第一篇：社区概况肖家河

社区概况肖家河**社区位于肖家河腹心地带,东起肖家河街,西至高升桥东路,北接肖家河北街,南临肖家河沿街,总面积0.25平方公里,32个居民院落,68幢楼房,3515户居民,总人口1万余人。社区农转非人员占53%，城市拆迁户占47%；驻区单位4个，另有一所西藏中学、一所玉林中学附小。社区党支部、居委会成员8人，社区工作站人员4人，分别对社区各项工作负责。社区内党员129人，其中退休党员32人，农转非党员56人，下岗工党员23人，学生和复员军人党员共15人。社区有196平方米办公室，电脑3台，一流的办公设备齐备。社区警务室22.3平方米。社区固定资产约113万元，年固定收入约22万元。社区内有：肖家河办证服务中心、社区卫生服务中心、社区文化中心、全民健身一条街、图书室、室内健身房、康复室、谈心室、常年捐赠室、电教室、党员活动室，以及三个老年活动中心和一个多功能活动厅。社区创办有：一所市民学校；一个由舞蹈队、健身队、霸王鞭队、时装队组成的社区“银杏艺术团”；一支老年骑游队；开设有通向全社区32幢楼院的“社区小广播”。

二、社区整体情况肖家河**社区结合“创建全国文明城市”，狠抓责任落实，强化宣传，全力推动创建，制定以“争做文明人，争创文明社区，争创文明城市”规划，并结合社区综合整治，使居民文明意识和综合素质不断提高，故创建工作取得明显成效。

1、社区掀起了创建工作高潮活动，将宣传工作做到家喻户晓为了在社区掀起“创文明城市”的热潮，发放4920册“成都市创建全国文明知识问答”小册子到各家各户、辖区商家店铺。利用社区小广播、市民学校宣传“创建”内容，用板报、宣传画、趣味活动等形式进行“创建”宣传，在各楼院、各单元口张贴了312幅大大小小以“创建”知识为主题的宣传画，让居民融入创建的氛围中来，围绕“创建”开展活动。如：XX年 4 月 18 日，**社区在社区多功能厅举行了“争做文明人，争创文明城，当文明市民，铸文明楷模”的启动仪式。并组织了社区居民 500 余人参加了社区开展的“争创文明城市”知识问答及各种趣味活动；XX年6月30日，和辖区单位农贸市场联合举办一次“创建”知识竞猜活动，在辖区里掀起一个又一个创建活动高潮。

2、以“创建”为契机，改善人居环境,打造“星级楼院” 以创建为契机，改善人居环境，由街办、社区及居民共同投资对社区内31个楼院的花台、花卉、门卫室、车棚、大门进行整改，到目前为此已全部进行改造，改建了西一巷老年活动中心及周边环境，建设颇（转载自本网http://www.teniu.cc，请保留此标记。）具特色的“脸谱一条街”。并在肖家河**打造成都市社区第一条“体育健身步行街”（预计10月底完成），在XX年辖区“星级楼院”评选活动中，中街43号、44号取得“三星级楼院”称号。**社区是四川省“文明社区”，是创建的必检点，为迎检，街办投资了27万对社区办公用房进行了精心的打造，从硬件设施上建成了成都市的一流社区。

3、组织各种文化生活，丰富社区文化以社区文化作为平台，开展生动活泼、富有情趣的文艺活动。采取各种艺术形式广泛开展群众性文化活动，丰富群众精神文化生活，并将创建内容融合在各种文化活动中来，丰富社区居民的业余生活。社区将原社区健身队、霸王鞭队、时装队、舞蹈队组成社区“银杏艺术团”，将“创建”内容融入社区文化艺术之中进行宣传，用社区居民喜闻乐见的文艺形式进行“做文明人、创文明城”的宣传。

