第一篇：个人自查思想对照汇报材料

党的群众路线教育实践活动 个人自查思想对照汇报材料

我在***担任项目经理，任职以来，能够严格要求自己，廉洁自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，坚持党的群众路线，紧紧围绕项目部的路面施工工作，带领项目部的干部职工，兢兢业业的工作，狠抓施工管理，确保安全生产，争创优质工程，树企业形象，落实项目各项目标任务。

根据党中央和省、市各级政府，以及集团公司的部署，我认真学习了本次活动的指示精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名党员干部，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。活动开展以来，我认真学习了中央和省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的文件精神，研读了总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的重要讲话，学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在的思想和工作实际，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、“四风”方面存在问题(一)形式主义方面存在的问题

理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本;对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。结合工作、结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用、理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显;组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。

工作作风欠踏实。在项目施工管理中缺乏精益求精的精神，在处理问题的过程上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风;创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。

职工意识不够强。没有真正和职工打成一片，全心全意为职工着想的意识有些淡化。(二)官僚主义方面问题

项目管理工作还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布置了，强调了，具体要求说明了，工作方法较简单，对各部门间的工作、合作的事项协调时，办法不多、效率低。存在“不求有功，但求无过”的观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。学习新知识、研究新问题的意识不足，出现新情况不会处理，容易急躁、主观武断。

(三)享乐主义方面的表现

享乐主义发源于封建思想沉渣泛起并与西方颓废文化渗入的结合，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么?值不值得的困惑，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。(四)奢靡之风方面的表现

通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。

二、存在问题的主要原因

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力

(二)改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑职工利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于现状，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。

(三)施工管理工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工服务的意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上考虑职工利益的观念淡薄，看不到职工的首创精神，指导工作主观意志成份多，为职工想的少、做的少。

三、改进方法和措施

(一)进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为职工服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工的意见，想职工之所想，急职工之所急，密切联系同职工的关系;努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

(三)保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

(四)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创项目管理工作新局面。

第二篇：自查对照材料

尊敬的党组织：

中国共产党是中国人民利益的忠实代表，必须坚定群众路线不动摇，以提高人民群众生活水平和生活质量为重要目标，切实谋利为民，谋福为民，让群众在党中央的正确领导下，为实现“中国梦”这个伟大的目标而不懈奋斗。然而，四风问题的出现却让党与人民群众逐渐脱离，甚至站到了对立面。这不仅损害了百姓的利益，而且这股不良风气破坏了党的形象，给许多优秀的党员同志抹黑，极不利于社会的长治久安和国家的和平、安定发展，人民的安居乐业！因此，反对四风势在必行！

四风，目前在党内主要是指：形式主义、享乐主义、官僚主义以及奢靡之风。为了净化党内风气，提高党员的纯洁性和党性修养，从中共中央政治局开始，在全党内展开了党的群众路线教育实践活动。从行动开始至今，受这股有力肃清之风的影响，我决定剖析自己，做如下四风对照检查：

第一，形式主义之风要挖除。四风问题积弊甚深，危害甚广，其中形式主义是我们常见的一种。国家一再强调不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而许多领导干部却钻政策的漏洞，只注重眼前利益和政绩，大刮形式主义之风。这是必须严厉禁止的！

形式主义的产生，一是名利思想在作祟，二是懒惰思想在指挥。要杜绝形式主义的产生，首先就应该从这两方面下手。而本人自大学毕业工作以来，工作期间勤勤恳恳，兢兢业业，截断了形式主义产生的源头，获得了自我的突破，也为群众们切实解决了问题。

第二，享乐主义之风要杜绝。享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，浪费国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不为人民办实事，贪图享受，这样势必造成国家工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。

因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在处理完固定的日常工作之外，为自己留出一个或一个半小时来研读党的基本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，总结列表，结合自己所辖区域来进行分析对照，找出不足，发扬优势。

