第一篇：2008年公司共青团工作总结及2009年工作计划（大全）

下面，我着重就公司共青团如何结合实际学习贯彻公司经济工作会议精神，以及围绕公司的经济工作，发挥青年的生力军和突击队作用。就做好2008年和2009年的工作计划讲几点意见。

一、深入贯彻公司经济工作会议精神，切实把公司广大团员青年的思想认识统一到公司的重大决策和部署上来。

2007年，公司取得了产值11.5亿元，实现利润2000万元，工程优良品率72.5%的好成绩，公司全体员工感受到了作为**人的自豪和骄傲。在此基础上，公司在今年经济工作会议上又提出了完成产值11亿元，实现利润2500万的目标，同时推出了一系列改革举措，对工资分配、安全质量管理、内外部的用工制度等进行改革。可以说这些目标和措施是经过沉思熟虑的，有很强的针对性。各级团组织要认真组织团员青年学习公司经济工作会议精神，认清形势，明确任务，并结合共青团实际，制定出切实可行、符合本单位特点的目标和措施，并加以落实。

二、围绕公司的经济工作，发挥青年的生力军和突击队作用。

青年是整个社会中一部分最积极、最有生气的力量。特别是在科学技术日新月异的今天，在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，青年在经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。关于如何带领青年为实现公司经济工作会议所确定的目标，公司团委已经有了一些好的设想和部署。这里，我想就共青团在带领青年开展建功立业活动中需要把握的几个问题，再强调一下：

一是要把引导青年艰苦创业贯穿于活动的全过程。公司确定的目标和改革措施是鼓舞人心的，但要去实现它，还需要我们克服前进道路上的各种困难，付出艰苦而巨大的努力。目前，公司的总体形势是好的，在手面积约100万m2，工程总造价为6.7亿元，但是，也要看到这中间大部分是去年接转工程，今年接的工程并不多，而且，这些工程中住宅工程较

多，这就对我们的管理提出了很高的要求。因此，要实现今年的目标还需要公司全体员工，尤其是青年人牢固树立艰苦奋斗的思想，加倍努力工作，勇于迎难而上，绝不能有任何懈怠和小富即安的思想。

二是要把鼓励青年锐意创新贯穿于活动的全过程。历史和现实都说明，一个民族、一个国家，只有勇于和善于创新，才能获得不竭的发展动力，才能走在发展的前列。青年人朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先，最少陈旧观念，最具创造活力，是创新的希望之所在。共青团在带领青年建功立业的过程中，一定要把握青年特点。挖掘青年的潜能，因势利导，把青年的创新优势更好地发挥出来。要引导青年把创新的热情与科学求实的态度结合起来，在各自的岗位上争创一流业绩，并努力做到有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。公司团委过去开展的“五小”活动和去年开展的“创新创效”活动在这方面已经进行了有益的探索，今后要不断完善和加强。

三是要把大力培养青年人才贯穿于活动的全过程。

当今世界，人才是经济和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家、一个企业兴衰存亡的关键。可以说，***要想谋求更大的发展，就必须重视人才特别是青年人才的培养和储备。公司已意识到了这个问题，今年从院校引入了50余名本科生，同时，从去年开始就加大了对在职人员的培训力度，这些都是在引进和培养人才方面采取的一些具体措施。共青团组织要自觉担负起促进青年人才健康成长的职责，配合公司有关方面进一步加大这项工作的力度。今年，公司团委和工会、劳动人事部共同搞的“导师带徒活动”，在原有的基础上有所提高，我看这就很好，它抓住了公司的工作重点，这就是“想公司所想，急公司所急”，希望这项工作在大家共同努力下取得成果。

三、按照科学发展观的要求，加强团的自身建设。

科学发展观是对我们党的性质、宗旨和根本任务的新概括，是对马克思主义建党学说的新的发展，是对新形势下加强党的建设和推进有中国特色社会主义事业的新要求。共青团作为党的助手和后备军，必须用科学发展观统揽团的工作，指导团的自身建设。

一是加强团员队伍建设，尤其要在增强团员的先进性上下功夫。一方面要从入团抓起，把好团员发展关，坚持发展标准，真正把适龄青年中那些素质高、表现好的先进分子吸收到团组织中来。另一方面要搞好团的组织生活，完善团的制度管理，向团员提出高于一般青年的要求，引导和督促团员在工作和学习中发挥模范作用。还要关心团员的政治进步，引导他们积极向组织靠拢，切实做好“推优”工作。

