第一篇：审计局领导班子工作总结

审计局领导班子工作总结

202_年以来，在市委、市政府和省审计厅领导下，我局全面加强领导班子思想政治建设、领导能力建设和反腐倡廉建设，认真履行审计职责，各项工作都取得新的成绩。**年来，共审计和审计调查***个项目，查出违规金额***亿元，损益收支不实***亿元，促进增收节支***亿元，向社会公告审计结果***篇。我局两次被市委、市政府命名表彰为****市文明单位、机关作风建设先进单位，每年被表彰为市级机关先进基层党组织，全市审计系统还被命名为市级文明行业。

一、坚持“全面审计、突出重点”，审计职能作用有效发挥

（一）财政审计逐年深化。四年来，围绕落实中央和省、市关于推进财政体制改革的有关政策，把财政预算执行审计逐年推向深入，着力构建财政审计大格局。审计中，逐年加大对二、三级预算单位的审计力度，不仅注重审计资金使用的真实性、合法性和效益性，而且将同级审与部门预算执行审计、投资审计、专项审计相结合，切实加强财政审计整改督查，及时向人大常委会专题报告，受到市人大常委会的肯定。同时，加强对下级政府的财政决算审计，促进市（区）政府财政资金使用绩效不断提高。

（二）政府投资项目审计力度加大。四年共审计**个政府投资建设项目，审计资金***亿元，核减工程款***亿元。我局积极探索和实践拆迁预算审计，制定《拆迁审计操作规程》，明确拆

1迁预算审计的方法、程序、重点，规范了审计行为，受到了省厅和市政府领导领导的肯定。修订《外聘中介机构审计工作管理办法》，制定《外聘中介机构考核办法》、《投资审计独立复核办法》等，促进提高审计质量，防范审计风险。我局还将政府投资项目审计中发现的问题整理成综合报告，专题向市委、市政府报告，**书记、**市长高度重视报告中反映的问题，分别作了重要批示。

（三）民生审计不断加强。近几年，重点安排了事关民生的住宅专项维修资金、住房公积金、残疾人就业保障金、政策性农业保险资金、环保专项资金、人防工程资金、汶川地震救灾物资和资金、社会保障资（基）金等审计或审计调查。在对住房公共维修资金的审计中，多次组织讨论，帮助进行深度挖掘，审计结果引起了市领导的高度重视，市政府采纳审计建议，修订了《住宅公共维修资金管理办法》，促进了资金管理更加规范，使用效果进一步提升。

（四）领导干部经济责任审计稳步推进。为加强与经审联席会议成员单位的沟通协调，***年，我局经济责任审计和内部审计指导处更名为经济责任审计办公室，进一步强化了经济责任审计的协调职能。进一步深化审计内容，将审计评价从财政财务的相关指标，扩展到经济与社会、发展与稳定、提高行政效能与促进可持续发展以及领导干部履行职责情况等多项指标，全面科学评价领导干部的经济责任。四年来，对***名领导干部进行审计，查出领导干部负主管责任管理不规范金额***亿元，移送案件线索两起，立案一起，为教育和考评领导干部、促进廉政建设发挥

了积极作用。

（五）审计建设性作用充分发挥。党委、人大和政府越来越重视审计工作。***年，市政府印发了《明确审计事项的有关意见》，要求全市各级政府、各有关部门和企事业单位自觉接受审计监督，主动配合审计机关依法开展审计工作。市委、市政府领导经常听取审计结果汇报，或在审计报告上批示，要求被审计单位按照审计意见和建议进行整改。四年来，市领导在审计报告或审计信息上批示***次，审计的建设性作用得到了充分发挥。相关部门对审计工作的支持力度加大，促进了审计工作成效进一步提高。

