第一篇：大学生村官辩论赛材料文档

大学生村官辩论赛材料

正方：大学生村官在基层工作中应当“舵手” 反方：大学生村官在基层工作中应当“水手” ‚角色‛概念是西方社会学中术语，讲的是个人在特定的社会关系中的身份及由此规定的行为规范和行为模式的综合。具体地说，在组织管理中，组织对不同员工的有不同的期待和要求，就是组织中员工的角色。组织中的员工必须根据自身角色地位的需要，准确理解并恰当定位角色，从而更有效地履行工作职责。联系当前大学生村官在农村工作的实际，我认为基于角色意识和角色定位的角色扮演法，值得大学生村官思考和借鉴。在每批大学生村官的岗前培训中，组织部的领导总是语重心长地教导要尽快转变角色、上手工作，这都是在强调角色意识以及与此相应的角色扮演法在大学生村官工作中的重要性。结合自己担任村党支部书记助理近一年的工作经历，笔者认为角色扮演法在大学生村官工作中的运用主要分为以下三个阶段： 一是角色学习阶段。这一阶段的主要任务是快速熟悉新的角色规范和行为模式并恰当扮演。刚到村任职的大学生村官，由于缺乏农村工作知识和经验，很难能准确把握大学生村官的角色定位，也很难能顺利地从刚走出校门的‚学生‛

迅速转变为基层工作的‚村官‛。在农村工作初期，大学生村官必须要牢固树立角色意识，注重与群众、上级领导、村干部的沟通与学习，积极融入、主动探索，力争准确把握组织和群众对自己工作的期待和要求、找准自身定位和努力方向，争取尽快实现从‚学生‛到‚同志‛、从‚外村人‛到‚本村人‛的全方位转变。二是角色适应阶段。本阶段的主要任务是在角色地位不改变的情况下，根据环境和条件的变化，及时调整并妥善处理好各种关系，做好角色适应。在农村工作一段时间后，大学生村官对自身的角色定位有了初步的把握，要不断接受新的思想观念、学习新的工作技能，以更好地处理工作中出现的新情况和新问题。积极调整自身以新的角色行为来适应内外部环境的变化，争取更好地胜任当前的工作，不断满足组织和群众对大学生村官的新期待和新要求。大学生村官在工作中的角色适应又分为被动适应和主动适应两种，但无论是迫于工作环境变化的被动适应还是基于自身优势发展的主动适应，都能够帮助大学生村官快速获得和感知到新的角色经验和心得。三是角色创新阶段。角色扮演法的亮点在于角色消化吸收阶段后的角色创新。在农村工作实践中，大学生村官的角色创新主要是指，在准确领悟和把握工作角色定位的基础上，整合现有的各种资源，消化吸收再创新，不断丰富角色

内涵、创新角色扮演方式。大学生村官进行的角色创新主要有两种：一是工作方式的创新，即在工作中善于标新立异、推陈出新，提出建设性的工作思路和方法；二是角色内涵的延展，即在做好大学生村官基本职责的基础上，敢想敢做，不断丰富大学生村官的角色定位和工作内涵。近年来不断涌现的大学生村官的创业事迹就是在大学生村官在农村工作中不断丰富和发展‚村官‛角色内涵的创新性实践。角色意识和角色定位贯彻了角色扮演法的全过程，大学生村官只有在工作中牢固树立角色意识，根据自身优势和外部条件合理进行角色定位，循序渐进地由角色学习、角色适应逐步过渡到角色创新的阶段，才能在工作中充分地扮演好‚村官‛的角色，更好地在农村干事创业，实现‚服务基层，历练人生‛的目标。大学生村官政策解答 选聘高校毕业生到村任职，是一项抓基层、打基础、利长远的工作。甘肃省从２００８年开始，先后选聘了２３１７名高校毕业生到村任职。3年来，选聘工作和大学生“村官”得到了社会各界的普遍认可。今年，甘肃省的选聘工作将

