第一篇：综治维稳工作总结[范文模版]

202_年综治维稳 工 作 总 结

一年来，在上级主管机关的带领下、在局领导班子的重视下，在各股室的支持配合下，我局综治维稳工作有效开展。全局工作形式稳定，工作秩序井然，也存一定的不足之处。现将工作总结如下：

一、强化领导、落实责任

今年年初我局与XX镇综治维稳办签订了责任状。对全年工作制定了方案，落实并及时调整分管领导，加强工作金费保障，与各基层股室队所签订责任状，加强人员管理、和干部职工家庭成员法制宣传，同时加强了禁黄、禁赌、禁毒宣传力度，并开展形式多样的文娱、体育活动，丰富干部职工的业余生活和精神生活，从思想上筑牢防线。

二、具体工作措施

1、局党组班子先后多次组织全体干部职工大会，并就家庭幸福和谐、化解群众矛盾、妥善解决群众诉求、干部自身廉洁奉公等问题，多次反复敲打全体同志；

2、局综治办定期组织对全局的安全隐患进行排查、检查，并协调各股、室、队、所搞好防火、防盗、防抢的维护和检查工作。如：每月对全局的灭火器、消防栓、火灾报警器、监控器、电梯、配电房进行检查并记录，发现问题及时请示上报；

3、针对来访群众多、群众情况易激动，我局及时成立并运行 由各业务股室组成的办事大厅，全力积极第一时间为群众办实事、落实群众诉求，化解群众矛盾；

4、局党组先后组织全体干部职工参加了《廉政教育》、参观《廉政警视教育基地》、《两服务、两促进座谈会》、《和谐家园购房会》、《迎建党70周年红歌会》、《迎新年篮球赛》、组织观看禁毒宣传片《辑毒警》、廉政宣传片《第一书记》、并参加了“5.12防灾减灾宣传”、“人民防空法宣传”等各项活动，切实为干部职工解决住房问题、丰富业余生活、加强党史教育、加强防灾、法制宣传，使干部职工生活在文明、和谐的环境中。从而提高干部的工作效率、工作态度、工作水平，更好的为人民群众去服务；

5、加强了公共财务管理，对公共财务的领取进行登记造册，并给重要股室配备保险柜；

6、加强了防抢、防盗、防火宣传和用电管理；

7、对出租门面和流动人口、重点人口进行造册管理，做到不漏管、脱管。

8、加强了重大节庆日的人员值班工作，今年春节、两会、劳动节、清明节我局都安排了专门人员值班，负责节假日期间的全局的安全保卫工作。

三、存在的问题和下一步的打算 加强资料收集； 加强信息上报；

加强与周边单位、居民区的治安联防； 加强组织领导； 加强平安家庭建设。

第二篇：综治维稳工作总结

xxxxxxx镇综治维稳工作总结

由于物质文明程度越来越高，人们对有一个稳定的社会环境越来越强烈。xxxxxxx镇党委政府顺应民心，紧扣构建和谐社会，维护社会稳定这根主旋律，把化解社会矛盾、保持社会大局稳定放在全盘工作的首位，镇主要领导对该是项工作的重要性逢会必讲，人多必讲，专班月月讲，天天讲，有事无事都要讲，工作人员讲在口头上，写在本子上，落实在行动上。正因为对维护社会稳定这项工作的重要性形成了共识，xxxxxxx年xxxxxxx才有一个稳定的大局。全年公安部门接处警249起，其中110转警238起，与上年比分别少了37起、48起；破获各类刑事案件13起，与上年的9起，增加了4起，追回各类逃犯11人，查处治安案件94起，拘留23人，民事纠纷调解76起。镇矛盾调处中心全年调处矛盾57起，调处结案率100%，与上年的74%增长了26个百分点，其中解决遗留问题9起21人，信访办接待信访纪录43起76人次，回复率及调解率分别为100%、98%，较上年的57起，98人次，减少了14起22人次，回复及调解率分别上升了3个百分点和5个百分点。xxxxxxx年没有违法上访，没有群体上访，没有越级上访。处突专班全年共处理突发事件17起，其中非正常死亡7起，没有一起酿成后果，做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

