第一篇：青岛中集专用车制造公司实习生管理办法

机电技术应用及专业群

青岛中集专用车制造公司实习生管理办法

为更好地规范集团各公司实习人员的管理，结合集团各公司的实际情况，特制定本管理规定。管理实习生的实习、生活、思想教育等辅导工作，并将安排在实习单位人力资源部或其它岗位顶岗实习。

2、实习带队老师补助费按800元—1000元/月的标准由用人单位按实际出勤支付。

3、外省实习带队老师可享受来程交通费报销(仅限软座或硬卧车票的票价)。

3、长期实习生可参与员工年终奖励金分配，具体参照集团员工年终奖金发放规定，按标准的50%发放。

4、中职分段实习生奖励计划参照合作协议执行。—长期实习生比例原则上不超该部门/班组员工层编制数的50%;—实习生为编制外人员。

3、招聘联络：—集团人力资源部或各公司人力资源管理部门需按《实习生用工计划表》提前二个月与相关学校负责人沟通落实本年需求计划。—凡涉及两个以上单位使用同一生源的，由集团安排协调。

4、校园面试：—各单位人力资源部按计划到定点学校做好实习生面试筛选工作。—与学校初步确定合符要求的学生名单及拟到位实习期。

—两个以上单位

使用同一生源的实习生，《实习协议》由集团人力资源总监作为甲方代表签订，乙方由学校领导作代表签订;双方盖章确认;协议原件由集团人力资源部保管，抄送相关单位人力资源部备案。

二、应届中职毕业实习生

1、学生持学校出具的推荐毕业实习证明，由用人单位人力资源管理部门安排相关面试。

2、同意接收实习(含管理培训生毕业前实习)的单位，《实习协议》由用人单位人力资源管理部门作为甲方代表签订，乙方由学生本人签订;协议盖单位人力资源部章;协议由单位人力资源部保管。

三、实习生档案管理：建立实习生《个人档案》，用人单位人力资源管理部门保管档案。培训期：7—12天(每培训六天安排一天休息)培训内容：入职培训基本项目、实习生守则、实习心态辅导(安排在职的该校实习毕业生演说)、军训培训测试：笔试结束后安排产品体验—在职培训计划：由所在部门主管或培训员制定《培训计划》，报所在单位人力资源部。—高校分段实习生参照外部兼职培训的计划。

3、培训期考核评估：—实习期第一个月为综合培训、实习考察期;—第二个月进行培训期的实习表现综合评估，评估合格后实习补助标准可调整至按100%发放;如不合格，延期一个月再作评估，实习补助仍按90%发放。如实习三个月仍不能通过考评，则与学校协商终止实习退回学校。

4、实习生沟通会：—每月定期组织实习生沟通会，不断给予实习生各方面的辅导与帮助，掌握实习生的思想动态，并与学校保持良好的信息沟通。

5、实习生活动：—实习期内，用人单位可申请组织安排实习生在景点旅游，感受企业文化及互相参观学习(仅适用于长期实习生);—用人单位可不定期组织实习生到广州购书中心、购物中心、步行街、春节前逛花市等活动，感受广州的人文文化。第十一条实习期满管理

