第一篇：地税工作会议领导讲话

继往开来 乘势而进

在新的历史起点上推进全市地税事业科学发展

——在全市地税工作暨第八次思想政治工作会议上的讲话

李 朝 晖

同志们：

这次会议的主要任务：一是传达贯彻全省地税工作和市委经济工作会议精神；二是总结回顾过去五年全市地税工作；三是谋划今后五年地税事业发展思路，安排部署今年各项工作任务。根据会议主题，我讲三点意见：

一、励精图治，攻艰克难，“十一五” 辉煌跨越

“十一五”时期，全市地税系统在市委、市政府和省局的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“聚财为国、执法为民”工作宗旨，真抓实干，开拓创新，全面完成了“十一五”规划确定的各项目标任务，为全市经济社会发展作出了积极贡献。

——过去的五年，是全系统聚精会神抓收入，税收规模迅速壮大的五年。五年来，全系统以又好又快为目标，努力克服国际金融危机冲击等重重困难，扎实做好组织收入工作，有效推动税收收入实现跨越式增长。2008年，全市入库各项地税收入11.06亿元，提前两年超额完成“十一五”规划目标；2009年入库13.2亿元，总量比2005年翻了一番；2010年入库17.42亿元，增收4.2亿元，增量相当于2000年的总量。五年间，全市地税收入总量达57.89亿元，比“十五”期间增加32.19亿元，年均增长22.66%，其中，市区级税收入库13.62亿元，年均增长23.29%。此外，还征收文化事业建设费、工会经费、地方教育费附加等六项费金收入2.72亿元。这一时期，是地税组建16年来收入增长最快、质量最好的一个时期。

——过去的五年，是全系统持之以恒抓征管，管理质效显著提升的五年。牢固树立“抓收入不等于抓征管，抓征管必然是抓收入”的征管工作理念，各级坚持抓质量、强基础、固根本，不断提升征管质量和水平。征管信息化建设取得突破，大集中系统在全市成功上线运行，各级借助大集中平台，逐步建立覆盖税收征管各管理环节、各业务序列、各工作领域的信息管税体系，重点推广应用税源监控、减免税等管理软件，建立健全涉税信息交换机制，为实施信息管税、加强税收分析、强化税收征管打下了坚实的基础；税源专业化管理不断创新，房地产开发、娱乐、交通运输、资源采掘、竹木加工、私房出租、小水电开发等一批具有鲜明特色的行业税收征管工作品牌正在形成；申报纳税方式不断优化，全面推行财税库银横向联网、企业网上申报、个体户银行卡刷卡缴税等现代科技管理手段，2010年，全市财税库银横向联网三方协议验证通过的纳税户有2238户，扣缴税款达5.96亿元；有1.7万户纳税人通过POS机刷卡缴税。

——过去的五年，是全系统一以贯之抓学习，队伍建设硕果累累的五年。各级大力倡导和谐意识、学习意识、廉洁意识、健康意识，系统上下呈现出班子团结、队伍稳定、风清气正、活力迸发的良好势头。主要表现在三个方面：一是坚持正确的用人导向。近年来，特别是近三年来，市局党组坚持用好的作风选作风好的人，公开、公平、公正地选拔任用了一大批德才兼备、富于实绩、群众公认的优秀干部，充实配备到各级领导岗位，显著改善了各级班子年龄结构和知识结构。二是大力加强党风廉政建设。市局党组历来高度重视反腐倡廉工作，该项工作得到了市纪委和省局党组的充分肯定，我局连续五年被评为纪检监察工作先进单位，2010年，市局还同时被市委市政府评为“执行党风廉政建设责任制和惩防体系建设先进单位”，被省局评为“党风廉政建设先进单位”，这两项荣誉是地税机构组建16年以来市局在党风廉政建设方面同时获得的最高荣誉。三是学习型机关建设成绩斐然。各级坚持领导垂范、党员带头、舆论引导、制度保障，大力弘扬良好学风，形成了“主要领导率先学、班子成员示范学、党员干部跟进学”的可喜局面，促进了干部队伍素质的全面提升，被省局考察组誉为“个人带动班子、班子推动系统、系统影响社会”。五年来，全市系统共有5名干部通过选调考试输送到上级机关，11名干部先后考取省局各类“十佳”称号，20多人次考取注册会计师、注册税务师执业资格。全系统建设学习型党组织的经验，特别是党组书记、局长李朝晖同志率先垂范抓学习、倡学风的先进事迹得到了省市各级组织、宣传部门和省局的充分肯定。去年下半年，省委建设学习型党组织领导小组办公室和省委创先争优活动领导小组办公室先后两次组织中央、省内各大主流媒体组成采访团来邵采访报道李朝晖局长的先进事迹，《人民日报》、《光明日报》、《湖南日报》、湖南卫视等10多家媒体作了专题报道，中组部主办的《党建研究》刊发了我局经验，省局党组也高度重视，省局党组书记、局长吕兴胜同志亲自拟写编者按，号召在全省地税系统推介我局经验。最近，我局还被省委建设学习型党组织活动领导小组评为“全省学习型党组织建设示范点单位”，创先争优活动经验被省委组织部向全省广泛推介。

——过去的五年，是全系统集中力量搞建设，基层基础条件不断改观的五年。地税机构组建以来，由于收入规模小、经费自筹能力差，基本建设相对滞后，远远落后于全省平均水平。基于这一状况，市局历届党组对此都高度重视，特别是本届党组，把基本建设看成安居工程、形象工程、希望工程，纳入重要议事日程，全力以赴、强势推进，使全市系统基本建设步伐明显加快。近三年是全市系统基本建设投入最多、发展最快、效果最好的时期，基层税务分局按照“温馨和谐、环境优美、装备先进”的发展目标搞建设，办公环境、居住条件、设施配置等方面得到了全面改善，北塔区局、绥宁县局、新宁县局、市局机关新院相继建成，特别是市局机关新院建设，受到了市委市政府主要领导和社会各界的广泛好评。在中共邵阳市委九届七次全体会议上，市委副书记、市长郭光文同志在谈到邵阳的城市建设时就特别指出，“市地税局机关新院建设非常不错，如果其它单位的基本建设也能像他们那样高起点规划、高标准建设、高速度推进，邵阳的城市品味将大大提升。”

——过去的五年，是全系统旗帜鲜明抓行风，行业形象大幅提升的五年。着眼构建和谐征纳关系、营造良好税收环境，全市系统牢固树立“执法与服务并重”的观念，积极用好税收政策杠杆，用足税收优惠政策，助推富民强市，促进经济发展；大力简并、优化和规范税收业务流程，全面清理和精简涉税资料，纳税人的税外负担切实减轻；深入开展“服务促和谐、满意在地税”、“税企携手度难关、服务经济促发展”等主题活动，建立健全定期走访纳税人、纳税服务质量评议、“税务人员廉不廉、纳税人说了算”网上述职评廉等长效机制；切实加强办税服务厅建设，广泛开展“星级办税服务厅”创建和“星级办税服务员”评比活动，推出一窗式服务、一站式服务、延时服务、上门服务等服务举措，深受广大纳税人好评。2008年，市局在全市优化经济环境测评中实现历史性突破，首次荣获第三名，2009年排名再度攀升，跃居第一，2010年又蝉联桂冠，与此同时，所属12个县市区局均在当地优化经济环境测评中名列前三，实现“满堂红”。

回顾五年来的不平凡历程，成绩来之不易，经验弥足珍贵。这些成绩的取得，是市委、市政府和省局正确领导的结果，是各级各部门、社会各界和广大纳税人大力支持的结果，更是全系统广大干部职工团结拼搏、开拓进取、埋头实干的结果。在此，我代表市局党组表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作中仍然存在一些不容忽视的问题和不足：一是邵阳经济规模较小，税源增长后劲相对乏力。地税收入增长幅度与党委政府的期望还有一定距离，收入规模在全省的排名仍然靠后，构建税收长效增长机制的任务还十分艰巨。二是干部队伍活力不足的问题仍然存在，一些政策、制度层面的瓶颈难以突破，在人事制度、激励机制、教育培训、廉政建设、思想政治工作等方面还需要拿出更加切实有效的措施。三是全系统开拓创新的潜力还有待挖掘，需要进一步采取措施，激发广大干部职工的积极性和创造性。对于这些问题，我们务必高度重视，认真加以解决。

二、扬帆启航，展望未来，“十二五”任重道远

（一）理性审视“十二五”时期地税工作面临的新形势

经过16年的发展，今日之邵阳地税活力迸发、朝气蓬勃，收入规模迅速壮大，各种测评名列前茅，社会形象众口皆碑，学习品牌做大做强，创先争优如火如荼，可以说，邵阳地税事业已经进入了全面快速发展的鼎盛时期。站在新的历史起点上，我们要全面把握“十二五”时期地税事业发展面临的新形势新任务。从经济社会发展层面来看，今后五年，经济全球化深入发展大趋势不会改变，但由于国际金融危机的影响，全球经济总体上将进入一个发展增速减缓和结构调整加速的转型时期。我国仍处于重要战略机遇期，经济发展的基本面和长期向好趋势不会发生根本改变，社会大局保持和谐稳定，但随着经济社会转型加速，新的社会矛盾和问题会不断产生，国家既要保增长，又要防通胀；既要讲速度，又要提质量；既要加快发展，又要转方式、调结构；既要做大蛋糕，又要分好蛋糕；还有加快发展与节能减排的矛盾，加速城镇化与保有耕地的矛盾，等等，都是比较棘手又十分现实的“两难”问题。未来五年，我省也处于转型发展、加速崛起的关键时期，将加快推行“四化两型”战略，继续加大包括我市在内的大湘西地区开发扶持力度，为我市带来了难得的发展机遇。从税收政策改革层面来看，“十二五”期间，国家将按照优化税制结构、公平税收负担、规范分配关系、完善税权配置的要求，围绕货物劳务税、所得税、财产行为税三大体系的优化重构，进一步深化税制改革和税收政策调整，建立健全有利于加快转变经济发展方式与调整经济结构、有利于调节收入分配与改善民生、有利于顺应经济全球化趋势与增强国际竞争力、有利于提高依法行政效能与实现征纳关系和谐的税收制度及政策体系。从地税系统发展层面来看。“十二五”时期地税各项工作都有了很好的发展基础，但同时也面临着各种或隐或显的“两难”问题。一方面政府财力需求高、加码动力大，另一方面税源相对不足，组织收入要转方式、提质量、实现持续发展；一方面干部职工普遍要求提高福利待遇，另一方面国家规范津补贴发放、缩小收入差别；一方面地税干部政治上盼望进步，另一方面职位资源稀缺、编制管理趋紧；一方面干部职工要求不断改善工作和生活条件，另一方面政府严格要求加强经费预算管理、降低行政成本，等等，这些矛盾和问题都需要我们各级高度重视、正确面对、认真研究。

（二）准确把握“十二五”时期地税工作的总体思路

“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是邵阳加快经济发展方式转变、推进“四化两型”建设，实现后发赶超、富民强市的攻坚时期。根据形势研判，市局确定“十二五”时期全市地税工作的总体思路是：以科学发展观为指导，继续大力弘扬和谐意识、学习意识、廉洁意识、健康意识，进一步推进队伍建设，进一步强化税收征管，进一步提升地税形象，带好队、收好税，努力实现邵阳地税事业新平台上的新跨越。要实现这个总体目标，全市系统地税工作应当妥善处理好三个关系：

一要妥善处理快与慢的关系。快与慢是一对矛盾，相克又相生。在发展迅速、竞争激烈的今天，“快”是一种生存策略，等不得，也等不起，尤其是以“好”为前提的“快”，怎么追求都不过份。推进税收收入快速增长，做大做强做优税收规模，是税务机关的职责所在、利益所系、发展所需。经济决定税收，税收是经济的晴雨表。实践证明，有较快的经济发展作支撑，税收收入的增长是必然的，这种增长也必定会对税收工作环境和条件的改善起到十分积极的作用。从全省来看，湖南经济发展的来势看好，沿海地区产业内移、中部崛起战略深入实施、湘西大开发全面推进；从全市来看，邵阳经济近几年连续保持两位数增长，综合实力不断提升，工业化进程逐渐加快，经济增长的乘数效应必将成为推动税收增长的强大动力。我们要牢牢把握这一契机，大干快上，加快发展，充分挖掘增收潜力，切实推进地税收入持续快速增长。当然，我们不能盲目地求快。尊重规律，沉下心来，充分思考，判明方向，磨刀不误砍柴工。基于理性、稳重、有序基础上的“慢”，并不消极，也不是速度上的缺失，而恰是对“过快”的反思与矫正，更是在寻求“又好又快”的现实可能。近几年来，邵阳地税已连续4年增幅在20%以上，去年更是接近30%。能够取得这么优异的成绩，不外乎两个方面的原因：从客观上看，得益于经济增长的持续向好，从而提供了坚实的税源基础；从主观上看，得益于税收征管的不断加强，能够更好地保障收入的及时足额入库。大家知道，经济发展的速度、规模不是我们地税部门所能左右的，然而，在税收征管方面我们却大有文章可做。因此，在今后的工作中，我们要继续坚定不移地贯彻“不求收入规模最大，但求征管质量最好”的工作方针，把“向征管要收入”作为组织收入工作的重中之重，积极营造重视征管、研究征管、强化征管的良好氛围，积极推动征管水平的全面提升，有效推进税收收入又好又快增长。

