第一篇：电工

怎么写报道？？

悬赏分：0 | 解决时间：202_-12-23 16:05 | 提问者：鲤琼

最佳答案 新闻报道的格式

新闻稿的格式有很多，而且都是在新闻事业的发展过程中不断摸索出来的，不同时期格式也不一样。

一种是源于美国新闻界的“倒金字塔”式，这种格式由于迎合了受众的接受心理，于是得到了普遍的模仿，现在中国的很多都市报所使用的都是这种格式。

基本格式（除了标题）是：先在导语中写一个新闻事件中最有新闻价值的部分（新闻价值通俗来讲就是新闻中那些最突出，最新奇，最能吸引受众的部分），比如一场球赛刚刚结束，观众/读者/听众们最想知道的是结果，或者是某个球员的发挥情况，就先从这里写起。

其次，在报道主体中按照事件各个要素的重要程度，依次递减写下来，最后面的是最不重要的。同时注意，一个段落只写一个事件要素，不能一段到底。

因为这种格式不是符合事件发展的基本时间顺序，所以在写作时要尽量从受众的角度出发来构思，按受众对事件重要程度的认识来安排事件要素。因而需要长期的实践经验和宏观的对于受众的认识。

另一种是一个中外结合体——新华体。我们国家的新闻报道一般是遵循时间顺序，但是这种“讲故事”的写法已经不适合受众的阅读习惯（一般人没有时间听你讲长篇大论），所以“新华体”在吸收中外新闻报道之长的情况下诞生了。

基本格式（除了标题）是：先把事件中最重要的部分在导语中简明地体现出来。

其次，在第二段进一步具体阐述导语中的这个重要部分，形成支持，不至于使受众在接受时形成心理落差。因而，第二段实际上是一个过渡性段落。

再次，按照事件发展的时间顺序把“故事”讲下来。

以上是比较常见的消息报道的格式。

标题对于新闻报道很重要，甚至都出现了一个标题就是一条报道的情况。因而，标题要提炼新闻事件的“精华”，把最吸引人的地方体现出来，同时要简洁。如果需要可以在主标题前加上引题，在其后加上副题。如果要写作比较长篇的调查性报道、深度报道，就要注意在文中按照事件叙述明晰的需要，适当加一些小的标题，以概括一个部分的内容，便于受众阅读（针对印刷媒体而言）。

补充一点，最近很流行一种叫做“华尔街日报体”（DEE）的格式，这个格式的主要特点就是在文首特写新闻事件中的一个“镜头”，一般是以一个人的言行为主，从而引出整个的新闻报道，比如央行关于房贷要加息的消息，新闻报道就可以从一个普通市民的住房贷款行为写起，比较能贴近实际，贴近群众，贴近生活。

除上述之外，要注意一些细节，比如文首要加电头，像“本报讯”；文中要尽量使用直接引语，尽量少地进行记者的观点表达；行文要流畅，不要艰涩等等。最后，新闻报道实际上是一个很个性化和组织化的行为，个人可以有个人的特点，一个报纸可以有自己的原则。但是有一点不能放弃，就是任何格式都要以最快、最简洁、最能满足受众需要的格式去写，这是新闻报道的“真理”。

如何写信息报道？

(202_-11-16 12:34:15)转载 标签： 分类： 聚焦阅读

信息报道 教育

1．通讯的概念

通讯，是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法，具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。它是记叙文的一种，是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。2．通讯的特点

一般来说，通讯有四大特点：（1）严格的真实性。（2）报道的客观性。（3）较强的时间性。（4）描写的形象性。3．通讯的种类

（1）按内容分，通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。（2）按形式分，通讯分为一般记事通讯、访问记（专访、人物专访）、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。4．通讯的写作

第一，主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。

第二，材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。第三，写人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。

第四，角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察„„角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。5．常见通讯简介（1）人物通讯 所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的先进思想，使之成为社会的共同财富。同时，也报道转变中的人物和某些有争议的人物。“金无足赤，人无完人”，在写作时切不可把先进人物写成从来没有过的大智大勇，十全十美，写人叙事力求言真意切，恰如其分。（2）事件通讯

所谓事件通讯，就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。写事当然离不开事件有关的人，但它不像人物通讯那样着力刻划人，而是以事件为中心，在事件的总画面中，为了写好事来写人。它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件；也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断，进行细致详尽的描述，揭示事件的深刻含义；还可以是若干事件的综述。（3）工作通讯

所谓工作通讯，就是反映贯彻执行党的路线、方针、政策中的成绩，总结实际工作中的经验和教训，或者探讨有争议的亟待解决的问题的报道。它是报纸上经常运用指导工作的重要报道形式。它的主要特点有四条：一是把介绍工作经验和分析问题作为主旨；二是凭借事实，深入分析；三是生动活泼，讲究文采；四是不拘一格，形式多样。随笔、散记、侧记、札记、记事均可。

活动信息报道怎么写

悬赏分：20 | 解决时间：202_-5-27 21:11 | 提问者：匿名

活动信息报道怎么写

最佳答案 信息报道怎么写

在写会议报道时,应该把重点放在会议本身的内容上.如果领导不是很重要的话,不应该把领导放在重要位置.议报道的价值应当在于传递有价值的信息，所以不要为了会议而报道，建议你多看看优秀的会议报道

进一步改进会议报道是当前一项紧迫的任务，不仅中央非常关注，而且各家媒体也都在想方设法进行探讨和改革。

我们从编者和作者两个角度来思考，觉得会议报道搞得不好，各有各的责任和问题。

首先，造成会议报道雷同、老套、乏味和缺乏创新，编者把关不严负有不可推卸的责任（在作者与编者同为一人时，有稿件放行权的领导层应负责任）。一篇会议报道从“习作”变成“铅字”的过程中，编者握有版面安排处理大权。

现在会议多，会议报道也多，为了不影响与作者的关系，不“辜负”领导和组织出名挂号的愿望，相当多的编者对会议报道把关不严。现象有三：一是怎么写怎么编。这部分编者过分地尊重和信任作者，认为反正会议报道是例行公事，只要如实反映事实就行了，不愿下气力精编细雕。二是写多少编多少。会议不断，会议报道也随之“繁荣”。会议报道要不要搞，回答是肯定的。但要有取舍标准，不能逢会必报。重要会议进行报道不但必要，而且要妥善处理好。而一般性的会议（指没有新闻性的），一律亮绿灯则值得商榷。三是不计效果如何。“编者出力，作者出名”。会议报道好，作者声誉高；会议报道差，挨批的也是作者。而编者始终作为幕后无名英雄，出力多少无人知晓不说，况且还有“文责自负”进行约束，因而一些编者不关心宣传效果。