第二篇：公司实习生管理办法

存山公司实习生管理办法

为进一步规范公司人员管理，更好的为公司培养、选拔优秀人才，给年轻人创造一个锻炼的机会和发展的平台，特制订以下管理办法如下：

1、公司所有实习生必须经董事长批准后方可进入公司实习。

2、实习生在实习期间必须无条件遵守我公司相关规章制度，服从所在部门领导的安排，认真完成安排的各项工作。

3、在我公司重要部门的实习生要做好保密工作，签署《保密协议》，如因当事人原因造成损失的，公司有权追究其相关责任。

4、部门领导对实习生不能胜任所实习岗位工作的，有权将其交回人力资源部。

5、实习生严格执行我公司的请销假制度及工作作息时间，对连续请假超15日或旷工达3次及以上者，公司将取消其实习资格。

6、实习生在实习期间表现优异的经董事长批准后，公司将根据情况每月按当月应出勤天数进行考核并发放生活补助及相关福利。

7、实习生如中途需要离职者，必须在离职前3日内提出申请，并办理好各种工作移交手续，否则公司将不予发放其实习期间的各种补助和福利。

8、实习生在同等条件下、经本人同意优先录用为公司正式员工，录用程序执行人力资源部有关流程。

山西省灵石存山实业有限公司

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第三篇：实习生管理办法

阿坝师范学院集中实习生管理办法

为了进一步加强对实习学生的管理，提高学生专业素质，为实习学校的教育教学工作正常有序的进行，根据有关实习的规章制度，结合我校的实际，特制定本管理办法。

一、安全要求

坚决贯彻“安全第一，预防”的原则，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行。

1、实习出发前，对每位参加实习的学生进行安全教育。

2、树立“安全第一”的意识，健全安全组织，建立实习安全小组，确保学生实习安全。

3、安全组组长负责实习学生的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。

4、遵守实习学校的各项安全制度。

5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时关门上锁。

6、休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离校。

7、实习期间，如出现安全事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知带队老师。

8、按学校规定时间上下班,注意交通安全。不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。

9、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。

二、实习要求

1、实习生明确实习要求，认真做好实习前的各项准备，确保教学正常、有序的进行。

2、服从学校及指导教师的工作安排，遵守学校的作息时间和各项规章制度。

3、尊重学校领导和教职工，虚心接受指导教师的指导，与学校教职工和睦相处。

4、遵守岗位职责，履行岗位义务，不做与岗位职责无关的事。

5、认真学习，积极进取，刻苦钻研专业技能，保证课堂教学和班主任实习的质量，注意总结经验。

6、关心爱护学生，与学生建立良好的师生关系，一言一行均应成为学生的表率。

7、为人师表，教书育人，做学生的表率，注意服饰仪表的端庄美，着装要得体大方；语言行为要文明礼貌，待人接物举止要大方得体，不讲脏话粗话。

8、同学之间要团结互助，互相尊重，取长补短，发扬集体主义精神，克服困难，积极完成各项实习任务。

9、爱护公共财物，不乱动用学校物品，不得将学校物品私自带走，借用学校的物品要妥善保管，按时归还，若有损坏或遗失要照价赔偿。

10、节约水电，节约办公用品，保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。

11、严格遵守实习工作日程，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。实习期间不得随便离开工作岗位，有特殊事情需请假者需履行请假手续。请假须经指导教师同意，带队教师和我校主管领导签字批准；病假应有区或县以上医院证明。凡未请假或请假未被批准而不参加实习者，按违纪处理。

12、实习期间，注意安全，避免给个人和集体造成损失。

13、实习生严重违纪者，除实习成绩不及格外，还应视其情节轻重，报请原学校给予纪律处分，特别严重者，中止其实习工作，责令其退回在读学校。

三、宿舍纪律

1、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等影响他人休息的行为。

2、不得无故晚归或夜不归宿，晚上不得随意留宿外来人员。

3、要爱护宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物要赔偿。

4、保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼污水。

5、节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自接线和使用电热电器，严禁使用明火。

6、做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。

7、注意自身的学生形象，穿着朴素大方，遵守社会公德，团结同学，互帮互助，自尊自爱。

8、严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴。

9、休息日回家要办好请假手续，填写请假条，不得单独外出。

四、成绩考核

实习学生成绩考核：实习学生带队老师会同实习学校有关人员，对学生实习进行成绩总评定。考核内容包括学生的实习态度、实习质量、学校提供的实习鉴定。成绩等级分优、良、及格和不及格，并以此作为评优推荐的一个依据，并上报教务处。

优秀：实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习质量高，达到实习计划的要求，实习态度认真，实习学校反映良好，有较强的教学实践能力。

良好：实习期间表现良好，能较好地完成实习任务、达到实习计划要求，掌握了一定的教学技能，实习学校反映较好。

及格：实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，但不够圆满，实习质量一般，教学技能水平一般，实习学校反映一般。