二要妥善处理当前与长远的关系。当前和长远是辩证的统一体。当前是长远的基础，长远是当前的继续，两者相辅相成、互为依托、彼此促进、相得益彰。要实现科学发展，就必须注意把当前利益与长远利益结合起来，既要考虑当前发展的需要，又要考虑到未来发展的需要，既要积极创造“显绩”，又要重视创造“潜绩”。当前我们地税的很多工作，如建设学习型党组织、开展创先争优、推进征管现代化、打造高素质干部队伍等等，都将是漫长的系统工程，不可能一蹴而就，只有一步一步打牢基础，才能促进将来更高平台上的新发展。在这诸多工作当中，我认为打造高素质干部队伍既是重点、又是难点。多年的实践证明，地税事业要发展，基础、关键在队伍；重点、难点在队伍，后劲、潜力也在队伍，只有“带好队”，方能“收好税”。然而，当今社会是一个变革的社会、发展的社会、利益多元化的社会，新事物、新情况、新问题层出不穷。生活、工作在这个社会环境中的地税干部的思维方式、生活方式、思想观念、行为习惯也趋于多元，管理、约束干部的难度在不断加大。因此，各级领导要以对地税事业高度负责的精神，既立足当前，直面当前地税工作中的各种矛盾特别是“两难”问题；又着眼长远，加强战略谋划，不急功近利，不做表面文章，不搞短期行为，使干部思想教育制度化、常态化，为培养造就高素质干部队伍打下坚实的基础，使邵阳地税发展质量越来越好、发展空间越来越大、发展道路越走越宽。

三要妥善处理谋划与落实的关系。常言道，“一分谋划，九分落实”。这句话既道出了谋划与落实的辩证关系，更阐明了落实的极端重要性。省局吕局长曾经多次语重心长地教导我们：什么是水平，落实就是水平；什么是能力，执行就是能力。地税机关作为执法机关，执行是我们工作的本质特征。尤其对于基层税务机关而言，主要任务就是抓好落实。关于落实的问题，我记得曾在多次会议上强调过，为什么现在还要重提这个问题，是因为我感觉现在我们还有很多工作没有抓好落实。一些地方、一些单位仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的现象。究其原因，不排除有人手少、时间紧、任务重等客观因素，但从主观上分析，一些干部在工作作风方面存在的虚、懒、散、乱、躁等问题，恐怕还是关键所在。今年在起草工作报告时，有人问要不要提新的口号，我说不要。好的口号固然能振奋精神、凝聚人心，但年年提不同的口号，会使我们的干部造成困惑乃至错觉，以为只要抓好口号中提出的工作就行了，其他的可以不抓。今年我们不提新的口号，是因为我们近年来弘扬的意识、倡导的理念、作出的部署，经得起实践检验，应该说都是比较切合邵阳地税的发展实际的，现在关键是要进一步抓紧落实。但要使“抓紧”不致沦为喊口号放空炮，就必须对症下药，切实解决工作中的虚、懒、散、乱、躁等问题。戒“虚”，就要拿出时间表、路线图，落实责任，抓铁有痕，踏石有印；戒“懒”，就要勤勤恳恳，兢兢业业，敢于进取；戒“散”，就要严格管理，严明纪律；戒“乱”，就要统筹安排，分清主次，协调推进；戒“躁”，就要深入研究，把握规律趋势，抓到点上。

三、突出重点，真抓实干，全力以赴做好2011年地税工作

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，各项工作要开好头、起好步。

（一）突出强征管、提质效，抓好组织收入工作，努力做大做强收入规模。省局确定，今年全省地税收入增长目标为14%；市委经济工作会议提出，今年全市财政收入要增长16%。要完成这一任务，必须牢牢坚持“向征管要收入”，一以贯之地狠抓征管质量，夯实征管基础，努力提高征管水平。

一是加快推进信息管税。信息管税是地税工作的发展方向，是征管改革的主要任务。省局明确，“十二五”期间，全省地税系统要全面实现“信息管税”，做到“所有工作都上机，所有数据都入网，所有人员都会用，所有考核都量化”。今年是“十二五”的开局之年，各级务必牢固树立“信息管税”理念，下决心加大信息管税的推进力度和速度，特别是要加大数据大集中系统和各类征管软件的应用力度，不断提高信息数据质量，优化业务处理能力，充分发挥信息技术对征管工作的支撑和促进作用，为今后几年的工作打下坚实的基础。

二是切实加强税政管理。重点是要努力提高各行业、各税种的专业化管理水平。流转税方面，要继续强化货物运输和个人转让住房营业税管理，完善转让不动产和建筑业营业税项目管理；按照一体化的要求，突出抓好房地产行业各个环节的税收管理。财产行为税方面，要进一步梳理和完善政策，健全“两税”征管机制，规范业务流程，严格控制和规范“两税”征管及减免；突出抓好土地使用税等重点税源数据的更新维护，管好管住税源大户；严格执行车船税代收代缴管理制度，推进车船税代缴管理软件和车险信息平台对接。所得税方面，要认真落实企业所得税政策调整，切实规范企业所得税减免税和税前扣除事项的审批管理，积极应用减免税软件管理系统，抓好年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作，强化股权转让、股息分红等非工薪所得个人所得税征管。

三是进一步强化征管考核。征管考核是我们抓征管工作的重要抓手，必须长期坚持，做到制度化、常态化。要进一步完善征管考核办法，科学设计考核方式，能够通过计算机考核的，一律通过计算机考核；能够直接考核到个人的，要尽量考核到个人。要坚持定期通报考核结果，通报排名情况，表扬先进，鞭策后进。要加大奖惩力度，将征管考核结果作为班子考核、公务员考核的重要内容，作为衡量干部工作绩效的重要标准，作为拉开干部收入差距的重要途径。

四是继续加大稽查力度。税务稽查作为征管查的最后一道环节，作用十分重要。加强稽查，不仅是堵塞征管漏洞、坚持依法治税的需要，也是挖掘增收潜力的有效途径。稽查工作要突出抓好大要案件查办和重点行业检查，特别是要抓好建安和房地产行业的专项检查。建安和房地产行业既是征管工作的“难点”，也是社会关注的“焦点”，更是税收增长的“亮点”。因此，市局党组要求市、县两级稽查部门要把建安和房地产行业检查作为今年全市稽查工作的重中之重，既要做到边检查、边结算、边入库，又要针对检查中存在的问题在适当范围内进行点评。

（二）突出抓学习、创先进，加强干部队伍建设，打造作风优良地税队伍。建设学习型党组织和开展创先争优是党中央近年来部署的两项重大活动。实践证明，抓学习型党组织建设，抓创先争优，对于提高队伍素质、激发队伍活力、打造高素质干部队伍具有十分重要的意义。在去年这两项活动取得丰硕成果的基础上，全市系统要乘势而上，以更大的魄力、更大的决心、更大的力度，抓好这两项活动。市局希望以此为抓手，带动和推动领导班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设和地税文化建设，努力打造一支素质高、作风实、能力强的地税干部队伍。

一是纵深推进学习型组织建设。重点是进一步制定完善和落实鼓励干部学习的机制体制，营造崇尚学习的良好氛围，让更多的同志养成主动学习、自觉学习、坚持学习的良好习惯，让学习成为生活的常态。最近，市局专题研究制定了《关于进一步推进学习型党组织建设的意见》，这次会议一并印发给大家。请各级各部门深刻领会，抓好落实。这里要着重强调的是，学习型组织建设，各级领导干部不仅要带头抓，而且要带头学，要真带头，带好头。领导干部带头学，既是自身需要，更是职责所在。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。我在这里郑重表态：在学习的问题上，请各县市区局班子向市局班子看齐，请各县市区局局长向我看齐。今年我个人承诺在读书学习方面做好三件事：一是到各县市区局再作一次近距离的面对面讲座，讲座内容包括读书学习、班子建设、队伍建设等，其目的为历练自己、贴近群众、树立导向、加深情谊；二是撰写读书笔记不少于20万字，内容涵盖政治、经济、文化、生活、税务等各方面，重点内容坚持三贴近：贴近实际、贴近工作、贴近生活；三是亲自撰写各类文稿不少于30篇，包括各种讲话材料、信息调研、通讯评论等。

二是扎实开展创先争优活动。今年市局对创先争优活动的总体要求是力度要更大、范围要更广，要涵盖全市系统的方方面面。市局决定年内开展“七个十佳”评选活动，即：评选“十佳科局长”、“十佳学习标兵”、“十佳文秘”、“十佳税管员”、“十佳征收员”、“十佳稽查员”以及“十佳贤内助”。其中：“十佳科局长”面向县市区局的中层正职评选；“十佳贤内助”面向全市系统干部职工家属评选。具体的评选标准、评选办法，各条线正在研究制定，会后将陆续下发。各级要结合创先争优活动的开展，深化文明创建活动，巩固文明创建成果，力争两年内全市系统30%以上的单位能够进入全省文明标兵单位、全国税务系统先进单位、全国精神文明建设先进单位行列。

三是继续抓好党风廉政建设。紧紧围绕落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系，加强制度建设，强化制度执行。要认真落实领导干部“一岗双责”，加大责任分解和考核力度，强化“问责”；要严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则，落实重大事项报告制度，确保廉洁自律各项规定得到落实；要继续加强廉政教育，丰富廉政文化，在更高水平上构建反腐倡廉新格局；要进一步加大案件查办力度，严厉查处贪污、挪用公款、税款等违法违纪行为。今年，全系统要组织开展好“三重一大”制度落实情况和一把手监督情况专项检查。

四是注重加强思想政治教育。毛主席讲：思想舆论阵地，无产阶级不去占领，资产阶级就会去占领。历史经验告诉我们，强有力的思想政治教育是我们党攻坚克难的法宝，这个政治优势任何时候都不能丢。特别是在当前经济体制、社会结构、利益格局深刻变革和调整时期，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，社会思想日趋多元、多样、多变，对思想政治工作是极大挑战。要加强正面教育。针对当前干部队伍中存在的心理浮躁、心态失衡等问题，要有针对性地加强引导，用系统内的先进人物、先进典型来教育大家，让同志们见贤思齐，比学赶超，树立正确的人生观、价值观、事业观，正确对待工作，对待生活，对待组织，对待同志。要加强警示教育。及时通报剖析典型案例，使干部深刻认识到违法乱纪的危害性，珍惜来之不易的工作岗位。要大力倡导健康的生活方式。教育干部远离黄赌毒，崇尚真善美，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，倡导健康的生活方式，培育高雅的生活情趣。各单位要经常组织各种健康有益、丰富多彩的文体活动，通过活动激发活力，提升生活品味，增强团队意识，提高幸福指数，做文明、健康、高雅地税人。

（三）突出严管理、优服务，努力提升行业形象，建设社会满意地税机关。地税机关既是执法机关，更是服务机关，社会满意是我们追求的目标。近几年来，全市系统行风建设取得了很大成绩，得到了社会各界的充分肯定，但是，问题和隐患也不少，各级务必保持清醒头脑，坚持内抓管理、外抓服务，不断提升地税行业形象。