第三，官僚主义之风要打压。官僚主义是许多领导干部优越感的集中，它将人分成了三六九等，是对人们尊严的践踏，是当今社会党与人民群众之所以正逐渐拉大距离的一个重要原因。官僚主义的产生不仅仅是工作纪律的违背，尤其是政治纪律，它更是站到了人民群众的对立面，严重损害了党与群众的鱼水之情，必须坚决打压！

第四，奢靡之风应坚决扫除。无论是盛世还是混乱年代，奢靡之风都不可长。作为一名党员，作为国家工作人员，我们应该坚决反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。

奢靡之风的盛行不仅仅会浪费国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主义之风同样盛行。目前，奢靡之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起模范带头作用。

作为基层党员，在平时的生活中我坚持发扬艰苦朴素作风，如平时上下班多使用自行车或搭乘公共交通工具。我觉得一个人生活过得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。朴素生活给我带来至高的精神享受，我就会自觉弘扬朴素之风，将奢靡之风严厉扫除！反对“四风”建设是一个长期的过程，需要你我的坚持，切不可让四风断送了我们的中国梦！

王洋洋

202_年8月23日

第三篇：自查对照

煤矿基层班子对照检查材料

通过对党的群众路线教育活动等材料的学习，结合实际工作，为开展群众路线教育活动指明了方向，提出明确而具体的要求。目前由于市场经济下行，煤炭行业受到冲击，稳定形势、顾全大局、确保安全是当前一项十分重要的政治工作。也是全体党员面对新任务、迎接新挑战，实现新跨越、再创新辉煌的一种考验，进一步增强全党同志的群众观念，实干精神和廉洁意识，非常必要，合乎时宜。我们有必要对“群众”这一概念进行再认识，认清群众工作所面临的前所未有的挑战和复杂局面，更加坚定不移地坚持党的群众路线，更加扎扎实实地贯彻落实党的群众路线。结合公司党委关于“紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性主题，对照“四风”17种表现，以安全严管、降本增效、服务职工群众为重点”的任务要求，通过自己查、领导点、职工提，对工区的思想和工作进行深层次剖析，现总结如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

（一）遵守纪律与规定方面

1、班子成员均能够认真遵守党的政治纪律，拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，在工作、生活中，能够做到作风严谨、坦诚，在工作中做到正人先正己。

2、在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工区的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设学习上抓的不到位。

3、在执行上级文件、规定时，有时存在积极性不够高、不能有效地与实际工作紧密结合起来。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能准确地把握深刻内涵和精神实质，在进行文件的宣传贯彻时，不够明了，只是将政策进行传达，没有调查职工是否清楚，是否理解，是否知道如何执行。

（二）安全严管方面

1、抓安全的力度不够，在发现“三违”现象时，有时只是当面提醒一下，认为完成“三违”指标就可以了，把大事化成小事，小事化成没事。

2、制度的制定不够清晰透明，执行的随意性较大，造成实际操作中，处罚和奖励没有切实可行的依据。

3、培训工作不够深入，培训的目的不明确，有时是为了取证而进行培训，为了应付上边检查而进行培训，流于形式，职工文化水平偏低，缺乏培训提升的积极性，这就造成培训效果差，达不到提高安全意识和技能水平的目的。