4、建立健全志愿者服务制度，帮扶社区弱势群体为了切实地开展“两个文明”建设，社区成立了创建全国文明城市志愿者服务队，组织社区党员及院落积极分子成立了志愿者夜巡队、志愿者保洁队、志愿者服务队。针对各种服务队，制定了相应的服务措施和制度，开展各种义务活动和服务。社区内志愿者还和社区内16 名独居老人结成“一助一”帮扶对子，并为每位独居老人安装了“爱心门铃”，社区、栋长、门卫形成了帮扶网络，确保独居老人安度晚年。

5、关心未成年人健康成长，让青少年融入创建活动加强社区未成年人思想道德建设，关心未成年人的健康成长，开办青少年活动中心，联系共驻单位，为青少年提供学习活动场所，开展爱心活动，让青少年参加社区春季植绿活动，让他们认养“爱心绿地”，让小朋友的行为带动每一个家庭。社区利用暑假开展各种形式活动，开办了“学习吧”、“ 4:30 学校”，设立了青少年奖学基金，对考上本科大学的学子发放奖励金。今年暑期，社区“作业吧”于XX年7月16日又开课了。社区和成都晚报社还邀请外籍老师为社区青少年进行英语授课，得到居民的好评。社区还将请社区青少年担任“小小文明劝导员”，“小小城管执法员”、“创建知识宣传员”等，让社区青少年融入创建的活动中去。

6、深入开展“三优一学”活动，除陋习，树新风社区加强“三讲一树”、除陋习、树新风活动的开展。每周五各楼栋进行卫生大扫除，清除卫生死角，以片区进行卫生责任区划分,组织社区志愿保洁队进行义务保洁，规范社区院内停车，自行车入棚，机动车依次停放。社区积极开展公民道德实践，组织社区“文明劝导员”在社区内开展不文明行为劝导，共2页,当前第1页12 您可以访问本网（www.teniu.cc）查看更多与本文《街道办事处社区创建文明城市汇报材料》相关的文章。用行动不断提高社区居民文明素质。

三、工作成果在肖家河街道党工委领导下，社区党支部牵头，社区建设取得突飞猛进的成绩，从XX年至今，取得以下成绩。XX年1月成都市创模擂台赛中获得“优胜”社区称号，XX年1月被评为“XX年度十大社区”。在XX年12月，获得四川省“文明社区”称号，11月被评为成都市“园林式”社区，XX年4月获得肖家河街道办事处XX年“安全生产先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、计划生育工作“一等奖”；XX年2月被高新区管委会评为XX年“城市环境综合整治先进单位”；XX年1月获高新区社区建设指导委员会“社区建设先进单位”；X（转载自本网http://www.teniu.cc，请保留此标记。）X年1月被高新区管委会评为“防治非典工作先进集体”称号。XX年5月获高新区工委“文明社区”称号；XX年11月被市政府精神文明办公室评为“文明社区”；XX年7月被高新区工委评为“先进基层党组织”；XX年6月获得成都市 “评出你心中的文明卫生社区”大型活动“优胜社区”称号；XX年6月获得肖家河辖区健身秧歌比赛“优胜奖”、获辖区“乐力杯拔河比赛第二名”；XX年3月获得成都市“创建交通安全示范社区”光荣称号；XX年3月被高新区评为XX年度社会治安综合治理创安“细胞”工程先进单位；XX年1月获得街办XX年度计划生育工作一等奖。共2页,当前第2页12 您可以访问本网（www.teniu.cc）查看更多与本文《街道办事处社区创建文明城市汇报材料》相关的文章。

第二篇：肖家河社区优秀社区就业服务站材料

肖家河社区优秀社区就业服务站材料

202_年肖家河社区就业服务站在街道社保所的安排与指导下，在肖家河社区居委会的支持下，顺利开展了各项就业工作，社区就业服务站工作人员能够按照上级指示精神，认真俯领会、全力落实，开创了肖家河地区就业工作的局面，取得就业工作新突破，各项指标均超额完成，在街道16个社区工作中，成绩名列前茅。