从内部来看，关键是要做到“三个严格”：一是要严格规范执法。要严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。今年重点是进一步推行税收执法责任制，加强执法监督检查，强化规范性文件审查，规范税收自由裁量权。市局年内将对各单位规范税务行政自由裁量权的情况进行专项检查。二是要严格内部管理。要着眼“规范、高效、务实”，加强内部制度建设，健全岗位责任体系，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。要坚持依法理财，严肃财经纪律，加强预算和政府采购管理，提高资金使用效益；要坚持勤俭节约，量入为出，各项运行经费必须严格控制在规定范围内；要完善内控制度建设，严格经费和资产管理，特别是要严格控制账号开设，严格遵守财务制度，严格执行财经纪律，堵塞管理漏洞。三是要严格责任追究。只有追究责任，才能真正落实责任。公务员恪尽职守、领导干部守土有责，这是党性原则和政治纪律所要求的。权力和责任应该对等，有权必有责，失责要追究。对于工作失职、失责，影响地税事业发展、影响地税形象的人和事，一定要严肃责任追究。省局最近印发了《行政负责人问责实施办法》的讨论稿，这次会议一并印发讨论，会后，市局还将制定相应的责任追究办法，重点加大对不作为、乱作为、作为不力的责任追究，推动问责制度走向刚性和常态化，构筑责任追究“电网”，谁触网，谁受罚，决不姑息迁就。

从外部来看，要突出抓好“两个重点”：一是优化税收环境。服务经济发展、服务纳税人是税务机关的重要职责。要围绕转方式、调结构、惠民生，认真落实税收优惠政策，充分发挥税收的调控作用，加快新兴产业、新兴税源的培育发展。要紧贴纳税人需求，进一步简化办税程序，规范办税流程，拓展办税方式，精简涉税资料，切实减轻纳税人办税负担；要深化“一站式”服务理念，加快整合和规范办税服务厅职能，不断提高窗口办税服务水平；要继续加强办税平台建设，积极推进网上申报、财税库银横向联网、刷卡缴税等多元化申报缴税方式。二是要加强税收宣传。要按照贴近税收中心工作、贴近社会热点、贴近纳税人需求的原则，拓展宣传载体，巩固宣传阵地，广泛深入开展税收宣传活动，推动税法进社区、进企业、进校园，加大正面宣传力度，把握税收宣传工作的主导权；要加强与新闻媒体的联系沟通，高度关注互联网涉税信息，完善舆情应急管理机制；要加大政务公开力度，坚决落实纳税人的知情权；要加强门户网站建设，整合网络资源，拓展网站功能，进一步发挥网络宣传的平台作用。

同志们，刚刚过去的“十一五”，是我市地税发展进程中极不平凡的五年，我们在挑战中前行，在创新中跨越，各项工作取得了前所未有的显著成绩，向市委、市政府和全市人民交出一份满意的答卷。展望“十二五”，我们豪情满怀，斗志昂扬。我们坚信，有市委、市政府和省局的坚强领导，有广大纳税人和社会各界的大力支持，邵阳地税必将在新的起点上实现更大跨越，为全市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！

第二篇：地税工作会议讲话材料

地税工作会议讲话材料

同志们：

这次全市地税工作会议，主要任务是深入贯彻落实市委二届十一次全会和市上“两会”精神，动员地税系统干部职工进一步解放思想，开拓创新，团结奋进，全面完成今年税收收入任务，服务全市经济社会发展大局。下面，我讲几点意见。

一、围绕发展大局，切实增强做好地税工作的责任感和使命感

“十*五”期间，全市上下在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，奋力推进全市突破发展，经济社会呈现出“增势强劲、转型加快、结构优化、效益提升、民生改善”的良好局面。20**年全市实现生产总值**.*亿元，增长**%;全社会固定资产投资***亿元，增长**%;财政总收入***亿元，增长**.*%，其中一般预算收入**.*亿元，增长**.*%;全社会消费品零售总额***亿元，增**.*%;城乡居民收入1***元和***元，分别增长**%、**.*%。这些成绩的取得，是全市上下共同努力的结果，也凝聚着地税系统广大干部职工的辛勤劳动和无私奉献。全市地税系统在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，认真贯彻落实国家各项税收政策，以组织收入为中心，以深化征管改革为动力，坚持依法治税，强化税收征管，不断提升税收服务发展的能力和水平，各项工作都取得了明显成效。近年来全市地税收入连续以**%的速度保持高速增长，20**年共组织入库各项收入***亿多元，同比增长**.*%，其中实现税收收入**.*亿元，增长**.*%，是20**年的3倍多，增速创历史最好水平，超额完成了省、市下达的税收任务。同时，地税系统积极支持企业改革、结构调整、统筹城乡、创业就业、灾后重建等重点工作，切实加强自身建设，干部队伍、精神文明、政风行风建设都取得了新的成绩，为促进全市经济社会发展做出了积极贡献。

“十*五”是我市由突破发展向跨越发展迈进的关键阶段，要努力实现生产总值、城乡居民收入、财政收入、工业增加值“四个翻番”，经济实力、基础条件、人民生活、城乡统筹、社会建设、改革开放“六个跃升”。全市将进一步深化改革开放，突出项目建设，狠抓招商引资，强化园区承载，统筹城乡发展，促进社会和谐，加快推进新型工业化、城镇化和农业现代化进程，加快全市跨越发展步伐。在发展中不仅将培育和形成一批新的经济增长点，也将为税收收入持续稳定增长奠定牢固的基础，做好新时期地税工作面临良好的机遇。国家深入推进新一轮西部大开发，大力实施扩大内需战略，我市在“十*五”仍将保持投资的强劲增长，计划五年完成投资2***亿元以上，今年计划投资增长**%。特别是加快基础设施建设步伐，在“十*五”期间建成十天高速安康段、安康至平利高速公路，开工建设安康至岚皋、平利至镇坪高速公路，完成西康、阳安铁路复线和西成客运专线安康段建设，开工建设安康至张家界铁路，强力推进西安至安康至重庆高速铁路工作，安康富强机场建成运营;加大对水利为重点的农业基础设施的投入，加强中心城市、县城、集镇防洪保安工程建设;进一步加大民生工程投入，省上提出今年起将**%的新增财力用于民生工程，我市今年民生工程计划投资***亿元。同时，加快推进新型工业化进程，“十*五”期间把新型工业作为调整经济结构、推动跨越发展的关键，发展壮大清洁能源、新型材料、富硒食品、生物医药、安康丝绸、生态旅游等主导产业，培育装备制造、电子信息、现代物流等新兴产业，构建支撑发展全局的新型工业体系;进一步统筹城乡发展，加快推进城镇化进程，“十*五”期间将转移***万农民进城、移民搬迁***万户***万人，改造农村危房***万户，建设保障性住房***万平方米，不仅将极大地改善群众生产生活条件，也将促进投资和消费扩大。再加上我市不断深化改革开放，加大招商引资力度，随着一大批重点项目和重点企业的落户、建成和投产达效，将逐步形成经济自主增长的机制，增强发展后劲和动力。这些新的经济增长点都将转化为新的税源，为做好税收工作创造良好的条件。地税系统要充分认识和把握经济社会发展的新形势，进一步增强服从服务全市发展大局的责任感和使命感，以服务发展为己任，抢抓机遇，开拓创新，以饱满的热情、扎实的作风、创新的举措，推进地税工作再上新台阶，为全市经济社会跨越发展做出更大贡献。

二、创新工作思路，充分发挥税收促进发展的职能作用。

税收作为财政收入的重要来源和宏观调控的重要杠杆，在经济社会发展中发挥着十分重要的作用。地税系统要围绕经济发展与和谐社会建设，不断创新思路，突出重点，深入研究税收促进发展的切入点和着力点，发挥职能作用。

一要在组织收入上实现新跨越。组织收入是地税部门的基本职责和中心工作，是服务经济社会发展最基本、最有效的手段。市上提出今年生产总值增长**%以上、财政总收入增长**%，其中一般预算收入增长**%，全市地税系统要坚定信心，鼓足干劲，继续发扬良好的作风。计划要早分解、早安排、早落实，日常计划执行情况要加强分析和考核，切实做到均衡入库;要始终坚持依法治税、科学征管，加强税源管理，严格依法征税，加大稽查力度，做到应收尽收，同时做好社保费和各项基金的征管，努力扩大税收规模;要切实加强税源培育，建立完善税源管理长效机制;要不断推进税收科学化、精细化管理，使地税收入的规模、增速、结构与经济发展相适应，努力实现地方税收收入的强劲增长。

二要在支持产业结构优化调整上有所作为。按照循环经济发展的要求，我市将把新型工业化摆在更加重要的位置，走资源统筹、园区承载、龙头引领、集群推进、循环利用的发展路子，率先做强优势产业，培育生成新兴产业，着力构建支撑发展全局的新型工业体系。地税系统首先要以促进优势产业发展为重点，用足用好西部大开发宏观税收政策，促进我市高新技术产业、装备制造业、现代服务业等优势特色产业发展，促进产业结构调整和优化升级;其次，要以支持发展循环经济为重点，积极争取和落实促进节能减排、鼓励资源综合利用、加强生态环境保护的税收政策，重点扶持技术含量高、集中程度高、税收贡献大的重大项目和能源消耗小、环境污染小、自主创新能力强的新兴产业，提高可持续发展能力。要以促进自主创新为重点，认真贯彻落实国家关于科技进步、技术创新和高新技术企业发展的税收政策，鼓励企业进行科技创新和技术改造，鼓励企业研究开发新产品、新技术、新工艺，增强市场竞争力。

三要在支持非公有制经济发展方面搞好服务。非公有制经济已经成为全市经济发展的重要支撑。市上将创造条件促进民营经济加快发展，培育一批有市场潜力的企业，在“十*五”实现非公有制经济占经济总量的比重达到**%以上。地税系统首先要为招商引资创造良好的税收环境，推行政务公开，践行服务承诺，加强税法宣传，开展纳税辅导，努力构建税收诚信体系;要积极支持中、小企业和个体工商户发展，把市场机制调节与税收政策调控结合起来，引导市场主体合理配置资源，积极培育新的经济增长点;要围绕“一山一湖一城”核心景区开发，积极支持和促进交通运输、宾馆餐饮、文化休闲、体育健身等特色服务业以及包装仓储、保险冷藏、物流配送等服务新业态发展，支持各类市场建设，推动三产服务业提质增效。

四要在构建和谐社会中发挥重要作用。地税部门要认真贯彻落实国家关于促进就业的税收优惠政策，为下岗失业人员自主就业及企业录用下岗失业人员提供税收支持;要积极做好福利企业税收政策的落实工作，促进残疾人劳动力的优抚安置;要大力支持全民创业、家庭创业、自主创业，给下岗失业人员、复转军人、大中专毕业生、城镇新增劳动力和农村富裕劳动力就业提供宽松的政策环境;要运用税收政策支持就业吸纳能力强的服务业、非公有制经济和中小企业加快发展，使其成为新的就业增长点;要认真落实国家关于农业产业化服务体系、农副产品生产以及农业产业化重点龙头企业的税收政策，支持发展农业产业化经营，增加农民收入;要围绕加快城镇化进程，积极支持重点城镇建设和农民进城落户。

三、加强自身建设，提高行政效能和税收服务水平

地税系统一方面肩负着完成组织收入的任务，另一方面肩负着营造良好发展环境的任务。必须把自身建设作为一项长期的、重要的任务，坚持不懈地抓紧抓好，不断提高工作能力和水平，树立税务新形象。

一要牢固树立税收服务的理念。要自觉把税收工作放在全市改革、发展和稳定的大局中来研究和部署，深入分析并把握经济发展和税收增长的内在联系，在促进经济发展、壮大税源、增加财政收入上，多动脑筋、多出主意，积极主动地为党委、政府当好参谋。要为纳税人依法纳税服务，建立以纳税人为中心的工作模式，树立公正执法是最佳服务的理念，提高纳税服务的质量和效率，进一步深化服务内容，创新服务机制，实现服务制度的系统化、服务行为的标准化、服务场所的规范化、服务方式的信息化、服务监督的科学化，建立优质高效的纳税服务平台。

二要切实加强领导班子和干部队伍建设。继续坚持把地税系统各级领导班子建设放在重要位置，大力加强各级班子的思想建设、组织建设和作风建设，带头解放思想，改革创新，不断增强各级班子的依法行政和科学管理的能力;要把干部队伍素质建设作为强税之本，加强干部教育，有计划、有步骤、有重点地组织开展政治业务培训，增强干部培训的实效性和针对性，提高广大地税干部的政策理论水平和税收征管能力;要大力加强和改进思想政治工作，深入开展文明创建活动，在系统上下营造争先进位、争创一流的浓厚氛围;要切实加强党风廉政和行风建设。地税部门时刻与群众打交道，群众也会通过地税干部的言行来评价党和政府的形象。要把廉政建设的要求贯穿于各项征管和内部管理制度之中，建立有效的监督制约机制，保障各项税收政策真正落实到位。要继续加强基层单位和窗口单位的行风建设，推进文明执法、公平执法，认真兑现服务承诺。