4、对于公司下发的安全管理制度学习不够深入，学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

5、在质量标准化达标工作中，有时存在应付心理，有的职工认不上帐，工区没有制定很好的激励措施提高职工质量意识。

6、施工组织不够精细入微，班队长精细管理能力有所欠缺，有时会造成窝工、返工现象的出现。

7、职工施工积极性、主动性不高，解决问题的能力欠缺，缺乏主人翁意识。

8、安全与生产的关系把握有所欠缺，有时把安全当做软指标，工作任务重时，安全就往后推一推。

（三）降本增效方面

1、在工具、材料的使用上，存在野蛮操作的现象，降低了工具、材料的使用寿命，有时可能直接损坏。使用中，随意丢弃造成浪费的现象时有发生。

2、对新技术、新工艺、新设备的学习兴趣不高，缺乏创新精神，过多依赖以往生产经验进行施工，对工艺改革的热情不高。

（四）服务职工方面

1、深入职工的主动性不够，了解职工困难存在片面性和滞后性。在解决职工困难时，有时强调工作忙，解决的不及时、不彻底。

2、有时不能耐心的听取职工的意见和建议，导致职工的积极性变低。

3、对于同事关心的问题有时不能及时的做出解答，给职工带来一定的困惑。

二、努力方向和整改措施

（一）遵守纪律与规定方面

1、工区党总支及各支部将严格执行“三会一课”制度，认真学习

贯彻十八大会议精神。通过学习“三个代表”、科学发展观等重要文件精神，追踪学习十八界三中全会的会议精神及改革措施，开阔思维，进一步树立机遇意识，增强责任感、紧迫感，进一步解放思想、转变观念、开拓创新，进一步理清思路、谋划工作、维护稳定、保障发展，不断提高班子的战略思维、创新思维、辩证思维能力。

2、对于集团公司下发的重要文件进行认真学习，自己吃透后再向同事进行宣传贯彻，并确保贯彻给职工后，职工能够清楚、明了。方便工作的顺利进行。

（二）安全严管方面

1、严格执行安装公司自主反三违制度，用显微镜去分析三违行为，对三违人员绝不放过。

2、加强安全教育培训管理，在公司规定的安全教育培训的基础上，开展一些切实能够提高职工安全意识和技能操作水平的培训活动，为工区的安全、顺利发展储备有用人才。

3、加强班前班后会培训管理，组织广大员工学习安全管理制度，提高职工安全防护意识。

4、加强班队长和职工的质量及技术水平培养，制定有效的奖惩措施，给会干活、能干好活的职工或班队提高工资待遇，把技术转变成经济效益，以此激励班队和职工主动的从安全、质量等方面进行权衡，提高工区保安全、把质量的整体意识。激励工区生产积极性，减少施工中窝工、返工以及质量问题的发生。

5、严格落实“不安全不生产”的理念，发现管理人员有“急功近

利”的抢工期现象出现时，给予严厉处罚，严重的给予撤至处分，通过严格的管理制度保障工区的安全生产。

（三）降本增效方面

1、严格执行工器具管理规定，加强地面、井下库房管理，对于丢失、浪费、人为损坏的，给予严厉处罚，按照一级对一级负责的态度，严格落实责任。

2、加强新技术、新工艺、新设备的学习，同时，让有技术的职工通过合理的途径进行经验介绍，鼓励广大干部职工对施工提出合理化建议，通过大家共同努力提高工区生产效率。

（四）服务职工方面

1、严格落实群众路线主题教育实践活动宗旨，坚持从群众中来、到群众中去的指导思想，深入职工，细心听取职工意见，耐心了解职工困难，及时掌握职工动向，职工需要的及时、认真的进行解决，解决不了的及时向上级反映，真正解决不了的认真进行解释。

2、由于拆装工区的工作性质特殊，在制定职工休息制度时，要充分权重施工任务和职工利益，面对施工任务紧的困难时，本着自愿原则，坚决不剥夺职工休息权益。

以上为工区针对党的群众路线主题教育实践活动的对照检查材料，认真分析了工区所存在的重点问题，现在做出公开承诺，接受监督，有不到之处，希望领导和同志们给予指正。

第四篇：个人自查汇报材料

个人自查汇报材料

通过这次自查活动的开展，我深深认识到开展这次活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我自查的情况总结如下：

一、自己存在的一些问题

1、学习上还不够，特别是系统的理论。学习还不够注重。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

3、工作方法有时不够恰当。个人单干的多，团结合作的不够。特别是对同志的批评和对同事的指导，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

4、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与组织紧密联系起来。虽然能按照要求完成各项工作任务，只满足于工作干好就行，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

5、在工作创新上。一心干工作，对于学校发展，关心不够，没能主动提出有建设意义的建议。主人翁精神和责任感有待加强。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏共产党人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情。

