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判断题复习资料
1、根据《工会法》规定，工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）
2、根据《工会法》规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）
3、全国总工会财务部《关于省级以下各级工会经费分成比例有关事项的通知》规定，省以下各级工会（含基层工会）的经费分成比例，由全国总工会根据实际情况确定。（）
4、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（）
5、行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。（）
6、基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时,可以用工会经费予以适当弥补。（）
7、工会经费不可以用于职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。（）
8、工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。（）
9、工会对于已经核销的投资呆账，重新收回后，借记“银行存款”等科目，贷记“其他收入”科目。（）
10、“在建工程”科目与“在建工程占用资金”科目金额一致，方向相反。（）
11、“应付上级经费”科目有“应上缴经费”和“应上缴建会筹备金”两个法定二级明细科目。（）
12、工会经费不得支付社会摊派或变相摊派的费用；可以为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。（）
13、工会可以根据需要在“应付工资（离退休费）”科目下设置在职人员、离休人员、退休人员等明细科目。（）
14、工会对于逾期未还款的借出款，无需在年度会计报表附注中说明原因。（）
15、收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确认本期收入和支出的会计核算基础。（）
16、对于上级补助收入，工会可以根据上级工会已确定的应付未付的各项补助经费的通知数，确认本级工会有关收入。（）
17、信息网络购建支出指工会用于信息网络方面的支出，如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等，对于不符合固定资产确认标准的计算机硬件、软件，也可计入资本性支出。（）
18、帮扶资金根据预算于本年度未使用完毕，可以结转下年度。（）
19、帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。（）
20、修订后《事业单位会计准则》的执行范围包括按规定执行行业事业单位会计制度的事业单位。（）
21、执行《事业单位会计制度》的事业单位，总账（一级）科目不得增减和变更。科目编号可以打乱重编，可以只填科目名称，但不得只填科目编号不填科目名称。（）
22、事业单位对资产进行处置时，首先应通过“待处置资产损溢”科目核算。（）
23、工会会计中，应收下级经费属于收入类科目。（）
24、在工会会计的报表中，借出款与结余科目，位于资产负债表的同侧。（）
25、工会会计中，应收下级经费是指工会应收下级工会的上缴工会经费和建会筹备金。（）
26、工会接受捐赠的库存物品的计价，以其公允价值或者有关凭据注明的金额（扣除相关费用）记账。（）
27、工会的投资按其性质可分为短期投资和长期投资。（）
28、对于工会会计科目，各省级工会可以根据需要自行增设《工会会计制度》未规定的明细科目。（）
29、工会的投资，按照投资的作用划分，可以分为股权投资、债权投资等。（）
30、对于工会处置（出售）投资时，产生的实际取得价款与投资账面余额的差额，应当只按照投资取得的实际成本核算。（）
31、工会会计是各级工会核算、反映、监督工会组织管理和经济活动的专业会计。（）
32、各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。（）
33、工会会计应当以工会的会计等式为前提。（）
34、工会会计应当以货币计量，以记账货币作为记账本位币。（）
35、工会会计以预算管理制为基础，以权责发生制为补充。（）
36、工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。其平衡公式为：资产=净资产+收入-支出。（）
37、工会会计应当采用借贷记账法记账。（）
38、工会会计应当遵循谨慎性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。（）
39、资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资收益和固定资产等。（）
40、流动资产是指预计在一年内（含一年）变现或者耗用的资产。（）
41、货币资金应当按照实际发生额入账。工会应当设置库存现金和库存商品日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登记。（）
42、银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。（）
43、工会应当对借出款严格管理，借出每笔款项时均需与借款单位签订书面文件，署明用途和还款期限，还款期限通常不应超过五年。（）
44、对于逾期未还款的借出款，需在年度工会经费收支决算表中说明原因。（）
45、库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到800元标准的工具、器具等。（）
46、无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额（加上相关费用）记账。（）
47、盘盈的库存物品按照其账面余额入账，并计入当期收入；盘亏的库存物品，将其公允价值计入当期支出。（）
48、报废、毁损的库存物品，先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任人赔偿等，将公允价值计入当期支出。（）
49、工会会计中的投资按其期限分为短期投资和长期投资；按其性质分为股权投资、债权投资等。（）
50、在工会会计中投资期内取得的利息、利润、红利等各项投资收益，应当计入当年利润。（）
51、在工会会计中处置（出售）投资时，实际取得价款与投资账面余额的差额，应当计入当期余额。（）
52、在工会会计中处置（出售）固定资产时，冲减其账面余额并相应减少当期利润。（）
53、负债是指工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。包括借入款、其他应付款、应付款项等。（）
54、净资产是指工会的资产减去负债后的余额。包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。（）
55、固定基金应当按照实际发生额入账。（）
56、在建工程占用资金应当按照实际发生额记账，待工程完工后转入固定基金。（）
57、结余指工会各项收入与支出相抵后滚存的累计余额。（）
58、提取后备金时，按照实际提取金额冲减后备金；使用后备金时，按照实际支出金额冲减结余余额；后备金已使用的余额，可滚存下一年度使用。（）
59、收入是指工会根据《工会会计制度》以及有关政策规定开展业务活动所取得的有偿性资金。（）
60、工会会计中各项收入应当按照实际发生额入账。（）
61、支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及业务支出。（）62、资本性支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。（）63、维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。（）64、职工活动支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（）65、行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。（）
66、资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（）67、事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。（）
68、经费收支决算表是反映各级工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。（）69、工会预算是经一定程序核定的工会经费管理办法，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。（）70、工会预算包括本级预算和相关预算。（）
71、县级以上工会资本性支出预算，应参照同级政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。（）72、县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。不得截留、挪用和改变资金用途。（）
73、各级工会用专项基金投资时，必须进行可行性经济分析论证，提出书面报告，报职能部门审核，工会委员会（或常委会）讨论通过后，方可列入预算。（）
74、县级以上工会预算，可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费，用于当年难以预见的特殊开支。（）
75、县级以上工会根据需要，可以从本级经费结余中安排一定数额的资金作为储备，用于特殊情况下的资金需要。需要动用时，必须经过本级工会经费审查委员会审议，工会常委会批准，并报上级工会备案。（）
76、全国总工会每年12月提出下年度省级工会编制预算的要求。省、市、县级工会应根据上级工会编制预算的要求，结合实际情况进行部署，并按照上级工会规定的时间上报下年度预算。（）
77、因特殊原因必须提前开支各级工会预算支出的，经工会委员会（常委会）或主席办公会议同意，可控制在年度预算的30%以内。（）
78、各级工会要严格控制职工活动支出，专项资金必须专款专用。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。（）
79、各级工会预算在执行过程中，遇有特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，应当编制预算调整方案，每年以五次为限，其编制、审批与预算编制审批程序相同。（）80、各级工会的预算、决算要接受同级工会相关部门的审查审计监督。（）81、乡镇级以上工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。（）
82、工会会计中固定资产的一般设备单位价值在800元以上，专用设备单位价值在1000元以上。（）
83、工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每两年至少全面盘点一次。（）84、工会会计中在建工程占用资金应当按照实际发生额记账，待工程完工后转入后备金。（）85、工会会计中，行政支出是指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（）
86、工会会计中，代管经费属于会计科目中负债类。（）
87、工会会计中，收到的银行存款利息，应借记银行存款，贷记财政收入科目。（）
88、根据沈工办发[202_]6号文件，基层工会根据本单位实际情况，节日向全体会员发放的少量慰问品，年人均不超过300元。（）
89、新版《工会会计制度》自202_年1月1日起执行。（）
90、工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。（）
91、根据《工会会计制度》的规定，购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。（）92、工会会计中应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其他应收款等。（）
93、根据《工会会计制度》的规定，负债是指工会承担的能以货币计量，需以资产（偿付）的债务。（）
94、工会会计中的资产负债表，是反映工会某一会计期末全部资产、负债和净资产情况的报表。（）
95、半年度、季度和月度编制的会计报表称为中期会计报表。（）
96、工会会计报表必须经会计主管人员和审核人审阅签章并加盖审查公章后上报。（）97、《工会会计制度》已规定的一级科目和明细科目，不得修改、减并、自行增设。（）98、工会会计中以货币资金方式对外投资，以实际支付的款项记账。（）
99、工会会计中以固定资产对外进行股权投资，按固定资产的评估价等，借记“投资”科目，贷记“投资基金”科目，同时按投出固定资产的账目原值，借记“固定基金”科目，贷记“固定资产”科目。（）
100、工会会计中“在建工程”科目可按单位设置明细科目，进行明细核算。（）101、《工会会计制度》中“固定资产”科目期末借方余额，反映固定资产的原值。（）102、未实行财政国库集中支付的地区的县级以上工会，收到同级财政部门给予的补助时，借记“银行存款”科目，贷记“政府补助收入”科目。（）
103、工会会计中“资本性支出—办公设备购置”科目核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。（）
104、县级以上工会为单位专职人员发放的购房补贴，应记入“行政支出—对个人和家庭的补助”科目。（）
105、工会会计中的“业务支出—专项业务费”科目是核算工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研等专项业务发生的支出。（）
106、工会会计中应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。（）107、“借出款”是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。（）
108、工会会计中“借入款”科目期末贷方有余额。（）
109、县级以上工会会计中因支付内部职工出差等原因所需的现金，借记“其他应收款”科目，贷记“库存现金”科目；出差人员按应报销的金额，借记“ 行政支出”等有关科目，按实际借出的现金，贷记“其他应收款”科目。（）
110、“应收上级经费”科目核算工会应收未收的上级工会应拨付（或转拨）工会经费、建会筹备金和补助。（）
111、根据上级工会回拨、专项和超收等补助通知中的相关金额，借记“应收上级补助”科目，贷记“拨缴经费收入”科目相关明细科目。（）
112、库存物品科目核算工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。（）
113、库存物品科目应按库存物品的类别、品名设置明细账，并根据原始凭证逐笔核算。（）114、购入国债等债券，借记“投资”科目，贷记“银行存款”等科目；同时，借记“投资基金 ”科目，贷记“投资收益 ”科目。（）
115、工会会计中预付工程款时，按照实际支付的金额，借记“在建工程”科目，贷记“在建工程占用资金”科目，同时借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目。（）116、工会会计中工程完工时，借记“固定资产”科目，贷记“在建工程 ”科目，同时借记“在建工程占用资金”科目，贷记“固定基金”科目。（）
117、工会会计中购入、有偿调入固定资产，借记“资本性支出”等科目，贷记“银行存款”等科目，同时借记“ 固定资产”科目，贷记“
固定基金”科目。（）
118、工会会计中无偿调入、接受捐赠固定资产，借记“固定资产”科目，贷记“ 固定基金”科目。（）
119、工会会计中出售固定资产，按账面原值，借记“固定基金”科目，贷记“固定资产”科目，取得的收入扣减相关支出后的净额，借记“银行存款”等科目，贷记“其他收入”科目。（）
120、基层工会聘请兼职财会人员，并持有财政部门颁发的《会计从业资格证书》和市总工会颁发的《工会会计人员上岗证》的，可根据工作量的多少，每月给予不超过200元的劳务补贴。（）
121、根据沈工发【202_】51号文件的规定，基层工会探视劳动模范、先进人物、知名人士，每人最高不超过202_元。（）122、工会会计中，“结余”科目核算工会各项收入与支出相抵后的余额，本科目期末借方余额。（）