二是要加强团干部队伍建设。当前，各级团干部应在以下三个方面作出切实的努力。首先是政治上要合格。团干部一定要把讲政治

摆在提高自身素质的首位，必须坚决同以胡锦涛同志为首的党中央保持一致，特别是在重大的政治原则问题上，必须头脑清醒，明辨是非，立场坚定，旗帜鲜明。政治上的坚定来自于理论上的清醒，因此，各级团干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，并把学习理论同改造客观世界和主观世界结合起来，为政治上的成熟打下坚实的基础。今年是我们党成立**周年，公司党委将开展一系列纪念和教育活动，大家要珍惜这一机会，进一步学习党的知识，熟悉党的历史，了解党的优良传统，从而更加坚定地为党的事业而奋斗。其次要做到作风扎实。团干部的作风如何，直接关系到共青团的形象，也关系到团干部自身的成长进步。我们讲作风扎实，就是要坚持群众路线，深入基层，与广大青年打成一片，竭诚为他们办实事办好事，就是要求团干部谦虚谨慎、不骄不躁，埋头实干，不图虚名，脚踏实地做好每一项工作。再次就是团干部要加强学习。除要加强政治理论学习外，还要加强对科技、法律、经济等多方面知识的学习。当今世界信息技术、生物技术、新材料的应用飞速发展，知识的更新换代非常迅速。我曾经在一本资料中看到，一位专家这样评价知识的更新速度：一个刚毕业的大学生，他的知识量只能让他胜任工作五年。也就是说他在这五年中必

须要加强学习，才不至于被淘汰。我们的团干部作为广大青年的领头人，理应不断充实自己、丰富自己，只有这样我们的共青团事业才会后继有人，才会兴旺发达。

以上是我对公司共青团组织如何带领团员青年建功立业，如何教育、帮助青年尽快成才谈了几点意见。这是从团组织如何开展工作这个角度来谈的，那么，从另一个高度来说，青年同志们如何从自身出发，把实现自我价值与实现企业发展有机结合起来，也是不容忽视的一个问题。下面我想对我们的青年同志们讲几句话。

目前，我公司35岁以下的青工有1422人左右，约占在职职工总数的1/3，可以说是企业的中坚力量，正如毛主席所说：“世界是你们的，也是我们的，但归根到底是你们的！你们就好象八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上”。企业的发展靠我们青年同志，你们有勇气、有朝气、有知识，这是你们的优势，但应该看到我们部年轻同志，特别是一些刚走上工作岗位的大学生们身上，也存在着自视过高、眼高手低、急功近利等缺点，这也是不容回避的问题，那么青年同志们如何扬长避短，把优势充分发挥出来，成为企业和国家的有用之才，是每一位青年人必须认真考虑的问题。目前，公司给了青年人一个成才的宽松环境，从各方面提供了较优厚的条件，但内因是决定性因素，外因只是通过内因起作用，就象我们常说的：再好的温度和环境也不可能使石头孵出小鸡。因此，青年同志们，特别是新分配来的大学生一定要加强自身修养，加强各方面的锻炼，使自己尽快成长为企业的骨干。为此，在这里我送大家三句话：第一句话就是：立足本岗，脚踏实地。就是要树立干一行爱一行的思想，不能好高骛远，要从一点一滴做起，在实践中积累经验，增长才干。

第二句就是：虑心好学，不断进取，俗话说：寸有所长，尺有所短。你们虽然有较高的文化，有较好的理论功底，但缺乏实践锻炼，缺乏工作经验，以及在工作中的协调能力。因此，向有经验的老同志学习就显的尤为重要，切不可心浮气傲，自以为是。在这里需要强调的是虚心好学，决不意味着邯郸学步，亦步亦趋，而是扑下身子，悉心观察，在实践中结

合自己的理论优势，开动脑筋，发现好的经验与做法，并力争有所创新。这就要求大家有强烈的进取心，这是一个人获得成功的动力。

第三句话叫做：报效祖国、实现理想。青年人都有自己的理想，也应该有自己的理想，没有理想的人必定一生碌碌无为，但若理想不与报效祖国、奉献社会相结合，必定成为空中楼阁，水中之月。报效祖国，奉献社会最直接的就是干好本职，奉献企业，为企业的发展壮大竭尽所能。因此，我真诚地希望我们的青年同志们能够与企业同舟共济，充分发挥生力军和突出队作用，努力实现自己的理想，实现公司的腾飞！

青年同志们，今年做好公司今年的各项工作，圆满完成各项任务意义重大。让我们充分发挥青年人敢想敢干的优良作风，勤奋学习，努力工作，敢于创新，为实现公司跨越式的发展而努力奋斗。

谢谢大家！

第二篇：公司共青团工作总结

分公司共青团2006年工作总结

2006年，在公司党委和上级团组织的领导下，公司团委办公室紧密围绕分公司中心工作和公司团委全年工作计划，以“青年文明号”、“我与金陵共奋进”主题教育为主线，坚持服务企业改革发展、生产经营和青年成长成才，在分公司两个文明建设中较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用。