三要构建和谐的纳税环境。地税部门在依法组织收入过程中，联系社会各行各业和千家万户的纳税人，要积极营造宽松和谐的征纳关系。要广泛宣传税收法规政策，宣传税务工作的经验和成效以及纳税人依法纳税、诚信纳税的先进典型，提高全民依法纳税的意识;要牢固树立纳税人至上的税收服务理念，以纳税人需求为导向，以纳税人满意为目标，把尊重纳税人、相信纳税人、贴近纳税人、方便纳税人作为现代税收管理的重要内容，落实优质服务措施和办法。要充分利用信息化手段，推进征管方式向现代化方向转变。要切实加强组织领导，为税收工作营造良好的社会环境。各级党委、政府要高度重视地税工作，真正把地税工作列入重要议事日程，认真分析地税收入形势，研究制定措施，及时帮助解决地税工作中存在的困难和问题。各有关职能部门要发挥好各自职能，加大协税护税力度，积极与地税部门开展信息交流与合作，促进社会综合治税工作的深入开展。

地税工作会议讲话材料

(二)同志们：

刚才，****局长全面总结了过去一年的地税工作，安排部署了今年的工作任务，提出了抓好落实的具体措施和要求，符合我市经济发展趋势，符合我市地税工作实际，我完全同意。请大家结合工作实际，认真抓好落实。

****年，各级地税部门紧紧围绕全市经济社会加快发展、转型跨越的主旋律，坚持聚财为国、收税为民的工作宗旨，紧紧围绕组织收入、调控经济，积极推进观念创新、制度创新、管理创新、机制创新，深化征管改革，坚持依法治税，各项工作都取得了显著成效。一是组织收入实现新的突破。全市地税系统共组织各项收入**.*亿元，同比增长**.*%，增收**.*亿元。其中，地方税收**.*亿元，同比增长****.**%，增收**.*亿元。收入总量、增幅均创近4年历史新高。地税收入的快速增长，为全市经济社会发展奠定了坚实的财力基础，为进一步改善民生、提高公共服务水平提供了坚强的财力保障。二是服务发展取得新的成效。各级地税部门始终坚持把全力服务转型跨越作为第一目标，自觉服从和服务于全市经济社会发展大局，坚持一手抓组织收入，一手抓服务发展，全面落实国家出台的各项税收优惠政策，着力改善经济税收秩序，在促进发展方式转变、调整产业结构、支持招商引资和支柱产业发展等方面做了大量工作，全年累计减免地方各税**.*亿元，惠及纳税人***户，为优化发展环境、促进经济社会发展做出了积极贡献。三是税收征管迈上新的台阶。各级地税部门全面落实各项税收法律法规和政策规定，加强税收法制建设，深入推进税收执法责任制，加大责任追究力度，进一步规范了税收执法行为。不断深化税收征管改革，大力开展税收专项治理工作，深化以查促管、以查促收，有效提高了税收征管工作水平。加快税收信息化建设步伐，积极应用存量房评税系统加强税收征管，建立健全征管制度体系，推进了税收管理的科学化、专业化。四是队伍建设取得新的进展。各级地税部门从班子建设、教育培训、廉政建设等方面入手，全面加强班子和队伍建设，形成了心齐气顺、风正劲足、团结和谐、共谋发展、争创一流的良好局面。市地税局领导班子被省局评为全省地税系统优秀班子，市地税局在全市政风行风民主评议中获得第一，受到了社会各界和广大纳税人的认可。过去的一年，全市地税系统广大干部职工的工作是出色的，成绩是突出的。市委、市政府对地税工作是满意的。借此机会，我代表市委、市政府对大家过去一年来的辛勤工作表示衷心的感谢并致以亲切的问候!

****年，是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是我市加快转型跨越、为率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。市委七届五次全委(扩大)会议确定了生产总值增长**%;大口径财政收入增长**%;地方财政收入增长**%;固定资产投资增长**%的经济社会发展主要预期目标。昨天召开的全市贯彻落实“3341”项目工程暨街道整治和绿化工作会议，确定今年全市实施各类项目324项，总投资1***亿元，计划完成投资***亿元以上。其中：新开工项目155项，续建132项，重大前期37项;过亿元项目180项，过5亿元项目26项，过***亿元项目36项。同时，按照省上今年项目建设现场观摩活动“看大不看小”的要求，梳理确定了***个投资规模额度大的项目作为今年的市级领导包抓重点项目，总投资***亿元。在确定实施的***个项目和***个市级领导包抓重点项目中，公共基础设施项目70项，投资**.*亿元，计划完成投资***亿元;社会事业项目23项目，投资***亿元，计划完成投资**.*亿元。除中央投资和省上配套外，公共基础设施项目和社会事业项目，市级财政投资达到**.*亿元。

在我市现有的财力状况下，确保重点项目顺利实施，完成今年经济社会发展的各项目标任务，市级财政压力非常大，需要全市各级各部门凝心聚力、攻坚克难，特别需要地税部门的有力支撑和地税系统广大干部职工的不懈努力。因此，全市地税系统要按照市委、市政府和省地税局的总体部署，着眼经济社会发展对地方财力的需求，把全力服务转型跨越作为第一目标，全面履行税收管理职责，加大组织税费收入力度，确保完成既定的目标任务。下面，我就做好今年的地税工作提几点希望和要求，供同志们参考。

第一，强化科学管理，提高财政保障能力。税务部门的第一要务是组织税收收入，最终的工作成效主要通过财政收入来体现。因此，要严格执行“依法征税、应收尽收”的组织收入原则，严格税收级次管理和属地管理原则，认真处理好应收尽收与税收计划的关系，做大地方税收规模，不断提高地税贡献份额，促进财政持续增收。要进一步强化税源分析、预测和监控，通过建立税收分析制度和税负预测预警机制，提高税源分析应用水平，及时掌握影响税收收入变化的因素，把握组织收入的主动权。要强化对重点行业、重点税种、重点税源的监控，尤其要密切关注有色金属企业生产变化情况和全市项目建设情况，积极研究制定有效的征管措施，确保重点行业税收稳定增长，为我市经济社会发展提供充盈的财政保障。

第二，深化征管改革，提高税收管理能力。要按照国家关于税收征管机制体制改革的要求，进一步深化税收征管改革,着力构建现代化税收征管体系，特别是要把握税收征管改革契机，进一步梳理征管流程，整合征管力量，强化岗位职责，努力提升税源科学化、专业化管理水平。要结合我市税源管理特点，充分运用地税系统信息化建设成果，完善各项征管软件，提高信息管税水平。要加强综合治税管理，加快信息共享机制建设，切实抓好涉税信息的整理分析和征收反馈工作，真正把涉税信息变成管控税源、组织收入的重要依据，实现对税源的全方位管控。要加大税务稽查工作力度，重点加大对房地产、金融、保险、建安、餐饮和娱乐等行业的税收检查力度，以查促管，以查促收，不断提高税收征管的质量和水平。

第三，坚持依法治税，提高服务发展能力。依法治税是为纳税人最好的服务，也是支持经济社会发展的关键。一要规范执法。就是要严格落实税收执法责任制，依照国家法律政策标准和执行程序开展执法，做到执法主体规范、执法行为规范，切实防范税收执法风险。二要严格执法。就是要严格贯彻执行国家各项税收政策和法律法规，严厉打击偷、逃、骗税等违法行为，加大涉税违法案件的处罚力度，进一步整顿和规范经济税收秩序。三要文明执法。就是要进一步转变治税理念，切实尊重纳税人的权利和地位，依法保护好纳税人的合法权益，为纳税人提供全面优质高效的纳税服务，提高地方税收执法的公信力。要围绕促进全民就业，充分发挥主观能动性，通过税收减免政策的落实，激发和调动广大私营企业和个体工商户加快创业的积极性，促进民营经济和实体经济快速发展。特别要围绕促进开放开发，全面落实各项税收优惠政策，努力营造亲商、安商、富商的良好税收投资环境，全力服务项目建设和招商引资工作。

第四、加强队伍建设，提高勤廉治税的能力。成就事业，关键在人。地税部门要切实增强抓班子建设、抓队伍建设、抓作风建设的责任意识，积极探索带好队、收好税、服好务的新规律，着力打造一支“政策通、业务精、能力强、自律严”的干部队伍。要结合行业实际，按照创建“学习型”党组织的要求，加大干部教育培训力度，努力提高地税干部的政治素质，提升业务能力和工作水平。要严格落实中央改进工作作风密切联系群众的八项规定和省、市委的十项规定，不断健全完善绩效管理体系，规范各项管理，加强源头治理，坚决杜绝各种不廉洁行为发生，努力形成廉政勤政、求真务实、踏实苦干的良好风气，营造奋发有为、开拓进取、扎实工作的良好环境，以优良的作风推进各项目标任务落实。

同志们，今年的全市地税工作任务艰巨，责任重大。希望大家继续发扬地税系统的优良传统，继续发扬地税干部的优良作风，扎实工作，再创佳绩，努力为优化发展环境，推进项目建设，服务转型跨越做出新的更大的贡献!

谢谢大家。

第三篇：2010全市地税工作会议讲话

（2010.1）全市地方税务工作暨党风廉政建设工作会议材料之一

巩固成果 锐意进取 全面开创地税事业新篇章

──在全市地方税务工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话

孙毅忠(2010年1月27日)同志们：

这次会议是经局党组研究决定召开的。主要任务是，传达贯彻全省、市地税工作暨党风廉政建设工作会议精神，总结2009年工作，部署2010年任务。下面，按照石家庄市局会议精神及我局党组研究意见，我重点讲三个方面的问题。

一、真抓实干、锐意进取，圆满完成2009年各项工作任务 2009年，是我国建国六十周年、地税组建十五周年，党的十七届四中全会也胜利召开。同时，我局在新乐市委、市政府的正确领导下，坚持以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，以组织收入为中心，以抓落实、谋创新为重点，强化科学管理、依法治税和优化服务，大力提高领导班子和干部队伍素质，努力实现管理上档次、队伍提素质、服务创品牌、业绩争一流的目标，全面推进地税事业整体跨越，为促进全市经济社会科学发展和“保增长、保变样、保民生、保稳定”大局做出积极努力。

（一）以科技强税为突破点，大力开展组织收入工作 去年以来，我们不断深化征管数据分析，积极构建精细征管、数字征管、规范征管、和谐征管新格局，有效促进了组织收入工 作新进展。

一是税费收入任务圆满完成。全局在面对金融危机等因素的不利影响，密切关注不同时期收入形势，在保证收入质量的基础上，不断加大税源监控力度，落实各项征管措施，实现了各项收入的稳定增长。去年，全局累计入库各项税收16062.3万元。其中：县级收入15735.4万元，省级收入326.9万元；社保费收入5181.88万元，同比增收1685.25万元，增长32.5%；残疾人保障金收入29.57万元，同比增收5.06万元，增长20.64%；工会经费收入104.15万元，同比增收51.71万元，增长98.67%；圆满完成了上级交付的各项收入指标，为政府增加可用财力提供了保障。

二是征管基础进一步夯实。坚持“重点税源管严、一般税源管好、个体户管到”的指导思想，强化户籍管理，深化户籍定期巡查制度，夯实征管基础。同时，根据市委、市政府相关要求，结合我局征管现状，以“乡不漏村，村不漏户，地毯式清查”为目标，组织全体干部职工，认真开展了税源普查工作，将普查结果与国税、工商进行比对，彻底清查漏管户。全年共补办税务登记700余户，补税罚款合计220万余元。

三是纳税评估工作取得新的进展，数据分析和利用水平明显提高。对大型企业、重点行业及存在涉税疑点的纳税人实施纳税评估，以评估促管理，以评估促收入。积极按要求搭建了行业纳税人纳税评估模型。去年，共对14 户纳税人实施了纳税评估，补缴税款10余万元。对欠税的213户纳税人在征收大厅进行了公告，部分纳税人主动补缴了税款。