编者把关不严，大量的俗套的会议报道才有机会充斥版面，这是会议报道受议论的直接原因。强调编者用好手中权力不是有意为难作者，而是本着对工作的尽职尽责为出发点，这也是能否成为名编辑的重要条件。编者是把关人，其地位非同小可，要真正地履行好编者职责，就要牢固地树立新闻意识，做到认稿不认人，没有新闻的会议报道坚决不放行，使“劣质产品”没有可乘之机。

其次，造成会议报道往往无人愿看，无人愿读的状况，作者也难脱其咎。应当承认会议报道既好写又难写，标准取决作者对会议报道的认识和把握。

会议报道好写，好在容易应付。会议报道嘛，时间、地点，参加会议领导，以及会议主题，甚至连会议各类材料应有尽有。简单地对会议有关材料改造或摘录便成为一篇“不折不扣”的会议报道。版面上某些会议报道，不是在什么什么思想指导下，就是与会者一致认为；不是会议议程的照录，就是首长活动的排列；不是文件的翻版，就是讲话稿成段摘引，于是会议报道出现了空话多、套话多、引话多、领导名单排列多，使会议报道失去了更大的读者群。究其原因：一是为了完成任务写作。不少作者参加会议任务非常明确，就是来写会议报道的，只要动笔就算完成任务。于是图省事的作者便成了“文抄公”，简单地抄一抄、编一编应付了事。二是模仿别人写作。文无定势，但有共同规律可求。一部分作者不愿在会议报道上下功夫（是应景的，很难挤进获奖之列），倒在走“捷径”上动脑筋。为了完成任务，找来别人的会议报道进行简单模仿，结果会议报道真的成了有固定模式的文体。

会议报道难写，难在突破条条框框，突破难有作为的观念。唯物辩证法告诉我们：外因是变化的条件，内因是变化的根据。就改进会议报道这项工程来说，作者是内因，编者和读者是外因。作者自己能否把握写作关尤为重要。应该承认，造成一些水平低下的会议报道之所以走上版面，作为编者也是无奈放行。好稿在编，但写是基础。过分地依靠编者不是长远之计，巧妇难为无米之炊，让编者人为地编造一些精彩的会议报道有违新闻真实性原则。每一位作者，特别是承担会议报道的记者或通讯员更应发挥作用，力争通过捕捉会议中亮点写出会议报道精品来。

捕捉会议中的新闻，改进会议报道，作者应树立一个新观念，那就是会议报道不一定总是写会议本身。善于捕捉会议中的“花絮”新闻往往更能赢得读者，不仅反映会议，而且深化会议。1983年初，四川省召开第四次党代会，选出新的领导班子。紧接着召开中共四川省委四届一次全委会，新当选的省委书记杨汝岱发表长达五六千字的重要讲话，就四川省来说这无疑是一次非常重要的会议。两名与会的省报记者没有全面地报道会议，他们选择会议中最有价值的信息发了一篇134字的消息。《各种业务会议书记一般不到会讲话》一文见诸报端，立即引起反响，并获全国好新闻一等奖。

跳出会议写新闻。参加会议受到各种信息的碰撞，可以目睹一些反常事实，只要作者及时把握，往往会有意外的惊喜。某单位召开年度表彰会议，只有两名相关首长到会，联想到长期形成的逢会主席台必有长长一排首长，与会作者采写了一篇反映这个单位改进会风不搞领导陪会的报道受到好评。丹东日报记者任传义参加市劳模、先进代表会，会议本身可写的东西很多，当他了解到30多个单位因计划生育超指标被取消出席会议资格，他便以失去参加会议资格单位为报道对象，写出一篇消息，结果获了奖。这件事虽然发生在1982年，但对今天改进会议报道仍然有借鉴之处。

不拘一格写新闻。召开会议是展开工作的基本形式之一，参加会议，不仅人员集中，材料集中，而且信息可靠，是报道和反映中心工作的重要新闻资源。怎样把会议新闻报道好？不拘一格是出路所在。不能人云亦云，跟着别人模式走。要在写法上不落俗套，在结构上推陈出新，在用语和修辞上与众不同，使读者不仅获得信息，而且得到艺术享受，增强会议报道的趣味性、可读性和艺术性，从而促使会议报道成为版面上诱人的亮点

信息报道怎么写 202_-05-17 13:46 在写会议报道时,应该把重点放在会议本身的内容上.如果领导不是很重要的话,不应该把领导放在重要位置.议报道的价值应当在于传递有价值的信息，所以不要为了会议而报道，建议你多看看优秀的会议报道

进一步改进会议报道是当前一项紧迫的任务，不仅中央非常关注，而且各家媒体也都在想方设法进行探讨和改革。

我们从编者和作者两个角度来思考，觉得会议报道搞得不好，各有各的责任和问题。

首先，造成会议报道雷同、老套、乏味和缺乏创新，编者把关不严负有不可推卸的责任（在作者与编者同为一人时，有稿件放行权的领导层应负责任）。一篇会议报道从“习作”变成“铅字”的过程中，编者握有版面安排处理大权。

现在会议多，会议报道也多，为了不影响与作者的关系，不“辜负”领导和组织出名挂号的愿望，相当多的编者对会议报道把关不严。现象有三：一是怎么写怎么编。这部分编者过分地尊重和信任作者，认为反正会议报道是例行公事，只要如实反映事实就行了，不愿下气力精编细雕。二是写多少编多少。会议不断，会议报道也随之“繁荣”。会议报道要不要搞，回答是肯定的。但要有取舍标准，不能逢会必报。重要会议进行报道不但必要，而且要妥善处理好。而一般性的会议（指没有新闻性的），一律亮绿灯则值得商榷。三是不计效果如何。“编者出力，作者出名”。会议报道好，作者声誉高；会议报道差，挨批的也是作者。而编者始终作为幕后无名英雄，出力多少无人知晓不说，况且还有“文责自负”进行约束，因而一些编者不关心宣传效果。

编者把关不严，大量的俗套的会议报道才有机会充斥版面，这是会议报道受议论的直接原因。强调编者用好手中权力不是有意为难作者，而是本着对工作的尽职尽责为出发点，这也是能否成为名编辑的重要条件。编者是把关人，其地位非同小可，要真正地履行好编者职责，就要牢固地树立新闻意识，做到认稿不认人，没有新闻的会议报道坚决不放行，使“劣质产品”没有可乘之机。