全年工作的主要做法：紧紧围绕中央的“三项重点”工作突出化解社会矛盾，积极创新社会治理管理体系，保持严打与专项整治

相结合。

一、穷尽一切办法化解矛盾，始终保持社会主义新农村建设的宽松环境和良好局面。对此，党委做到了“三个舍得”，专班做到了“三个第一”，工作人员做到了“三个必须”。

三个舍得：一是舍得拿人，就化解社会矛盾，党委成立了五个专班，即维稳专班：专班由7人组成。政法委书记xxx、xxxx、xxxx、xxxxxx、xxxxx、xxxxx、派出所所长xxxx专班做到了遇事不推诿，矛盾不回避，解决问题不留后遗症；处突专班：专班由6人组成。xxxxxxxxxxxx、xxxxxx、xxxxxxx、经济发展xxxxxx、xxxxxx，与案有关的分管领导，处突专班全年共处理突发事件17起，其中人命案7起，所有矛盾都化解在镇内，在处理突发事件时真正做到了社会协调全方位协调配合；接访专班，针对信访越来越多的趋势，党委、政府的9名组成人员按1年365天鱼咬尾的排列顺序，打印成册，悬牌公示，留下电话，表明去向，让上访者有人可找，有人可访。镇委书记xxxx全年接访21起（含重复访）29人次，人大主席xxxxx接访18起（含重复访）31人次，下访9次。每名班子成员接访人次都在10人以上；包案专班：每月初，党委在研究工作时都要对全镇的矛盾纠纷及隐患进行排查摸底，对一些棘手的问题进行归口调处，并成立包案专班，做到定领导、定责任、定措施、定时限，如民师上访问题由分管社会事务的副书记xxxxx同志为组长组成专班；企业改制遗留问题由分管经济工作的副书记xxxxx同志为组长组成专班，涉及到全镇突发事件由政法委书记xxx同志为

组长组成专班，涉及到全局稳定的大事由镇委书记xxxx，人大主席xxxx同志为组长组成专班，包案专班必须做到“案结事了、息诉罢访”，专班全年共调处各类矛盾13起47人次；调处专班，该专班分为司法调解、人民调解、社会调解，专班人员上至镇委书记下至村（单位）一把手和治调（保）主任组成，专班负责信息的上报，隐患的排查。二是舍得出钱。虽然政府财政支付有限，但对5个专班的各项费用从来打板子，做到有求必应，xxxxxxx年就办公、处突租车、上访接待全镇费用在5万元以上，政府硬是想办法克服，从不拖欠，在花钱买平安的大事要事上，政府从不含糊。我镇xx六组xx服毒在他镇自杀，在赔偿金难到位时，政府主动拿出了3000元；在xxxxxxx六组xxx其子被打重伤对方无力赔偿时政府主动拿出3000元；在南湖xxx被捅了17刀未死的情况下，政府主动拿出12000元；在吴桥二组xxx因征收社会抚养费诱发精神病时，政府主动拿出26000元；xxxxxxx7组xxx因改制留下的后遗症问题上，政府又拿出了2万元。今年政府就拿钱买平安出资不低于5万元的费用，避免了上访者跳楼、服毒、堵路等重大事故的发生。三是维稳工作党委舍得花精力。xxxxxxx年第一个党委会议是研究全年的稳定的工作，党委的第一个纪要是稳定的工作，全年党委17次会议上17次安排了维稳工作，并形成了工作纪要，除此外党委组织召开了三次专题会议，就全镇的维稳工作进行了专题研究与部署（纪要可查），政法委书记xxxx组织召开了七次综治全会。4月29日全年综治维稳工作上年的总结与今年工作的安排；6月11日全镇

