第一篇：202_年区图书馆工作总结和202_年工作初步打算

雨花台区图书馆202_年工作情况

及202_年工作初步打算

202_年，区图书馆认真贯彻落实区委区政府各项工作重要指示精神，在区文化局党工委的有力领导和指导下，围绕“一二三四”的总体工作思路，注重打基础、促发展，加大工作创新，狠抓质量落实，全面提高服务管理水平，全馆呈现出齐心协力干事业、开拓创新谋发展的良好局面。主要情况如下：

一、202_年完成的主要工作及成效

（一）全力以赴抓评估，稳扎稳打求实效

第六次评估定级是适应国家公共文化服务发展现实需求的一次重要改革实践，评估模式进行了重大调整、评估内容更为前瞻全面、标准条件更为严格苛刻、方式方法更为灵活多样，评定一级的难度大幅增加。针对此次评估定级任务，我们以余区长“一级馆荣誉不能丢，硬件不够、软件来补”的重要指示为指导，坚持谋定而后动，历时大半年时间紧抓不放，竭力把各项准备工作做细做实做到位。

一是大事大抓，势在必得。面对极具挑战的任务和图书馆的现实状况，我们迎难而上，把此次评估视为补短板弱项、促跨越发展的重大机遇。春节一过就进行了专门部署，确立了全力以赴誓保一级的目标定位，作为全年工作的重中之重，作为图书馆支部践行两学一做要求的具体实践，统一思想认识，加强组织领导，制定专项计划，鼓足工作干劲。准备工作中，我们实行任务包干

/ 8

到人、人人与馆签订责任状、准备结果适时“张榜公布”、完成任务情况作为绩效考核的重要参考等措施办法，最大限度的激发责任感、调动积极性。针对巨量复杂的准备，我们坚持从实际和实效出发，统筹兼顾、抓主要矛盾，讲究方法、不打乱仗，建立完善工作机制，每周五召开碰头会，沟通协调解决问题，一人得病、大家吃药，每月下旬召开推进会，分析形势研究对策，确保了准备工作质量和评估任务的圆满完成。

二是专家抽查，高度评价。8月中旬区图书馆作为南京13个区馆中的唯一代表接受专家组实地检查。全馆紧急从搬家准备状态转换到全面服务迎查状态。全馆人员“白＋黑”、“5＋2”，连续奋战一个星期（孩子仍给了老人带、睡在办公室），制作了20余块展板、8个种类202_多页的台帐资料，以及宣传画册等“十个一”的成果，充分展示了图书馆四年来的服务和建设情况，全馆认真负责的态度和辛勤努力的工作，感动了各位专家，赢得了一致好评，市文广新局称赞关键时刻顶得上去。

三是反思整改，推进建设。通过此次评估，我们既全面深入理解了新的指标体系，进一步明晰了图书馆事业建设发展的方向，又全面对标找差，找准了自身在服务效能、业务建设、保障条件等方面存在的短板和不足，还通过这项重大任务锻炼了人才队伍、创新了工作方法、凝聚了人心士气。检查结束后，我们趁热打铁，针对专家的指导意见和自身的薄弱环节，组织全馆人员研究梳理出年底前能落实的、需要列入明年工作计划的、结合新

/ 8

馆建设融入的三个方面30余条措施办法，为增强下步工作的针对性奠定了基础。

（二）大力倡导全民阅读，着力打造书香雨花

适应今年南京市成功创建江苏省首批书香城市和全民阅读工作发展现实需要，区图书馆坚持从更高起点、更高层次和更高社会效益出发做好全民阅读工作。

一是大项阅读活动牵引推动。四月份，结合第23个世界读书日，以区图书馆为主组织了第二届书香雨花读书节启动仪式暨经典诗文朗诵会、《雨花英烈家书》线上线下领读、“海丝遗迹－南京浡泥国王墓”实地寻访与专家讲座，与教育局联合组织了“讲英雄故事、做红色传人”区小学生故事大王比赛等活动，在全区范围内产生了积极影响，促进了群众性阅读活动的广泛开展。

二是面上阅读活动丰富多彩。元月份，区图书馆深入机关、街道社区组织了13场“书香雨花进万家－迎新春读书知识有奖竞答”活动。4至10月份，围绕书香雨花进家庭、进社区、进学校、进企业、进机关，协调区全民阅读领导小组各成员单位共计开展了300余场次形式多样、接地气有特色的阅读活动，营造了浓郁的书香氛围，丰富了人民群众的精神文化生活。4月份，区阅读办牵头成立区全民阅读促进组织“悦读雨花”，聘请了12家有代表性的基层阅读组织为区首批全民阅读活动领读组织，初步整合规范了基层的阅读活动。

三是注重宣传造势以文化人。抓住“4·23”世界读书日有利契

/ 8

机，借助南京日报、金陵晚报、扬子晚报、雨花电视台和书香南京、金陵微雨花、雨花大看台等市区两级媒体平台，开设全民阅读活动专栏、播报专题阅读节目；通过区图书馆网站、微信公众号、室外宣传大屏、橱窗等，定期发布全民阅读活动信息，营造书香满区氛围。5月份，梅山街道、区图书馆和板桥新城张玉芳、区图书馆张庆文，分别被南京市阅读办表彰为全民阅读先进集体和先进个人。

（三）积极协调督导，完成社区综合文化服务中心创建通借通还一卡通任务。今年共有22家社区安装任务。

二、三季度，我们多次协调督促各申报单位对照标准进行自查自建，9月份逐个单位调查摸底，指出问题，限期整改。10月中下旬至11月上旬，区图书馆安排专人对具备条件的10家社区逐个安装通借通还一卡通系统，一对一进行业务培训指导，确保能够正常开展图书服务工作，做好12月上中旬省里抽查验收的准备。

（四）创新阅读服务形式，更好满足读者需求

区图书馆积极适应形势发展需要，立足现有硬件条件，着力在做优做强读者服务上下功夫。一是打造移动阅读新平台。5月底正式上线“雨花台区移动图书馆”，读者使用手机下载专用APP即可登陆雨花台区移动图书馆，随时随地免费阅览海量图书、公开课、视频、听书等优质资源。近期即将上线微信版博看数字资源，4000余种实时期刊、1000余册图书、200余种报纸，保障读者手机端随时随地免费阅读分享。二是探索读者交流分享新模

