第一篇：个人分析检查材料(于昌华)

党的群众路线教育实践活动

个人对照检查材料

卓尼县审计局副局长

于昌华

自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，按照县委安排部署和县审计局党的群众路线教育实践活动计划安排，我认真学习了总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神和“三严三实”的重要思想，学习了焦裕禄等同志的先进典型事迹，通过学习使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装，加深了对党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求的理解，增强了以“为民、务实、清廉”为价值追求、着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的政治意识、责任意识和自觉性。对照中央和省州县委的有关规定、对照先进典型，认真开展批评与自我批评，深入查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，并对问题根源进行深入剖析，明确了努力方向。按照要求，现将个人对照检查材料报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委双十条规定及州县委《实施细则》情况

（一）遵守党的政治纪律情况

我于1999年8月分配到县审计局工作，2009年7月光荣加入中国共产党，长期担任审计组长，2014年7月任县审计局副局长。自参加工作以来我始终能够做到政治理想坚定，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，旗帜鲜明地执行党的路线方针政策、执行党的政治纪律。能够始终坚决拥护党的纲领，忠诚于党的事业，始终坚持做到围绕大局、服从大局、服务大局，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

存在的差距与不足：自身政治理论学习不够深入，对相关政治理论的学习只停留在学习层面，缺乏深入理解，始终以工作业务忙为藉口而疏忽了对政治理论的深入学习，对政治理论的学习认识不到位、学习的主动性不高。

（二）贯彻执行中央八项规定、省委双十条规定及州县委《实施细则》情况

我自觉遵守和真心拥护中央八项规定、省委“双十项”规定及州县委《实施细则》规定，坚决贯彻执行，能够自觉遵守有关廉洁自律规定和审计纪律“八不准”的规定，能够做到自我约束、自我规范，没有出现违反规定的行为。自觉抵制“职务消费”、“人情消费”行为。

（三）需要说明的情况

现有126平方米住房一套，为自己投资，没有违规现象；配偶赵桂英为县卫生局卫生监督所科员，长子于崇涛为柳林小学四年级学生，长女于洁生于2012年6月，未违反计划生育政策规定；没有公车私用现象，因公出差补助标准规范；没有参与经营性活动，无会员卡、消费卡。我承诺绝不持有会员卡和进入私

析、审计方法探讨等较深奥的理论文稿缺乏研读。

2、对审计组员业务指导不够、传帮带不彻底。主要表现：在开展审计业务时，始终碍于怕得罪人而自己承担大量审计任务，认为在规定时间内完成审计任务就行了，从而在不注意间剥夺了审计组员学习实践的机会和忽视了对审计组员的业务指导，致使对审计组员的传帮带不够彻底。如：对有关领导干部经济责任履行审计工作中，常常自己承担单位专项资金等复杂审计事项的审查，而将基本账户资金财务收支等简单审计事项的审核留给审计组员去完成，使审计组员接触专项资金等复杂审计事项的审查机会较少，缺少对审计组员的具体业务指导，一定程度上减少了审计组员的学习机会，弱化了审计组员的业务培训和指导成效。

（二）官僚主义方面

工作方式保守、思想不够解放。主要表现：工作中自认为自己对审计工作套路比较熟悉，懒于深入实际调查研究，主要靠经验、吃老本。制定审计方案时，习惯套用现成的模式和做法，有的审计项目没有真正做到审深审透，存在查证问题浮在面上、分析原因不够到位的问题;工作不够大胆、思想不够解放，从而在具体审计事项中，对于审计查出问题不能作出严肃处理，致使审计的质量打了折扣，审计成果开发利用水平还有待提高。如：受州审计局委托对卓尼县2012年至2013年财政扶贫专项资金管理使用情况审计中，由于项目资金涉及行业部门多、涉及面广、审计查证困难及审计时间紧等因素影响，项目审计主要以资金财务收