四是房地产税收征管进一步强化。为有效抑制严峻经济形势2 下税收下滑趋势，我局积极采取应对措施，不断强化房地产业税收征管，取得了明显效果。年初，专门成立了建筑业和房地产税收领导小组，深入开展建筑和房地产行业的税源调查分析工作，准确把握税收增收潜力点，制定详细的工作实施方案，为加强房地产税收征管工作奠定了坚实基础。同时，实施分局长负责、项目到人的管理方法，确定了专职征管工作人员，实行房地产专业管理，形成了单责任、单行业、单考核的工作机制。最后，按照边清查、边结案、边入库的管理模式，严格依法采取有力措施，确保了税收的足额入库，规范了税收征管秩序。全年共入库房地产各项税收883万元，同比增收465万元，增长111.69％。

五是单税种管理增收显著。按省局企业所得税规范化管理办法，我局进一步对其进行了深化和细化。同时，组织汇算清缴单位、企业的财务负责人参加培训，并按照规范化管理要求设立了11种信息档案资料，建立了10个台账，对135户纳税人的征收方式进行了重新鉴定，确保了汇算清缴工作的质量提升;其次，有针对性地提醒高收入行业、企业和个人办理纳税申报，对年收入达到12万元以上的纳税人，逐一通知，并做好政策宣传、解释和服务工作。去年，共受理申报36人次，共缴（扣）税款97.6万元；大力组织开展车船税、土地税、房产税专项检查。全年三税共入库2113.5万元，同比增收738.1万元，增长54%。

六是税警联手出重拳整治税收秩序。去年，我局班子在总结以往经验的基础上，积极转变工作思路，不断拓展执法空间，有针对性的将税警、稽查、征管、基层的工作有机结合。一年来，我局先后对房地产业、家具、制鞋、砖窑、化工、电热毯等行业 进行了专项清理。出警45人（次），查处涉税案件28起，追缴欠税、应缴税款及罚款达1167.5万元。为营造良好的税收秩序、创建和谐的法治环境打下了坚实的基础。

（二）以制度建设为基础，保障各项工作有序开展

思路决定出路，出路决定成败。工作开展，体制是保障，制度是根本。没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上工作的有效开展。去年来，我局从建立和完善制度入手，在制度创新上求突破，在制度落实上求实效，为取得工作的顺利开展打下了坚实的基础。

一是认真落实目标责任制。切实把行风工作摆上突出重要的位臵，全局逐步形成了党组成员、中层干部、普通税务人员三位一体的逐级承诺体制，切实做到了一级管一级、一级促一级、一级对一级负责的“一岗双责”工作新机制。

二是健全民主生活会制度。将税务人员遵守廉政规定、“八小时以外”的生活、社交、娱乐等情况作为民主生活会的一项重要内容，自觉接受组织的监督。抓住带有倾向性、苗头性的问题进行有针对性地思想教育，广泛开展批评与自我批评。

三是建立谈心走访制度。通过局党组成员和基层税务人员的谈心交心，及时了解掌握税务人员的思想动态，做好一人一事的思想政治工作，努力把违纪问题消灭在萌芽状态。

四是改进财务规范化管理制度。为使财务管理工作规范化、程序化、制度化，我局以完善制度为着眼点，并在已有的基础上，按照更具科学性、完整性和系统性的要求，进一步加强制度建设。4 在年初谋划财务工作思路中，广泛征求基层单位对经费管理的意见。通过调研，出台了《新乐市财务规范化管理办法》。全面规范基本财务管理、差旅费管理、代征（扣）手续费管理、基建和房屋维修管理、车辆维修、车辆保险和交通费管理、业务招待费核算管理六大模块，涵盖了财务管理的各个环节。为此，10月27日，石家庄市地税系统财务装备规范化管理工作现场会在新乐召开，我局财务规范化管理模式在全市进行了推广。

五是完善政府采购制度。严格执行基建工程、大宗物资设备等采购招投标制度。去年以来，我们充分利用政府采购这个载体，专门成立了采购领导小组。做到了采购有计划，财务有预算，统筹安排，量入为出，既节约了资金,又保证了质量。年初，我们对计算机和复印机公开进行了采购；9月份，由政府采购办牵头，我们又组织了对局暖气管道改造进行了招投标，得到了干部职工的理解和认可。

（三）以开展“两个活动”为契机,全面加强班子队伍建设 一个好的领导班子，是增强干部队伍凝聚力和战斗力的根本保证，是各项工作得以顺利开展的基础。

一是实行“一岗双责”工作机制。在抓好业务工作的同时，坚持以党风廉政建设责任制为抓手，将惩防工作纳入局党组总体工作目标，与组织收入工作和其它各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。同时，在强化思想教育、提高责任主体认识的基础上，切实抓好责任追究，坚持做到有责必究，究则必严。

二是坚持民主集中制。建立健全人事、财务、基建议事规则 和决策程序，认真落实领导干部述廉、评廉、考廉等制度。充分利用民主生活会吐真言、讲实话，用坦率与真诚换取彼此间的信任、理解和支持，取得行动上的一致。按照集体领导和分工负责制，班子成员互学互促，取长补短,尽心尽力做好自己的工作。一年来，班子成员都自觉维护班子团结，互相支持，密切配合，班子凝聚力、战斗力不断增强。

三是加强干部队伍建设。抓好干部理想信念、责任心、荣辱观、爱岗奉献教育，增强了干部的大局意识、团队意识和凝聚力；开展岗位练兵活动，在全国稽查干部业务考试中，我局取得了优异成绩；成立羽毛球、乒乓球、篮球等小组，组织开展文体活动，增强干部身心素质；同时，投资10万余元改建机关食堂，改善了职工就餐环境；组织全局干部进行体检，普及健康教育知识；投资20万余元配臵了49台计算机，更换了打印机，大大改善了办公硬件设施。另外，组建机关“电教室”实施分层次培训,大大提高了全局干部的计算机应用水平。为机关大院的税务干部改建取暖管道，使他们无后顾之忧，安心工作。

四是组织实施领导班子蹲点调研活动。采取召开基层班子会、各种座谈会、征求意见卡、开设意见箱和投诉举报电话等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。7个基层分局也相应建立了工作联系点，广泛开展下街道、进厂房活动，为联系点排忧解难。共建立联系点24个，走访群众近300人次，召开联系点座谈会35次，征求意见建议30余条，解决问题15个。

（四）以深化纳税服务为着力点，树立良好的地税形象 一是开展送税法活动。3月26日，马提福局长亲自为新乐市6 委市政府四大班子、各乡镇的书记、镇长、主管财税的副镇长、经济部门的一把手和全体地税干部300余人授课。就新乐市税收收入与当前经济形势、税收体制概况、地方税收与经济发展等内容进行了深入浅出的讲解，为当地党委政府领导送上了一顿美味的“税法大餐”，受到了他们的高度赞誉。河北工人报头版、石家庄电视台分别对该做法进行了专题报导。

二是结合干部作风建设年活动，深入开展党风廉政教育。去年，我局利用一个月的时间组织开展了廉洁从政和作风纪律教育活动，采取边学边改、边查边改，边整边改相结合的方法，以分局、科室为单位组织观看了廉政警示录像，开展廉政警示教育活动。全局共撰写读书笔记2000余篇，心得体会100余篇。同时，围绕廉洁自律、行业作风、效能建设、执法、执纪等五个方面的问题，在社会上广泛的征求意见，共召开了四个层次的座谈会。向社会各界发放征求意见卡1000余份，共征求意见建议 10余条。为此，广大干部廉洁从政的自觉性明显增强，工作作风明显提升，拒腐防变能力明显提高。

三是从正反两方面进行典型教育，组织召开预防职务犯罪警示教育大会。我局采取“请进来”的做法，组织召开了一次别开生面的“预防职务犯罪警示教育大会”。并邀请新乐市纪委监察局副局长王志贤同志和市检察院副检察长陈铁民同志授课，使同志们精神境界再次受到了洗礼。

四是增强反腐倡廉建设的预见性、主动性和实效性。今年，我们制定完善了《新乐市地方税务局推进行政权力运行监控机制建设工作实施方案》，并抓住公开亮险这个环节，投资2万余元在 办税服务大厅设臵了滚动屏和触摸屏。将《行政职权权力运行流程图》40个、《工作方案及相关制度》29个、《领导班子廉政风险监控表》5个、《廉政风险等级监控表》以及《岗位廉政风险评估和预警防控表》200余个进行了公开，接受纳税人及社会各界的监督。通过公开亮险，让纳税人看到了我们加强反腐倡廉建设的决心，更坚定了群众的信心，产生了良好的社会效应。

五是创新服务方式。为进一步提高税务干部的行政效能、工作效率和服务水平。我们以深化“服务窗口亮起来”为重点，在严格执行纳税服务规范和相关服务制度的基础上，认真做好相关责任追究制度。实现了办税“一窗式”服务，进一步提高了办税效率；并增设排队叫号系统，集叫号机、服务评价器、“POS”机等设施为一体的整套设备全部上线，有效的规范了纳税秩序，解决了排队拥挤现象，为纳税人提供了经济、规范、高效、透明、便捷、优质的纳税服务。同时，依托财税库银横向联网，积极与各银行协调，简化办税流程，缩短办税时间，共签订生效的电子缴税（费）协议书65份，实现征收税款的现代化。

回顾2009年的工作，全局广大干部职工在困难和压力面前，迎难而上，锐意进取，体现出了高度的政治责任感、饱满的工作热情和昂扬的拼搏意志。在此，我代表局党组向全局干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

二、总结经验、深挖不足，正视干部队伍中存在的问题

在总结工作的同时，我们也必然看到当前工作中存在的一些突出问题和不足。

一是征管方面还存在漏洞，收入质量还有待于提高。税收征8 管办法及措施还不够完善，执法不严，底数不清，漏征漏管、跑户丢户等问题依然存在。特别是在定额户停歇业的管理上，征管科有没有潜心去查一查；基层分局有没有真正去核实情况。对于现实存在的一些假停业现象，是管理人员营私舞弊，还是纳税户故弄玄虚，作为管理者这是需要思考的一个问题。

二是过错追究力度欠缺，执法水平有待提升。在市局开展争创“百日无过错税务分局、百名全年无过错征管员”活动中，全局仅仅5名干部未出现过错，最后考核也只有3名干部符合标准。这就从侧面反映出，在日常工作中干部的执法水平不高，同时需要我们不断加大执法过错追究力度，逐步解决“大错不犯、小错不断、屡查屡犯”现象，切实改变执法过错责任追究办法形同虚设的现状。

三是纳税评估力量薄弱，专业型人才溃乏。税务干部的综合素质有待提升，对企业实施行之有效的纳税评估，特别是对大中型企业进行解剖式清查仍需借助外围力量，某些企业“长亏不倒”现象长期得不到解决。为此，我们将积极倡导市局提出的“一线、两基、三师”培训工程和《五三○○专门人才培训方案》，实施“人才兴税”战略，鼓励大家报考各项专业型考试。

四是工作衔接出现脱节，协调沟能有待加强。在日常工作中，经常出现机关分配的某项工作，基层不能有效的落实；基层上报的某些问题，机关不能有效的指导。致使工作衔接不力，造成不必要的影响。特别是，在自开票纳税人资格报送及审理的过程中，上下不能进行有效的沟通，故意规避现实存在的相关矛盾，工作责任心有待加强。

五是目标考核力度欠缺，考核机制有待完善。从今年的目标考核工作中，反映出目标考核走过场、不扎实，不能完全有效的按目标考核管理办法实施考核。主要有两方面因素：第一，相关科室考核工作不认真，考核人员没有正确行使自身权力。或是怕得罪人，或是碍于情面，或是其他原因，没有达到考核的真正目的；第二，基层对相关工作落实不力。甚至普遍存在对某项工作整体缺位，让考核人员无从下手。

六是真抓实干的工作作风有待强化。有的干部工作标准低，缺少主动性，追求卓越的意识还需进一步树立。工作方法简单，遇到问题，束手无策，完成任务的信心和决心不够坚定，容易被困难吓倒。一些重点工作没有很好地推进，一些基础制度没有很好地落实，一些先进经验没有很好地推广。部分干部不知道换位思考，不讲求工作方式和方法，对待纳税人不够热情，不够细致，不够周到，不讲求服务意识。少数干部责任意识缺乏，组织纪律观念淡化，爱岗不敬业现象突出，对自己完不成的工作不在主观上找原因，而是一味的强调客观原因，找这样那样的理由，怨天尤人，在很大程度上影响了地税部门的形象。