/ 8

式。围绕周有新书推介、月有群文大讲堂、季有大型阅读交流分享活动的新模式，4月份区图书馆组织《雨花英烈家书》领读南京活动，利用微信公众号进行线上微课堂直播，组织线下实地寻访和专家讲座。4月底，又与南京市社科院“中国与文莱历史文化研究中心”联合举办“海上丝绸之路-南京浡泥国王墓”实地寻访和专家讲座活动，深度解析浡泥国王墓的前世今生和雨花历史文化，活动反响热烈。三是开辟图书捐赠交换新途径。元月份，区图书馆在正门厅设立“图书捐赠交换中心”，通过市民捐赠和换阅图书，让市民家中的藏书流动起来，发挥更好的社会作用，产生良好的社会效益。四是开启图书采购新方式。3月份，区图书馆派员参加江苏凤凰出版传媒集团举办的春季大型馆藏会展，现场采购各类新书畅销书近1200册，有效克服了以往采购“人－书”不见面带来的盲目性，提高了配书质量。五是开设新书速递新渠道。为使读者平时能够及时了解和借阅新出版的畅销书，区图书馆与新华书店建立联系，每月下旬由新华书店提供当月热卖的20种图书，区图书馆在阅览室和外借处设立新华书店畅销书专柜，供读者借阅，深受读者欢迎。六是增加夜间开放新服务。为适应夏季作息时间和学生暑期生活需要，图书馆自5月15日起正式实行报刊阅览室夜间开放，每周一至周五的18：30至20：30，受到读者欢迎和好评。

（五）找准需求定位，稳步推进数字图书馆建设

数字图书馆是建设发展的方向。区图书馆信息化基础较为薄

/ 8

弱。抓住新馆建设的机遇期，迎头赶超是摆在我们面前的一项紧迫任务。一方面，明确思路、制定规划。充分考虑雨花的地方文化特色，经过多方考察调研、专家咨询和权衡比较，按照“人无我有、人有我强”的原则，我们确立了“通、专结合，以专为主”的数字资源体系建设思路，今年已基本完成基础数字资源体系建设，明年启动二期自建资源建设，主要是开发网络技术平台，打造雨花地方文献全文数据库、雨花红色资源数据库、软件谷科技资源数据库、雨花名人文献数据库（杨新华等）、《雨花》全期期刊数据库、雨花石文化等6大特色自建数据库，力争通过3年左右的持续努力，建成具有雨花鲜明地方特色、资源量大质优的数字资源体系，成为全市乃至全省区（县）图书馆系统的一大亮点。另一方面，审慎选择、快速部署。通过多种方式综合考察比较，按照行业认可度高、读者访问量大满意度高的要求，今年先后部署上线了中文在线电子书系统、移动图书馆系统、博看数字资源、万方数据、江苏少儿数字图书馆等通用数字资源，初步建成了覆盖电子书、期刊、报纸、公开课、听书和多种满足少儿需要的基础数字资源体系，实现了读者到馆电子阅览、手机端移动阅览、图书馆定期推送阅览相结合的服务方式创新。

二、明年工作初步打算

202_年，区图书馆将围绕深入学习贯彻十九大精神，在巩固深化202_年第六次评估定级成果的基础上，继续大力推进全民阅读工作深入发展，大力推进以区图书馆为中心的总分馆制建

/ 8

设，大力推进数字图书馆建设，大力探索服务工作创新，进一步提升图书馆的服务管理水平，促进全区图书事业深入发展。

1、大力推进全民阅读工作深入发展。围绕周有新书推荐、月有讲座培训、季有大型阅读推广活动，2月份深入街道社区开展书香雨花读书有奖知识竞答活动；4月份组织第三届书香雨花读书节系列活动，协调各成员单位广泛开展有特色、接地气的群众性阅读活动，全年完成不少于4期的雨花历史文化遗迹寻访活动，进一步开展“十大特色”知识服务活动，营造书香满区的氛围。

2、大力推进以区图书馆为中心的总分馆制建设。指导街道分馆提升图书室建设和服务管理水平，完成15家社区综合文化服务中心图书借阅一卡通系统的安装、调试与培训使用，为部分社区图书室补充新书8000余册，3、大力推进数字图书馆建设。启动二期自建资源建设，开发网络技术平台，打造雨花地方文献全文数据库、雨花红色资源数据库、软件谷科技资源数据库、雨花名人文献数据库（杨新华等）、《雨花》全期期刊数据库、雨花石文化等6大特色自建数据库，完成力争通过3年左右的持续努力，建成具有雨花鲜明地方特色、资源量大质优的数字资源体系，成为全市乃至全省区（县）图书馆系统的一大亮点。

4、积极探索服务管理工作创新。针对搬迁过渡期间服务对象变化，对管理服务工作提出的要求，加强管理服务工作新情况新问题的研究、加大新技术的应用、加快数字图书馆推广，努力

/ 8

促进图书馆整体转型发展。

5、紧密对接新馆建设准备。年初，组织赴广浙沪图书馆考察，学习借鉴先进理念、馆舍整体功能设计，以及管理服务方面的经验做法，上半年拿出新馆内部规划设计需求方案，邀请业内专家召开研究论证会等，为新馆内部装修做好准备。

6、持续加强内部建设。抓好十九大精神的学习理解与贯彻，全面提升支部建设水平；全面从严落实各项规定要求，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为图书馆事业发展提供坚强有力保证。

/ 8

第二篇：图书馆信息技术部工作总结及明年工作打算

信息技术部202_工作总结及明年工作打算

信息技术部工作主要涉及技术保障、信息服务、数字资源建设、共享工程4个方面。我们把这些工作进行分工，将任务落实到人，大家既各司其职，又相互配合，共同推进各项工作的开展。现对202_年部门的工作总结如下：

一、技术保障 技术保障工作是部门的重要工作之一，在这方面，部门每个同志高度统一认识，把保证我馆计算机系统的安全、高效的运转作为重要工作来抓。我们主要通过完善应用系统功能，备份机制、设备巡检机制、制定安全策略等手段，提高对计算机系统的保障能力。加强了对网络的日常管理与维护，提高了互联网接入带宽，对计算机设备进行了精心的配置以及定期进行检测，防患于未然，保证了图书馆业务的正常开展。除此以外，部门还对多个网站进行管理，做到了更新及时，维护到位，没有发生不良影响的事件。在做好以上基础工作的同时，部门还在上半年完成了以下几项重点工作：