二、坚持民主集中制，领导班子和干部队伍素质进一步提高 我局始终把践行科学发展观作为班子建设重点，努力抓紧抓好。根据市委统一部署，在全局开展了深入学习实践科学发展观活动，解放思想，调查研究，查找问题，落实整改，高标准严要求地抓好每一阶段工作，取得较好成效。坚持中心组学习制度，定期组织班子成员学习政治理论，传达市领导讲话精神，统一班子的思想认识。切实抓好班子的作风建设，严格执行民主集中制，按规定召开民主生活会，及时召开党组会、局长办公会以及业务审定会，重大事项集体讨论，民主决策，具体工作分工负责。班子成员能处处以身作则，要求下属做到的，领导首先做到；要求下属不做的，领导坚决不做。班子成员之间分工不分家，重大任务齐心协力共同完成，形成了“大事讲原则，小事讲风格，讲团结不丧失原则，讲风格不争名夺利，讲威信不搞个人说了算”的良好氛围，实现了班子的团结和谐。

同时，着力提高审计队伍的综合素质。一是加强教育。邀请党校教授举办十七届大和中央全会精神报告会，组织收看专题教育片，引导审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观，树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观，增强做好审计工作的责任感和使命感。二是搞好培训。举办全市绩效审计培训班，邀请外地专家，给全市审计人员讲课，促进提高绩效审计工作水平。安排多名同志参加审计署和省厅举办各类培训班，制定了鼓励在职人员参加继续教育办法，努力提高全局干部的综合素质。三是树好风气。每年初，将处室和个人上年度获得市以上表彰奖励的情况制作成光荣榜，印发到全体审计人员手中，以表扬先进，激发活力。召开全市审计机关作风建设会议，在全系统大力倡导“团结、紧张、严肃、活泼”的优良作风，要求全市审计机关和人员强化大局意识、责任意识、服务意识。在全系统深入开展精神文明创建活动，着力树立新时期审计干部的良好形象。聘请10名行风监督员，定期召开座谈会，广泛征求对审计工作的意见，自觉接受社会监督。

三、坚持质量立审，审计基础更加坚实

近年来，我局把审计质量作为审计工作的生命线来抓，从规范审计行为入手，加强审计质量控制。修订了《审计项目审理工作办法》、《审计项目质量检查计分办法》、《审计报告审定办法》、《审计整改工作督查办法》等，促进了审计管理规范化、制度化。加强考核评比。每年对全市审计机关进行综合考核，开展优秀审

计项目评比。评比结束后，不仅将点评意见印发全市审计机关，还召开专题学习会，进行学习分析，避免同类错误，促进全市审计工作水平的提高。

加强审计信息化建设。四年来，抽调专业人才成立了职能处室专抓审计信息化工作，认真做好审计信息化的规划、建设。到***年底，建成了全市审计机关一体的审计管理系统，实现了AO与OA的互应用。每年召开全市审计信息化工作会议，开展审计信息化工作专项考核。经过**年的不懈努力，我局审计信息化建设取得长足进展，在全省位次名列前茅。目前开展的数字化审计平台建设，将为我市审计工作实现事前监督、实时监督的目标提供技术支撑。

四、坚持文明审计，审计形象进一步提升

一是加强职业道德建设，认真组织学习《公民道德守则》和《审计人员职业道德准则》，大力推行文明审计，审计过程中，不仅指出问题，而且分析原因，提出建议，帮助被审计单位整改。

二是加强法制宣传教育。利用网站、横幅和标语牌等形式广泛宣传审计法及其实施条例，国家审计准则和****省审计条例等审计法律法规，使更多的人了解、理解和支持审计工作，努力为审计工作营造更好的社会环境，扩大社会对审计工作的知情权、监督权，提高审计工作的影响力。

三是加强党风廉政建设。始终把廉政建设作为审计工作的“高压线”和“生命线”来抓，把党风廉政建设和审计业务工作同时布置，同时检查。建立审计组廉政监察员制度，通过签廉政

承诺书，向被审计单位发放廉政反馈卡，设置征求意见箱，请被审计单位有关人员座谈等途径，加强对审计组的廉政监督。聘请了10名行风监督员，定期向他们通报工作情况，听取他们对审计工作的意见和建议，主动接受社会监督。