于第二季度开始，现将部分相关甘肃省大学生“村官”政策问答公布如下：

1、大学生“村官”聘用期限多长，一般担任什么职务? 《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，选聘大学生聘用期限为３年，甘南州为２年。大学生“村官”是村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。是中共正式党员的，安排担任村党组织书记助理职务，也可担任村党组织副书记职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；也可推荐选举为村委会副主任；是共青团员的，兼任村团组织书记、副书记职务，特别优秀的可推荐兼任乡镇团组织副书记。

2、大学生“村官”有哪些保障政策? 《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，大学生“村官”主要有四项保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放。二是在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害保险和工伤保险。三是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限。四是在村任职满３年（甘南州为２年）、经考核称职，符合国家助学贷款偿还政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还。

3、大学生“村官”有哪些出路？

《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，建立健全大学生“村官”有序流动机制，引导聘用期满大学生“村官”通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。“五条出路”彼此之间没有高下优劣之别，只要根据自身情况理智选择，条条都可以是光明大道；反之，如果“人云亦云、亦步亦趋”，一窝蜂挤独木桥，就可能错失发展良机。

4、大学生“村官”是否可以担任村“两委”负责人，待遇如何？ 鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。对留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

5、大学生“村官”聘用期满后可以续聘吗? 聘用期满、聘期考核称职的大学生“村官”，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受大学生“村

官”待遇。续聘的大学生“村官”纳入当年大学生“村官”选聘计划。

6、大学生“村官”参加公务员考试有哪些规定？ 大学生“村官”参加公务员招考，主要有三个方面的规定：一是可参加面向社会统一组织的公务员招考。二是大学生“村官”聘用期满、考核称职。并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意的，可参加面向大学生“村官”组织的公务员招考。三是大学生“村官”在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考。“选调生”主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。

7、大学生“村官”参加事业单位招聘有哪些规定？

《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》规定，事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生“村官”。城市街道社区招聘社区工作者，同等条件下，优先招聘大学生“村官”。

8、对自主创业发展的大学生“村官”有哪些扶持政策？ 对自主创业的大学生“村官”，主要有六个方面的扶持政策：一是选派大学生“村官”到农业产业化龙头企业、农业示范园区、专业合作社和专业协会参与实践锻炼，帮助他们在实践中学习创业知识，积累创业经验。二是建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园区和创业孵化基

地，重点帮助那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”搭建创业富民平台。三是加强对大学生“村官”创业能力的培训，积极为大学生“村官”创业提供项目论证、技术指导和市场信息服务。四是通过多种渠道筹集资金，设立大学生“村官”创业资金，采取担保、贴息、补助等方式，帮扶大学生“村官”创业。五是鼓励大学生“村官”通过创办农副产品小型加工企业、发展高效农业种植园区、创办专业合作社等，就近就地自主创业。六是鼓励创业有成的大学生“村官”进入企业经营管理者、致富项目带头人、新社会组织负责人队伍，逐步实现自主发展。

9、对大学生“村官”参加企业单位招录有什么规定？

企业招聘大学生“村官”，符合条件的，可享受国家有关鼓励企业招聘高校毕业生相关奖励政策，按照国家有关规定给予小额担保贷款扶持、社会保险补贴等扶持政策。各类企业招聘员工时，组织、人力资源和社会保障部门要做好就业服务工作，帮助大学生“村官”求职应聘。各级党委、政府特别是大学生“村官”所在县市、乡镇，要有组织有计划地通过举办专场招聘会、推介会等形式，向企业宣传大学生“村官”的优势，为大学生“村官”进入企业工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。

10、对自主择业的大学生“村官”有哪些政策？

《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，各级党委、政府人才机构和职业培训机构，要为大学生“村官”开展免费就业指导培训、政策咨询、就业信息、职业指导和职业技能培训等服务，引导聘用期满的大学生“村官”进入人才市场自主择业，实现多元化发展。自主择业的大学生“村官”未就业期间，根据本人意愿，其人事档案可选择在原籍或服务地县级党委、政府人才流动服务机构免费托管，其户籍关系可迁回原籍或迁至托管其人事档案的人才流动服务机构流动人才集体户口管理。对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务。