七是为税不廉行为仍在一定范围内存在。老子曾说过：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣。”但是日常工作中仍有个别干部有法不依、执法不严、以税谋私现象屡有发生，吃、拿、卡、要、报等行业不正之风还没有得到彻底根治。如收税不开票，凭人情关系收税，个别干部参与经商，在所辖纳税户10 吃吃喝喝等等，有的干部工作日喝酒，半天清楚，半天糊涂。这既损害了我们税务部门的执法形象，也在社会上造成了不良影响。

对于上述问题,大家要高度重视,要采取有效措施切实加以改进和解决。

三、巩固成果、务求实效，努力打造地税事业新篇章 2010年，是实施“十一五”规划的关键年。做好今年的税收工作，对于我们全面推进地税事业科学发展，实现整体跨越总体目标有着十分重要的意义。

（一）坚定信心，确保全年税收任务圆满完成

今年，市局和新乐市政府先后下达我局税收计划16505万元 和16550万元。就我市情况来看，经济水平不高，经济总量偏小，特别是受国际金融危机的影响，经济增长放缓，增速下降和工业主导力不强，缺乏战略支撑项目依然是我市当前存在的客观问题，给财税增收增加了难度。同时，一些较大的工程项目（包括高铁建设）都相继完工，再加上政策性减收因素明显增多，都将给今年的组织收入工作带来巨大压力和挑战，但我们必须有清醒的认识，科学分析，积极应对。

一是创新征管措施，提升管理水平。针对征管工作中存在的同行业税负不均衡，管理人员监督缺失等现状，结合全系统“一创一”活动，不断强化征管措施，专门成立“属地管理﹢分类管理﹢行业管理工作领导小组”，制定本局“属地管理﹢分类管理﹢行业管理实施办法”，解决单由属地管理造成的行业税负不均 11 衡，管理人员监督缺失等问题，真正实现统一行业税负，堵塞税收漏洞，容纳税评估和税收分析与一体的“科学化、精细化、专业化”的征管模式，不断开创征管工作新局面。

二是加强税源管理，把握税收动态。根据全市税源状况，对重点纳税大户、重点行业建立完善重点税源档案，全面实施“二级”监控；做好2009的汇算清缴工作，对“长亏不倒、长期零申报”纳税企业，组织业务骨干，成立纳税评估专项清查小组，实施重点纳税评估；对一般税源按行业进行清理整治，加强漏征漏管户的排查；认真做好收入分析和收入预测，准确把握收入动态，提高收入预测的的准确程度，掌握组织收入的主动权。

三是强化过错追究，严惩违规操作。由征管科牵头，定期对基层分局停歇业户、非正常户认定的管理实施抽查督导，及时发现和纠正虚假停歇业、非正常状态及注销情形。对情况不实、管理缺位、弄虚作假等情况，一经发现将严格按照执法过错责任追究办法实施责任追究，情节严重的将预以严惩。同时，结合市局“双百”活动，将有针对性的开展执法检查，切实加大执法过错追究力度，促进税收执法质量上水平。

四是牢固树立依法查处大案要案的意识。组织优势力量查处上级批转、各级领导批办以及群众举报的偷逃税数额巨大、社会影响恶劣的涉税违法案件，进一步加大对重点税源的监控力度。稽查局要查处30万元以上大案2件以上；按工作制度规定落实大案要案报告制度，确保信息畅通。五是加强发票监控，打击违法活动。结合全市年底结账、用票高峰及餐饮业用票特点，针对全市发票违法案例，我局将于近期在全市范围内组织开展餐饮业发票专项检查活动，加大对发票转借、损毁、伪造等违法行为的打击力度。同时，不断加强货运业的管理，依法确认符合自开票条件的资格认证，严格发票监控，营造良好的治税环境。

六是继续抓好社保费征收与协调工作。全面规范档案资料，完成社保费征收任务；搞好工会经费、残疾人保障金等税费的代征工作落实，继续做好代征管理工作，加强日常收入督导，及时解决代征中存在的问题，完成代征任务。

（二）强化信息管税，构建征管科技工作新格局

信息建设是税收工作的灵魂。在当前经济形势严峻的情况下，信息管税是新形势下税收征管工作的基础，我们要坚持以信息化为依托，不思提升税收征管质量。

一是认真开展提高计算机应用水平工作，并组织相关培训；继续抓好兼职管理员制度的落实，强化基层税务分局信息化管理职能，不断提升基层信息化应用水平；按照市局要求，在构建“市-县（市）、区-分局”征管系统三级运维体系的基础上，继续加强征管应用系统的管理和维护，提高运行效率；认真做好网络、机房设备、内外网站、视频会议系统和办税服务大厅视频监控系统运维工作。

二是充分依托车船税信息采集系统，加大对保险机构的检查，积极与交警大队联系，确保车船税出经验；开展房产税、土地使用税的专项清查，利用卫星定位系统，确保房产税、土地税大幅增长；不定期深入到基层积极开展调研工作。对组织收入和政策执行中存在的关键性问题或薄弱环节,制定相应的措施；深入研究切合我局实际的小税种管理方法，提升小税种管理水平。

三是大力推广总局开发的“个人所得税管理系统”，实现个人所得税管理的信息化、精细化；继续加强高收入行业和高收入个人的重点监控及自行申报的宣传，特别是加强对年所得12万元以上人员的申报及审核工作，确保申报人数及申报税额准确；深入做好个人所得税宣传和个人所得税专项检查工作。

（三）加强班子队伍建设，创新纳税服务新举措

班子队伍建设是地税事业的基础，纳税服务工作是地税机关的根本职能。我们要按照建设“法治型、服务型”政府的要求，不断转变工作作风，创新工作举措，提高执行效率，以高度的事业心和责任感，努力树立地税部门良好形象。

一是积极落实《全市地税系统建立健全惩治和预防腐败双体系2008-2012年工作规划实施方案》，稳步推进惩治和预防腐败体系；落实廉政谈话制度，对干部发现有苗头性问题的实施个别谈话和廉政谈话；认真落实市局《行政权力公开透明运行规范化管理办法》，确保取得实效；加大执法监察的力度，对两个单位实施重点执法监察；认真落实市局《基层工作岗位廉政风险环节》、《重点岗位和监督管理办法》，加大对人、财、物和征、管、查环节岗14 位的监督，确保干部队伍不出问题。

二是提高纳税服务水平，树立地税良好形象。结合企业所得税汇算清缴工作，将对重点税源户实施上门辅导，提供税收政策，做好税法宣传；完善启动“一窗式”服务模式，规范办事流程，开辟办税服务厅绿色通道，为特殊人群提供特殊人性化服务；征收分局与管理分局密切配合，积极推广财税库银横向联网工作，推进申报纳税方式多元化，认真落实“双定户”银行批扣和非双定户网上申报纳税面，不断促进和谐征纳关系。

三是继续开展“双百”活动的争创工作，根据市局制定的评选标准加强征管，规范日常执法行为，提高执法水平，争创“百日无过错税务分局”，争当“百名全年无过错征管员”，做好基层分局规范化达标工作。全面落实市局“

五、三〇〇”专门业务人才培训计划，聘请专家授课，加强专门人才培养，力争培养出2-3名专门人才。努力开展文明创建工作,争创2008-2009省级文明单位。结合本局实际，积极开展丰富多彩的文体活动以及“四助”、“千村帮扶”等活动，切实推进干部队伍凝聚力。

四是严格票证管理，明确管理责任。依据省局的《税收票证管理实施办法》，重新完善制定我局的《税收票证管理（暂行）办法》；统一票证填用标准，加大对税收票证的检查力度，从税收票证的领发、保管、填用、结报缴销到票证的销毁，将严格执行票证管理制度，进一步规范票证管理工作，明确票证管理责任，提高票证管理水平，确保票证工作不出问题。

五是深入开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风责任教育，对法律法规法纪知识组织一次大规模的廉政考试；开展正反典型、预防职务犯罪等教育，邀请有关专家授课，增强地税干部廉洁奉公和遵纪守法意识；深入开展勤俭节约、反对奢侈浪费教育活动，全面促进党风廉政建设及机关效能建设的有效落实。

同志们，完成今年的工作任务艰巨、意义重大。我们要在市局和市委、市政府的领导下，认真学习实践科学发展观，以高度的责任感和使命感，以求真务实的工作作风，坚定信心、埋头苦干、务实创新、攻坚克难，确保完成今年各项工作任务，为新乐经济社会和谐发展做出新的更大的努力。

第四篇：全县地税工作会议讲话

全县地税工作会议讲话

召开今天这次会议，目的非常明确，主要是定目标定任务。请大家认真领会精神，找准自己的职责，明确自己的任务，严格按照要求，抓好各项工作的具体落实。在这里，我讲两句话。

一、2010年地税工作值得肯定

地税系统在去年的工作中，始终以服务地方经济社会发展为己任，以组织收入为中心，依法征税，科学管理，各项工作均取得了不错的成绩，为峡江的经济社会发展作出了突出贡献。同时，地税系统还在省、州地税部门的大力支持下，通过全县地税系统干部职工的努力，完成了机关整体搬迁工作，工作环境得到了极大改善。

一是税费收入实现了大幅增长。客观地讲，2010年是地税工作难度最大的一年。各种不利因素集中“发力”，国际金融危机波及效应逐步显现；2009年县域经济高增长、高基数的压力；水布垭电站比计划掉产3.56亿元、掉收5582万元；江南“两路”建设已进入收尾阶段，江北宜巴高速公路主体税种由省、州直接征收，再加上结构性减税政策的实施，地税工作的压力前所未有。但是，即使在这么大的压力之下，地税系统仍然取得了非常突出的成绩，实现了收入大幅度增长。全年提供地方财政收入17913万元，同比增长29.44%；其中地方一般预算收入13649万元，同比增长22.6%。

高速增长的地税收入为地方财政总收入目标任务的完成提供了保障，为县域经济发展提供了强有力的财力支持。

二是征管措施得到了有力加强。以清欠工作为抓手，强化依法治税，减少税收流失，加强欠税管理，建立建全清欠和防欠的控管机制，组织清欠工作专班，对建筑业、房地产开发业、采矿业、滑坡治理等纳税户进行了专项治理，清缴欠税入库800多万元，保证了国家税收依法征缴。在机构扁平化改革的基础上，全力推行税收管理员制度，强化责任区管理。科学处理管户与管事的关系，有效落实税源管理责任，明确责任区管理的深度和广度，实现对重点税源的精细化管理加强税源管理，并建立日常考评监督机制，通过定期、定量、定性的岗位责任制和执法责任制的考核，有力地保证了税收管理员履行“管户”、“管事”职责的效率和质量。

三是队伍建设取得了明显成效。地税系统在干部队伍建设中创新举措，推陈出新，顺利推进了机构扁平化改革工作，重新设臵了8个科室，通过竞争上岗，选出了8个科长、14名副科长，队伍活力进一步增强。同时，加强干部职工的教育培训工作，确定了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。举办形式多样的专业知识培训、岗位技能培训和更新知识培训。干部队伍建设取得了新成效，作风有了新变化，大局意识有明显增强。

这些成绩的取得，得益于地税部门有一支好的队伍，有一套好的班子，有开拓创新、刻苦钻研、甘于奉献的精神，得益于社会各界的鼎力支持。尽管地税工作取得了较好的成绩，但是存在的问题也还比较突出，新的增收点不多，税源培植还需要一个过程，税费收入持续快速增长的压力较大；收入结构还不尽合理；机关债务压力比较大，等等问题，有待于今后的工作中逐步解决。

二、扎实做好2011年地税工作

做好今年的地税工作，首先我们要明确“干什么”的问题。对地税部门来说，税费征收管理是工作重点，是核心。2011年，地税系统要围绕提供地方财政收入20000万元、一般预算收入16500万元的目标，搞好各项税费以及基金的入库工作。2011年已经过去了将近一个季度，这一个季度以来，我们的各项工作取得了什么样的成绩，收入完成得怎么样，能不能实现“开门红”的预定目标，现在是我们“回头看”的时候，这对地税目标任务的完成至关重要，也关系着全县的“大盘子”问题。同时，要认真搞好社保“五金”的征收工作，重点做好失业保险、工伤保险等弱势险种的征收工作，确保所有基金安全运行。当前，我们要认真分析形势，找准工作中存在的具体问题和困难；全面分析税源，及时掌握税费入库情况；认真研究税收结构问题，千方百计提高税收占比，有效提高税收质量。