其次，造成会议报道往往无人愿看，无人愿读的状况，作者也难脱其咎。应当承认会议报道既好写又难写，标准取决作者对会议报道的认识和把握。

会议报道好写，好在容易应付。会议报道嘛，时间、地点，参加会议领导，以及会议主题，甚至连会议各类材料应有尽有。简单地对会议有关材料改造或摘录便成为一篇“不折不扣”的会议报道。版面上某些会议报道，不是在什么什么思想指导下，就是与会者一致认为；不是会议议程的照录，就是首长活动的排列；不是文件的翻版，就是讲话稿成段摘引，于是会议报道出现了空话多、套话多、引话多、领导名单排列多，使会议报道失去了更大的读者群。究其原因：一是为了完成任务写作。不少作者参加会议任务非常明确，就是来写会议报道的，只要动笔就算完成任务。于是图省事的作者便成了“文抄公”，简单地抄一抄、编一编应付了事。二是模仿别人写作。文无定势，但有共同规律可求。一部分作者不愿在会议报道上下功夫（是应景的，很难挤进获奖之列），倒在走“捷径”上动脑筋。为了完成任务，找来别人的会议报道进行简单模仿，结果会议报道真的成了有固定模式的文体。

会议报道难写，难在突破条条框框，突破难有作为的观念。唯物辩证法告诉我们：外因是变化的条件，内因是变化的根据。就改进会议报道这项工程来说，作者是内因，编者和读者是外因。作者自己能否把握写作关尤为重要。应该承认，造成一些水平低下的会议报道之所以走上版面，作为编者也是无奈放行。好稿在编，但写是基础。过分地依靠编者不是长远之计，巧妇难为无米之炊，让编者人为地编造一些精彩的会议报道有违新闻真实性原则。每一位作者，特别是承担会议报道的记者或通讯员更应发挥作用，力争通过捕捉会议中亮点写出会议报道精品来。

捕捉会议中的新闻，改进会议报道，作者应树立一个新观念，那就是会议报道不一定总是写会议本身。善于捕捉会议中的“花絮”新闻往往更能赢得读者，不仅反映会议，而且深化会议。1983年初，四川省召开第四次党代会，选出新的领导班子。紧接着召开中共四川省委四届一次全委会，新当选的省委书记杨汝岱发表长达五六千字的重要讲话，就四川省来说这无疑是一次非常重要的会议。两名与会的省报记者没有全面地报道会议，他们选择会议中最有价值的信息发了一篇134字的消息。《各种业务会议书记一般不到会讲话》一文见诸报端，立即引起反响，并获全国好新闻一等奖。

跳出会议写新闻。参加会议受到各种信息的碰撞，可以目睹一些反常事实，只要作者及时把握，往往会有意外的惊喜。某单位召开年度表彰会议，只有两名相关首长到会，联想到长期形成的逢会主席台必有长长一排首长，与会作者采写了一篇反映这个单位改进会风不搞领导陪会的报道受到好评。丹东日报记者任传义参加市劳模、先进代表会，会议本身可写的东西很多，当他了解到30多个单位因计划生育超指标被取消出席会议资格，他便以失去参加会议资格单位为报道对象，写出一篇消息，结果获了奖。这件事虽然发生在1982年，但对今天改进会议报道仍然有借鉴之处。

不拘一格写新闻。召开会议是展开工作的基本形式之一，参加会议，不仅人员集中，材料集中，而且信息可靠，是报道和反映中心工作的重要新闻资源。怎样把会议新闻报道好？不拘一格是出路所在。不能人云亦云，跟着别人模式走。要在写法上不落俗套，在结构上推陈出新，在用语和修辞上与众不同，使读者不仅获得信息，而且得到艺术享受，增强会议报道的趣味性、可读性和艺术性，从而促使会议报道成为版面上诱人的亮点

领导讲话稿写作的“黄金法则” 202_-06-14 22:21 领导讲话是领导工作中常见的一种活动，讲话稿的写作则是秘书人员的重要工作。写好领导讲话稿是秘书文字水平的重要体现，因而应当成为广大秘书人员的不懈追求。在领导讲话稿的写作过程中，有四条规则可供参考，我们称其为“黄金法则”。

一是文如其人。这里的“人”不是讲话稿的写作者，而是指讲话稿的使用者。讲话稿是领导讲话的书面载体，必须反映出领导的个体特征。具体来讲就是要做到：一要体现领导性格。领导首先是人，而且是性格各异的人，有的豪放率真，有的沉稳含蓄，有的幽默风趣，有的坚韧刚强，有的质朴谦和„„不同性格的领导，其讲话的风格必然不同，对事例、句式、词汇和语气的选择也会迥异。写作讲话稿时，必须清楚领导性格，不可“千人一面”体现不出领导个性，也不可“张冠李戴”使领导性格错位。二要符合领导身份。这里所讲的身份主要是指领导所担任的职务。具体到某位领导其职务总是一定的。不同职务的领导，讲话的角度是不同的，讲话的内容也是有区别的。党委与政府不同，企业与机关不同，地方与军队不同，市长与局长不同，正职与副职不同。例如：在某县的脱贫攻坚大会上，县委书记要从全县的宏观大局出发，讲工作的意义、原则和思路，而县长则要讲工作的要求、措施和步骤。三要流露领导情怀。人是有感情的，领导也不例外。大凡处在一定位置的领导，绝大多数对人民群众是有深厚感情的，对党的事业是忠诚的，对真善美和假丑恶是爱憎分明的。没有真情实感流露的领导不是真实可感的领导，写不出领导真情实感的讲话稿也就不是成功的讲话稿。四要反映领导思想。领导的思想来自实践。实践不同，思想也就不同，在一时一地实践中形成的思路和看法更是独特的。在讲话稿写作中必须准确清晰地反映，因为思想才是一位领导真正与众不同的根源所在，这也是不可复制的。

二是言当其时。这里的“时”是多维的概念，既有时间维度又有空间维度。领导讲话总是在一定的时间和空间进行的，所以讲话稿的写作一定不能无视时空的限制。从时间上来看，讲话稿的写作要顺应时代潮流和符合工作时序。作为领导者不仅要善于顺应时代潮流，更要敢于推动和引领时代潮流。写作领导讲话稿要把握时代脉动，点击新生事物，撷取鲜活语言。例如现在全党上下正在深入贯彻落实科学发展观，领导讲话中就必须要体现。再如202_年胡锦涛总书记与中国国民党主席连战进行了历史性的会晤后，“愿景”、“资讯”、“考量”等台湾地区的常用词汇就进入了许多领导的讲话中。符合工作时序是指讲话稿对工作而言是动员，是推进，还是总结，定位要准确。在事前、事中、事后要讲的话，其顺序是不能颠倒的。从空间上来看，讲话稿的写作要考虑领导讲话的空间情境，是大广场是报告厅还是小型会议室，场所不同，语气、句式、修辞皆有区别。

三是有的放矢。这里“的”有两方面所指，一是讲话的内容，二是讲话的对象。从讲话的内容来说，是指讲话本身要言之有物不能虚无空洞。领导讲话一定要有目的，或解决问题，或阐明思想，或发表评论，或抒发情感，或兼而有之，所以讲话稿写作要体现鲜明的导向性和现实的操作性，力戒假话、套话、空话、大话。从讲话的对象来说，领导讲话的听众是讲话稿写作的重要依据。毛主席就批评过，“对牛弹琴”不是牛的错而是人的错。讲话稿写作时心里一定要装着听众，揣摩听众心理，符合听众口味。有经验的秘书会在讲话稿写作前，到听众中搞些调查，摸准听众的所想所盼；在写作中则要考虑领导讲话时与听众的互动交流，不能总让领导演“独角戏”；在语言的选择上要注意书面语言与演讲语言的区别，要根据听众的教育层次、理解水平决定讲话稿的俗与雅、长与短。