11、大学生“村官”继续学习深造有哪些政策? 《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》规定，在村任职满２年、聘用期满３年内考核称职的大学生“村官”，报考硕士研究生的，初试总分加１０分，同等条件下优先录取，凡是达到学校复试分数线的大学生“村官”考生，招生单位应尽量予以录取，报考单位确定不能录取的，可调剂至其他招生单位录取。

青春建功新农村，科学发展在基层。12月9日上午，市委组织部、团市委联合举办了全市首届大学生村官辩论赛决赛。佳县代表队与靖边代表队围绕‚大学生村官在工作中应充当舵手还是水手？‛这一论题展开精彩辩论，将大学生村官的风采尽数展现。‚大学生村官在工作中应充当舵手。何为舵手？就是指要发挥舵手的作用和成长为舵手的努力方向……成为舵手，就是要有因地制宜、统筹协调的意识；要有脚踏实地、开拓创新的精神；要有借鉴经验、调研探索的本领；要有组织引领、激励建议的能力。‛10时30分，佳县代表队立论陈词。‚舵手是指掌舵的人，水手是指船工和驾船的人。我们把农村比喻成一艘船，村支书就是这艘船的舵手，大学生村官就是协助舵手工作的水手。我方认为：大学生村官在工作中应充当水手。‛靖边代表队振振有词。11时许，比赛进入自由辩论环节，双方针锋相对，妙语连珠，唇枪舌战。佳县代表队：‚农村低保评审是农村很复杂的一项工作，富的不嫌多，穷的是真需要，村两委干部又亲朋众多，难以处理，作为一名大学生村官，你怎样才能公开透明，既把低保发到最需要的人手里，又能减少矛盾呢？请对方辩友根据真实情况具体回答！‛

靖边县代表队：‚这个工作我向我的支书、主任晓之以情、动之以理，我相信他们的主观愿望是好的，我建言献

策，让他们公平公正，实际上他们也做到了。我想请问对方辩友，如果你和你的支书意见发生偏差的时候，谁来当舵手？是向左还是向右，是你说了算还是你的集体说了算？‛ 11时20分，双方一次次向对方发起‚挑战攻势‛。‚对方辩友一直在强调统一，我们不仅要统一村支书和村主任，更要统一整个农民，带领他们共同致富。省委副书记王侠在大学生村官培训时讲到：‘农村要发展，农民要致富，关键是要有一个好的带头人。’请问你怎么看待靖边县全体村官对自身这种带头作用的正确定位呢？‛靖边代表队：‚我们一直在探讨舵手，你方认为你就是个领头人，那么请问，你和你的村支书、村主任都不能达成一致意见，你们的班子都不和谐，如何推进新农村建设呢……‛ 整场辩论赛，辩手们气度不凡、出口成章，思维的碰撞产生智慧的火花，思辨博学的精神通过火花的热力，传给了场下的每一位观众，不时博得在座观众的阵阵掌声。选手们慷慨陈词，场下观众掌声如雷！他们时而沉着冷静，时而风趣幽默，充分展示了大学生村官的时代风采。辩论中，强烈的节奏感配以观众的热烈掌声，为这场思想的盛宴谱写了一曲扣人心弦的智慧乐章。最终，通过对两队辩论力度、反驳能力、合作默契、发言谈吐、应变能力、语言表达等方面的综合评分，佳县代表队一举夺得本次辩论赛冠军，靖边代表队获亚军，佳县代表

代一辩曹璐荣获本次辩论赛的金牌辩手称号。在比赛结束时，市委组织部的负责人说：‚通过举办本次辩论赛，可以让大学生村官深入农村天地，扎根基层、服务基层，做到下得去、干得好、留得住，并且能将工作中取得的经验和遇到的问题进行相互交流，通过辩论的形式，让他们自已解答他们遇到的问题。同时，进一步提高了全市大学生村官的综合素质和能力，搭建大学生村官相互交流和学习的平台，展现当代大学生村官积极向上、勇于拼搏的精神风貌。‛

