第一篇：行政办公室主任竞聘稿

大家好！我是今天的第四位竞聘者——××，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任则是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气”，还有人说，办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快”。总之，办公室主任的职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。进入21世纪，随着世贸大门向中国的敞开，越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢？科技的研发、资金的累积、渠道的拓展，这一切的一切，掌控这场战役的是优秀的人才。现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。因此，在今天这个试飞的平台上，如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了，××××我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修，员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的所有员工都将是这个军队里的战士——平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，所有员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟悉公司的日常运作后，××根据公司的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。每个人都有自身的价值，每个人都有成功的机会，每个人天生都会有所作为。感谢大家的聆听，也恳请给我一个机会——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的成功的机会！谢谢大家！

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第二篇：行政办公室主任竞聘演讲稿（定稿）

竞 聘 演 讲 稿

尊敬的各位领导, 各位评委,各位同事：

大家好!新年新气象，在这新年伊始，首先感谢公司领导为我们提供这样一个锻炼自己、展示自己的平台。多年来，我们公司通过开展竞聘上岗，不但实现了一定的人尽其才，而且也进一步促进了公司的发展。三年前我有幸竞聘上了集团公司行政办公室主任这个岗位，通过这三年来的积累沉淀，如今让我自心满满的再一次走上了竞聘集团公司行政办公室主任这个舞台上，再一次站在演讲台上接受大家的考验。

我叫×××，1976年7月出生，中共党员，大专学历，2001年加入我们××××公司这个大家庭。工作十四年来，我从一名普通员工一步一个脚印走上了集团公司中层管理岗位，先后任开发公司办公室主任，集团公司项目办办公室主任，建筑公司副经理，集团公司行政办公室主任。这一路走来，我深深懂得自己的每一点成长、进步，都得益于我们××××大家庭良好的氛围和环境，体现了公司领导和同事们的关心和厚爱。

“打铁还需自身硬”。多年的实践工作中，我不断地通过各种方式来充实自己，磨练自己，虽然我学的是机械专业，但在房地产公司和建筑工作时，仍然挤出时间进行建筑工程管理专业的学习，取得专业文凭的同时，并通过全国建造师考试成为国家注册建造师。这些专业知识的积累，都在我日后的工作中起到了充足的动力作用，能够游刃有余的去解决工作中出现的问题。在任集团公司办公室办公室主任一职后，为了及时补充办公室相关的业务知识及熟悉集团公司其他行业知识，我除了自己在闲暇时间自学相关知识外，还积极深入到基层单位，增加自己的业务知识、管理能力及协调能力。工作期间，我利用自己所掌握的建筑行业的相关专业知识，解决办公室日常工作中所遇到的问题；与办公室同事们团结协作，融洽相处，及时完成领导交办的工作任务。并在实践工作中积累了许多专业知识和管理经验,不断地提升自身良好的沟通能力，这些

知识和经验不管什么时候都是我的一个财富。在此，我诚挚地感谢给予我帮助和支持的各位领导、各位前辈和同事们。

今天，竞聘机关办公室主任岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一、具有良好的修养以及完善的工作作风。做事必须先做人。我在为人上，胸怀坦荡，不搞小动作。自参加工作以来，不管是在任何工作岗位上，注重自身政治思想理论学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。特别是在办公室工作经历中，培养了自己吃苦耐劳，坚忍不拔的性格，默默无闻、认真负责的敬业精神，与人为善，从不揽功诿过，尽职尽责去完成本职工作。

二、具有一定的组织、协调工作的素质和能力。多年来，由于我在不同的多个岗位工作过，而且基本都是对外进行协调方面的，这就培养了我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责的能力。每一星期的早会，都能够及时的与办公室的同事们进行有效的沟通和了解，为工作中的疑难问题提出有效的解决办法；团结带领办公室全体人员，尽心尽力干好处室工作，树立处室良好的形象，以优异的工作业绩回报公司领导和同志们的信任。