四是文无定法。这里的“法”是指写作的章法，文无定法并非“无法”，而是指有很多法。讲话稿的种类用途有很多种，每种类型的写法自然不同。大会报告要求措词严谨，语气庄重；座谈发言则要精辟透彻，亲切随和；致辞贺信则要短小精悍，热情洋溢；悼词慰问则要肃穆沉郁，情感真挚。又如结构是为主旨服务的，为了满足主旨的需要，在结构安排上就不能凝固僵化，长短详略、架构层次、起承转合皆要因文而异。当然初学者在开始时熟悉各类讲话文稿的模式和规范是必要的，先是做到胸中“有法”，才能达到落笔“无法”的境界。

说以上四条是“黄金法则”，并不是说做到以上四条就能写出好的讲话稿，但好的讲话稿必定是符合这四条规则的。广大秘书人员只要依据这四条规则多写多练，就能在实践中不断积累提高。

(作者：中共江苏灌云县委常委、县委办公室主任)

清华大学校长留给毕业生的一段话 202_-06-27 14:06 方向比努力重要。

现在是讲究绩效的时代，公司、企业、政府，需要的是有能力且能与企业方向共同发展的人，而不是一味努力但却南辕北辙的人。自己适合哪些行业，哪些职业，有很多东西是先天决定的，只有充分地发掘自己的潜力，而不是总与自己的弱点对抗，一个人才能出人头地，就像现在很多企业招聘的时候，他们相信通过培训和教育可以让火鸡学会爬树，但是还是觉得选个松树方便一些。方向不对，再努力、再辛苦，你也很难成为你想成为的那种人。

能力比知识重要。

知识在一个人的构架里只是表象的东西，就相当于有些人可以在答卷上回答如何管理企业、如何解决棘手的问题、如何当好市长等等，但是在现实面前，他们却显得毫无头绪、不知所措，他们总是在问为什么会是这种情况，应该是哪种情况等等。他们的知识只是知识，而不能演化为能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。

健康比成绩重要。

成绩只能代表过去，这是很多人已经认同的一句话。对于毕业后走入工作岗位的毕业生，学生阶段的成绩将成为永久的奖状贴在墙上，进入一个工作单位，就预示着新的竞赛，新的起跑线。没有健康的身心，如何应对变幻莫测的市场环境和人生变革，如何应对工作压力和个人成就欲的矛盾？而且在现代社会，拥有强健的身体已经不是最重要的，健康的心理越来越被提上日程，处理复杂的人际关系、承受挫折与痛苦、缓解压力与抑郁，这些都将成为工薪族乃至学生们常常面对的问题。为了防止英年早逝、过劳死，还是多注意一下身体和心理的健康投资吧。

生活比文凭重要。

曾经有一个故事，说有个记者问放羊的小孩，为什么放羊？答：为了挣钱，挣钱干啥？答：盖房子，盖房子干啥？答：娶媳妇，娶媳妇干啥？答:生孩子，生孩子干啥？答：放羊！

记得去年在人大听一个教授讲管理学基础课，他说你们虽然都是研究生，但很多人本质上还是农民！大家惊愕，窃窃私语。他说你们为什么读研究生，很多人是不是想找个好工作，找好工作为了什么，为了找个好老婆，吃喝住行都不错，然后生孩子，为了孩子的前途更光明，这些不就是农民的朴素想法吗？那个农民父母不希望自己的子女比自己更好？说说你们很多人是不是农民思想，什么时候，你能突破这种思维模式，你就超脱了。当这个社会看重文凭的时候，假文凭就成为一种产业，即使是很有能力的人，也不得不弄个文凭，给自己脸上贴点金。比起生活，文凭还重要吗？很多人找女朋友或者男朋友，把学历当作指标之一，既希望对方能够给他/她伴侣的温暖与浪漫，又希望他/她知识丰富、学历相当或更高，在事业上能蒸蒸日上；我想说，你找的是伴侣，不是合作伙伴，更不是同事，生活就是生活，这个人适合你，即使你是博士他/她斗大字不识一个，那也无所谓，适合就会和谐融洽，人比文凭更重要。很多成功的人在回头的时候都说自己太关注工作和事业了，最遗憾的是没有好好陪陪父母、爱人、孩子，往往还伤心落泪，何必呢，早意识到这些，多给生活一些空间和时间就可以了。我们没有必要活得那么累。

情商比智商重要。

这个就很有意思了，大家忽然一下子对情商重视了起来，因为在新的世纪，情商将成为成功领导中最重要的因素之一。比如在许多员工和自己的亲人因恐怖袭击丧生的时刻，某公司CEO Mark Loehr让自己镇定下来，把遭受痛苦的员工们召集到一起，说：我们今天不用上班，就在这里一起缅怀我们的亲人，并一一慰问他们和亲属。在那一个充满阴云的星期，他用自己的实际行动帮助了自己和他的员工，让他们承受了悲痛，并把悲痛转化为努力工作的热情，在许多企业经营亏损的情况下，他们公司的营业额却成倍上涨，这就是情商领导的力量，是融合了自我情绪控制、高度忍耐、高度人际责任感的艺术。曾经有个记者刁难一位企业家：听说您大学时某门课重考了很多次还没有通过。这位企业家平静地回答：我羡慕聪明的人，那些聪明的人可以成为科学家、工程师、律师等等，而我们这些愚笨的可怜虫只能管理他们。要成为卓越的成功者，不一定智商高才可以获得成功的机会，如果你情商高，懂得如何去发掘自己身边的资源，甚至利用有限的资源拓展新的天地，滚雪球似得积累自己的资源，那你也将走向卓越