一是要提振信心，全力以赴完成好税收任务。地税系

统广大干部职工对县委、县政府确定的目标任务，要高度统一思想，树立信心，不能因为任务重就有压力，也不能因为“数字大”而产生心理负担，要正确认识县委、县政府确定的任务。要始终坚持依法治税，进一步整顿和规范税收秩序，不断提高征管质量，做到应收尽收，挽回和减少税收损失，做大地税这块“蛋糕”，为组织收入任务的完成提供可靠保障。地税局要对税源现状进行细致摸排，密切关注收入指标的变化情况，把后面三个季度的入库任务具体分解到旬，分解到人，确保各阶段收入按序时进度入库，确保税费收入年头“开门红”、年中“双过半”、年底“满堂彩”。

二是要培植税源，千方百计挖掘增收潜力。税源建设是税收工作的基础，最终目的是实现税收。从目前来看，新增税源并不十分突出，保持地税收入持续较快增长的任务比较艰巨，我们要从客观现实中认识到加强税源建设，对保障地税收入持续较快增长具有的重要意义，切实把税源建设摆到地税工作的突出位臵。要紧盯“经济开发区”和“神农溪小区”两区建设，重点抓好在建项目的监督管理，特别是要加强对铁矿资源开发等新增税源的监管，要思考铁矿税收增量问题，对新增税源情况要心中有数，同时要做到抓大不放小，抓新不放旧，加大清欠工作力度，严防税费流失。在这里我要特别强调的是，今年一般预算收入1.65亿的任务必须完成，请地税部门从现在起，认真研究税种问题，科学调

度，趁早谋划好此项工作。

三是要建好队伍，全面提高干部队伍战斗力。抓干部队伍建设的核心，就是要关心我们干部职工的身心健康问题，关心干部职工的成长问题。要认识到关心干部职工身心健康是构建和谐社会的需要，重视干部身心健康，是提高干部职工综合素质的必然要求，是干部职工履行职责、确保工作成效的基本条件。关心干部职工身心健康，注重干部职工心理和谐，促进干部职工全面发展，事关地税事业发展、干部成长和进步。地税局党组把干部职工的身心健康和成长问题作为队伍建设的抓手，通过组织培训等方式，加强对干部职工的教育培训。领导干部要带头学习，学理论，学业务，学法律法规，增强信念，不断提高干部职工的综合素质和工作能力。

四是要强化作风，实实在在开展好廉政建设。地税系统要强调按规矩办事，要把廉政文化进家庭等好的作法继续保持下去，大力开展党风廉政建设，抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步推进排查廉政风险点工作，抓好领导干部廉洁自律工作，严厉查处涉税违纪违法案件，进一步树立廉洁、高效、务实的地税形象。

在这里我还强调一点，地税机关搬迁工作要积极争取省、州主管部门的支持。同时，县政府也将一如既往地重视、关注、支持地税工作，在财力许可的范围内会尽力给予支持。

同志们，做好今年的地税工作，全面完成既定的各项目标，任务艰巨，使命光荣，这将是我县地税收入首次迈入2亿元大关，对地税部门来说是历史性地突破。地税局党组及广大干部职工要坚定理想信念，扎实工作，努力开创峡江地税工作又好又快发展的新局面，为峡江经济社会持续健康发展作出新的更大的贡献。

第五篇：全县地税工作会议讲话

全县地税工作会议讲话

2010年我局紧紧围绕组织收入中心，切实抓好征管基础、纳税服务、业务建设等“三个重点”，努力提升依法治税、信息管理、服务创业和队伍建设等“四个水平”，在市局，县委、县政府的正确领导下，在全局干部职工的共同努力下，圆满完成今年的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、组织税收收入再创历史新高

2010年，我局共组织地税收入1.7亿元，比上年同期1.16亿元增长0.54亿元，增幅达45.7%。完成市政府计划1.526亿元的111.4%，完成县政府调整计划1.77亿元的96%。累计入库其他收入655万元，其中教育费附加503万元，地方教育费52万元，防洪保安资金41万元，工会经费29万元，价调基金30万元。

二、依法治税工作取得新成效

（一）全面规范税收执法

坚持依法治税，应收尽收，不收过头税，不越权减免缓税。各项行政审批严格按照规定办理，税收业务流程严格遵循规范化管理。完善执法责任制，切实抓好腐败风险查找和风险防控工作，结合各个岗位的工作性质、特点、职责进行自检自查。下大力度加强税收票证管理，及时审核、盘点，杜绝违规现象发生。同时，加强税票与发票的关联稽核和检查，严防利用税票贪污、积压、挪用税款和套取发票谋取私利现象的发生。我局在延续上年依法 治税的良好态势下，通过内部机制和外部监督形成规范税收执法合力，有力的促进了本单位依法治税的水平，确保依法治税落到实处。

（二）大力整顿税收秩序

一是严格按照《XX县地税局2010年税务稽查工作计划》。以房地产、建筑安装、服务娱乐等行业和高收入个人的个人所得税为主的地方税收专项检查为重点，中国税务杂志对我局房地产专项检查以图片新闻的形式进行了报道。二是不断创新稽查方式。加强内部协作和外部联合检查，继续加强与国税、公安等相关部门的沟通联系，形成协作合力，相关联合执法行动在县有线电视中滚动播出，XX市电视台并对我局在十月份开展的稽查行动进行了跟踪报道。进一步整顿了市场秩序，维护了税法尊严。加强信息软件在稽查工作中的应用，进一步提高检查效率。为提高了稽查准确度和打击力度，制订检举税收违法奖励实施办法。全年县稽查局共查补税款363万元，较去年同期增长109.8%。

（三）持续优化税收环境

全面落实省、市局税收宣传工作规划，认真开展第19个全国税收宣传月活动。按照税收宣传“三贴近”原则，整合资源，加大投入，巩固办税服务大厅等宣传阵地，积极开展各具特色的税法宣传活动，大力宣传各项税收政策和地税工作，从而提高纳税人对税法的知晓度和遵从度。

（二）科学化精细化管理取得新成果

1，进一步加强各税种管理

加强对重点税源的监控和管理。建立健全建筑房地产、物流、木竹加工行业一体化管理机制，对重点在建项目等重点税源建立专门的纳税跟踪服务，推行信息化管理，加强巡查巡管。今年以来，40户货运企业累计入库税款7340万元，同比增长3379万元，增长85%。房地产建筑业全年累计入库6476万元，较去年同期增长43%。木竹行业入库税收155.8万元，较去年同期增长43%，单根毛竹提供的地方税收增加0.4元。加强对鹰瑞高速公路工程项目的跟踪管理，累计入库530.7万元。认真做好七个小税种的管理。今年保险公司入库代征车船税40.46万元，比同期增长19.6万元，增幅达93.6%，土地增值税万元，同比增长275万元，增长102%，其他小税种均有不同程度的增长。加强工业园区税收管理。累计完成组织收入337.89万元，比去年同期增长136%。强化汇算清缴管理，规范企业所得税台账管理。全年共汇缴137户企业，累计入库税款106.77万元，其中营业税23.4万元，企业所得税12.78万元，个人所得税8.32万元，其它各税62.77万元。圆满完成2010年所得12万元以上个人所得税自行纳税申报工作。累计申报62人，补交税款7.2万元。

2，大力夯实征管基础

一是开展民主评议税负，合理调整税额。根据市局要求，对本个体工商户税负进行全面调整，此次调整涵盖整个管辖区内实行“双定”和核定方式征收税款的个体户。本着“公开、公平、公正”的税收原则出发，认真贯彻《江西省地方税务局民主评税管理办法》及《关于开展个体户税负调整工作的通知》文件精神，结合我县实际，重点对203户娱乐、餐饮、服务业和专卖店进行了调增，累计调整756户个体工商户的税负，每月双定税款为14.46万元，每月调增税款1.23万元，调增率达8.5%。

二是“三个结合”开展税务登记验证工作。根据省、市局要求，县局制定了该项工作的实施方案，在验证工作中坚持“三个结合”。将验证与清理漏征管户相结合。充分利用工商，质监等部门信息，组织专员在今年4月和10月对辖区内的管户情况进行全面清查，摸清税源底数，实现管户到位。在清理工作中，鹤城分局增办税务登记301户，使该局管户数突破千元大关。将验证与户籍信息管理相结合。通过验证对纳税人的户籍基本信息及其土地、房产和车船信息进行全面的更新或补充，为开展信息管税创造条件。将验证与加强建筑业、房地产业税源监管相结合。对信息管理系统中的“两业”项目管理信息与纳税人提供的相关资料进行审核，并进行更新补录，确保信息准确无误。今年来，我局共完成验证450户，漏征清查补办227余户，修改登记信息150余条，确保了纳税人登记基础信息的真实性、准确性和完整性，为从以票控税向数据控税转变奠定了基础。

（三）“六措并举”积极推行信息管税。

一是加强组织领导。县局成立网上申报推广工作领导小组，负责网上申报领导和组织协调工作；二是加强内部协作。征管股 下达推广应用任务，进行“户型”选择，业务指导，信息中心和计财等部门合理分工，密切配合，保障了网上申报快速顺利推广应用；三是措施控制到位。制定了详细的推广措施，积极鼓励各类企业进行网上申报，把重点税源、财务制度比较健全的企业及纳税信誉度好的个体户优先纳入到网上办税系统中。四是加强宣传和培训力度。办税大厅负责发放“网上申报”宣传手册，共组织税收管理员和企业报税人员培训200余人次。五是优化服务水平。成立服务分队，推行“菜单式”上门服务，及时为纳税人答疑解惑。在办税大厅设立网上申报自助区，辅导和方便纳税人网上申报。六是加强核对工作。征管股认真开展税银对账，确保网上申报资金安全。今年以来，32户纳税人成功签订《授权划缴税款协议书》，扣缴金额217.33万元，占入库税款的17.84%，超额完成市局下达的网上申报推广应用任务。

（四）以开展“创业服务年”活动为契机，不断提高地税服务水平

1，扎实开展“创业服务年”活动

根据省、市局文件精神，制定《XX县地税局“创业服务年”活动实施方案》，加强领导，完善组织，明确任务，落实措施，确保整个工作有条不紊地顺利开展。全面落实创业服务税收政策，大力支持全民创业，大力服务改善民生和重点项目建设，真心帮助下岗失业人员再就业，及时完成下岗再就业税收优惠审批工作，认真落实结构性减税政策，支持企业科技创新。

2，加强日常纳税服务建设

牢固树立为纳税人服务的工作理念，大力推行各项服务举措,如：延时服务、预约服务、提醒服务、首问责任制服务、一次性告知服务、“一窗式”服务、同城办税服务、限时办结服务等。并且每一季度对纳税人进行一次纳税服务满意度调查，向纳税人发放纳税服务群众满意度调查表，请纳税人对我们的服务提出改进意见。积极开展纳税服务群众满意度调查，根据回收表格的统计结果，纳税人对仔细地税的服务满意率达到99%以上。同时，在大厅积极开展“优质服务明星”每季一评活动，促进服务水平不断提高。

3，落实减免优惠政策

六月中旬，我县遭遇了特大暴雨灾害，在市局的支持下，我局积极开展灾后重建工作，共减免181户个体工商户地税各税8万余元，21户受灾企业房产税、土地使用税60万元。同时，根据相关优惠政策，今年共减免24户下岗再就业税款20万元，减免52户未达起征点个体户税款17.18万元。这些举措获得了纳税人的高度好评，进一步树立了地税“聚财为国，执法为民”的崇高形象。

（五）加强地税文化建设

1，注重业务能力建设。充分利用市局网上税校这个新平台，通过听专业知识讲座，题库练习提升干部业务水平，同时，采取“走出去，请进来”的方式，积极参加省、市局的各类培训，教 育经费支出同比增长106%。不断完善奖励机制，鼓励全局干部职工多种形式加强学习，提升学历层次，参加注册税务师等经济类“三师”职称（资格）考试。

2，开展丰富多彩的文体活动。发挥工会在思想政治工作上的纽带作用，成立了篮球队、舞蹈队、兵乓球队、羽毛球队、登山队、自行车队等六个文体活动小组，定期开展各种活动，通过寓教于学，寓教于文，寓教于体，寓教于赛。这些活动，一系列的情趣向上的文化活动开展，既丰富了干职工的业余生活，又焕发了系统内干部职工立足本职、爱岗敬业的工作热情，进而增强了全局的凝聚力、战斗力。