不及格：实习期间表现差，有较严重的违纪行为，未能达到实习计划的要求，不能完成任务，教学技能水平较差。

阿坝师范学院 二〇一五年三月十二日

第四篇：实习生管理办法

关于实习生的暂行管理办法

一：寝室

①：注意节约。应做到人走电关、水关。不准使用空调、取暖器等其他加热设施烘干衣物等其他物品；不准使用热得快等其他高耗能电器。

② 在寝室内不得大声喧哗、打闹（或其他打扰他人的不良行为）。

③ 注意安全。应注意用电安全，充电器等其他电器不得长时间插在插座中，寝室中严禁私拉电线、网线等。上下楼梯应遵守右行的准则，不得推搡拥挤。不得进行其他有安全隐患的行为，发现安全隐患，应立即制止，并报告公司领导。

④：注意寝室卫生。物品应摆放整齐，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入箱内。洗晒衣物需按指定位置晾晒。个人棉被、垫被起床后须叠齐。烟灰、烟蒂不得丢弃地上，应放置烟灰缸内。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

⑤：室内不得使用或存放危险及违禁物品。贵重物品应随身携带，如若遗失由本人自行负责。

⑥：爱惜公共物品，严禁有损坏公共物品的行为。

二：车间

①：车间内严禁打闹、嬉戏。

②：应爱惜车间卫生，严禁随手乱丢垃圾等物品，垃圾等废弃物品应集中于指定场所倾倒。

③：未经同意不准动用，或启动非自己所用的设备，不准乱动电闸，不准私拉电线。下班离岗时，应切断电源，方可离去。

④：借用工具时需经工具所属者同意方可使用，使用完毕后应立即归还。

⑤：未经批准，严禁进入仓库。对于须向仓库领用或借用物品，需拼技术部领导签字生效的领料单去仓库申领，严禁私自到仓库借领物品。对于借用的物品，使用完成后应及时归还仓库。

⑥：对于领用（借用）的物品、工具等应爱惜使用，严禁人为损坏。如发现有破坏公司财务等行为，需对损坏物品照价赔偿。

⑦：未经准许，严禁启动或使用生产设备与产品。如若使用应遵守相关操作规章，严禁违章操作。

三：

实习期间自觉维护企业形象和荣誉，不得有任何损害企业形象和荣誉的行为。严格遵守公司的保密规定或要求，不得泄漏公司的有关技术和其他机密；不得复制、私自留存 任何公司的制度、资料，更不得以任何名义带出公司。

严格遵守公司其他各项规章制度，不得违反公司管理制度和实习部门的管理要求。

第五篇：实习生管理办法

临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。为了切实加强实习生的教育和管理，关心广大实习生的 思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定。

一、教学管理

1、实习生须遵守医院规章制度，按教学大纲要求实习，在带教教师的具体指导下完成各项实习任务。

2、由科室主任、护士长安排本科室兼职教师担任带教任务。

3、各带教教师按照带教计划带教。各科室在带教过程中应 通过教学查房，病例讨论，小讲课，床旁示教，模拟教学等方法进行教学。应及时检查学生实习情况以及了解学生实习表现，保证实习教学质量。护理部科教科按照有关管理办法 定期检查、考核。

4、新病人（包括他科转来的病人）入院后，实习生必须在 带教老师指导下，询问病史，进行体格检查等工作。书写的 所有医疗文本，均须带教教师签字后方为有效，不得擅自进行技术操作和手术。对病人和家属介绍病情时，应按照带教教师的医嘱解说，不得擅自向病人泄露需要保密的病情、检验项目、程序和结果等。

5、按《病历书写基本规范》要求书写病历，书写病历（其它医疗文本）应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正。

6、实习生每天早晨应提前 10 分钟进入科室，按时参加病房医护交班会。

7、实习医生应参加科内有关病案分析、死亡病例讨论、学术报告等会议。

8、实习生按照医院规定参加病房夜班，假日值班工作。值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，如遇病人有病情变化，应及时汇报，请示上级医师处理。

9、实习生实行24小时跟师值班制，除国家规定的节假日 外，不享受寒暑假，按时上下班、值班，未经批准，不得擅自离岗。

10、实习生要认真做好学习小结，勤做学习笔记，实习小组 要定期召开讨论会，交流学习经验，并不断在临床实践中改进学习方法。

11、实习生在不同的科室实习结束时要写出出科小结，按规定接受理论以及操作考核。各带教教师要认真做好出科鉴定，对在本学科实习表现、理论、技能掌握等方面进行考核评价。