煤矿值班调度员岗位责任制

来源： 作者： 发布时间：202_-02-15

1、掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

2、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极组织抢救工作。

3、掌握煤炭洗选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面情况，确保矿井正常生产。

4、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好如下资料和台帐：

（一）调度综合记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。

（二）生产装备，搬家工作个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装与外运数量。

（三）非伤亡事故单项记录。各类事故的汇总次数，误时和误产情况。

（四）生产一线工人的入井出勤情况，采掘工人出勤人数。

（五）上级指示记录。

（六）交接班记录、调度日志记录。

（七）矿领导的指示记录。

（八）伤亡事故记录。

（九）重大非伤亡事故记录。

（十）采掘队日计划和实际完成记录。

5、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。

6、掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位联系。并积极解决。

7、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

8、认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，并做好记录。

煤矿值班调度员岗位责任制

来源： 作者： 发布时间：202_-02-15

1、掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

2、在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报。同时，调动一切力量积极组织抢救工作。

3、掌握煤炭洗选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面情况，确保矿井正常生产。

4、准确无误地计算各种数据，填写排版和图表，并记录好如下资料和台帐：

（一）调度综合记录，详细记录产量构成与按巷道类别完成的掘进进尺。

（二）生产装备，搬家工作个数，跟班干部姓名、地点、人数，日装与外运数量。

（三）非伤亡事故单项记录。各类事故的汇总次数，误时和误产情况。

（四）生产一线工人的入井出勤情况，采掘工人出勤人数。

（五）上级指示记录。

（六）交接班记录、调度日志记录。

（七）矿领导的指示记录。

（八）伤亡事故记录。

（九）重大非伤亡事故记录。

（十）采掘队日计划和实际完成记录。

5、认真做好对上级的通知、指示的接受和下达工作并做好完整记录。

6、掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位联系。并积极解决。

7、轮流深入井下熟悉了解生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。

8、认真落实安全生产责任制，搞好安全工作，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象，并做好记录。

调度室调度员安全生产职责

作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：174 更新时间：202_-11-26

调度室调度员安全生产职责

在安全生产科科长领导下，负责调度室代表矿行政下达安全生产指令、及时收集上报安全生产信息、协调处理现场安全生产工作等。

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和各级地方政府颁发的法令及矿有关安全生产命令、决定、规定、通知、办法等。

2、严格按照生产作业计划、“三大规程”和有关法规，协调指挥矿井现场当班生产。

3、经常深入现场，搞好调查研究，准确掌握安全生产动态和近期发展趋势，掌握矿井修理计划和检修进展情况，做到“情况明、指挥准、调度灵。”

4、认真做好上情下达，下情上报工作。对领导的指示，要及时贯彻执行，并检查落实情况；对安全生产中出现的重大问题，要如实、迅速上报，发挥调度室“信息中心”作用。

5、爱护瓦斯监控系统设备和设施。保证微机、打印机，为矿井瓦斯监测正常工作，发现问题及时通知维修人员进行处理。

6、按时填写牌板和图表，及时汇总调度日报和提供领导需要的工作资料，并保证各种调度数据资料的准确无误。

7、负责矿井每天召开碰头会的事务工作，负责碰头会决定的整理、贯彻、检查、督促和落实情况的信息反馈。及时反映安全生产中出现的问题，积极消除安全隐患，协助矿领导处理安全事故。

8、加强业务学习，不断提高调度业务管理水平。

生产调度员岗位职责

202_-08-14 21:27:03 作者：mkaq 来源： 网友评论 0 条

生产调度员岗位职责 岗位名称：生产调度员 岗位层次：管理中级 所属部门：生产技术部

1、工作职责

1.1 生产调度员在生产调度长的带领下工作。

1.2 负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。

1.3 做好“上传下达”工作。负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

1.4 随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报

1.5 各生产单位如有大型设备检修、停产、装车延误、或其它影响生产的情况应及时向调度室报告并说明原因，调度员应按程序及时向有关领导汇报。

1.6 配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。

1.7负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。

1.8 定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用，各种信息能够及时传达到位。1.9 对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握。1.10 完成领导安排的其它工作。

2、工作权限

2.1 有权向提供统计资料的部门提出报表格式要求。2.2 有权要求提供统计资料的部门按时提供。

3、工作要求 3.1 工作目标

3.1.1 完成部门下达的安全经济指标。

3.1.2 及时传达各级部门的信息，保证工作的正常开展 3.1.4 按时完成各种统计报表的统计工作。3.2 工作依据

《公司生产调度管理制度》

4、上岗条件 4.1 基本条件

4.1.1 具有中专及以上学历，具有初级及以上专业技术职称。4.1.2 从事煤矿生产统计工作1年以上。4.1.3 身体健康，能适应本岗位工作。

4.2 专业知识

4.2.1了解煤矿各专业基础知识。

4.2.2 熟悉安全生产规程以及与安全生产有关的其它技术规程。4.2.3掌握企业生产、技术的各项规章制度。4.3 实际技能

4.3.1熟悉全公司机构组织设置及其职能与主要负责人。4.3.2具有一定的统计分析能力。

4.3.3熟悉各生产单位的工艺流程和生产环节

4.3.4有较强的语言、文字表达能力，熟练掌握一般公文的书写格式，并能独立撰写一般性经验、总结材料。

第二篇：电工

电工“手指口述”操作标准

敬礼!领导好。

我叫________（名字），是新阳选煤厂电修队当班_____工

我的岗位主要职责是：

（1）、上岗前穿戴好劳动保护用品。

（2）、经培训合格后，持证上岗。

（3）、严格遵守选煤厂各项规章制度。

（4）、接班时认真了解上一班的工作及设备运行情况、注意事项和遗留问题，并做好交接班记录工作。

现在我进行岗位描述:（根据岗位情况描述）

内容：主要设备及周边相邻设备、电话机、消防器材等

现在我对本岗位危险源进行辨识：

*操作开关带电易伤人；经常检查、湿手勿碰可预防。

*带电检修易触电；停电检修可预防。

*压线松动隐患多；经常检查可预防。

*电气火灾易烧伤 ；保持消防器具齐全、完好，停在进风侧，可预防。

现在进行“手指口述”确认：

*检修措施已传达，检修人员已签到，确认完毕！

*监护人员就位确认完毕！

*检修设备刀闸已拉开，停止牌已挂好，确认完毕！

*试电、验电正常，接地线已挂好，确认完毕！

*电缆电源已经切断，确认完毕！

*电板接地检查正常，确认完毕！

*电板漏电保护检查正常，确认完毕！

*设备试运行，工作电流稳定，指示操作正常，保护试验合格可靠，交与岗位司机操作正常使用，确认完毕！

*现场已清理，废旧配、备件已回收并入库，确认完毕！

*灭火器压力正常、铅封完好，标识清晰，确认完毕！

敬礼！请领导指示！

监测监控值班员“手指口述”操作标准

一、岗位描述：

领导好，我是监测监控值班员×××。我的岗位主要职责是负责监控系统运行情况，监测数据的跟踪监视、查询、定义、汇报、记录和打印，以及日常卫生管理工作。我们现采用江煤科技KJ379安全监控系统，主要监测井上下各安装地点的瓦斯、一氧化碳、温度、风速、烟雾、风门开停、风机开停、风井负压等。现监控的重要地点有1201材巷上隅角、总回风巷，系统运行正常，无异常数据显示。

