第一篇：加强党支部建设

加强“五型”支部建设 打造坚强战斗堡垒

第***油矿***队党支部

第***油矿***队在矿机关党委领导的关心和指导下，紧紧围绕以生产经营为中心，以安全生产为主线，以“关爱职工、服务职工”为宗旨，努力打造特色“职工之家”。自去年厂内开展“5S6化”活动以来，队党支部坚持以“六队有我更精彩”作为支部建设的工作理念，勇站时代潮头，狠抓安全生产，加强团结协作，深入开展“优秀操作手”、“优秀班组” 创建活动，不断改善员工的工作和学习环境。一年来，各项工作走在全矿的前例，全面建设水平跃上新的台阶。

一、转变思想观念，甘当群众公仆，努力创建“服务型支部” 206队是一个生产规模很大的采油队，现有员工 80人，平均年龄 30 岁，现有党员22人。管理中转站、注水站各一座，计量间、配水间各8座，油井186口，注水井83口，日产液***吨，日产油***吨，人均管井1.57口，为全矿之首。如何把这样一支规模的队伍带好、管好，把党支部打造成为坚强的战斗堡垒，使党员成为员工心目中的一面旗臶，是摆在支部领导班子面前的现实课题。支部一班人始终把搞好班子建设、创建“服务型党支部”，用“公仆心”换来“感恩心”作为全队工作的切入点。

一是注重转变思想观念。以往工作中，个别党员不关心群众疾苦，忽视群众利益，导致干群关系紧张，工作难展开。今年5月，员工**在为队里搬运材料时，不小心砸坏了脚趾，疼痛难忍，不能正常上班工作，由于没得到及时休息，导致脚趾化脓感染。此事在群众中间反应很强烈，意见很大，一段时间员工队伍工作积极性不高，有事相互推诿。书记***发现此问题，及时召开支部会议，统一思想认识，感到只注重抓好生产而不关心员工利益的做法是错误的，必须把群众高兴不高兴、满意不满意作为衡量支部工作的出发点和落脚点，组织支部一班人去***家里慰问，找其谈心，并利用早点名时间在全队员工面前揭短亮丑，观念的转变带来行动上的务实，支部一班人注重和群众打成一片，受到了全体员工的一致好评。

二是注重工作作风转变。始终把自己看作为员工服务的公仆，把为员工服务当成应尽的职责。今年7月，我市遇上入夏以来的一场大暴雨，转油站瞬间停电，设备停运，大部分油井停机，事发突然，如不及时处理，就会给生产带来很大影响，支部一班人迅速组织人员奔赴各个现场，员工头顶着大雨，脚踏着泥泞，经过3个多小时的努力，终于让停运的抽油机全部启动，转油站的停运设备和系统在值班人员的努力下也渐渐恢复正常。此时处理生产运行的员工们浑身被大雨浇透，工服沾满了泥泞，也错过了吃午饭的时间，队长***看在眼里，疼在心上，立即告诉食堂重新为员工们做饭，支部成员都拿出自己的工服为员工换上，书记***还帮大家洗工服，涮工鞋，副队长***亲自替转油站值班的人员值班，让其回食堂吃饭。当员工们吃上热腾腾的饭菜，都异口同声地说：“队领导想得真周 到，在这样的氛围里干活，我们再苦再累都值。”作风的转变带来队风的改变，由于支部成员真心为员工办实事，用真情为群众解难题，一年来，全队呈现出工作作风实、管理流程顺、员工热情高、队里上下和谐共处的良好局面。

二、开展创先争优活动，提高党员素质，努力创建“学习型支部”。

206队是一个充满朝气的年轻团体，是一个青年人的阵营。支部坚持从实际出发，以党员为主体，开展创建“学习型支部”、“学习型团队”活动，提高团队凝聚力和战斗力。

一是展开大讨论，增强学习责任感和紧迫感。针对本队员工思想活跃、接受能力强、积极性高的特点，展开了“弘扬铁人精神，做时代先锋”、“企业给予我什么，我为企业做些什么”等大讨论，大家感到，在科技飞速发展的当今时代，没有知识就干不好工作，不学习就跟不上时代步伐，激发了员工工作热情，增强了立足本职、建功立业的事业心和责任感。

二是组织读好书，强素质活动。深入开展读一本好书，写一篇心得体会，提出一个金点子等主题活动。支部书记***每周组织员工学习上级指示精神，党的方针政策，组织员工学习《许三多精神》、《以责任心做事，以感恩心做人》、《左手抓细节，右手抓落实》、《做一个懂得感恩的员工》等书籍。活动开展以来，全队员工累计读书39本，写心得体会134篇，提出金点子37个，使学习型支部建设更加突出针对性。

三是加大投入，创建员工学习的平台。为给大家提供一个良好的 学习环境，在矿党委领导的帮助下，筹集资金3万元对会议室整修改造，把会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的多功能活动场所，突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂，交流思想的精神家园。使学习型支部建设更加有针对性和实效性。