第二篇：大学生村官辩论赛流程和赛制说明(定)

大学生村官辩论赛流程和赛制说明

（202_年3月11日）

辩论赛流程

（一）开篇陈词阶段

1.正方一辩开篇陈词，3分钟。2.反方一辩开篇陈词，3分钟。

（二）攻辩阶段

3.正方二辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。4.反方二辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。5.正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。6.反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩，3分钟。7、观众向反方提问一个问题，回答时间不超过1分钟，除四辩外任意辩手回答。

8、观众向正方提问一个问题，回答时间不超过1分钟，除四辩外任意辩手回答。

9.正方一辩进行攻辩小结，2分。10.反方一辩进行攻辩小结，2分。

（三）自由辩论阶段

11.自由辩论（正方先开始），10分钟（双方各5分钟）。(四)总结陈词

12.反方四辩总结陈词，4分钟。13.正方四辩总结陈词，4分钟。

赛制具体说明

(一)开场陈词要求：

14.提倡即兴陈词，所持观点清晰，表述层次分明，语言自然流畅，每方使用时间剩余10秒时，工作人员提醒；时间用完时，工作人员举红牌宣布终止发言。

（二）攻辩要求：

15.此环节为双方一辩、二辩、三辩之间的对话，提问、回答和攻辩小结都必须是这三者。各方二、三辩可以自由选择对方二辩、三辩提问，对方二辩、三辩必须回答，其他辩手不得代替或补充；由双方一辩进行最后的攻辩小结。提问应贴近辩题，不宜过分刁难；回答应针对问题，切忌答非所问。攻方每次提问不得超过10秒，辩方每次回答不得超过20秒。在每方用时剩余 10秒时，工作人员向辩手提醒；用时满时，举红牌宣布终止发言，不得再提问或回答。

（三）自由辩论要求：

16.辩论发言必须两队之间交替进行，各用时5分钟;17.自由辩论开始时，先由正方的任何一位队员起立发言完毕后，反方的任何一位就即刻发言，双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止；

18.在此时间里，每位辩论队员的发言顺序，次数和时间都不受限制；

19.当一方发言结束，即开始计算另一方的发言时间； 20.如果一队的发言时间已经用尽，别一队还有剩余时间，则该队的一名或多名可以继续发言，直到该队的时间用完为止。21.比赛中，辩手不发言时不得离开座位，不得打扰对方或本方辩手发言。

22.倡导良好的辩风，注重普及知识、启迪智慧和展示风度，不提倡纯粹以节省时间为目的的辩论，切忌人身攻击。

23.每方使用时间剩余 30秒时，工作人员提醒；时间用完时，工作人员举红牌宣布终止发言。

（四）总结陈词要求：

24.应针对现场辩论整体态势进行总结，并注意升华辩题内涵，每方使用时间剩余10秒时，工作人员提醒；时间用完时，工作人员举红牌宣布终止发言。

第三篇：大学生辩论赛

主持人串词

（开场白）

男：有一个季节，莺歌燕舞，万类霜天竞自由。女：有一种鸟儿，欢快清扬，活泼灵动耀三湘。男：论天论地论事 女：辩是辩非辩理

男：尊敬的各位领导，各位老师 女：亲爱的同学们 合：大家晚上好

男：欢迎大家来到****辩论赛表演赛现场，我是今晚的主持人。女：我是主持人。男：十六个春秋的成长历练 女：十六载岁月的沉淀精粹

男：每届 总会给我们留下些理性睿智的思考，难忘深刻的记忆。女：今天，我们在202_的春天，共同期待见证 “百灵鸟”的第十七个奇迹！

男：首先，请允许我为大家介绍今天到场的领导及嘉宾，他们分别是

学院 老师/教授； 学院

老师/教授（男主持每念一个嘉宾名字，女主持须说一声：“欢迎您”）女：再次感谢各位领导老师及嘉宾的到来。(辩论赛介绍)女：下面请看大屏幕，本届“百灵鸟”杯辩论赛共五轮，分别为预选赛、初赛、复赛、半决赛以及决赛。上届四强队伍，直接晋级初赛。每场比赛正反双方及辩题将于开赛前一周抽签决定。辩论赛采取小组赛单场制，获胜方直接晋级，共计21场比赛，其中预选赛8场，初论天论地论事