二、操作标准：

1、必须持证上岗。

2、每隔10min检查一次监控系统是否正常，传输网络是否通畅；每隔30min检查一次仪表指示、机房温度及电源波动情况。

3、每班对各系统设备的工作状况进行一次巡检，并认真填写设备运行日志。

4、每班对电脑、打印机及监控设备进行一次卫生清理。

5、每天打印一份瓦斯监测日报表，并报相关领导审阅、签字、存档。

6、每周对计算机进行一次杀毒处理，确保系统运行稳定。

7、每月对信号传输和供电线路进行一次检查，发现问题及时处理。

8、每3个月对监控系统软件及设备参数进行一次备份。

9、根据生产布局情况，班中及时对各系统的监视画面和内容进行相应地修改。

10、接到报警或断电信号后，立即通知调度，并向所属领导汇报。

三、安全规定：

1、严禁脱岗或上岗期间做与本岗位无关的事情。

2、严禁擅自更改监控系统的各种参数设置及程序源代码。

3、班中严禁睡觉、打瞌睡。

4、严禁非工作人员进入机房。

5、填写监控系统台帐，数据真实、准确、可靠。

四、安全确认：

1、交班：“现系统运行正常，无异常数据显示，环境卫生良好，安全无隐患，确认完毕。”

2、接班：“经检查系统运行正常，无异常数据显示，环境卫生良好，安全无隐患，确认完毕。”

五、值班员手指口述：

1、检查主机运行情况 确认对象：监控主机 手指口述：“监测主机运行正常，确认完毕。”

2、检查监测点运行情况 确认对象：监测点显示页面 手指口述：“通讯正常，监测数据无异常，确认完毕。”

3、检查端口设置

确认对象：端口设置显示页面 手指口述：“报警、断电、复电设置正确，确认完毕。”

4、检查风机运行情况

确认对象：风机倒台显示页面 手指口述：“风机倒台情况已查询，倒台正常，确认完毕。”

5、故障查询

确认对象：故障显示页面 手指口述：“故障记录已填写，现无异常状态，确认完毕。”

监测监控工“手指口述”操作标准

一、岗位描述：

尊敬的领导，我叫×××，是监测监控的一名职工，现正在采煤工作面安装瓦斯传感器，传感器型号：GJ4/100，工作电压：9—24V，工作电流：≤100mA，测量范围：0—10%，报警浓度：≥0.8%，断电浓度：≥1.3%，复电浓度＜0.8%，断电范围：工作面及其回风巷内全部非本质安全型电气设备。

二、操作标准：

1、必须持证上岗

2、安全监控系统优先选用本质安全型电气设备。

3、安全监控设备下井前必须进行调试校正和带电试运行，运行时间不小于48小时。

4、监测分站的交流供电电源应取自生产电源总开关的电源侧。

5、瓦斯传感器每10天必须调校一次，瓦斯超限断电试验每10天测试一次，监控主机、监测分站及备用电源必须每月检测一次。

6、监控电缆不可与电话电缆或动力电缆共用，监控电缆应与动力电缆保持0.1m以上距离。

7、分站、传感器的安设位置应符合《煤矿安全规程》规定，传感器垂直悬挂，距顶板（顶梁）不大于300mm，距侧壁不小于200mm；分站距地板不低于300mm，距轨道不小于500mm。

8、分站、传感器预热15min后可以进行调节，检查报警、断电、复电功能是否正常，设置是否正确。

9、停电后，先验电后放电；接电时电缆进线嘴连接牢固、密封良好，垫圈、密封圈大小符合要求，电缆护套深入内口壁5～15mm，接线整齐、无毛刺，螺丝上紧。

10、安装完后，详细检查接线，确定合格无误后，可以送电，现场观察20分钟，分站、传感器运行正常，无失调现象，可以离开。

三、安全规定：

1、严禁穿化纤衣服或携带手机、打火机下井。

2、严格执行行车不行人制度。

3、严格执行谁停电谁送电制度。

4、严禁扒车或乘坐带式输送机。

5、严禁带电搬迁或移动电器设备及电缆。

6、严禁将监控电缆缠绕在动力电缆上。

7、吊挂传感器时，一人爬高，一人扶梯。

8、监测分站后备直流电源在满负载情况下必须保证不小于2小时的连续供电。

9、监测分站和电源不得进入任何采煤工作面和回风巷，不得进入煤与瓦斯突出矿井的进风巷，不得进入断电范围内的掘进巷道内。

10、安全监控系统必须保证实现甲烷风电闭锁和瓦斯电闭锁的全部功能，并具备故障闭锁功能。

四、安全确认：

1、自我检查：“劳保服穿戴整齐，扎好袖口，系好腰带，带好毛巾，穿好绝缘鞋，戴好安全帽并携带好自救器和矿灯，带好便携式瓦检仪及所需工具，确认完毕。”

2、井下行走 2.1横穿轨道：“左方无行车，右方无行车，可以通过，确认完毕。” 2.2过分门：“风门已关闭，确认完毕。” 2.3上下山：“斜巷无行车，可以通过，确认完毕。” 2.4行进中：“前方遇水坑，注意安全，确认完毕。”

五、传感器安装手指口述：

1、检查传感器完好情况 确认内容：传感器 手指口述：“传感器完好，可以使用，确认完毕。”

2、观察巷道支护情况 确认内容：顶帮支护 手指口述：“顶帮支护完好，确认完毕。”

3、观察巷道有无车辆通行 确认内容：有无车辆通行 手指口述：“无车辆通行，确认完毕。”

4、登高作业

确认内容：梯子完好情况，是否有人监护 手指口述：“梯子完好，有人监护，确认完毕。”

5、传感器安装

确认内容：安设位置是否正确，通讯是否正常 手指口述：“传感器安设位置符合《煤矿安全规程》规定，通讯正常，确认完毕。”

6、传感器设置

确认内容：检查报警、断电、复电设置是否正确 手指口述：“报警、断电、复电设置符合《煤矿安全规程》规定，确认完毕。”