三、探索管理新模式，提高工作效率，努力创建“效率型支部”。当前，油田开发管理存在的问题，主要是设备老化，油田看护人员缺乏，呈现出点多、面广、线长等特点，用旧的管理模式已经不能满足于现实生产需要。针对这一问题，必须用改革的思维谋划生产，用新的劳动管理模式规范生产，在提高劳动生产率上下功夫、谋出路。

一是统筹力量编组，优化资源编制。针对井多、工作量大、人力缺乏等特点。6月初，将全队生产工作量与人力资源优化统筹，按照大班组进行重新分配，除转油站和注水站之外，按自身生产运行方式共分一个水井班和三个采油组四个班组，负责生产上所有维修管理。支部一班人集思广益，根据全队员工的意愿选出10名生产骨干竞选出4个班长充实到生产领导岗位，每个班组配备一台机动车辆作为生产保障用车，对油水井的管理维修工作各个班组自行分配和调动本班的人员。通过改组，在管理上从过去分散型变为现在集中统一管理模式，紧缩了班组配臵结构，优化了资源管理，加强了骨干力量，成倍提高了工作效率。

二是强化工作实践，检验改组实效。针对改组后班组员工思想 有起伏，个别员工情绪抵触等现象。支部领导利用每天早点名时间，给员工讲解改组的重要意义，理解什么叫“集体荣誉感”，明白改组工作对员工自身带来的好处，队长***给员工们讲了一个生动的例子：过去的生产管理模式就好比部队化整为零的游击战术，以往上井干活往往是一两个人为一组，每天很辛苦的劳作看不出成绩，微弱的力量不能完全取得战役性的胜利；而我们改组后的模式就好比要和敌人进行最后的决战，我们把人员编配调整为最精锐的队伍，一个拳头打出去力量很大，如果把几个人乃至十几个人的拳头一起打出去，再加上精良的装备，这个力量是无法比拟的，我们集中力量去干一件事，完成一项工作，就很快能看出成绩，就能赢得最后的战役性胜利。通过劳动结构组织调整，生产前线精减人员4人，与过去相比，生产管理成本同比降低近万元。全队管理水平发生具大变化，井场规格化日新月异，生产管理水平位于厂、矿的前列，呈现了工作效率高、员工素质高、管理水平提高和人工成本低、管理成本降低的可喜局面。尤其是该队单干管注水井的全准率已由年初的66.7%上升到目前的98%以上，7月份在迎接厂里检查时由过去的倒数第一上升到全厂排名第二，管理水平有了质的跨跃。

四、实施员工劳动组合，改变薪酬办法，努力创建“阳光型支部”

206队党支部在工作上全面公开，每月对工资及各类奖励等账目，在政务公开栏内进行公布，食堂管理上将每周每天的食谱详细公布，让全体员工监督，积极推行“班组管理民主化、伙食管理制度化、上岗考勤透明化、评比先进公示化的四化”管理。充分达到 阳光透明的效果。

一是政务公开，体现评先透明。过去评比先进，虽然也通过投票选举，但也存在老好人得票多的现象，使部分员工产生怨言，认为工作干好干坏一个样。针对这一现象，支部领导及时调整管理方法，利用每天早点名时间把在工作上突出、为全队生产管理作出贡献的员工提名表扬，并记录在册，按次数多少、贡献大小和出勤率与当月奖金挂钩，还把这些要素作为年底评比先进的重要指标，通过这一措施，纠正了当老好人就能当先进的导向，极大地激发了全队员工的工作积极性。

二是矛盾公开，用人透明。调整大班组后，每个岗位都有竞争力，要想竞争就得靠实力和技术素质。生产中为解决抽油机平衡难调、毛辫子难更换等操作难度大、专业人才紧缺的问题。支部领导及时组织全体员工进行优选，把身体素质好、业务技能精、思想作风过硬的原大班班长***推选到生产一线去指导和实际操作。众望所归，选举的结果令支部成员非常满意，书记***说：“通过这件事可以看出，群众的意愿是不能违背的，这次选举反映了全体员工对工作负责的态度，是对支部工作的积极支持，我们这个队伍在各个岗位上要坚持按德才兼备的原则选人，按唯能唯贤的要求用人，真正做到有能力就上，没能力就下，阳光透明。”

三是实行薪酬公开，奖金透明。以往，奖金制度多数实行平均分配，奖优罚劣的管理方法没有得到完全体现，员工队伍工作热情不高。针对这一实际，支部提出奖金分配应体现“人尽其才，酬显其能”的原则，大力提倡修旧利废等做法。7月份，水井班在维修 水井时，由于很多水井闸门年久维修不善，导致不能正常控制水量，而更换一个水井高压组合阀门的费用就得***元，水井班员工***和***利用空闲时间维修好水井旧组合阀4个，为队里节约经费***元，队支部对这两名员工提出表扬，给予一定的奖励，充分调动了全体员工比能力、比水平、比贡献的积极性，全面提高了员工队伍素质，带动了班组管理水平的提升。目前，支部在员工奖金分配上按照多劳多酬的原则，公平合理，公开透明。

五、实施“民心工程”，做职工的贴心人，努力创建“和谐型支部”。

206队这支队伍现在之所以有凝聚力和向心力，全体员工热情高涨、和谐共处，是因为支部建设始终坚持用“六队有我更精彩”的理念，确立了追求卓越、营造和谐、崇尚一流的队之魂。