123、取得会费时，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，贷记“会费收入”科目。期末结转时，借记本科目，贷记“结余”科目，本科目期末结转后无余额。（）124、按银行收款单或上级工会的补助通知书，借记“银行存款”、“应收上级经费—应收上级补助”科目，贷记“上级补助收入”科目相关明细科目。（）
125、工会会计中上级补助收入期末结转时，借记“上级补助收入”科目，贷记“结余”科目。（）126、“行政补助收入”科目核算工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。包括工会收到行政拨付的劳动竞赛经费、工会开展活动的费用补助等。不包括行政方面按规定向工会拨缴的工会经费。（）127、“事业收入”科目核算独立核算的工会附属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。（）
128、工会会计中取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入、银行存款利息收入等，通过“其他收入”科目核算。（）129、工会会计中，“职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入“业务支出”科目核算。（）
130、关于《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》的补充通知（沈工办发【202_】6号）里规定，基层工会根据本单位实际情况，逢年过节可向全体会员发放少量节日慰问品。“节日慰问品”全年人均最高不超过400元。（）
131、关于《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》的补充通知（沈工办发【202_】6号）里规定，基层工会开展的各类文体活动可按规定开支伙食补助费。基层工会可用现金或实物形式，对因参与活动而误餐的工会干部的会员给予补助，一日三餐标准合计为每人最高不超过100元。（）
132、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，工会会员缴纳的会费，即按照工会会员本人每月工资收入的2%，计算缴纳的会费。（）133、根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发【202_】23号）的文件精神，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的0.5%向工会拨缴的经费。（）
134、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，对于工会经费支出中知识竞赛奖励标准最高不超过500元。（）135、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，针对职工教育中外聘教师的讲课费标准规定，副高级及以下技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。（）
136、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，对于工会文体活动费个人奖励标准最高不超过500元。（）137、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，参加上级工会组织的文体活动中随队工作人员每人每天可补助40元，参赛人员每人每天可补助50元。（）
138、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，参加上级工会组织的文体活动中给予相关人员补助，补助天数不得超过15天。（）139、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，工会举办的图书馆、阅览室所需图书、报刊以及资料费等应属于其他活动支出。（）140、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，工会维权支出中的法律援助费中聘请律师、法律工作者代理法律援助案件，律师代理费每件不超过500元。（）
141、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【202_】51号）的规定，走访慰问特困职工，每人最高不超过1000元。（）
142、制定《工会会计制度》所依据的法律文件包括《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》。（）
143、工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。（）144、库存物品属于流动资产。（）
145、工会会计中，库存物品在发出（领用或出售）时，应当根据实际情况在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选择一种方法确定发出库存物品的实际成本。（）146、房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书是固定资产。（）147、工会购入国债等债券的行为属于投资。（）
148、工会进行在建工程预付工程款时，按照实际支付的金额，应当借记“在建工程”科目，贷记“在建工程占用资金”科目，同时借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目。（）149、工会会计中，“应付下级经费--应付下级补助”科目核算工会应拨付给下级工会的回拨、专项和超收等各项补助。（）
150、工会会计中，法律援助费属于“维权支出”二级明细科目。（）151、工会会计要素之间的平衡公式为资产=负债+净资产。（）
152、应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费和建会筹备金。（）
153、工会会计中对于盘亏的库存物品，正确的账务处理是将其账面余额计入当期支出。（）154、单位价值虽未达到固定资产规定的标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，工会应按固定资产管理。（）
155、县级以上工会为单位专职工会干部缴纳的社会保障费用支出，应记入行政支出。（）156、某基层工会收到本单位行政委托代管的党费202_元并存入银行。这一经济业务使得银行存款增加了202_元，同时也使代管经费科目增加了202_元。（）157、“借出款”科目期末贷方余额，反映工会尚未收回的借出款项。（）158、工会向职工送温暖发生的支出通过维权支出科目核算。（）159、“业务支出”科目核算工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（）160、“行政支出—外事费”核算工会开展外事活动方面的费用。（）
161、业务支出科目核算工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。（）162、“行政支出—对个人和家庭的补助”核算工会用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。（）
163、资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（）
164、根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。（）
165、工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。（）
166、预算收入的编制，要按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。（）
167、各级工会的办公、职工活动场所等基本建设，根据《工会法》及国家有关规定，应由同级政府或行政解决。（）
168、县级以上工会的办公和职工群众的文化、教育、体育活动设施，在政府给予大部分补助的前提下，经上级工会批准，可以动用少量经费弥补不足，上级工会也可根据情况给予适当补助。（）
169、各级工会预算由本级工会委员会（或常委会）组织执行。具体工作由本级工会财务部门负责。（）
170、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。（）
171、借出款是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。（）
172、工会会计中固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。（）173、应付款项属于工会会计中的负债。（）
174、提取后备金时，按照实际提取金额冲减结余；使用后备金时，按照实际支出金额冲减后备金余额。（）
175、工会会计中离退休费属于应付款项。（）
176、工会会计报表是反映企业财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。（）
177、工会会计报表必须经会计主管人员和单位负责人审阅签章并加盖审查公章后上报（）178、工会填制会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等，应当按照《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等规定执行。（）
179、工会在填制会计凭证、登记会计账簿时，可只填列科目编号，不填列科目名称。（）180、工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户等明细科目。（）181、工会会计中，其他应收款应按借款单位设置明细账，进行明细核算。（）182、经费收缴情况表的编制期至少为季报、年报。（）
183、工会经费的来源：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之一向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。（）
184、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）
185、各级工会经费收支情况应当由同级工会财务管理委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）
186、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。（）187、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（）
188、专用收据是会计核算的专用凭证，是工会、财政、税务、审计等部门进行监督检查的依据。（）
189、各级工会应当按专用收据号段顺序使用专用收据，填写手写和机打专用收据时做到字迹清楚，内容完整、真实，印章齐全，各联次内容和数量一致。（）
190、会计人员发现会计账簿记录与实务、款项及有关资料不相符的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。（）
191、各级工会领到专用收据时，应当检查是否有缺页、号码错误、毁损等情况，一经发现应当及时交回上级工会，并由全国总工会交回财政部财政票据监管中心处理。（）
192、专用收据遗失，应当及时在县以上相关媒体上声明作废，同时将遗失原因等有关情况，以书面形式报告上级工会，并由上级工会报送财政部财政票据监管中心备案。（）
193、各级工会应当妥善保管开具的专用收据存根，收据存根保存期限一般为5年。保存收据存根确有困难的，经财政部财政票据监管中心、全国总工会批准后，可缩短为3年。（）194、根据《工会法》规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）195、根据《工会法》规定，工会经费的使用应当接受国家的监督。（）196、根据全总《关于企业集团公司工会经费管理的规定》（总工办发[1997]60号）、《关于在京中央企业工会经费拔缴、管理和监督的暂行规定》（总工发[202_]45号）等文件精神，在京外的中央企业和在京中央企业驻京外的所属单位，工会经费的原拔缴渠道和办法不变，其工会经费实行属地征收。
197、根据《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》的规定，基层工会开展职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓动为主、物质激励为辅。
198、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（）
199、银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。（）
200、期末，工会应当分析各项应收款项的可收回性，对于确实不能收回的应收款项应报经批准认定后及时予以核销。（）201、根据《工会会计制度》规定，工会的投资分为股票投资和债券投资。（）
202、工会会计中购入、有偿调入的固定资产发生相关税费，应当记入固定资产价值。（）203、出售固定资产的业务，因其不是工会的主营业务，故记入“营业外收入”科目。（）204、工会的“结余”科目一般只有累计贷方余额。（）205、“职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，也在此科目核算。（）206、根据总工办发[202_]20号文件的规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。（）
207、根据总工办发【202_】20号文件的规定，发票、收据等各种票据可以由直接经办货币资金收付的人员保管，申领、启用，核销、销毁履行规定手续。（）
208、根据总工办发【202_】20号文件的规定，财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。（）
209、根据《工会预算管理办法》的规定，各级工会经审部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。（）
210、“其他应付款”科目核算工会借入的款项。（）
211、“其他应付款”科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（）
212、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。（）
213、工会会计中对现金短缺部分无法查明原因的计入“其他支出”科目。（）
214、已核销其他应收款呆账重新收回时计入“其他收入”科目。（）
215、工会所属的企业、事业单位上缴的收入也是工会经费的其中一项来源。（）
216、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在“行政补助收入”科目核算。（）
217、“后备金”科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。（）
218、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。（）
219、非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。（）220、往来款项明细表是工会资产负债表的附表。（）
221、某企业工会为庆祝“五一”国际劳动节，组织本企业全体职工观看电影，会费不足，可以用工会经费予以补充。（）
222、根据“关于转发省总工会、省地税局《关于进一步加大对企业工会经费支持的通知》的通知”（沈工发【202_】39号）的规定，从202_年11月1日起取消由基层工会承担的1%代收手续费，将基层工会的经费返拨比例由59%调增为60%。（）
223、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。（）
224、根据总工办【202_】29号文件的规定：“自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会筹备金。”（）