一、搞好调查摸底，建立基础台账，为就业工作深入开展打好坚实基础。

（一）在日常工作中，为失业人员提供优质服务，一直是马连洼社保工作的出发点，本社区不论对现有政策还是新出台政策都积极宣传，并在街道社保所的指导下，为失业人员提供详细准确的就业政策咨询服务。

肖家河社区失业人员以农转非人员为主，而且绝大部分人员学历偏低，没有什么技能。针对这种情况，大力宣传“3540”、“4045”就业政策一直是肖家河社区就业服务站的工作重点。202_年1月22日，在街道社保所的安排与支持下,社保所工作人员专门为肖家河社区符合相关政策的失业人员举办了《促进农转工就业困难人员灵活就业社会保险补助暂行办法》的专题政策知识讲座。肖家河社区就业服务站共组织了50余名大龄就业困难人员参加听课，截止年底，共有符合“3540”政策的人员31人实现了灵活就业，享受了大龄就业困难人员灵活就业社会保险补贴费用。

截止到12月底，肖家河社区全年实现灵活就业共计98人，其中“4050”大龄就业困难人员67人，“3540”就业困难人员31人。到目前，肖家河社区共有 538人办理了灵活就业手续，实现了社区就业。

（二）、通过肖家河社区就业服务站工作人员的共同努力，202_年全年共有25人实现了其他就业，其中通过单位招工实现正规就业的有12人，个人通过其他方式就业的有13人。

（三）、202_累计新增失业人员113人，其中 98人 已经办理社区灵活就业，7人实现单位招工或其他就业。

（四）、202_累计走访失业人员430余人次。到目前为止，肖家河社区共有失业人员220余人，其中在走访过程中了解到共有60余人属于隐性就业状态，11人为重残或残疾，9人目前在继续求学，还另有一部分人由于各种原因，目前不需要求职或其他状态，就业服务站对各类人员情况都做了详细记录。

（五）、202_本社区共为46人次推荐工作岗位，并建立了推荐工作台账。

二、以举办专场招聘会为手段，促进失业人员就业

肖家河就业服务站除了主推大龄就业困难人员灵活就业外，针对其余失业人员主要采取举办专场招聘会、组织失业人员参加招聘会等形式，选择就业岗位，寻找适合自己的工作。为了提高失业人员求职成功率，就业服务站把培训失业人员作为主要手段，想方设法组织失业人员参与技能培训。202_年4月8日，马连洼街道社保所组织各社区共计30名失业人员，在梅园社区开办了失业人员创业培训班，本社区共有9名失业人员参加了这次培训，（其中女性4名，男性5名）。

为了配合海淀区的“就业援助月”活动，肖家河社区积极与用工单位联系，为有求职愿望的各类人员提供岗位信息。1月26日上午9点整，在肖家河社区居委会，专门为在校的四名大学生安排了专场面试。

202_年3月11日上午9点整，马连洼街道社保所在我社区健身场举办了节后首场“春风行动”招聘会。与此同时“帮来京务工人员就业，促进肖家河社区和谐”主题招聘会同时展开。招聘会上有北京（首钢）首欣物业公司，北京小红帽投递公司，北京辉煌国际酒店等在内的近30家用人单位在招聘现场设招聘展台，共提供450个就业岗位。就业服务站还组织5名失业人参加了7月6日由海淀区职业介绍服务中心举办的大型失业人员专场招聘会，参加招聘的5名失业人员全部与用工单位达成了就业意向，其中3人参加了面试，2人被录取。202_年8月31日上午，肖家河社区就业服务站组织了13名失业人员参加了马连洼社保所组织的失业人员专场招聘会。10当场填写的求职表，并与用人单位达成了就业意向。