一是以班子成员的团结营造和谐支部。在支部建设上，坚持用“三用”激励班子成员。即：“用榜样的力量带班子，为员工做表率；用团队的精神带队伍，团结就是力量；用创新的理念促管理，没有最好只有更好”。队长***把这三句话作为座右铭，做表率，做模范。在工作上，支部成员不相互推诿、不相互拆台，工作思路一致，管理方法协调，班子成员团结就是群众的一面旗臶，在全体员工面前起到良好的标杆作用。

二是以干群关系融洽展现和谐支部。在员工队伍中深入开展结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。今年6月，班长***因病住进了医院，支部组织员工前去看望，送去全体员工对她的祝福，安慰她静心冶病，早日康复。得知***家庭负担重，生活困难，因治病花了很多钱时，队长***组织员工为其捐款3600元。一年来，支部成员共走访慰问困难员工9人次，帮扶救助困难员工4人次，谈心帮教7人次，为员工解决疏导难点、热点问题2件。通过这种与员工心贴心的交流，拉近了干部和员工之间的距离，使每个员工都把206队当成自己的家，自己就是这个“大家庭” 中的一员，他们紧紧团结在党支部的周围，感受到支部的温暖和魅力所在。

第二篇：加强党支部建设

三、加强党支部建设的对策

1、党支部书记要配强，角色要求突出“精”

一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。因此，选精配强党支部书记是加强党支部建设的首要环节。一要从组织上，注重把自身素质提高，既懂经营、会管理，又能化解矛盾，协调关系的“复合型“人才才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好支委班子的“领头羊”作用；二要注重提高党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感；三是多关心和支持党支部书记的工作。企业党建工作已在人们心中感到弱化，党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。我们作为上级党组织党委要关心支持我们的党支部书记，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心、热心于党支部工作；四要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。

2、党支部工作要找准切入点，作用发挥要突出“实”

党支部的工作要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。尤其是在非国有控股合资企业的背景下，党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为业主所理解、为员工所支持的原则，实现“两个转变”，即从有形活动为主向无形活动为主转变，从单纯的政治性活动向政治性活动与紧密联系企业发展的活动相结合转变，做到“一个中心、三个贴近、五个围绕”，即党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力；围绕建立一支“四有”员工队伍来思考活动，充分发挥党支部在团结凝聚职工群众中的作用。

3、党支部工作方法要创新，形式新颖突出“活”

一要创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上要进行改进。可以采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐；二要创新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：定期谈话制度、谈心提醒制度。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚；三要创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据企业的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进

行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等；四要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。通过深化“党员联系群众主题实践活动月”，体现“党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。

4、党支部建设的制度要健全，贵在坚持突出“恒”

要如结合企业的实际情况，制定行之有效的制度，来保证基层支部工作的正常开展。制度行之有效，制度真正落到实处，才能真正避免基层党支部工作被“取消化”的状态。这些制度应当包括：支部书记的任命；支部委员会的组建（设置）、选举（改选）；支部活动的经费；支部委员会会议；支部书记的责、权、利；支部工作的考核，等等制度。这些制度应当是严格的、可行的。一旦制定下发了制度，就要监督贯彻落实。明年一季度，机电股份党委将制定《关于加强企业基层党支部建设的若干规定》。

第三篇：党支部建设情况

卫辉市卫生院

党支部建设情况

卫辉市卫生院现有党员有：徐林超，魏芸芸，赵新，冯均涛，张淑淇，张全贵，李云鹏7人。卫生院党支部定期召开民主生活会，提高党员对党内生活中的主体作用，营造民主讨论。民主监督环境，调动广大党员的积极性主动性和创造性。党员的党费从不拖欠。积极发展预备党员，壮大党支部的力量。

第四篇：党支部建设

党支部的和谐建设

我XXX钻井队党支部在公司党委和上级领导的正确指导和亲切关怀下，我们进行了思想新解放﹑发展新跨越活动的大讨论。

回顾今年的工作，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想教育和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。经过了发动学习，查找问题，整改总结三个阶段，确实使自己的工作有了很大提高，发现了问题，找到了办法，即看到了差距又看到了希望。

本人的体会和感受分以下五个方面：

1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。

为使我队的党群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥最大功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。

2、发挥两个作用：党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”“党员模范岗”，划分党员责任区，在接受职工监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于职工，努力工作使业绩高于职工，钻研业务使技能高于职工，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给职工做出了良好的示范和表率作用。

3、理顺三种关系，干职关系，党职关系，党政关系。

通过上级精神、指示和班子学习，使党员干部更加明确了组织和职工的依托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给职工服务的。党员干部都能用积极的心态对待工作；用感恩的心态对待组织、对待职工。从而全面的促进了干职关系，党职关系，使干部、党员和职工在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。党支部和队委会在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想，统一步调。无论是党务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，党政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。

4、采取四种方法：问，文，稳，温。

问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及

情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想教育和个别谈心教育，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助，给职工过生日等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

5、夯实五个基础：党、政、工、团、班。

党支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好党支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把党支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强党支部班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强党员管理，使全体党员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动职工，发挥模范带头作用。今年预备党员转正1人，发展入党积极分子3人，党支部建设得到加强和提高。