1、完成我馆业务系统更换及图书自助借还系统构建工作。在去年年底馆里提出更换业务系统的要求，并要求在启用新系统的同时，推出图书自助借还服务。为了能够选出适合我馆的业务系统，部门在对周边兄弟馆调研的基础上选出了两套业务系统在我馆及各县馆进行试用，并对这两个系统从成本、技术、业务适用性及服务等方面进行了分析对比，并把分析报告提交到全市馆长会议。会议最后确定南京图书馆的力博系统为我馆的新的业务系统，并作为在全市图书馆间实行一卡通的业务系统。在部署新系统期间，部门重点抓好新老系统数据移植、工作人员培训、与自助借还系统的接口、新系统双机备份等几方面工作，及时解决更换系统时出现的技术问题，在规定时间里完成了新老系统的交替，保证了正常开放。目前，新业务系统和自助借还系统运行正常。

2、积极推进全市公共图书馆“一卡通”建设 全市公共图书馆“一卡通”建设是部门今年的重点工作之一，该项目涉及到全市各公共图书馆，而各馆的发展水平不一，在具体实施过程中，碰到很多需要协调和解决的问题。部门通过召开技术协调会，制定统一实施计划，明确各馆承担的任务和进度要求，同各馆一起，先后完成统一各馆业务管理系统、构建互联各馆的VPN网络、规划和设置业务参数等工作。目前，“一卡通”项目正处在各馆联调阶段，预计12月底项目可实施完成。

3、承担“非遗数据库”建设任务 “非遗数据库”建设是文广局给馆里指派的任务，要求年底完成。任务下达后，部门及时安排人员组成项目组，并根据完成时限要求，制定了工作计划。目前，项目组正在抓紧开发后台系统，后台系统计划11月底完成，12月开发前台资源发布系统，整个项目12月底前完成。

4、做好我馆网站改版相关工作 年初，部门根据上次网站改版时各部门的意见重新设计制作了３套网站模板向大家征询意见。期间部门根据反馈的意见又做了大量的修改工作，到４月底，基本确定了网站的页面设计，５月份，在前面工作的基础上，部门对网页进行了细化和编程。随后，组织人员对网站数据进行添加，8月15日新版网站正式上线。新版网站在栏目和功能上进行了完善，加强了对我馆的宣传力度，同时也更加突出为读者服务的理念。新版网站的开通，为提升我馆的影响力和服务能力有着积极地作用。

5、完成OA系统的升级。通过此次升级，增加了部分新的功能，进一步完善了ＯＡ系统，对促进我馆的自动化办公具有一定的意义。

二、信息服务 信息服务是部门重点工作。２月份以来，部门围绕信息参考咨询、信息刊物编撰、提升数据库利用等方面来开展工作。

今年截止10月底，部门接待读者参考咨询240余人次，为读者提供了845篇文献资料。

在做好为公众读者信息服务的同时，部门还积极开展为党政机关提供信息服务的工作。除继续做好《信息与参考》外，部门在两会期间还根据社会热点编撰了“两会信息特刊”，为两会代表提供信息资料。部门还结合绍兴建城202_年这一重要活动，编辑出版了“绍兴建城202_年专题（第2期）”。近期，部门还专门为财政局编撰了《财政专刊》，每月定期为财政部门提供财政资讯。部门还今年部门还利用现代化的技术手段向政府机关推出了“市外媒体报道绍兴实时监测平台”，该平台对国内511份平面媒体及800个新闻网站（含港澳台及BBS网站论坛）有关绍兴的新闻报道内容进行实时监测，为政府部门工作人员实时了解外界对绍兴的相关报道提供了十分便捷的途径。

部门还联合中国知网推出了“中国知识总库”的试用计划，同时把我馆数据库进行整合，为市政府以及各县图书馆开放访问权限，向读者提供数据库远程授权访问服务，读者通过互联网就能方便地使用我馆的数据库资源。通过这些措施，我馆的数据库利用率有了较明显的提升，数据库的使用量每月呈增长态势。截止10月底，我馆数据库资源访问总量达****。

三、数字资源建设

上半年，部门启动了“祭禹”特色数据库的项目，并成功申报该项目为省共享工程数字资源建设项目。目前我们收集和整理了有关祭禹活动的上万字的文字材料，１００余张图片、解放以来的公祭仪式的视频资料，为即将展开的建库工作积累了很好的素材资源。

此外，部门还对绍剧数据库项目进行了二次开发。按照省共享工程中心的要求，我们把绍剧数据库的上万文字、300余张图片，10G的视频数据进行了二次加工，并完成了发布模板的制作及数据标引，把绍剧数据库纳入到省共享工程资源平台统一进行发布。

四、共享工程 今年部门加强了共享工程的工作。首先在馆里的支持下，部门采购了部分设备充实和改进了市中心的硬件设施。其次，部门规范了与省中心及各县中心的联络员制度和信息报送制度，及时收集和上报我市共享工程的相关情况，截止10月底，我市在省共享工程简讯上有５条简讯被采用。另外，部门还加强了对工作人员的培训工作。在４月份，部门邀请省共享工程办公室主任詹利华老师对全市各基层中心的工作人员进行了“浙江网络图书馆”的使用培训；10月份，部门还联合中国知网，对全市各基层中心的工作人员开展“数字资源利用”培训；此外，部门还多次组织工作人员参加共享工程技术视频讲座培训。通过这些培训，有效提高各基层中心工作人员的业务素质，保证基层服务的顺利开展。今年，部门还开展了“文化共享助春耕”服务活动，部门工作人员到上虞的叶家埭村为村民们播放春耕技术视频并向村民们发放100张“文化共享助春耕”光盘资源。此外，部门还走访了新昌、嵊州支中心，对两个中心的规范化建设提出了建议，并帮助解决了相关的技术问题。

五、明年的工作打算

1、开设实时参考咨询,完善咨询知识库

通过绍兴图书馆网站以网上聊天工具等开展实时咨询,让更多的用户享受实时咨询的便捷性。另外,可以建立咨询知识库,在咨询服务过程中产生的新问题经过解答后,及时整理并追加到咨询知识库中。

2、加强信息推送的个性化服务

（1）、编制《文化产业动态》专题资料

《文化产业动态》专题内容以收集反映大文化概念下的文化产业方面的技术与理论研究发展的信息为主，为研究我市文化发展的相关部门提供一份促进绍兴市文化产业发展的参考资料。

(2)、编制《财税专题信息》剪报

《财税专题信息》分财税时讯、理论分析、特别关注和他山之石四大栏目，收集编辑国家重要财经资讯，介绍各地财政改革和管理创新动态及相关活动的信息等。(3)、继续做精《信息与参考》(4)、不定期地编辑专题资料。