第二篇：审计局领导班子工作总结

审计局领导班子工作总结

我局在县委县政府以及上级审计机关的正确领导下，以科学发展观指导审计工作，坚持审计工作“二十”字方针，认真贯彻落实省厅“三个三”审计工作理念，紧紧围绕县委县政府中心工作，结合经济形势，把增收节支理念贯穿于审计工作之中，把规范制度作为审计落脚点，深入开展创先争优活动，积极履行审计职责，较为出色完成各项任务。汇报如下：

一、加强班子建设，着力提高科学发展能力

(一)强化政治思想教育，提升领导干部综合素质。我们通过实行理论中心组学习制度、周一学习会、定期调研制度等，提升了班子成员的综合素质。

(二)注重党风廉政建设，树立审计队伍良好形象。局班子成员要带头严格自律，遵守各项廉政纪律规定，注重加强干部队伍管理，做到警示教育经常化、制度化。

(三)贯彻落实民主集中制，增强领导班子凝聚力。通过定期召开领导班子民主生活会，开展好批评与自我批评，提高领导班子凝聚力。

二、主动跟进，服务地方经济发展

202_年在全局同志共同努力下，共开展了28个审计和审计调查项目，查出违规资金258万元，管理不规范资金5.7亿元，收缴县财资金1594万元，移送检察机关案件线索1件，有2名正科级干部被追究刑事责任，核减工程造价685万元，共提出审计建议57条，5个审计报告被县主要领导批示，王建军获省“社保资金审计”先进个人，吴文君获市青年论坛一等奖，3个ao应用实例1个获省厅应用奖、2个获鼓励奖。具体工作如下：

(一)财政审计大格局已初步构建

财政审计工作中既摸清了存量资金，又突出反映了当前财政管理中的突出问题，“财政同级审”报告也再次得到县人大常委会高度评价。(二)社会保障资金审计工作卓有成效

对县社会保障资金进行了全面审计，追回社保基金利息420万元，增加中长期定期存款，提高年基金收益1700万元，揭示了社会保障政策执行、机制运行中存在的突出问题，共提出审计建议4条，被各级部门采用信息4条。其中《社保基金重复参合参保现象增多亟待关注》的信息被中办采用。存贷挂钩审计建议得到县政府主要领导XX县人大主任肯定，有力破解当前我县融资难局面。(三)规范制度建设，积极开展专项审计调查

组织开展全县行政事业性收费政策执行情况等专项审计调查工作，在审计过程坚持把政策执行和资金运用有机结合，从规范制度建设方面适时提出针对性意见和建议。乡镇负债审计针对融资平台多头开户利息损失严重等问题得到徐县长批示，县政府采纳审计建议适时出台了《XX县政府性融资管理实施细则》。(四)经济责任审计工作有序推进

共完成领导干部离任交接13项，对7家单位主要负责人进行了任期经济责任审计，王则平同志参加了XX县县长经济责任审计。移送检察机关案件线索1件，有2名正科级干部被追究刑事责任。XX县委组织部编写了《领导干部经济责任审计法规汇编》;局长陈天新在全县领导干部警示教育大会上作了典型发言。(五)加大投资跟踪审计力度

完成工程结算审查项目11个，管理不规范金额9136万元，核减工程造价685万元，对金盘大桥和保障性住房实施跟踪审计，加大了跟踪审计力度，注重过程管理审计，使事后监督变为事前、事中监督，边审边改，促进工程建设管理工作进一步规范。(六)围绕中心工作，服务发展大局

根据县委县政府中心工作的需要，我局抽调人员参加了县电源厂、银象公司、华龙洁具的财务清查工作，以及金色广场处置工作。积极配合县政府做好对我县影剧院的改制、赤城街道西冷坑村高山移民专项资金清账工作指导、县“三公经费”检查和电力公司体制改革清产核资工作。

三、科学管理，审计基础不断夯实

一是审计项目计划制定更加完善。通过菜单式挑选出贴近我县实际的全省同步审计项目，对于县定及自定项目，我局通过多方征求意见，统筹安排。

二是审计成果利用稳步提升。注重在项目计划、审计实施、审计报告中抓好全程质量控制，提升审计成果的层次和水平。共提出审计建议57条，基本上被采纳。5个审计报告报告被县领导批示，为县委县政府出台规范性文件提供依据。信息工作被县委县政府评为先进单位。三是科研能力持续增强。积极承担省厅指定的科研任务，有3个科研课题荣获省厅一般课题批准立项。