225、根据有关规定，建立工会组织的缴费单位，缴纳工会经费，未建立工会组织的缴费单位，缴纳工会筹备金。（）226、根据沈工发【202_】51号文件的规定，基层工会开展的技能竞赛奖励标准，最高不超过1500元。（）
227、根据有关规定，工会经费的缴费义务人为缴费单位。（）228、工会经费以“当月全部职工工资总额”为月缴费基数。（）
229、"全部职工“是指：在缴费单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员。（）230、工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是否计入成本，必须以货币形式支付。（）
231、上月未发工资的，缴费单位仍要履行申报义务，当月工会经费的缴费基数、应缴费额为零；缴费单位补发职工工资时，应补缴工会经费。（）
232、根据沈工发【202_】51号文件的规定，利用业余时间在工会图书馆担任管理工作的积极分子，可按每小时15元以内的标准支付补助费，每天最高不超过50元。（）
233、根据沈阳市总工会，市地税局有关规定，缴费单位必须在每月15日前向地税机关申报缴纳工会经费。（）
234、根据沈阳市总工会，市地税局有关规定，缴费单位的缴费登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或终止之日起30日内，到地税机关和工会部门办理变更或注销缴费登记手续。（）
235、根据沈工发【202_】51号文件的规定，基层工会参加上级工会组织的比赛，可根据参赛要求在800元以内开支服装费，超标自负。（）
236、根据沈工发【202_】51号文件的规定，基层工会组织体育比赛，比赛期间对聘请的裁判人员，每人每天的补助最高不超过150元。（）
237、工会会计工作人员需持有会计从业资格证书上，但每年不必接受继续教育培训。（）238、基层工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。（）
239、各级工会应按照规定及时、足额拨缴工会经费。依法取得的各项收入全部列入预算。（）
240、按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定，基层工会应开立银行账户，实行工会经费独立核算。（）
241、根据《工会财务会计管理规范》要求，重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。（）
242、财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。必须一人保管支付款项所需的全部印章。（）
243、发票、收据等各种票据由直接经办货币资金收付的人员保管，申领、启用、核销、销毁履行规定手续。（）
244、工会财务会计中所用发票、收据要做到手续清、账目清、责任清，经相关负责人批准，可以相互转借、转让，但要做好备案。（）
245、基层工会在行政方面承担资本性支出的经费不足时，且经费有结余的情况下，工会经费可用于必要的资本性支出。（）
246、根据沈工发【202_】51号文件的规定，基层工会组织体育比赛，团体奖人均不得超过500元。（）
247、工会经费支出要实行集体领导下的”一支笔“审批制度。（）248、“基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。”属于经费收支管理的服务职工原则。（）
249、会计人员工作交接时，因接替人员交接时的工作疏忽而没有发现所接会计资料的真实性，完整性方面的问题，如事后发现，接替人员应对会计资料的真实性、完整性负法律责任。（）250、账证核对是指核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符。（）
251、原始凭证原则上不得外借，其他单位如有特殊原因确实需要使用时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以外借。（）
252、账户的功能在于连续、系统、完整的提供企业经济活动中各会计要素增减变动及其结果的其它信息。（）
253、记账时，将借贷方向记反了，不会影响借贷双方平衡关系。（）
254、记账凭证是否附有原始凭证，及其所附原始凭证的张数是否相符，是审核记账凭证的一项重要内容。（）
255、工会会计财务报表都是按照权责发生制的原则来编制的。（）256、盘点实物时，发现账面数大于实存数，即为盘盈。（）
257、科学合理的选择适合本单位的账务处理程序会提高会计信息质量，但不利于增强会计信息的可靠性。（）
判断题标准答案
（注：T为正确，F为错误）
1、T
2、F
3、F
4、T
5、T
6、T
7、F
8、F
9、T
10、T
11、F
12、F
13、T
14、F
15、T
16、T
17、F
18、F
19、T 20、T
21、F
22、T
23、F
24、F
25、T
26、F
27、F
28、T
29、F 30、F
31、F
32、T
33、F
34、F
35、F
36、F
37、T
38、F
39、F 40、T
41、F
42、T
43、F
44、F
45、F
46、T
47、F
48、F
49、F 50、F
51、F
52、F
53、F
54、T
55、T
56、T
57、T
58、F
59、F 60、T 61、F 62、F 63、T 64、F 65、T 66、T 67、T 68、F 69、F 70、F 71、F 72、T 73、F 74、T 75、F 76、F 77、F 78、F 79、F 80、F 81、F 82、F 83、F 84、F 85、F 86、T 87、F 88、F 89、T 90、T 91、T 92、T 93、T 94、T 95、T 96、F 97、T 98、T 99、T 100、F 101、T 102、T 103、T 104、T 105、T 106、T 107、T 108、T 109、T
110、T 111、F 112、T 113、F 114、F 115、T 116、T 117、T 118、T 119、T 120、T 121、T 122、F 123、T 124、T 125、T 126、T 127、T 128、T 129、F 130、T 131、T 132、F 133、F 134、T 135、T 136、T 137、T 138、T 139、F 140、T 141、T 142、T 143、T 144、T 145、T 146、T 147、T 148、T 149、T 150、T
151、T 152、T 153、T 154、T 155、T 156、T 157、F 158、T 159、T 160、F 161、F 162、T 163、T 164、T 165、T 166、T 167、T 168、T 169、T 170、T 171、T 172、T 173、T 174、T 175、F 176、F 177、T 178、T 179、F 180、T 181、F 182、T 183、F 184、T 185、F 186、T 187、T 188、F 189、F 190、F 191、T 192、F 193、T 194、F 195、T 196、F 197、F 198、T 199、T 200、T 201、F 202、T 203、F 204、T 205、T 206、T 207、F 208、T 209、F
210、F
211、T
212、T
213、T
214、T
215、T
216、T
217、T
218、F
219、T 220、T 221、T 222、T 223、T 224、T 225、T 226、F 227、T 228、F 229、T 230、F 231、T 232、T 233、T 234、T 235、T 236、T 237、F 238、F 239、T 240、T 241、T 242、F 243、F 244、F 245、T 246、F 247、T 248、T 249、F 250、T 251、F 252、T 253、T 254、T 255、F
256、F
257、F
第二篇：工会判断题
工会考试判断题 第一部分80题
1、工会会计要素分为：资产、负债、净资产、收入和支出五大类。（√）
2、工会会计核算一般采用权责发生制，但经营性收支业务核算可采用收付实现制。（×）
3、工会经费、会费，属于预算外资金。（×）
4、工会经费的利息收入属于工会的“其他收入”，不属于预算外资金。（√）
5、工会经费拨交款专用收据，不仅仅限于在收到工会经费时使用，特殊情况下也可以用于其他方面。（×）
6、全国总工会和省级工会的财务部门是工会经费拨缴款专用收据的主管机关。（×）
7、根据全总总工办发（1999）41号文件的规定，未经财政部和全国总工会委托，任何单位和个人不得自行印制、发放、出售、销毁和承印收据。（√）
8、工会基层委员会和基层工会经费审查委员会每届任期三至五年。（√）
9、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨交工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（√）
10、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（√）
11、工会经费的使用由经费审查委员会审查，可以不接受国家的监督。（×）
12、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（√）
13、全总办公厅202_年印发《工会固定资产管理办法》规定，工会固定资产按原值入帐，实行折旧。（×）
14、根据《工会固定资产管理办法》规定，县以上工会应设立资产管理部门，配备专（兼）职人员，对本级工会资产实施统一管理，对下级工会资产管理实施监督。（√）
15、实行企业化管理的工会事业单位和工会企业的固定资产管理工作，也要参照《工会固定资产管理办法》有关规定执行。（×）
16、全总202_年印发《工会经费呆账处理办法》规定，暂付五年以上的，由于债务人的原因尚未收回并按管理权限确认无法收回的暂付款，可以确认为呆账。（×）
17、根据《工会经费呆账处理办法》规定，处理呆帐要按照“分清责任，账销债留”的原则办理，保留备查帐簿，对投资失误者要追究责任。（√）
18、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具此专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。（√）
19、建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照《工会法》向企业工会拨交经费时，港、澳、台方和外方人员（含高级职员），也应拨交经费。（√）20、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。ˇ
21、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。ˇ 22、202_年颁布的工会会计制度根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定制定由全总委托财政部制定ˇ
23、工会会计应当以工会的持续运行为前提。ˇ
24、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。ˇ
25、工会资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。ˇ
26、工会固定定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。ˇ
27、固定资产一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。ˇ
28、净资产是指工会的资产减去负债后的余额。包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。ˇ
29、收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。ˇ 30、支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出ˇ。
31、用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（√）
32、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（√）
33、从事特种作业的劳动者不必经过专门培训并取得特种作业资格。（×）
34、工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。（√）
35、工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使参与劳动安全卫生法律、法规和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行的职权。（√）
36、学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求是工会劳动保护监督检查员应该履行的义务。（√）
37、根据需要，工会劳动保护监督检查委员会的工作可不与职工（代表）大会的专门委员会的工作相结合。（×）
38、有协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企规章制度，创建安全生产合格班组。（√）
39、工会小组劳动保护检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。（√）
40、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，可不必立即上报。（×）41、202_安康杯竞赛主题：自觉遵章保安康，安全生产促和谐（√）
42、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，不必事先征得企业的同意。（×）
43、工会四项主要社会职能就是教育工会的主要社会职能，简称为维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。（√）
44、工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。（√）
45、按照《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施必须与主体工程，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）
46、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（√）
47、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。（√）
48、工会要参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理会同有关方面查清事故原因和责任，督促行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会要代表职工追究其法律责任。（√）
49、对企事业单位违反劳动保护法律、法规、标淮，条例的行为予以处罚；对违章指挥、违章作业的人员给予行政处罚，造成严重后果者提请司法机关追究法律责任。（√）50、未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。（√）
51、中央书记处成员由中央政治局常务委员会提名，中央委员会全体会议通过。（√）
52、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（√）
53、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监督权（√）
54、根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立（√）
55.提高用人单位和劳动者的法律意识，督促其自觉遵纪守法，避免劳动争议的发生，这是工会开展职业安全预防工作的措施。（错，劳动争议预防工作）
56、在特殊情况下，各级党组织可以直接接收党员。（X）
57、党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开两次。（√）
58、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。（X）