形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。形式主义问题的存在，表明自己在思想上还没有彻底摒弃主观主义和功利主义，还没有牢固树立用科学发展观指导实践、以求真务实的态度去取得政绩的科学政绩观。长期以来科学的政绩观树立得不牢，政治理论学习淡漠。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。由于自参加工作以来一直从事具体的审计工作，认为业务是实的东西，能看得见摸得着，最能体现工作实绩，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，因此绝大部分时间和精力更多投入于事务性工作当中，自认为只要把工作抓好抓出成效，让领导满意就行了，对理论学习抓的很少，把政治理论学习当作“软指标”，从而放松了自我要求，淡漠了对政治理论的学习，致使自己政治理论学习和修养不足，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（二）宗旨意识不强

官僚主义的实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想和权力观扭曲。官僚主义问题的出现，表明“官本位”思想残余在自身中还不同程度地存在，宗旨意识不扎实、不牢固。虽然自2014年1月被组织选派到喀尔钦乡出路村担任村党组织副书记一职，但真正深入村委会的时间不长、次数不多，在具体审计事项调查取证阶段，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，不断提高审计工作的能力和水平。在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：

（一）加强政治理论学习，增强理想信念。针对形式主义方面存在的学习不够主动及对审计组员业务指导不够、传帮带不彻底的问题，要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄等一批党的先进典型，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识。在具体审计工作中要多给审计组员压担子、放任务，通过对审计组员的严格要求加强具体业务指导，让审计组员在实践中学习和积累业务技能水平，从而推进审计工作水平的整体推进。

（二）进一步增强责任意识，认真履职尽责。针对官僚主义方面存在的工作方式保守、思想不够解放及享乐主义方面存在的求稳怕乱，创新求实精神不足；工作标准不高，要求不严的问题。按照“三严三实”要求，紧密结合审计工作实际，严格执行党的政策、审计纪律、廉洁自律，精心谋划审计工作、认真组织审计现

识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。

第二篇：华昌晚会

龙腾华夏，金辉华昌

2011年的脚步已经终止，2012年的 钟声即将敲响。在这辞旧迎新之际，为了迎接新的一年的到来，更为了展现华昌珠宝深圳分公司全体员工的精神面貌。深圳分公司决定，华昌珠宝深圳分公司在2012年1月11日举办华昌迎新年“团圆饭”晚会。

这是深圳分公司自成立起举办的第一届“迎新年晚会”，为了把这届晚会办好，深圳分公司上上下下、从领导到员工都积极为晚会出策出力。

自从大家知道要举办“迎新晚会”后，各部门积极配合，大家都知道每年的元月份是销售的旺季，大家平时工作已经是非常忙了，有节目的员工下班后忘记上班的辛劳，利用业余时间精心排练，不辞辛苦地排练到很晚，这就是我们华昌一种精神；本次晚会，演员的服装和表演场地是个很大问题，为解决这些问题，行政部特意联系服装公司为演员配备服装，行政部领导为晚会场地布置去了三次与酒店相关人员交涉。

因为是首次举办这样的活动，两位主持人也是经验欠缺，总经理张恩海得知此事，利用下班时间，亲自上阵指导主持。将自己主持上海珠宝展宝贵主持经验倾囊相授。

本次晚宴可谓是精彩纷呈，惊喜不断，加盟部表演的歌伴舞《华昌一家》，歌词幽默风趣，动作新颖富有创意，将华昌团队的精神风貌体现的淋漓尽致，表演场面也是异常火爆。“送人玫瑰，手有余香”这教会我们每个人都应该有一颗感恩的心，深圳分公司三楼展厅选送的手语歌舞《感恩的心》正是本着这一点。为了表演好这个节目，除了坚持排练，还与相关部门坚持沟通意见，改良舞蹈及配合，令人感动也正是这份执着与努力换来了成功的表演。深圳二楼选送的小品《应聘》，说的是在应聘过程中，应聘方误将应聘者当做小偷的故事。两位表演者为了演好小品，下班到洪湖公园排练，有时排练还有路人围观，但是为了节目能练好他们顶住压力，并取得了成功。