三、具有较强的业务能力和熟练的工作经验和专业优势。本着“干一行、爱一行”的精神，无论做什么工作，始终保持高昂的热情，刻苦学习，勇于实践。从房地产办公室主任到集团项目部办公室主任，从建筑公司副经理到现在的集团行政办公室主任，从文字处理工作到基层的管理工作，凭着自己的勤奋，使我积累了许多专业知识，特别是任职集团公司办公室主任这三年来锻炼，对办公室的所有工作基本已是轻车熟路，对公司各项业务和业务流程都比较熟悉，这些将使我在以后工作中在文字处理和业务处理时具有了一定的工作经验；加上自身的建筑管理专业知识，也将在公司固定资产管理与维修以及公司新建或改建项目的管理协调上具有一定的专业优势。

如果竞聘成功，我将继续团结带领办公室全体同志，把参与政务、管理事务和搞好服务这几项办公室主要职能有机地结合起来，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、调

研创新和服务创新，不断改进工作方式方法。在搞好常规工作的同时，从以下四个方面改进办公室工作，尽快推动办公室工作实现一个较大的飞跃：

一、强化信息收集和调研，充分发挥参谋助手作用

办公室作为联系公司上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。作为办公室主任，要积极主动地站在全局的角度思考问题，围绕公司中心工作，提前调研，提前预测，提前分析，做到吃透上情，熟知下情，及时地向领导提供第一手详实的、有价值的前期参考资料。同时把上级的决策、指示与工作实际有机结合起来，融会贯通，积极探索新形势、新任务下办公室工作的新思路、新办法和新经验，为领导决策提供科学的依据，做到“参”在点子上，“谋”在关键处。

二、强化综合协调，确保公司工作正常高效运转 办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，作为办公室主任，在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。在综合上，具体抓好文字综合、会议综合、事物综合和任务综合，确保公司工作整体一盘棋。在协调上，具体抓好领导间、领导与处室（基层）间、处室与基层间，以及公司与外部的协调。对下达的任务，及时分解，及时检查，抓好任务落实。注意抓好各方面的沟通与协调，避免互相扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进公司事业发展。

三、强化合理调度，落实工作既定目标 公司办公室是一个综合的处室，从日常的会议组织、文案处理、低值易耗品的管理和后勤服务，到固定资产管理与维护、公司新（改）建项目建设管理和信息化的管理，使得办公室工作繁琐而复杂。在以后日常管理工作中，将根据不同的工作任务采取不同的方式进行布置安排，在目标既定、方案现成的情况下，主要解决贯彻落实的工作上，我会根据工作要求，以坚强的毅力和组织技巧，把握好人、财、物各种力量的调配、组合，利用一切助力和有利条件，科学、合理进行安排，力求达到投人少、收效大。古代著名军事家孙子说过“善战者，求之于势”，当在工作过程中遇到了新情况，或者出现了不可预测的事情时，我将会针对客观环境的变化灵活机动地实施对工作的领导指挥。

四、强化管理和制度督查，全面提高办公室工作效率

凡事预则立，不预则废。只有通过建立健全规章制度并狠抓落实，努力造就一支“政治强、作风正、业务精、纪律严”的干部职工队伍，才能保证各项工作的顺利推进。但是，有些制度执行时间一长就容易出现“反弹”，下一步办公室将对建立健全各个岗位规章制度，制定有效的岗位流程，建立合理高效低成本的办公流程和时效管理制度，加大督查督办力度，随时加强各项工作情况的督查督办，保证事事有着落，件件有回音，将工作做实做细，切实改变有些制度因执行时间较长而出现工作“反弹”的现象，以推动办公室工作全面提速。

五、强化服务，树立良好形象

办公室作为综合部门，头绪繁多，涉及面广，综合性强。办公室要克服工作中的被动性，努力发挥主观能动性，主动开展服务工作。努力在办文、办会、办事上坚持原则性下的灵活性，头脑要清，手脚要勤，待人要诚，心胸要宽，办事要公，言行要慎，力争不让领导安排的事情在办公室延误，不让传递的批件在办公室积压，不让前来办事的同志在办公室受到冷落，不让××××公司的形象因办公室受到影响。

今天，竞聘办公室主任这一岗位，我将一如既往的遵循在任办公室主任时提出的这一岗位最终目的：促进公司整体工作发展。

最后，如果领导和大家信任我，我将珍惜这个机会，言必信，行必果，我将以满怀对××××公司的赤诚之心和工作热情，严格履行自己的职责，尽自己所能，用心干好工作，为××××公司的进一步发展，贡献出自己最大的能力。