59、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过半年。（X）
60、预备党员的权利，除了没有选举权和被选举权以外，同正式党员一样。（X）61.1931年，中华全国总工会从上海迁至瑞金。（错，1933年）
62.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。（正确）63..职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（错误，200人以上）
64.全总提出的“两个普遍”要求，指的是依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展劳动竞赛。（错，依法推动企业普遍开展工资集体协商）65.《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”（错，全国总工会、地方总工会、产业工会）
66.202_年，全国总工会颁布了《关于推行区域（行业）职工代表大会制度的意见（试行）》。（正确）
67..中国工会的本质属性是阶级、群众性和政治性的有机统一。（正确）
68.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。（错，社会政治团体）
69.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（正确）70.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。（正确）
71．从法定权利来说，工会的代表权是工会各项权利的前提。（正确）72．维护职工合法权益是法律赋予工会的权利和义务。（正确）73．私营企业主可以加入工会。（错误）
74.产业工会是由同一行业或性质相近的几个行业职工组成的具有社团法人资格的工会组织。（正确）
75.1935年，全总苏区中央执行局被撤销，在瓦窑堡成立陕甘宁边区总工会。（错误，成立全总西北执行局）
76.中国工会是中国共产党领导的群众组织。（错误，职工自愿结合的工人阶级群众组织）77.《全国职工素质建设工程五年规划（202_-202_年）》提出的目标任务之一，是建设5000家全国工会“职工书屋”示范点。（正确）78.中华全国总工会女职工委员会委员的任期是每届5年。（正确）
79.未按照《工会法》和《中国工会章程》规定成立的组织，不得称为工会组织。（正确）80.工会组建工作应坚持以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小型私营企业比较集中的经济开发区、工业园区等为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象。（正确）
第二部分90题
1、坚持党的领导是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。（√）
2、企业工会的指导方针是：贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针。（√）
3、企业工会的工作方针是：组织起来，切实维权。（√）
4、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决议、决定，采取无记名投票方式表决。（√）
5、工会在发现危及职工生命安全的情况下，有权组织职工撤离现场。（√）
6、公司制企业可以用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。（×）
7、工会会同企业开展的职工教育培训、职工疗休养、困难职工补助所需费用在工会中开支。（×）
8、中国共产党的最大政治优势是密切联系群众。（√）
9、构建社会主义和谐社会的重点是改善民生。（√）
10、中国特色社会主义工会，是马克思主义工运理论与新时期中国工会实践相结合的产物。（√）
11、职工代表大会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。（√）
12、坚持以职工为建家主体，逐步建立和完善职工之家自检、自验制度，确保职工在建家工作中的主体地位。（√）
13、职工代表视察可以事先通知，也可以不打招呼进行临时视察。职工代表视察的具体方案，由矿业公司工会提出。（√）
14、每半年组织职工代表有重点地进行一次视察活动，根据工作需要和代表的要求也可随时组织代表进行视察。（√）
15、职工代表视察活动由矿业公司工会负责组织。（√）
16、代表参加视察活动占用生产或工作时间，按正常出勤享受工资和奖金。（√）
17、各单位工会要定期对职工困难补助情况进行民主公开，确保职工困难补助工作公正、公平。（√）
18、困难补助费由矿业公司行政定期向工会拨付。（√）
19、企业工会工作的目标是：密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。（√）20、职工之家分为三个等级，即：合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家。（√）21.《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解（对）
22、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（对）
23.《劳动争议调解仲裁法》第十条第二款规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任必须由工会成员担任。（错）24.发生劳动争议后，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。（对）
25.劳动争议调解协议书是劳动争议双方达成调解的书面证明，是一项重要的法律文书。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（对）
26、工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。（对）
27、因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（对）
28、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。（对）
29、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（对）30、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。（错）
31、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（对）
32、因集体合同的履行而产生的争议，可以通过以下途径解决：.当事人双方协商解决；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼（对）
33、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（对）
34、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监督权（对）
35、工会干部队伍要按照革命化、知识化、专业化、年轻化要求进行建设（错）
36、中国工会会员的权利是选举权、被选举权、表决权和罢免权（错）
37、按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的议事能力、业务技能知识和管理能力；有较强的责任感，关心企业；做好本职工作，有团队精神，办事公正，在职工群众中具有一定的群众威信（对）
38.企业要实行职工代表大会制度。其代表人数最低不得少于30人；职工100人以下的企业可实行职工大会制度。（对）
3９.职代会每届三至五年，每年至少召开两次。大型企业每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。（对）
4０.北京市企业民主管理及职工代表大会规定：主席团成员在职工代表中产生，各个层面要有一定比例，其中，中层以上经营管理人员不得超过半数。（对）
41、工作时间包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。（√）
42、休息休假主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假、其他假期。（√）
43、劳动安全卫生主要包括劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全技术措施、安全操作规程、劳保用品发放标准、定期健康检查和职业健康体检。（√）
44、补充保险和福利主要包括补充保险的种类、范围、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。（√）
45、女职工和未成年工的特殊保护主要包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护、女职工、未成年工定期健康检查、未成年工的使用和登记制度。（√）
46、单位实行厂务公开，应当设立意见箱、监督电话和其他信息平台，接受职工投诉、举报，征求、了解职工的批评、意见和建议。（√）
47、单位对职工或者职工代表针对厂务公开重大事项提出的合理意见和建议，应当予以采纳；需要整改的，应当制定整改措施，并将采纳、整改情况予以公开。（√）
48、单位和各级厂务公开民主管理领导机构不需分别建立厂务公开检查考核制度。（Χ）
49、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工无权监督和罢免本单位的职工代表。（Χ）
50、职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（√）
51、职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。（√）
52、职工代表大会每届任期3年或者5年，每年至少召开1次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。（√）
53、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。（√）
54、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（√）
55、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限不做为劳动合同期限。（Χ）
56、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。（√）
57、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。（√）
58、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（√）
59、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（√）
60、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（√）
61．中国工会十四大以来，适应新的发展形势，全国总工会在发展方向上，提出要坚定不移地走中国特色社会主义工会道路。（错误，工会发展道路）62．中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情况需要决定以哪个为主的原则。（错误）
63．各全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。（正确）64．基层工会履行维权职责遇到困难时，上级工会应代行基层工会难以履行的职责。（正确）65．中华全国总工会于202_年8月制定下发了《企业工会主席合法权益保护暂行办法》。（正确）66．劳动者加入工会的前提，是必须以工资收入为主要生活来源并与用人单位建立劳动关系。（错误）
67.工会会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间需交纳会费。（错误，免交会费）68．《工会法》规定：“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”（正确）
69．企业女职工工作以工会为主，妇联配合。企业工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，接受妇联的业务指导。（正确）
70．中国工会群众性的主要特征，主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳劳动者的广泛性。（错误，工人阶级队伍成员）
71．工会十四大以来，全国总工会适应新世纪、新阶段的新形势，提出了“促进企业发展、维护职工权益”的工会维权观。（错误，企业工会工作原则）72．全国建立统一的中华全国总工会。中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的领导机关，对全国工会工作实行统一领导。（正确）
73．工会在推进工资集体协商工作中，对国有和国有独资企业、股份制企业，要突出理顺按劳分配和按生产要素分配的关系，提高职工工资在企业工资分配中的比重。（正确）
74．集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。（正确）
75．建设职工之家，需要坚持公开、公平、公正的原则，坚持全国统一的建家标准。（错误）76．企业行政负责人、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。（错误）
77.人民法院在审理案件中，应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。（错误）
78．工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数千分之三的比例配备。（正确）79．中国工会的本质属性是阶级性、群众性和民主性的有机统一。（错，阶级性、群众性和政治性的有机统一）
81．临时工也可以加入工会，因为临时工也符合加入工会的两个条件。（正确）82.“学分银行计划”是几年来上海市总工会推出的职工素质教育工作的一个创举。（错误，北京市总工会）83．《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》是由中央创先争优活动领导小组和全总联合下发的。（正确）
84．工会推进工资集体协商工作，需要把非公有制企业、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。（正确）
85．中华全国总工会执行委员会主席团，由中华全国总工会执行委员会选举产生。在执行委员会全体会议闭会期间，由主席团行使执行委员会的职权。（正确）
86．根据《中国工会章程》的规定，对工会工作进行监督，提出意见和建议，是会员应该履行的义务。（错误，享有的权利）87．工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利。（正确）88．工会各级委员会，实行集体领导和分工负责相结合的制度。（正确）
89．县和县以上各级地方总工会委员会，根据工作需要可以派出代表机关，这种代表机关是一级特殊的工会组织。（错误）
90.工会经费用途中的事业支出，是指用于由工会管理和为职工服务的文体、教育、生活服务等附属事业的费用以及对所属事业单位必要的补助支出。（正确）
第三篇：焊工复习资料(判断题)
一、判断题
1.“安全第一”，预防为主，综合治理”的安全生产方针是不合理的。（×）2.“安全第一”指在生产经营活动中，要始终把财产安全放在首要位置。（×）3.“综合治理”就是标本兼治，重在综合。（×）
4.《 中华人民共和国职业病防治法》是根据宪法制定的。（√）5.《安全生产法》的核心内容不包括五方运行机制。（×）
6.《安全生产法》第五十一条规定，从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。（√）