三、完成好各项临时性任务

为配合社保所进行失业人员动态监测及满意度调查，从202_年的5月开始，以季度为单位，分三次共完成了社保所下达的失业人员动态监测问卷调查及失业人员满意度问卷调查工作。其中访问灵活就业人员并写成满意度调查问卷75人次，失业人员满意度调查问卷45人次；灵活就业人员动态监测，12人次，失业人员动态监测30人次。对162名服务对象姓名、身份证号码、联系电话等个人信息进行登记，并按照汇总要求对信息进行了各项数据汇总。为了让尽可能多的失业人员实现正规就业，肖家河社区就业服务站专门针对本社区内的隐性就业人员，进行了一次正规就业政策宣传，共组织了50余名失业人员参加此次政策培训会。配合街道社保所完成202_年用工单位调查2家。

马连洼街道社保所

202_年12月28日

第三篇：202_ 年肖家社区信访工作总结

202_ 年肖家社区信访工作总结 202_ 年我们肖家社区的信访工作，一直坚持以高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习和领会党的十七大精神，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕韩家墩街肖家社区的实际情况推动信访工作。创新工作理念，完善工作机制，畅通信访渠道，确保群众合理诉求得到及时有效解决，着力构建大信访工作格局，全力维护社会稳定，为构建和谐襄安做出新的贡献。

一、进一步强化领导责任，努力推进信访工作 信访工作是党和政府密切与人民群众联系的重要渠道和窗口，要以讲政治、讲宗旨、讲稳定的高度来认识重视信访工作，把信访工作作为一项重要工作来抓，要确立明确的工作体制。进一步加强对信访工作的领导，形成主要负责人负总责，主要负责人、分管负责人亲自抓，其他领导配合抓的工作体系，进一步调整和充实我社区的信访工作，做到思想认识到位，工作措施到位。按照“谁主管、谁负责”和“分级负责，归口办理”的原则，继续深化信访工作领导责任制。

二、进一步强化信访排查预测，努力掌握信访工作主动权 高度重视初信、初访的处理，努力把问题解决在始发阶段和萌芽状态，坚决杜绝矛盾上交和推诿、拖延、扯皮现象，切实提高初信、初访一次性办结率。充分发挥司法信访联动服务中心作用，实行信访与司法调解、综合治理“三位一体”，力量统一调配使用，发挥整体合力。力求做到小事不出社区，一般事不出街道，大事不出硚口区，形成就地化解矛盾纠纷的工作机制。加大对不安定因素的分析和预测，及时掌握信访动态，灵通信息主动超前解决问题，发现信访苗头和重要情况，特别是群体性集体上访苗头，要及时报告并积极研究对策及采取措施，防止矛盾的扩大和激化，做到就地化解矛盾和解决问题。进一步完善矛盾排查调处预警机制。建立健全常规排查每半个月一次报，预警排查随查随报、应急排查即查即报、专项排查专查专报，牢牢掌握工作主动权，涉及村、社区和镇有关部门切实增强政治敏锐性，全力做好解释劝导。

三、进一步强化信访办理工作，努力在解决问题上下功夫，切实加大调处力度，提高调处率，按照“分级负责、归口办理”“谁主管、谁负责”的原则，建立领导包案调处、督查督办工作机制。认真做好每件信访案件，做到本职范围内对符合法律、法规和现行政策规定的，及时处理，尽快解决，对条件暂不具备，一时解决有困难的，积极创造条件，争取早日解决，对不符合政策规定或不切合实际的要求，耐心做好思想工作，向群众解释清楚，坚持说服疏导，争取群众的理解配合，对群众反映的一些突出问题，要依据急事急办，特事特办，难事尽力办的要求，做到一不推，二不拖，三不上交矛盾，合力采取各种办法和措施，及时妥善加以处置，努力在解决实际问题上下功夫。