本文来自: 中国煤矿安全生产网(

第三篇：电工（精选）

轧钢厂员工202_年一季度上岗资格培训试卷C（电工）

车间： 姓名： 成绩：

理论试题部分（50分）

一、填空题：（13分）

1、公司“0133”安全管理模式中“0”安全目标是指：，“一号工程”是指：，“三个基础”是指：、、设备点检定修，“3E原则”是指：、、工程技术。

2、电焊机的移动要在 后进行；

3、热继电器在电机控制回路中做 保护；

4、加热炉煤气、空气调节阀采用 信号控制，信号范围是 ；

5、一台三相异步电动机其铭牌上标明额定电压为220/380V，其接法是 ；

6、若一根为3000W的电炉丝把它截掉一半，其功率变为 W；

7、检查低压电动机定子、转子绕阻之间和绕阻对地的绝缘电阻，用500V绝缘电阻测量时，其数值不应低于 MΩ；

8、交流电机定子绕阻短路主要是 短路和 短路；

9、测量电流时，应让电流表与被测负载 联，测量电压时应让电压表与被测负载 联；

10、零线的横截面积一般取相线的 ；

11、公司安全管理理念：。（2分）

12、规范“三化”检查、专业检查、专项检查、综合检查，严格隐患的五到位即：、时限、资金、、。

13、我公司每年的“安全警示教育日”是 月 日，202_年消防安全宣传月活动主题是“，”。

二、选择题：（20分）

1、可以测量交、直流电压的电压表为 电压表。A 磁电系 B 电磁系 C 感应系

2、电压互感器的一次绕组的匝数 二次绕组的匝数。A 远大于 B 略大于 C 等于 D 小于

3、用于潜水电动机线缆和低压电力电缆的连接和端头包扎绝缘材料是 A 黑胶布带 B 聚氯乙烯管 C 聚酯薄膜 D 自粘性丁基橡胶带

4、为满足负载对供电电压的要求，一般高压配电线路允许电压损失不超过额定电压的，低压不超过。A 5% B 4%~5%

5、变压器铁心采用相互绝缘的薄硅钢片制造，主要目的是为了降低。A 杂散损耗 B 铜耗 C 涡流损耗 D 磁滞损耗

6、电缆铜芯比铝芯导电性能好，同导线截面铜芯电缆的电阻只占铝芯电缆 的。A 40% B 50% C 60%

7、当操作隔离开关的动闸刀已全部离开静触座时，却发现是带负荷断开隔离开关，这时应。A 立即重新闭合 B 应一拉到底，不许重新闭合 C 停在原地

8、当操作隔离开关的动闸刀未完全离开精触座时，即发现是带有负荷的，此时应。A 继续拉闸 B 停在原地 C 立即合上

9、当电流互感器一次电流是从端L1流入，L2流出时，其二次侧的 端应接地。A K1 B K2

10、变压器运行中，温度最高的部位是。A 铁心 B 绕组 C 上层绝缘油

三、名词解释：（3+5分）

1、安全：

2、电伤：

四、简答题：（9分）

岗位作业人员劳护用品穿戴有哪些要求？

实践试题部分（50分）

一、轧区油压表报油压不正常时，应该检查哪些部分？（16分）答：

二、大车和主钩调速有什么相同点和不同点？（8分）答：

三、电动机运行时轴承温度过高可能由哪些原因引起？（26分）答：

电工C卷答案 理论试题部分

一、填空题：

1、事故为零目标 四级一把手负责 标准化作业 精细化班组建设 法制 教育

2、停电

3、过电流

4、模拟量，4~20mA；

5、△-Y； 6、6000； 7、0.5；

8、相间，匝间；

9、串，并； 10、1/2

11、只要措施到位一切事故都是可以控制的

12、责任 措施 方案 13、9月15日 人人参与消防 共创平安和谐

二、选择题：

1、B

2、A

3、D

4、AB

5、C

6、C

7、B

8、C

9、B

10、B

三、名词解释：

1、安全：为使有目的的活动能够顺利进行而不发生意外。

2、电伤：是电流的热应、化学效应或机械效应对人体造成的伤害。电伤多见于人体外部表面，且在人体表面留下伤痕。其中电弧烧伤最为常见，也最为严重，可使人致残或致命。

四、简答题：

答：岗位作业人员工作服穿戴要做到“三紧”即：袖口紧、领口紧、下摆紧；不允许穿凉鞋、高跟鞋；操作旋转机械设备不准戴手套、围巾，女工发辫不准露出帽外；特殊作业按规定穿戴劳护用品。

实践试题部分

一、答：①查看油压表是否有显示；②有显示时查看数值显示是否低于低报设定值或高于高报设定值；③查看电缆信号线是否完好；④无显示时查看保险是否完好；⑤查看插头处；⑥查看电缆；⑦查看油压表；⑧查看模块接线及模块。

二、答：相同点：转子切除串入电阻；

不同点：大车是平衡切除电阻，主钩是不平衡切除电阻；

三、答：（1）轴承损坏，应换新；（2）、润滑脂牌号不对或过多、过少；（3）、滑动轴承润滑油不够或有杂质，或油环卡住，应修复；（4）、轴承与轴配合过松或过紧，过松将轴颈喷涂金属，过紧时重新加工；（5）、轴承与端盖配合过松（走外圆）或过紧。过松时端盖镶套，过紧时重新加工；（6）、电动机两侧端盖或轴承盖没装配好，应重新装平；（7）、传动带过紧或过松，联轴器不对中，应进行调整。