物流部的陈朝辉因酷爱书法，从小习得一手好字，他的字行笔流畅，结构有度，颇有大家之风，本次晚会上以一首杜牧的《山行》博得满堂好彩，叫好连连。

除以上节目之外，晚会上还有许多的同事都体现了各自的才华。许德根的《相信自己》、王超的《没有车没有房》等也为晚会添色不少。

本次晚会上，除深圳华昌珠宝有限公司外，铭心珠宝及天宝龙凤珠宝也与我们共庆新春，并且也表演了节目为晚会锦上添花。

晚会上，各位领导更为我们带来诸多惊喜，深圳分公司总经理张恩海表演的快板《奇袭白虎团》让大家眼前一亮，而由深圳金王公司总经理钟邵提议，陈朝辉执笔书写的“龙腾华夏，金辉华昌”八个字，则表达了珠宝各界人士对华昌珠宝在新的一年的美好祝福。华昌珠宝总公司营销总监王海霞女士临时客串主持人主持互动节目“敲花”，则将本次晚会推向了高潮。随着一曲《相亲相爱》本次晚会圆满结束，通过本次活动，同事之间的心更齐了，干劲也更足了。员工在充分感受到公司关怀和美好祝福的同时都表示要在今后的工作中加倍努力，用出色的业绩来回报公司。深圳分公司2011年屡创销售佳绩各项指标名列前茅，目前随着公司规模扩大品牌推广力度的加强，企业文化将逐渐深入人心，2012年新的期望我们翘首以待！

本报记者：李延军

第三篇：昌华煤矿信访工作

昌华煤矿党总支信访工作

自今年以来，昌华煤矿严格按照两级集团公司部署要求，结合我矿实际，通过强化领导、精心组织，狠抓落实，积极化解各类矛盾，认真开展信访工作、严格排查矛盾纠纷、重点落实包保责任。上半年，共接待群众来访12次，化解矛盾9起，信访案件处结率100%，为昌华煤矿及两级公司发展创造了一个良好的环境。

一、排查阶段。

昌华煤矿认真分析当前形势，在全矿全面深入排查可能影响矿区稳定的矛盾纠纷和不稳定的因素，重点排查解决群众纠纷、土地征用等矛盾纠纷。及时发现和就地解决不安地因素，预防大规模群众集体上访和群体性事件。

二、强化领导，将信访工作纳入重要日程。

昌华煤矿党总支多次召开信访工作会议，研究制定了信访工作实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和方法。上半年共接待群众来访共计12次，化解矛盾共9

起，极大地降低了群众上访的概率。

三、精心组织，搞好苗头性信访信息排查。

本着早发现，早介入，早化解的原则，年初昌华煤矿在全矿范围内进行了广泛且细致地排查工作。组织全员发动，普遍排查。每个项目部划分3个小组，深入群众，每个职工宿舍走访，听群众说什么、访群众需要什么、找问题。然后进行汇总，经过梳理，确定了政策贯彻、人员矛盾、工资待遇、历史遗留4个方面，20余条问题。根据这些问题，昌华煤矿党总支逐条地采取应对措施，进行了稳妥处理，为信访工作创造了良好的工作基础。

四、突出重点，积极调处化解不稳定因素。

昌华煤矿党总支把维护群众的切身利益和矿区稳定作为根本任务，确保信访工作的“三到位、两突出”三到位：“一是时限要求到位。群众性上访反映的问题，承办人在一周内反馈调查处理结果；二是制度制定到位。在原有信访工作各项规章制度的基础上，进一步完善并严格执行；三是监督执行到位。严格信访调查监督力度，落实工作责任制，真正做到信访工作有人抓，问题有人办，矛盾有人处理。三突出：一是在处理解决群众来信来访的工作突出一个“情”字。