3、继续完善绍兴图书馆“市外媒体报道绍兴新闻集成平台”。

4、加强技术服务，拓展、完善图书馆服务

(1)、加强技术保障，确保我馆的计算机网络系统、自动化业务系统正常运行。

(2)、利用市县公共图书馆vpn网络开展资源共享服务；(3)、整合现有文献资源，在提供单点认证的基础上，构建统一检索平台；

(4)、完善手机图书馆服务；

5、加强数字资源建设

(1)、依托共享工程资源建设项目，开展数字资源建设，向省中心争取1个数字资源建设项目；

(2)、开展馆藏善本古籍数字化工作；

6、深化共享工程进企业活动，积极开展共享工程进校园活动；

第三篇：区地税局工作总结及工作打算

区地税局工作总结及工作打算

今年以来，面对复杂严峻的税收收入形势，我局坚决贯彻落实省、市局和区委、区政府的各项决策部署，紧紧围绕组织收入中心工作，规范征收管理，优化纳税服务，加强队伍建设，坚定信心，振奋精神，努力化解各种不利因素，确保组织收入工作有条不紊地顺利推进。

一、励精图治，202_年地税各项工作难而有进

（一）紧扣中心工作，税收职能作用进一步发挥

全年累计组织税费收入89315万元,同比下降2699万元，降幅2.93%。其中：

税收收入49827万元，同比下降3252万元，降幅6.13%。当中：中央级税收收入4980万元，同比下降2311万元，降幅31.7%；省级固定收入2310万元，同比增收476万元，增幅25.95%；省级共享税收收入9559万元，同比下降2981万元，降幅23.77%；区级税收收入32978万元，同比增收1564万元，增幅4.98%。

其他收入39488万元，同比增收553万元，增幅1.42%。其中社保费收入33688万元，同比增收1252万元，增长3.86%。

累计完成地方公共预算收入35816万元，同比增收2401万元，增幅7.19%，完成税收预期34417万元的104.06%。

（二）强化基础管理，税费征管质效进一步提升 一是抓好收入预测分析。面对税费征收工作前所未有的压力，我局把税收分析作为组织收入工作的着力点，实行“每月一分析，每季一总结”，及时摸清税源分布情况和变化情况；落实领导分片促收制度，有针对性地解决组织收入存在问题；强化组织收入责任，将收入目标和任务量化分解到征收单位和个人，定期通报和分析税费收入完成情况，确保税款均衡足额入库。

二是加强税源专业化管理。坚持“抓大、控中、不放小”的原则，实行重点税源精细化管理、一般税源规范化管理、零散税源社会化管理。针对区有关部门传递的重点建设、房地产及旧城改造以及园区工业企业等项目，对全区254户重点企业和38项重点税源企业专门制作税收台账，并指定专人实行动态跟踪。加强企业所得税汇算清缴，汇缴375户企业，汇缴率100%；开展202_年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作，受理自行申报1562人，比上年增加759人；加大个人所得税、印花税、资源税等税种管理力度，补缴入库税款200多万元。

三是加强协税护税工作。定期召开协税护税联席会议，着力完善“政府主导、税务主管、部门支持，企业配合”四方协税护税联动机制，重点加强与国税、国土、工商、财政、公安等部门的联系，做好涉税信息的收集、甄别、利用和管理工作，及时将差异和疑点推送到征收一线，切实将数据转化为税收。今年来，有效利用第三方涉税数据信息11万余条，查补入库税款1022.14万元；积极落实“三证合一”改革，目前，共补录新办企业信息65条，占同期接收工商部门传递信息的77%，进一步方便了纳税人注册登记，提高了综合办事效率，激发了市场活力。四是深化纳税评估工作。充分利用在线发票、“两业”税源控管等信息系统，结合涉税信息共享机制所取得的数据，发挥征管稽查联动作用，大力推进“以评促收”工作。全年完成纳税评估203宗，入库税款2651.49万元，占税收收入总量的5.32%，拉高税收增速3.8个百分点。五是加大欠税（费）管理力度。严格执行欠税（费）管理规定，建立“定目标、定人员、定时间、定进度”分级责任制，加强对欠税企业的纳税辅导与纳税评估，向社会公告欠税企业信息，认真做好欠税（费）的后续管理工作，确保税款及时入库，今年累计清理欠缴税费1102万元。

（三）规范执法行为，依法治税能力进一步提高

一是坚持依法组织税费收入。严格落实依法组织收入原则，抓好分析预测，规范税收管理，强化风险预警，重点开展虚增税收和混库风险识别排查，坚决防止虚收空转和混库行为,不论组织收入工作面临多大压力，坚决不收过头税，确保税收收入增长质量。

二是全面落实税收优惠政策。制定《税收优惠政策落实工作制度》和操作指引，认真做好税收优惠政策办理条件和流程的宣传和辅导工作，积极落实小微企业的所得税和营业税等税收优惠政策，开展落实情况监督检查，及时总结评估政策执行效果，确保税收优惠政策落实到位。今年共减免税金5000余万元，其中：改善民生1406万元、鼓励高新技术55万元、促进小微企业发展262万元、支持金融资本市场368万元、支持其他各项事业2919万元。

三是强化执法监督。按照征管规范要求，合理划分基础管理和风险应对事项，理顺基础管理、纳税服务、风险应对等工作关系，定期组织开展税费征管质量考核工作，利用“金税三期”税收征管系统,抽取1254条数据，摸排疑点数据415条，补缴入库税款109.94万元;建立征管与稽查协调与衔接机制，实现信息互通共享，今年，根据市局稽查局统一部署，对3户企业开展了专项检查，查补税款1万元，罚款0.5万元。

（四）优化服务举措，征纳双方关系进一步和谐

一是持续推进纳税服务。积极落实纳税服务规范要求，为纳税人提供更加便捷高效的纳税事项办理体验，推行ca智能办税终端、主动公开最新税收政策、增加自助办税终端业务；推行逾期申报自动提醒、小微企业优惠信息定向推送、行政审批事项网上办理等便民服务，帮助纳税人更加方便地履行纳税义务；积极推进“先办后审”，认真落实推进行政审批制度改革，一年来取消8项行政审批目录、5项非行政许可审批事项；推行行政权力清单，梳理上报权责清单282项，进一步提高行政执法透明度。