四是队伍素质得到提高。通过举办干部读书会、参加上级培训班和集训会，全体干部的理论和业务水平得到提升。

五是帮扶工作更加密切。我局与三州乡五联村等4个村进行结对联谊，帮助他们做好村庄布局，推进农房改造，筹集资金安装自来水与贫困户结对等工作。202_年，我局党支部被评为县创先争优先进基层党支部。

202_尽管取得了一定的成绩，但我们清醒地看到，工作中仍存在一些问题：一是服务大局的能力还有待进一步提升;二是业务工作水平还有待进一步突破;三是审计宣传工作还有待进一步加强。今后，我们要进一步加强领导班子建设，锻造一流审计队伍;进一步突出工作重点，科学谋划好审计工作思路;进一步创新工作方法，提升审计工作质量效率;进一步加大审计整改力度，提升审计服务科学发展的水平。通过转变作风，真抓实干，为我县经济社会发展做出更大的贡献。

第三篇：审计局领导班子工作总结

审计局领导班子工作总结

202_年，突泉县审计局在县委政府以及上级审计机关的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导审计工作，坚持围绕中心、服务大局的总体要求，结合我县经济形势，有效发挥服务型审计工作职能，把“党管审计”理念贯穿始终，把规范制度作为落脚点，深入开展创先争优活动，积极履行审计职责，较为出色地完成了各项工作任务。

一、政治思想建设

一年来，局机关始终把深化理论武装工作作为加强领导干部思想政治建设的首要任务来抓。组织机关干部职工特别是领导干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、习近平谈治国理政第三卷等内容，贯彻落实习近平总书记对审计工作、脱贫攻坚工作、疫情防控工作以及民族工作等一系列重要指示批示精神，特别是总书记对内蒙古工作重要指示批示精神；持续抓好党风廉政建设和意识形态工作，教育引导全局干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决筑牢中华民族共同体意识。

二、工作实绩

（一）强化机关建设，增强管理水平。

本，局机关研究制定了《突泉县审计局关于规范“三重一大”集体决定制度实施办法》、《机关财务管理制度》和《公务出差审批制度》、《突泉县审计局审计业务操作与审理审核控制流程》，通过建章立制，严抓制度执行，把权力关进制度的笼子，促进机关整体规范化运转。

着力提升机关档案管理工作，安排专业人员集中力量对近20年来机关档案进行了全面整理，在强化基础业务建设、提高信息化建设水平等方面取得突破，最终顺利通过自治区档案局一级档案管理单位考评，成为我县第三家挂牌单位。

（二）厘清工作脉络，拓展履职能力。

为进一步加强机关内部管理，切实提高业务工作质效，局班子研究制定下发了《突泉县审计局审计业务操作与审理审核控制流程》，逐一确定审计业务各个环节操作规程，明晰责任、明确步骤时限，正式确立了局机关法制审理股对全局业务工作的监督管理职能，有效填充了历年来行政领导对审计项目实施情况无法随时掌控的管理体制漏洞，在审计业务开展的准备阶段、实施阶段和报告阶段，审理监督工作能够达到有章可循、有据可依，全过程实施质量控制。首次将审计整改工作明确纳入业务规程，确保审计成果发挥最大效益。

（三）业务工作完成情况

202_年，县委审计委员会审议确定29个审计项目，年终调减审计项目7个，调增审计项目7个，计划内项目均已审结完成。通过大数据筛查和现场实施相结合的方式，完成了202_本级财政预算执行及县内各级预算执行部门审计全覆盖工作任务，完成了疫情防控捐赠款物、煤炭领域、扶贫资金、医保基金、人防系统等专项审计，我局实施的科右中旗202_扶贫资金审计项目荣获全盟审计机关优秀审计项目评选一等奖。