四、进一步强化基层工作，努力在控源治本上出实效 社区是信访问题的发源地，也是化解矛盾的主阵地，充分发挥调解委员会的作用，社区信访领导组织，正确处理信访领导小组与调解组织的关系，做到相互促进，良性运行。进一步完善信访工作目标管理责任制和考核办法，明确和分解工作职责，责任到人，将信访工作列入干部岗位考核内容。加强民主监督，实行政务、财务公开，凡涉社区居民的热点问题，必须请居民代表召开会议讨论决定，对实事项目建设，实行招投标，并对项目的经费使用进行公布，提高工作透明度。要适时抓住信访热点、难点问题，有针对性开展重点治理活动。对倾向性、苗头性、普遍性的问题，认真开展调研，及时总结经验教训，制定和完善政策，寻求切实可行的处理方法和解决途径。对一些可能越级上访的问题，要实行领导包案处理、集中化解和跟踪督查。新的一年即将到来，我肖家社区应该继续强化社区信访工作，发挥基层组织协调、化解矛盾的功能。树立良好的信访干部窗口形象，维护党和政府的威信，密切党群关系。加强学习，不断提高政治业务素质，进一步增强政治责任感和事业心，牢固树立全心全意为人民服，牢记群众利益无小事，坚持务的宗旨意识，自觉实践“三个代表”与时俱进，更好地履行工作职责，努力为党和政府分忧，为人民群众解难，为维护稳定作贡献。

202_ 年 12 月 25 日

第四篇：202_年肖家社区信访工作总结(精)

202_年肖家社区信访工作总结 202_年我们肖家社区的信访工作,一直坚持以高举中国特色社 会主义伟大旗帜,认真学习和领会党的十七大精神,以 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导, 紧紧围绕韩家墩街肖家社区的实际情 况推动信访工作。创新工作理念,完善工作机制,畅通信访渠道,确 保群众合理诉求得到及时有效解决, 着力构建大信访工作格局, 全力 维护社会稳定,为构建和谐襄安做出新的贡献。

一、进一步强化领导责任,努力推进信访工作

信访工作是党和政府密切与人民群众联系的重要渠道和窗口, 要 以讲政治、讲宗旨、讲稳定的高度来认识重视信访工作,把信访工作 作为一项重要工作来抓, 要确立明确的工作体制。进一步加强对信访 工作的领导,形成主要负责人负总责,主要负责人、分管负责人亲自 抓, 其他领导配合抓的工作体系, 进一步调整和充实我社区的信访工 作,做到思想认识到位,工作措施到位。按照“谁主管、谁负责”和 “分级负责,归口办理”的原则,继续深化信访工作领导责任制。

二、进一步强化信访排查预测,努力掌握信访工作主动权

高度重视初信、初访的处理, 努力把问题解决在始发阶段和萌芽 状态,坚决杜绝矛盾上交和推诿、拖延、扯皮现象,切实提高初信、初访一次性办结率。充分发挥司法信访联动服务中心作用, 实行信访 与司法调解、综合治理“三位一体” ,力量统一调配使用,发挥整体 合力。力求做到小事不出社区,一般事不出街道,大事不出硚口区, 形成就地化解矛盾纠纷的工作机制。加大对不安定因素的分析和预

测,及时掌握信访动态,灵通信息主动超前解决问题,发现信访苗头 和重要情况, 特别是群体性集体上访苗头, 要及时报告并积极研究对 策及采取措施, 防止矛盾的扩大和激化, 做到就地化解矛盾和解决问 题。进一步完善矛盾排查调处预警机制。建立健全常规排查每半个月 一次报, 预警排查随查随报、应急排查即查即报、专项排查专查专报, 牢牢掌握工作主动权, 涉及村、社区和镇有关部门切实增强政治敏锐 性,全力做好解释劝导。

三、进一步强化信访办理工作,努力在解决问题上下功夫

切实加大调处力度,提高调处率,按照“分级负责、归口办理” , “谁主管、谁负责” 的原则, 建立领导包案调处、督查督办工作机制。认真做好每件信访案件, 做到本职范围内对符合法律、法规和现行政 策规定的,及时处理,尽快解决,对条件暂不具备,一时解决有困难 的,积极创造条件,争取早日解决,对不符合政策规定或不切合实际 的要求,耐心做好思想工作,向群众解释清楚,坚持说服疏导,争取 群众的理解配合,对群众反映的一些突出问题,要依据急事急办,特 事特办,难事尽力办的要求,做到一不推,二不拖,三不上交矛盾, 合力采取各种办法和措施, 及时妥善加以处置, 努力在解决实际问题 上下功夫。