一、加强青年职工的思想修养教育，提高青年职工的政治理论水平

1、加强团员青年的政治理论学习，深入开展主题教育和团员青年“荣辱观”教育。指导基层团组织积极开展“我与金陵共奋进”主题教育，并将党的十六届六中全会精神、团的十五届五中全会精神、科学发展观以及分公司相关工作会议精神融入学习内容，努力扩大活动的覆盖面和影响面，引领青年充分认识、正确理解分公司改革发展的形势，教育青年以积极的心态面对各项改革措施，做到认清大局、把握大局、顾全大局。团委办公室利用共青团活动信息台学习阵地，组织团员青年学习胡锦涛总书记重要讲话并深入开展社会主义荣辱观教育，切实加强团员青年的自身素质建设，广大团员青年充分认识了树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，增强了树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感。

2、落实公司党委有关文件精神，配合车间深入开展“改革，创新、和谐发展”大讨论活动。各支部积极发动团员青年积极参与，使广大青工认清形势、转变观念、统一思想、做好工作，并根据公司团委的统一部署，将此次大讨论与团的各项工作相结合，积极开展“岗位小窍门”征集活动，共征集安全生产小窍门三百多条，为分公司共青团工作再上新台阶打下良好的基础。

3、深入开展企业共青团工作和青年思想状况调研活动。基层团支部分成9个调研小组，结合本单位实际情况确定题目、拟订提纲、安排进度，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，掌握了广大团员青年的思想状况，了解了青年职工对岗位技能培训、企业热点问题的思想反映，更加有针对性地向党政领导提供了青年思想动态，发挥了党政联系青年的桥梁和纽带作用。2006年共完成了十篇调研报告。

4、大力开展青年志愿者服务活动，帮助青年职工培养良好品德，提高自身素质，完善人格品质。今年初，分公司各基层车间近30个单位，350多人次参与了在炼油厂、樱驼花园开展的学雷锋便民现场服务活动，提供了医务咨询、磨刀、照片封塑、自行车保养、小家电维修、配钥匙等40多项服务。据不完全统计，两天内接受服务的公司职工家属及周边居民达4890多人次。

二、围绕企业安全生产，深入开展“号·手”活动

1、加强特色建设，稳步推进青年文明号创建工作。青年文明号活动充分调动了广大团员青年的积极性、创造性，给广大青年职工提供了一条参与生产、管理的有效途径。

团委办公室以强化“三基”工作为基础，以文明号创建管理考核细则为依托，进一步规范青年文明号运作。年内两次组织了分公司青年文明号集体的考核检查，并对考核结果进行

讲评，对考核单位进行了奖惩，并根据检查结果择优向公司团委推荐公司级青年文明号创建集体。在考核同时，我们积极加强文明号工作交流，一方面在考核时组织各青年文明号负责人参加检查交流，同时未参加文明号考核单位的负责人也分组参加，加大团工作交流力度，另外还适时安排了部分青年文明号负责人到兄弟单位学习调研，让大家实地考察、参观。开展“查隐患、促整改，青年文明号与安全同行”等形式多样的实践活动，引导团员青年为安全生产、降本增效发挥作用。通过这些措施，全面提高分公司各级青年文明号创建工作水平。经过近几年的努力，文明号工作制度保障、思想统一、管理得力，分公司各级文明号集体运行良好，为企业的“安、稳、长”运行做出了积极的贡献。

在2005年公司级青年文明号综合考核的基础上，2006年择优推荐了1家单位申报省级文明号；3家单位申报市级文明号；4家单位申报公司级青年文明号，组织市级青年文明号创建单位参加团市委组织的号长培训班学习。

2、以练兵活动为依托，强化岗位技能培训，不断提升青年职工的技能素质和业务能力。结合公司第三届技术技能练兵竞赛活动，各基层团组织除结合本单位特点通过发挥共青团技术练兵台（卡）等项目的优势，相应组织了多种形式的岗位技术练兵活动，使青年职工的岗位技能、业务水平得到提高。

从四月份开始，团委组织六大生产装置开展“每周一题”技术练兵活动，活动在各单位的大力支持下，组织有力，参与踊跃，效果明显，各支部根据本装置的实际情况围绕开停工和突发事故处理为主要内容出题，具有实际针对性，有效地提高了班组的协同性和战斗力，提升了班组整体技术水平，为企业创效和安全生产打下较好的基础。

为了积极配合公司“高技能人才宣传月”活动，进一步在公司中营造浓厚的学习氛围，激发广大青年职工增强本领、提高技能的热情，协同人力资源部门召开青年高技能人才座谈会。另外，团委办公室紧密围绕分公司工作中心配合公司工会组织开展了多工种的技术练兵现场竞赛活动，扩大了基层团组织在单位的影响力及团活动在公司层面上的影响力，为确保分公司发展作出了积极的贡献。