(四)其他工作完成情况

疫情防控方面，我局严格按照县委政府以及县疫情防控指挥部相关工作安排，班子成员以上率下，全局干部主动担当作为，严格按照不漏一户、不漏一人工作要求，对帮连小区、帮扶村开展人员动态监测、防疫政策宣传和防疫知识宣讲等工作，建立微信群，确保常态化对接管控；脱贫攻坚方面，局机关能够克服审计工作出审项目较多的实际困难，按部就班组织全局干部职工走村入户开展结对帮扶，严格落实脱贫防返贫机制工作要求，扎实有力做好脱贫攻坚工作“后半篇文章”，一年来，共组织干部职工对帮扶村困难群众开展慰问活动2次，帮助晨光村协调机电井维修经费2万元；“六到村六到户”方面，共组织开展“六到村六到户”志愿活动6次，集中入户开展工作人均时长30小时，对帮扶村开展收入监测、产业指导、政策宣讲、矛盾化解等方面工作取得明显成效。

三、党风廉政建设

局班子坚持以上率下，持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持开门纳谏，开展批评与自我批评，持之以恒整治“四风”问题，着力营造风清气正的机关政治生态。全力支持和保障县纪委监委派驻纪检监察组开展监督工作，同时注重安排指导局机关内设纪检监察室开展日常监督，重点聚焦“三重一大”事项决策以及环节股室廉政风险点管控，充分体现防微杜渐、抓早抓小的监督管理效果。

结合落实巡察整改工作要求，局党组研究制定了《突泉县审计局关于规范“三重一大”集体决定制度实施办法》。在春节、端午、中秋等关键时间节点及时组织开展廉政提醒谈话，利用微信平台转发典型违法违纪案例60余条，在各网站新闻媒体发表纪检信息20余篇。组织开展审前廉政谈话、股室负责人任前廉政谈话20人次，并邀请县纪委监委派驻纪检组组长集中开展了一轮新履职人员岗前廉政谈话。

在三公经费、专项资金管理使用方面，截至年末，我局全年公务接待费支出2,490.00元，同比下降80.21%；公务用车运行维护费42,600.00元，同比下降18.08%。

四、作风建设

202_年，局机关研究决定开展以“六五四”活动为主要内容的素质提升工程。教育党员干部学习党规党纪，坚决不越“六大纪律”红线，建立健全了“岗位培训+自主培训+以审代训+审计大讲堂+学习强国”的五种学习模式，着力提升审计查处问题、大数据应用分析、督促指导落实整改和业务管理创新四种能力，切实提升审计质量和工作效能。按照局机关年初确定的“把党旗插在审计一线”的总体思路，在审计项目组人员配置上着重考虑至少有一名党员，达到三名以上党员的，应当成立临时党支部。

今年共组织组织党组、班子专题学习12次、党支部集中学习15次、专题研讨3次、讲党课4次、班子领导、环节干部业务知识讲座6次，通过多渠道学习，进一步巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，推进党风廉政建设、意识形态建设，进而凝聚起听党话跟党走的思想共识，机关干部队伍作风明显改进和增强。

五、存在的问题和不足

一是党建工作开展形式比较固化保守，缺乏创新意识、争优意识和品牌意识，学习研讨不够深入，注重外化于形，没有很好地内化于心；二是干部队伍管理方面，局机关内部考量测评制度体系亟待完善提升；三是机关党员干部业务能力水平与新形势下对审计工作的客观要求仍有差距。

六、202_年工作思路

一是纵深推进党员干部教育监督管理，切实转变工作作风。工作重心从“学思”移向“践悟”，进一步提振全体党员干部干事创业精神，合理配置资源，强化阵地建设，全力打造“以初心铸就忠诚、以忠诚献身使命”的党建品牌。

二是保证制度常态化发挥作用，在落实上下功夫。下阶段，我们将继续聚焦制度建设，以正确高效履职为目标，以促进机关各项工作水平整体提升为导向，从党建、审计业务和机关规范化管理三个方面，以制度补短板，以监管促提升，及时发现问题、解决问题，确保取得实实在在的成效。

三是进一步科学合理谋划业务工作，在实干上下文章。我们要重点探索谋划解决政策性审计和大数据审计能力水平不足的问题，有针对性地面向机关干部加以培养，同时，合理规划审计项目计划，确保有限的审计资源发挥最大的行政效益。