夏收保卫工作会议；7月15日“两实全覆盖”工作会议；8月16日平安进企业、警企共建与授牌会议；9月3日全镇治调主任着装队列训练与基础工作培训会议；9月21日秋收平安行工作会议；11月29日全年的迎检工作会议；12月12日消防进农村的工作会议。

三个第一。综治维稳专班在化解矛盾时做到了三个第一，第一时间了解信息，信息来源于治安中心户、治调主任、村（单位）一把手、公安部门。全镇有33个治调主任、17个治保主任、137个治安中心户。xxxxxxx年治安中心户报信73次，治调主任上报情况21次，书记、单位一把手反映情况7次，派出所返回情况7次；第一时间赶赴现场。今年发生的几起有影响的事故，五个专班都同时第一时间赶到了现场，4月30日xxxx一家三口在荆洪路黄林段因交通事故死亡，不到半小时，上至镇委书记，下至处突专班全部赶到现场，协助交警和公安部门较好地处理了事故。又如8月，我镇花桥村22岁xxxxxx意外死亡了，在10分钟内，派出所就赶到了现场，前不久我镇xxxxxx服毒自杀一案，虽然不在我镇管辖范围，但为了防止事态扩大，专班人员主动协助它镇和县信访部门进行解决；第一个掌握情况，只要涉及到稳定的事，无论大小，我们都第一时间了解情况，只有了解到情况的真像，掌握第一手材料，调解时就能得心应手。

三个必须。工作人员在化解矛盾、解决问题时做到了“三个必须”，一是对重大事故，特别是处理命案纠纷必须带着真感情和同情心，受害方必竟是弱势方，如今年4月我镇一村的村民在外拆房

时摔死；9月有一村民在外抬电杆被压死，这些受害方家庭本来就不富裕才外出打工，是弱势群体，能够得到社会的同情，因此，在调处这些矛盾时，首先是公正，然后要带着同情心，除受害方应得的赔偿及时到位（不能及时到位，专班协助受害方追讨。）政府还从社会救助等渠道拿出一定的慰问金进行安抚，让受害者体会到党的关怀和政府的关心。二是处理群体与群体之间的矛盾必须公正，对这方面的矛盾处理第一是了解事情真像，第二是公正、公平、公开，因为此类矛盾社会影响大，很容易激化矛盾，引起地方的不稳定，对此，专班及时向党委汇报，拿出解决方案，然后做细致的思想工作，晓之以理，动之以情，大事化小、小事化了。三是在处理历史遗留问题时，必须有法律依据，因为此类矛盾的化解政策性强，稍有不慎就会引发更多的矛盾，如耕地纠纷、改制问题。我镇xxxxxxx村的xxx，因水利站改制要求恢复工作或要更多超出政策的补偿，此案牵涉到47个带田工，改制分流的数百人，对此，党委数次研究，坚定不移按原定的政策执行，不能因个案而影响大局和改革的成果，不然就会带来可怕的后遗症。

二、积极探索和创新社会治安综合治理管理体制，在管理上我们做到了“三个基本”。

一是有一个基本的队伍，镇成立了矛盾纠纷调处中心，由公安、司法、信访、纪委组成的维稳办，形成了调处的大格局。xxx个村和xxxx个单位配齐了治调和治保主任，有xxx个村、xxxx个小组设立了治安中心户。在队伍的管理上，基本做到了“人财物相对等、责权利相匹配”，特别是在“三权”管理上下了功夫，在治调（保）主任的任免上把好了两关，即干部的任免关，无论是村和单位的治调干部要变动时，必须有政法书记和派出所长签字同意，政法部门是衡量该同志有没有群众基础、有没有不良好记载的权威部门，公安部门是衡量其有没有工作经验、业务水平高低的权威部门。近几年来，我镇每年年初都下发了治调主任的任职文件。工资的发放关。今年我们从各村和单位的转移支付中将治调主任的工资拿出1000元作为个人绩效工资，直接由维稳办在年终发放，发放标准按年初制定的“双百方”制标准，奖优罚劣、奖勤罚懒。为了加强队伍的管理，党委不仅拿出一万多元统一了服装，还按照属地管理的原则，将31个村、1个渔场、1个社区划为四个片区，分别选出了片长，每个片由一个警察进行业务指导，片长的职责是在该地区发生重大社会治安案件时负责召集该片的治调主任着装赶到现场维护秩序和调解矛盾，做好群众工作，做到处突与巡逻相结合，片长的报酬由政府直接支付300至500元的工资。