接到主要领导认真落实领导信访制度，带头信访，带着爱民的感情做好群众上访的接待工作，决不回避矛盾，推诿扯皮。二是在化解调处各类矛盾中突出一个“稳”字。处理群体上访问题是，如果方法销有不慎，便会造成负面影响。通过耐心、细致的工作，针对不同情况，扩宽与群众沟通的渠道，应对上访问题，稳稳当当地解决实际困难。

四、积极预防，提高处置群体矛盾工作能力。

及时、准确地在第一时间获得深层次、预警性、内幕性的信息，才能掌握信访工作的主动权。为此，昌华煤矿积极加强信访工作的信息网络建设，确保信息畅通、反映迅速、内容准确。一是构织信息网络，每个项目部有3名以上兼职信息员，实行定期汇报、随时汇报的管理方法。上半年，信息员上报信息42条，其中2条为紧急信息，为昌华煤矿采取处置措施赢得了第一时间。二是强化对信息员的管理培训。采取集中培训、以会代训的方式，搞好日常信息收集、预警性信息分析、政策法规学习等方面的培训，切实提高信息员对突发事件的快速反应能力，做到早发现、早报告、早控制。

今年以来，昌华煤矿信访工作虽然取得了一些成绩，但

离上级的要求，群众的愿望还有差距，还存在一些问题和薄弱环节。主要表现为“上级访、越级访还存在；引发信访的苗头潜在，信访隐患大；项目部纠纷时有发生，调节难度大。为此，我们将紧紧围绕发展和稳定的大局，进一步强化领导包保责任制和目标管理责任制，力度再加大，措施再强化，努力在新的起点上实现信访工作的新突破。

昌华煤矿

2012.7

第四篇：个人分析检查材料

纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动

对照检查材料

根据机关纪律作风整顿及“三一三提升”主题实践活动第二阶段“三查三看六强化”要求，认真查找自己在学习、思想、工作、作风等方面存在的突出问题，寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向。

一、存在问题

1、政治理论学习不深入。平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高，对政治理论的钻研不深、不透，注重实用，急用先学，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好，理论指导实践促进工作上还有差距。

2、工作作风不扎实。工作中应付的多，实干的少，看待处理问题不够客观，遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋；对突击性的工作，存在急于求成情绪，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，工作缺乏通盘考虑和大局意识。

3、服务水平和质量不高。具体工作中，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，但只求一般标准，标尺不高，创新方面主观能动性没有完全发挥出来，有瞻前顾后心理，工作放不开手脚，自信心不足。

4、工作主动性不强。对于领导交办的工作，都能按时完成，但工作积极性不高，只想把工作做好，没闪失，没差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心-1-

强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，事事求稳妥，不思进取；工作中，看表面现象多，看实质问题少，满足于已有成绩，在寻求自我突破、自我超越方面做得不够，缺乏“敢为人先、争创一流”的勇气。

5、沟通交流不密切。总觉得自己全力干工作，领导看得到，同事看得到，所以很少向领导汇报自己的工作和思想；与市局贸易科的联系也不够紧密，不能经常反映我县贸易工作取得的新成绩；由于怕说错话，与同事们畅心交谈的机会较少，不能及时了解他们的意愿与想法，从中吸取有益的思想和工作方法。

二、剖析原因

1、对理论学习不重视。一是学习态度有所偏向，总认为理论是务虚的，离自己的工作生活太远，学不学没什么，只要掌握基本观点就可以了。二是学习内容侧重了对上级有关政策、文件精神和自己感兴趣东西的学习，而忽视了系统理论学习，面对新形势新任务，不能自如地运用邓小平理论的立场、观点、方法去分析、判断和解决问题。三是学习方法不合理，效果不理想。不能合理地、系统地安排自己的学习，忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看两天，事一多，就放下不学习了。有时自己也读书、看报，但注意力不集中，走马观花，看后没有什么收获，过一段时间就忘了。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时

间和精力很少。认为上班时间业务多，没时间也静不下心来学习，下班后业余时间是属于自己的，没时间学习。

⒉宗旨观念有所淡化。想问题办事情依赖于服从分配，工作按部就班，上级安排什么干什么，领导叫干什么才干什么，以完成上级交办的任务为准则，忽视了工作上的主动性和创造性。平时总认为把自己分管的工作做好、把自己管好就是一名合格的干部，工作责任弱化，缺乏开拓创新、与时俱进精神。