团支部是党支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过教育引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前

景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励司钻大胆管理，正确管理，既给司钻布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。

通过思想新解放﹑发展新跨越活动我更感到自己及工作上的不足，深知要适应改革和发展需要，必须不断更新思想观念，加强各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。我会认真履行岗位职责，更加努力的工作争取给领导和职工交一份更满意的答卷。

202_-4-13

第五篇：党支部建设

一、202_年全区教育系统党建工作的主要成就 党建工作的成就是教育事业的重要组成部分，是教育战线广大党员干部和教职工共同努力的结果，值得大家相互借鉴和学习。

（一）党的基层党组织建设取得新飞跃 1.理顺体制。明/确了镇街教育管理中心党组织的设置问题，规定了镇街教育管理中心和镇街中小学建立党组织审批权限，明确了党组织干部的任免程序。

2.健全了基层党组织。新建了镇街教育管理中心党组织，对原没有独立建立党组织的学校按管理办法要求新组建党组织。完成了中央直属企业大江工业集团所属大江中学、大江小学、南区学校等三所子弟校210名党员的组织关系接转。新建了２个党总支。

3.加强了党员的教育管理。出台了关于《进一步规范党员的发展和党费的收缴管理》的规范性文件，进一步规范了党员的发展。/按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，发展了147名党员，办理了90名预备党员的转正手续。

4.开展了主题教育。为了巩固先进性教育成果，大力探索保持共产党员先进性的长效机制，召开了专题座谈会，把“五个一”、“四个二”活动纳入共产党员创先争优内容；开展了“自强不息、开拓开放”主题教育；开展了学习实践社会主义荣辱观活动，开展了学习《江泽民文选》、市委二届九次全委会、区委十届八次全委会等重要精神的学习活动。５.表彰先进，开展了庆祝建党85周年庆祝活动。对在推进巴南教育公平、规范、均衡、和谐发展中取http://www.teniu.cc/zhichang/得良好成绩的8个“先进基层党组织”、70名“优秀共产党员”、10名“优秀党务工作者”、8个“五好班子”和10篇党的先进性建设优秀论文进行了表彰奖励；举行了帮扶贫困党员启动仪式；隆重举办了教育系统庆七一文艺晚会；组织了七一党员电教片的收看。

（二）干部队伍建设出现新气象

1.健全了干部管理规范。一是进一步完善了中小学领导干部管理制度。建立健全了班子学习制度、党风廉政制度、监督制度，建立了领导干部岗位目标责任制度，建立了领导干部民主治校制度、领导干部请销假和外出学习、参观审批制度，创造性地推行了质询制度等，使干部管理得到进一步完善和规范，实现了干部管理的科学化、制度化和规范化。二是加大选人用人制度建设，制定和完善了《巴南区学校领导干部选拔任用工作实施办法》，除区管干部外，建立了学校的党政正、副职由区委教育工委提名征求镇街党政意见，经区分管领导同意后，由区委教育工委、区教委任免的制度；创新和规范了领导干部民主竞争上岗、公开选拔、任前公示及试用一年的办法，目前中层干部的选拔全面推行了竞争上岗。三是落实了现职干部通讯费标准，确保了学校干部24小时通讯畅通，提高了工作效率，有力地促进了学校工作的开展。

2.加大了干部考核力度。3.注重了干部的培养锻炼。

（三）教育系统人才队伍建设呈现新面貌 1.大力加强师德师风教育。

2.扎实开展专业技术人才的培训工作。3.农村学校教师队伍得到充实。4.人才队伍不断壮大。

（四）宣传思想工作实现新突破

1.不断加强和完善中心组学习制度建设，用科学的理论武装干部队伍

坚持中心组学习制度，深入学习科学发展观，坚持以科学发展观统领教育改革发展全局。深入学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述，牢固树立并认真践行社会主义荣辱观。结合群众反映强烈的教育热点问题，开展了“以遵守师德规范为荣，以违背师德规范为耻”的师德师风集中教育活动；深入学习以新颁布的《义务教育法》为代表的法律、法规，提高了教育系统依法治教依法治校的能力和水平；深入学习统筹城乡发展理论，制定了城乡教育均衡的中长期战略。

在中心组建设中，不断完善了中心组学习制度。既坚持了学习中央和市区有关文件、领导讲话，又侧重于理论性、宏观性的专题学习，既邀请了上级领导和专家学者讲解，又坚持了中心组成员分别作中心发言，丰富了学习形式，收到了良好的效果。

2.认真开展以自强不息开拓开放的人文精神为主题的集中教育活动，办人民满意的教育 在集中教育活动中，我们认真查找问题，切实突破难点，采取发放机关作风建设征求意见表、召开民主生活会、座谈会、个别谈话、公布监督举报电话和设立信箱等形式，广泛征求基层单位和群众对区教委领导班子和机关工作的意见；还专门成立了督查室，会同有关科室，督察各级各类学校集中教育活动，使各级各类学校的集中教育活动生动活泼，扎实有效。一是规范了办学行为，解决了教育乱收费问题；二是严格规范招生秩序，杜绝了乱办班问题；三是推动区内教育资源的公平分配，从体制上保证了教育公平。