7.《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源可以一劳永逸，不进行定期检测、评估、监控。（×）
8.《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。（√）
9.《安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当制定应急预案。（√）10.《安全生产许可证条例》主要内容不包括目的、对象与管理机关，安全生产许可证的条件及有效期。（×）
11.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位对重大危险源应当登记建档。（√）
12.《中华人民共和国职业病防治法》 规定：在职业病防治工作上坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（√）
13.《中华人民共和国职业病防治法》是根据宪法制定的。（√）14.1211灭火器是干粉灭火器。（×）15.20G钢是低合金钢。（×）
16.E4301焊条焊接时的发尘量与电流关系不大，与电压关系较大。（×）17.E4301焊条焊接时生成的粉尘中主要是含锰元素的物质。（√）
18.ISO14000是国际标准化组织（ISO）第207技术委员会（TC207）从1993年开始制定的一系列环境管理国际标准。（√）
19.LUP--300 型及LUP--500 型等离子弧粉末焊机不能通用。（×）
20.LUP--300 型及LUP--500 型等离子弧粉末焊机配用一定的机械设备，可适应各种几何形状的工件表面的堆焊。（√）
21.LUP-300型及LUP-500型等离子弧粉末焊机便于调节焊接规范。（√）
22.LUP-300型及LUP-500型等离子弧粉末焊机配用一定的机械设备，可适应各种几何形状的工件表面的堆焊。（√）
23.MIG焊适用于铝及铝合金、不锈钢等材料中、厚板焊接。（√）24.TIG焊用的保护气体是氩气、氦气或氩-氦混合的惰性气体。（√）25.安全电压等级为36V时，照明装置离地高度应不超过2.5m。（√）26.安全生产工作应当做在生产活动过程中，尽量避免事故发生。（×）27.安全生产管理的基本对象是企业的员工，不涉及机器设备。（×）
28.安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的设备损坏、财产损失、环境污染，其他人员损失可以忽略。（×）29.安全生产管理的最高境界是技术安全，技术安全是指通过设计等手段使生产设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能，即使在错误操作或发生故障的情况下也不会发生事故。（√）
30.安全生产管理就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，达到安全生产的目标。（√）
31.奥氏体的强度和硬度不高，塑胜和韧性很好。（√）32.奥氏体的最大特点是没有磁性。（√）
33.薄药皮电弧焊和药芯焊丝氩弧焊是同一种焊接。（×）34.爆炸必然伴随着燃烧。（×）
35.爆炸极限的幅度越宽，其危险性就越小。（×）36.苯和甲苯的爆炸温度极限相同。（×）
37.表面堆焊可以采用二氧化碳气体保护焊方法焊接。（√）38.不锈钢可以用火焰切割的方式进行加工。（×）
39.采用二氧化碳焊焊接厚板时可增加坡口的钝边，减小坡口。（√）
40.采用散焦电子束对难熔金属铌合金对接缝进行预热，有清理和除气作用，有利于消除气孔。（√）
41.采用心脏复苏法急救时，按压吹气半分钟后，应采用“看、听、试”方法对触电者是否恢复自然呼吸和心跳进行再判断。（×）
42.采用心脏复苏法抢救5分钟后，触电人员仍未恢复心跳和呼吸，即可停止抢救。（×）43.采用心脏复苏法抢救时，按压吹气半分钟后，应采用“看、听、试”方法对触电者是否恢复自然呼吸和心跳进行再判断。（×）
44.采用压缩空气的吸压式焊剂回收输送器不可以安装在小车上使用。（×）45.操作高频加热设备时，工人操作位置要铺耐压15KV的绝缘橡胶板。（×）46.操作过程中如果没有完善的操作标准，可能会使员工出现不安全行为，因此没有操作标准也是危险源。（√）47.操作激光切割机时，要严格按照激光器启动程序启动激光器。（√）48.超声波焊不是压力焊。（×）
49.承担职业病诊断的医疗卫生机构，应具备的条件:持有《医疗机构执业许可证》：具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。（√）
50.冲击韧度是衡量金属材料抵抗动载荷或冲击力的能力。（√）51.冲击吸收功和冲击韧度的单位均为焦耳。（×）
52.除了性质较稳定的金、铂、钛、铌、钽、钌、铑、锇以外，其他金属都能被硝酸溶解。（√）
53.触碰设备不带电的外露金属部分，如金属外壳、金属护罩和金属构架等，不会触电。（×）
54.纯He气仅用于熔透法焊接，比如焊接铜。（√）55.纯铁不能用热切割的方式进行加工。（×）
56.从广义上说，重大危险源是指可能导致重大事故发生的危险源。（√）57.从开关板到焊机的导线并非愈短愈好。（×）
58.从其操作方式看，目前应用最广的是半自动熔化极氩弧焊和富氩混合气保护焊，其次是自动熔化极氩弧焊。（√）
59.从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。（×）
60..大量酸碱泄漏只需用砂土，可与酸碱中和的物质混合，也可用大量水冲洗，水稀释后放人废水系统。（×）
61.大直径的焊丝，容易被弄乱，常制成焊丝卷或焊丝盘供货使用。（×）62.带压不置换焊割同样需要置换原有的气体。（×）
63.带压不置换焊割主要适用于容器、管道的生产检修工作。（×）
64.当电源距离作业点较远而电源线长度不够时，应将电源线接长或拆换来解决。（×）65.当工频电流通过人体时，成年男性的平均感知电流为10 mA。（×）66.当工频电流通过人体时，成年男性的平均感知电流为10mA。（×）67.当其他焊接不变时，焊丝直径减小，堆焊焊缝熔深增加，熔宽减小。（√）68.当同一台电力变压器向两台或多台焊机供电时，由一台焊机引起的电压降将会反映在第二台焊机的工作中。（√）
69.当自然接地电阻超过4Ω 时，应采用人工接地极。（√）
70.当作业环境良好时，如果忽视个人防护，人体仍有受害危险，当在密闭容器内作业时危害较小。（×）
71.等离子电弧是一种气流。（√）
72.等离子弧的能量集中（能量密度可达108-l09W/c㎡）。（×）73.等离子弧的引弧频率一般为5000Hz。（×）
74.等离子弧焊或等离子弧切割时，可以用冷却水也可以不用冷却水。（√）
75.等离子弧焊接钛、钽及锆合金时，所用气体中加人少量的H2，可减少气孔、裂纹，提高焊缝力学性能。（×）
76.等离子弧焊适用于焊接不同厚度的板材。（×）
77.等离子弧会产生高强度、高频率的噪声，操作者操作时必须塞上耳塞。（√）78.等离子弧冷丝堆焊在工艺和堆焊质量上都不太稳定。（×）
79.等离子弧切割时，气体流量大，提高了工作电压，利于电弧的稳定。（×）80.等离子切割结束后，应最后关闭切割气体。（×）81.等离子切割时会产生等离子弧。（√）82.等压式焊炬能使用低压乙炔发生器。（×）
83.低氢焊条比酸性焊条进行手工电弧焊时，产生的金属飞溅严重。（√）
84.低碳钢焊接时，对焊接电源没有特殊要求，可采用交、直流弧焊机进行全位置焊接，工艺简单。（√）
85.低碳钢焊接时，由于焊接高温的影响，晶粒长大快，碳化物容易在晶界上积聚、长大，使焊缝脆弱，焊接接头强度降低。（×）
86.低碳回火马氏体则具有相当高的强度和良好的塑性和韧性相结合的特点。（√）87.电动机械设备按规定接地接零可减少触电事故的发生。（√）
88.电弧刨割条的外形与普通焊条相同，是利用药皮在电弧高温下产生的喷射气流．吹除熔化金属、达到刨割的目的。（√）
89.电弧切割过程中，应注意逆风方向进行操作。（×）
90.电弧灼伤发生在误操作或人体过分接近高压带电体而产生电弧放电时，这时高温电弧将如同火焰一样把皮肤烧伤。（√）
91.电烙印发生在人体与带电体有良好的接触的情况下，在皮肤表面将留下和被接触带电体形状相似的肿块痕迹。有时在触电后并不立即出现，而是相隔一段时间后才出现。（√）
92.电石属于遇水燃烧危险品。（√）
93.电石运输、储存和使用过程中严禁包装破损、受潮。（√）
94.电箱不装门、锁，电箱门出线混乱，随意加保险丝，并一闸控制多机不会发生触电事故。（×）
95.电渣焊变压器是四相供电。（×）96.电渣焊熔池存在时间长，低熔点夹杂物和气体易排除，不易产生气孔和夹渣。（√）97.电渣焊时没有电弧辐射。（√）
98.电渣焊是一种大厚度工件的高效焊接法。（√）99.电渣焊适用于大厚度的焊件。（√）100.电渣焊只适合在垂直位置焊接。（√）
101.电子束功率密度比普通电弧功率密度高100倍-1000倍。（√）
102.电子束焊焊接半镇静钢有时会产生气孔，降低焊接速度、加宽熔池有利于消除气孔。（√）
103.电子束焊接过程中允许用肉眼直接观察熔池，不用佩戴防护眼镜。（×）104.电子束焊接前对接头加工、装配要求严格，以保证接头位置准确，间隙小而且均匀。（√）
105.电子束焊接属于高能束流焊接，它是利用加速和聚集的电子束轰击置于真空（必须是真空）的焊件所产生的热能进行的焊接的方法。（×）
106.电子束焊时大约不超过10%的电子束能量将转变为X 射线辐射。（×）107.电子束焊适用于通常熔化焊方法无法焊接的异种金属材料的焊接。（√）108.电子束焊在实际应用中以真空电子束焊接居多。（√）
109.电阻焊焊接镀层板时，产生有毒的锌、铅烟尘，闪光对焊时有大量金属蒸气产生，修磨电极时有金属尘，其中镉铜和铍钴铜电极中的镉与铍均有很大毒性。（√）110.电阻焊和电阻钎焊是两种不同的焊接方法。（√）111.电阻焊时加热时间短，热量集中，热影响区小。（√）
112.动埋弧焊焊丝送进由送丝机头完成，电弧移动则由人工控制。（×）
113.洞口、临边、交叉作业、攀登作业、悬空作业，按规范使用安全帽、安全网、安全带，并严格加强防护措施，可减少高空坠落事故发生。（√）114.堆焊速度一般以24~42m/h较为合适。（√）
115.对处于窄小空间位置的焊缝，只要轻巧的刨枪能伸进去的地方，就可以进行切割作业。（√）
116.对航空和航天等要求严格的工件，当焊机安装、调试合格后，还应按照有关技术标准，焊接一定数量的试件经目测、金相分析、X 射线检查、机械强度测量等试验，以评定焊机工作的可靠性。（√）
117.对一般工件的焊接，用试件焊接一定数量后，经目视检查应无过深的压痕、裂纹和过烧的即可投入生产使用。（×）
118.对于多数熔化焊设备而言，馈电母线是否合适的决定性因素是允许的电压降，无须考虑发热因素。（×）
119.对于熔化焊设备来说，当临时需要使用较长的电源线时，应拖放在干燥的地面上。（×）
120.多丝埋弧焊可以加大熔深并提高生产率，所以得到越来越多的工业应用。（√）121.二氧化碳的热物理特性和化学特性都符合应用要求，在焊接过程只需稍微调整焊丝，其他条件无需多考虑就能获得良好的焊接效果。（×）122.二氧化碳焊不能焊接薄板。（×）123.二氧化碳焊不能焊接电站设备。（×）124.二氧化碳焊不能焊接管道。（×）
125.二氧化碳焊不能替代焊条电弧焊和埋弧焊。（×）
126.二氧化碳焊采用短路过渡技术焊接电弧热量集中，受热面积大，焊接速度快。（×）127.二氧化碳焊采用短路过渡技术可以用于全位置焊接。（√）128.二氧化碳焊的焊缝含氢量低。（√）
129.二氧化碳焊焊接低合金高强度钢时冷裂纹的倾向较大。（×）
130.二氧化碳焊可用于汽车、船舶、机车车辆、集装箱、矿山及工程机械等。（√）131.二氧化碳灭火器应每月检查一次。（√）132.二氧化碳气体保护焊只能进行平焊和横焊。（×）133.发泡倍数小于20的称为中倍数泡沫。（×）
134.发泡倍数在20-200之间的泡沫称为高倍数泡沫。（×）135.凡是属于压焊的方法都可用于堆焊。（×）
136.凡与大地有可靠接触的金属导体，均可作为自然接地体。（×）
137.非金属元素虽然不具备金属元素的特征，但与金属相近，随着温度的升高，非金属的电导率减小。（×）
138.辐射光谱中出现紫外线的温度最低值为1500℃。（×）139.干粉灭火器可用于扑救电气设备火灾。（√）140.钢的密度比灰铸铁的密度大。（√）
141.高处作业存在的主要危险是个人防护。（×）
142.高能量密度熔焊的新发展可以大大改善了材料的焊接性。（√）143.高强度电磁场作用下长期工作，一些症状可能持续成痼疾。（√）144.高温下晶粒粗大的马氏体以一定温度冷却时，很容易形成魏氏组织。（×）145.割炬按可燃气体与氧气混合的方式不同可分为射吸式割炬和等压式割炬两种，其中等压式割炬使用较多。（×）
146.割炬是气割工作的主要工具。（√）
147.根据焊接工艺的不同，电弧焊可分为自动焊、半自动焊、氩弧焊和手工焊。（×）148.工厂中使用激光焊优点多，投资少，见效快。（×）149.工业常用酸碱在使用过程中要密闭操作，注意通风。（√）150.工业纯铝的塑性极高，强度也大。（×）
151.工业用乙炔中因为混有硫化氢及磷化氢等杂质，具有特殊的臭味。（√）152.工业中最常用的酸碱为俗称的“两酸两碱”。（×）
153.工作电压不大于380V时，焊机回路的试验电压为2000V。（√）154.硅是一种非金属，但却具备金属的部分性质。（√）155.滚焊机不属于熔化焊设备。（√）
156.国家安全生产监督管理总局于202_年提出了《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》。（√）
157.含铁素体多的钢比如低碳钢表现的特点为软而韧。（√）
158.焊工不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服去接触氧气瓶阀、减压器。（√）159.焊工在操作时不应穿有铁钉的鞋，可以穿布鞋。（×）160.焊机的电源线一般不得超过3m。（√）
161.焊机的接地电阻可用打入地下深度不小于1m，电阻不大于4Ω的铜棒或铜管做接地板。（√）
162.焊机可以和大吨位冲压机相邻安装。（×）163.焊机空载时，二次绕组电压一般不超过90V。（√）
164.焊接不带电的金属外壳时，可以不采用安全防护措施。（×）165.焊接不同材料时，对氩气的纯度要求相同。（×）
166.焊接不锈钢和镍基合金时，还常使用氩氢混合气体。（√）
167.焊接操作时，身体出汗而衣服潮湿时，不得靠在带电焊件上施焊。（√）168.焊接操作现场应该保持必要的通道，一旦发生事故时，便于撤离现场，便于救护人员的进出。（√）
169.焊接车间焊工作业面积不应该小于4m²，地面应基本干燥。（√）
170.焊接车间可燃气瓶和氧气瓶应分别存放，用完的气瓶不必及时移出工作场地，不得随便横躺卧放。（×）
171.焊接电弧的温度不会超过6000℃。（×）
172.焊接电弧焊作业者在操作时应戴防护面具和穿工作服。（√）173.焊接电流大小是决定焊缝熔宽的最主要参数。（×）174.焊接辅助工使用的焊工护目遮光镜片为10号。（×）175.焊接工艺只能用于金属材料的连接。（×）
176.焊接面有缩孔等缺陷时，应先进行补焊后，才能进行电渣焊。（√）
177.焊接热影响区中各个区域与母材相比，性能不同，但组织基本相同。（×）178.焊接设备、工具和材料应排列整齐不得乱堆乱放，操作现场的所有气焊设备、焊接电缆线等，允许相互缠绕。（×）
179.焊接时电弧的可见光亮度比肉眼正常承受的光度大1000倍。（×）
180.焊接是通过加热、加压，使同种或异种两工件结合的加工工艺和连接方式，但加热和加压不可同时并用。（×）
181.焊接易蒸发的金属及其合金应选用高真空焊机。（×）
182.焊接噪声会对人体的神经系统、心血管系统等产生不良的影响。（√）183.焊接振动对人体的危害以局部振动为主。（√）184.焊接振动对人体的危害以局部振动为主。（√）
185.焊接作业最常见危害也是最广泛的职业危害有电焊烟尘、有毒气体、电弧光辐射、高温。（×）
186.焊条电弧焊焊接设备的空载电压一般为50～90V。（√）187.焊条电弧焊可以进行平焊、立焊和仰焊等多位置焊接。（√）188.焊条电弧焊可以在任何有电源的地方进行焊接作业。（√）189.焊条电弧焊是工业生产中应用最广泛的焊接方法。（√）
190.焊条电弧焊是用手工操纵焊条进行焊接工作的，只能进行平焊、立焊，不能进行仰焊操作。（×）
191.焊条焊接时，焊芯的化学成分，不会影响焊缝的质量。（×）192.焊条就是涂有药皮的供焊条电弧焊使用的熔化电极。（√）193.行政法规、规章中的有关规范，不属于消防法规的基本法源。（×）194.厚板的钨极氩弧焊常采用不带坡口的接头。（×）
195.厚板的钨极氩弧焊一般要求填充金属的化学成分与母材不同。（×）