四、进一步强化基层工作,努力在控源治本上出实效

社区是信访问题的发源地, 也是化解矛盾的主阵地, 充分发挥调 解委员会的作用, 社区信访领导组织, 正确处理信访领导小组与调解 组织的关系,做到相互促进,良性运行。进一步完善信访工作目标管

理责任制和考核办法,明确和分解工作职责,责任到人,将信访工作 列入干部岗位考核内容。加强民主监督,实行政务、财务公开,凡涉 社区居民的热点问题, 必须请居民代表召开会议讨论决定, 对实事项 目建设,实行招投标,并对项目的经费使用进行公布,提高工作透明 度。要适时抓住信访热点、难点问题,有针对性开展重点治理活动。对倾向性、苗头性、普遍性的问题,认真开展调研,及时总结经验教 训,制定和完善政策,寻求切实可行的处理方法和解决途径。对一些 可能越级上访的问题,要实行领导包案处理、集中化解和跟踪督查。新的一年即将到来, 我肖家社区应该继续强化社区信访工作, 发 挥基层组织协调、化解矛盾的功能。树立良好的信访干部窗口形象, 维护党和政府的威信,密切党群关系。加强学习,不断提高政治业务 素质, 进一步增强政治责任感和事业心, 牢固树立全心全意为人民服 务的宗旨意识,自觉实践“三个代表” ,牢记群众利益无小事,坚持 与时俱进,更好地履行工作职责,努力为党和政府分忧,为人民群众 解难,为维护稳定作贡献。

202_年 11月 13日 信访专干刘红卫

第五篇：社区概况

卓资县卓资山镇新民街社区概况

新民街社区成立于202_年8月，位于卓资山镇中西部，辖区面积0.8万平方米，有8个驻区单位。社区居民1160户，总人口3152人，有党员58名。社区内有个体工商户98户，从业人员196人，主要从事个体商贸，餐饮，零售等服务。202_年，县政府投资30多万元对社区进行了改建，社区占地面积1345㎡，总建筑面积202㎡，是全县建设的高标准社区之一。

社区内设一站式服务大厅、党员活动室、图书阅览室、计生服务室、社区办公室、爱心超市。活动室配备办公桌椅、上墙图版、电教影像等设施，是一个集居民议事、党员活动、计生服务、科技培训、政策宣传、法制教育、文化娱乐、便民为民服务等八位一体的多功能阵地。

社区本着“以人为本，服务居民”的宗旨，针对地处城乡结合部，流动人口多，无业人员多、贫困人口多的实际，精心打造了各类便民服务平台。将居民息息相关的民政救助、计生服务、社会保障、综合治理、党员服务、家政服务、法律咨询集中在服务大厅进行一站式办理。

社区成立了爱心超市，定期为特困居民发放生活用品、常用药品、大米、面粉、棉被、冬季取暖棉衣。组建了青少年教育辅导队、服务工作队、思想政治宣传队、环境卫生监督队、社区治安联防队、科技信息宣传普及队“六支队伍”。

202_年10月县委组织部推行社区网格化服务管理以来，社区本着便于组织、便于联系、便于工作的原则划分了10个网格，配备了10名网格长，并将辖区内的商贸店行、驻区单位融入到所属网格进行服务管理，完善了七项制度和网格化服务管理工作流程。全面推行了“组织网格化、管理规范化、活动主题化、服务一体化、保障标准化”的五化工作模式，构建了新型社区服务和管理新机制，全面推行了错时工作制、双网双责制，为实现社区服务与管理的精细化、信息化、全覆盖和全天候零距离提供多方位的服务，为创建文明社区奠定了坚实的组织基础。