三、整改措施和今后努力方向

在深入自查分析之后，我认识到了问题的严重性，这其实是对自己要求不严格的结果。

应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重影响自己的发展与成长。

为能更好的在学校党支部带领下推进我校教育教学又好又快的发展，为能使自己快速成长。在今后的工作中，我一定要做到以下几点：

（一）深入系统学习，提高自己新形势下教育教学工作的理论水平。一是要系统学习中国特色社会主义的理论体系，尤其是要深刻领会科学发展观的精神实质。二是要深入系统学习教育科学理论知识，尤其是素质教育和教育均衡发展的理论，广泛获取教育的新思想、新理念，进一步增强自身素质。三是在教学过程中，我们要博览群书，深入学习理论知识，用专业知识武装头脑，在实践中善加利用，解决知识不够丰富，理论不够扎实的问题。一定要有一种危机感、紧迫感，把教书育人、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，要在工作中不断学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。

（二）不断改进方法，提高自己教育教学科研工作的能力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试课堂教学改革。积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，接受理解，支持，树立“让学生动起来，让课堂活起来，让效果好起来”的课堂理念，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。二是要坚持运用统筹兼顾的方法，干好学校安排的各项工作，在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。

（三）坚持以人为本，进一步提高教育教学质量，尤其是坚持德育为先。积极团结同志，多开展教研教改，发挥集体的力量，多听取各方意见，加强和各方面的沟通，创造性地开展工作。在工作中，多方位的关心学生的需求，尤其是推进生和后进生，使他们能感受到学习的乐趣。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。

（四）以大局为重，服从大局，加强主人翁意识和责任感。多开展批评与自我批评，增强大局意识，克服畏难情绪。为学校和学生的发

展献计献策，积极投身到学校教育教学发展中。

作为一名教师，特别是党员教师，我要按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务。以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。

第五篇：个人对照问题自查工作汇报

个人对照问题自查工作汇报 报告一按照主题教育要求，紧扣六个对照，重点查找在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的差距，在做到方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。我结合思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析存在问题产生的根源原因，有针对性的提出整改措施。现将个人对照检视情况如下：

一、存在的主要问题及表现 （一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想、重要指示批示精神和党中央决策部署，在增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护方面存在的差距。

一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多，很难静下心来学习学习理论知识，理论学习存在实用主义倾向，有时满足于抓重点、学精髓，全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。此外，理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少，集体学习多、个人自学少，浅层学习多、深度学习少的现象，学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出，业余时问挤和钻的劲头还不够足，学习的深度广度还远远不够，理论水平有待提高。

二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状，很少主动去和其他单位进行比较，不去主动发现问题，不深究问题发生的根源，往往就事办事。

（二）对照主题教育工作会议上的重要讲话特别是突出问题，对照初心使命，在方面存在的差距在日常工作和生活中，本人能够把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最终目标理解上不够透彻。

（三）在对照党章党规，《法规汇编》，在知 敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。

（四）在对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。

（五）在对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。

二、剖析原因 二是为民原点守得不够稳。

三是创新意识树得不够牢。

三、整改措施 （一）进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论武装头脑。把学习作为一种精神追求、一种政治职责，切实加强理论学习，完善个人自学和组织学习相结合方式，自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信公众号等网络工具，坚持随时、随地学习。真正把四个意识四个自信两个维护学到自己的大脑中，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）进一步增强大局观念。

（三）进一步强化尽职尽责，干事担当。

（四）严于律己，保持清正廉洁。

报告二本人紧紧围绕会议主题，紧密联系自身思想政治、精神状态和工作作风，按照思想引领与工作实践相结合，制度约束与自我要求相结合，查摆问题与落地落实相结合的整改思路，对照《党章》《条例》《准则》等相关规定，结合民主生活会上查摆的问题和班子成员对自己提出的批评意见，对标对表深入剖析问题原因，制定了整改措施。具体如下：

（一）用新思想指导工作实践不够

存在问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细读不够，未能真正将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法。