二是有一个基本的阵地。从202_年起，我们开始着手建立村和单位的阵地，从无到有，从点到面，到目前为止31个村村村有综治阵地，阵地做到有牌子、有桌子、有柜子、有档案、有制度、有活动的记载。不仅如此，我们还将阵地建设不断提档升级，按照村两委阵地建设到哪里，综治阵地高标准化就延伸到哪里，目前，全镇有17个村达到了较高标准。

三是开展一些基本活动。其目的就是不断提高综治人员的综

合素质，一方面进行培训，今年除县政法委组织了两次治调主任的培训外，我们以镇为单位组织了两次培训，并请县政法办王荣同志和镇司法所长、派出所长进行了授课，同时着装请镇武装干事蒋祥林同志指挥进行队列训练，镇委主要领导进行检阅。另一方面镇每2个月召开一次治调主任全会，每个片区每个月开展一次活动，做到坚持不懈，从不间断。再一方面，以片区为单位组织义务巡逻，在大型节假日，如国庆、春节、在收获季节如夏收和秋收都组织治调主任进行义务巡逻，每个村至少巡逻在7次以上。第四方面，对工作进行量化管理，如百日工作记载，每个治调主任的工作日或工作次数必须达到80次以上，并与工资挂钩，少一次扣除10元工资，扣完1000元为止。

三、严打与专项整治相结合，对触犯刑法和法律的人或事决不姑息，对社会危害性大的人或事从重从快打击，对歪风邪气露头就打。

今年以来，公安部门始终保持对各类犯罪的严打高压态势，进一步巩固和深化上一年严打整治的成果。针对重点工程建筑运输行业、农贸市场中心的“五霸”问题出重拳，用狠招，坚决予以铲除；针对涉黑涉恶场所，黄赌毒窝点实行重点打击，敢于较真碰硬，坚持予以端掉；针对“两抢一盗”高发时段、高发地段，采取了屯警街头，网格巡逻，窜并案件，联防联治有效手段，坚持予以遏制；针对辖区内重点治安地区混乱局面和突出治安问题，开展了地毯式排查，进行了整治和打击。

与此同时，我们还组织开展了各项整治工作。一是用了一个月的时间开展了对校园及周边环境的整治工作，重点对xxx、xx、xxx三所学校和xxx、xx两所幼儿园进行了整治。工作中，我们采取检查与整改相结合，宣传与签订责任状相结合，摸排与建档相结合。特别是对接送学生的车辆、司机进行了严格的准入制度，下发整改通知书11份，签订责任状7份，较好地维护了学校的稳定；二是开展了重点地区的整治工作，今年我镇主要是对沿江路、荆洪路、荆监一级路的道路安全问题进行了整治。工作中，我们采取宣传教育与以案说法相结合，全面辅开与重点地段相结合，重点车辆与重点驾驶员相结合，张贴了宣传标语，出动了宣传车，创办了宣传专栏，通过道路交通整治工作，与上年比，重大车祸大大减少。xxx年，xxx路与xxxxxx一级公路交汇处发生车祸9起，5死2伤。今年，仅发生了一起轻微交通事故。三是开展了平安创建进企业活动，今年七月，镇委书记xxxx召集我镇较具规模的17家企业老板就“警企联建”举行了专题会议，会上，党委与派出所联合给17家老板授“警企联创”牌，公安部门当场向企业老板许诺六项承诺，政府表示进一步宽松企业创业环境，通过这些活动，企业老板创业更加安心。