3.巩固阵地，主动出击，以生动活泼的宣传工作树立我区教育的良好形象

（五）党风廉政和反腐败工作取得新进展 1.认真贯彻“实施纲要”，完善制度，从源头上拒腐防变

一是层层签订了责任书。我委主要领导与教委的分管领导和各学校（单位）的党政主要负责人签订了党风廉政建设目标责任书，区教委分管领导与各分管科室负责人签订了目标责任书，层层落实党风廉政建设和反腐败工作的责任。二是制定下发了相关文件。

三是继续开展领导干部重大事项报告制度和个人申报制度。教委领导和各学校（单位）的领导干部基本都按时进行了个人收入申报。

四是进一步推行校务公开制度。为了使校务公开工作在各学校（单位）全面深入开展，我委在要求各学校（单位）健全六项制度（目标责任制度、定期报告制度、教职工评价制度、效能监督制度、考核奖励制度、责任追究制度）的基础上，督促学校将重大决策、教职工评先、评优、评职以及财务收支情况向教职工公开，主动接受群众的监督，并将这项工作纳入了对学校的综合督导评估。

五是坚持对学校领导干部实行谈话制度。今年来，我委坚持了对新上任的领导干部进行单独谈话或集体谈话，对其他领导干部也开展了定期或不定期的谈话。特别是对群众反映较大的学校校长必须进行谈话，为进一步规范领导干部廉洁从政行为起到了积极的作用。六是坚持领导干部“述职”、“述廉”制度。我们要求学校班子和领导干部个人进行“述职”、“述廉”，并对班子和领导干部个人进行了民主测评，促进了廉洁自律工作。七是坚持了内审制度。

2.积极开展治理商业贿赂工作

针对教育行业中容易出现的商业贿赂问题，针对教育系统这个特殊行业，我们明确提出了要重点治理学校在图书、教材、作业本、教学设备采购以及基础设施建设等领域中的商业贿赂行为。我们制定下发了全区教育系统治理商业贿赂工作的实施方案，确定了治理工作重点，理清了工作的思路，对202_年以来的不正当交易行为进行了自查，制定了治理措施。3.开展预防职务犯罪工作

我们积极配合区检察院在全区教育系统联合开展了职务犯罪预防工作，并制定下发了工作意见，邀请了检察院专家对全区学校领导干部进行了专题教育，增强了领导干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

（六）统战工作实现新收获

区委教育工委坚持“政治上信任，事业上支持，生活上关心”的原则，认真落实党外知识分子的各项政策，加强党外知识分子工作，重视发挥党外知识分子的作用。1.建立了委领导联系党外知识分子制度

党工委书记、副书记、委员分工联系一些党外知识分子，了解他们在工作、学习和生活中的困难、意见和要求，并积极引导他们多渠道地对教育工作和领导作风进行民主监督，对他们存在的不足与弱点及时予以引导、疏通和帮助。我们重点做好对青年党外知识分子代表人物的培养，给他们压担子，采取请进来、走出去的方式，对他们进行培训，通过上挂下派的形式进行锻炼。我们选择了一批青年知识分子代表人物作为重点联系对象，有重点地做好培养选拔工作，先后培养推荐了37名党外知识分子后备干部，优先选拔任用了21名党外知识分子担任副科级以上领导职务，其中校级领导10名，有5个单位的正职领导是党外知识分子；推选了区级非党人大代表1人，区级政协委员34人，在党外知识分子群体中产生了很好的影响。

2.建立健全了党外知识分子参与政务、校务、民主监督的制度保障

我们建立了同党外知识分子座谈、征求意见的制度，党外知识分子参加学校有关会议、民主党派及其他统战组织成员参加社会活动、经费保障等制度规定。

我们针对党外知识分子的具体情况，热情为他们做好服务工作。对教学一线的教师，我们注重稳固他们的专业思想，帮助他们解决工作中存在的实际困难；对骨干教师和学科带头人，我们重点围绕学科建设、专业梯队的形成、学术研究、工作环境改善以及信息交流等提供服务，为广大党外知识分子专注事业，安心本职创造了条件，让广大党外知识分子感受到组织的关怀和学校的重视，他们爱岗敬业，勤奋工作，涌现出一大批先进人物，其中

（七）关心下一代工作迈上新台阶 1.围绕中心，主动出击 2.树立典型，推广经验

三、存在的问题

（一）抓党建工作的思路和方法还不够创新，还不能够适应和符合新形式新任务的要求；一些党组织和党员领导干部，尤其是主要领导（一把手）没有把党建工作摆到应有的位置，存在重行政轻党建的倾向，对党建工作没有形成齐抓共管的局面；有的对党建工作和人财物保障不够到位，党务工作人员变换太频繁，配备党务工作人员随意性大，党务工作人员业务不熟悉；有的党员发展程序和档案资料不规范，不完整。

（二）一些单位领导对党风廉政建设工作重视不够，对党风廉政建设的重要性认识不足，个别单位领导对领导干部廉洁自律工作抓的不够好，组织实施和监督检查的力度不够，使领导干部报告个人重大事项和个人收入申报制度没有落实，单位党员有违法违纪行为。个别领导有生活作风方面的问题，影响极其恶劣。