196.厚度小于1.6mm的铝合金，采用小孔法和熔透法焊接时，都必须使用Ar作为保护气。（×）
197.化学品清洗时，采用的盐酸质量浓度是5%-15%，一般不超过25%。（√）198.化学性爆炸，是由于物质在极短时间内完成的化学变化，形成其他物质，同时放出大量热量和气体的现象。（√）
199.环缝电渣焊用的是可调式内水冷成形圈。（×）
200.黄铜中加入硅，可提高力学性能、耐腐蚀性和耐磨性，用于制造海船零件及化工机械零件。（√）
201.黄铜中加入铁，可有效提高其力学性能，但耐热性和抗腐蚀性有所下降。（×）202.混合气体保护焊特别适用于黑色金属材料的焊接。（√）203.活性金属不能进行焊接。（×）204.火柴和打火机的火焰属于明火。（√）
205.激光焊是一种利用激光的热量和压力进行的焊接，是压力焊的一种。（×）206.激光切割可以进行材料的精密切割。（√）
207.激光切割设备开动时，操作人员不得擅自离开岗位或托人待管。（√）208.激光切割时，工件和割矩只能有一方运动。（×）209.激光切割时工件熔化并蒸发。（√）
210.激光切割用的割炬必须满足气体喷射的方向和反射镜的光轴同轴。（√）211.激光束不受电磁场的影响，无磁偏吹现象，适宜于焊接磁性材料。（√）212.激光探头给出的电信号与所检测到的激光能量成正比。（√）
213.技术安全是安全生产管理以事故发生再减小危害为主的根本体现。（×）214.技术安全是安全生产管理以预防为主的根本体现。（√）215.价格低不是干粉灭火器的优点。（×）
216.检修动火时，动火时间一次绝不能超过一天。（×）
217.将220V的变压器接到380V的电源上不会造成安全事故。（×）
218.将金属加热到一定温度，并保持一段时间，然后按适宜的冷却速度冷却到室温，这个过程称为热处理。（√）
219.交叉作业劳动组织不合理不会引起物体打击事故。（×）220.脚手架上材料堆放不稳、过多、过高会引起物体打击事故。（√）221.接触焊是压力焊的一种。（√）222.接地线应用螺母拧紧，串联接入。（×）
223.金属材料在室温时抵抗氧化性气氛腐蚀作用的能力称为抗氧化性。（×）224.金属的气割过程实质是铁在纯氧中的燃烧过程，而不是熔化过程。（√）225.金属的原子按一定方式有规则地排列成一定空间几何形状的结晶格子，称为晶格。（√）
226.金属化后的皮肤经过一段时间会自行脱落，一般会留下不良后果。（×）227.进行电渣焊时，如有短路发生，应立即停止焊接，但不一定要切断电源。（×）228.进行熔化焊操作时，将作业环境5m范围内所有易燃易爆物品清理干净。（×）229.进行碳弧气刨操作时电弧切割时烟尘大，操作者应佩戴送风式面罩。（√）230.进行碳弧气刨操作时电弧切割时噪声叫大，操作者应戴耳塞。（√）
231.进行碳弧气刨操作时在气割时使用电流较大，应注意防止焊机过载和长时间使用而过热。（√）
232.经过预热的工件或施焊过的工件一定会引起火灾与爆炸事故。（×）
233.局部机械排气，是将所产生的有害物质用机械的力量由室内（焊接区域带）排出，或将经过滤净化后的空气再送人室内。（√）
234.可燃气体或液体的爆炸极限是指一个最高值，没有最低值。（×）
235.可燃物、助燃物和着火源构成燃烧的三个要素，缺少其中任何一个要素便不能燃烧。（√）
236.可燃性物质发生着火的最低温度，称为着火点或燃点。（√）237.可燃液体属于三级动火范围。（×）
238.可以使用火焰或可能引起火星的工具开电石桶。（×）239.空载试验和短路试验要求有专门的试验设备才能进行。（√）
240.库存和停用时间超过一个检验周期的气瓶，启用前可以不进行检验。（√）241.劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。（√）242.劳动者无权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害。（×）243.冷切割的主要切割方法有激光切割和水射流切割。（√）
244.利用电容储存电能，然后迅速释放进行加热完成点焊的方法叫做电容储能缝焊。（×）
245.利用气割可以在钢板上的各种位置进行切割和在钢板上切割各种外形复杂的零件。（√）
246.利用钨极氢弧焊焊接不锈钢时会产生高频电磁场。（√）247.联合型等离子弧主要用于微束等离子弧焊和粉末堆焊等。（√）248.两种或两种以上的任何元素组合成的金属，叫做合金。（×）249.流量太小，容易变成紊流，使空气卷入，也会降低保护效果。（×）
250.硫酸对人体和设备有危险，稀释时要向水中加酸，并搅拌，不能向酸中加水，以防飞溅。（√）
251.铝比铜的导电性能差，但导热性好。（×）252.铝比铜的密度小，熔点也低。（√）
253.铝粉和镁粉的自燃点是一个较高的温度值，不是一个范围。（×）
254.铝及铝合金的焊接特点是表面容易氧化，生成致密的氧化膜，影响焊接，容易产生气孔，容易产生裂纹。（√）
255.铝热焊的设备比较复杂，一般不宜采用。（×）
256.铝热焊获得的焊缝金属组织细小，韧性、塑性较好。（×）257.铝热焊剂主要由氧化铁、铝粉、铁粉、合金组成。（√）258.铝热焊设备简单、投资少，焊接操作简便，无需电源。（√）259.铝热焊也被称为热剂焊，主要用于钢轨的现场焊接。（√）260.铝铜系列铝合金是不能热处理强化的铝合金。（×）
261埋弧焊电弧的电场强度较大，电流小于100A 时电弧不稳，因而不适于焊接厚度小于1 mm 的薄板。（√）
262.埋弧焊焊剂垫有用于纵缝和用于环缝两种基本型式。（√）263.埋弧焊焊接时，被焊工件与焊丝分别接在焊接电源的两极。（√）
264.埋弧焊时，对无法使用衬垫的焊缝，没必要封底，可直接采用埋弧焊。（×）265.埋弧焊时，工件的坡口可较小，减少了金属填充量。（√）
266.埋弧焊时，焊剂的存在仅能隔开熔化金属与空气的直接接触的作用。（×）267.埋弧焊时，焊剂的存在以延缓熔池金属的凝固速度。（√）
268.埋弧焊时，铁素体、奥氏体等高合金钢，一般选用碱度较高的熔炼焊剂或烧结、陶质焊剂，以降低合金元素的烧损及掺加较多的合金元素。（√）
269.埋弧焊时，为了调整焊接机头与工件的相对位置，使接缝处于最佳的施焊位置或为达到预期的工艺目的，一般都需有相应的辅助设备与焊机相配合。（√）270.埋弧焊时电弧是在一层颗粒状的可熔化焊剂覆盖下燃烧，电弧不外露。（√）271.埋弧焊时焊丝的送进速度应与焊丝的熔化速度同步。（√）272.埋弧焊时会产生强烈的烟尘。（×）
273.埋弧焊时既可以用药芯焊丝，也可以用实心焊丝。（√）
274.埋弧焊使用的焊剂是颗粒状可熔化的物质，其作用相当于焊条的药皮。（√）275.埋弧焊适于焊接中厚板结构的长焊缝焊接。（√）
276.埋弧焊一般采用粗焊丝，电弧具有上升的静特性曲线。（×）
277.埋弧焊在起重机械、锅炉与压力容器、桥梁、造船、铁路车辆、工程机械、重型机械和冶金机械、核电站结构、海洋结构等制造部门有着广泛的应用，是当今焊接生产中最普遍使用的焊接方法之一。（√）
278.埋弧焊自动焊接时，焊接参数可通过自动调节保持稳定。（√）279.埋弧自动堆焊机的焊接速度为无级调节，且焊速稳定。（√）280.埋弧自动堆焊机有两台焊机，要同时使用才能进行焊接工作。（√）281.脉冲激光焊时，输入到工件上的能量是连续的。（×）282.每台焊机都应通过单独的分断开关与馈电系统连接。（√）283.锰中毒发病很慢，有时甚至有20年。（√）
284.灭火剂是能够有效地破坏燃烧条件，使燃烧终止的物质。（√）
285.某些钢材淬硬倾向大，焊后冷却过程中，由于相变产生很脆的马氏体，在焊接应力和氢的共同作用下引起开裂，形成热裂纹。（×）286.木粉的自燃点比镁粉低。（√）
287.目前，切割主要用于切割各种碳钢和普通低合金钢。（√）288.目前，通用弧焊机在堆焊设备中占有的比例较小。（×）289.目前只有12V、24V、36V三个安全电压等级。（×）290.耐热钢不能采用二氧化碳气体保护焊焊接。（×）291.浓硫酸能以任何比例溶于水。（√）
292.泡沫灭火剂按泡沫的生成机理可分为三种类型。（×）
293.泡沫灭火剂指能够与水混溶，并可通过机械或化学反应产生灭火泡沫的灭火剂。（√）
294.泡沫灭火器的喷射时间是60s，射程8m。（√）
295.泡沫灭火器应每半年检查一次。（×）
296.普通橡胶导管和衬垫可用做液化石油气瓶的配件。（×）
297.其他条件相同状态下，人体电阻在干燥与潮湿状态下电阻值一样。（×）298.起重设备未设置卷扬限制器、起重量控制、联锁开关等安全装置会引起触电事故。（×）
299.气割的工艺参数主要是根据切割速度来确定的。（×）300.气割广泛用于钢板下料、焊接坡口和铸件浇冒口的切割。（√）301.气割过程中的切割氧不要求高纯度。（×）302.气割时所用的设备与气焊完全相同。（×）
303.气割时氧气射流的喷射，使火星、熔珠和铁渣四处飞溅，易造成烫伤事故。（√）304.气焊和堆焊都是电弧焊。（×）
305.气焊黄铜时既产生烟尘又产生有毒气体。（√）
306.气焊或气割使用的乙炔、液化石油气、氢气等都是易燃易爆气体。（√）307.气力引射器的排烟原理是利用压缩空气从主管中高速喷出时，在副管形成负压区，从而将电焊烟尘和有毒气体吸出。（√）
308.气力引射器工作时有毒气体由主管吸入。（×）309.气瓶储存时，可不放置于专用仓库储存。（×）
310.气瓶使用时，严禁敲击、碰撞，特别是乙炔瓶不应遭受剧烈振动或撞击，以免填料下沉而形成净空间影响乙炔的贮存。（√）
311.气瓶运输（含装卸）时，瓶必须佩戴好瓶帽（有防护罩的除外），并要拧紧。（√）312.气瓶运输（含装卸）时，严禁烟火，运输可燃气体气瓶时，运输工具上应备有灭火器材。（√）
313.气瓶在使用过程中必须根据国家《气瓶安全监察规程》要求进行定期技术检验。（√）314.气体保护焊时，氢气只能与氧气混合，不能与其他气体混合，否则特别容易出现危 险。（×）
315.气体保护焊用纯Ar 做保护气焊接低合金钢时，容易使焊缝产生气孔。（√）316.气体保护焊用纯Ar做保护气焊接低合金钢的好处是电弧非常稳定。（×）317.气体导管漏气着火时，可用石棉布扑灭燃烧气体。（√）
318.气体火焰焊是利用可燃气体（如乙炔、液化石油气、氢、丙烷等），以合适的比例在空气中燃烧。（×）
319.钎焊从业人员的权利包括工伤保险赔偿权和监督权。（√）
320.钎焊从业人员的权利主要包括：知情权与建议权，批评、检举权，不包括控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。（×）321.钎焊时必须施加一定的压力才能进行。（×）322.钎焊时工件不进行加热，只加热钎料即可。（×）
323.钎焊作业安全生产除应遵守一般安全生产规律之外，还应充分考虑钎焊的专业特性和技术上的要求。（√）
324.钎焊作业安全生产可以保障人身安全与健康。（√）
325.钎焊作业安全生产是为了使钎焊作业生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。（√）
326.钎焊作业安全生产是为了使钎焊作业生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行。（√）
327.钎焊作业安全生产应遵守一般安全生产规律。（√）328.钎焊作业的安全生产可以保证人身安全与健康。（√）329.钎焊作业的安全生产可以消除或控制危险、有害因素。（√）
330.钎焊作业的安全生产意在防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故。（√）331.钎焊作业属于特种作业范畴。（√）
332.切割分为火焰切割、电弧切割和冷切割三类。（√）333.青铜是所有铜合金中熔点最高的铜合金。（×）334.氢氧化钠不能腐蚀铝性物质。（×）335.氢氧化钠不能用作干燥剂。（×）336.氢氧化钠可以腐蚀塑料。（×）
337.屈服强度越高，金属材料的抗拉强度也会越大。（√）338.燃烧产物一般有窒息性和一定毒性。（√）
339.人工接地极接地导线应具有良好的导电性，其截面积不得小于11m㎡。（×）340.熔化焊大电流测量仪可显示出电流值及时间值。（√）
341.熔化焊工作地点应有良好的天然采光或局部照明。（√）
342.熔化焊过程中的有害因素可分为焊接烟尘、有毒气体、电磁辐射、光热伤害、振动和噪声等几类。（√）
343.熔化焊焊接车间内多点焊割作业或有其他工作混合作业时，各工位间应设防护屏。（√）
344.熔化焊机中不与地相连接的电气回路，在试验时对个别元件，由于特性限制，允许从电路中拆除或短接。（√）
345.熔化焊设备采用的加热原理为电阻加热原理。（×）
346.熔化焊设备的漏电保护器，应每月检查一次，即操作漏电保护器按钮，检查其是否能正常断开电源。（√）
347.熔化焊设备电网供电参数必须为380V，50Hz。（×）
348.熔化焊设备各个焊机间及与墙面间至少应留出1m宽的通道。（√）
349.熔化焊是利用局部加热的方法将连接处的金属加热至熔化状态而完成的焊接方法。（√）
350.熔化焊引弧时使用高频振荡器，因时间较短，影响较小，所以对人体无害。（×）351.熔化焊与热切割设备运行时，空载电压一般都在50~90V。（√）
352.熔化极混合气体保护焊是采用在惰性气体中加入一定量的其他隋性气体进行焊接的方法。（×）
353.熔化极气体保护堆焊应用形式采用手工堆焊。（×）
354.熔渣除了对熔池和焊缝金属起化学和机械保护作用外，焊接过程中还与熔化金属发生冶金反应，但不影响焊缝金属的化学成分。（×）
355.如果不对事故隐患进行有效管理，就可能产生安全事故。（√）
356.如果该健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参加应本着自愿的原则。（√）
357.上坡堆焊时，工件的倾斜角以小于8°为好。（√）
358.生产安全事故是指在生产过程中造成人员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。（√）
359.生产经营单位应当按照国家有关规定，将本单位重大危险源及安全措施、应急措施报地方人民政府负责安全生产监督管理的有关部门备案。（√）
360.生产劳动过程中需要进行保护，就是要把人体同生产中的危险因素和有毒因素隔离开来，创造安全、卫生和舒适的劳动环境，以保证安全生产。（√）361.生活中常用的不锈钢大部分是马氏体不锈钢。（×）362.盛装惰性气体的气瓶，可不检验。（×）363.盛装一般气体的气瓶，不用检验。（×）
364.盛装易起聚合反应或分解反应气体的气瓶，必须规定储存期限，并应避开放射性射线源。（√）
365.湿法焊接是焊工在水下直接施焊。（√）366.石油气点火时，要先点燃引火物后再开气。（√）
367.实质上使用可熔夹条是对接接头单面焊背面成形工艺中采取的一种特殊措施。（√）368.使用等压式焊炬施焊时，发生回火的可能性大。（×）
369.使用移动式电源箱一个动力分路只能接一台熔化焊设备，设备有名称牌。动力与照明回路应分开。（√）
370.事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。（√）
371.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患两种。（√）
372.室内焊接作业应避免可燃易燃气体（或蒸汽）的滞留积聚，除必要的通风措施外，还应装设气体分析仪器和报警器。（√）
373.手工电弧焊时产生的热量有一半左右散发在周围空间。（×）374.手工电弧焊时的弧光比氩弧焊时的弧光辐射低。（√）375.手工堆焊时，应采用较大电压。（×）
376.手工钨极氩弧焊用的填充金属应是直棒（条）。（√）
377.手提式二氧化碳灭火器，是把二氧化碳以气态灌进钢瓶内的。（×）378.水下焊接与热切割作业常见事故不包括砸伤和烫伤。（×）379.水蒸气保护电弧焊主要用于工件的堆焊修复。（√）380.水蒸气保护焊比二氧化碳气体保护焊的质量好。（√）381.水蒸气对人体的伤害主要是烫伤。（√）
382.丝极电渣焊的焊丝在接头间隙中的位置及焊接参数容易调节，许用功率小，监控熔池方便，适用于环缝焊及丁字接头的焊接。（×）
383.送风盔式面罩风源应是经过净化的新鲜空气，可以用氧气来代替，给工人提供良好的工作环境。（×）
384.随着钢中含碳量的增加，钢中渗碳体的量将减小。（×）385.所有金属中只有铜是红色。（√）
386.钛合金是高熔点金属,但也可以用相应的焊接方法进行熔化焊。（√）387.碳弧刨割条工作时需交、直流弧焊机，以及空气压缩机。（×）388.碳弧气刨不能清理铸件的毛边、飞边、浇铸冒口及铸件中的缺陷。（×）389.碳弧气刨的操作，开始切割前，要检查电缆及气管是否完好，电源极性是否正确。
（√）