3、围绕企业急、难、险、重任务，结合增强共青团员意识主题教育，开展青年突击队活动。2006年是分公司新建装置投产较多的一年。年内，10万吨/年硫磺装置、250万吨/年柴油加氢装置等多个国内大型装置建成投产，二套常减压装置、重油催化、催化、气分等多套装置进行检修。在公司团委的统一组织下，各基层团组织以树立正确的荣辱观为目的，通过多种形式组织广大团员青年将学习先进事迹与做好自身实际工作相结合，在分公司生产、技改的主战场上充分发挥了共青团生力军和突击队作用，各单位的青年突击队放弃休息时间，主动请战，急生产所急、想生产所想，既做到保质、保量、保安全，又做到技改和生产、安全与效益两个双赢，确保分公司建设和技改任务的顺利完成。

为了确保生产装置在夏季的安全生产，在雨季来临前做好防洪防汛的前期准备工作，配合安全环保部门，及时成立防洪防汛青年突击队，保证随时能参加突击抢险任务。为配合车间做好冬季安全生产工作，各团支部青年突击队集中力量协助车间查找安全隐患，落实防冻防凝等相关措施，确保安全生产。我们还组织各青年突击队根据形势需要，多次开展清扫卫

生死角突击队活动。

三、依托阵地建设，增强团组织凝聚力

1、夯实组织基础，完善团组织的管理机制、考核机制和激励机制建设。我们将文明号考核和“奋进杯”党建考核进行挂钩，保证党建带团建的作用和效果，并将每年两次的考核成绩作为当年先进评选的主要指标公布上网，规范了各基层团组织的工作，形成了制度化、透明化的特点。通过系统的考核方法，加大了对基层团组织的管理考核力度，夯实了团的组织基础。“五四”期间，召开团系统二○○六先进集体、优秀个人表彰会。对在二○○六取得优异成绩的先进集体和优秀个人以及热心支持共青团工作的基层领导进行表彰。

2、加强队伍建设，努力提高团干综合素质。今年是长征胜利70周年和抗日战争胜利68周年，“五四”前组织基层团干部参观了江东门大屠杀纪念馆，对团干部进行了爱国主义教育。在2006团干部培训期间，围绕“新形势下如何创新团工作，更好地服务企业改革发展、服务青年成长成才？”等热点问题展开了讨论，通过多层次的培训班强化了基层团干部的基本理论、岗位知识和实践能力，提高了文化修养、职业素质和综合技能，加强了团干部之间的交流，为基层团工作的创新发展打下坚实的基础。

3、大力加强团务信息化建设。根据团委网站建设逐步完善的有利条件，在各基层支部大力开展团务信息化工作。今年以来，建立了各支部团务信息发布平台，各支部每月工作动态和工作计划可及时发布上网，通过这一平台，增加了各支部之间共青团工作的交流，也为公司团委有效地监督和指导基层团工作的开展提供了保证。

利用网络平台，团委开展了网上图书漂流以及“周读千字”活动，这些活动大大丰富了基层团员青年的文化生活，也提高了公司共青团工作的整体水平。

4、积极创造青年成长成才的环境，为青年人才脱颖而出提供条件、搭建舞台。开展推优工作，完善推荐优秀青年作为党的发展对象工作制度；开展大学生现状调查工作；配合人力资源等部门做好新分配大学生的入厂教育及接待工作，为刚进厂的新同志营造一个良好的工作、学习、生活氛围等工作的不断推进增强了团组织凝聚力。

5、加强宣传报道工作，不断增强分公司共青团宣传工作的覆盖面和实效性。通过《金陵石化报》、电视台、团委网站及 “青春园地”论坛等渠道，宣传分公司团组织的最新动态、优秀青年集体、个人的先进事迹及工作经验。为宣传推广青年工作科、室正式成立，制作了一批团支部、青年工作室全家福，增强了青年工作在基层的影响力。

6、开展健康有益、充满活力的文化活动，丰富青年业余文化生活。结合安全宣传月，筹备参加了公司“安全零距离”知识竞赛活动；为解决单身大龄青年职工的择偶难题，组织部分团员青年参公司团委组织的《我想有个家》栏目月月相亲会活动；组织分公司团员青年

开展“2006德国世界杯竞猜活动”，共有一千多人参与了竞猜活动；在我们的组织下，分公司各基层团支部之间围绕“五四”开展了足球、篮球、八十分比赛等丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。

7、发挥共青团生力军作用，为企业发展分忧解难。根据分公司2006年项目建设实际情况，成立青年志愿家政服务队，配合分公司项目经理部、公司工会在三月初寄出《致项目部职工家属的一封信》，开展“有话您请说”家政服务活动，为职工家属提供24小时家政服务，尽量减少项目部职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到项目建设中去。