四是持之以恒以高度的责任感和强烈的进取心完成县委政府和上级审计机关安排的各项工作任务。

202_年1月25日

第四篇：审计局领导班子工作总结

领导班子工作总结

今年以来，我局领导班子团结协作，无私奉献，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市第三次党代会精神，严格贯彻执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及各项审计法规，进一步加强班子建设、作风建设和廉政建设，依法从审，严格自律，各项工作取得了良好成效。

一、兢兢业业，恪尽职守，各项工作取得良好成效

1、经

济责任审计卓有成效。我们以注重实效性、增强创新性、强化监督职能为出发点，在继续做好领导干部离任审计的同时，试行了领导干部任中经济责任审计，全面推行了审前公示制度，推动了我市经责审计工作的规范化、制度化建设。一年来，我局共完成19名科级领导干部的任期经济责任审计，共查出乱发奖金补贴、超支招待费、不合规票据报帐等违纪违规金额929.40万元，管理不规范资金596.57万元，划分出主管责任1423.20万元，直接经济责任82.77万元，应缴财政49.44万元，移送纪检监察部门处理案件1个，并执行了**单位202_年审计决定应上缴财政资金13万元。通过对部分科级领导干部的任中经济责任审计，我们积累了经验，为今后大面积开展该项工作奠定了基础。

2、投资经贸审计成绩突出。投资审计是审计监督和反腐败工作的重点和难点，尤其是中小学危改工程直接关系着千家万户，涉及面广，在群众中影响很大。为此，我局在认真做好市委、市政府交办事项及其他投资项目审计的同时，将中小学危改工程审计列为重点，进行了广泛深入的调查研究，提出了加强审计监督的意见，并报市政府行文。通过审计人员的共同努力，今年我局共完成投资项目审计31项，送审金额11487.63万元，审减金额2367万元，审减率达到20.61，其中13个项目审减金额都在100万元以上，为国家和投资单位节约了大量资金。

3、行政事业审计稳步推进。根据市政府年初批转的项目计划，我们把省定、市定项目作为工作重点，优先安排时间和人力，确保如期上报审计结果。在今年的财政预算审计中，我们组织了强有力的审计组，坚持审计和审计调查相结合，既审财政、地税等部门，又延伸审计了卫生、文化、旅游等一级预算单位，收到了较好的效果。一年来我局共完成行政事业审计项目27个，完成市委、市政府临时交办任务2项，审计查出违规行为金额803.71万元，其中应交财政46.62万元，归还原渠道资金30.80万元，调账处理金额589.31万元。

二、深化教育，加强引导，班子建设和队伍建设取得良好成效

1、分工负责，团结协作，班子建设明显加强。一年来，我局领导班子严格贯彻民主集中制原则，真正做到了“大事集体议，小事要通气”。凡是重大问题,都进行集体讨论，民主决策,不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果,确保了决策的民主化、科学化和实施过程中不走样。正副职之间在工作中不分彼此,分工不分家,重大任务齐心协力共同完成,形成了“讲团结不丧失原则,讲风格不争名夺利,讲谅解不计较恩怨,讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。

2、深化教育，整顿作风，队伍建设明显加强。一是邀请市委、市政府领导和市市理论界的专家学者，举办了“两个条例”、《行政许可法》和十六届四中全会决定专题讲座，组织学习了省委和省纪委、监察厅关于领导干部廉洁从政的有关规定，并利用全国各地以及身边近期查处的典型案例，开展了“提高认识，廉洁从审”大讨论，帮助审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观，增强廉洁自律意识，从政治理论、理想信念、党纪政纪的高度对干部职工进行了一次深刻教育。二是组织强化微机培训，主要学习最基本的微机操作，又安排专人进行集中辅导，讲解相关软件的操作、打印机的使用和网络基本知识。有针对性地开展业务培训和专题讲座，组织干部到兄弟市县学习先进经验，在提高审计人员业务水平的同时，不断拓宽审计干部的思维和视野，着力培养和提高审计干部的政策理论水平、审计技术方法和思维能力。我们还采取了一系列奖励措施，提高干部职工参与学历教育的自觉性和积极性，鼓励审计人员通过各种途径的学习，逐步改变单一的知识结构，提高综合能力。三是结合审计部门的实际情况，采取政治学习、中心组学习、组织生活、支部活动等形式，组织干部职工进行集中学习和讨论，组织大家重点学习了十六届四中全会决定、新党章、两个条例等篇目，深入学习了市场经济知识、法律法规知识、审计业务知识和党的方针政策，积极参加了“四五”普法常用法律知识考试，审计人员政治素质不断增强，理论水平明显提高，宗旨意识更加牢固，推动了审计工作的优质高效开展。