二、行政管理

1、努力学习，树立全心全意为病人服务思想，加强思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固和提高所学的基础理论，专业知识和基本技能，培养科学思维方法和独立分析问题、解决问题的能力。

2、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理，尊敬师长，团结同学。

3、树立科学严谨的工作作风，养成良好的工作习惯和负责的工作态度，严防各种差错事故。

4、谦虚谨慎，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提高技能。

5、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，不擅自离开实习医院。

6、爱护医院各种医疗、实验、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报。

7、爱护公物，讲究卫生，言谈举止文明，仪表端庄，衣冠整洁。

8、在实习期间如犯了错误，或工作中有了过失，应主动汇报检查，虚心接受上级批评处理，并及时向学校报告。

三、住宿管理

1、医院安排宿舍

2、在外租房的实习生，实习期间因宿舍安全问题发生的一切后果由实习生本人承担。四: 请假管理规定(一)、请销假制度 实习期间，学生不放寒暑假，节假日应服从科室安排，原则上不得离开实习医院。因病因事或联系就业工原因需请假者，应按以下规定办理完请假手续后方可离院。1:因病因事请假 因病请假需有就诊医院(我院或上级医院)诊断证明（急诊后补），经所在科室和医院科教务科批准后生效。凡弄虚作假者均作违纪处理，情节严重者，停止实习。因特 殊情况请事假，须认真填写《医院实习生请假申 请表》,完成请假手续后方可离院。2:毕业就业请假(1)．因外出联系用人单位等请假，须认真填写《医院实习生请假申请表》，并严格按照医院相关规定办理 请假手续。请假外出试工，须有试工单位的信函或证明。(2)．因工作需要换实习点，先由实习接收单位盖章或提供接收单位信函，并在办理好所有手续交医院科教科后方可离院。

（二）请假批准权限 任何理由请假都须按以下权限要求提出请假申请： 1．请假半天以内由带教科室领导批准并上报护理部(科教 科)； 2．请假半天以上、一天以内须护理部(科教科)审批； 3．请假一天以上、三天以内学生需和家长共同和医院护理 部(科教科)

联系；非特殊情况不能批准.4．请假三天以上须由学生所在学校分管实习的老师和医院 科教科联系，学校必须出具同意该生请假的证明否则不能准 假.(三)、处罚措施 1:凡有下列情况之一者，医院将立即中止实习。(1).不服从医院、科室管理，不按照《实习轮转表》实习，私自调换实习科室；(2).实习期间导致医疗纠纷发生，医患关系紧张受到举报；(3).未请假外出试工或者无故缺勤累计超过三者； 2:无故不上班、脱岗、迟到、早退、实习态度不认真、对工作不负责者，由医院提出书面意见，建议学校按有关规定给予处分：(四)、注意事项

1．严禁实习生未请假（含未经批准）离开实习岗位或先离开实习岗位后补请假条等情况发生，否则一律按旷实习论处。２．实习生不得委托其他同学代请假；不得借故和虚假请假； 不得电话请假。３．请假超过半天者必须书面提出请假申请，并及时将请假申请单交医院科教科批准后方可离岗。４．请假期满必须销假，需续假者应提前办理续假手续，未履行 销假或续假手续超假者一律按旷实习论处。５．实习生备考研究生期间，须严格遵守科室工作安排，不得以备考理由请假,不得影响正常实习。附：医院实习生请假申请表 医院实习生请假申请表 姓名 专业 学校名称 实习科室 请假去向 自 至

联系电话 请假时间

请假理由

本人签名： 家长签名： 家长联系电话

年月日

学生管理队意见

学生所在学校意见

科室意见

医院意见

销

假

备注：请假半天，由科室审批，报医院护理部科教科备案；半天以上一天以内须护理部(科教科)审批；请假１天以上３天以内，学生需和家长共同和医院护理部(科教科)联系；非特殊情况不能批准请假,三天以上须由学生学校分管实习的老师和医院科教科联系，学校必须出具同意该生请假的证明否则不能准假.