390.碳弧气刨的操作时起弧之前必须扫开气阀，先送压缩空气，随后引燃电弧，以免产生夹碳缺陷。（√）
391.碳弧气刨是利用碳弧的高温将金属熔化后，用压缩空气将熔化的金属吹掉的一种刨削金属的方法。（√）
392.碳弧气刨是利用碳极电弧的高温，把金属的局部加热到熔化状态，同时用压缩空气的气流把熔化金属吹掉，从而达到对金属进行去除或切割的一种加工方法。（√）393.碳弧气刨需要利用碳极电弧的高温，把金属的局部加热到熔化状态。（√）394.碳弧气刨只要有一台直流电焊机，有压缩空气，有专用的电弧切割极及碳棒，使用方便，操作灵活。（√）
395.提升机具限位保险装置失灵或“带病”工作有可能引起高空坠落事故。（√）396.调质能得到韧性和强度最好的配合，获得良好的综合力学性能。（√）397.调质能使合金得到韧性和强度最好的配合，获得良好的综合力学性能。（√）398.铁属于立方晶格，随着温度的变化，铁可以由一种晶格转变为另一种晶格。（√）399.通常化合物具有较高的硬度和大的塑性，而脆性较低。（×）400.通常可以将爆炸分为物理性爆炸和化学性爆炸两大类。（√）
401.通常在Ar气中加入50%~75%的He气进行钛、铝及其合金的小孔焊。（√）402.通过调节氧气阀门和乙炔阀门，可得到三种不同的火焰:中性焰、碳化焰和氧化焰。（√）
403.铜的密度比铁的密度稍小。（×）
404.铜及铜合金的焊接特点是难融合极易变形，容易产生热裂纹，容易产生气孔。（√）405.钍钨棒是最常用且无放射性的钨极。（×）
406.钍钨极是目前钨极氩弧焊中应用最广泛的一种电极。（×）
407.推行ISO14000的意义在于企业建立环境管理体系，以减少各项活动所造成的环境污染，节约资源，改善环境质量，促进企业和社会的可持续发展。（√）408.脱离低压电源的方法可用“拉、切、挑、拽”四个字概括。（×）
409.外部明火导入管道内部，如管道附近明火的导入以及与管线相连的焊接工具因回火导入管内，可引起管道燃烧爆炸。（√）410.危险源可以是物，不可以是人。（×）411.危险源可以是物，也可以是人。（√）
412.危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。（√）
413.微型件、精密件的焊接可选用小功率焊机。（√）414.为了防止跨步电压触电，无论何时，救护人员均不可进入断线落地点8m-10m的范围内。（×）
415.魏氏组织是一种过热组织．是由彼此交叉约90°的铁素体针嵌人基体的显微组织。（×）
416.我国现行消防法规的概括起来主要有五条。（×）
417.钨极和熔化极惰性气体保护焊特别适合铝、镁金属的焊接。（√）418.钨极气体保护焊使用的电流种类不包括直流正接。（×）
419.钨极氩弧焊按操作方式分为手工焊、半自动焊和自动焊三类。（√）420.钨极氩弧焊焊丝作电极．并被不断熔化填人熔池，冷凝后形成焊缝。（×）421.无结晶水的碳酸钠工业名称为重质碱。（×）422.无论瓶内装的是什么气体，均可以同车运输。（×）
423.吸入较高浓度的氟化氢气体或蒸气，可严重刺激眼、鼻和呼吸道黏膜，可发生支气管炎、骨质病变等。（√）
424.稀硫酸可与多数金属（比铜活泼）氧化物反应，生成相应的硫酸盐和水。（√）425.狭义上，重大危险源是指可能导致重大事故发生的危险源。（×）426.硝酸的别名是硝镪水。（√）
427.硝酸对铁有钝化作用，能减慢腐蚀。（√）
428.小孔型等离子弧焊接时，获得优质焊缝的前提是焊接过程中确保小孔的稳定。（√）429.小孔型等离子弧焊时，板厚增加，则所需能量密度减少。（×）
430.小孔型等离子弧焊时，离子气流量增加，可使等离子流力和熔透能力增大。（√）431.需要通水冷却的电渣焊用焊剂，可以不用烘干。（×）
432.许多碳素钢和低合金结构钢经正火后，各项力学性能均较好，可以细化晶粒，常用来作为最终热处理。（√）
433.旋转运动的危险是指人体或衣物卷进机械的旋转部位而引起的伤害。（√）434.压焊是可以不进行加热只施加压力进行的。（√）
435.压缩空气的流量过大时，将会使被熔化的金属温度降低，而不利于对所要切割的金属进行加工。（√）
436.压缩空气的作用不包括对碳棒电极起冷却作用。（√）437.氩弧焊采用的压缩气瓶打开阀门时动作要快。（×）438.氩弧焊接时不会产生高浓度有害气体。（×）
439.氩弧焊可以焊接化学活泼性强和已形成高熔点氧化膜的镁、铝、钛及其合金。（√）440.氩弧焊可以焊接铜、铝、合金钢等有色金属。（√）
441.氩弧焊使用的钨极材料中的钍、铈等稀有金属没有放射性。（×）
442.氩弧焊是采用氩业纯氢作为保护气体的。（×）
443.氩弧焊引弧所用的高频振荡器会产生一定强度的电磁辐射，接触较多的焊工，会引起头晕、疲乏无力、心睡等症状。（√）
444.氩气和二氧化碳混合气体主要用于焊接碳钢和合金结构钢，也可以焊接不锈钢。（√）
445.氩气瓶内气体可以用尽。（×）
446.氩在惰性气体保护焊的应用中效率低。（×）447.严禁焊补未开孔洞的密封容器。（√）448.盐酸对清除含钾的氧化铁垢有特效。（×）449.盐酸是清除水垢、锈垢最常用的溶液。（√）
450.氧-弧水下热切割的主要安全问题是放触电、防回火。（√）
451.氧气不能燃烧，但能助燃，是强氧化剂，与可燃气体混合燃烧可以得到高温火焰。（√）
452.氧气瓶阀门着火，只要操作者将阀门关闭，断绝氧气，火就会自行熄灭。（√）453.氧熔剂切割的最大厚度可达800mm。（×）
454.氧一弧水下热切割的主要安全问题是防触电、防回火。（√）455.氧-乙炔焰的堆焊工艺与气焊工艺不用的是对火焰能率的选择。（√）456.氧-乙炔焰的堆焊工艺与气焊工艺截然不用。（×）457.氧-乙炔焰堆焊时，应尽量采用较大号的焊炬。（×）
458.液化石油气瓶，使用未超过20年的，每五年检验一次;超过20年的，每二年检验一次。（√）
459.液体在火源作用下，首先使其蒸发，然后蒸汽氧化分解进行燃烧。（√）460.一般TIG能焊接的大多数金属，均可用等离子弧焊接。（√）461.一般根据工件材料选择电流种类。（√）
462.一般来说，高分子化合物构成的各种塑料制品是无毒或低毒的，但某些高分子化合物中残留的单体、引发剂、催化剂以及加工过程中加入某些添加剂可能是有毒的，同时高分子化合物在一定条件下，还会发生降解反应，其反应物可能是有毒的。（√）463.一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（√）464.一般说导电性好的材料，其导热性较差。（×）
465.一个人在皮肤干燥状态下，接触的电压越高，人体电阻越小。（×）466.一辆小轿车上的焊点最多不能超过10000 个。（×）467.移动触电者或将其送往医院途中应暂时中止抢救。（×）
468.乙炔发生器启动前应检查回火保险器的水位及发生器的各活动机件等是否正常。（√）
469.乙炔发生器中可以使用含铜质量分数超过70%的铜合金、银材质的配件。（×）470.乙炔瓶内丙酮流出燃烧，不能用泡沫灭火器扑灭。（×）
471.乙炔气瓶口着火时，设法立即关闭瓶阀，停止气体流出，火即熄灭。（√）472.引起油脂自燃的内因是有较大的氧化表面（如浸油的纤维物质）有空气，具备蓄热的条件。（×）
473.隐弧排烟罩能最大限度地减少臭氧等有毒气体的弥散，但是，不能对光辐射、金属氧化物烟尘等有一定的控制。（×）
474.用二氧化碳灭火器可以对电石进行灭火。（×）
475.用碱或碱土金属的氟化物为基的熔剂对熔池进行冶金处理，对消除电子束焊钛及钛合金焊缝气孔很有效。（√）
476.用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。（√）
477.用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。（×）
478.用手工电弧焊焊接镀锌铁板时，产生的烟尘较强。（√）479.用手工电弧焊进行焊接时，发尘量不会超过25g/kg。（√）480.用碳弧气刨的方法加工多种不能用气割加工的金属。（√）481.用碳弧气刨来加工焊缝坡口，不适用于开U型坡口。（×）
482.由于焊缝的热影响区小，电子束焊可焊接紧靠热敏感性材料的零件。（√）483.由于危险源的存在，生产安全事故发生的可能，使得对生产进行安全管理就显得可有可无。（×）
484.油类着火用泡沫、二氧化碳或干粉灭火器扑灭。（√）
485.有些设备工作中会产生有害或有毒物质，这些物质对人或物会造成伤害。例如内燃机的废气、发电厂排烟以及电镀过程的废液等。（√）
486.雨天穿用的胶鞋，在进行熔化焊作业时也可暂作绝缘鞋使用。（×）487.运气瓶的车辆可没有“危险品”安全标志。（×）
488.在操作电子束焊机时要注意防止高压电击、X射线以及烟气。（√）
489.在潮湿环境操作时，焊工必须使用干燥、绝缘可靠的焊工手套，但不必使用绝缘橡胶衬垫。（×）
490.在处理保证安全与生产经营活动的关系上，优先考虑财产安全。（×）
491.在光线不足的较暗环境焊接，必须使用手提工作行灯，一般环境，使用的照明灯电压不超过36V。（×）
492.在潮湿、金属容器等危险环境，照明行灯电压不得超过16V。（×）493.在国家标准GB18218-202_《重大危险源》中，给出了各种危险物质的名称、类别及其临界量。（√）
494.在焊机使用中，改变非转移型电弧的电流，可控制焊缝的熔深和稀释率。（×）495.在焊接过程中加入的二氧化碳对母材可能产生渗碳作用。（√）496.在禁火区内动火一般实行三级审批制。（√）497.在空气不足的情况下燃烧会生成炭粒。（√）
498.在拉拽触电者脱离电源的过程中，救护人应双手迅速将触电者拉离电源。（×）499.在汽车制造业中，激光焊可用于汽车底架的制造。（√）500.在钎焊作业生产过程中，气瓶不会发生泄漏。（×）
501.在钎焊作业生产过程中，气瓶可能会发生泄漏，引起中毒、火灾或爆炸事故。（√）502.在切割机上的电气开关应与切割机头上的割炬气阀门隔离，以防被电火花引爆。（√）
503.在任何情况下，应注意避免在容器和管道里形成乙炔一空气或乙炔一氧气混合气。（√）
504.在生产、贮存和使用可燃气体的过程中，要严防容器、管道的泄漏。（√）505.在生产过程中，操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的能力称为失误-安全功能。（√）506.在实际生产中，大多用氩气作为切割气体。（×）
507.在使用含有氟化物的钎剂时，必须在有通风的条件下进行焊接，或者使用个人防护装备。（√）
508.在暑热夏天贮存闪点高的易燃液体时，必须采取隔热降温措施，严禁明火。（×）509.在特别潮湿的场所焊接，人必须站在潮湿的木板或橡胶绝缘片上。（×）510.在推拉电源闸刀开关时，必须戴绝缘手套，同时头部需偏斜。（√）
511.在现场不方便就地进行心肺复苏时，要尽量反复调整直至触电伤员至方便位置。（×）
512.在选择熔化焊机的焊接参数时最好使用与工件相同材料和厚度裁成的试件进行试焊。（√）
513.在氩气和二氧化碳混合气体保护焊中，熔滴过渡特性随着二氧化碳含量的增加而恶化，飞溅也增大。（√）
514.在氩气中加入氧气可以稳定和控制电弧阴极斑点的位置。（√）515.在一般钢材中，只有高温时存在奥氏体。（√）
516.在有多台焊机工作场地当水源压力太低或不稳定时，应设置专用冷却水循环系统。（√）
517.增设机械安全防护装置和断电保护装置会降低机械事故发生的可能性。（√）518.长时间接触红外线会导致眼睛失明。（√）519.镇静钢中杂质少但偏析较多。（×）520.蒸汽锅炉爆炸是一种化学爆炸。（×）
521.正确估算瓶内CO2贮量是采用称钢瓶质量的方法。（√）
522.只有将堆焊表面放在倾斜或立焊位置，才能不打渣连续堆焊。（×）523.直接在水泥地面上切割金属材料，应有防火花喷射造成烫伤的措施。（√）524.直径小于0.1mm的微粒称为烟。（×）
525.直流电流会对人体有伤害，男性平均摆脱电流为76mA。（√）
526.职业安全健康管理体系核心是要求企业采用现代化的管理模式、使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学、规范和有效，建立安全健康风险，从而预防事故发生和控制职业危害。（√）
527.职业病的诊断应依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析与诊断。（√）528.职业病管理依据的有《 中华人民共和国职业病防治法》、《 职业病诊断与鉴定管理办法》。（√）
529.职业病检查时应有5位以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（×）530.职业病诊断医师需从事职业病诊疗相关工作10年以上。（×）
531.职业病诊断医师应具备执业医师资格，具有中级以上卫生专业技术职务任职资格，熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准，从事职业病诊断相关工作5年以上，熟悉工作场所职业病危害防治及其管理，经培训、考核合格，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书。（√）
532.职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作的主检医师具备相应的专业技能，同时还应熟悉工作场所可能存在的职业病危害因素，以便分析劳动者的健康状况与其所从事的职业活动的关系，判断其是否适合从事该工作岗位。（√）
533.职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果，不对其所出示的检查结果和总结报告负责任。（×）
534.职业健康检查是落实用人单位义务、实现劳动者权利的重要保障，是落实职业病诊断鉴定制度的前提，也是社会保障制度的基础，它有利于保障劳动者的健康权益，减少健康损害和经济损失，减少社会负担。（√）
535.职业健康检查只能由具有医疗执业资格的医生和技术人员进行。（√）536.置换焊补时，若隔绝工作不可靠，不得焊割。（√）
537.置换焊割广泛应用于可燃气体的容器与管道的外部焊补。（×）
538.中频电会使焊工产生一定的麻电现象，这在高出作业时是很危险的。（×）539.中碳钢焊接时，热影响区容易产生淬硬组织。（√）
540.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产、停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响，致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（√）
541.重大危险源是指长期地或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危542.险物品的数量等于或者超过临界量的单元。（√）
543.珠光体的性能介于奥氏体和渗碳体之间，结构钢很多是珠光体。（×）544.贮存大量浓盐酸的场所发生火灾，不能用直流水扑灭。（×）545.铸铁补焊时，用栽丝法可有效防止焊缝剥离。（√）546.转移型等离子弧一般用于非金属材料的焊接与切割。（×）547.装满气的气瓶是危险源。（√）
548.装盛乙炔的容器或管道，不得随便进行焊补或切割。（√）
549.自动焊和手工焊主要用于大型机械设备制造，其设备多安装在厂房里，作业场所比较固定。（×）
550.自动埋弧堆焊电流增大时，焊丝熔化速度加快，堆焊层厚度较小。（×）551.自动埋弧焊焊丝送进由送丝机头完成，电弧移动则由人工控制。（×）552.自动振动堆焊机的堆焊机床主要用来夹持被焊工件。（√）
553.自燃点是指物质（不论是固态、液态或气态）在没有外部火花和火焰的条件下，能自动引燃和继续燃烧的最低温度。（√）
第四篇：管理学基础复习资料——判断题
二.判断题
1．组织是管理的一项重要职能，它由三个基本要素构成，即目标、结构和关系。× 即目标、部门和关系
2．从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织及其各种资源。× 组织资源和组织活动
3．现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。× 而经营的核心是决策
4．组织的效率．是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。× 是指组织活动达到组织目标的有效性：
5．法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响，被誉为“一般管理理论之父”。× 被誉为“经营管理理论之父”