成绩只代表过去，我们仍要继续努力。在将来的各项工作中，将把学习好、宣传好、贯彻好“三个代表”作为我们的重要任务，紧密围绕分公司的生产、经营、管理，带领和团结广大团员青年，以正确的心态和积极的行动参与到石化建设中去，谱写出更加壮美的青年之歌。

第三篇：公司共青团工作计划[最终版]

xxx公司xxxx年共青团工作计划

xxxx年是公司深入贯彻落实科学发展观，开展“管理创新”活动的关键一年。公司团委将继续以党的十七大和团的十六大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以学习促提升的工作思路，紧紧围绕公司中心工作和上级团委提出的各项工作要求，以服务中心为主线，以加强团组织建设为主线，以加强队伍建设、技能提升、提高团员青年素质为重心，充分发挥党的助手和后备军作用，团结和带领广大团员青年投身于企业各项工作中，为实现全年目标不懈奋斗。

一、加强团组织建设

切实落实中组部、团中央和国务院国资委党委三部委联合下发的《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》要求，根据团员变化情况探索和创新团支部建设方式，建立青工委，构建新型青年工作格局。通过举办培训班，教育和引导团干部加强理论学习、提高工作能力、锤炼品德作风。开展“五四红旗团委”创建活动，规范完善团委和团支部的日常工作制度，把共青团建设成联系青年的牢固纽带、青年携手共进的精神家园、青年团结奉献的模范集体。

二、加强思想政治教育

以深入推进科学发展观的学习教育为重点，以“五四”运动xx周年为契机，以主题教育为载体，结合实际在团员青年中开展思想状况调研活动，加强对团员青年的形势任务宣传，充分认清当前面临的发展机遇和挑战，进一步增强自我发展的紧迫感。

三、加强队伍建设

深化青工技能振兴计划,坚持“树典型与抓整体”相结合的方式,有效引导青工将自身职业生涯设计与企业发展相结合。深入开展青年志愿者服务活动，拓展团青素质，深化服务职能，亮化青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗等活动品牌,进一步增强团的凝聚力。

四、加强文化建设

xxxx年，公司团委将进一步发挥共青团活动优势，在团员青年中开展科学、文明、健康的文体娱乐活动作为满足青年文化需求的一项不可缺少的工作，精心策划活动的内容和形式，活跃青年的文化生活。

第四篇：共青团工作总结及工作计划

共青团工作总结及工作计划

今年以来，全县共青团工作在县委的正确领导和团市委的精心指导下，认真贯彻落实县委（全委）扩大会暨全县经济工作会议和团市委三届二次全委(扩大)会议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，确立了“开展一项教育活动、坚持一个贯穿始终、突出两大服务重点、抓好三大品牌活动、实施三项基础工程”的工作思路，各项工作进展顺利。

一、深入开展群众路线教育实践活动，切实转变工作作风

团县委在充分调研，广泛听取团员青年意见建议的基础上，着力找准教育实践活动与全县团青工作的有效结合点，总结提出了“四反思、四做、四不做”活动载体（即反思共青团工作能否更好地顺应形势、与时俱进，做开拓者，不做跟风者；反思共青团组织能否有效地引导青年、凝聚青年，做先锋队，不做“啦啦”队；反思共青团干部能否有效地代表青年、服务青年，做青年“友”，不做青年“官”；反思共青团活动能否有效地教育青年、激励青年，做实在事，不做面子活）。突出学习教育，采取干部轮流主持、集中封闭学习、交流学习心得、观看警示教育片等方式，认真学习规定篇目，集体学习总时长达到了139小时以上，人均撰写学习笔记7万多字。突出问题导向，广泛征求党政领导、团员青年、大学生村官等意见建议，认真查找团县委机关和党员干部“四风”方面存在的突出问题，共征求到意见建议427条，梳理归纳为28条，已整改落实20条。突出制度建设，修订和新建单位内部制度7项，新建县级层面制度4项，充分发挥制度的刚性约束作用。4月底，会同县委教育实践活动领导小组办公室，成功举办了“心系群众跟党走、青春建功新崇信”主题演讲比赛，取得了良好效果，并于8月21日召开了专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。