整改目标。强化理论武装，做到系统学习、融合学习、及时跟进学习，用新思想武装头脑，指导实践。

整改措施：

1.坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及习近平总书记关于组织工作的重要论述作为首要政治任务，抓好深入学习、融合学习、跟进学习，全面准确领会精神实质。

2.坚持以理论学习中心组为依托，深入思考研讨，注重学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。

3.坚持理论指导实践，结合组织工作实际，自觉贯彻落实习近平总书记在中央组织工作会议上的讲话精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，不断提升组织质量水平。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（二）狠抓工作落实力度不够

存在问题。在工作中不同程度存在，抓宏观、出思路、把方向的多，抓微观、管具体、定措施的少，部署任务、组织协调的多，督查考核、追责问责的少等问题。

整改目标。加强工作督导，增强狠抓工作落实的韧劲儿。

整改措施：

1.坚持深入一线推进工作，保持久久为功、善始善终的韧劲和恒心抓落实见成效，重要工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，重要环节做到亲自把关。

2.强化实地督查和回访复核，借鉴巡视巡察的做法，对重点督查事项进行回头看、杀个回马枪，确保落地生根、开花结果。

3.准确领会市委决策意图，紧紧围绕打造富裕和谐美丽创新城市的总要求，细化任务清单，明确责任人，限定完成时限，制定工作标准，确保市委委十届八次全会精神不折不扣贯彻执行。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（三）全面从严治党压力传导不够

存在问题。在推进全面从严治党上，抓形式、抓留痕多，抓效果、抓落实不够。在实际工作中，管业务抓工作的多，管思想抓作风的少，主要依托组织人事部门抓机关干部管理，机关纪律作风建设等，对党风廉政教育、执纪问责等工作指导不够，导致全面从严治党压力逐级递减的问题不同程度存在。

整改目标。坚持全面从严治党，严格履行管党治党责任。

整改措施：

1.牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以责任制为抓手，以上率下严肃党内政治生活，过好过实双重组织生活，层层传递从严治党压力。

2.结合机关工作实际，健全完善《机关党建工作制度》、《机关党风廉政建设工作制度》等制度文件，全面落实新时代党的建设总要求。

3.严格落实党风廉政建设两个责任，加强对党风廉政建设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（四）工作作风仍有不实现象

存在问题。深入一线调查研究不多，除了例行工作外，很少

主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚。

整改目标。深入基层掌握第一手材料，提升通过调研解决实际问题的能力。

整改措施：

1.牢固树立全心全意为人民 服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求、人生的目标自觉融入到党的事业之中，坚持党的事业至上、人民的利益第一。

2.坚持深入基层加强调查研究，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，做到既解剖典型、也了解全局，既总结经验、也发现不足，不断提高自身把握全局、改进决策的能力。

3.发扬钉钉子精神，从一件一件的利基层、管长远的小事做起，从一件一件为民利民的实事做起，积小胜为大胜; 善于从政治、全局的高度分析和认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，做到不图虚名、不务虚功。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（五）工作思路不够开阔

存在问题。工作存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不

够。

整改目标。增强创新精神，创造性开展工作。

整改措施：

1.结合机构体制改革，科学制定三定方案，合力配备人员力量，明确细化职责任务，建立起符合新时代要求的工作制度机制。

2.积极探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着力点，多措并举细化完善便民利民措施，着力打造服务型政府，提升群众获得感、幸福感。

完成时限。立行立改并长期坚持。

（六）工作方式和领导方式需要改进。

存在问题。对基层干部的工作指导和培训不够，鼓励和激励比较少，在任务繁重和紧迫的情况下，有时候还有急躁情绪，忽略了激发干部的工作积极性。

整改目标。注重工作方式和领导方式科学化，加大对后备干部的关心培养。

整改措施：

1.加大与基层干部的日常交流和谈心谈话，切实了解干部的思想动态和工作状态，有针对性地给 予鼓励激励，做好思想工作。

2.加强和改进分管部门后备干部的培养工作，既要敢压担子，也要激发干劲，促进后备干部更好地成长成才、更好地干事创业。