3，树立以人为本的管理理念。为进一步优化办公环境，县局投入资金安装空调，解决了干部职工多年来在夏热冬冷的环境下开展工作的难题。本着建设地税和谐大家庭的理念出发，通过为困难职工寻求资金补助、为新进干部解决住房、为干部职工举办生日宴会等一系列实实在在的行动，营造了浓郁的和谐氛围。

4，注重开展科调研论文及宣传报道。全年共征集调研文章16篇，并有多篇发表在县政府及市局刊物上。在县政府组织的廉政征文大赛中获得个人一等奖及先进组织奖双项荣誉。新闻报道工作较往年有一定进步，及时的报道进一步弘扬了XX地税人锐意进取，奋发有为的精神风貌。

5，注重机关效能建设，树立效能型、节约型地税形象。首先是抓好内部管理。积极倡导艰苦奋斗、艰苦创业、勤俭节约的优 良作风，认真执行省市局关于厉行节约，反对铺张浪费，压缩招待费、公车使用费等四项费用的支出。其次是搞好外部的服务。通过简化纳税人的办税程序，提高办事效率，降低纳税成本，全局形成一个文明服务的良好氛围。

（六）深入开展各项主题活动 1，深入开展“创先争优”工作

我局通过成立创先争优领导小组，制定活动实施方案，召开动员大会，增强了全局干部职工对该项工作的认识。通过落实读书月活动，努力构建马克思主义学习型基层党组织。积极开展“三包为民”活动，深入高田乡黄坊村，采取抓宣传、帮思想，抓调研、帮路子，抓建设、帮筹资，抓生产、帮技术地方式，真情实意地助力新农村建设。全年共为挂点村落实帮扶资金7万元用于水坝、乡村公路、水毁农田建设。积极开展灾后重建走访、“暖冬送问”、等活动强化基层党组宗旨意识。同时，在今年的特大暴雨灾害当中，XX地税充分展现了“大灾无情、地税有爱”的精神风貌，积极抢救国家和人民财产，开展“税民情”捐赠、灾后街道清扫活动，累计捐款捐物达4万元。

2，深入开展“三个比对”活动

我局积极响应市局号召，认真开展一系列卓有成效的比对活动。为了加强对旅游业的征收管理，我带领鹤城分局赶赴龙虎山旅游景区进行考察学习。为加强物流企业管理，县局分管领导带队到东乡地税局进行比对学习。通过加强和金溪、金巢开发区等 兄弟单位的比对，在打造样本分局、加强廉政文化上取得了宝贵经验。为进一步开拓全局干部职工在新形势下把握税收事业的新脉搏，我局拟定四个调研课题，要求干部职工分批赴外地进行考察学习，共收集学习报告49份，这项活动既开拓了干部职工的视野，同时也为日常工作开展开辟了新思路。一系列比对活动地开展，让我局形成了浓厚的“比、学、赶、超”气氛，为开展中心工作添加了新的活力。

3，集中开展腐败风险防控工作，树立廉洁地税形象

我局形成了主要领导亲自抓，副职结合业务抓，监察室、办公室组织协调，业务部门密切配合的领导体制和工作格局。同时加大从源头上预防和治理腐败工作的力度，开展对税款入库、稽查处罚、调定税工作、经费管理、财产管理、公款招待的监察。完善约束机制，通过税收执法和行政管理各个环节相互制衡，有效地防止了“人情税”、“关系税”、“口袋税”的发生，从而给开展税收工作提供了一个健康的环境。由于在腐败风险防控工作做法富有新意，被县政府指定为示范单位，并受到市政府检查组的高度好评。

四、2011年工作安排

2011年，是“十二五”规划开篇之年，根据省、市局及县委、县政府的具体要求，今年全县地税工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，围绕组织收入为中心，深化“三个比对”（比对落实、比对创新、比对贡献），突出“三项重点”（依法治税、纳 税服务、信息管税），推进“四化建设”（征管标准化、服务优质化、队伍专业化、管理科学化），开拓创新，发展提升，为实现科学发展、进位赶超、绿色崛起作出新的更大贡献。重点抓好以下工作：

（一）坚持依法治税，确保全年收入任务

根据全县经济社会发展预期目标，全县地税收入目标是XX，增长XXX,今年的组织收入工作任务依然艰巨，要进一步坚定信心，增强大局观念，坚持依法治税，圆满完成全年地税收入任务。

一是狠抓地税收入质量。认真落实组织收入原则，加强组织收入的统筹规划，强化税收收入管理，既要防止有税不收、人为压库，又要防止寅吃卯粮、收过头税。要适时开展营业税调库、货运业税收管理等专项检查，严格组织收入工作考核，强化组织收入工作责任。

二是强化风险管理。增强税收执法风险意识，实施务实有效的风险管理，要根据市局安排，在全县地税系统集中开展一次执法风险排查，制定相应的防范措施。健全总体税收分析制度，加强重点税源的监控，定期召开税收计划执行情况分析会议，查找变化原因，制定解决办法，掌握收入预测主动权。

三是规范税收执法。完善税务行政处罚自由裁量权的使用规则和基准制度。进一步精简行政审批项目，下放审批权限，规范和优化审批程序。加大税收执法督查、监察工作力度。深入推行税收执法责任制，严格执法过错责任追究。四是加强税务稽查。稽查局在2011年要继续开展重点行业和重点税源企业的自查和专项检查。加强大、要案查处力度。加大对发票违法犯罪活动的打击力度。进一步完善和规范稽查漠视和分级分类稽查方式。要应用好稽查查账软件，提高稽查信息化水平。

（二）围绕发展提升年，服务经济社会发展大局

认真开展“发展提升年”活动。巩固“机关效能年”、“创业服务年”活动成果，进一步优化政务环境，提升机关效能，确保内设机构评测和发展环境监测取得优异成绩。

全力支持产业结构调整。找准着力点，以支持工业化、城镇化建设、重大项目建设、科技创新“六个一”工程、十大战略性新兴产业、县域经济、国民经济等发展为突破口，落实好各项地方税收优惠政策；加强税收调研，为全面改革资源税提供决策参考，促进全县产业结构转型。

全力服务鄱阳湖生态经济区建设。继续贯彻落实好《支持鄱阳湖生态经济区建设税收优惠政策和服务措施60条》，根据省、市局的安排，结合我县实际，做好环境税试点的各项准备工作。

全力支持保障和改善民生。继续落实好“个体工商户个人所得税盈利点”征收办法和新调整的再就业扶持政策，支持全民创业。加强高收入行业、高收入者个人所得税征管，促进社会公平。全面落实“两房一改”的税收优惠政策，推进全县城镇化建设和新农村建设。

（三）加强税源管理，推进征管工作标准化

加强各税种管理。推广销售不动产业、建筑业管理软件，实现“两业”管理的信息化、规范化。着力规范货物运输业税收征管。推进企业所得税分类管理，重点在深化分行业管理和分规模管理上下功夫。进一步强化企业所得税税基管理，推进企业所得税纳税评估，完善企业所得税汇算清缴。推进个人所得税全员全额管理，继续抓好个人自行纳税申报工作。抓紧耕地占用税、契税划转后的征管工作，实现良好开局。摸清税源，做好外资企业开征城建税、教育费附加工作。做好车船税条例改为车船税法后的有关委托代收代缴工作。继续抓好土地增值税的清算和烟叶税的征管。

加强征管业务建设。认真落实税收管理员制度，进一步加大税收管理员监督管理，加强工作考核，完善奖惩措施。积极探索网络开票，逐步实现从“以票控税”到“信息管税”的转变。按照“简并票种、统一票样、网络开票、建立平台”的思路，积极探索在建筑安装、房地产等行业实行“网络在线开票”，逐步在娱乐、餐饮、住宿等服务行业推行机具开票。

健全征管制度。按照《税务行业标准管理办法（试行）》的要求，创新税收征管流程，制定税收征管工作准则。进一步完善“四位一体”税源管理运行机制，明确各环节的工作内容和部门职责。完善监控考核评价指标体系，建立科学的征管质量考评体系。

实施税源专业化管理。加强分类分级管理，按照纳税人规模 行业，兼顾特定业务，对税源进行科学分类，探索和把握税源管理规律，完善税源专业管理办法。加强纳税评估，优化纳税评估分析指标体系，完善纳税评估模型，提升纳税评估质量。抓好税收征管业务培训，提升广大干部税源专业化管理能力。

（四）坚持需求导向，有效提升纳税服务质量

构建和谐征纳关系。继续开展理念灌输和文化教育活动，加强纳税服务文化的宣传推广，扩大社会影响。开展纳税服务标准化建设，制定纳税服务业务规范。以纳税人正当需求为导向，推动纳税服务机构、职能重组和管理模式转型，努力构建平等、互信、和谐的征纳关系。

加强宣传辅导服务。开展第20个税收宣传月活动，落实好税法宣传“三同步”机制，强化对纳税人面对面税法宣传辅导培训，全面规范税法宣传资料，健全完善纳税咨询管理制度，为纳税人提供多渠道、针对性强的政策咨询和业务辅导。

推进服务平台建设。以开展为办税服务厅减负增效、重点窗口单位办税服务厅专项建设两项工作为重点，科学调整功能配置和网点布局，探索推动办税服务厅的转型。以“高效、准确、文明、规范”为目标，加快推进12366纳税服务热线建设。继续优化网上办税平台，拓展功能项目。

依法保护纳税人权益。探索制定纳税人权益保护工作制度，加大纳税人监督、评议和参与税收工作的力度。完善调查指标体系，定期开展纳税人满意度调查。落实纳税服务投诉管理办法，探索建立纳税信用信息数据库，推进社会信用信息共享，强化纳税信用评定结果应用。探索开展纳税成本测算研究。

（五）注重信息应用，提高信息管税水平

拓展功能应用。全面推广总局个人所得税管理信息系统。进一步加快县局门户网站的建设步伐，不断提高行政办公信息化水平。

强化信息应用。健全征管状况监控分析机制，定期发布征管数据分析通报，建立风险预警和应急反应机制。加强数据审计，提高数据质量，深化数据分析应用，提升信息管税水平。

推进金税三期。按照市局技术标准和规范，配套做好各阶段建设工作，为实现金税三期的平稳衔接做好准备。

（六）完善内部管理，推进行政管理科学化

深化“三个比对”。我们要继续深入开展“三个比对”，坚持理念创新，管理创新，解放思想，突破陈规，在比对中延伸思路、创新举措。

规范管理行为。加强制度建设，认真梳理工作中的薄弱环节，进一步规范工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。严格控制会议数量，提高会议效率，降低会议成本。依托信息技术，进一步提高行政管理信息化水平。

加强作风建设。坚持求真务实，深入基层调查研究。重视基层、关心基层，进一步提高服务基层的能力。加强督查督办，提高执行力。厉行节约，加强经费管理，做到车辆运行费、公务接 待费等支出原则上零增长。

建设平安、和谐地税机关。抓好综治维稳工作，严格执行信访条例和有关规定，建立健全信访工作责任制，完善日常台账，争取在2011年平安创建工作中取得好的成绩。

（七）健全激励机制，全面提升干部队伍素质

加强领导班子建设。县局党支部要积极开展创建学习型组织活动，不断提升党组的学习力和创造力。

强化思想政治工作。认真贯彻《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》，切实改进思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的作用和效果。积极开展精神文明创建。隆重开展庆祝中国共产党成立90周年活动。

加强专业化培训。认真贯彻《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，继续推动干部培训工作。围绕税收业务建设工作，继续开展干部岗位练兵、业务竞赛活动。加强教育培训资源整合，强化教育培训管理，努力实现教育培训与质量、效益的统一。

推进创先争优活动。大力开展争创“五型机关”、争做“五型干部”和争当“星级党员、星级管理员、星级稽查员”评比活动。认真开展“三入三访促和谐”活动，落实好八项具体工作。

（八）深化廉能管理，加强反腐倡廉建设

落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设责任制落实情况监督检查和考核。狠抓《廉政准则》的贯彻落实，按照“八个方面、五十二个不准”的要求和规定，认真分析和查找廉洁从税 方面存在的薄弱环节，及时发现问题并予以纠正。推进惩防体系建设，健全财务管理制度，将日常经费支出纳入内部审计重点。

同志们，认真谋划好、实施好“十二五”规划，做好今年地税工作，任务艰巨、意义重大、使命光荣，让我们在县委、县政府和市地税局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，立足新起点，谋求新作为，全力打好开局之战，给力“十二五”，作出新业绩，为实现XX科学发展、进位赶超、绿色崛起再立新功！