总之，综治维稳工作在党委的高度重视下，在县政法委的具体指导下，我们做了一些积极的工作和有效地探索。xxxxxxx年，我镇大局稳定，人民安居乐业，新农村建设进一步推进，但是工作上与县的要求还有一定的距离，与兄弟乡镇相比还存在很多不足，我们将在xxxxx年更加努力，确保一方平安。

第三篇：综治维稳工作总结

×××年社会治安综合治理 维护稳定工作总结

××年是学习实践科学发展观，深入开展“平安和谐盈江”创建重要的一年。在县委、县政府的领导下，在县综治维稳委的指导下，我局始终把综治维稳工作和住房城乡建设工作一起研究、一起安排、一起落实，做到年初有计划，半年有检查总结，年终有考核。在综治维稳和“平安和谐创建”中，取得一定成绩，确保一方平安。

一、加强领导，健全机制

一是年初县委、县政府提出创建“平安和谐××”以后，及时充实调整综治维稳委，成立了由党总支书记××同志任组长，××副局长任副组长，各股室主要负责为成员的领导小组。并下设办公室负责本单位创建“平安和谐××”具体工作；二是层层签订目标责任书，进一步各股室依照工作职责，稳步推进“平安和谐盈江”创建活动；三是深入扶贫挂钩点××村委会签订了创建“平安和谐××”责任书，开展县乡共创，促进农村社会稳定，经济发展活动；四是按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，守好自己的物”的要求，认真开展“平安楼院”创建活动，制定了平安院楼的规定和创建标准，推选出××同志为平安院楼楼长，负责对家属区院楼的管理工作，确保我局的平安创建工作深入开展。

二、认真组织开展治安联动防范工作

（一）认真开展整体联动联防活动。一年来，我局根据社区

认真开展消防知识教育，积极参与城市火警预警演练，增强消防意识，提高防范治理水平。

三、全力维护社会稳定

（一）认真解决本单位热点问题，积极化解矛盾。住房保障和城乡建设工作事关社会经济发展。拆迁、工程建设质量问题一直社会和群众普遍关心的热点。为确保各族群众的利益，我局积极制定安全防范措施，坚持以预防为主，打防并举，深入开展各种矛盾纠纷的排查调处工作，把各种矛盾纠纷解决在萌芽状态，对群众的来访信件，回复率达100%，各项答复基本都取得群众的满意，一年来我局无上访事件发生。

（二）加强干部职工的法制教育，打好禁毒和防治艾滋病人民战争。一是对单位内干部职工家属定期或不定期进行法制教育，特别是注重宣传教育禁毒和艾滋病防治知识，一年来，单位内干部职工子女无一人参与吸毒，无一人参与邪教组织活动；二是关心和爱护老干部，充分调动老干部经验丰富、时间充足的特点，聘请了18位老干部作为我局关心下一代工作顾问，充分发挥余热，为维护我局的稳定做出了积极贡献。

四、积极开展综治和“创建平安”活动日常工作

（一）积极参与综治维维宣传月活动。一是建立宣传栏一个，张贴创建标语，开展的创建知识活动宣传教育；二是开展人户宣传教育；三是深入到挂钩点开展禁防知识进村入户宣讲活动。

（二）积极开展综合治理工作。一是坚持节假日值班制度；二是定期或不定期对局内落实综治维维责任制情况开展督查；三

第四篇：202_综治维稳工作总结

广州帕卡汽车零部件有限公司文件

帕卡综治（202_）01号

广州帕卡汽车零部件有限公司 202_综治维稳工作总结

202_年，广州帕卡在上级综治委和公司综治委的正确领导下，以“维护稳定为目标、强基固本为基础、培训教育为手段、量化考核为载体”的工作思路，积极开展综治维稳工作，较好地维护了公司正常的工作秩序和生活秩序，使得公司全年整体工作运行平稳，无任何重大事件发生，确保了企业安全稳定。现将具体工作汇报如下：