二是深入开展国地税合作。按照《国地税合作工作规范（1.0版）》要求，今年2次召开国地税联席会议，探讨国地税工作合作事宜，结合区实际，制定《区国税局区地税局合作工作实施方案》，明确了联合开展税收分析、户籍管理、信息共享、信用评价、税务稽查、税收宣传、大企业纳税服务管理等7个方面12项具体工作，我区优化纳税服务又迈向了一个新的阶段。

三是开展税收宣传月活动。开展“新常态、新税风”系列税宣活动，充分借助和利用电视、网络以及户外大屏幕、楼宇电视平台等媒体，主动推送涉税信息。今年我局在电视台累计播放税宣动漫540分钟，在公园户外大屏幕和全区8个大型小区60余部楼宇电视平台滚动播放了税宣资料；开展送税法进企业活动，在韶关电厂举办“税收知识”大讲堂;召开税企座谈会，听取纳税人的意见建议，进一步密切征纳关系。

（五）狠抓安全履职，党风廉政建设责任进一步落实

一是认真落实“两个责任”。召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设责任书，制定《202_年党风廉政建设工作任务分解表》，强化局党组的主体责任、各部门的工作责任和纪检监察的监督责任，主动把党风廉政建设融入到税收业务工作中去，形成上下联动，责任明晰、监督有力、制约有效的主体责任和监督责任落实体系，确保“两个责任”落实到位。

二是推进作风建设。巩固深化党的群众路线教育实践活动工作成效，结合纪律教育活动，开展地税系统违规收送“红包”礼金和税务人员参与涉税中介活动专项整治；强化“八项规定”落实，突出重点领域、重要环节、重要时间节点监督管理，开展纠正“四风”问题再自查再整改，深入查摆作风建设薄弱环节；扎实开展办公用房清理整改工作，全局已清理、腾换超标准办公用房800多平方米；加大“三公经费”预算管理力度，按要求做好存量资金清理和处置工作，严格执行公务接待规定，落实公车制度改革，完善领导干部联系基层制度，进一步促进作风改进。三是深化廉政教育监督。紧紧围绕“讲政治、守纪律、促廉洁”活动主题，开展专题纪律教育；组织开展廉政谈话，邀请区纪委领导到我局举办廉政专题讲座，观看反腐倡廉专题片，筑牢廉洁从税思想；完善风险防控体系建设，提升内控机制信息化建设水平，深化“两权”监督，推进“一案双查”，提高风险防范工作质效。今年，相关职能部门共发出内控倒查建议书3份，收到内控整改报告4份。

（六）坚持严管善待，干部队伍执行力进一步加强

一是激化队伍活力。秉承倾情带队、善待严管的理念，关心干部成长，进一步完善文体活动设施，组织开展瑜伽、太极、健身舞等文体活动及各种球类比赛；举办职工运动会；开展志愿者服务和帮扶共建活动；加强队伍人文关怀力度，组织干部职工健康检查，对住院的干部职工进行探视,对患病的同志捐款献爱心，增强干部职工归属感和荣誉感，激发了队伍活力。

二是加强人才培养。深化分级分类培训，突出质量与应用两个重点，举办主体培训班4期，受训877人次；推进岗位练兵常态化，坚持季度考核，落实网络远程教育培训，今年来，组织6次网络教育培训,共726人次参加网络考试；开展干部档案专项审核，做好干部选拔和交流轮岗工作，拓宽干部队伍发展空间。

三是强化绩效考核管理。修订完善绩效管理相关办法及实施细则，结合内控机制和区局重点工作，延伸拓展部门绩效指标，持续提升指标质量；建立绩效督导制度，了解工作进度，跟踪解决难点问题；加大绩效管理考评结果运用力度，制定绩效考评奖实施方案，逐步形成了主动提升工作质量的倒逼机制，绩效管理影响力不断增强。与此同时，我们还统筹推进了行政综合管理工作。加强重点工作督办和舆情管理，监控处置涉税信访1件，处理市局、区政府网络问政6起；扎实开展政务信息公开、机要保密、资产管理等工作，加大安全防范工作力度，改选和升级监控和消防系统，行政综合保障水平不断提升。此外，我们还扎实开展了“扶贫双到”，今年来，共投入12万多元用于帮扶村改造饮水工程、改善村居条件、扩大农户再生产和捐资助学等民生工程，所有扶贫挂钩农户年人均纯收入达到9200元，超进度超标准完成区委、区政府下达的202_年底贫困户人均收入7300元目标任务，树立了地税良好的社会形象。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也要看到工作中存在的问题：一是思想落后于形势。少部分干部对作风建设的高压态势认识不深，还有的同志面对改革的心态调整不到位，存有一些不切实际的想法和要求。二是基础不够牢靠。征管仍存在薄弱环节，一些行业、部分税种管理粗放，信息管税的效用没有充分发挥；服务不够规范；部分干部业务学习抓的不紧，工作能力和业务水平有待提高。三是作风不够严谨。部分干部对抓落实、抓执行的认识不深，被动应付工作安排，对重点工作存在“时间一到任务完成”的应付思想；个别部门领导担当意识不强，回避矛盾，对部门日常工作执行不严肃，督促检查不及时。这些问题需要我们在当前和今后的工作中认真加以研究和改进。

三、用心作为，克难奋进做好202_年各项工作任务

202_年，我局将围绕“忠实履职、安全履职”要求，以党的十八届五中全会精神为指导，认真贯彻落实区委、区政府和上级局的工作部署，主动适应税收和管理新常态，以组织收入为中心，深化征管改革，扎实推进依法治税，创新服务举措，加强干部队伍建设和党风廉政建设，强化行政管理，以更大力度狠抓各项工作落实，为全区经济社会发展作出新的积极的贡献。主要突出抓好以下六个方面工作：

（一）强化组织收入，积极服务地方经济发展

一是密切关注税制改革进程。深入学习中央《深化国税、地税征管体制改革方案》，贯彻落实税收征管体制改革部署；进一步落实简政放权，狠抓协调落实，按时按质推进“一照一码”制度改革。积极落实促进产业转型升级、科技创新、保障和改善民生等各项税收优惠政策，密切关注小微企业、困难企业发展，积极扶持地方经济持续发展。