⒊自我约束有所放松。自己的思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所承担的工作任务还不完全适应，工作中没有用高标准去要求、去衡量，只求过得去，不求过得硬，即使有的工作完成得不太好，也是考虑客观因素多，自己主观上解脱，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的精神。

三、努力方向

1、加强学习，提高素质。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈、全面系统地学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识，积累新经验，增长新本领，注重学以致用，理论联系实际。

2、解放思想，开拓进取。树立强烈的责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。

3、改进作风，强化服务。工作中负责任不推诿，分忧不添

乱，勤奋不懈怠，讲程序不主观臆断，扎实不浮躁，立信不失信，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，立足本职工作，无私奉献，以自己的实际行动真正落实科学发展观。

4、加强修养，严于律已。注意学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距，克服急躁情绪，对遇到的问题进行理性思考，多从主观上找原因，多考虑自身原因，不断完善和提高自己，虚心向同志们学习，接受大家的批评和帮助，脚踏实地、努力工作。

总之，作为一名党员，今后一定努力做到政治坚定，顾全大局，学习刻苦，业务精通，工作勤勉，作风优良，服务尽心，认真完成各项工作任务。

第五篇：个人分析检查材料

个人分析检查材料

农机推广站

杨红平

通过对科学发展观的学习和实践活动，对照自己的实际工作进行了分析检查，觉得在思想上，工作上都还存在着很多问题和不足

一。存在的不足：首先，政治学习不够深入，缺乏学习的主动性；不能把集中学习和自学结合起来，只是为了应付领导，走马观花，支差似的记了笔记，粗浅的写了体会文章；在集中学习时也只是左耳进，右耳出；对党的方针政策及科学发展观的认识不够深入，政治素养得不到提高。其次，业务学习不能经常化，总把业务学习置之高阁，从不问津，只是在工作的时候遇到了问题时才记起查阅资料，对号入座，缺乏主动创新的意识，致使业务技能得不到提高，工作业绩平平淡淡没有起色。

二。服务意识不强，没有树立正确的工作观，在实际工作中，主观性强，思维简单，方法单一，缺乏耐心，总喜欢用老经验，老办法处理问题，解决问题，不能用科学发展观的观点去分析，处理问题，解决问题。

三．就今年的工作，虽然上半年的任务已经完成，但在工作当中还存在着许多问题：

1.不能向购机户耐心的宣传，解释党的惠民政策，对许多有购机意向的农民没有宣传到位，只是他们没能享受到这一优惠政策。2.在机播工作中存在着粗糙，应付差事，就任务完任务，就工作而工作的态度贯穿了整个机播工作。

四。产生问题的根源：1.没有正确理解政治学习的必要性，认为只要把领导交办的工作任务完成就行了，学习在认真他也完不了工作任务。2.做一天和尚撞一天钟，认为在完成工作任务的前提下，只要干了就万事大吉了，从不考虑工作的质量和效率，没有在在思想中形成理论学习是为了更好地工作的概念；没有深刻理解理论联系实际的科学含义。3.学习的肤浅和不认真，导致了懒散的思想；由于学习的不深入，没有树立真确的人生观和工作观，习惯于惯行的工作方式和方法，对自己不能正确定位，服务意识淡薄，以至于在工作中方法简单，缺乏创新。

五。整改方向：树立正确的学习观，要不断加强对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，是自己的政治素养得以提高，要把理论学习和实际工作结合起来，坚持经常化，不断用理论知识充实自己，使自身的科技含量得以提高。在工作中要不断加强对业务知识，业务技能的学习，更新观念，拓宽思路；不断汲取新的科学知识和技能知识，使自己的工作方法，思维方式得以更新，以提高自身的工作能力和为农服务的能力。2010-7-15