三、建章立制，强化监督，着力构建廉洁从审体系

1、实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。根据近年来的工作实践，针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，制定了《全体干部职工

第五篇：审计局领导班子民主生活会对照检查材料

审计局领导班子民主生活会对照检查材料

根据地区纪检委、地委组织部《关于以“坚定理想信念、坚守精神追求”为主题开好202_党员领导干部民主生活会的通知》（xx组字〔202_〕101号）要求，地区审计局领导班子广泛征求了地区各有关部门、各县（市）审计局、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十七届中央纪委报告、《中国共产党章程(修正案)》的相关内容，学习了总书记的重要讲话、中央xx工作座谈会精神、自治区第八次党代会报告精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。

下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

一、坚定理想信念、坚守精神追求方面

一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学xxx自治区、地区一系列重要会议精神、重要决策部署。通过学习，进一步增强了局领导班子成员的政策理论水平，增强了务求实效、勇于争先、敢于担当的思想意识，增强了政治意识、大局意识和维稳意识，增强了加快发展的危机感、紧迫感和责任感，坚定了毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的信念，在政治上、思想上、行动上始终与中央、自治区和地委、行署保持高度一致，在大是大非问题面前始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对“坚定理想信念、坚守精神追求”理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻；班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。

存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，学习风气不浓，没有养成良好的学习习惯；满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求；对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等中国特色社会主义理论体系，不断完善学习制度，严格学习纪律，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，并要求、引导、安排、组织干部加强理论学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫，把理论武器转化为促进工作的强大动力。通过以上措施使领导班子坚定马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，坚定对实现xx跨越式发展和长治久安的信心，坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央、自治区、地委、行署保持高度一致，保证政令畅通。

二、践行宗旨意识、改进作风方面

一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一、基层重要，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是围绕推动完善社保体系，坚持高标准、严要求，加强领导，周密部署，有效整合和调配力量，抽调精兵强将x人组成x个审计组积极配合好审计厅组织实施，圆满完成了社保资金审计。二是围绕援疆项目和资金, 从地、县（市）审计机关抽调x人，与河南省审计厅组成xx人审计组，对xx个xx项目和资金进行全覆盖跟踪审计，保证了援疆资金的安全，发挥了建设项目应有的效益。三是围绕促进财政体制改革，根据构建公共财政体系的框架，围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步深化预算执行审计。四是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。五是围绕加强干部监督管理，以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责，审计结果为组织部门加强干部管理提供了参考依据。六是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高、效率不高的问题，与地区领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，导致部分工作落实不到位，部分干部上下班散漫、不坚持做早操、不服从工作安排，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。四是落实地委、行署重要工作特别是领导临时交办的工作任务还有欠缺，还需进一步加大力度。五是与自治区审计厅、地区相关部门的沟通交流不够，在协调联系工作上还有欠缺。

存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、首问负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，主动加强同自治区审计厅和地区相关部门的交流沟通，解决存在的问题，协调联系相关工作。同时，积极开展下基层调研活动，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对地委、行署重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。

三、贯彻落实民主集中制方面

一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统缆高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进；有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和积极性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时向主要领导提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。

四、落实党风廉政建设责任制方面

一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、科室和人员。严格按照“五个严禁”和“四个严格控制”的要求，坚决制止公款宴请和送礼、高消费娱乐活动、超标准接待等。认真执行地委、行署有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够；对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。

存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管科室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照“五个严禁”和“四个严格控制”的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、通讯工具、收入申报、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的管理。