才30余人。二十年来本所已积累了较为丰富的专业经验，在为国内数千家企业提供各种专业服务过程中，其优质的服务赢得了广大客户和各级政府监管部门的认可。

公司服务宗旨

中洲会计师事务所遵守独立、客观、公正的执业原则，坚持以ZHONG ZHOU CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

深圳市中洲会计师事务所有限公司

质量求生存，以信誉求发展的执业宗旨。信守委托合约，注重业务质量，遵守行业道德，以严谨求实的精神，诚挚为各类客户提供优质的增值服务。

二、业务范围

（一）审计业务

中洲所为国有企业、大型企业集团、外商投资企业以及中小企业等各种类型的企业提供优质的审计服务，以满足企业管理者、投资者以及债权人等了解企业的财务状况与经营成果。中洲所审计服务主要包括：

1、验资查证、出具验资报告或资信证明；

2、企业及中期财务会计报表审计；

3、企业改制、重组并购、分立及破产清算审计；

4、清产核资、经济责任（离任）审计；

5、财务尽责调查审计、财务收支审计、金融不良资产审计分析等特殊审计。

6、高新技术企业认定专项审计、高新技术企业审计；

7、技术先进型企业认定专项审计；

8、海关AA类企业认定专项审计；海关保税监管专项审计；

9、物业管理业主委员会换届选举专项审计；

9、市场监督管理局、财政局、科技局、海关、社保等其他专项审计；

10、其他审计。

（二）咨询业务

中洲所拥有经验丰富的管理咨询方面的专家和教授为客户提供投资、管理、财务咨询服务。包括：

1、管理咨询：集团财务战略调研、集团财务管理策划、企业发展规划、组织结构整合、盈利模式再造、企业改制、重组策划、公司内控设计；

2、投、融资服务：项目建议书编撰、可行性研究报告的编制及评审、商业计划书的编制及评审、收购、兼并方案策划及评价、投资、融资顾问、收购兼并交易服务（含尽职调查等）；

3、财务咨询：编制各类财务、管理报表、公司财务分析、财务管理基础的构建及规范、成本管理模式诊断及设计、预算管理模式构建及设计、风险管理评价、企业信用评价。

（三）税务筹划业务

中洲所拥有熟悉税务业务的专业人员，可以协助客户进行纳税筹划，使客户获得最佳的税收优惠，主要包括：

1、税务法规咨询；

2、进行纳税筹划；

3、企业架构税务重组；

4、企业上市中国税务诊断评核与策划；

5、代理税务登记、纳税申报等。

（四）职业培训业务

中洲所拥有在中央财经大学和职业培训机构工作多年的专家、教授，可以为客户提供员工财会知识培训，包括：

1、会计人员各种岗位专业培训；

2、会计应用软件培训；

3、财务管理培训；

4、成本管理和核算培训。

本所还建立了专家咨询委员会,聚集了一批国内外经济专家、管理专家、企业家、学者教授兼职高级顾问，愿竭诚为您服务。

深圳市中洲会计师事务所有限公司

地址：深圳市福田区彩田南路海鹰大厦15楼AB

联系人：刘顺

电话：（0755）8363 5049***

邮箱：szzzcpa@126.com