一、202_年年中考评对应及改善情况

考评组共提出隐患及问题15个，其中涉及综治问题整改建议3个，已按要求整改3个，整改完成率100%。如：矛盾排查方案未发文、三防应急预案未更新、未见属地管理工作和综治预案演练情况介绍等。

二、综治维稳目标达成情况

1、重/特大刑事案件为0；

2、重大治安灾害事故为0；

3、重/特大泄密事故为0；

4、法轮功人员练习案件为0；

5、50人以上上访事件为0；

6、非法进京上访事件为0。

注：截止日期至202_年11月2日。

三、加强组织领导，落实各项目标责任

1、为进一步加强对维稳工作的领导和管理，公司于年初成立了以总经理为主任、副总经理为副主任、各部门负责人任委员的综治维稳领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组委员配合抓的工作局面。

2、二月份，在公司召开的202_经济工作签约大会上，公司党支部书记、总经理胡海鸥同志与公司相关部门、科室责任人签订了202_年综合治理目标责任书21份，将综治维稳工作的各项目标、要求、责任层层落实到部门和相关责任人。

四、强化综治宣传教育，着力提升员工素质

公司始终以科学发展观重要思想为指导，开展经常性和针对性的综治及法制宣传教育活动，通过参加国安及党建学习，进一步激发公司干部职工参与综治维稳工作的积极性，推动综治各项措施的落实，为构建和谐社会，建设平安广州帕卡创造良好的氛围。

五、突出工作重点，全力维护企业安全稳定

在今年的“元旦、春节”“两会”及“十九大”期间，公司根据集团、部件的统一部署，集中开展各项安全综治大检查，检查领导小组按照集团的要求和公司检查实施方案，对公司可能存在的安全综治隐患场所，认真逐项开展隐患检查，彻底排查治理隐患，做到排查治理不留死角，不留隐患，确保了企业在“元旦、春节”“两会”“十九大”等重大节日、会议期间不发生各类综治事件，维护社会稳定。

六、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线

公司重视矛盾纠纷排查调处工作，积极主动地开展矛盾纠纷预防和调处工作，使预测走在预防前，预防走在调解前，使各类矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。公司领导经常深入基层与员工交换意见，掌握职工思想动态，对可能出现的各类矛盾纠纷苗头做到早发现早调处，最大限度地减少不和谐因素，广州帕卡202_年全年做到了企业职工上访为零、群体事件为零、职工违法违纪为零的好成绩。

七、健全信访维稳防控体系

没有稳定就没有和谐与发展，为此公司领导高度重视，在四个方面健全维稳防控体系：

一是重视信访工作，有效化解社会矛盾；

二是重视影响维稳因素的防范，公司工会及安全保卫科分工细查及时掌握出现的各种不稳定因素，提前制订预防处置措施，把不良因素消灭在萌芽状态；

三是建立信访值班制度。公司制定信访值班制度和值班表，特别是在元旦、春节、五一、十一等节假日公司领导亲自值班，加强综治维稳防范；

四是建立维稳情况报告制度。每月对公司内有可能出现影响社会稳定及维稳工作的情况作出筛查和总结，做好信访维稳信息的向上反馈汇报工作。

八、健全内保工作管理机制，完善防控体系建设

一是健全内保工作制度，完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《值班管理制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人。

二是实行24小时保安值守制度、节假日领导带班值班制度，明确带班领导、值班人员及值班责任，发现不安全因素及时报告处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，确保安全防范措施实施到位。

三是坚持人防、物防、技防“三防并举”，做好公司内保管理工作，把防火、防盗、防治安事故作为工作重点，强化内部治安防范。对办公楼的档案室、财务室、IT房等三管重点部位配备防盗门，走道和院墙安装红外线视频监控设备，夜间实行全方位监控，并且每周实行检查和检测，强化了技防手段。