辩是辩非辩理 赛6场，复赛4场，半决赛2场和决赛1场。初赛失利的队伍根据各自比赛时所得分数，取成绩前两名的队伍晋级复赛。

男：是的，本届辩论赛的闭幕式及颁奖典礼将与决赛一同进行。决赛将评出一名“最佳辩手”；其余每个场次比赛均会评出一名“优秀辩手”；为鼓励大一新生，大赛特设“最具潜力辩手”一名；同时，本届辩论赛还将设立“最受欢迎十佳辩手”等奖项。

女：“最受欢迎十佳辩手”等奖项的评选，我们将在湘潭大学学生会人人主页，新浪微博上组织投票。

女：是的。所以，请大家积极关注湘潭大学学生会人人网主页，成为湘潭大学学生会新浪微博的粉丝，并加#百灵鸟杯辩论赛#话题关注。我们所有的赛程信息都将在人人主页与新浪微博上即时更新。男：是的。今天我们看到现场有显示人人网的大屏幕，只要同学们拿出手机发送状态，为你喜欢的辩手或者参赛队伍加油，预测今年的赛况，就有机会获得我们由人人网提供的精美礼品。

女：参与微博互动，请中国移动用户发送到***，中国联通用户发送到***，中国电信用户发送到1066888866，信息费每条0.1元。电信用户请注意在短信前面加#百灵鸟杯辩论赛#，中国移动和中国联通用户可以直接发送内容。表演赛结束后，我们将抽出两位幸运观众送出我们的奖品！

男：有好看的比赛还有好玩的礼品，看来今夜真的是一个美妙的夜晚。女：是的。话不多说，精彩持续上演。现在，让我们把舞台交给赛场主席及八位优秀的辩手。

（比赛后）

女：感谢主席，以及大展辩才的8位优秀辩手们精彩的表现。男：好一场高潮迭起，激动人心的辩论。8位辩手让我们领略到激情碰撞，智慧交锋的震撼场面，再次感谢你们，有请八位辩手退场。

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（抽签阶段）

男：下面就要进入我们最激动人心的抽取辩题环节了。本次抽签结果将作为初赛各院对阵安排。

女：是的，紧张而又令人期待。一周后的预选赛，阵容即将揭晓。请读到院系的辩论队队长依次上台抽签。

男： 1.旅游管理学院、2.法学院 知识产权院、3.文学与新闻学院、4.外国语学院、5.材料与光电物理学院、6.数学与计算科学学院、7.化学学院、8.化工学院、9.机械工程学院、10信息工程学院、11.土木工程与力学学院、12.艺术学院、13.能源工程学院 职业技术学院（两个院合并出一只代表队）、14.兴湘学院、15.继续教育学院、16.研究生院。

（男主持人读一个学院，女主持人说一下“有请”）

女：好的，现在结果已经出来了，有请各院辩论队队长向观众展示自己所抽到的对阵队伍。

（男女主持人分别站到各院辩论队队长左右两侧，男主持人开始询问左侧第一位A队长院系，并要求其报出签卡的对阵院系及辩题。女主持人邀请被报出的院系队长B与A队长向前一步站到一起。后依次询问下去。）

男：好的，旅游管理学院抽到的是XXX院代表队，有请XXX队队长与旅游管理学院代表队队长站到一起。女：有请。

（循环8次，直至16支队伍宣布完毕）

女：好的，感谢各院辩论队队长，请大家掌声欢迎他们退场。

（抽奖环节）

女：幸运之神降临的时刻到了，下面就让我们进入我们的抽奖环节

论天论地论事

辩是辩非辩理 男：首先请我们的工作人员滚动大屏幕，让我们来看看同学们都是如何给喜爱的辩手或队伍摇旗呐喊的。（念一些状态）好，下面正式进入我们的抽奖时间。（与操作电脑的工作人员配合）