（三）有的学校依法管理教师的意识不强。个别单位领导工作作风飘浮，武断，不做耐心细致的思想工作，对工会、教代会的职能发挥重视不够；对教师中发生的问题不敢大胆管理，不做耐心的思想工作，见到矛盾就回避，有了问题就上交，特别在教职工评先评优、评定职称以及学校的财务情况没有向教职工公开。个别学校还有拉帮结派的现象。

（四）校本培训有依赖思想，没有结合本校实际，认真开展学校校本培训和教研工作，造成有的教师思想观念老化，教学手段落后。

三、深刻领会全区党建工作会议的精神实质，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感 3月13日召开的全区党建工作会，是我区换届后召开的第一个全区性大会，表明了新一届区委对党建工作的高度重视。会议研究部署了新形势下全区的党建工作，为我们进一步加强党的建设指明了工作方向。我们一定要认真学习、深刻领会全区党建工作会议精神，切实增强抓好党建工作的责任感和使命感。

（一）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须深化对党建工作重要性的认识。党要管党是马克思主义建党学说的重要原则，是我们党历史经验的科学总结。我们党发展的历史证明：什么时候我们注重并切实加强党的建设，什么时候党的事业就蓬勃发展、兴旺发达；什么时候管党不力、甚至党不管党，什么时候党的事业就会遭受损失和挫折。加强党的建设，是保证党的基本路线得以正确贯彻执行的需要，是加快经济建设和社会发展的需要，是实现国家的长治久安、巩固党的执政地位的需要。历史和现实都在昭示：治国必先治党，治党务必从严。如果党不管党，治党不严，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。我们必须增强“中国要出问题，还是出在共产党内部”、“这个党该抓了，不抓不行了”的危机意识，保持清醒的政治头脑，在实际工作中毫不含糊、不折不扣地坚持党要管党原则和从严治党方针，不断加强和改进党的建设。

（二）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须深化对党建工作必要性的认识。李科书记指出，党不管党、管党不力造成的后果是严重的。一些基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、战斗力，难以发挥领导核心和战斗堡垒作用。一些干部作风不正，方法简单粗糙，有的党员干部以权谋私，搞权钱交易，腐败现象屡禁不止。作为执政党的各级组织，如果对我们党自身建设中存在的问题熟视无睹、漠然置之，如果我们不能防微杜渐、未雨绸缪，及时采取切实有力的措施加以解决，就必然会给我们党长期执政埋下隐患。为此，各级党组织一定要把党建工作真正当成主业来抓，切实把党的建设不断推向深入。

（三）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须深化对党建工作创新性的认识。创新是我们党的特点和优势，也是取得革命胜利和现代化建设辉煌成就的根本经验。在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的情况下，过去计划经济体制下形成的一些抓党建工作的思路和方法已难以适应和符合新形势新任务的要求。为此，我们要不断探索新时期党建工作的新思路和新方法，在创新中不断加强党的建设。

（四）要深刻领会全区党建工作会议精神，就必须把握和解决好几个带有根本性的问题 坚持和落实党要管党原则，既涉及理论和制度问题，又涉及实践和方法问题。就全市全区而言，当前主要是要认真把握并切实解决好几个带有根本性的问题，其中最主要的是：切实做到“四个紧扣、四个确保”。

一是紧扣党委发挥领导核心作用这个重点，确保在改革体制机制和方式方法中完善“总揽全局、协调各方”的政治格局；二是必须紧扣管党员、管干部这个着力点，确保在加强组织和队伍建设中不断提高党的执政能力，永葆党的先进性；三是必须紧扣改革和完善干部实绩考核这个关键，确保通过正确的政绩导向推动“党要管党”落到实处。

四、扎实推进年教育系统党建工作，为和谐教育提供坚强有力的政治和组织保障。区第十一次党代会提出了把我区建设成为全市党建工作示范区的目标，我们教育系统各级党组织要把这个目标作为检验我们工作的标准，从严要求，踏踏实实，努力把教育系统建成全区党建工作示范行业，为实现党建示范区的目标做出应有的贡献。

今天的会上我们下发了党建工作意见及其它五个文件，本来现在推行无纸化办公，http://www.teniu.cc/zhichang/我们大多数文件都是通过“校校通”办公平台下发，但是这次我们专门以纸质文件的形式一次性发出六个文件，可见我们对党建工作的重视程度。在这里，我们要求所有的学校和单位，都要按照工委、教委的统一部署，认真学习贯彻意见精神，切实推进教育系统党建工作。下面，我再强调几点意见：

（一）强化组织工作，努力在执政能力建设和先进性建设上取得新突破。

第一，要切实加强领导班子建设。一是要提高各级领导班子总揽全局、协调各方的能力。总揽全局，就是要立足工作大局，集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，从政治上、思想上、组织上加强对全局工作的领导，保证党的路线方针政策得到正确的贯彻和落实；协调各方，就是要从整体推进全局工作出发，统筹协调好各种力量，统筹安排学校现有的优势资源，使各方都能各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力。二是要提高各级领导班子民主决策、科学决策的能力和水平。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全完善领导班子议事规则和决策程序，充分发扬民主，广泛听取意见，促进决策科学化、民主化。