二着力加强税收分析督导。做好202_年收入预测，合理编制和下达税收计划，完善任务目标责任制；继续开展税收督导工作，查找征管漏洞；落实税收分析制度，强化日常分析和专项分析，深入开展有关政策效应分析、税收风险分析，特别是对收入增幅低于平均水平的税种和收入与经济发展不匹配的重点行业进行分析，为强化税收征管和党委政府决策提供参考。三是大力加强各税费种管理。主动谋划应对营改增后的相关工作，加强营业税的管理，重点是加强建安、房地产、二手房转让的营业税管理工作；强化企业所得税预缴和汇算清缴后续管理；积极探索土地增值税清算的征管办法，加大清算审核政策指导力度；进一步深化“以地控税”工作；加强对取消或下放行政审批（核准）后相关税种的后续管理；继续推进税费征管一体化，认真分析社保费各险种参保情况的变化趋势，进一步完善三方协同办公系统的运用，抓好社保费征管质量考核,做好各项规费的代收工作。

四是不断强化数据管税。充分利用“互联网+税务”发展机遇，建立健全社会综合治税机制,强化部门协作责任，细化和规范数据标准，加强数据交换共享与比对分析，逐步实现数据的有效集中和高效应用。利用金税三期的信息化监管优势，探索构建面向自然人的税收服务管理体系和涉税信息交换共享平台，夯实事中事后监管模式基础，突出抓好税收分析和纳税评估，为地方经济发展提供科学的决策参考。五是推进欠税和零散税收征管。综合运用欠税约谈、催报催缴、欠税公告、税收保全、税收强制等措施，清除陈欠，防止新欠；深化社保费欠费分类管理，落实好关于进一步加强零散税源征管工作通知的要求，通过代扣（收）代缴、委托代征、获取第三方涉税信息等方式，加强等零散税收的征管，进一步堵漏增收。

（二）深化依法治税，持续改善税收法治环境

一是严格税收执法。规范自由载量权，依法依规执行税收减免、行政处罚和税收核定。加大税收执法督察力度，全面落实税收执法责任制，严肃责任追究。主动晒权亮权，对各审批事项、条件、程序予以公开，接受社会监督。

二是规范税务稽查。突出查办重大案件和典型案件，加大虚假发票整治力度，针对房地产行业重点开展土地增值税和企业所得税的检查，整顿行业税收秩序。落实“一案双查双报告”，督促征管部门强化征收管理，充分发挥稽内查外的作用，防范执法风险。规范稽查工作流程，发挥打击税收违法职能作用，维护稽查权威。

三是营造法治环境。加强税法宣传，开展诚信纳税主题宣传活动。落实税收“黑名单”制度，定期进行欠税公告，曝光违法税务案件，震慑违法行为。加强舆情监控和管理，注重舆情引导。全面推进法治税务示范基地建设，营造良好的税收环境。

（三）创新服务举措，积极营造和谐征纳氛围

一是规范服务事项。继续落实好纳税服务规范，规范办税流程和表证单书；继续推行先办后审改革，做好非行政许可审批事项取消后的对接工作，明确后续管理措施，严格按权责目录清单实施审批，坚决防止明取消暗不取消等行为；认真受理和解决纳税人反映问题和投诉。二是完善服务措施。做好“互联网+税务”的文章，不断完善办税服务厅、网上税务局、微信税务局、自助办税终端建设，实现24小时服务不间断；加强重点企业、重点项目个性化服务，由事后政策执行转变为事前政策辅导；积极落实国地税合作规范，定期召开国地税联席会议，将合作情况纳入绩效管理，切实提升服务和管理水平。

三是加强税收宣传。充分利用各类办税平台、门户网站、微信公众号、税企qq等媒介做好宣传，组织纳税辅导和培训，让纳税人及时了解掌握税收政策；加强与媒体、上级部门的沟通协调，宣传报道地税部门转作风惠民生促发展的工作动态，强化纳税人对地税工作的信任和支持。

（四）以“三严三实”为统领，深入推进干部队伍建设

一是抓实班子建设。加强系统党建和思想政治工作，创新思想政治工作的形式和载体；完善党建工作责任制，规范党支部建设；充分发挥工会、团委、妇委会的作用；落实干部轮岗交流，畅通机关与基层干部交流渠道。

二是提升干部综合素质。围绕税收新政、征管改革等重点内容，分类别、多形式统筹开展业务短训、在岗培训，注重教育培训实效。开展“岗位大练兵、业务大比武”等活动，切实提升干部队伍履职尽责能力。三是推进税务文化建设。注重组织关怀，广泛开展群众性文化活动。邀请专家开展健康咨询，关心干部身心健康。开展“道德讲堂”、“志愿服务”、“帮扶共建”、“节俭惜福”等精神文明创建活动。

（五）落实廉洁从税，不断深化党风作风建设

一是严格落实“两个责任”。落实“一把手”党风廉政建设“五个一”制度，强化党组主体责任和敢抓敢管意识；落实纪检部门“三转”要求，强化纪检监察部门监督责任和严格执纪意识，促进两个责任的落实落地，筑牢廉洁自律防线。

二要全面排查风险。对重点岗位、关键领域、重要环节进行风险排查，发现漏洞，迅速整改。用好明查暗访、廉政走访等手段，建立与纪委、监察部门的联系交流机制，对发现的问题，及时处理，防患未然。三是深化作风建设。把纪律和规矩挺在前面，贯彻落实好中央八项、坚决反对“四风”，重点整治不干事、不担事和“庸懒散奢贪”等不良现象；开展“一案双查”，严肃查处“吃拿卡要报拖”和侵害纳税人利益的违纪违法行为，严格责任追究，以“零容忍”态度纠正“四风”问题。

（六）加强综合管理，不断提升行政保障能力

一是加强绩效考核。加强绩效考评、监控指标和加分项目推进过程的跟踪与监测，开展绩效考核分析和绩效管理工作经验交流，组织绩效理论和绩效业务全员培训，加大绩效宣传引导，用绩效管理手段狠抓工作落实。

二是加强财务管理。贯彻落实新《预算法》，牢固树立“预算全员参与”观念，扎实推进部门预算，严格规范费用开支，规范财务行为，开展财务检查，防控财务风险，以积极的姿态适应经费体制的转变。三是加强政务管理。强化内外部舆情监控，加大税收宣传和政务信息工作力度，提高信息宣传用稿层次。加大督查督办工作力度,认真做好政务公开、信访、保密和安全管理工作。

第四篇：品质管理初步工作打算（推荐）

品质管理初步工作打算

品质管理的工作重点，主要是对公司各部门的工作和服务质量进行跟踪、检查、考核和实时监控，确保公司各部门的工作和服务能持续稳定的发展，就目前公司品质管理工作的开展，做如下几个方面的打算：