谢谢大家！

竞聘人：××× ××××年×月×日

第三篇：行政办公室主任竞聘报告

文章标题：行政办公室主任竞聘报告

大家好！我是今天的第四位竞聘者——××，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。

今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。

我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任则是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气”，还有人说，办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快”。总之，办公室主任的职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。

进入21世纪，随着世贸大门向中国的敞开，越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上展开。21世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢？科技的研发、资金的累积、渠道的拓展，这一切的一切，掌控这场战役的是优秀的人才。现代的成功企业无不重视人才的开发与培育。因此，在今天这个试飞的平台上，如果我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了，××××我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。

曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修，员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的所有员工都将是这个军队里的战士——平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，所有员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……

如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟悉公司的日常运作后，××根据公司的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。

每个人都有自身的价值，每个人都有成功的机会，每个人天生都会有所作为。感谢大家的聆听，也恳请给我一个机会——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的成功的机会！谢谢大家！

《行政办公室主任竞聘报告》来源于teniu.cc，欢迎阅读行政办公室主任竞聘报告。

第四篇：行政办公室主任竞聘报告

大家好！我是今天的第四位竞聘者——××，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入新鲜的动力。

今天，站在这里，我很荣幸，也有点紧张。首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。

我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚定不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织能力和良好的素质修养，善于博采众长，带领大家团结一致、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任则是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务。细而说之，大到参与领导班子对重大问题的讨论和决策，为领导决策提供重要情况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，安全、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气”，还有人说，办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快”。总之，办公室主任的职责十分繁杂，既要事事处理妥帖，又要处处带头实干。

曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的所有员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修，员工自身素质及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的所有员工都将是这个军队里的战士——平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，所有员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……

如果集团的各位领导对上述观点也给予与肯定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟悉公司的日常运作后，××根据公司的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创造具有大众集团、万众公司鲜明特色的一所学校、一支军队、一个家。

每个人都有自身的价值，每个人都有成功的机会，每个人天生都会有所作为。感谢大家的聆听，也恳请给我一个机会——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的成功的机会！谢谢大家！

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第五篇：办公室主任竞聘稿

各位领导、各位同事：

大家好！这次我竞聘的是厂办主任一职。虽然在这之前我就担任这个职务，期间有些许的进步，也有诸多的不足，但是我有信心我能够在厂部的领导下、在同事们的支持下，能够一步步做得更好。

我深知办公室的工作是一项综合性、事务性和专业性很强的工作，是领导的参谋和助手，不仅要联系上下，更要沟通左右，涵盖极广，工作不仅繁多，而且责任重大。然而也正是这一点让我从内心深处选择了这份工作，它不仅能让我进一步地拓展我的知识涵盖面，提升各项工作能力，更重要的是，它是一项很能体现人生价值的工作。

我选择竞聘厂办主任还因为我个人具备了以下几方面适合该职位的能力：一是我有着三年的办公室主任工作经验，对办公室的各项工作都有深入的了解和把握，能够有条不紊地做好办公室的管理工作。二是我着较好的管理能力，自进入新安江自来水厂以来，我先后担任过财务科科长、厂办主任等职务，并在上述岗位上均获得过厂先进管理者的称号。财务科的经历培养了我谨慎、细心的良好习惯，厂办主任的职务又使我加强了沟通、协调、宣传、组织的能力，再加上多年从事团委工作，我的管理能力得到了很大的提高。三是我有较强的文字功底，多年来起草各类文件、总结、领导讲话、汇报材料。四是我有积极的工作态度，多年来，不管在哪个岗位上，我都严格要求自己，做到兢兢业业、恪尽职守，在今后的工作中，我也将一如既往地做下去。

如果这次竞聘厂办主任成功，我将在工作上有一个新的突破。首先，进一步完善并修定办公室的工作目标，进一步在服务中提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量。其次，要注意发挥办公室的整体功能，充分调动和发挥每个同志的积极性和特长；要注意加强工作中的总体协调、讲究协调方式和效果。再次，加强后勤服务管理。加强车辆调度管理，努力做到安全、高效。最后我还会在厂企业文化建设方面加大力度，通过各项制度和服务措施的制定和实施，让水厂的员工有归属感、自豪感，让水厂的企业文化形象有更新的展现。

各位领导、各位同事，希望你们能够信任我，给我这次机会，我将不遗余力地做好这项工作，请大家投我一票。