二、创新思路和载体，团属重点工作进展顺利

（一）加强基层组织建设，努力提升团建工作水平。坚持工作重心下移，加大对基层团组织的经费支持，为每个乡镇、街道团（工）委落实了1万元工作经费，带动基层共青团工作有了明显好转，团的活动开展正常，团干部配备到位。会同县教育局，利用一周时间，对全县基层学校进行了全覆盖式调研，督促配齐了基层团委书记和少先队辅导员。新建机关事业单位团组织4个，对12个团组织进行了班子改选。推荐团省、市委表彰命名优秀共青团员、五四红旗团委等先进典型10个，首次开展了“最美青工”评选活动，反响较好。成立了5个非公企业团组织和4个新社会组织团组织，新建了4个青年就业创业见习基地，提供见习岗位14个，为187名青年联系发放创业就业小额担保贷款694万元，带动20人成功实现就业。加强团员队伍建设，健全完善团员管理机制，新发展团员857名。

（二）突出思想引领工作，不断丰富团的活动形式。加强新媒体建设和运用，开通了团县委微信平台，通过网站、微博、微信、QQ群等新媒体，发布时事政治、历史知识、图片新闻、理论热点等信息400余条，使青年少思想引领工作更具多样性和实效性。注重发挥网络宣传员的职能作用，建立了200人左右的网络宣传员队伍，引导网络宣传员及时回应社会关切，自觉抵制低俗网络信息，净化青少年网络环境。继续深入开展“我的中国梦”宣传教育，依托各级团组织的团日活动和团课，把“中国梦”灌输到了广大青少年中间。国庆期间组织开展了“我和国旗合个影”活动，得到了团员青年的积极响应。深入推进培育和践行社会主义核心价值观“24字人知人晓工程”，部署开展“青春正能量——我为核心价值观代言”活动，联合县委宣传部、县文明办、县妇联等单位举办了“践行核心价值观·立足崇信做贡献”主题演讲比赛，进一步激发了广大青年积极践行社会主义核心价值观的热情。

（三）以双联行动为抓手，积极服务经济社会发展。坚持把“双联”行动和群众路线教育实践活动有机结合起来，突出基层组织建设、基础设施建设、产业开发、技能培训、农民增收等重点，修订完善了帮扶村《小康发展规划》和《联系户脱贫致富计划》。组织干部职工先后4次赴双联村和联系户开展走访慰问，帮助开展农业生产，累计投入慰问物资8000元，协调解决家庭实际困难13件，为村上捐赠电脑1台。认真落实县委、县政府组团招商工作责任制，与2户企业进行了洽谈，其中有1户企业达成了投资意向。深入开展“学雷锋日”志愿服务活动，号召全县各级青年志愿者组织，开展美化家园、文明劝导、交通法规宣传、关爱空巢老人、关爱农民工子女和留守儿童等志愿服务活动24场（次）。联合县关工委、县妇联开展了“爱心妈妈”、“代理家长”与农民工子女结对帮扶活动，结对帮扶300人，捐助物资2万多元。重阳节前夕，组织开展了志愿服务活动，为县社会福利中心捐赠轮椅、助行器等20件套，组织15名志愿者开展了卫生清理、义诊、为老年人照一张相等活动。

（四）多方争取社会资源，资助困难贫困学生。今年团县委共收到青少年救助申请15人，其中大病救助申请4人，上学救助申请11人。接到申请后，团县委第一时间实地走访了解情况，对确需救助的1名白血病和1名肾衰竭患者发出了募捐倡议，共筹集善款14.7万元，为历年最高。为5名孤儿发放救助金2000元，对11名家庭困难学生，协调社会公益组织，建立了长期资助关系。扎实开展“国酒茅台·国之栋梁”和“爱心圆梦大学”资助项目，建立了贫困学生项目库，挨家挨户进行了实地走访，资助贫困大学生26人。

（五）积极服务青年就业创业，全力维护青少年合法权益。认真组织实施“一村一电”工程，完成了锦屏镇农村青年信息服务平台建设，选派1名大学生村官参加了全省电子商务培训，正在着力推进网店建设。围绕服务农村青年“致富梦”、“创业梦”，继续推行团干部联系农村青年带头人工作责任制，5月份，团县委实地走访了15名在种殖、养殖、家庭农场、第三产业等方面发展较好的农村青年，详细了解了他们的产业发展计划、市场前景预测和存在的困难问题，力所能及地予以帮助。开展了“乡村好青年”评选活动，通过宣传、摸底和推荐，共筛选出乡村好青年候选对象10名，并实地走访了解候选人基本情况，下一步团县委将通过媒体公示和召开座谈会的形式宣传、推广“乡村好青年”先进事迹。加强预防青少年违法犯罪工作，配合县人大开展了《预防青少年犯罪法》执法检查，形成了《加强重点青少年群体教育管理的几点思考》调研报告，被县委政研室采用刊发全县，有效促进了预青工作的深入开展。

总体来看，2014年，全县共青团工作取得了一定成绩，但与县委、县政府和团市委的要求相比，还存在不少差距和问题：一是部分团组织活动开展不经常，属于“空壳”团组织；二是团组织服务方式和自身建设创新不够，凝聚和服务青年的能力还需提高；三是工作亮点不突出，特色不明显；四是区域化团建、农村青年信息服务平台建设等工作困难较多，推进力度还不大等。