一、根据现行的管理和考核办法，从现在开始对公司所有服务中心和运行部门进行考核，确保公司的服务和各项工作能持续稳步的发展，立足现有水平，逐步形成管理规模，拓展管理领域提高管理水平。

二、及时处理业主投诉的问题，对业主的投诉及时发出整改通知单。

三、每月与业主单位进行一至二次沟，对存在的问题及时整改。

四、开展服务之星评选活动，每个服务中心评选1—2名服务之星。

五、根据公司现行的管理状况，结合ISO9000：202_质量管理体系标准，建立一套切实可行的质量管理体系，使公司的质量管理“规范化、国际化、标准化、制度化”，尽快提高公司的管理水平，增进公司的效益持续增长（建立本质量体系时间二至三个月时间）。

六、在新的质量管理体系运行阶段重点实现过程的监控和管理，在管理的全过程中按照PDCA（策划、实施、检查、处置）建立实施和保持，使公司的服务和效益保持持续稳定的增长。

七、全公司推行管理职责月问制，资源管理不定制，服务质量零错制，监督考核适时制和改进四大过程间相互作用，围绕业主需求和业主满意建立起一套全新的质量管理过程模式。

八、用半年时间建制和试运行，走出一条切合公司实际，而又国际化、标准化的质量管理体系和模式，使公司的质量管理体系与公司的业务拓展同步，确保公司业务拓展、管理水平和经济效益实现同步增长。

品质管理考核制度

为了提高公司各部门的工作和服务水平，公司对业主的承若能得到实现，确保业主的需求和期望能得到满足，制定如下考核制度

1．公司实行二级考核管理办法，各服务中心和部门负责本中心和部门员工的考核，公司品质部负责对服务中心和部门负责人和管理人员进行考核；

2．服务中心和各部门每天对所有提供服务的人员的服务质量进行监督和考核，并进行记录，未考核和记录者一次主要负责人5分；

3．品质部每月对各服务中心进行定期和不定期的检查，对各服务中心的服务实行适时监控；

4．品质品每月上旬对各服务中心和部门进行一次暗检，中旬进行一次抽检，下旬进行一次点检；

5．品质部在检查完毕二个工作日内将通报和整改通知书发放到各服务中心；

6．在次月4日前将综合考核情况通报发放到各服务中心，考核业绩作为服务中心负责年终考评的重要依据；

7．对获得第一名的服务中心，给予精神和物质奖励；

8．对综合考核最后一名且总分低于90分的中心由品质部作出综合诊断，服务中心根据诊断书要求编制整改报告，并在当月见效，对连续两次最后一名的服务中心，服务中心负责人予以降职、降薪或调离岗位等处分；

9．考核累积罚款金额用于品质考核奖励；

10．具体考核办法见《考核管理办法》

第五篇：区农机局202_年工作总结和202_年工作打算

区农机局202_年工作总结和202_年工作打算

区农机局202_年工作总结和202_年工作打算

一、202_工作总结

今年以来，**区农机局在区委、区政府的正确领导下，在市农机局的精心指导下，以转变农机发展方式、提升发展质量为主线，着力改革创新，主攻薄弱环节，全力促进农机化“十三五”规划起好步、开好局。截止目前，农机总动力达到55万千瓦，拖拉机4546台，联合收获机1249台。

（一）农机购置补贴政策安全规范实施

今年，市局安排我区农机购置补贴资金619.8万元,落实补贴资金619.76万元，补贴农户205户，补贴机具240台。

1、重点突出社会公开。在发动报名环节，通过发放明白纸、在《今日**》、政府网站、有线电视台等新闻媒体进行广泛宣传等方式，做到家喻户晓，人人皆知；在确定补贴对象上，同样利用多形式、多渠道进行公示，接受社会监督。

2、规范程序操作，完善监督管理机制。严格执行省市农机购置补贴实施方案和省局进一步推进农机购置补贴廉政风险防控机制建设实施方案的有关规定，规范操作，严格管理。

3、加强监管。按照国务院“三个严禁”和农业部“四个禁止”“八个不得”的要求，强化内部监督机构，制定印发了《农机购置补贴责任追究制度》，明确了各个关键环节工作人员的责任，形成了相互监督，相互制约，层层落实的工作链。并会同财政、纪检监察等部门，加大对农机购置补贴工作的监管力度。区政府成立农机购置补贴监督检查领导小组，充分发挥财政、农机部门的监管职能，抽调工作人员分阶段对供货企业已完成供货的补贴产品，采取全部入户调查的方法进行核实，做到见人见机、人机合影。对机具核查不实或未见到机械和农机户的，一律不予补贴。同时对补贴产品质量，机械性能，安全使用等情况进行了全面的调查和了解，保证了农机购置补贴工作的顺利实施。

（二）农机报废更新补贴试点圆满完成

202_年,**区承担了全省农机报废更新补贴试点工作任务。按照上级文件要求,从202_年上半年农机购置补贴资金中优先拿出不低于300万元的资金作为农机报废更新补贴专项资金。共报废机具127台，其中拖拉机97台、收割机30台,使用报废补贴资金43万元,落实更新补贴资金323.561万元，圆满完成任务。

1、大力开展宣传,提高群众认识。积极做好农机报废更新补贴政策的宣传和咨询工作,共发放宣传资料3000余份。

2、严格执行规定,规范回收拆解。通过认真考察回收企业的资格后, 确定**钊渌农业机械回收拆解有限公司为农机报废更新农机回收单位,并及时公布了农机回收单位地址、电话等信息。及时督促**钊渌农业机械回收拆解有限公司为回收的农业机械建立档案,及时拆解报废,并指派专门人员对其发动机、方向机、变速器、前后桥、车架总成等主要零部件进行破坏性处理。在农机报废机具核实中,专门制定了“一个坚持,两个规范,四个严把关,五个统一”的回收工作制度:一个坚持:坚持原则,不徇私情,严格按文件办事。两个规范:规范申请表内容的填写、特别是机型填写、签字盖章等;规范村委会证明信格式,准确注明机主、机型、机号等,因为报废机具基本上都是无牌无证,机具的来路、是否有经济纠纷等必须填写清楚。四个严把关:一是严把责任关。回收小组对每个程序和步骤,都实行了“谁核查、谁签字、谁负责”的责任追究制,做到“分工明确,责任落实,集体决定,统一签字”。二是严把审核关。对补贴对象、报废条件、补贴标准等,都进行严格的审查核实,对不符合规定的取消报废更新资格。三是严把程序关。从报废申请--报废确认--报废登记--旧机回收--拆解报废--注销备案等,严格程序,规范操作,做到一个程序不减、一个步骤不漏。四是严把重点环节关。如机具报废确认,对申请报废机具的发动机号、机架号、号牌号进行认真审核登记,报废机具与机手人机合影等,做到一机一档;在拆解销毁过程中,对其发动机、方向机、变速器、前后桥、车架总成等主要零部件,进行破坏性处理并拍照存档,防止报废农机再次流入市场。五个统一:统一验货标准;统一验货编号;统一验货签字;统一拆解报废;统一建档备查。有了统一的规定标准和严格验货制度,确保了验货工作公平、公正、公开。