三是要找准党建工作与教育工作的结合点。党的工作是我们一切工作的生命线，但是，在具体的工作中，我们要把对党的无限忠诚转化为推动事业发展的热情和才能。一方面，我们要充分调动和发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，激发基层党组织和广大党员成为爱岗敬业、教书育人的标兵和骨干，要培养党员干部掌握驾驭发展全局的能力和构建和谐校园的本领，使广大党员干部成为教育主战场的领导骨干；另一方面，要教育引导广大党员干部坚持实事求是的思想路线和与时俱进的理论品质，在解放思想、改革开放上成为教育改革的“领头羊”，要让全心全意为人民服务真正成为每个党员干部奉行的宗旨，要以党员干部自强不息、开拓开放的精神作风影响和带动广大教职工，一起开创教育发展的崭新局面。

第二，要切实加强干部和人才队伍建设。

第三，要切实加强基层组织建设和党员队伍建设。1.抓好长效机制的贯彻落实。全面贯彻落实中央和市委保持共产党员先进性长效机制文件精神，重点抓好党员党性分析评议工作的开展，突出基层党务公开制度的贯彻执行。要建立党务公开工作的评价机制，每季度原则召开一次党员全体会议，专门征求党员对党务公开落实情况的意见和建议，保障党员的知晓权和监督权；要健全党员党性定期分析评议制度，积极探索建立可以量化计分的党员党性分析评价指标体系，党支部要定期进行党员思想分析，开展好党员政治生日（入党日）谈心活动，加强正面教育引导，努力营造工作努力、心情舒畅的良好局面。

2.加强基层党组织建设。建立完善工作制度，严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度，创新党员评议和党员议事制度。深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的政治核心作用。大力表彰、宣传先进典型，营造永葆共产党员先进性的浓厚氛围。区委教育工委在建党86周年期间表彰一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，同时举办以“展示教育新面貌，喜迎重庆党代会，庆祝直辖10周年”为主题的职工文艺调演活动。

3.加强党员教育管理。通过组织学习、开展专题讨论、撰写心得体会、举办知识竞赛等形式，利用现代教育手段和观看党员电教片等方法，从党员的思想实际出发，有针对性地抓好党员学习教育。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”党员工作的十六字方针，积极做好发展党员工作。认真填写党员档案材料，完善各项手续，防止差错和随意性。逐步推行党员信息化管理，规范组织关系转接，落实好流动党员联系制度,加强退休党员的管理。加强党费收缴和管理工作,执行每月收缴一次党费、每季度上报一次党费收缴情况的办法。做好党报党刊的订阅工作。

第四，要切实抓好老干部工作。离退休老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。我们要以深厚的感情对待老干部，设身处地为老干部着想，认真分析老干部工作中存在的问题，有针对性地制定工作措施，多为老干部办实事、办好事。要进一步落实好老干部的政治待遇，和生活待遇，落实好老干部的活动经费和医疗费用，并随着财政收入的增加，逐步提高老干部的福利待遇，确保老干部老有所养、老有所乐、老有所为。

（二）强化宣传思想工作，努力在凝聚人心、促进发展上取得新业绩。当前，我区教育发展正处于一个重要的转折关头。宣传思想工作要坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，为促进全区教育事业更好更快发展营造良好的舆论氛围，提供强大的精神力量。第一，要抓好理论武装。要坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想武装党员干部、教育人民群众，使广大干部教师牢固树立中国特色社会主义的共同理想。要按照锦涛总书记关于领导干部要“勤奋学习、学以致用”的指示和市委汪洋书记关于在全市各级领导干部中开展多读书、读好书活动的要求，坚持好中心组学习，强化领导干部的理论学习，不断提高贯彻落实科学发展观的能力，推进学习型班子、学习型单位的建设。

第二，要抓好舆论宣传。要精心策划好党的十七大、市第三次党代会和区“三会”精神以及建军八十周年、香港回归十周年、重庆直辖十周年等重要会议及庆典活动的宣传，使中央的大政方针和市委、市政府的重大部署，以及区的“三会”精神深入人心，为完成区“三会”确定的目标任务奠定坚实的思想基础。要大张旗鼓地宣传为巴南教育发展作出突出贡献的先进典型，在全区掀起学习先进、赶超先进的热潮。要进一步加强宣传工作，树立教育改革开放的良好形象。要高度重视负面报道，积极做好与新闻媒体的交流协调工作，努力降低负面报道的不良影响。

第三、要重视宣传队伍的建设 在教育体制改革以后，有的学校仅仅从招生工作的需要出发，来决定是否重视和开展宣传思想工作，这是一种典型的功利主义作风，在这种思想的影响下，我们不少学校和单位连重大活动和重要工作都不宣传、不报道，甚至一学期下来，信息都没有报送一篇，关键的原因在于这些学校没有负责宣传信息工作的人员，所以，在这里我特别要强调各学校各单位要重视宣传队伍的建设。照理说，在学校这种知识分子成堆的单位，要挖掘两个笔杆子是非常容易的事情，关键的问题是你是不是重视。正如古人所说，“非不能也，实不为也”。