三、2015年工作计划

2015年，团县委将深入贯彻落实县委、县政府重要会议精神和上级团委的安排部署，正视不足、着眼发展，开拓进取、奋发有为，全面履行团的四项基本职能，不断开创全县共青团事业发展的新局面，重点抓好以下四方面工作：

一是全力做好宣传教育和青少年思想引领工作。大力营造深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及团的十七大精神的浓厚氛围。突出重点、有效设计工作载体，在全县各级团组织和广大团员青年中掀起学习活动热潮。整合各类媒体宣传资源，积极拓展与各类媒体的合作，主动发挥团属宣传舆论阵地的作用，着力抓好青少年思想引领工作。

二是进一步加强共青团基层组织建设。进一步做好“两新组织”建团和驻外建团工作。选好配强团干部，把思想政治素质好、统筹协调能力强、热心共青团事业、青年认可度高、实绩突出的优秀人才选配到团的工作岗位上来。全面加强团队干部的学习能力、创新能力和实践能力建设，组织团干部及少先队辅导员进行培训，努力造就一支让党放心，让群众满意的青年团干部队伍。加强团干部作风建设，大力倡导说实话、办实事、求实效的工作作风，力求每项工作都掷地有声、抓实见效。

三是服务青少年健康成长。及时做好贫困学生的调查摸底工作，在捐资助学上力求做到早计划、早宣传、早发动、早筹款。深入开展重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作，加强对五类重点青少年群体的管理和服务，积极与公检法司等部门联系，探索建立长效工作机制。加强与政府部门、金融组织的互动合作，开展创业就业培训行动；选树创业就业典型，发挥示范带动作用，引导青年转变职业观念，提高就业创业能力。

四是大力推进志愿服务工作。进一步抓好青年志愿者组织、管理工作，规范志愿队伍建设，提升服务的深度与广度；开展志愿队伍负责人和志愿者骨干培训工作，培养一批相对稳定、素质过硬的志愿服务管理人员；完善激励机制，大力开展先进典型评选表彰活动，形成人人参与的社会良好氛围。

第五篇：共青团XXXX公司工作总结

共青团XXXXXXXXXXXX公司总支委员会

工作汇报材料

xxxxxxxxxxxxxx公司是由xxxxxxxx投资者从民间自筹资金于xxxxx年在xxxxx县兴办的民营股份制企业，是xxx市招商引资和国有企业改制的典范，列入xxxx省的重点企业。xxx年xx月成功炼出第一炉钢坯，改写了xxxx市有铁无钢的历史。xxx年xx月，公司参与国有企业改制，成功收购xxxx集团，通过省经委立项登记备案，大力实施技改扩建，提升技术装备，扩大生产能力。通过xx年的稳步发展，走出了一条‚资源节约型，环境友好型‛的新型工业化道路。公司现占地xxx亩，资产总额xx亿元，员工xxx多人，已形成集矿山开采、高炉炼铁、转炉炼钢、钢坯热送、高速连续轧材为一体的中型钢铁联合企业，达到年产铁xxxx吨、钢坯xxx万吨、钢材xxx万吨的生产能力。xxxx年，公司实现销售收入xx亿元，上交税金xxx亿元，xxxx年，公司实现工业总产值xxxx亿元，上交税金xxxx亿元。公司创建以来，先后荣获‚xxx省优秀科技企业奖‛、‚纳税大户‛、‚xxxx省五一劳动奖状‛、‚劳动关系和谐企业‛、‚ 重合同 守信用‛企业等多项殊荣。xxx年，公司跻身‚xxx省百强企业xxx强‛、‚中国民营企业500强第xxx强‛。

xxx年xxx月xxxxx公司团总支成立，下设xx个团支部，分别为炼铁团支部、炼钢团支部，现有团员xxx人，青年人数xxx人，团员和青年比例为xxxx %。近年来，在团县委和公司党总支的关心和指导

2、坚持执行团总支工作例会制度。公司团总支至少每季度组织召开1次工作例会，在传达上级会议精神的同时，详细安排部署下季度重点工作，并听取各团支部工作开展情况汇报及团干对团青工作的新想法、好建议，同时要求各团支部及时将上级有关会议精神进行层层传达，确保各项工作有序、扎实开展。

3、坚持党建带团建，坚持‚三会一课‛制度，强化制度建设。进一步加强团的思想建设、组织建设、作风建设、班子建设和队伍建设，增强团组织的生机和活力，促进各团支部又好又快发展。