女：好了，今天的表演赛也将近尾声了。从下周开始，我们的百灵就正式起飞了。

男：是的，下周我们就要进行第一轮比赛--预选赛。万众瞩目的****辩论赛终于拉开帷幕了。

女：请大家关注我们校内横幅、海报、通知以及我们的**大学学生会人人公共主页及新浪微博，或者登录三翼校园获取我们赛程的最新信息。

再次感谢各位嘉宾老师以及来到我们比赛现场的所有朋友。男：至此，**大学辩论赛表演赛暨开幕式到此就结束了，感谢大家的观看！

女：请掌声欢送各位嘉宾老师们退场，谢谢各位！

论天论地论事

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第四篇：大学生村官

我，于202_年12月作为鹿城区第一批进入社区工作的高校毕业生选聘为温州市鹿城区洪殿街道灰桥社区工作人员，正式成为“大学生村官”队伍中的一员。时光荏苒，悄然间我在灰桥社区已经工作了两年多光景。随着岁月的沉淀，分管综治、计生、文化、团支部、宣传、党员远教工作的我凭着更加求真务实的工作态度，更加真诚服务的心理状态，处处以人为本，真诚善待同事、真心善待群众，认真、勤奋地对待社区工作，努力成为灰桥社区和谐进步的主力军、推动者。现将这两年多的工作总结如下：

一、爱岗敬业全心奉献，执着进取一心为民

在社区两委的帮助和平时的工作总结中，逐渐了解了社区的基本情况。灰桥社区，东邻车站大道，西近灰桥浦，北达江滨路，南靠东游路，由四个生活小区（天盛公寓、灰桥新村、东游新村、十二田）、灰桥路、灰桥浦东侧分别组成。

早上起床再“早点”。我住在永嘉瓯北，与灰桥社区无直达公交，每年步行时间加转乘时程要超40分钟，为了实现社区工作和家族生活完美衔接，我起早贪黑，坚持不迟到、不早退。

作为党员再“累点”。做为最基层的党员，我时刻警示自己、鞭策自己，不能太执着于金钱享受，而作为基层党员，更重要的是要身体力行、立足基层、甘于奉献，再苦再累也不能埋怨。

二、妥善处理关系，不断积累社区基层经验

学说温州话再“细化点”。社区工作，是党和政府工作在基层最前沿，是和千千万万居民百姓密切相当的基层职务。和居民打成一片，首先要过语言关。因为我本身是瑞安人，说的是瑞安话，虽说和温州话是一个系派，但不少语言发言语气语调都不一样。为了尽快掌握当地语言，我坚持每天至少提早半钟头到社区，到社区文化长廊、小区西大门门口，找大妈大伯们聊天，练习温州“土话”，同时也拉近与社区居民的距离。针对个别白天没时间细细询问的单词，回家继续斟酌、继续推敲，常打电话“打扰”社区同事，拉近同事关系。

学习社区事务再“深入点”。灰桥社区，地处城效结合处，属“村中居”，所辖住户大多都是村民，出租房混居，人口流动大，小区“综合管理费”征收事宜多且繁锁，这样的现实也使得社区不得不要将其50%的工作量往长期重复跑楼道、上下层收取综合管理费的方向倾斜。不仅如此，这三个小区房屋陈旧，漏水、渗水事故、纠纷不断。可以说，社区工作是相当枯燥、相当累人、相当乏味的，除了要有说服的语言艺术，又要耗相当大的体力劳动。

隔行如隔山。和同事协作社区事务期间，我以“甘当小学生”的姿态，认真观察各个同事调解案件的每一个细节、每一个理由、每一个说法，深入学习掌握调解技巧，利用空闲时间悄悄练习，以为已用。由于分管的计生工作与所学专业相差甚远，我初接计生工作，觉得相当吃力。但我并不气馁，工作中努力学习钻研相关专业术语，参加计生系统的各类培训，尽力弥补欠缺。通过实践得真知，真知付实践再总结，形成良性循环。