（三）强化统战工作，努力在形成加快巴南教育发展的强大合力上取得新进步。

我们一些同志虽然承认党外知识分子学历高、职称高、水平高的事实，但是不接受他们的一些知识分子脾气，在我们有些同志看来，知识分子独立特行，我行我素，换句话说，就是不太听话，有时候甚至不听招呼，个性太强，所以，我们有些同志明明知道自己单位就有能人，偏偏弃之不用，把人家凉在一边；不与党外知识分子交心作朋友，而是赌气斗气，显得十分狭隘，结果，导致一些党外知识分子在民主党派的活动中大倒苦水，严重损害了党员干部的形象。

其实，我们共产党人一向胸襟宽广，襟怀坦白，有海纳百川的气度；统一战线一直是我们党的三大法宝之一，我们要以共产党人博大的胸怀，以事业为重的精神，团结一切可以团结的力量，共同推进事业的发展。

（四）深入学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，努力在党风廉政建设上取得新成效。教育部门过去很长一段时间都被称为清水衙门，但实际上到底这个“水”有多清，我想我们在座的同志更清楚。虽然我们不是经济职能部门，不是手握重权，但是，教育系统近几年并不平安，有的学校存在的经济问题至今还是学校不稳定的因素，因此，我们每一个同志在党风党纪、工作作风、生活作风上，是不是严于律己，两袖清风，确实值得反省。

在今年全国“两会”期间，锦涛总书记在参加重庆代表团审议时进一步强调指出，广大干部要进一步增强忧患意识，要进一步增强公仆意识，要进一步增强节俭意识，这样才能不断取得改革开放和社会主义现代化建设的胜利。我们一定要深入学习贯彻锦涛总书记的重要讲话精神，把党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。

第一，要狠抓干部队伍作风建设。锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话中，要求领导干部在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。我们要按照锦涛总书记的要求，以全市开展的“作风建设年”活动为契机，切实加强干部队伍的作风建设。

一是要进一步转变思想作风。目前，一些干部思想不够解放，因循守旧，墨守成规，唯书唯上不唯实，长期以“维持会长”自居，我们过去也多次批评指出。针对这一问题，我们一定要加强学习，与时俱进，不断解放思想，养成开放性思维的习惯，认真学习借鉴先进经验，善于将他人的经验内化为本学校、本单位的工作措施，做到在学习中借鉴，在借鉴中创新，在创新中推动工作。

二是要进一步转变学风。目前我们不少干部不爱学习，不认真学习，工作能力和水平不能适应新形势新任务的需要。如果我们不抓紧学习，不抓好学习，就会在时代前进的潮流中掉队落伍。我们马上要在教育系统开展读书活动，我希望我们的领导能够成为读书活动的标兵，为广大教师树立榜样，推动学校上下形成勤奋好学的良好风气。

三是要进一步转变工作作风。我们有的校长经常不在学校，整天看不见人；工作没有重点，工作浮于表面，浅尝辄止，习惯于应付、安排布置，不做入脑入心的工作，不善于做深入细致的工作，把学校工作机关化；有的干部作风漂浮，官气十足，衙门风气严重，办事拖拉，效率低下，遇事推诿、扯皮、踢皮球，有的甚至滥用职权，失职渎职。为此，我们要把作风建设放在突出位置，坚持不懈地抓紧抓好，坚决克服形式主义、官僚主义，使广大干部把心思用在抓好工作落实上，做到为官一任、造福一方。四是要进一步转变领导作风。针对有的干部宗旨意识淡薄，精神不振，得过且过，无所用心，无所事事的现状，要进一步强化宗旨教育。要使广大干部牢记党的宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，带着对群众深厚的感情去做工作，多为群众办好事办实事。

五是要进一步转变生活作风。要树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，特别要注意“小节”，做到“八小时以内工作热情高涨，八小时以外生活情趣高尚”。这里我强调一下，有的干部整天酗酒、赌博，沉溺于吃喝玩乐之中，虽然这些现象只是少数，但是严重败坏了教育系统的党风政风；虽然我们三令五申，但是个别人可以说屡教不改。全区党建工作会上李科书记强调，区委将采取必要的组织措施，促使我区干部队伍作风建设收到实效；我们也将根据区委的安排，出台相应的措施，严肃干部纪律，纯洁干部队伍。第二，要进一步落实党风廉政建设责任制。各级党组织要切实担负起领导党风廉政建设和反腐败工作的政治责任，主要领导要履行好“一岗双职”，切实把反腐倡廉工作纳入重要议事日程。要及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题，推动作风建设向纵深发展。各级干部要以身作则，率先垂范，充分发挥模范带头作用，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，争做廉洁自律的表率。同志们，全面加强党建工作，把教育系统建设成为全区党建示范行业，任务艰巨、意义深远。我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，以高昂的斗志、务实的精神，解放思想，开拓创新，扎实工作，切实加强党的建设，认真做好各项工作，以优异的成绩迎接党的十七大、市第三次党代会的胜利召开！