4、做好‚推优‛工作，为党组织注入了新鲜血液。为了党的事业的更好发展，积极在团干部、一线青年生产技术骨干中物色优秀青年团员加以培养，努力作好青年团员的推优入党工作。共确定xx名青年团员为xxx年的推优入党对象，xx名青年团员被党组织光荣吸收为中共预备党员。

二、以创先争优活动为契机，全面推进共青团工作。

团总支以党的创先争优活动为契机，号召公司全体团员青年在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，全面推进共青团工作。

1、着力增强团员青年的思想引导工作，有重点地开展形势任务教育工作。团总支按照公司党总支要求在团员青年中开展企业形势、目标任务的宣传工作，围绕科学理论武装青年、形式政策教育青年、先进文化熏陶青年、优秀典型激励青年、实践体验培育青年、深入基层面对青年等六种思想的引领路径，努力挖掘团员青年的科学发展意识、勇挑重担意识、不断创新意识和持续学习意识。深入开展青年主题思想教育活动，邀请公司领导、专家与各级青年骨干畅谈梦想与未来、理想与责任、信念与实践，工队伍作为创建活动的主要内容，制定切实可行的创建计划，使‚青年文明号‛创建活动落到实处，全面提高广大职工的理论和业务素质，提高创新能力。通过开展‚青年文明号‛创建活动，全公司团员、青年文明素质有较大的提高，切实解决了个别团员素质与时代要求‚不相适应‛、服务与群众要求‚不相符合‛、行动与团章团纪‚不相协调‛等问题，使我公司精神文明创建活动又上了一个新台阶。

2、开展团员青年岗位成才活动。团总支将‚强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位‛作为目标，按照团县委和公司党委要求，积极开展‚争做‘六个模范’‛活动、‚察民情、解民忧、集民智‛活动、‚岗位成才，技术练兵比武‛等活动，组织具有技术性较强的岗位连年开展工作竞赛。在开展工作竞赛中，团总支进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，涌现出许多优秀的青年人才，他们当中有的被集团公司评为‚青年岗位能手‛、‚青年岗位技术标兵‛，烧结车间xxxx创造性地提出，把烧结料层厚度由500mm提高到530mm，实施后利用系数由1.52t/m2.min上升到1.56t/m2.min，且烧结矿中的氧化亚铁含量降低，还原性得到改善，焦粉用量由原来的7%降至6%，仅此一项，每年可节约能耗资金140万元，同时实现了高炉生产高产、稳产、顺产的目的。高炉车间xxxx班组针对钢包、中间包用木柴烘烤造成成本高，浪费资源的实际，提出了改用高炉剩余煤气烘烤的建议，大大降低了生产成本；把吊高温钢坯的铁链子改用锰钢链子，既延长了链子的使用寿命，又确保了安全生产。特别是通过提出建议，实施小改小革，使现在钢坯化废次数较xxx年以前的

准煤。

5、响应号召，积极献爱心。四川汶川等地发生里氏8.0级特大地震，xx公司全体青年团员心系灾区，众志成城，积极向灾区捐款xxxxxxxxx元，其中公司捐款xxx万元，其余为青年团员、员工捐款；组织青年团员‚青年文明号.爱心促和谐‛活动，向xxxx贫困家庭及小学生帮扶资金xxxxx元。

四、积极开展文娱活动，丰富企业文化建设、增强团组织的凝聚力。

针对公司青年员工人数多，为丰富青年员工的业余文化生活，团总支始终贯彻一个工作重点就是：发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。

在党总支和公司领导的大力支持和广大青年团员的密切配合下，团总支坚持‚以服务促建设，以服务求活跃‛的方针，切实为青年员工办实事，办好事，努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助，努力为团员青年搭建沟通交流平台，丰富他们的业余文化生活，团总支近几年来，相继组织了元旦晚会、庆‚五一‛、‚五四‛趣味运动会、‚六月安全月‛的安全演讲比赛、迎奥运‚xxxx杯‛登山活动等各种丰富多彩的文体娱乐活动，团总支组织团员、青年积极参与。在团总支倡议下，公司大龄未婚青年积极参与共青团xxx县委、新平县青年联合会组织的xxx县青年交友联谊会，给众多优秀未婚青年提供扩充自身人脉和邂逅知音的机会。积极组织团员青年参加xxx县 ‚工业杯‛运动会所设项目的比赛和建党九十周年‚红歌比赛‛等，既增

进一步规范该项工作，重点做好一线生产骨干、科技人员的推优入党、推优上岗工作，通过马克思主义理论、党史国史教育等，激发广大青年入党的热情。

4、完善制度，强化制度管理。不断充实完善团的各项管理制度，加强制度的执行力，努力提高共青团工作精细化管理水平。

5、积极帮助和服务青年成长成才。及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，通过持续开展‚岗位成才，技术练兵比武‛等形式，鼓励广大团员青年在岗位上成长成才。