6．在(社会组织与经济组织理论)一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是法国古典管理理论的代表一韦伯× 他就是德国古典管理理论的代表——韦伯·
7．梅奥认为，在共同96工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。× 这就构成了“非正式组织”
8．“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。√
9．经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称作经验教学× 被称为案例教学
10．西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策，他的研究重点是非程序性决策。√
11．企业战略管理的目的是增强企业竞争力，从业务流程上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。× 企业流程再造的目的是增强企业竞争力
12．彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。× 是因为他们的心智模式不同
13．它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。× 它就是预算
14．企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。；√
15．著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润；×惟一有效的定义就是创造顾客
16．目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。×目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来
17．目标管理强调成果，实行“效益至上”。×目标管理强调成果，实行“能力至上”
18．彼得·圣吉教授认为，不同的人，对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。×是因为他们的心智模式不同。
19．强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此．企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。×企业在发展过程中，要将短期目标与中长期目标相结合20．美国管理学家德鲁克在本世纪50年代中期出版了《管理革命》一书，提出目标管理思想，他强调．影响企业健康发展的所有方面都必须建立目标。×出版了《管理实践》一书·
21．目标实施过程中，管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。×积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键
22．在实践中，结合曰本企业管理的特点，将目标管理理论赋予人性化的个性，形成自己的管理风格。×将目标管理理论赋予日本化的个性
23．对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。×对企业销售收入及其变化趋势的预测就是市场预测
24．依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是经济预测。它往往用于对事物远期前景的预测。×依靠人的知识和经验，对事物变化发展的趋势作出定性的描述，这就是定性预测
25．任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。×这就是决策的超前性特征，26．决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。×这就是决策的可行性特征
27．战术决策又称管理决策或策略决策，它是指为了实现战略目标，而作出的带有局部性的具体决策。它主要由企业高层领导制订。×它主要由企业中层领导制订
28．经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策，就是确定型决策。×就是程序化决策
29．事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与计划等．都属于高层决策。×如企业方针、目标与计划等，都属于战略决策
30．由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。×亦即产生了决策的满意原则
31．决策者在作决策时，应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系，在充分考虑局部利益的基础上，把提高整体效用放在首位，实现决策方案的整体满意。这就是决策的综合效益原则。×这就是决策的整体效用
32．为了达到某些特定目标，在分工合作基础上构成的人的集合，就是管理学意义上的组织。譬如某企业、某协会等。×在分工合作基础上构成的人的集合，就是一般意义上的组织
33．各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之——职权等级。√
34．从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。×组织结构的本质是职工的分工合作关系
35．企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。×在正式组织中，其成员之间保持着形式上的协作关系
36．非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。×具有共同情感的团体
37．英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。×提出了八条组织原则
38．美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。×提出了健全组织工作的十五项基本原则
39．管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。×管理幅度与管理层次成反比关系
40．影响组织集权与分权程度的因素很多。从组织成长的不同方式来看，如果组织是靠其内部积累由小到大逐级发展起来的，则分权程度较高。×则集权程度较高
41．组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越
多，为了提高管理效率，集权程度就应高些；相反亦然。× 为了提高管理效率，分权程度就应高些
42．一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道．要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。√
43．让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。×就是管理人员培训方法中的职务轮换
44．权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。√
45．组成领导班子的成员，应该具有合理的知识结构，即由不同的知识水平的人，按照一定的比例排列组合而成。一般而言，职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的管理知识和经验。×职能部门的领导者和中层、基层领导者应具有较多的专业知识
46．小批量生产的产品具有差异化的特点，常常根据顾客的要求进行设计和生产，对企业人员技术水平要求较高，技术权力要求分散，适于采用分权式组织形式。√
47．大批量生产的企业生产专业化程度较高，产品品种少，主要进行标准化生产，对职工技术要求相对较低，适于采用分权式组织形式。×适于采用集权式组织形式
48．按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。×可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导
49．控制，是组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。它是一种动态的、适时的信息处理过程。×它是一种动态的、适时的信息反馈过程
50．企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。×这里的统筹安排和全面调度就是协调
1.()泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度与方法。(X)泰罗科学管理的中心问题就是提高劳动生产率。
2.()计划工作是讲求效率的。因此，制定计划时必须考虑经济效益，其他的都是次要的。(X)制定计划时除了考虑经济效益外，还要考虑非经济方面的因素。
3.()阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。(对)
4.()组织作为人的集合，就是每个人的加总。(X)组织作为人的集合，不是简单的毫无关联的个人的加总，而是为了实现一定目的有意识地协同劳动而产生的群体。
5.()当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。(对)
6.()表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。(X)奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
7.()企业目标是企业的发展方向，必须保持一定的稳定性，一经确定就不能改变。(X)企业目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正。比较而言，企业的长期目标
应保持一定的稳定性，短期目标要保持一定的灵活性。
8.()组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。(对)
9.()全面质量管理强调的是全体管理人员参与的全过程的质量管理。
10.()现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。X)现代冲突理论认为，管理者要管理好冲突，减少其不利影响，充分发挥其积极作用。
二、判断并改错(下列各题有对有错，对的划√;错的划X并改正)
1.()控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的前提。X 计划就是控制的标准。
2.()泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。.X 泰罗的科学管理只重视技术因素，不重视人的社会因素。
3.()正式组织与非正式组织的区别在于，正式组织中以情感的逻辑为重要标准。X 正式组织中以效率的逻辑为重要标准。
4.()根据戴维斯的观点，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。√
5.()定量预测一定比定性预测准确。X 定 量预测不一定比定性预测准确。
6.()由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能做出“最优化”的决策。这就产生了决策的满意原则。√
7.()电影院的观众是拥有特定的共同目标的群体，所以，他们是一个组织。X 电影院的观众虽然拥有特定的共同目标，但他们之间没有分工协作这一组织的重
要特征，所以他们不是一个组织。
8.()按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。X 按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能，但是这种方
法过分强调部门的专业化，给部门之间的协调工作造成困难。所以现代大企业常常将以产品、地区和项目等划分部门的方法，与按职能划分部门的方法结合起来使用。
9.()管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事件，因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外或突发事件。√
10.（）成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部账面记录，是企业成本核算和控制的依据。X 成本核算所用的记录应当是反映核算期内人财物等支出的全部原始记录，是企业成本核算和控制的依据。
二、判断题
1.现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。计划改为决策
2.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。效率的逻辑为重要标准改为感情的逻辑为重要标准
3.彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。智慧改为心智模式
4.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。为企业设置短期目标改为为自己设置短期目标
5.对企业销售收入及其变化趋势的预测就是销售预测。销售预测改为市场预测
6.按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。正比例改为反比例
7.各级职务和岗位应当按等级来组织，每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。.对
8.管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。成正比改为成反比
9.权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。对
10.对于规模较小或者必须时刻保持上下一致的组织来说，一般适合采用分层控制的方式。分层控制的方式改为集中控制的方式
第五篇：电大资产评估复习资料汇总判断题
L从理论上讲，设备超额投资成本是指
设备的更新重置成本大于设备复原重置成本的差额。×
RG如果评估对象的用途不合理，且又无改造的价值，应按拆除重新利用为评估前提。√
Y对于非续用的机器设备可以采用重
置成本法。×
DY对于需定期更换易损件的机器设备的成新率评估，一般不适宜采用修复法。×
Y收益法是指通过估测被评估资产未
来实际收益的现值来推断资产价值的各种评估方法的总称×
D土地使用权出让的最高年限由国有
ZC资产评估业务约定书的终止时间是指完成评估报告书，委托方已支付完评估费用的时间。×
上市公司的申报材料时，必须同时审核其资产评估报告书。√
ZW在我国城市土地的所有权属于国家，但可以进入市场流通。×
ZW作为基础设施配套费用应以“七通一平”为准。√
D房地产保值增值是一种趋势，无论哪
一时点，房地产价值都会上涨。×
J经济性贬值额一般是以设备的重置
成本扣除了有形损耗和功能性贬值后的余额除以经济性贬值率求出。√
S可上市交易的债券和股票可采用现
行市价法，按评估基准日的开盘价确定评估价。×
Q目前，我国资产评估已处于成熟时
期。×
G评估单项机器设备一般不适用于收
益现值法。√
PG评估固定资产的重置成本，其评估值应包括风险折扣因素。×
Y企业整体价值的确定关键在于企业
未来的偿债能力。×
QY企业整体价值与单项资产价值总和的差额就是商誉。√
G如果没有市场交易行为，资产评估无
必要进行。√
土地管理局确定。×
X无形资产与固定资产一样，都会存在实体性贬值。√
WX无形资产转让时，向购买方收取的最低收费额是根据市价而确定的。×
L路线估价法适用于单个宗地的评估，而大片土地的评估则应采用收益现值法、现行市价法或重置成本法。×
K以控股为目的持有的上市公司股票，一般采用收益现值法进行评估。√
YX由现行市价法估价得到的价格称为比准价格。√
C注册资产评估师可以在两个或以上的资产评估机构执业。×
ZC资产包括有形资产废品虽然无修复价值但是一项有形资产。×
ZC资产评估报告书的使用权应为委托方所有，未经委托方许可不得随意向他人提供。×
ZC资产评估报告书应写明资产业务的性质。√
ZC资产评估报告书只需提交正文则可。×
力的期间才是真正的无形资产有效期限。√