3、开展集中验货回收,实现报废与更新的有机结合。申请人提出申请后,回收小组到现场验货,并在申请书上签注是否同意报废意见。对同意报废的拖拉机、联合收割机，区农机局集中审核通过后，监管机械送到报废拆解点，人机合影，农机局经办人员在《农业机械报废更新补贴申请表》上签注是否同意报废的意见并签字，并予以备案登记。同时加强对农机回收拆解企业的监管。超时不到现场办理机具报废手续者，视为自动放弃报废更新资格。申请表的申请报废机型与实物必须一致，申请报废更新机型不得更改、更换，否则取消其报废更新资格。

4、严格规范细致,做好备案管理工作。及时做好补贴信息的采集、录入、分析和上报，对报废更新补贴的农户逐户建立电子和文本档案，每台报废机具都建有单独档案,做到一机一档,统一编号,便于查询。

（三）农机安全监管工作不断加强

“3.15”期间，与北汽福田联合，采取“赶大集”的方式，广泛宣传农机质量投诉监督法律法规，共发放宣传材料1000余份，出动宣传车20余台次，接受咨询350余人次；深入开展安全生产隐患大排查快整治集中行动，加强农机安全监管和事故防控，严厉打击农机安全生产非法违规行为，每月与交警公安部门组织一次联合执法，突出对无牌行驶、无证驾驶、未检验作业、私自改装、瞒报谎报事故等进行整治。创新监管措施，对全区所有农机维修网点，统一制作板面并上墙，明确安全责任和措施；围绕主要农时，积极开展农机安全大巡查活动；积极开展农机牌证档案规范化建设活动，清底子，补漏缺，抓规范，切实加强了档案管理；按照《关于扩大18项行政事业性收费免征范围的通知》要求，从202_年5月1日起，全面停收了拖拉机号牌（含号牌架、固定封装置）费，拖拉机行驶证费，拖拉机登记证费，拖拉机驾驶证费，拖拉机安全技术检验费。202_全区累计挂牌496个，办理驾驶证536个，检验拖拉机、联合收割机432台。11月10日，第三届五征杯·中国农机手大赛全国总决赛在北京举行，我区推荐的选手李普亮荣获全国第66名的好成绩。6月29日，农业部农机监理总站副站长涂志强在省市领导的陪同下，来我局指导农机监理工作。

（四）农机服务工作保障有力

三夏及三秋生产期间，提前组织维修人员深入基层，为农机户检修、调试机具；提前摸清跨区作业有关信息，组织好所有参战机具的调度，做到投入生产的农机合理分布，有序生产。完成机收小麦12.6万亩，机收率100%，玉米全部实行免耕播，机收玉米16.06万亩，机收率99%，机播小麦14.6万亩，深松整地8万亩。202_年6月12日，刘曙光市长、刘建国副市长亲临**小麦机收现场检查指导，对农机化在三夏抢收抢种的重要作用给予充分肯定。

（五）农机合作社建设步伐加快

今年重点加强以抓规范、提效益、促提高为内容的合作社质量建设。积极申报创建农机规模化项目，**市**区星达农机专业合作社被确定为202_山东省农机规模化作业推进工程奖励项目单位，把示范点建成农机化技术推广的先行点、农机化发展机制的创新点、农机化生产管理的样板点。今年以来，新注册成立规范健康、具有一定发展后劲的农机合作社3家。7月18日，国务院发展研究中心农村部部长徐小青一行五位领导来**区调研指导农村合作社和玉泉洼有机蔬菜生产情况。10月中旬，市农机局与市供销合作社就农机专业合作社和供销合作社为农服务中心开展互联互建进行了深入探讨，并达成共识。

（六）基层农机技术推广体系改革与建设项目稳步推进 重点围绕提升农业综合服务能力，创新运行管理体制，积极探索农机推广体系多元化。9月23日，在经济发展区举办了农机深松整地推广演示活动，大力推广了农机深松整地技术。11 月16日，在福田雷沃重工培训部举办了**区农机深松整地作业技术培训班，全区150名农机手参加了这次培训，进一步提升**区农机深松整地作业技术水平。

二、202_年工作思路

202_年，全区农业机械化工作总的工作思路是：认真落实区委、区政府决策部署，以支持现代农业发展为目标，以购机补贴、农机推广、安全生产为重点，进一步提升全区农机化发展水平。

（一）抓好农机安全生产。坚持依法行政、依法治机。严把农业机械牌照关，做到发票、合格证、机械三到位，并检验合格后核发牌证；严把农机驾驶人考试关，理论和技能考核合格后核发驾驶证；加大农机监管力度，与公安、交警联合，对从事生产的农业机械进行安全知识宣传及违章纠正；严格落实部门包靠街办责任制，以专家为主，全面查隐患、促整改，确保农机安全生产形势持续稳定。

（二）提升农机化项目管理水平。继续做好农机报废更新试点工作，扎实落实农机购置补贴资金，发挥补贴资金的导向作用，推动农机装备水平全面提升，促进农机装备结构不断优化。

（三）科学组织主要农时的农机化工作。围绕春耕备播、“三夏”“三秋”等主要农时服务，早谋划、早准备，全面做实做好机具检修、安全巡查、组织跨区作业、组织农机作业现场会和推广新的农机作业技术。

（四）加大农业现代化支撑力度。顺应**区发展观光休闲农业的战略定位，以现有农机合作经营组织为主体，以加快设施农业建设为重点，培育建设区域性农业机械综合服务中心示范工程。

（五）创新农机服务组织管理模式。发挥农机合作社重要作用，精心组织好跨区机耕、机种、机收订单作业，推动重要农时农业生产有序进行。加大对农机合作社示范社支持力度，突出抓好合作社规范化建设。