三、讲究方式方法，工作成效明显。

面对居民再“笑点”。我常说“笑是化解一切矛盾的利器”。面对

灰桥的所有人事，我都笑脸相迎。通过主管计生工作促成社区各项事务有条不紊地进行。由于担任外来流动人口计划生育工作，必须对外来育龄妇女及时上门登记信息，事多而人杂。而我凭借自身良好的服务态度和很多外来人员的关系融洽，对待他们就像朋友一般。车站大道东瓯游泳池一户安徽籍李某，因陈年旧事，曾与社区发生不悦，面对社区人员都态度恶劣。惟独除我以外。因为我在不知情的情况下，常去上门随访，关心育龄妇女健康，不知不觉建立了良好的人际关系。在同事们不敢去收卫生费的情况下，我轻松完成收费任务。而对于一直拒绝登记的江西籍黄某，经过一年来的长期接触后，也顺利登记入册。轻松化解矛盾，圆满完成工作任务。202_年，更动员全体社区工作人员对所有路段、小区的居民住户进行了一次彻底盘查，尤其主动承担后续的大量查访、核实工作，开启了社区人户入住信息登记、核实的人口“小普查年”。

处理事务再“客观点”。蛮干、勤干、巧干，我选择后两者相结合。一次，我和几名社区干部，夜访多年拒缴“综合管理费”钉子户。刚敲开住户的家门，女主人的脸色立刻变了个样。社区干部正要解释、劝导，我发现饭桌上放着一张住户儿子的奖状。顿时灵机一动，立即说：“阿姨，您的孩子获奖啦！您真是教育有方，得向您讨教讨教。”随后，才道出来访的缘由。女主人一听，立即喜笑颜开，当着孩子的面儿，缴纳了200元的管理费。植树节前夕，栽树种花，美化社区。我发现，种在东游新村某花坛处的小树苗，多次被拔起或砍坏。3月10日，社区干部再次在花坛处种上了树苗。刚整理妥当，一位手持

菜刀的大妈冲了出来，大喊：“谁敢在这里种树，我就砍了谁！”我当即立断，拿出手机，拍下了这一幕。眼看将要发生争执和冲突，我开展劝解、疏导，认为此次该交由执法部门处理，以防事情愈演愈烈。事后，经过了解，得知该居民由于家境困难因病致贫，压力过大导致精神崩溃。于是，社区立即组织了走访慰问活动，动之以情，晓之以理，还向其开展宣传植树造林，美化社区环境的优势和好处，赢得了住户的理解和支持。面对突发状况，客观冷静分析，积极调解纠纷于萌芽状态。

开展社区活动再“热闹点”。灰桥社区村、居民，大多物质条件较优越，而与此相对的，是日益增长的精神文化需求。202_年，主管社区文体活动的我，和社区干部相互配合，协手温州电台、报刊等多家媒体，积极筹办、策划组织、开展举办灰桥社区运动会、社区邻里节和“左邻右里零距离进社区”等一系列体现民生、反映民意群众的文体文艺活动，开启了社区第一届邻里节、第一届辖区运动会以及“人人爱生命、人人爱运动、人人爱互帮、人人爱和谐”的“文体高潮年”。

经过两年的基层锻炼，身兼数职的我力争成为基层一名优秀的普法、消防、党建、卫生、计生、文化宣传员，同时作为一名社区“百忙官”，时刻以“居民最忠实的公仆”要求自己，化群众之所急，解群众之所难。我利用寒暑假期间，针对辖区团员、青少年等年轻族群，开展心理健康教育、计生法规教育，播放环保、禁毒、法制教育等宣传片30多次。两年来，和社区干部一起走访1047户家庭，调解居民

纠纷25起，为居民解决事实68件。

今后，我将为社区居民举办更多的特色活动，力求一个月推出一个特色活动，以增进和谐邻里关系；为社区青少年开展“家门口”的知识园地，邀请专家，开设心理健康、感情问题等热点知识讲座，为灰桥社区的未来描绘一幅充满幸福感的发展蓝图„„