轧钢厂员工202_年一季度上岗资格培训试卷D（电工）

车间： 姓名： 成绩：

理论试题部分（50分）

一、填空题：（15分）

1、公司火警电话，煤气事故应急救援电话，治安报警电话，职工医院急救电话 或 ；轧钢厂调度室电话（棒材）（高线），安环科电话。

2、公司安全管理理念：。

3、零线的横截面积一般取相线的 ；

4、电焊机的移动要在 后进行；

5、热继电器在电机控制回路中做 保护；

6、加热炉煤气、空气调节阀采用 信号控制，信号范围是 ；

7、一台三相异步电动机其铭牌上标明额定电压为220/380V，其接法是 ；

8、若一根为3000W的电炉丝把它截掉一半，其功率变为 W；

9、检查低压电动机定子、转子绕阻之间和绕阻对地的绝缘电阻，用500V绝缘电阻测量时，其数值不应低于 MΩ；

10、交流电机定子绕阻短路主要是 短路和 短路；

11、公司“0133”安全管理模式中“0”安全目标是指：，“一号工程”是指：，“三个基础”是指：、、设备点检定修，“3E原则”是指：、、工程技术。

12、规范“三化”检查、专业检查、专项检查、综合检查，严格隐患的五到位即：、时限、资金、、。

13、电动机的调速方法我厂用的是 方式。

二、选择题：（20分）

1、规程规定运行中的冷却油浸电力变压器上层油温不超过。A 95°C B 85°C C 75°C

2、对定子绕组为 接法的交流异步电动机，应采用断相保护的热继电器，来作为断相故障保护。

A 星型连接 B 三角形连接

3、在易燃易爆的场所，照明灯应选用 或 灯具。在多尘、朝湿和有腐蚀性气体的场所应选用 灯具。

A 开启型 B 保护型 C 密闭型 D 防水型 E 防爆型

4、照明灯具安装在户时，高度不得低于，当低于此高度时应加防护措施。A 3m B 2.5m C 2m

5、单相二孔电源插座，面对插座的右级应接。A 零线 B 相（火）线

6、控制照明灯的扳把开关安装高度，一般距地面。A 1m B 1.2~1.4m C 2m

7、CJ20接触器主触点采用多元银合金触点材料，具有较高分段能力（可达10倍额定电流），其电寿命不小于 次。

A 1万次 B 12万次 C 120万次

8、热继电器可作为电动机的。

A 短路保护 B 过载保护 C 失压保护

9、交流电动机在额定工作状态下的额定功率是，单位是W或KW。A 电源输入的功率 B 电动机轴上输入的机械功率

10、B级绝缘的电动机，其绝缘材料允许的最高温度是。A 90°C B 105°C C 120°C D 130°C

三、问答题：（15分）通常所说“人的不安全行为”包括哪些？ 答：

实践试题部分（50分）

一、电动机运转时，轴承温度过高，可能由哪些原因引起？怎样解决？（20分）答：

二、变压器并列运行的条件？并列运行有哪些作用？（10分）答：

三、结合区域检修，谈谈你对检修挂牌重要性的认识及操作程序。（20分）答：

电工D卷答案 理论试题部分

一、填空题： 1、5182119、5182113、5182110、5182170或5182171、5180731、5180752、5180706

2、只要措施到位一切事故都是可以控制的 3、1/2；

4、停电

5、过电流

6、模拟量，4~20mA；

7、△-Y；

8、6000； 9、0.5；

10、相间，匝间；

11、事故为零目标 四级一把手负责 标准化作业 精细化班组建设 法制 教育

12、责任 措施 方案

13、变频调速

二、选择题：

1、B

2、B

3、CED

4、B

5、B

6、B

7、C

8、B

9、B

10、D

三、问答题：

答：1）操作错误，忽视安全，忽视警告；2）造成安全装置失效；3）使用不安全设备；4）手代替工具操作；5）物体存放不当；6）冒险进入危险场所；7）攀、坐不安全位置；8）在起吊物下作业、停留；9）机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；10）有分散注意力行为；11）在必须使用个人防护用具的作业或场合中，忽视其使用；12）不安全装束；13）对易燃、易爆等危险物品处理错误。

实践试题部分

一、电动机运行时轴承温度过高可能由以下原因引起：（1）轴承损坏，应换新；（2）、润滑脂牌号不对或过多、过少；（3）、滑动轴承润滑油不够或有杂质，或油环卡住，应修复；（4）、轴承与轴配合过松或过紧，过松将轴颈喷涂金属，过紧时重新加工；（5）、轴承与端盖配合过松（走外圆）或过紧。过松时端盖镶套，过紧时重新加工；（6）、电动机两侧端盖或轴承盖没装配好，应重新装平；（7）、传动带过紧或过松，联轴器不对中，应进行调整。

二、答：变压器并联运行的条件是额定电压和变比相等。连接组别必须相同阻抗电压应相等。其作用是，变压器并联运行可以合理地分配负荷，从而降低损耗，提高运行效率，延长运行寿命，可改善电压调整率，有利于变压器检修提高供电的可靠性。

三、答案要点：

1）结合《轧钢厂检修安全挂牌制度》进行认识。

2）检修事项提前通知当班调度，经同意填写《轧钢厂抢修派工单》或《日常派工单》后实施。3）停电、停机，在设备设施操作控制点挂检修牌，做好信息沟通、签字。4）作业安全监护人实施现场监护，扎实落实各项安全措施。

5）检修结束，清理现场，人员全部撤离现场，检修、操作双方安全监护人安全确认后签字认可，进入正常生产环节。

第四篇：电工免费培训

喜讯

临沂市沂蒙电力学校 电工、电焊工免费培训班

我校202_年继续被市人力资源和社会保障局确定为“临沂市购买培训成果”（由政府出资、全部学习免费），定点培训学校。

学校坐落于沂河岸边。教学、办公、生活服务、文体娱乐设施配套齐全。实训、实验教学设备性能先进，数量充足。我校202_年被市人力资源和社会保障局确定为“临沂市百万农村劳动力”定点培训机构；202_年被市人力资源和社会保障局确定为“政府购买培训成果”培训机构；202_年被市人力资源和社会保障局确定为“全市就业培训五年规划”定点培训机构，并再次被确定为“政府购买培训成果”培训机构。

招生对象：凡具有临沂市五区九县户口的农村劳动力、进城务工人员、初中高中毕业生、失业人员、退伍军人均可报名参力培训学习，年龄16~50周岁，性别不限。培训方式：理论与技能训练相结合，重点培养学员的动手操作能力。经培训的学员相关理论及技能知识均能达到国家职业资格标准要求，并获取相关培训内容的职业资格证书。（证书全国通用、出国有效）——劳动局颁发

培训工种培训内容培训费用 电工（维修电工）电工电子基础知识免费电工仪表使用与安全用电高低压变配电设备及维修电机与变压器

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报名时间：即日起报名额满为止（电工100名，电焊工140名）报名资料: 报名时请带身份证复印件、照片一寸、二寸各4张 联系电话：***联系人：孙老师QQ：475074170

报名地址：临沂市中丘路3号（市区金雀山一路东段新闻大厦西侧向南300米路西）交通驾校院内（机电工程系教学楼一楼招生办公室）

乘车路线：市内可乘6路、13路、18路、32路、35路、37路、K201、K18公交车到新闻大厦站下车，乘K10路可到学校门口下车

第五篇：电工承包合同

甲乙双方关于电工承包合同

根据《《中华人民共和国劳动法》》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1.甲方将麦客KTV抚顺裕民路店所有的电工工作以实际面积计算，承包给乙方。

2.承包价格：

1、按每平方米元2、3.付款方式：工程主体完工半月后付款总造价的70%，剩余部分两月后结清，中途撕毁合同不给结账。

4.该工程为优质工程，必须达到优质的要求。在施工中真正做到工完、料净、场清，物放有序。该工程项目中所有的电工工作全部包括在内。应节约用料、合理搭配，下管要节约，不能以粗管代替细管，合理用线，浪费罚款。

5.乙方工程包括架设（埋设）、拆除（挖出）电缆、电线；电工要维护现场，收拾并保管好用电设备，设专人24小时值班，保证用电及时，线路通畅，准备随时处理问题；焊接地和避雷天线等工作。

6.乙方需持证上岗，自带施工中所用的随手工具，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。并实行保修一年随叫随到。

7.应按图纸计算好材料计划，提前三天将用料计划上报，否则影响生产责任自

负。发现多提或不足承担经济责任。

8.因乙方是二包工程的承包者，应严格遵守甲方的各项制度、乙方的职工进行

入场施工必须进行安全教育，施工中注意安全生产，出现一切安全事故均由乙方自行承担，必须做好班组安全记录。

9.乙方要管好电工施工用的必要工具，用后及时交回，丢失、损坏等情况，乙

方按价赔偿。

10.有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的，发现一人次罚200元；进入

工地禁止饮酒，发现一人次罚200元，禁止在施工现场大便，发现一人次罚200元；要文明施工、禁止穿拖鞋、光膀子、不戴安全帽进工地，发现一人次罚100元；在施工期间，保持手机畅通。

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

202_年3月10日