九、加强防范，做好三防各项工作

一是8月21日、25日、9月1日公司三防办先后转发发出“天鸽”、“帕卡”、“玛娃”台风防御通知，要求各部门做好台风应急准备，并安排专人值班，确保公司安全稳定。

二是迅速开展三防检查，及时排查隐患，确保台风期间减少自然灾害对公司造成的损失。

三是对所有防汛物资进行清点及完善，做好防汛准备，确保各类应急物资、水泵处于正常状态。

十、武装征兵，拥军优属顺利开展

一是响应国家号召，完成夏秋季征兵工作。今年广州帕卡5月份进行兵源摸查，选出5名适龄青年参加广汽部件初检，2名初步合格，7月参加广汽集团组织的预检，遗憾未能提供合格兵源。

二是广州帕卡及武汉分公司分别于1月23日、7月31日举行春节及八一拥军优属活动，慰问公司退伍老兵。

十一、筑牢防线，开展国安各项工作

7月26日根据广汽集团《关于对出国（境）人员行前教育和回访的通知》文件要求，对近期出国（境）人员行前回访教育。

十二、存在的问题及改善措施 一是技防手段还略显单一，对外来人员信息情况识别存在不足；二是法制宣传教育的广度和深度有待进一步加强。针对上述情况将采取如下措施改善：一增购信息自动录入系统访客机，对来访人员身份信息更好的实施管理。二加强和属地治安派出所联系，邀请宣教员讲授法律法规及治安防范各项综治知识。

十三、下一阶段工作计划

1、认真落实节假日及敏感时期领导带班、干部值班制度，并严格按照一岗双责要求担负起维护稳定的责任。

2、深入开展矛盾纠纷排查及信访维稳工作，及时化解各类矛盾纠纷。

3、做好公司干部职工法制宣传教育工作。

4、持续开展拥军优属和武装征兵工作。

5、持续开展三防工作。

回顾202_年广州帕卡综治维稳工作，有成绩也有不足，我们将在明年的工作中，深入调研，认真探索综治维稳工作的难点问题，把综治维稳工作真正落到实处，在原有的基础上，不断创新工作方法、工作手段，结合实际情况，做到突出重点，攻克难点，建立长效机制，为维护治安稳定、开创广州帕卡综治维稳工作新局面而不懈努力。

广州帕卡汽车零部件有限公司

综治委员会

二0一七年十一月二日

报送：广州汽车集团零部件有限公司综治维稳委员会办公室 发至：公司各领导、各科室

签发: 校 对： 维稳及综治委员会 共印13份

第五篇：综治维稳工作总结

202_年第一季度综治维稳情况反映

202_年第一季度，在上级政法综治部门的大力支持和正确领导下，中队认真贯彻落实各级政法工作会议精神，大力开展综治维稳和平安创建活动，不断增强社会治安防控能力，加强矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会政治稳定。圆满地完成了国家公共假日的市容市貌管理工作，辖区市容市貌情况平稳、政治态势稳定。现将工作总结如下：

一、加强领导，落实责任。中队以加强社会市容市貌综合治理，确保辖区社会政治大局稳定为目标，以创建“平安五华”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终目标考核的重要内容。

二、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定。一是矛盾排查调处报告制度。区综治办联合信访办每月召开综治信访工作例会，特别是针对全区社会稳定情况和开展矛盾纠纷排查工作进行总结布置，并及时向区综治委上报全区矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。四是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、专项整治，成效明显。第一季度我们组织开展了治安乱点专项整治活动，在去年乱点部位整治的基础上，今年进行了彻底性清除，给周边创造了良好的卫生环境。

总之，按照上级部门的工作要求，辖区还存在着许多不足之处，我们决心在现有的工作基础上，继续加大工作力度，不断创新举措，逐步完善机制，使我区的综治、维稳、平安创建工作上一个新的台阶。