第五篇：大学生村官

、0557—2871227

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策,对于从基层一线锻造党政干部后备人才、培养社会主义新农村建设带头人、引导高校毕业生面向基层就业创业，具有重大意义。根据中组部《关于做好202_年大学生村官选聘工作的通知》(组通字[202_]61号)和我省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》(组通字[202_]54号),现就202_年大学生村官选聘工作公告如下：

一、选聘数量

全省共选聘大学生村官2160名以上。其中，面向国家985、211重点院校毕业生等择优选聘330名以上；面向社会公开选聘1834名(附后)，各市所辖县(市、区)选聘指标由市根据实际进行分配。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、驻村见习、考核、体检等方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检等方式确定人选。

三、选聘条件

选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)自愿到农村基层工作。(四)身心健康。同时要具备以下条件：

1.30周岁以下(1982年5月1日以后出生)；

2.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的毕业生和符合选调生条件(本科学历+中共党员+学生干部)的全日制一本院校应届毕业生；

3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校专科以上学历的应届毕业生和202_、202_年毕

业的全日制普通高校党员本科生和研究生。其中，本科以上应届毕业生应为中共党员(含预备党员)、学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生；专科应届毕业生应为中共党员(含预备党员)。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务农村基层项目期满人员，以及市、县(市、区)自行选聘的大学生村官，可报名参加公开选聘。

四、大学生村官任职和政策待遇

大学生村官原则上回原籍所在县(市、区)的村任职,一般不安排在本人家庭所在村。

大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理；根据工作需要，可兼任村团组织、妇联组织负责人等职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，一个聘期为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，原则上可再续聘一个聘期。不再续聘的，可自主择业。

大学生村官享受以下政策待遇：

(一)比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，给予工作和生活补贴，由县级财政部门按月统一打卡发放。同时，中央财政按照每人202_元的标准发放一次性安置费。

聘期满3年后，留村担任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作和生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。期满留村任职的大学生村官须签订续聘合同。

(二)在村任职期间，以县(市、区)为单位，办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险，直至聘期结束。参加基本养老保险和基本医疗保险单位缴费部分，以及人身意外伤害保险缴费，由县(市、区)财政承担；个人缴纳部分由负责发放大学生村官工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴。

(三)认真执行国家助学贷款代偿政策。对在村任职2年(含2年)以上、考核为称职及以上等次的大学生村官，经本人申请，省、市、县(市、区)选聘办逐级审核后,代偿资助贷款本金的60%；对任职满3年，考核为称职及以上等次的,代偿资助贷款本金的40%和全部个人自付利息。大学生村官国家助学贷款代偿资金由省财政承担。

(四)每年公开考录公务员时，按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划，面向服务期满、考核称职的大学生村官等服务基层项目人员定向考录；大学生村官等服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。选调生逐步做到主要面向在村任职2年、考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生村官选拔。

(五)乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生村官。县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，对在村任职2年及以上、考核称职的，凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩增加2分；对聘期期满、考核为优秀等次或获得市级以上表彰的大学生村官，可破格免试直接聘用。每年县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用在基层服务2年及以上、考核称职及以上等次的大学生村官等服务基层项目人员。

(六)在村工作表现良好、连续3年考核称职及以上等次，报考硕士研究生的，享受初试总分加10分的优惠政策，同等条件下优先录取。

(七)被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间计算连续工龄和社会保险缴费年限；其社会保险关系可按有关规定转移、接续。

(八)大学生村官户口可留在现户籍所在地，或随高校派遣通知一起转至任职村所在县(市、区)。

五、选聘工作时间和程序

(一)网上报名(5月18日9∶00至5月28日16∶00)

皖籍高校毕业生按照其原籍所在的省辖市，原则上实行定向报名。外省籍的毕业生可根据本人意愿报考，每人限报一个省辖市。报名网站为安徽省人事考试网(www.teniu.cc；各市选聘办联系电话

见相关网站公告。